Jobs at Djinni

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Ми шукаємо Trainee/Junior Affiliate Manager та готові інвестувати в твій розвиток.
 

Було б круто, якщо ти:

• легко знаходиш спільну мову з людьми й любиш комунікацію;
• вже маєш базове розуміння CPA-мереж і трохи знайомий із vertical Gambling (або готовий швидко розібратись);
• маєш досвід у продажах та залученні партнерів (або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• гориш бажанням навчатися та постійно прокачуватися;
• вмієш бути гнучким і швидко реагуєш на зміни;
• здатен організувати свій час та задачі так, щоб все було під контролем;
• розбираєшся в основних метриках (CPA/CPC/CPM/ROI тощо);
• володієш англійською на рівні Intermediate+.

Що ти будеш робити:

• знаходити нових партнерів (мережі, вебмайстрів) і тестувати їхню ефективність;
• будувати довгострокові стосунки з партнерами, щоб разом рости у результатах;
• оцінювати якість трафіку, контролювати джерела, оптимізувати та запобігати шахрайству;
• працювати зі статистикою рекламодавців і контролювати платежі;

• відстежувати конкурентів й тренди ринку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Ми запускаємо нову CPA-мережу та шукаємо у команду активного та досвідченого спеціаліста, який готовий розвиватися разом з нами.

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі Affiliate Manager або Media Buyer у вертикалях mVAS / SS-Nutra.
• Обов’язковий досвід співпраці з рекламодавцями та/або афіліатами.
• Розуміння особливостей ринку affiliate marketing, знання основних джерел трафіку та підходів до його оптимізації.
• Навички ведення переговорів, побудови довготривалих відносин та вирішення конфліктних ситуацій.
• Вміння працювати з KPI, орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та супровід рекламодавців і афіліатів.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерських відносин.
• Моніторинг ефективності кампаній, оптимізація показників.
• Аналіз ринку та пропозиція нових ідей для масштабування.
• Участь у побудові внутрішніх процесів нової CPA-мережі.

Ми пропонуємо:

• Можливість стати частиною команди на етапі запуску та впливати на розвиток проєкту.
• Конкурентну винагороду (ставка + бонуси за результат).
• Можливість швидкого росту до Head або C-lvl позиції в компанії.
• Роботу з прямими рекламодавцями та ексклюзивними офферами.
• Дружню команду та підтримку з боку менеджменту.
• Віддалений формат роботи.

Наша компанія спеціалізується на наданні агентських акаунтів Facebook в оренду для роботи з арбітражем трафіку. Зараз ми шукаємо в команду Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерську мережу та підтримувати наших клієнтів.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager або в арбітражі трафіку (Facebook Ads – обов’язково).
• Розуміння специфіки агентських акаунтів, правил Facebook та базових схем масштабування.
• Навички комунікації з афіліатами та паблішерами.
• Вміння швидко вирішувати робочі питання та знаходити підхід до клієнта.
• Бажаний досвід у ролі Affiliate Manager

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів з різноманітних джерел трафіку( форуми, телеграм канали, чати, тощо.)
• Супровід існуючих партнерів: консультації, допомога у вирішенні питань з акаунтами.
• Побудова довгострокових відносин з афіліатами.
• Аналіз ринку та конкурентів, підготовка пропозицій щодо покращення сервісу.

Ми пропонуємо:

• Роботу у перспективному напрямку з високим попитом.
• Конкурентну зарплату (ставка + % від залучених партнерів).
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Віддалену роботу.
• Лояльну команду та підтримку від засновників.
• Full або Part-time зайнятiсть.

Head of Retention/Спеціаліст по лояльності клієнтів

(Klaviyo, Email/SMS, eCommerce) — USA/CA

Salary range: $1200-1500 (Ставка + KPI)

60 000+ клієнтів — скільки з них повернуться вдруге? Прийди та вирости LTV.

Шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину з eCom (2+ роки) і глибоким досвідом у Klaviyo, яка візьме на себе Email/SMS/WhatsApp/Messenger-маркетинг і зробить retention одним із ключових джерел прибутку.

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 60 000 клієнтів (email база 80k+) у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — швидкий темп, інновації та прагнення до амбітних цілей.

