Jobs at Djinni

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Chief Technology Officer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. Мета компанії — надати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше. 
 

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Підтверджений досвід на керівних інженерних ролях (VP Engineering / Head of Engineering / CTO) або як senior systems/architect інженер у cферах defense/avionics/UAV/robotics;
• Технічна експертиза у системній інженерії та вбудованих системах;
• Досвід роботи із мікроконтролерами (STM32, ARM, тощо), протоколами обміну даними (UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink, тощо) та вбудованим ПЗ на C/C++
• Знання тепловізійних, оптичних і радіочастотних сенсорів, принципів наведення (лазерне, ІЧ, RF), систем стабілізації, злиття даних (sensor fusion), а також проведення польових і льотних випробувань;
• Розуміння процесів підготовки до серійного виробництва (DFM, DFx) та технічного документування.

Буде перевагою: 

• Досвід розробки з 0 та виведення на ринок оборонних продуктів;
• Практичний досвід роботи з автопілотними платформами та стеком для безпілотників (PX4, ArduPilot, MAVLink) або з ROS/ROS2;
• Досвід супроводу низькорівневого виробництва (low-rate production, DFx) та налагодження постачання критичних компонентів;
• Вільне володіння англійською мовою;

✅ Твої майбутні задачі:

• Формування технічного бачення та архітектури продуктів DRG.
• Керівництво інженерними командами (hardware, firmware, AI, тестування).
• Розробка та інтеграція систем виявлення, наведення й перехоплення.
• Забезпечення взаємодії сенсорів (EO/IR, RF, тепловізійні) з обчислювальними модулями.
• Супровід повного циклу розробки - від R&D до серійного виробництва (DFM/DFx).
• Перевірка та затвердження технічної документації, схем і компонентної бази.
• Координація інтеграції ПЗ та апаратної частини (STM32, UART, CAN, MAVLink, тощо).
• Організація й проведення тестів, полігонних та льотних випробувань.
• Співпраця з партнерами, виробництвом і замовниками в Україні та за кордоном

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

EBS — одна з провідних консалтингових компаній в Україні, яка з 1998 року допомагає бізнесам зростати, масштабуватися та знаходити ефективні рішення. Ми працюємо з міжнародними та локальними компаніями, реалізували понад 800 проєктів і продовжуємо розширювати експертизу.

У нашій команді — понад 300 професіоналів, які будують кар'єру разом із нами. Ми інвестуємо в розвиток співробітників, створюємо умови для зростання та підтримуємо баланс між викликами та можливостями. Більшість наших фахівців працюють в EBS понад 5 років — і це найкраще підтвердження того, що тут є місце для розвитку та реалізації.

Якщо ви шукаєте роботу, яка відкриє нові горизонти, можливість працювати з цікавими проєктами та командою, що підтримує, — приєднуйтесь до EBS!

НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

• Вміє будувати ефективну комунікацію;
• Має аналітичне мислення;
• Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;
• Адаптується до змін;
• Не боїться викликів;
• Має розвинуті комунікаційні навички;
• Вміє працювати в команді та самостійно;
• Ініціативний, відповідальний, може швидко орієнтуватись у нових задачах.

НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:

• Обов’язкові основні знання облікових процесів підприємств (регламентований та управлінський облік);
• Аналітичне мислення;
• Досвід роботи бізнес-аналітиком у продуктових/інтеграційних командах від 2 років;
• Практичний досвід у побудові та впровадженні ERP-систем Odoo;
• Розуміння принципів роботи ERP-систем (особливо модульної архітектури Odoo);
• Досвід роботи з Confluence / Jira, вміння писати зрозумілі задачі для розробників;
• Вміння формувати вимоги у форматі user stories, acceptance criteria, BPMN / UML;
• Досвід управління проєктами або лінійними підрозділами впровадження систем автоматизації;
• Досвід у побудові і управління командою;
• Знання англійської мови мінімум на рівні B1.

