Jobs at Djinni

GD Next — українсько-швейцарська компанія, яка надає послуги з розробки програмного забезпечення у банківському та фінансовому секторі. 

Ми впроваджуємо інновації та сучасні технології в консервативне банківське програмне забезпечення. Поєднуючи перевірені ринком технології з нашими продуктами та досвідом нашої команди і наших партнерів у Європі, ми надаємо нашим клієнтам високоякісні послуги в короткі терміни. Наш ключовий фокус — забезпечити нашим партнерам і співробітникам найкращі умови роботи.

GD Next об’єднує досвідчених і компетентних професіоналів, а також новачків, які готові ставити перед собою виклики.

Зараз ми шукаємо Junior Manual QA Engineer, який приєднається до нашої команди проекту Open Banking. Це чудова можливість для тих, хто хоче отримати практичний досвід у сфері фінансових технологій, зробити свій внесок у розвиток українського ринку відкритих API та підвищити свою експертизу.

Досвід та загальні компетенції: 
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Практика ​складання тест-планів, тест-кейсів, чек-листів, написання звітів про дефекти, аналізу вимог. 

Технічні навички: 
 • Розуміння роботи HTTP-протоколу, принципів REST-архітектури, досвід тестування REST-ful API. 
 • Володіння інструментами тестування API (Postman, Insomnia тощо). 
 • Базові знання та досвід роботи з SQL (уміння виконувати прості запити, аналізувати дані). 
 • Бажано мати розуміння мікросервісної архітектури та особливостей взаємодії між сервісами. 

Специфічні вимоги для відкритого банкінгу та фінтех (бажані і надають перевагу кандидату): 
 • Знайомство зі стандартами Open Banking / Open API чи суміжними технологіями (бажано). 
 • Розуміння важливості безпеки та конфіденційності даних в фінтех-домені, дотримання вимог регуляторів. 
 • Базове розуміння принципів роботи mTLS (взаємної аутентифікації), необхідних для публічних API. 
 • Практика з тестуванням інтеграцій із зовнішніми системами (шлюзи, платіжні процесори).

Обов'язки та зона відповідальності: 
• Аналіз вимог до функціоналу, виявлення нечітких або суперечливих аспектів та комунікація з командою. 
 • Створення і підтримка тест-артефактів: тест-плани, тест-кейси, чек-листи, документація з тестування. 
 • Ручне функціональне тестування, регресійне тестування, інтеграційне тестування REST API з фокусом на безпеку та коректну взаємодію з мікросервісами і зовнішніми системами. 
 • Тестування сценаріїв з mTLS (перевірка сертифікатів, коректність налаштувань безпечних з'єднань). 
 • Ведення детальної документації про знайдені дефекти в системі трекінгу (Jira або інші інструменти), відстеження їх статусу. 
 • Співпраця з розробниками, DevOps/інфраструктурною командою та бізнес-аналітиками для ефективного усунення проблем. 
 • Участь в обговореннях дизайну та плануванні нових фіч, внесення пропозицій по покращенню процесів тестування. 

Soft skills: 
• Розвинені навички комунікації, вміння чітко формулювати питання та пропозиції. 
 • Уважність до деталей, системне мислення та вміння знаходити нетривіальні дефекти. 
 • Відповідальність та проактивність у вирішенні задач, здатність до самостійного пошуку рішень. 
 • Вміння працювати в швидкоплинному середовищі, ефективно пріоритизувати завдання.

Ми шукаємо Junior React Developer, який прагне розвиватися, вдосконалювати свої навички та вивчати нові технології. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!

Можливий релокейт до Києва
 

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React;
• розуміння принципів Redux та React Context;
• базові знання роботи з Git/GitHub;
• знання React Native буде великим плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком;
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні;
• дружню атмосферу та командну роботу;
• можливість професійного росту.
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

 

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
   
• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.
   

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в  команду IT Business Analyst.

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги:
- досвід роботи як IT ВА від 4-х років;
- досвід роботи в сфері e-commerce;
- робота з системами проектування, моделювання та виконання процесів (формалізований опис процесів, бізнес-вимоги, впровадження нових процесів);
- розуміння циклу розробки ПЗ;
- досвід роботи з кросс-командними інтеграційними задачами;
- знання однієї або більше стандартних нотацій описання процесів (IDEF, BPMN 2.0, UML або інші);
- досвід застосування одного або більше додатків для опису / моделювання процесів (Lucidchart, Bizagi, Visio або інші);
- розуміння побудови архітектури програм / систем (в т.ч. CRM, ERP, BI), інтеграції систем;
- розуміння та досвід роботи з мікросервісами, робота з API, побудова бізнес-описів на базі API.
- розмовна англійська (B2, або вище), вільне володіння українською мовою.