Основні зони відповідальності

1. Стратегія lifecycle та планування

• Побудова retention-стратегії для US/CA: RFM-сегментація, мапа потоків від Welcome до Winback/Sunset.
• Квартальний календар кампаній: свята США, сезонність, продуктові запуски, cross-sell/upsell.

1. Email у Klaviyo: флоу + кампанії

• Проєктування, побудова та постійна оптимізація флоу: Welcome, Browse/Cart Abandon, Checkout Abandon, Post-Purchase, Review/UCG, Replenishment, Winback, Sunset.
• Динамічні блоки, product feeds, персоналізація (events/traits), мультіваріанти A/B.

1. Direct-marketing: SMS, WhatsApp, Facebook Messenger

• План та запуск регулярних SMS-кампаній, WhatsApp, Messenger.
• Комбіновані journey: тригери + канал-микс, частотність, compliance (TCPA/CAN-SPAM/WhatsApp Business Policy).

1. Збір 0/1-party data та зростання бази

• Pop-ups/quiz/landing-форми, double opt-in, преференс-центр, сегменти за інтересами.
• Lead-magnets: гайд/чекліст/відео/купон, тестування оферів (discount vs. value).

1. Аналітика, атрибуція та звітність

• KPI: revenue share з email+SMS, OR/CTR/CVR, ARPU, CLV, churn, unsub/complaints, deliverability.
• Атрибуція та дашборди (Klaviyo, GA4, Triple Whale/Northbeam — за наявності), когортний аналіз.

1. Deliverability та технічна гігієна

• Аутентифікація домену (SPF/DKIM/DMARC), прогрів, домен-спліт для транзакційних/маркетингових, UTM-таксономія.
• Регулярний контент-QA (Inbox/Litmus/Email on Acid), контроль списків/чистки/сайд-капчерів.

1. Процеси та взаємодія з командою

• Брифінги для копірайтера/дизайнера, контроль дедлайнів, чек-листи QA перед відправкою.
• Документація best practices, бібліотека шаблонів і компонентів.

Наші очікування

• 2+ роки у eCommerce (обов’язково), 1.5+ роки в Klaviyo (просунуті флоу, сегменти, автоматизації).
• Досвід у SMS/WhatsApp/Messenger direct-marketing, розуміння compliance (TCPA/CAN-SPAM, WhatsApp policies).
• Практика з Shopify (або подібним), інтеграції подій, каталоги/фіди.
• Deliverability: домени, прогрів, лист-гігієна, управління ризиками (unsub/complaints < 0.1–0.2%).
• A/B-тестування (теми/хедери/офери/креативи/довжина), статистика, гіпотези → перевірка → масштабування.
• Базовий HTML/CSS для правок шаблонів; впевнені Google Sheets та Notion.
• Англійська B1+ (бажано B2): листи/копірайтинг/редагування під US-аудиторію.
• Плюс: Email on Acid/Litmus, Postscript/Attentive, WATI/Twilio, ManyChat.

Перші 90 днів: очікувані результати

• Розгорнуті 10+ ключових флоу у Klaviyo з базовими A/B-тестами.
• Revenue share email+SMS 25–35% (залежно від трафіку/каталогу).
• OR 28–40%, CTR 2.5–4.5%, Placed Order Rate росте місяць-до-місяця.
• Unsub ≤0.3%, complaints ≤0.08%, стабільна inbox-доставка.
• Lead-capture: +X тис. нових емейлів/телефонів/міс. із валідним opt-in (узгодимо таргет).

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: retention як центр прибутку, не «допоміжний канал».
• Швидкий цикл рішень: побачив — перевірив — масштабував.
• Ріст: від ліда retention-напрямку до Head of Lifecycle.

Ми пропонуємо

• 100% віддалено, гнучкий графік (повна зайнятість; повний робочий день).
• Конкурентну ставка + бонуси за KPI (ретеншн-метрики).
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторства.

Як податися:

Якщо Вас зацікавила вакансія - напишіть мені і я скину посилання на опитувальник.

Recruiter

📍Гібридний формат роботи | 2 дні на тиждень в офісі м. Київ | Full-time

Агенція VERTYCAL з перформанс-маркетингу, яка спеціалізується на банерній рекламі та роботі з UBT-трафіком шукає досвідченого Рекрутера, який візьме на себе відповідальність за повний цикл найму.