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Збір, структуризація та аналіз вимог від замовників;
• Моделювання бізнес-процесів (as-is / to-be), спільна побудова процесної архітектури в середовищі Odoo;
• Аналіз поточних бізнес-процесів компанії (фінанси, бухгалтерський, управлінський обліки);
• Розробка та опис вимог для впровадження Odoo ERP;
• Формулювання та документування вимог до функціоналу: опис бізнес-логіки, UX очікування, сценаріїв користувача (BRD/FRD/Use Cases);
• Постановка технічних задач для розробників;
• Налаштування та впровадження Odoo;
• Участь у тестуванні модулів системи: перевірка відповідності реалізації вимогам, підготовка чек-листів;
• Супровід запуску ERP та подальша оптимізація процесів;
• Проведення демонстрацій функціоналу та навчання користувачів;
• Керування проєктами, складення планів та графіків робіт.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування;
• Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;
• Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;
• Медичне страхування працівників;
• Систему корпоративного навчання;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.

Привіт! 👋 Мене звати Петро, я керівник компанії та відповідаю за напрями IT і маркетингу.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Гнучкий графік.
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова, англійська буде плюсом.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Executive Recruiter, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії Head/Lead/C- рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Розробляти та реалізовувати стратегії залучення кандидатів на вакансії топ рівня.
2. Проводити співбесіди – від інтро-коллів для знайомства до співбесід за компетенціями.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід роботи з C-левел ролями, executive search.

3. Досвід роботи з нон-тех позиціями сіньорного рівня (з акцентом на маркетинг та продакт ролі).

4. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

5. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

6. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

7. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

8. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Cпівбесіда з Тalent Аcquisition Lead
• Співбесіда з HRD
• Знайомство з СЕО

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Ми шукаємо Backend Python розробника для роботи над високонавантаженим застосунком у реальному часі з WebSocket-ами, асинхронною обробкою задач та складною логікою на рівні бази даних.

Вимоги:

• Python + FastAPI
• Websockets
• Celery або FastStream
• PostgreSQL (знання RLS, тригерів, процедур)
• Redis
• RabbitMQ

➕ Буде плюсом:

• Docker, CI/CD
• Pytest або інші фреймворки для тестування
• Робота з мікросервісною архітектурою

Пропонуємо:

• Віддалений формат
• Команду з сильною технічною культурою
• Гнучкий графік
• Прозору оплату

Чекаємо на твоє резюме — стань частиною команди, яка справді цінує свою справу!

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

До керівного складу компанії запрошуємо креативного та стратегічного лідера на позицію Head of Marketing, який допоможе розвивати унікальний бренд проекту на міжнародному ринку та повною мірою буде використовувати інструменти digital-маркетингу.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові.
З релокейтом допомагаємо! 
Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

 

Що ти робитимеш:

• Керівництво SMM-напрямком компанії — від стратегії до реалізації (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, LinkedIn).
• Формування та розвиток команди (копірайтери, дизайнери, відеографи, сценаристи, контент-мейкери).
• Розробка контент-стратегій і tone of voice для брендів компанії.
• Створення концепцій і сценаріїв для YouTube, Reels, Shorts, інтерв’ю та промо-відео.
• Контроль продакшну: постановка завдань, створення ТЗ, розкадровок, супровід зйомок, контроль дедлайнів.
• Аналіз ефективності контенту (ER, CTR, watch time, retention) та впровадження рішень на основі аналітики.
• Забезпечення єдиної візуальної та комунікаційної лінії брендів у різних каналах.
• Участь у стратегічних ініціативах разом із маркетингом і CEO.
• Аудит SMM-каналів, виявлення зон росту та впровадження нових форматів.

Що ми очікуємо:

• Досвід у SMM, контент- або бренд-маркетингу від 3–4 років, включно з управлінням командою чи проєктами.
• Сценарне мислення — створення сценаріїв для відео (YouTube, Reels, інтерв’ю, бренд-контент).
• Сильний копірайтинг і сторітелінг — у текстах, заголовках, описах, сценаріях.
• Розуміння процесів контент-виробництва: зйомки, монтаж, публікації.
• Базові знання режисури, темпу, структури сценарію.
• Досвід із комерційними або мультибрендовими проєктами.
• Володіння інструментами: Canva, Photoshop, CapCut, VN, Figma, Notion, Trello, Airtable.
• Базове розуміння SEO та оптимізації контенту під YouTube.
• Аналітичне мислення — уміння працювати з метриками та звітами.
• Почуття стилю та візуальної естетики.
• Лідерські якості, системність, відповідальність, самостійність.
  
