Head of Soft Collection

Сфера: FinTech / МФО
Досвід: від 1 року на керівній посаді у сфері Collection
Формат: віддалено / офіс Дніпро

Про компанію

Ми — сучасна компанія, яка розвиває фінансовий напрямок та активно масштабує команду. Зараз шукаємо Керівника напрямку Collection, який/-а відповідатиме за організацію та ефективність процесу стягнення кредитної заборгованості, розвиток команди та впровадження стратегій для покращення ключових показників.

Ваші обов’язки

• Управління та координація роботи відділу стягнення за напрямком Collection.
• Розробка та впровадження стратегій стягнення для підвищення ефективності.
• Організація та оптимізація процесів роботи з простроченою заборгованістю.
• Аналіз показників ефективності відділу та пошук точок для їх покращення.
• Проведення аналітичної роботи для оцінки ризиків та виявлення нових можливостей для підвищення результативності.
• Підготовка, контроль та аналіз звітності за результатами роботи відділу.
• Управління, мотивація та розвиток команди.
• Впровадження нових підходів та методів стягнення.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для оптимізації внутрішніх процесів.
• Контроль виконання поставлених KPI та бізнес-цілей.

Наші очікування

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері Collection від 1 року.
• Досвід управління командою та побудови ефективних робочих процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Розуміння фінансових показників та принципів формування звітності.
• Знання законодавства у сфері стягнення заборгованості та фінансової діяльності.
• Вміння приймати стратегічні рішення та працювати з KPI.
• Висока орієнтованість на результат, відповідальність та системність.
• Здатність швидко адаптуватися до змін та впроваджувати нові підходи в роботі.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Наявність власної техніки для безперебійної роботи.
• Вища освіта.
• Українська мова — вільне володіння.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Премії та додаткові бонуси за результатами роботи.
• Подарунки та корпоративні заходи.
• Дружню молоду команду.
• Підтримку та можливості для професійного і кар’єрного розвитку.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток напрямку.
• Роботу в динамічному середовищі з можливістю професійного зростання.