Jobs at Djinni

Ми запрошуємо до команди Senior Sales Manager (igaming) з досвідом у B2B-продажах, глибоким розумінням ринку та аналітичним мисленням. У цій ролі ти матимеш змогу впливати на стратегію розвитку компанії, масштабувати продажі, запускати нові продукти та розширювати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Основні задачі на проєкті:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку продажів відповідно до ринкових трендів та цілей компанії;
• Аналіз та освоєння нових ринків: виявлення перспективних ніш, запуск нових продуктів і сервісів;
• Активне залучення нових клієнтів і партнерів (онлайн-казино, букмекерські компанії тощо), розширення клієнтської бази;
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із ключовими клієнтами (Key Account Management);
• Оптимізація процесу продажів: побудова воронки, впровадження фінансових моделей, аналіз ефективності та маржинальності;
• Формування та контроль виконання комерційних цілей (доходи, KPI, ROI, VPA, CPM та ін.), ведення переговорів, підготовка пропозицій;
• Управління командою: набір, навчання, постановка завдань, моніторинг результатів і контроль бюджету;
• Співпраця з іншими відділами (маркетинг, аналітика, юридичний супровід) для досягнення комплексних цілей бізнесу.

Ти наш ідеальний кандидат якщо маєш:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів (iGaming, affiliate marketing, fintech тощо) — від 3 років;
• Глибоке розуміння iGaming-ринку, його трендів і ключових гравців;
• Рівень Англійської мови від Upper-Intermediate і вище (усна та письмова);
• Практичний досвід розробки та реалізації стратегій продажів і виходу на нові ринки;
• Досвід роботи з ключовими клієнтами, ведення переговорів на C-level;
• Навички роботи з воронкою продажів, аналітикою, KPI та фінансовими показниками;
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та формувати цінність продукту;
• Навички управління командою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату+ бонуси за результати;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off;
• Ремоут + оплачуваний коворкінг;
• Гнучкий графік роботи, бо ми за результат;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Ми шукаємо людину, яка поєднує в собі продуктове мислення, аналітику та здатність розвивати напрям через партнерства, нові послуги та швидкі рішення. Це роль для того, хто вміє запускати продукти, тестувати гіпотези, розширювати ринки та знаходити нові джерела зростання.

Основні задачі:

• Аналізувати поточні продукти та знаходити точки зростання.
• Вести й оновлювати продуктові лінійки під тренди, GEO та дані.
• Створювати нові продукти та моделі монетизації.
• Тестувати гіпотези й оптимізувати воронки через A/B-тести.
• Запускати продукти за 30 днів — від ідеї до MVP і перших продажів.
• Проводити ринкові та конкурентні дослідження.
• Формувати бізнес-кейси, прогнози та unit-економіку.
• Шукати партнерів і запускати нові напрямки через партнерства.
• Аналізувати ключові метрики (доходи, конверсії, LTV, ROMI) та будувати дашборди.
• Координувати креативи, трафік, sales і аналітику, забезпечуючи синхронізацію процесів.

Ти наш ідеальний кандидат,якщо маєш:

• Досвід роботи з digital-продуктами або performance-напрямом.
• Розуміння product lifecycle, unit-економіки, A/B-тестування.
• Вміння приймати рішення на даних і працювати з дашбордами.
• Проактивність, швидкість, системність і вміння працювати в темпі стартапу.
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Вміння створювати зрозумілі процеси, документувати рішення та будувати структуру там, де її ще немає.
• Досвід від 1 року в gambling / betting

Очікувані результати:

• Збільшення доходу та середнього чеку клієнта від нових продуктів.
• Поява нових стабільних джерел прибутку.
• Наявність чіткої стратегії розвитку на 3–6–12 місяців і системний контроль її реалізації
• Прискорені запуски нових продуктів та оновлень.
• Задокументовані процеси, гіпотези й результати тестів, які команда може маштабувати
• Покращення ключових продуктових і операційних метрик (воронки, LTV тощо)
• Прозора система моніторингу та процесів, що дозволяє команді рухатися швидше.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off;
• Ремоут + оплачуваний коворкінг;
• Гнучкий графік роботи, бо ми за результат;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні та надійні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Business Assistant HR-департаменту — фахівця, який підтримуватиме HR-відділ у щоденних операційних, адміністративних та організаційних процесах, щоб підвищити ефективність роботи усієї компанії, пришвидшити комунікації, оптимізувати документообіг і забезпечити безперервність внутрішніх процесів.