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Що ми чекаємо від тебе:

• Вміння верстати/редагувати сайти (HTML / CSS / JS)
• Досвід роботи з Facebook / Google інтеграціями - буде плюсом
• Побудова логічних ланцюжків для виявлення та усунення проблем
• Вміння комунікувати та працювати в команді

Чим займатимешся:
• Вивантаження сайтів та їх подальша інтеграція з правками від баєрів.
• Технічна підтримка медіабаєрів з питань, що виникають
• Буде плюсом уміння верстати сайти з нуля

Що отримуєш:
• Кар'єрне та фінансове зростання

• Нова техніка та все необхідне для ефективної роботи
• Корпоративи та тімбілдінги

• Графік 10:00 - 17:00 5/2 
• Кухню з кавою, снеками та фруктами 24/7
• Корпоративна англійська
• Команду професіоналів

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу - ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія - захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз ми відкриваємо інтернатуру QA (Manual Testing) та шукаємо талановитого Intern QA Game Engineer. Не пропусти свій шанс!

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Сертифікат проходження курсів з тестування;
• Теоретичні знання з основ QA та життєвого циклу ПЗ;
• Навички створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси);
• Знання основних видів ручного тестування;
• Уміння писати баг-репорти та працювати з Jira;
• Базове розуміння Scrum/Kanban методологій;
• Розуміння HTTP, REST API, Web API;
• Знання мережевих принципів та SQL-запитів;
• Розуміння специфіки мобільного і веб-тестування;
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Які особисті якості нам важливі:

• Проактивність та ініціативність;
• Посидючість і увага до деталей;
• Вміння швидко навчатися;
• Бажання професійно зростати.
   

Етапи відбору:

• Онлайн-інтерв’ю з рекрутером;
• Фінальне технічне інтерв’ю онлайн.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

 Наразі ми шукаємо людину, яка зможе керувати повним пайплайном створення та погодження акаунтів для всіх наших клієнтів (і white-hat, і black-hat), щоб ефективно задовольняти попит.

Про кандидата, якого ми шукаємо:
• Розуміє повний процес фармінгу (виробництва) акаунтів від початку до кінця. Початок — це коли нічого немає, а кінець — готовий акаунт, який можна використовувати для запуску трафіку. Людина має знати все, що потрібно зробити між цими етапами.
Якщо розбити детальніше, людина повинна:
• Бути знайомою зі створенням акаунтів (особистих і Business Manager), процесом фармінгу, процедурами фармінгу, термінологією та необхідними інструментами.
• Знати про платіжні інструменти — де дістати робочі та скільки вони коштують.
• Розуміти проксі — які використовувати, де їх брати та яка їхня вартість.
• Знати, які людські ресурси потрібні для побудови всього цього. Якщо використовується автоматизація — то якої саме та як вона налаштована.
 

Було б плюсом, якби людина:
• Була хороша з цифрами, могла порахувати, скільки це все коштуватиме і який потрібен бюджет на запуск, і бажано вже мала такий досвід.
• Розуміла ринок агентських акаунтів, його виклики й тренди, та мала відповідну мережу контактів.

Ми шукаємо професіонала на бізнес-рівні, чия головна спеціалізація — побудова та продаж акаунтів рекламних платформ маркетинговим відділам інших бізнесів.
У нас є відмінні ексклюзивні клієнти, які будуть кінцевими споживачами акаунтів.
Буде lead generation, а також різні ніші — включно з сірими, такими як adult і гемблінг.
 

