Jobs at Djinni

Ми відкриваємо одну з ключових позицій у команді — шукаємо сильного Team Lead, який заходить не просто “працювати”, а будувати, масштабувати і реально впливати на результат 🚀

Це можливість для тих, хто хоче більше, ніж просто заливати трафік: у нас уже є база — від тебе потрібен результат і амбіція 🔥

Що дає тобі наша команда:

🔧 Технічний відділ — наша суперсила
— власні інструменти та автоматизація
— швидкий запуск без зайвих затримок
— мінімум рутини, максимум фокусу на профіті
— сапорт 24/7, включно з вечорами та вихідними

📊 BizDev, який приносить реальні можливості
— прямі рекламодавці та топові оффери
— різні GEO під будь-яку стратегію
— швидкий доступ до нових зв’язок
— гнучкі умови співпраці

⚙️ Потужна фарм-інфраструктура
— стабільні акаунти без перебоїв
— масштаб без обмежень по об’єму
— постійна оптимізація витрат
— жодних стопів через нестачу ресурсів

💰 Бюджети без стелі
— даємо можливість масштабуватись
— не обмежуємо сильних баєрів
— орієнтація на результат, а не мікроменеджмент
 

Твоя зона відповідальності:
— запуск і масштабування crypto вертикалі (Facebook Ads)
— побудова, розвиток і менеджмент команди баєрів
— пошук, тест і масштабування профітних зв’язок
— оптимізація процесів і підвищення ефективності
— вплив на стратегію та розвиток напрямку
 

Кого шукаємо:
— досвід на позиції Team Lead або сильний Senior у crypto (Facebook)
— розуміння, як будувати стабільний профіт
— досвід управління командою та масштабування
— стратегічне мислення + hands-on підхід
— бажання впливати і рости разом із командою

— готовий працювати в офісі у Варшаві
 

💸 Умови — індивідуально
Готові давати максимум під сильного кандидата (ставка + % + бонуси)

👉 Якщо ти відчуваєш, що готовий будувати і масштабувати — пиши нам, обговоримо деталі

Ми масштабуємось і шукаємо сильного Team Lead, який готовий не просто керувати процесами, а будувати повноцінний напрямок і драйвити його ріст 🔥

Це реальний шанс зайти в команду, де вже є все для результату — тобі залишається використати це на максимум і масштабувати 🚀
 

Що дає тобі наша команда:

🔧 Потужний технічний відділ
— готова інфраструктура (фарм, акаунти, інструменти)
— швидкий запуск і тест нових зв’язок
— мінімум технічних обмежень
— оперативна підтримка під будь-які задачі

📊 Сильна affiliate-команда
— допомога з підбором офферів і GEO
— швидкий доступ до кап під масштаб
— перевірені партнери та нові можливості
— гнучкість під твою стратегію

⚙️ Ресурси для стабільного росту
— безперебійна робота акаунтів
— постійне масштабування інфри
— відсутність “вузьких місць” у процесах

💰 Великі бюджети під масштаб
— без обмежень для сильних зв’язок
— повна свобода дій у межах напрямку
— фокус на профіті, а не контролі
 

Твоя зона відповідальності:
— запуск і масштабування crypto вертикалі (Google Ads)
— побудова та розвиток команди медіа баєрів
— контроль показників та ефективності кампаній
— пошук, тест і масштабування профітних зв’язок
— участь у формуванні стратегії та розвитку напрямку
 

Кого шукаємо:
— досвід Team Lead або сильний Senior у crypto (Google Ads)
— глибока експертиза в Google (UAC, Search, Display, YouTube)
— досвід управління командою або готовність її будувати
— системне мислення та орієнтація на масштаб
— бажання впливати на результат і рости разом із компанією
— готовий працювати в офісі у Варшаві
 

💸 Умови — індивідуально
Готові підлаштовуватись під сильного кандидата (ставка + % + бонуси)

👉 Якщо це про тебе — не думай довго, заходь і забирай цей напрямок під себе

Street Traffic — це команда, яка вміє перетворювати трафік у прибуток. Ми масштабуємо проєкти у вертикалі Health & Beauty (Nutra), працюємо з великими бюджетами та мислимо категоріями ROI, LTV і чистого профіту.