У нас ти отримаєш можливість:

  🔹 Зростати в HR Operations

— Повністю зануритися в HR-процеси компанії.
— Навчитися працювати з життєвим циклом співробітника.
— Вести документообіг, оновлювати внутрішні політики та метрики.
— Поступово брати на себе окремі напрямки (онбординг / офбординг / рекрутинг / акаунтингові операції)..

🔹 Розвиватися в напрямі Admin / People Support

— Створення та менеджмент корпоративних акаунтів (Gmail, робочі тулзи, CRM, доступи).
— Реєстрація компаній / менеджерів у нових сервісах.
— Підтримка команд у щоденних операціях.
— Управління контрактами, підписаннями та оновленнями.

🔹 Отримати досвід у Finance Support

— Створення тікетів на оплату та контроль їх виконання.
— Взаємодія з фінансовою командою.
— Робота з інвойсами та підписами.

 

Чим ти будеш займатися у нашій команді:
  — Підготовка та ведення HR-документації (контракти, NDA, додаткові угоди), оновлення баз та таблиць, робота з HRIS.
— Підтримка рекрутингу: організація співбесід, координація графіків, комунікація з кандидатами, оновлення статусів у ATS, публікація вакансій.
— Участь у процесах онбордингу та офбордингу: підготовка доступів і матеріалів, координація старту, ведення чек-листів тощо..
— Організація внутрішніх мітингів та онлайн-івентів, підготовка презентацій і робочих нотаток, фіксація рішень.
— Операційна підтримка команд та участь у щоденних адміністративних процесах.
— Підтримка Finance напрямку: створення тікетів на оплату й робота з інвойсами тощо.
— Комунікація з командою: відповіді на запити, передача інформації між HR та іншими підрозділами.  

 

Вимоги до кандидата: 

—  Досвід роботи в одній із суміжних ролей: офіс-менеджер, HR-асистент, бізнес-асистент, персональний помічник або фінансовий асистент.
—  Впевнені навички організації процесів, ведення документації та роботи з великим обсягом інформації, вміння працювати в умовах багатозадачності.
—  Уміння працювати з інструментами: Google Workspace, таблиці, CRM, HRIS або подібні системи.
—  Висока уважність до деталей та відповідальність у роботі з документами, даними й метриками.
—  Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко перемикатися між видами задач.
—  Ініціативність та бажання розвиватися в HR Operations / People Support / Admin-напрямі.
—  Вміння координувати процеси: структурність, вміння планувати власний час і доводити задачі до завершення згідно дедлайнів
—  Грамотна комунікація онлайн та офлайн.
—  Базове розуміння фінансових процесів (інвойси, підписи, тікети на оплату) буде перевагою.

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $. Бонусна система за закриття вакансій.
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролює".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти та ресурси.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

🌴 Відпочинок та здоров’я:
✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою від лікаря
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:
🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче:

«TENCORE», компанія яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень, у пошуках вмотивованого Інженера-програміста (розробника дронів). Наша місія — забезпечити Сили оборони передовими та ефективними технологіями, які наближатимуть Перемогу.

Наш кандидат має:

• навички роботи з  системою Ardupilot та  все що  з  ним пов’язано (програмна, апаратна частина, прошивки, підключення, інтерфейси, налаштування ПО, налаштування польотних контролерів та іншого, включаючи апаратну та  програмну частину)
• розуміння параметрів налаштувань політного контролеру (full param list)
• знання роботи з  протоколом MAVLINK та  ПО яке використовує (mission planner, mavproxy, mavrouter, mavp2p, mavros)
• робота з  кодом відкритих прошивок, вміння розібратися з  працюючими алгоритмами роботи в  коді
• розуміння принципів роботи дронів та їх систем (двигуни, драйвери, зв’язок, контролери, живлення, навігація та інше)
• вміння працювати з  паяльною станцією, мультиметром, осцилографом, буде перевагою вміння працювати та  аналізувати параметри з  аналізатором радіочастотного спектру, векторним аналізатором ланцюгів
• буде перевагою знання в  програмуванні та  використанні мікроконтролерів (stm32, atmel, pic, інші)
• буде перевагою розуміння принципів роботи та  налагодження мережевих систем
• буде перевагою навички роботи з  Raspberry та  подібних пристроїв (налаштування ОС Unix подібних, зміна та  збірка ядра, скрипти bash, python, C, C++)
• буде перевагою навички написання драйверів під Unix системи для керування апаратною частиною
• буде перевагою розуміння в  принципів радіозв`язку та  створення/модифікування в  програмній та  апаратній частині
• буде перевага досвід роботи в Automotive.