Ми використовуємо близько 600 акаунтів на місяць.
• Це сірі ніші, тому бани трапляються дуже часто.
• У середньому кожен акаунт витрачає близько $1,000, хоча в «штормові» періоди середній показник може бути нижчим.
Іншими словами, наша команда медіабаїнгу фактично клієнт, який «спалює» акаунти у Black Hat нішах.
І ми хочемо побудувати внутрішнє рішення для покриття цих потреб.
Наразі ми купуємо або орендуємо акаунти у постачальників і платимо їм комісію.
Але ми хочемо не купувати акаунти, а виробляти їх самостійно — повністю організувати фармінг у власній команді.
• створення Business Manager’ів
• фармінг соціальних акаунтів
• фармінг рекламних акаунтів
Комбінувати всі ці компоненти в єдину систему: прив’язка платіжних даних, управління проксі, профілі в антидетект-браузерах тощо.

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

- гнучкий графік роботи

- віддалений формат роботи

- висока заробітна плата

- можливість кар'єрного зростання

- відсутність бюрократії, немає тайм трекерів

- лікарняний, оплачувана відпустка

- можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією
 

Про команду

Департамент цифрової трансформації та інновацій Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України відповідає за створення сучасних державних ІТ-продуктів, аналітичних систем та сервісів, які спрощують взаємодію громадян, бізнесу і держави.

Наразі шукаємо Бізнес-аналітика, який допоможе нам будувати ефективні процеси і буде брати участь у створенні державних продуктів нового покоління.

Місце роботи:  Київ, офіс / гібрид

Основні завдання

- Збір, структуризація та аналіз бізнес-вимог від замовників і стейкхолдерів.

- Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE).

- Використання сучасних методів збору та аналізу даних (інтерв’ю, воркшопи, анкетування, аналіз документів, статистичні дані).

- Формування бізнес-описів, користувацьких сценаріїв (user stories, use cases).

- Побудова моделей процесів (BPMN, UML, ERD) та опис інтеграцій між системами.

- Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, тестування й управління продуктами.

- Участь у перевірці реалізованих рішень (UAT, валідація даних, контроль відповідності вимогам).

- Участь у кількох цифрових ініціативах одночасно — створення та розвиток різноманітних державних ІТ-продуктів.

Вимоги до кандидата

- Вища технічна або економічна освіта (інформатика, економіка, менеджмент, прикладна математика тощо).

- 1 рік досвіду роботи бізнес- або системним аналітиком у ІТ або консалтингу (можемо розглянути і з меншим досвідом).

- Розуміння SDLC, Agile / Scrum / Kanban.

- Знання методів збору та аналізу даних, включаючи якісні та кількісні підходи.

- Уміння моделювати процеси (BPMN, UML, DFD, ERD).

- Робота з Jira, Confluence, Miro, Figma, Notion або подібними інструментами.

- Розуміння принципів архітектури ПЗ, REST API, структури даних (знання SQL буде плюсом).

- Аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації.

Буде перевагою:

- Досвід роботи з gov tech-проєктами або у державному секторі.

- Участь у AI-проєктах (аналітика даних, автоматизація рішень, машинне навчання).

- Досвід роботи з BI-інструментами .

Формат роботи та умови

- Офіційне працевлаштування у штат Міністерства економіки (трудовий договір).

- Повна зайнятість, формат — офіс із гнучкою можливістю працювати віддалено.

- Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.

- Робота у сучасному ІТ-середовищі державного сектору з відкритою культурою.

💬 Якщо вам близька ідея цифрової трансформації, ви любите структурувати складне та бачити результат своєї роботи — приєднуйтесь до нас.

Опис
 

Забезпечувати щоденний і щотижневий контроль ефективності трафіку (ROI, spend, profit) по баєрах, командах і бізнес-юнітах та своєчасно підсвічувати ризики й можливості для С-level та тімлідів.