🔥 Один із топових біздевів на ринку, який дістане для тебе офер мрії.

• 💸 Конкурентна мотивація + потужна інфраструктура = реальна можливість масштабуватися без обмежень.
• 🌍 Працюй з будь-якими GEO, де твоя експертиза «як риба у воді».
• 💡 Культура ідей, а не формальностей — тут цінують результат і ініціативу.
  
  Ми пропонуємо:
• 💰 Ставка + % від профіту — твій результат одразу відчувається у гаманці.
• 📈 Постійний розвиток і масштабування (стояти на місці — не про нас).
• 🛠 Готова інфраструктура: дизайнери, технічні спеціалісти, контент-команда.
• 🏢 Формат роботи на вибір: віддалено, гібрид або офіси в Одесі чи Києві.
• 🎉 Івенти, які точно запам’ятаєш.
• 🌴 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• 🍽 Оплачувані обіди для тих, хто працює з офісу.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з Facebook Ads / Google Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід роботи з великими бюджетами та їх ефективної оптимізації.
• Глибоке розуміння джерел трафіку та наявність реальних кейсів.
• Сильні аналітичні навички: ти приймаєш рішення на основі цифр.

Ми — продуктова компанія з командою близько 150 спеціалістів, яка активно масштабує один із ключових бізнес-юнітів. Зараз у напрямку працює 10 людей, і вже найближчими тижнями команда подвоїться.

Ми шукаємо Junior Android Developer, який хоче рости в мобільній розробці, працювати з великим обсягом продуктів та прокачувати свої скіли в динамічному середовищі.
Основний фокус — розробка мобільних застосунків у великому обсязі (близько 15 додатків на тиждень).

Це означає:

• чітко вибудуваний пайплайн розробки;
• постійну координацію з командою;
• швидке прийняття технічних рішень;
• високий рівень організованості та відповідальності.

Ти працюватимеш у команді, яка цінує швидкість, якість та структурований підхід.

Що ми очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Android-розробки (Junior рівень).
• Розуміння архітектурних підходів та вміння працювати зі сучасним Android-стеком.
• Готовність працювати в швидкому темпі та з великою кількістю задач.

• Бажання розвиватися та брати на себе більше відповідальності.

  Без попереднього досвіду у гемблінгу
  
  Графік роботи:

  Пн-Пт, з можливістю обрати зручний часовий слот (8:00–16:00, 9:00–17:00, 10:00–18:00)
  
  Ставка 500$ у тестовий період, після - перегляд та збільшення ЗП
   

  Чому варто приєднатися?

• Масштабний юніт, який активно росте — ти впливатимеш на процеси.
• Велика кількість практики та швидке професійне зростання.
• Робота в структурованій компанії з сильною командою.

• Реальні перспективи кар’єрного розвитку разом із масштабуванням бізнесу.
  
  Готовий прокачати свої Android-скіли та стати частиною команди, яка створює десятки продуктів щотижня?

  Не зволікай — надсилай своє резюме та приєднуйся до нас 🚀

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Обов’язки:

• Планування та реалізація рекламних кампаній для криптопродуктів на платформах Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google Ads, Twitter, YouTube, push/тизерних мережах та інших джерелах.
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPA, ROI, CTR, CR).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку для ICO, IDO, NFT, DeFi та біржових платформ.
• Аналіз даних та створення звітів для покращення стратегії закупівлі трафіку.
• Тестування креативів, воронок та гіпотез для підвищення конверсії.
• Відстеження трендів у сфері крипти та Web3.
• Взаємодія з командою дизайнерів, копірайтерів та аналітиків.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року (досвід у крипті або гемблінгу – великий плюс).
• Розуміння особливостей модерації та обходу блокувань у Facebook, Google, TikTok.
• Досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum) та аналітикою (Google Analytics, Ads Manager).
• Досвід роботи з бюджетами від $5,000 на місяць.
• Знання, які креативи та формати працюють у різних GEO.
• Рівень англійської – Intermediate+ для роботи з міжнародними ринками.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату: фікс + бонуси за виконання KPI або % від прибутку.
• Ремоут, гібридний або офісний формат роботи
• Гнучкий графік роботи.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного зростання у динамічній індустрії.
• Роботу з досвідченою командою у сфері Crypto & Web3.

📩 Чекаємо на вашу заявку!

Ми шукаємо сильного Lead-спеціаліста, який не просто веде процес публікацій, а будує, масштабує та контролює весь пайплайн 🚀

У нас — великий обсяг (15+ додатків щотижня), сформована команда та чіткий фокус на стабільності й результаті. Твоя задача — тримати цей процес під контролем і постійно його покращувати.
 

📍 Формат: віддалено 
 

Що ти робитимеш 👇
— управління процесом публікації, оновлення та підтримки додатків у Google Play
— контроль релізів, статусів і відповідності політикам
— побудова та оптимізація пайплайну публікацій
— управління командою паблішерів і координація задач
— робота з документацією, звітністю та аналітикою
— швидке реагування на зміни та ризики (бани, відхилення тощо)
 

Кого шукаємо:
— обов’язковий досвід на позиції Lead Google Play Publisher/ Lead Farmer Google Play Console
— досвід у Gambling / iGaming ніші буде плюсом
— розуміння політик Google Play і роботи з великим обсягом додатків
— досвід побудови процесів і управління командою
— системність, уважність до деталей і вміння тримати високий темп
 

Що даємо:
— велику інфраструктуру та стабільний потік задач
— команду, де цінується системність і відповідальність
— підтримку на всіх етапах роботи
— можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок
 

📌 Додатково: проходження поліграфу — обов’язково

👉 Якщо ти вже будував процеси в Google Play і готовий масштабувати їх на новому рівні — пиши, будемо знайомитись 🚀

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців (у сфері крипто арбітражу трафіку / партнерського маркетингу).
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами на місяць.
• Розуміння, які креативи та формати ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської — Intermediate+ (для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями).
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції у змінних умовах ринку.
   

Твої завдання:

• Пошук і залучення нових партнерів / рекламодавців.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз ефективності трафіку, підбір найкращих зв’язок та креативів.
• Моніторинг трендів у трафіку, креативах і форматах.
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та підтримка взаємовигідної співпраці.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси за результат).
• Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — орієнтуємося на результат, а не на години.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного росту у динамічній індустрії.
• Роботу в досвідченій команді фахівців у сфері Crypto & Web3.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

Шукаємо медіабаєра / арбітражника трафіку з досвідом роботи з push/pop/redirect мережами (PropellerAds, RichAds, Adsterra та ін.)
 

📌 Вертикалі:
— Utilities / Software
— VPN / Antivirus / Cleaner apps
— Browser Extensions
— Crypto
— Leadgen
 

💼 Що потрібно робити:
— Закуповувати та масштабувати push/pop/redirect трафік
— Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в ad networks
— Працювати з воронками та pre-lander’ами
— Тестувати креативи, офери, GEO та зв’язки
— Аналізувати якість трафіку та відсікати ботів
— Масштабувати прибуткові зв’язки без втрати ROI

📈 Наш ідеальний кандидат:
— Має досвід роботи з push/pop трафіком
— Працював із PropellerAds / RichAds / Adsterra або схожими мережами
— Розуміє, як працюють агресивні воронки та utility-офери
— Вміє масштабувати кампанії
— Розуміє креативи та CTR-механіки
— Має кейси або статистику (буде плюсом)
 

🔥 Чому це цікаво:
— Великі обсяги трафіку
— Мінімум проблем із банами, у порівнянні з Facebook/Google
— Стабільна utility-ніша
— Можливість швидко масштабувати профіт
— Гнучкі умови співпраці
 

💰 Умови:
— Є бюджети на залив
— Формат співпраці обговорюється:
• % від профіту
• фікс
• або гібридна модель

📩 Якщо маєш релевантний досвід —  будемо раді обговорити співпрацю

Команда працює стабільно, процеси систематизовані та оптимізовані для ефективної роботи й масштабування.