Ми пропонуємо:

• роботу в команді професіоналів
• можливість кар'єрного зростання
• конкурентну заробітну плату (залежить від досвіду кандидату)
• офіційне працевлаштування
• стабільність, що на разі дуже актуально
• дружній та згуртований колектив
• комфортне робоче місце
• чай, кава для бадьорості духу
• графік роботи з 9.00 до 18.00
• бронювання

Якщо ви прагнете доєднатися до проекту, що наближає до перемоги, чекаємо на ваше резюме!

Про проєкт: 
Zakupivli.pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro.

Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.

Ми розробляємо AI-рішення для платформи закупівель і працюємо з різними напрямками штучного інтелекту — від чат-ботів до аналізу текстів і великих мовних моделей. Тут ти отримаєш досвід у багатьох сучасних технологіях і створюватимеш продукт, який реально допомагає українцям. Ми дамо цікаві задачі і підтримаємо твій розвиток.

Технічні вимоги

• Вміння програмувати на Python
• Розуміння того, як працюють веб-додатки та комп'ютерні мережі
• Розуміння принципів збереження даних та роботи з ними
• Базове розуміння класичного машинного навчання
• Розуміння прикладної математики, яка використовується для побудови ML алгоритмів
• Розуміння принципів і досвід написання промптів для великих мовних моделей

Важливо

• Живий інтерес до технологій та роботи штучного інтелекту, бажання і вміння самостійно навчатись
• Наявність пет-проєктів або самостійних спроб створення програм
• Вміння поєднувати теоретичні знання з їх застосуванням у створенні програм
• Ми дуже цінуємо допитливість і розуміння не тільки "як працює", а й "коли і навіщо використовувати"

Буде плюсом

• Глибше розуміння математичних основ машинного навчання та вміння їх програмувати:
  • вектори та методи їх порівняння
  • різниця між напрямком вектора і довжиною вектора
  • алгоритми k найближчих сусідів (KNN) та лінійна регресія
  • матричне множення
• Досвід роботи з вибірками даних
• Досвід використання AI помічників (Clode Code, Cursor, Copilot і т. п.)
• Знання метрик подібності (cosine similarity vs euclidean distance) та розуміння, для яких випадків вони підходять
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.
• Професійний розвиток: Сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.
• Інноваційні проекти: Робота з новітніми AI технологіями у масштабному проекті державного значення.
  24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних.
• Медичне страхування після адаптаційного періоду.
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців.
   

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Наразі шукаємо UI/UX Designer (Web) у Brand Design команду, яка постійно розвивається і живе дизайном та новими ідеями. У BetterMe ти зможеш втілювати своє креативне бачення в амбітних задачах, які підкорять нішу Health&Fitness.

Твої майбутні задачі:

• Розробляти та вдосконалювати UI/UX рішення для E-commerce і B2B платформ.
• Створювати промолендінги для фізичних продуктів (BetterMe Smart Scales, BetterMe Fitness Tracker), B2B-напряму (обладнання для пілатесу/йоги) та інших промокампаній, які рекламують бренд BetterMe.
• Співпрацювати з командою розробників для впровадження нових функцій, покращення існуючих рішень і забезпечення коректної реалізації дизайну.
• Створювати чітку, структуровану документацію для розробників, що охоплює логіку взаємодії, анімації та поведінку елементів у різних станах.
• Взаємодіяти з командами E-com, Product, Content, PR та Marketing.
• Співпрацювати з командами Creative (ілюстрація, анімація, 3D) і Production (фото та відеозйомки).

Що для цього тобі знадобиться?