✅Що важливо:

•  Обов’язкова присутність в офісі — 2 дні на тиждень.
• Досвід від 3-х років (бажано IT).
• Досвід роботи в гібридному форматі.
• Вміння будувати процеси найму з нуля.
• Розуміння сучасних методів сорсингу та рекрутингу.
• Максимальна самостійність (включатись у процес з першого дня).
• Стратегічне мислення та стресостійкість.

• Вміти менеджити себе, завдання та результат (пріоритети, дедлайни, так, щоб не вигоріти).

   

🔍Ідеальний метч буде, якщо ти:

• Не боїшся брати на себе відповідальність, ініціативний та самостійний.
• Відкритий до фідбеку та готовий до постійних змін (швидко включаєшся в процес).
• Маєш стратегічне бачення та вмієш тримати баланс (щоб не «зашиватися», але все одно видавати якісний результат).

• Не губишся під тиском задач, а мислиш структурно та шукає рішення.

   

📌 Основні обов’язки:

• Формування та імплементація ефективної стратегії рекрутингу.
• Публікація вакансій на профільних платформах та використання інших інструментів для пошуку кандидатів за потреби.
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів.
• Ведення кандидатів протягом усього процесу найму та моніторинг їхньої ефективності впродовж випробувального терміну.
• Формування звітності, сфокусованої на ефективності найму (кількість кандидатів у воронці, конверсія, швидкість найму).

• Аналіз ринку праці та конкурентів.

   

📌 Компанія пропонує:

• Оплачувані лікарняні та відпускні згідно зі стандартом компанії.
• Можлива компенсація таксі або витрат на дорогу до офісу.
• Простір для ініціатив, автономія у прийнятті рішень.

Якщо тобі цікаво не просто закривати вакансії, а створювати системний рекрутинг і впливати на розвиток команди — надсилай резюме, поспілкуємось!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Review Specialist спеціаліста до одного із наших успішних бізнесів — Liven.
 

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.
 

Ми запустили Liven у 2023 році, за останній рік зросли у 8 разів, і тепер будуємо прибутковий бізнес командою зі 100 талантів.

Ми – аси. Ставимо амбітні цілі, використовуємо допитливість, щоб сприймати складні проблеми як можливості для росту. Експериментуємо в пошуках швидшого розв'язування задач. Поважаємо одне одного й надаємо зворотний зв’язок, щоб покращувати співпрацю та досягати спільного успіху.
 

Ми відкриті до різних поглядів, завжди обговорюємо очікування та домовляємось про бажаний результат. Довіряємо команді та виправдовуємо довіру, адже лише згуртовані команди будують масштабні й стійкі бізнеси. Якщо ти допитливий, мислиш глобально і готовий швидко зростати разом з нами – шукай свою вакансію і давай знайомитись.
 

В ролі Review Specialist на тебе чекають:
— Залученість в управління репутацією бізнесу;
— Можливість комунікувати власне бачення та коригувати уявлення аудиторії про бренд через роботу з користувачами у відгуках (App Store, Google Play, Trustpilot);
— Протидія негативу, нечесним відгукам та робота з іншими репутаційними ризиками;
— Робота зі зворотнім звʼязком і допомога в покращенні продукту на основі відгуків;
— Допомога у залученні нових користувачів через роботу з репутацією та утриманні вже існуючої аудиторії через розв'язання проблем користувачів;
— Робота над збільшенням привабливості бренду.
 

Що для нас важливо:
— Upper Intermediate / Advanced English (B2+), розмовна та письмова;
— Вміння швидко адаптуватись та навчатись новим процесам;
— Стресостійкість;
— Сильні навички комунікації: вміння працювати з запереченнями користувачів;
— Емпатійність та клієнтоорієнтованість;
— Інтерес до теми емоційного і поведінкового добробуту;
— Готовність до довготривалої співпраці.
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи. Ти можеш працювати з будь-якої точки України та світу;
— 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Необмежену кількість днів лікарняного за довідкою від лікаря;
— Медичне страхування;
— Гнучкий графік роботи позмінно 2/2, де 2 робочих дні та 2 вихідних;
— Гарантовані перерви тривалістю в 1 годину кожної зміни;
— Стабільність та можливості розвитку.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Тебе вітає команда Uniqit!