Наразі шукаємо досвідчених Sales Manager’ів для роботи з RD-трафіком у вертикалі Binary Options.

⚠️ Розглядаємо тільки Middle+ кандидатів із релевантним досвідом. Junior-спеціалістів не розглядаємо.

🔥 Основні задачі

• Оперативна та якісна обробка вхідних RD-лідів
• Закриття лідів із фокусом на максимальну конверсію
• Робота з оферами
• Ведення клієнтів та фіксація всіх дій у CRM-системі
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності продажів
• Робота за скриптами та внутрішніми процесами команди

✅ Вимоги

• Обов’язковий досвід у binary options / gambling / betting
• Практичний досвід роботи з Chatterfy
• Розуміння специфіки ринку Africa GEO/Індонезія
• Впевнений рівень англійської (розмовний + робочий)
• Сильні навички роботи із запереченнями
• Стресостійкість, наполегливість, орієнтація на результат
• Самоорганізація та відповідальність
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Стабільний щоденний обсяг трафіку
• Робота в командах (до 3 людей у команді)
• Конкурентна система винагороди: ставка + % + KPI (вище ринку)
  
  Якщо ти маєш релевантний досвід і хочеш працювати з великими обсягами трафіку — будемо раді знайомству 🔥

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, що спеціалізується на вертикалі Gambling. Команда активно масштабується, тестує нові джерела трафіку та розвиває власну інфраструктуру.

Шукаємо ASO / ASA спеціаліста рівня Team Lead, який вміє працювати з мобільними продуктами та знає, як системно впливати на органічний і платний трафік через сторінки застосунків. 

• Досвідчені Team Lead’и, дизайнери, технічні спеціалісти
• Власна CRM-система та вибудувана інфраструктура
• Основний сорс трафіку — Facebook, із розширенням на нові канали
• Системні процеси, орієнтовані на масштабування
   

    🔥 Основні задачі

• Повний цикл ASO-оптимізації
• Збір та кластеризація ключових слів
• Оптимізація метаданих (title, description, keywords)
• Робота з конверсією сторінки (іконки, скріни, відео, A/B тести)
• Аналіз конкурентів у ніші Gambling
• Запуск і оптимізація кампаній в Apple Search Ads (ASA)
• Постійний аналіз метрик: CR, CVR, CPI, органічний трафік
• Тісна взаємодія з дизайнерами, байєрами та аналітикою
  
  ✅ Вимоги
• Досвід у ASO / ASA від 3 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками (не розробка, а саме оптимізація)
• Розуміння факторів ранжування в App Store та Google Play
• Досвід роботи з ASA (структура кампаній, оптимізація, масштабування)
• Вміння працювати з A/B тестами та конверсією сторінки
• Досвід у вертикалі Gambling / Betting буде суттєвим плюсом
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Бажано зі своєю командою
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентна винагорода (ставка + бонуси за результат)
• Доступ до всієї необхідної інфраструктури та ресурсів
• Можливість впливати на продукт і швидко тестувати гіпотези
  
  Якщо ти вмієш перетворювати сторінку застосунку на інструмент росту трафіку та конверсії — будемо раді знайомству 🔥

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:
Стати першою лінією пошуку фахівців, які створюватимуть цифрову перевагу нашої армії. Саме від вашого вміння знаходити таланти, системно працювати з ринком та встановлювати якісний перший контакт залежить швидкість формування потужних DefenseTech-команд. Ви закладаєте фундамент для розробки інноваційних продуктів, що захищають державу та рятують життя на передовій.