• Портфоліо з сучасними, естетичними роботами.
• Досвід розробки E-commerce проєктів.
• Від 3 років досвіду роботи на позиції Web чи UI/UX дизайнера.
• Вміння робити якісний Product & Web-design за допомогою типографіки, фотографії та доречної графіки, без зайвих прикрашень.
• Знання Figma, Photoshop/Illustrator, AfterEffects/Figma Animation/Jitter.
• Досвід роботи з дизайн-системами: вміння створювати, підтримувати та масштабувати компоненти.
• Розуміння логіки реалізації дизайну та вміння ефективно комунікувати з розробниками.
• Вміння вирізняти професійний контент (фото, відео, ілюстрацію, 3D) серед тисяч стокових фото.
• Ідейний підхід до задач — вміння гнучко мислити, шукати нестандартні рішення та адаптуватися до змін.
• Продуктове мислення — орієнтованість на користувача, задачу та бізнес-результат замість «дизайну заради дизайну».
• Сильні навички презентації та комунікації — вміння доносити свої ідеї, ефективно співпрацювати з командою та суміжними відділами, надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Самоорганізація — здатність раціонально планувати час і підтримувати баланс між роботою та відпочинком.

Буде круто, якщо ти також маєш:

• Досвід роботи з Framer або Webflow.
• Досвід створення 2D-анімацій (AfterEffects, Figma Animation, Jitter, Rive).
• Досвід роботи з 3D (Blender, Cinema 4D).

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Sales Development Representative.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого SDR, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — 🔱 Trident Media, команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Трохи детальніше про нас:
- Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
- 200+ нових додатків щомісяця;
- Своя Big Data-інфраструктура;
- Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток - це десятки тисяч користувачів.

Твої майбутні задачі: 
- Виконувати пошук кандидатів на різні позиції (IT та суміжні);
 - Використовувати сучасні інструменти та техніки сорсингу: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Djinni, GitHub, Telegram та інші;
- Формувати первинну базу кандидатів та передавати їх рекрутерам;
- Вести базу у нашій HRM системі, підтримувати її актуальною;
- Аналізувати ринок кандидатів, знаходити нові канали для пошуку;
- Складати персоналізовані стучалки / меседжі для залучення кандидатів;
- Співпрацювати з рекрутерами, допомагаючи будувати якісний пайплайн кандидатів;
- Брати участь у брейнштормах команди для вдосконалення процесу пошуку.
 
Важливі hard skills: 
- Досвід роботи сорсером від 6 місяців;
- Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру);
- Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті;
- Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо);
- Вміння складати правильні та привабливі меседжі для кандидатів;
- Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо);
- Навички роботи з ATS (бажано, але не обов’язково);
- Уважність до деталей, проактивність, вміння працювати з великим обсягом інформації.
 
 Що ми пропонуємо:
- Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Lead Generation Specialist.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого LGS, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — команда LIGA ZAKON, і ми шукаємо драйвового Рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих "менеджерів з продажу". 

Якщо ти нещодавно у професії або закінчив профільні курси і хочеш будувати кар'єру у великій системній компанії — тобі точно до нас.

Про LIGA360

LIGA360 — це IT-екосистема, що надає українському бізнесу суперсили для управління ризиками. Нам довіряють понад 165 000 клієнтів, і щоб цей масштаб зростав, нам потрібна сильна команда продажів.

Для тебе це можливість не просто закривати вакансії, а вчитися у найкращих. Ти отримаєш доступ до сучасних інструментів пошуку, менторську підтримку та реальний досвід масового та точкового підбору в компанії з 30-річною історією успіху.

Що треба буде робити? 

• Здійснювати повний цикл пошуку кандидатів на позиції менеджерів з продажу (Sales Managers).
• Працювати з job-сайтами, LinkedIn, соцмережами та внутрішньою базою кандидатів.
• Проводити скринінг резюме та телефонні інтерв'ю, оцінюючи мотивацію та soft skills.
• Організовувати співбесіди кандидатів із наймаючими менеджерами.
• Вести базу кандидатів в ATS, підтримуючи її актуальність.
• Надавати зворотний зв'язок кандидатам, формуючи позитивний бренд роботодавця.

Наш ідеальний кандидат 

Hard Skills:

• Обов'язково:
  • Досвід роботи в рекрутингу від 6 місяців АБО успішно завершені курси з IT-рекрутингу/HR.
  • Розуміння базових інструментів пошуку та відбору персоналу.
  • Вміння грамотно вести ділове листування та комунікацію.
• Буде перевагою:
  • Досвід масового підбору або пошуку менеджерів з продажу.
  • Досвід роботи з будь-якою ATS (автоматизованою системою рекрутингу).