Наша компанія пройшла шлях від аутсорсингу до розробки власних продуктів. Наразі основна форма «створення» нових продуктів — принцип кофаундингу. Кожен зі співробітників має можливість реалізувати свої ідеї, залучившись експертизою компанії. Ми підтримуємо інноваційні ідеї наших колег, а також активно шукаємо талановиті та підприємливі команди для співпраці по всій Україні.

Наразі ми знаходимось в пошуках Junior SMM Manager (Gambling) в один з наших проєктів.

Наші очікування:
- Участь в створенні КП для соцмереж компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn тощо) -ідеї, приклади візуалів, тексти тощо.
- Підготовка та публікація контенту за затвердженим контент-планом (+ створення сторіс, тому уміння користуватися Figma + Canva - must)
- Збір та підготовка візуальних матеріалів (постановка чітких ТЗ дизайнерці).
- Моніторинг коментарів і повідомлень, підтримка комунікації з аудиторією чи партнерами.
- Відстеження трендів у соцмережах
- Зйомка відео за потреби + постановка задач відеомейкеру + легкий монтаж 
 -Івент-контент – робити фото/відео з внутрішніх чи зовнішніх подій для соцмереж.
Що ми пропонуємо:

• Персональну дорожню карту розвитку та перегляди продуктивності;
• Просторий офіс у центрі міста, оснащений усіма зручностями.
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проєктами;
• Дружню команду, яка підтримує ініціативи та допомагає створювати ефективні процеси.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо TeamLead HelpDesk до нашої команди у SKELAR — це унікальна можливість впливати на процеси, розвивати команду та працювати з найсучаснішими технологіями. SKELAR — це не просто компанія, а екосистема, яка будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Ми цінуємо людей, які мислять стратегічно, беруть відповідальність і завжди прагнуть досягати більшого.

На цій ролі ти будеш керувати командою з 3 інженерів, оптимізувати процеси технічної підтримки, покращувати інфраструктуру офісу та впроваджувати інновації. У нас немає бюрократії, а твої ідеї можуть змінювати процеси у масштабах всієї організації. Якщо ти прагнеш до розвитку, маєш технічну експертизу та хочеш впливати на великі проєкти — це твій шанс приєднатися до команди high-перформерів та допомогти нам досягти амбітних цілей.

Що для нас важливо:
— Досвід керування командою технічної підтримки (від 3 інженерів) та побудови процесів;
— Глибоке розуміння мережевої інфраструктури (VLAN, QoS, роутинг, безпека) для мереж з навантаженням від 200 клієнтів;
— Експертиза у macOS: діагностика, траблшутінг, оптимізація та управління пристроями;
— Досвід роботи з MDM-системами (Jamf, FleetDM або Kandji);
— Знання апаратної частини техніки: діагностика, усунення несправностей, модернізація;
— Навички роботи з постачальниками техніки та налаштуванням сервісних контрактів.
 

Nice-to-have:
— Досвід автоматизації рутинних технічних задач;
— Розуміння принципів Zero Trust, IAM та інших підходів до корпоративної безпеки.
 

People management:
— Лідерські якості: вміння мотивувати команду та підтримувати продуктивність;
— Уміння навчати та менторити: пояснювати складні технічні речі доступною мовою;
— Стресостійкість: вміння спокійно реагувати на критичні ситуації та швидко знаходити рішення;
— Навички комунікації та переговорів: ефективна взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками;
— Уважність до деталей: контроль результатів роботи та відповідальність за якість сервісу.
 

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Middle Front-End Engineer до Howly!
 

Howly – маркетплейс професійних онлайн-консультацій.Ми плануємо зробити революцію у галузі онлайн-консультацій та стати персональним кишеньковим експертом. Howly надає швидкі, персоналізовані та доступні відповіді на питання користувачів, а для експертів — створює можливість ефективно застосовувати свої знання, досвід та час.

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:
— Що ми створюємо;
— Як ми працюємо;
— З ким ми працюємо;
— Навіщо ми це робимо.