Вимоги

Hard skills

• Досвід роботи з аналітикою в маркетингу / перформанс / e-commerce / affiliate:
  1,5–3+ років у ролі аналітика (Marketing Analyst, Performance Analyst, Product Analyst, BI-Analyst у маркетинговій компанії);
• Впевнене володіння:
  • Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, базова автоматизація);
  • базове розуміння Power BI / Looker Studio / Tableau — вміння читати і трохи налаштовувати дашборди (глибокі DAX не обов’язково, бо це зона BI Analyst, але базове розуміння структур даних бажане);
  • робота з кількома джерелами даних (трекери, CRM, фінзвітність).
• Розуміння ключових метрик:
  • ROI, ROAS, CPL, CPA, LTV, Margin, Payback, ARPU, eCPA;

  • вміння пояснити, як зміна однієї метрики впливає на іншу.

     

Soft skills

• Уважність до деталей + здатність бачити тренди, а не лише числа.
• Вміння простою мовою пояснювати складні речі тімлідам та С-level.
• Проактивність: не чекати, поки його спитають, а самому сигналізувати, коли бачить проблему.
• Стресостійкість — робота з динамічними danими та жорсткими дедлайнами.

• Схильність до порядку та структури.

   

Освіта

• Бажано: економічна, фінансова, математична, аналітична, data-analysis.

Буде плюсом

• Досвід у affiliate marketing / арбітражі трафіку;
• Базові навички SQL (читати прості селекти).

Обов'язки

• Контроль основних метрик по трафіку
• Виявлення аномалій
• Сигнали / “маяки” для тімлідів і С-level
• Зведений тижневий звіт по ефективності трафіку
• Підготовка матеріалу для weekly-митингу
• Глибші зрізи (в межах доступу)

Умови роботи
 

• Формат: віддалено.
• Повна зайнятість.
• Сучасна система внутрішнього обліку, підтримка команди фінансів.

Українська IT-компанія з командою 200+ людей, що живе ідеєю створювати круті команди, готові до довготривалих перемог 🏆

Наш основний девіз: «Люди на першому місці». І ми це доводимо, створюючи комфортні умови для наших талановитих співробітників.

Основна бізнес-модель — аутстафінг та аутсорсинг, що дозволяє клієнтам швидко масштабувати свої команди завдяки нашим висококваліфікованим фахівцями.

Зараз ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе масштабувати команду топ-фахівців у сфері гемблінгу. 🚀

Чому з нами класно:

• У нас проєкти, де можна реалізувати себе й впливати на результат.
• Середовище, де твої ідеї почують: від сорсингу, до нових підходів у роботі.
• У нас можна рости — ми підтримуємо тих, хто прагне стати кращим, і даємо простір для розвитку.
• Культура довіри й відкритої комунікації: ми підтримуємо ідеї й цінуємо прозорість.
• Жива культура всередині: книжковий клуб 📚, ігровий клуб 🎲, внутрішні зустрічі та міні-активності.
• Наша команда реально вболіває одна за одну ❤️

З чим доведеться працювати:

• Повний цикл рекрутингу (від пошуку до оферу) для технічних, продуктових та маркетингових позицій у iGaming/B2C середовищі;
• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів у складних нішах;
• Робота з Executive-level позиціями;
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із кандидатами;
• Аналіз ринку праці та конкурентів у сфері iGaming;
• Оптимізація процесів рекрутингу, використання метрик та аналітики для підвищення ефективності.

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в рекрутингу, з яких мінімум 2+ у гемблінгу / беттінгу / iGaming;
• Досвід закриття Middle—Senior та C-level позицій (Tech / Marketing / Product / Data);
• Глибоке розуміння специфіки галузі та типових профілів кандидатів;
• Довід роботи з міжнародним ринком;
• Впевнене володіння англійською (Intermediate+);
• Досвід роботи з ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search;
• Відмінні навички комунікації, емпатії та продажу можливостей компанії.

Буде плюсом:

• Досвід у швидкозростаючих міжнародних командах;
• Розуміння особливостей ринків Кіпр/Мальта/Східна Європа.

Наші бенефіти:

• Повністю віддалений формат роботи 🌍
• Медичне страхування🏥
• Learning & Development 📚
• Компенсація сесій з психологом + хоббі 🧘‍♀️
• Healthcare & Sport 🏋️‍♂️

ATLAS PARTNERS відкриває полювання на ЗВІРІВ, а саме:

MEDIA BUYERS CRYPTO у свій баїнговий відділ!