Soft Skills:

• Комунікабельність: Ти любиш спілкуватися з людьми і не боїшся робити "холодні" дзвінки чи писати першим.
• Наполегливість: Ти розумієш, що "ні" від кандидата — це просто частина роботи, і не зупиняєшся на шляху до результату.
• Бажання вчитися: Ти прагнеш розвиватися в HR-сфері та швидко хапаєш нову інформацію.

Чому тобі сподобається у нас? 

• Продукт та місія: Ми — стабільна українська продуктова компанія. Ти будеш частиною команди, яка створює рішення, що захищають український бізнес.
• Розвиток: Це ідеальний старт. Ми навчимо тебе всім тонкощам професії, поділимося експертизою та підтримаємо на етапі адаптації.
• Команда: У нас дружній HR-відділ, де завжди готові допомогти та підказати.
• Умови:
  • Гнучкість: Ти можеш працювати повністю віддалено з будь-якої точки України або міксувати з роботою в нашому офісі в Києві.
  • Стабільність: Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, біла зарплата.
  • Турбота: 24 днів оплачуваної відпустки.

Готовий розпочати свій шлях у рекрутингу в крутій команді? Надсилай резюме просто зараз!

Бізнес-аналітик ERP систем

FERM — технології, що допомагають агробізнесу рости.

FERM — це сучасна агроплатформа, яка об’єднує технології, дані та експертизу для розвитку українського агросектору. Ми створюємо рішення, що роблять агробізнес ефективнішим, стійкішим і конкурентнішим.

Зараз ми посилюємо команду й шукаємо Бізнес-аналітика ERP систем, який допоможе нам будувати процеси майбутнього.

Що на вас чекає?
Це роль для тих, хто любить аналітику, структуру й процеси, які працюють. Ви станете ключовою ланкою між бізнесом та IT-командою.

Ваші задачі:
- Комунікація з внутрішніми замовниками: аналіз потреб, збір і формалізація бізнес-вимог.
- Участь у проєктах з автоматизації бізнес-процесів компанії.
- Планування задач і контроль впровадження.
- Опис бізнес-процесів з урахуванням логіки ERP та сучасних технік моделювання (BPMN/UML).
- Написання технічних завдань для розробників.
- Прийом, тестування та запуск доопрацювань у продуктив.
- Підготовка документації, навчання та презентації нового функціоналу командам.

Буде плюсом, якщо ви:
Розумієте бізнес-процеси торгових, логістичних або виробничих компаній.
Маєте базові знання бухгалтерського, фінансового обліку, закупівель або складських операцій.
Працювали з моделюванням процесів у BPMN/UML та володієте системним мисленням.

Що ми пропонуємо?
- Конкурентна компенсація
- Прозора система винагороди та регулярних переглядів.
- Можливість впливати на бізнес
- ERP — серце компанії, і ваші рішення безпосередньо формуватимуть ефективність бізнес-процесів.
- Професійний розвиток
- Доступ до сучасних інструментів і технологій в  агроіндустрії.
Команда експертів
- Робота поруч з фахівцями з агрономії, маркетингу, аналітики та клієнтського сервісу.
- Фокус на результат

Хто нам підходить?
Той, хто не боїться відповідальності, любить структурність, вміє системно мислити та прагне впливати на розвиток компанії через якісні процеси.
Готові до нових викликів?

Надсилайте резюме — будемо раді запросити вас у команду FERM.

FERM — це сучасна агроплатформа, яка поєднує технології, дані та експертизу для розвитку українського агросектору. Ми створюємо рішення, що роблять агробізнес ефективнішим, інноваційнішим і конкурентнішим.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Python Developer (Automation/Data Analysis), який допоможе нам посилити аналітику, автоматизацію та роботу з даними.

Що на вас чекає?

Це роль для тих, хто любить створювати працюючі рішення, будувати ефективні процеси та перетворювати дані на дієві інсайти. Ви станете ключовим спеціалістом, який забезпечує бізнес автоматизацією, аналітикою та інструментами, що впливають на щоденні операції компанії.

Ваші задачі:

• Проведення аудиту найбільш трудозатратних ручних процесів і формування плану їх автоматизації.
• Розробка парсерів для автоматизованого збору та обробки даних з E-commerce платформ і ринкових джерел.
• Створення ETL/ELT-процесів для очищення та передачі даних у BI-системи (Power BI/Metabase).
• Розгортання перших сервісів з використанням Docker та сучасних practice з контейнеризації.
• Розробка Telegram-ботів для оптимізації рутинних задач підрозділів, зокрема для процесу продажу ЗЗР.