У фокусі роботи:

- сорсинг та активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU та альтернативні канали;

- застосування технік Boolean search та X-Ray для точкового пошуку унікальних фахівців;

- проведення первинної письмової комунікації та базових телефонних скринінгів;

- робота з ATS-системою;

- дослідження ринку талантів (market research) та тісна взаємодія з рекрутерами для калібрування пошуку.

Від вас очікуємо:

- вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);

- досвід роботи в ІТ-сорсингу/рекрутингу від 6 місяців (або успішно завершені профільні курси);

- готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

- впевнене володіння інструментами пошуку (Boolean search, X-Ray) та специфікою платформ DOU, Djinni, LinkedIn;

- базове розуміння ІТ-термінології, технічних стеків та відмінностей між основними ролями в розробці;

- практичний досвід роботи з будь-якою ATS-системою;

- високий рівень самоорганізації, наполегливість та уважність до деталей.

Буде плюсом:

- інтерес до DefenseTech-сфери та бажання професійно зростати до ролі Talent Acquisition Specialist.

Ми пропонуємо:

- можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

- роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

- професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

- команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;

- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику? 
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави, армії та громадян — через продукти, яким користуються мільйони або який рятує життя на передовій. Якщо ви готові мислити масштабно та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:

Стати рушійною силою у залученні фахівців, які створюють інноваційні DefenseTech-рішення. Навіть на старті кар’єри ви будете безпосередньо впливати на формування сильних команд, чиї продукти забезпечують технологічну перевагу українського війська. Залучаючи таланти, які поділяють нашу місію, ви допомагаєте будувати цифрову міць нашої держави.

У фокусі роботи:

- ведення повного циклу рекрутингу;

- проведення первинних рекрут-інтерв’ю, оцінка soft skills кандидатів та їхньої мотивації приєднатися до DefenseTech-сектору;

- взаємодія з hiring-менеджерами: участь у брифах, зняття запиту та координація кандидатів на всіх етапах відбору;

- ведення бази кандидатів в ATS, актуалізація статусів у Jira та підготовка базової аналітики;

- забезпечення своєчасного та якісного зворотного зв’язку для підтримки високого рівня candidate experience.

Від вас очікуємо:

- вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);

- досвід роботи в ІТ-рекрутингу від 6 місяців (або глибока теоретична база після профільних курсів та досвід у сорсингу);

- готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

- розуміння повного циклу найму в ІТ та базове знання технічних стеків, фреймворків і ролей у розробці;

- досвід роботи з будь-якою ATS-системою;

- високий рівень емпатії, проактивність, відмінні комунікативні навички та готовність інтенсивно навчатися.

Буде плюсом:

- досвід самостійного та успішного закриття ІТ-вакансій;

- розуміння специфіки продуктової розробки або щирий інтерес до сфери оборонних технологій (DefenseTech/GovTech).

Ми пропонуємо:

- можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

- роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

- професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

- команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;

- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави, армії та громадян — через продукти, яким користуються мільйони або який рятує життя на передовій. Якщо ви готові мислити масштабно та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо спеціалістів, про яких компанія скаже: «О, це метч!»

У нас — 32+ рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до MilTech під NDA та стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Над якими вакансіями ми часто працюємо: Fullstack Developer, Backend Developer, System/Business Analyst, Technical Writer, DevOps Engineer, Team/Tech Lead, CTO тощо. Часто трапляються MilTech-ролі: радіоінженер, технік БПЛА, інженер-конструктор, інженер авіабудування, технолог, пілот-тестувальник та інші.