💸Зарплата — ставка + фіксований % + додаткові бонуси. 

💪 Досвід — від 1 року.

📍Локація — Київ офіс, гібрид, віддалено.

🌏 Гео — WW, окрім заборонених. 

✅ Джерела — FB, Native, Unity, TT etc.

Переваги: капи здебільшого по CRG / CPL + анлім, власний відділ розробки додатків, вільний вибір гео. 

Якщо ти:

• маєш таку саму жагу до грошей, як тигр має жагу до свіжого м’яса — Welcome,
• полюєш за якісними лідами, так само як лев за антилопою — Welcome,
• маєш інстинкт виживання серед штормів, так само як заєць серед зграї вовків — Welcome,

• маєш зброю у вигляді аналітики, креативності й рішучості — Welcome.

   

З нашого боку:

• великі шматки бюджету,
• свободу дій — де хочеш, там і полюєш,

• ставка і % від своєї здобичі.

   

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Product Owner / Game Designer (Slots) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Генерувати оригінальні ідеї для слотів, сетингу, фіч та механік.
• Направляти команди Art, Development і Production, щоб забезпечити реалізацію візії від початкової концепції і до самого реліза. 
• Створювати чіткі та деталізовані Game Design Documents (GDDs) для всіх механік та фіч. 
• Співпрацювати з математиком над визначенням і балансуванням частоти фіч та бонусної структури.

Ми очікуємо від тебе:

• 4+ років професійного досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Глибоке фундаментальне розуміння слот-механік та їхнього впливу на досвід гравця.
• Досвід створення структурованих і зрозумілих GDD.
• Знання iGaming-ринку та поведінки гравців.
• Розуміння регуляторних вимог у сфері азартних ігор.
• Англійська — B2 або вище.

Ми шукаємо людину, яка:

• Бере повну відповідальність за візію гри та доводить її від концепції до релізу.
• Любить глибоко занурюватись у механіки й створювати захоплюючий геймплей.
• Мислить стратегічно, але уважна до деталей.
• Працює швидко, без бюрократії, з фокусом на результат.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими слот-іграми компанії.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір

🕐 Графік: повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: конкурентна — обговорюється індивідуально

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Ми шукаємо Head of Marketing, який допоможе забезпечити зростання компанії через чітку маркетингову стратегію та розвиток бренду і продукту.
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію відповідно до цілей компанії.
• Формувати бренд- і продуктові стратегії: позиціонування, ціннісна пропозиція, архітектура брендів.
• Керувати маркетинговим бюджетом, контролювати ефективність каналів, кампаній та ROI.
• Аналізувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку клієнтів для визначення точок росту.
• Будувати, розвивати та керувати маркетинговою командою.
• Координувати роботу зовнішніх підрядників і партнерів.
• Планувати та контролювати комунікаційні стратегії, креативні концепції та рекламні кампанії.
• Підготовляти звітність для топменеджменту та брати участь у стратегічному плануванні компанії.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій у B2B-сегменті в IT-компаніях.
• Вміння формувати та розвивати бренд і продуктові стратегії.
• Аналітичне мислення і досвід роботи з ROI, KPI та маркетинговими метриками.
• Лідерські навички та досвід керівництва командою маркетингу.
• Досвід роботи з зовнішніми агентствами та партнерами.
• Практичні навички в комунікаційних і рекламних кампаніях.
   

Що ти отримаєш:

• Можливість розвивати маркетинг у нішевій та перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні.
• Роботу з командою експертів і підтримку менторів у розвитку стратегічних навичок.
• Основну роботу в офісі з можливістю віддаленого формату за потреби.
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування.
• Доступ до внутрішніх навчальних програм та компенсацію зовнішніх курсів.
• Позитивну атмосферу в команді, яка підтримує, надихає і не обмежує у прийнятті рішень.

Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!