Jobs at Djinni

Роль:

Забезпечити стабільну, безпечну та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: від техніки та доступів співробітників до серверів, доменів, сервісів, антидетектів, проксі то що.

Що ти робитимеш:

• Технічна підготовка нових співробітників: техніка, доступи, робочі акаунти.
• Регулярні аудити прав доступу.
• Оперативне розв’язання всіх технічних проблем співробітників.
• Централізоване управління акаунтами проєктів.
• Облік усієї техніки компанії.
• Побудова єдиної системи управління доступами.
• Контроль 2FA, екстрені блокування, управління ризиками витоків.
• Облік усіх ліцензій та підписок.
• Оптимізація витрат.
• Розгортання та адміністрування серверів.
• Обслуговування сайтів, доменів, SSL.
• Оновлення CMS, серверних систем, контроль безперебійної роботи.
• Адміністрування антидетект-браузерів, проксі, профілів.
• Створення правил роботи співробітників із технікою та доступами.
• Підбір систем і написання ТЗ для автоматизації бізнесових задач.
• Взаємодія з розробниками.
• Створення Telegram-ботів та інших автоматизацій через GPT і no-code сервіси.
• Проведення технічних тестів продуктів рекламодавців під час зниження конверсій.
• Створення всіх робочих груп і сервісних чатів за запитом.
• Підтримка та розвиток внутрішньої цифрової екосистеми компанії.
  
   

Наші очікування:

• Досвід роботи SysAdmin-ом / Help Desk Specialist-ом від 1 року.
• Розуміння принципів роботи IT-сервісів (Google Workspace, ClickUp, CRM).
• Уміння структурувати інформацію та документувати процеси.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Швидка реакція, аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базові технічні навички (налаштування акаунтів, робота з VPN, браузерами, антивірусами).
  
   

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — баланс між роботою та особистим життям.
• Формат на вибір — стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи та тімбілдинги — ми любимо не лише працювати, а й відпочивати разом.

Команду мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній — де цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.
 

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/ 

Функціональні завдання:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Конкурентну оплату праці – рівень обговорюється індивідуально, відповідно до вашого досвіду та експертизи.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми швидко зростаємо та шукаємо PPC Specialist (Google Search), який приєднається до нашої партнерської команди!

Чим ви будете займатися?

• Керування та оптимізація кампаній у Google Search для мобільних додатків на основі підписки.
• Моніторинг продуктивності кампаній та підготовка регулярних звітів.
• Дослідження ключових слів та аналіз конкурентів.
• Тестування та ітерація рекламних креативів і стратегій для покращення ROI.
• Співпраця з командами маркетингу та аналітики для досягнення цілей зростання.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи з PPC, зокрема кампаніями Google Search з subscription-based apps.
• Глибокі знання Google Ads, Google Analytics та Google Tag Manager.
• Досвід дослідження ключових слів, створення рекламних текстів та оптимізації кампаній.
• Здатність аналізувати та покращувати метрики продуктивності (CPI, ROAS, LTV).
• Розуміння A/B-тестування та відстеження ефективності.

Етапи відбору:

• Крок 1: Pre-screen із рекрутером.
• Крок 2: Інтервʼю.
• Крок 3: Другий етап інтервʼю (опціонально).
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині.

Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо Email та Retention спеціаліста, який допоможе будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе наші комунікації на якісно новий рівень.

Обов’язки:

• створювати та запускати email/push/SMS-кампанії (новини, акції, welcome-серії);
• будувати та налаштовувати автоматизовані ланцюжки (drip-campaigns, winback, reactivation, loyalty);
• працювати з базою клієнтів: сегментація, логіки взаємодії, персоналізація;
• аналізувати ефективність кампаній (open rate, CTR, конверсії, скарги на спам) і пропонувати рішення для покращення;
• проводити A/B-тести (тексти, дизайн, сценарії);

• працювати з push-сповіщеннями (налаштування, запуск, аналіз результатів).

   

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Заробітна плата у валюті (євро)
• Офіційне працевлаштування.

• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу.
• Базові знання роботи з чат-ботами (Manychat або інші).
• Знання платформ: Mailchimp / Klaviyo / SendPulse / Yespo / eSputnik (або подібні).
• Використання AI-інструментів для текстів та сегментації
• Дуже висока уважність до деталей. Ви кілька разів перевірите лінки, тексти й налаштування перед запуском. Це не формальність, а ключ до успіху: кожна дрібниця впливає на результат.