Ми знаємо, як і де шукати кандидатів на різні ролі. І навчаємо цього своїх тіммейтів 💫

✅ 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності. Одна вакансія на пів року — точно не те, що варто очікувати у нас.
• Вас драйвить виклик. Вакансію треба закрити швидко? Мало кандидатів? Вйо, давайте вже шукати.
• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше. У нас буде багато навчання!
• Вас дратує відсутність результату. Провів/-ла 4 співбесіди, обробила 20 кандидатів > багато праці, але не пам’ятаю, якої.
• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення. Ви не чекаєте на ідеальний момент у спілкуванні з кандидатами — ви самі його створюєте, в меседжі з першої літери.

🗣 Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;
• англійська на рівні мінімум intermediate (та готовність її поглиблювати);
• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

🌱 Ваші челенджі на перші 3 місяці:

• Розібратись у топових технічних спеціальностях.
• Навчитись писати вакансії, які виділяються серед 200+ на LinkedIn.
• Пірнути у сорсинг талантів у LinkedIn, Djinni та інших майданчиках.
• Супроводжувати кандидатів процесом хайрингу.
• Освоїтись у внутрішніх правилах та вийти на стабільні результати.

А через пів року:

• Самостійно закривати позиції (так-так, навіть нетипові).
• Пропонувати ідеї, як покращити рекрутинг-процеси.
• Стати тим, кого тіммейти питатимуть «А як ти це зробив/-ла?» 😄

🍩 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ви не самі.
• Курс технічного рекрутингу — авторська програма, яка посіла 2 місце на PFC Awards 2026.
• Грейдова система — чітко розумієте, як рости і коли чекати наступного рівня.
• Віддалена робота, гнучкий графік та мінімум бюрократії.
• 30 days off і медстрахування.
• Оплачуваний саббатікал за роки разом.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе: чому вас цікавить рекрутинг + ваші зарплатні очікування. Почнемо знайомство!

Привіт👋
fint8 — сервіс фінансових директорів для бізнесу по всьому світу. Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 надають послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей, а також проведення план-факт аналізу.

Ми шукаємо Фінансового директора який відповідатиме за ведення портфелю клієнтських проєктів, побудову фінансової експертизи для бізнесу клієнта та досягнення вимірюваного результату через якісний фінансовий менеджмент.

Що ти будеш робити:

1. Управління фінансовими проєктами:

• ведення 3–5 проєктів паралельно;
• комунікація з власниками/топ-менеджментом;
• презентація результатів і рекомендацій;
• контроль дедлайнів, бюджету та якості;
• управління змінами в проєкті.

2. Фінансовий аналіз та звітність:

• підготовка BS, P&L, CF;
• побудова фінансових моделей;
• план-факт аналіз і пояснення відхилень;
• підготовка аналітики та презентацій.

3. Планування та розвиток бізнесу клієнта:

• бюджетування та фінансове планування;
• прогнозування показників;
• пошук точок росту та оптимізації витрат.

4. Робота з командою:

• координація фінансових менеджерів;
• менторинг і підтримка;
• розподіл задач і контроль якості.

5. Податки, облік та ризики:

• податковий консалтинг і оптимізація;
• контроль обліку;
• управління фінансовими ризиками.

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• досвід на позиції CFO / Фінансового директора від 3 років;
• фінансова або економічна освіта;
• досвід фінансового аналізу, звітності та моделювання;
• фінансове планування та прогнозування;
• знання бухгалтерського обліку та податкового законодавства;
• Excel / Google Sheets — просунутий рівень;
• досвід роботи з 1С / BAS;
• розуміння GAAP / МСФЗ;
• англійська — від Intermediate (читання фінзвітності);
• навички проєктного менеджменту.

Soft skills:

• проактивність і відповідальність за результат;
• сильне аналітичне та критичне мислення;
• вміння чітко та структуровано доносити думку;
• комунікаційні та презентаційні навички;
• емоційний інтелект і вміння працювати з клієнтом;
• лідерство та менторинг команди;
• самоорганізація та тайм-менеджмент.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 1400$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (700$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