Буде плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з Docker або іншими інструментами контейнеризації.
• Працювали з BI-системами (Power BI, Metabase) та розумієте основи побудови дашбордів.
• Розумієте принципи побудови ETL-процесів і структурування даних.
• Можете якісно документувати свої рішення та підтримувати їх у робочому стані.

Що ми пропонуємо?

— Прозора система винагороди та регулярних переглядів.
— Ви будете створювати системи, які оптимізують ключові процеси всієї компанії.
— Робота з сучасним технологічним стеком, великими масивами даних та автоматизацією у реальному бізнесі.
— Спільна робота з фахівцями у сфері аграрної аналітики, маркетингу, ІТ та продуктових напрямів.
— Ми цінуємо ініціативність, відповідальність та прагнення робити процеси кращими.

Готові рухати агротехнології вперед разом із нами?
Надсилайте резюме — будемо раді запросити вас у команду FERM.

Medvoice — найбільша в Україні EdTech-платформа для лікарів. Ми вже побудували лідерську позицію на ринку онлайн-освіти і зараз шукаємо Product Manager'а, який допоможе нам масштабувати продукт, впровадити сучасні механіки утримання, розвивати віральність та покращувати досвід користувачів.

Основні кваліфікації:

• 3+ роки досвіду в Product Management у сфері EdTech/MedTech/HealthTech (бажано)
• Досвід роботи з моделями підписки (B2C subscription)
• Експертиза в розробці потокових платформ (streaming platforms)
• Практичний досвід впровадження механік гейміфікації
• Розуміння стратегій віральності та утримання користувачів
• Досвід інтеграції соціальних елементів у продукти

Технічні навички:

• Аналіз метрик утримання та конверсії для підписок
• Розуміння особливостей відеостримінгу та CDN
• А/B тестування та аналіз даних для оптимізації продукту
• Досвід роботи з Agile/Scrum методологіями
• Розуміння UX/UI принципів для спеціалізованих аудиторій

Бізнес-компетенції:

• Розробка стратегій монетизації для моделей підписки
• Прогнозування LTV, CAC та інших ключових метрик
• Досвід оптимізації утримання (retention) користувачів
• Знання методик створення віральних циклів продукту
• Розуміння поведінкової економіки та психології користувачів

Досвід роботи з командою розробки:

• Ефективна комунікація з інженерами та трансформація бізнес-вимог у технічні завдання
• Досвід пріоритизації backlog та управління очікуваннями стейкхолдерів
• Вміння балансувати між технічним боргом та новим функціоналом
• Вміння працювати з системами управління проектами (Jira, Asana, Trello)
• Досвід проведення технічних демо та ретроспектив з командою

Специфічні навички:

• Досвід розробки системи бейджів, досягнень та нагород
• Розуміння специфіки професійних спільнот
• Проектування реферальних програм та стимулів для поширення
• Інтеграція продукту з соціальними платформами
• Досвід створення контентних стратегій
• Бажаний досвід інтеграції AI

Що ми пропонуємо?
• Роботу в інноваційній EdTech-компанії, яка змінює медичну освіту в Україні
• Гнучкий формат співпраці (віддалена робота)
• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Дружню команду професіоналів та можливості для розвитку

Ми будуємо команду, яка змінює підхід до медичної освіти в Україні. Якщо тобі близька наша місія й ти хочеш працювати над продуктом, який має реальну соціальну цінність — чекаємо на твій відгук :)

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми розширюємо маркетинговий напрям і шукаємо фахівця, який мислить не окремими тасками, а системою. Ви будете працювати на перетині контенту, аналітики та digital-інструментів, формуючи під керівництвом досвідченого СМО підхід, який масштабується, приносить ліди та зміцнює позиції бренду.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надсилайте ваше резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки: 

• Тестування гіпотез щодо контенту та реклами.
• Підготовка текстів за ТЗ SEO-команди, врахування ключових слів та SEO-принципів структурування контенту.
• Редагування та публікація статей для сайту, блогу та соціальних мереж.
• Масштабування контенту на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Ведення корпоративних акаунтів та взаємодія з аудиторією: створення тем, відповіді на коментарі та повідомлення.
• Підготовка аналітичних звітів маркетингового відділу для оцінки ефективності активностей.
• Допомога та підтримка СМО у виконанні інших завдань та доручень за потреби.
• Збір та розмітка UTM-міток для рекламних кампаній.