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Знаходимось у пошуку талановитого Junior Affiliate Manager з досвідом в iGaming 🚀

💻 Від тебе:
 

• розуміння принципів арбітражу трафіку та основних метрик;
• практичний досвід роботи на позиції BDM /Account / Affiliate Manager у ніші Gambling від 2-3-місяців;
• досвід у розвитку Facebook-напрямку;
• досвід комунікації з рекламодавцями, партнерами, брендами;
• високий рівень грамотності;
• проактивність, вміння чути потреби клієнтів і команди;
• аналітичне мислення та готовність швидко навчатись.

📌 Твої обов'язки:
 

• підтримка контакту з поточними партнерами та медіабаєрами;
• контроль актуальності офферів, оновлення інформації в CRM;
• формування звітів по якості трафіку для медіабаєрів та ТЛідів;
• оперативне реагування на проблеми та базові запити партнерів та команди;
• постановка технічних завдань інтеграторам.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + %;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;
• відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• професійний ріст і розвиток у команді;

• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

   

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress. Odoo (або інші з платформи електронної комерції);
• Робота з темами WordPress, включаючи налаштування та кастомізацію дизайну;
• Використання та налаштування редактора блоків Gutenberg для створення та редагування контенту;
• Установка, налаштування та оновлення плагінів, таких як WooCommerce, Yoast SEO, YITH Store Locator, WP Mail SMTP, WP Event Manager, UpdraftPlus (Backup/Restore), Simple Custom CSS and JS, Code Snippets тощо;
• Вивантаження та завантаження продуктів на сайти (для WooCommerce);
• Оновлення контенту: додавання нових сторінок, публікацій, зображень та відео;
• Оптимізація сайтів для покращення швидкості завантаження та безпеки;
• Використання Google Analytics, Google Tag Manager для моніторингу і аналітики, а також налаштування Pixel для відстеження конверсій;
• Робота з графічними та відеоредакторами (Photoshop, DaVinci) для підготовки та оптимізації контенту під веб;
• Взаємодія з розробниками для вирішення технічних проблем і впровадження нових функціональностей;
• Підтримка та оновлення SEO-налаштувань для покращення видимості в пошукових системах.

Вимоги:

• Досвід роботи з CMS WordPress, включаючи:
  • Роботу з темами, плагінами (WooCommerce, Yoast SEO, UpdraftPlus тощо) та редактором Gutenberg;
  • Базове розуміння PHP, JavaScript, HTML та CSS для налаштування та кастомізації сайту;
• Знання основ SEO та досвід роботи з інструментами для SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з Google Analytics, Google Tag Manager та Facebook Pixel;
• Вміння працювати з графічними редакторами (Photoshop, DaVinci) для оптимізації фото та відео контенту;
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (для читання документації та роботи з міжнародними інструментами, для розуміння контенту сайтів). Всі сайти англомовні;
• Вміння працювати з Excel для обробки даних та аналітики;
• Вміння працювати в команді, відповідальність та уважність до деталей;
• Пройти тестове завдання на 2год.

Бажані навички (перевага надається):

• Знання Pythonдля автоматизації деяких процесів;
• Досвід в інтеграції сайтів з сторонніми сервісами (CRM, платіжні системи, API);
• Досвід роботи з Odoo (ERP-система) або іншими CRM/ERP системами;
• Знання та досвід роботи з сервісами для чат-ботів та email-маркетингу (Send Pulse, тощо).

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік (можливість віддаленої роботи декілька днів в місяць) — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме! Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї у сфері продажів.

Телефонуйте або надсилайте резюме — ми раді новим членам команди!

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіси у Варшаві / Лімассолі або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager в крипто вертикалі - must;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
• Успішний досвід управління командою, постановки KPI та мотивації команди на результат.
• Досвід масштабування affiliate-напрямку та роботи з топ-партнерами.
• Здатність будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Ми шукаємо креативну та проактивну людину, яка вміє працювати зі змістом: писати сильні тексти, драйвити соцмережі та створювати сценарії для YouTube.
 

Твої основні задачі:

• створення контенту для соцмереж (Instagram, Facebook, Threads, LinkedIn);
• написання текстів: пости, сторіс, описи, короткі скрипти;
• розробка сценаріїв та структури відео для YouTube;
• участь у формуванні tone of voice та контент-стратегії;
• генерація нових ідей та креативних форматів;
• робота з трендами, адаптація їх під бренд.