Обов'язки:
- збирати бізнес-вимоги;
- аналізувати та узгоджувати бізнес-вимоги з командою бізнесу;
- описувати функціонал;
- формувати ТЗ до нового функціоналу, ставити завдання розробникам;
- презентувати завдання розробникам (з їх захистом);
- супроводжувати вимоги протягом життєвого циклу (тісна робота з командами розробки, тестування, дизайну);
- приймати виконані роботи та оцінювати отриманий результат (згідно з вимогами);
- розробляти документацію;
- аналізувати роботи конкурентів;
- тестувати гіпотези, аналізувати результати;
- брати участь в розробці / удосконалення інформаційних систем, вебінтерфейсів та мобільних додатків;
- досліджувати та аналізу потреби користувачів.

Технології наших проектів:  PHP 7x-8x, Yii2, Vue.js, Nuxt.js, Magento 2; mobile dev. iOS/Android/Flutter.
Команда: фронт і бек розробники, DevOps інженери, бізнес-аналітики, QA інженери, Service-desk спеціалісти.
Домен: e-сommerce.

Важливі soft skills:
- Getting Things Done - вміння доводити задачі до кінця;
- уважність до деталей;
- вміння коректно доносити інформацію та чітко формулювати свої думки;
- самостійність.

Умови роботи:
- повна зайнятість, віддалений формат роботи;
- молодий колектив з відмінним почуттям гумору;
- оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняні;
- особистий бюджет на навчання;
- кар'єрне зростання;
- знижки до 20% на товари наших партнерів;
- 50% на корпоративне вивчення англійської мови з Preply;
- графік роботи: ПН-ПТ з гнучким початком робочого дня з 09:00 - 10:00 до 18:00 - 19:00, відповідно.
 Працюємо за Східноєвропейським часовим поясом (EET).


OMNICORE — це місце, де Ви зможете стати частиною команди професіоналів, реалізувати свій потенціал, розвиватися в динамічних e-commerce проєктах міжнародних fashion-брендів.

Зробіть наступний крок у кар'єрі — надішліть резюме!


 

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо нове — і робимо це на повну. А щоб тримати темп і виходити ще вище, нам потрібен сильний гравець у команду.

Ми в активному пошуку Junior BizDev (Gambling) — того, хто вміє будувати win-win партнерства, відчуває ринок нутри зсередини й готовий примножувати цифри у контрактах.
 

Обов’язки:

• пошук та залучення нових рекламодавців;
• робота з поточними партнерами, домовленості про умови співпраці (ставки, капи, додаткові умови);
• проведення звірок, виплат, покращення умов;
• вирішення проблемних питань з рекламодавцями.

Вимоги:

• досвід роботи від півроку в вертикалі Gambling на аналогичний посаді;
• досвід роботи із пошуку та інтеграції рекламодавців;
• розуміння основних метрик (CPA/CPC/CPM/ROI...);
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate+;
• сильні комунікативні навички.
   

Буде плюсом:

• Наявність бази рекламодавців (Gambling);

Ми пропонуємо:

• конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб;
• корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок;
• швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань;
• спланований онбординг та комфортна адаптація;
• простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Зараз ми масштабуємо команду на стартапі в індустрії стилю та фешну і шукаємо Frontend Engineer, для розвитку та створення AI-powered fashion платформи.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн — однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі.
• Створювати продукти, які поєднують моду, креативність і технології на перетині Fashion та AI.
• Бути частиною продуктової команди, де інженери беруть участь не лише у написанні коду, а й у формуванні бачення продукту.
• Співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та контент-креаторами, створюючи спільний результат.
• Бачити повну картину бізнесу зсередини: від ідеї й дизайну до запуску та відгуку від користувачів.

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, формувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду роботи в екосистемі React та Typescript;
• Відділяєш головне від другорядного;
• Працюєш за принципом “робимо, перевіряємо, покращуємо” — крок за кроком до кращого результату;
• Ти не фреймворк девелопер - тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш;
• Цікавитися новими технологіями, трендами та AI, активно ділитися знаннями з командою;

• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Розробка інтерфейсів - як веб, так і мобільних;
• Вирішування проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей;
• Проведення конструктивних код-ревью;

• Дотримання найкращих інженерних практик, застосовуючи принципи SOLID та GRASP при розробці коду.

   

Стек технологій:

• Frontend: Typescript, NextJS (React), ReactNative, GraphQL;
• Backend: Typescript, NestJS, GraphQL, PostgresQL;
• Infrastructure: GCP, Github.

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країнах, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси англійської та польської мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Що на тебе чекає?