Вимоги: 

• Досвід роботи у digital-маркетингу або контент-маркетингу від 1–2 років.
• Базове розуміння digital-маркетингу, воронок продажу та ключових метрик (CPC, CPM, CTR, CR).
• Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів Meta, Google Ads, Telegram Ads, LinkedIn або готовність швидко освоїти їх.
• Досвід створення контенту: копірайтинг, візуали, прості банери.
• Уміння масштабувати контент на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Володіння AI-інструментами для створення контенту (зображення, тексти, відео) або готовність швидко навчитися.
• Базові знання SEO: структура сайту, ключові слова, лінкбілдинг, робота з ТЗ.
• Досвід роботи в CRM та здатність підтримувати порядок у задачах.
• Навички аналітики та складання звітності (Google Sheets, Looker та ін.).
• Самостійність, ініціативність, увага до деталей, готовність тестувати нові ідеї та брати відповідальність за результат.

SKELAR — український венчур білдер та топ-1 роботодавець в країні, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Наші бізнеси отримують нагороди на Product Hunt, очолюють чарти App Store, стають героями матеріалів у TechCrunch і Wired.

В основі нашого зростання – операційна платформа SKELAR з понад 180 професіоналами, що допомагають фаундерам швидше проходити шлях від 0 до 1 та будувати бізнеси, які ми називаємо the next big everything.

Сьогодні операційні задачі розподіляються між C-level портфельних компаній, Talent Acquisition, Finance, Legal, бордом або закривали ad-hoc ініціативами. Але при рості ×3 така “розпорошена модель” стає критичною точкою вразливості. 2024 рік, з запуском нових бізнесів і виходом на нові ринки, показав, що потрібна не просто проактивна людина, а системний OPS-лідер.

Саме тому ми шукаємо Growth Operations Manager — людину, яка будуватиме систему, а не гаситиме пожежі.

Це роль із потенціалом зростання до Head of Operations у SKELAR або на рівні однієї з наших компаній.

Які виклики на тебе чекають:

— побудова та оптимізація операційних процесів у SKELAR та портфельних бізнесах: від перетворення хаосу на сталі системи до запуску нових функцій «з нуля»;

— запуск нових функцій з нуля або ж покращення ефективності існуючих;

— робота з фаундерами та командами – реалізація проектів на рівні портфелю бізнесів SKELAR та допомога у їх скейлингу на шляху від 0 до 1

— кризовий менеджмент: швидке реагування та запуск антикризових процесів у випадках непередбачуваних ситуацій;

— постійне зростання та експерименти: у SKELAR не буває однакових задач — щодня нові виклики, нові бізнеси, нові ринки.

Що ми очікуємо:

— 4+ роки досвіду у операційному менеджменті, управлінні проєктами або консалтингу (tech/digital буде великим плюсом);
— доведений трек-рекорд у запуску та масштабуванні процесів з нуля;
— cистемне мислення: здатність структурувати хаос, формувати процеси → звички → сталі результати;
— аналітичні навички: комфорт із метриками, побудова систем аналітики (Power BI / Tableau або аналогічні) та вимірювання ефективності;
— вміння впроваджувати AI-інструменти для підвищення ефективності бізнес-процесів;
— високий рівень комунікаційного інтелекту: прозора комунікація, презентації, уміння домовлятися й будувати win-win відносини;
— продуктивність — ми працюємо у середовищі з високим темпом та великою відповідальністю;
— високий рівень комунікаційного інтелекту: прозора комунікація, презентації, вміння домовлятися та будувати win-win відносини;
— “getting things done”: брати відповідальність і доводити справи до кінця.

Roadmap ролі в 6 місяців

— повноцінний запуск функції Reputation Ops на HQ-рівні;
— налаштована аналітика для 2–3 операційних функцій;
— реалізована мінімум одна системна оптимізація з відчутним бізнес-ефектом;
—відчутний вплив на ефективність Talent Ops та загальну операційну платформу, помітний для С-level портфельних компаній.

Про компанію SKELAR
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створювати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх силу та масштаб.

Ми створили всі умови для зростання:

— операційна платформа, що допомагає стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів і юридичних питань;

— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і діляться практичним досвідом;

— внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— тренінги, курси, відвідування конференцій;

— медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!