Що важливо:

• вміння писати стисло й цікаво;
• креативність і любов до контенту;
• розуміння соцмереж та відеоформатів;
• вміння працювати самостійно і швидко брати відповідальність.

Ми пропонуємо:

• гнучкий формат роботи;
• розвиток і простір для творчості.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — напиши нам і надішли приклади робіт або портфоліо. 

EVIQO Technologies — технологічна компанія, що формує майбутнє електромобільності та задає стандарти ринку домашнього заряджання.

• Сьогодні ми працюємо на рівні з Tesla, Autel і ChargePoint.
• Наші рішення отримали десятки нагород Best EV Charger 2024−2025, бренд став Featured у Motor Trend, а на Amazon US ми маємо позначку BESTSELLER та входимо в Top-3 на Amazon Canada, маємо понад 1500 відгуків та рейтингом 4.8⭐️.
• Нас висвітлюють InsideEVs, EV Pulse, Torque News, CleanTechnica, Technically Jeff та ZDNET.

Ми відкриваємо позицію Head of Amazon — роль, яка вимагає глибокого розуміння динаміки маркетплейсів, здатності працювати з даними та керувати ключовими драйверами зростання. Це лідер, який володіє мисленням операційної ефективності, приймає рішення на основі показників та формує чітку структуру роботи для досягнення стабільного результату.

Це можливість очолити напрям, де ваша експертиза напряму впливатиме на темп зростання компанії та позиціонування бренду на одному з найконкурентніших ринків e-commerce.

Майбутні задачі:

• Планування продажів, прибутку та бізнес-показників в розрізі маркетплейсів
• Забезпечення виконання плану продажів в $ та qty та прибутку в Amazon та на маркетплейсах
• Операційне керування трафіком та конверсією на маркетплейсах:
• контроль позицій лістингів в ТОПі по основних ключах та SEO-оптимізація лістингів
• розробка тактик та розрахунок ресурсів для отримання та утримання Bestseller в категорії,
• створення гіпотез й A/B -тестування змін в контенті, заголовках, наборі ключів,
• пошукова та конверсійна оптимізація лістингів
• Забезпечення ефективної операціної взаємодії команди маркетплейсів з іншими підрозділами компанії
• Операційне керування командою маркетплейсів
• Аналіз даних в розрізі маркетплейсів, підготовка пропозицій щодо стратегій покращення показників

Ваші сильні сторони:

• Відповідальність та продуктивність. Ми оцінюємо не зусилля, а результати і надаємо повноваження в комплекті з відповідальністю за прийняті рішення.
• Самостійність та ініціативність. Ми не чекаємо, поки поставлять завдання, а вирішуємо самі, що і коли робити для досягнення мети.
• Здатність швидко опановувати нові програмні продукти для аналітики й покращення результативності та ефективності роботи

а також:

• 5+ років досвіду в Amazon у ролі Head of Amazon / Monetization Manager / Brand Manager або інших позиціях із прямою відповідальністю за конверсію, продажі та прибутковістьу моделі Private Label (досвід з іншими маркетплейсами — плюс).
• Глибоке розуміння алгоритмів Amazon: ранжування лістингів, механік зростання трафіку та конверсії, тактик досягнення цільових KPI.
• Впевнене володіння інструментами: Seller Central, Brand Analytics, Helium10 та інші сервіси для Amazon, включно з інструментами A/B-тестування.
• Знання маркетингу та комунікацій: трафік-менеджмент, робота з контентом, відгуками та рейтингом.
• Практичний досвід створення та оптимізації лістингів і варіацій, взаємодії з маркетплейсом.
• Англійська С1 для листування, дзвінків із сапортом і постійного навчання.

Чому варто приєднатися до EVIQO:

• Справжній вплив — ваша робота безпосередньо впливає на досвід тисяч клієнтів. 
• Конкурентна оплата — прозора система винагороди, що відображає результати роботи. 
• Професійний розвиток — бюджет на навчання, англійську та індивідуальні програми. 
• Баланс між роботою та відпочинком — 21 оплачуваний календарний день відпустки, лікарняні.
• Піклування про добробут — компенсації на спорт і велнес. 
• Віддалений формат — фокус на результат, а не на відпрацьовані години.