• Створення відео-матеріалів у брендовому стилі PwC для маркетингових та внутрішніх комунікацій; 
• Робота з темплейтами; 
• Розробка айдентики та анімацій для кампаній у межах бренду PwC; 
• Ведення комплексних дизайнерських проєктів, включаючи планування, реалізацію та комунікацію з клієнтами; 
• Забезпечення високої якості візуального контенту та відповідності брендбуку PwC. 

Ти наш perfect match якщо:  

•  Маєш 2+ роки досвіду у сфері та реальні кейси за плечима; 
• Впевнено володієш програмами з Adobe After Effects, PremierPro, Photoshop і Illustrator та не боїшся використовувати AI для оптимізації роботи; 
• Розумієш базові принципи анімації та монтажу (таймінг, спейсінг, ритм); 
• Вмієш працювати з масками та шейпами; 
• Рівень англійської вище середнього (B2+);   
• Твої сильні сторони - аналітика й увага до деталей; 
• Круто організовуєш роботу та вмієш керувати своїм часом; 
• Відкритий/-а до зворотного зв’язку й легко даєш конструктивний фідбек; 
• Тримаєшся темпу та швидко опановуєш нове; 
• Маєш свіже портфоліо — не забудь скинути лінк у супровідному листі! 

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Senior Backend Developer (Go) в Masons Group

Masons Group запускає новий проєкт. Ми шукаємо розробника, який уміє будувати складні системи, любить чистий код і не боїться роботи з сучасним стеком.

Що в нас під капотом

• Frontend: Vue.js, TypeScript, Vite
• Backend: Go
• База даних: PostgreSQL
• Оркестратор Workflow: Temporal
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes
• Автентифікація та безпека: Keycloak
• Інфраструктура: GCP, Cloudflare, SOPS
• Моніторинг та аналітика: Grafana, Metabase

Твої завдання

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go.
• Інтеграції з платіжними системами та зовнішніми сервісами.
• Участь у проєктуванні архітектури (мікросервіси, безпека, масштабування).
• Якщо є досвід — підключення до frontend (Vue.js + TS).
• Робота у зв’язці з DevOps та продуктовою командою.

Ми очікуємо

• 4+ років комерційного досвіду у розробці.
• Впевнений досвід роботи з Go.
• Досвід з PostgreSQL і розуміння транзакційної логіки.
• Розуміння CI/CD, контейнеризації та Kubernetes.
• Буде плюсом: досвід у сфері банківських систем чи онлайн-платежів.

Що даємо

• Новий проєкт у межах екосистеми Masons Group.
• Робота з сучасним стеком (Go, Temporal, Kubernetes, GCP).
• Свобода у прийнятті технічних рішень.
• Конкурентна компенсація.
• Команда, де цінують експертизу й дають простір для зростання.

Masons Traffic - це не просто арбітражна команда. Це середовище, де ідеї стають результатом, а амбіції - успішними кейсами. Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який готовий розвиватися разом з нами у вертикалі Gambling.
Кого ми шукаємо?
Ти точно наш, якщо:
 

• Маєш 6+ місяців досвіду у FB/Google Ads у вертикалі Gambling
• Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці
• Успішно працюєш з об’ємами бюджету від $500/день
• Знаєш, як заливати на Tier 2/3
• Розумієшся на PWA
• Не боїшся брати відповідальність і хочеш зростати до лід позиції

Що пропонуємо ми?
 

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи
• Всі потрібні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи - повний комплект
• Команду, яка завжди на зв’язку - лід підтримує 24/7
• Внутрішні відділи: розробка, фарм, креативи, техпідтримка - ти не один у полі воїн
• Інфраструктура, яка реально працює на твій результат
• І багато крутих плюшок для комфортної роботи, щоб ти міг (могла) фокусуватись на головному - на результаті

Чому саме Masons Traffic?
Бо ми - не просто арбітраж.
Masons - це:

• Креативне агентство зі своїм продакшеном
• Сервіс з розробки та оренди додатків
• Партнерська CPA-мережа
• Власний магазин витратників для команд

Тут ти не гвинтик - ти частина сильного продукту.
Готовий(а) підривати ринок разом із нами? Тоді welcome в Masons Traffic 🚀

Masons Partners — партнерка, яка вибудовує сильні партнерські відносини та ефективно масштабує трафік у сфері iGaming / Betting.
Ми шукаємо досвідченого Senior Affiliate Manager, який розуміє аналітику, цифри та принципи ефективної взаємодії з партнерами.

Основні обов’язки:

• Залучення нових партнерів і розвиток довгострокових співпраць;
• Оптимізація існуючих партнерських відносин і збільшення прибутковості;
• Аналіз показників трафіку, поведінки користувачів і ефективності кампаній;
• Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid);
• Прорахунок офферів, робота з різними GEO і адаптація стратегій;
• Використання трекінгових платформ (Alanbase, Affise, Scaleo) та аналітики джерел (Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO).