Які задачі чекають нашого(шу) інженера(ку):
— Виконувати персональні щоквартальні цілі;
— Впроваджувати новий функціонал на продукті;
— Запускати аб тести;
— Покривати код тестами;
— Частково взаємодіяти з CI/CD;
— Робити код рев'ю колег;
— Описувати документацію за необхідності;
— Брати участь у зустрічах FE-команд;
— Взаємодіяти зі стейкхолдерами.

Що ми очікуємо від Middle Front-End інженера(ки):
— 1.5+ роки досвіду у фронтенд-розробці;
— Впевнене володіння HTML/CSS, JS/TS, React, Next.js;
— Досвід налаштування та підтримки CI/CD;
— Досвід з Redux або іншими бібліотеками управління станом;
— Досвід написання unit / e2e тестів;
— Розуміння SOLID, патернів проєктування і застосування їх на практиці;
— Розуміння принципів роботи Docker.

Обов’язки Junior SMM спеціаліста:

• Участь в створенні КП для соцмереж компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn тощо) — ідеї, приклади візуалів, тексти тощо.

• Підготовка та публікація контенту за затвердженим контент-планом (+ створення сторіс, тому уміння користуватися Figma + Canva — must)

• Збір та підготовка візуальних матеріалів (постановка чітких ТЗ дизайнерці)

• Моніторинг коментарів і повідомлень, підтримка комунікації з аудиторією чи партнерами

• Відстеження трендів у соцмережах

• Зйомка відео за потреби + постановка задач відеомейкеру + легкий монтаж

• Івент-контент — робити фото/відео з внутрішніх чи зовнішніх подій для соцмереж
 

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM у гемблінгу від 6 місяців — бажано

• Уміння працювати з Figma та Canva

• Креативність, ініціативність, базові навички фото/відео
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній команді з повною інфраструктурою

• Конкурентну оплату

• Кар’єрний ріст

• Гнучкий формат: remote

📩 Відгукуйся — і стань частиною команди, де твої ідеї точно будуть почуті.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Ми шукаємо досвідченого Business Analyst, який готовий взяти на себе не лише аналіз бізнес-процесів і систем, а й лідерство над командою аналітиків.

Якщо ви вмієте поєднувати системність, комунікаційні навички та стратегічне бачення — ця роль саме для вас.

🚀 Ми пропонуємо:

-Військове бронювання

-Лідерську роль у розбудові аналітичної практики компанії.

-Участь у масштабних проєктах із сучасними технологіями.

-Full-time в Дніпро, формат роботи обговорюємо індивідуально.

-Конкурентну компенсацію + бонуси за результат.

-Можливість впливати на розвиток продуктів і процесів.

🔹 Основні обов’язки:

-Управління командою бізнес-аналітиків: постановка завдань, контроль виконання, менторинг.

-Організація процесу збору, аналізу та документування вимог до ІТ-рішень.

-Взаємодія з бізнес-замовниками, технічними командами та іншими стейкхолдерами.

-Формування та підтримка єдиних стандартів документування вимог (BRD, SRS, User Stories, Use Cases).

-Проведення рев’ю аналітичних артефактів.

-Оцінка трудомісткості ініціатив, участь у плануванні ресурсів.

-Побудова та розвиток аналітичної практики в компанії.

-Контроль якості вимог для мінімізації змін на етапі розробки.

✅ Професійні вимоги:

-3+ років досвіду бізнес-аналізу в ІТ.

-1–2 роки досвіду управління командою бізнес-аналітиків.

-Глибоке розуміння SDLC, Agile, Waterfall, Scrum, Kanban.

-Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

-Практика написання аналітичної документації різних типів.

-Знання принципів побудови складних ІТ-систем (ERP, CRM, Web, Mobile).

-Впевнене користування Jira, Confluence, Visio, Draw.io, Lucidchart.

-Розуміння API, інтеграцій, базових архітектурних рішень.

-Базові знання SQL, JSON, XML (буде плюсом).

-Досвід фасилітації воркшопів з бізнесом.

💡 Soft Skills:

-Лідерські якості та здатність мотивувати команду.

-Сильні комунікативні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами.

-Аналітичне мислення, увага до деталей.

-Висока відповідальність та орієнтація на результат.

-Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності та змінних пріоритетів.

🎓 Освіта:

-Вища освіта (бажано в галузі ІТ, економіки, бізнес-аналізу або менеджменту).