Якщо вам близькі інновації, відповідальність і бажання впливати на світ — ми будемо раді знайомству.

🟢 Приєднуйтесь до EVIQO — зробімо світ енергійнішим разом!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 260+ співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. 
Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе формувати сильну команду, впливати на розвиток компанії та якісно будувати рекрутингові процеси.

Ви працюватимете з Tech і non-Tech вакансіями для різних департаментів та частин компанії, включно з нашим благодійним фондом. Ми не обмежуватимемо вас роботою над одним проєктом, щоб уникнути рутинності. Ви будете безпосередньо впливати на масштабування всього нашого IT-холдингу.

Команда складається з 13 рекрутерів і 2 сорсери, які поділені на 3 команди та мають своїх тімлідів до котрих завжди можна звернутись за порадою, обговорити ідеї та отримати фідбек.

Ця позиція стане відмінною можливістю для вас проявити свою експертизу та вирости ще вище!

Ваші майбутні задачі:

• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку кандидатів, стабільно закриваючи ролі різного рівня — від junior до керівних.
• Побудувати продуктивну співпрацю з Hiring Managers, зформувати чіткі та релевантні профілі кандидатів.
• Аналізувати та покращувати воронку найму, підвищуючи швидкість і якість закриття позицій.
• Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процеси найму, пропонувати зміни на основі досвіду та аналітики.
• Долучатися до розвитку employer brand, брати участь у зовнішніх подіях, навчальних активностях та hiring-ініціативах як представник команди.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у повному рекрутмент-циклі — від пошуку до фінального найму.
• Успішний досвід закриття технічних і нетехнічних ролей на різних рівнях, включно з middle–senior та head-позиціями.
• Володіння різними каналами та інструментами пошуку, уміння працювати з операторами, знаходити контакти та створювати ефективні комунікаційні повідомлення.
• Гарне орієнтування в ринку та актуальних трендах, щирий інтерес до розвитку у сфері рекрутингу.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність налагоджувати ефективну взаємодію в команді та з Hiring Managers.
• Уміння мислити критично, структуровано та системно.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів. Тому зараз ми в Dressly масштабуємо команду і шукаємо  Backend Engineer для розвитку та створення AI-powered fashion платформи.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.

• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

   

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Node.js (NestJS) та TypeScript.
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

   

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розбудова та підтримка архітектури AI-powered платформи.
• Розробка та підтримка API для клієнтських інтерфейсів та інтеграцій.
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей.
• Моніторинг, логування та оптимізація продуктивності сервісів у GCP, включно з роботою з GKE.
• Проведення конструктивних код-рев'ю.

• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

   

Стек технологій:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL.
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL.

Infrastructure: GCP, Github.

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS — невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів  з різних країн світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника.

Понад 100 компаній довірили нам розробку рішень у сфері медицини та охорони здоров'я, автомобілебудування, побутової електроніки, безпеки та військового сектору.

Які проекти здійснюємо? 

• GNSS/GPS трекери
• Різноманітний IoT для побутових та промислових приладів: Wi-Fi, BT, LoRaWAN, LTE/GSM й т.п.
• Силова електроніка: блоки живлення, зарядки 
• Wearable пристрої
• Розробка HMI
• Пристрої з низьким енергоспоживанням   
• Прилади для ЗСУ
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Чим доведеться займатися: 

• Брати участь  у розробці технічних завдань, архітектури та виборі технологій;
• Розробляти схеми електричні принципові, проводити розрахунок функціональних вузлів;
• Проектувати друковані плати.
• Збирати, налагоджувати та тестувати прототипи, розроблені вами (пайка SMD 0402, BGA, робота з вимірювальними приладами).
• Розробляти технічну документацію, зокрема технічні вимоги, звіти з тестування, інструкції тощо.

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід розробки електронних пристроїв від 3х років: схемотехніка, розробка друкованих плат. 
• Знання аналогової, цифрової та силової схемотехніки.
• Навички пайки SMD та вивідних компонентів, досвід налагодження прототипів.
• RF мінімум на рівні розуміння принципів роботи приймачів/передавачів та вміння узгодити антенний вхід/вихід радіомодуля.
• Читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.
• Досвід роботи в Altium designer 19.0 і вище.
• Досвід розробки технічних завдань та архітектури пристроїв.

Буде плюсом:

• Досвід розробки друкованих плат з контролем імпедансу.
• Досвід роботи в Git.
• Навички програмувати на початковому рівні (C, ARM MCU).
• Досвід роботи в системах симуляції електронних схем (MultiSim).

Що ми пропонуємо?

• гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• оплачувану відпустку та лікарняний;
• невелику дружну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.

Шукаємо системного й відповідального операційного директора в міжнародний ІТ проект, який з може побудувати системну роботу бізнесу - навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечивши стабільність, масштабування й передбачуваність.
Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом в сфері ІТ!

     Основні завдання:

• Контроль працівників і КРІ.
• Побудова структури управління, регламентів і звітності.
• Координація продажів, маркетингу та інших відділів.
• Управляти всіма IT спеціалістами на всіх локаціях
• Побудова фінансової системи.

• Найм, адаптація та розвиток команди.

   

• Що отримає компанія з вашим приходом:
• Прозору фінансову систему, планування та контроль.
• Самостійну, дисципліновану команду.

• Масштабований і передбачуваний бізнес.

   

  Вимоги:

• Досвід управління командою від 15 людей.
• Любов до технологій. Розуміння, як працює світ технологій.
• Знання англійської С1-С2. Потрібно володіти усною та письмовою англійською мовою.
• Уміння структурувати процеси, писати регламенти, KPI.
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність.
• Наймати талановитих співробітників, контролювати їхню роботу, створювати продуктивне робоче середовище та підтримувати оптимальне виконання обов’язків.

     Що пропонуємо:

• Роботу в прибутковому та стабільному бізнесі, який активно масштабується.
• Можливість впливати на фінансові результати та розвиток компанії.
• Реальну автономію в управлінні - без мікроменеджменту, з довірою власників.
• Підтримку команди, яка прагне до порядку, ефективності та зростання.
• Перспективу професійного розвитку разом із компанією, що динамічно розвивається.

• Конкурентний дохід і бонуси, прив’язані до результатів та KPI.

   

  📩 Якщо ви - системний керівник в ІТ, який уміє вибудовувати процеси та команду, надсилайте резюме - ми чекаємо саме на вас.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку Junior User Acquisition Manager.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:

• Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Google)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
• Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку «той самої» ідеї, яка масштабне;
• Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
• Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
• Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
• Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
• Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
• Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
• Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:

• Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
• Практичний досвід запуску кампаній у Google/Meta або інших performance-каналах;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
• Сніданки та обіди в офісі;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми підсилюємо нашу команду фахівцем, який не просто веде соцмережі — а бачить картину ширше, вміє брати відповідальність і драйвити контент так, щоб у брендів з’являлося обличчя, голос і темп.
Тобі точно до нас, якщо ти:

• маєш реальні кейси просування Instagram-сторінок (особливо плюс, якщо працював з агенціями або медіабізнесом);
• мислиш не “що постити завтра?“, а який рух ми будуємо на місяць уперед;
• маєш досвід роботи з креативними/дизайн агенціями 
• вмієш працювати автономно, без мікроменеджменту та з відчуттям темпу;
• проактивний — пропонуєш, тестуєш, виправляєш, масштабуєш;
• маєш навички монтажу Reels, базового відеоредагування та графічного дизайну (Figma/Canva — не просто знайомі слова);
• знаєш, як перетворювати ідеї на контент, який хочеться дивитися, шерити й зберігати.

• маєш досвід роботи з таргетованою рекламою

   

Що ти робитимеш:

• створюватимеш повну SMM-стратегію для проєктів і внутрішніх брендів агенції;
• аналізуватимеш ніші, конкурентів і контент-лінії;
• розроблятимеш медіаплан: формати, частота, цілі;
• генеруватимеш та готуватимеш контент — від текстів до готових постів/рі́лсів;
• працюватимеш з tone of voice, візуалом та загальною динамікою акаунту;
• ініціюватимеш нові рубрики, формати та експерименти;

• відстежуватимеш метрики, коригуватимеш курс і показуватимеш результат.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу з брендами, які цінують якість, сміливість та креативність;
• прозору комунікацію й простір для ініціативи (ми справді слухаємо і беремо в роботу);
• адекватний менеджмент, без зайвих бюрократичних танців;
• можливість зростати, впливати на контентні рішення та будувати сильні кейси;
• дружню команду, яка любить свою справу — і робить її добре.

Будемо раді бачити твоє резюме, портфоліо та 2–3 найкращі Instagram-кейси.