👉 Якщо ви прагнете не просто виконувати аналітичну роботу, а будувати процеси та вести команду, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Проект: Grade.app – ERP-система для IT-компаній

Хто ми:

Grade.app – це all-in-one ERP-платформа, створена спеціально для IT-компаній, digital-агентств і сервісного бізнесу.
Ми допомагаємо автоматизувати HR, продажі, проєкти, фінанси та аналітику в єдиному інтерфейсі.

Основні обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів (IT-компанії, digital-агентства) через LinkedIn, Upwork, Fiverr та інші платформи.
• Проведення cold outreach: розсилки та первинний контакт із потенційними клієнтами.
• Формування та ведення бази лідів за заданими критеріями.
• Робота за готовими скриптами та шаблонами (з можливістю їх покращення).
• Передача зацікавлених лідів менеджерам з продажу.

Вимоги:

• Мінімальний досвід у B2B lead generation або сильне бажання розвиватися у цій сфері.
• Впевнене володіння LinkedIn та вміння шукати й фільтрувати контакти.
• Базове розуміння фриланс-платформ і методів пошуку клієнтів.
• Грамотна письмова англійська (рівень Intermediate+).
• Активність, проактивність, уважність до деталей.
• Готовність навчатися та працювати за планом.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Фіксовану ставку + бонуси за результат (KPI за кількістю та якістю лідів).
• Навчання, готові скрипти та підтримку команди.
• Можливість кар’єрного зростання до Sales Manager.
• Роботу у швидкозростаючому SaaS-проєкті на міжнародному ринку.

Чому це важливо:

Ми шукаємо не просто «збирача контактів», а активного та амбітного спеціаліста, який прагне розвиватися у продажах і робити внесок у розвиток міжнародного продукту.

Наразі ми знаходимось в пошуках Advertiser manager/ BizDev в один з наших проєктів!

Вимоги:

• Маєш релевантний досвід від 1 року в iGaming/Affiliate marketing;
• Розумієш особливості ринку;
• Знаєш і розумієш основні показники оцінки трафіку;
• Вмієш працювати в режимі багатозадачності;
• Наявність не просто бази рекламодавців, а саме налагоджених партнерських стосунків;
• Знаєш як знаходити найкращі пропозиції та домовлятися на топові умови;Вмієш спілкуватися з Aff відділом та можеш продати їм найращий оффер;
• Вільне володіння англійською мовою (хоча б розмовна);
• Маєш аналітичний склад розуму та високі комунікативні навички;
• Любиш свою роботу та прагнеш розвитку в нашій сфері.

Обов’язки:

• Пошук та інтеграція нових партнерів;
• Аналіз ринку та конкурентів, відстежування трендів;
• Комунікація з наявною базою рекламодавців та налагодження стосунків;
• Аналіз трафіку;
• Облік по наявним угодам та ведення звітності;
• Відвідування локальних та міжнародних конференцій;

Ми пропонуємо вам не просто місце в команді, а можливість стати частиною насправді дружнього колективу професіоналів, які з радістю поділяться своїм досвідом!

• Розвиток та кар’єрне зростання у стабільній компанії за відсутності бюрократії - це про нас.
• Гнучка бонусна система без ліміту;
• Гібридний графік роботи (офіс/віддалена)
• Круті корпоративи
• Поїздки по всьому світу та відвідування наймасштабніших конференцій.
  Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Обов'язки :

• Робота з наявними партнерами
• Пошук нових партнерів і їх підключення до системи
• Проведення аналітики закупленого трафіку і його оптимізація з метою масштабування прибутку
• Контроль фінансових взаємовідносин з партнерами
• Побудова та розвиток співпраці з прямими рекламодавцями у вертикалі Gambling;
• Моніторинг ринку та конкурентів, пошук можливостей для масштабування трафіку ;
• Контроль відлиття кап баєрами; Побудова дострокових партнерств та розвитку нет-ворку;

Вимоги до кандидата :

Досвід у BizDev у Gambling вертикалі від 6 місяців;

Релевантний бекграунд у партнерському маркетингу / арбітражі;

Вміння будувати довгострокові відносини з партнерами;

Високі комунікативні навички та вміння працювати у команді ;

Англійська — upper-intermediate і вище.

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m