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у iGaming / Gambling / Betting;
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid і ключових KPI (ROI, LTV, CR, EPC);
• Володіння аналітичними метриками (RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо);
• Вміння вести переговори та досягати вигідних домовленостей;
• Упевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+).

Буде перевагою:

• Знання специфіки різних GEO (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia);
• Досвід участі у конференціях (iGB, SiGMA, AffPapa тощо);
• Володіння іспанською або португальською мовами;
• Досвід роботи медіабаєром (Facebook, Google).

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички;
• Ініціативність, аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети;
• Гнучкість і адаптивність у швидко мінливій індустрії.

Ми — продуктова компанія, що створює високотехнологічні 3D-конфігуратори для будівельної сфери (sheds, containers, canopies, dormer roofs). Працюємо з ринками Німеччини, Нідерландів, Швейцарії. Маємо стабільний потік клієнтів та активно масштабуємо SaaS напрям.

Зараз шукаємо SEO-фахівця part-time, який допоможе системно прокачати органічний трафік, SEO-структуру та видимість наших сайтів.

Responsibilities

• Проведення комплексного SEO-аудиту та формування стратегії.
• Ключові слова, семантика, кластеризація, конкурентний аналіз.
• Оптимізація контенту на сайтах (On-Page SEO).
• Технічне SEO (структура, швидкість, індексація, метадані).
• Посилальна стратегія (легальні методи, без ризиків).
• Регулярні звіти: рост трафіку, позицій, технічний статус.

• Робота з WordPress буде плюсом.

   

Requirements

• Досвід від 3 років у SEO (європейські ринки — великий плюс).
• Практичний досвід у технічному SEO та контент-оптимізації.
• Вміння працювати самостійно та показувати конкретні результати.
• Обов’язково: приклади успішних SEO-проєктів.
• Англійська — Intermediate+.

• Розуміння B2B-сегменту 

   

We Offer

• Гнучкий part-time графік (10год/тиждень).
• Можлива довгострокова співпраця.
• Чіткі задачі, швидке прийняття рішень, професійна команда.
• Можливість впливати на SEO-стратегію та рости разом із продуктом.

Буде всього 1 раунд інтерв'ю та невелике тестове (до 2 годин). 
Відбір на інтерв'ю буде проходити по відповідям на питання до цієї вакансії. 
 

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.

Зараз ми шукаємо Бухгалтера (управлінський облік), який допоможе підтримати фінансові процеси компанії та зробити роботу команди ще ефективнішою.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Рознесення банківських виписок;
• Щомісячна звірка залишків коштів на рахунках;
• Проведення інвойсів;
• Проведення взаємозаліків;
• Щомісячна звірка залишків коштів на рахунках;
• Виправлення пересортів та інших помилок обліку;
• Звірка з контрагентами;
• Інші стандартні задачі бухгалтерського обліку.

Від вас ми очікуємо:

• Від 2х років досвіду роботи бухгалтером;
• Знання 1С (обов’язково);
• Впевнений користувач Excel / Google Sheets;
• Англійська на рівні B1+ буде плюсом, але не критично;
• Бухгалтерські сертифікації — також плюс.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Recruiter, який буде підсилювати компанію найталановитішими талантами ринку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управляти повним циклом найму;
• розробляти та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
• співпрацювати з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомогати у визначенні ідеального портрета кандидата;
• проводити інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
• підтримувати кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
• розширювати нетворк та створювати talent pools кандидатів, headhunting.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
• досвід закриття нетехнічніх позицій (Marketing, Finance та ін);
• успішний досвід закриття позицій рівня C-level;
• знання ринку та тенденцій в індустрії;
• рівень англійської мови Intermediate+;
• володіння методиками оцінки особистісних компетенцій;
• прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ даємо тестове ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD (опціонально) ➡ знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом

Наразі шукаємо талановитого SEO-фахівця, який готовий розвивати та просувати наш продукт у пошуковій системі Google. Якщо ти хочеш працювати з динамічним проєктом, впливати на результати та зростати у сфері digital-маркетингу — ця позиція для тебе.

Обов’язки:

— Просування сайту в пошуковій системі Google
— Аналіз та підбір ключових слів
— Оптимізація контенту, структури та метатегів
— Проведення технічного аудиту сайту та усунення SEO-помилок
— Моніторинг позицій, трафіку та конкурентів
— Підготовка звітів щодо результатів SEO-роботи
— Пропозиція стратегій для зростання органічного трафіку

Вимоги:

— Досвід роботи в SEO від 3 місяців
— Знання основ внутрішньої та зовнішньої оптимізації
— Вміння працювати з інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog та іншими
— Уміння аналізувати дані і знаходити точки зростання
— Системність, відповідальність та орієнтація на результат

Умови:

— Повна зайнятість, офіс у Києві (ст. м.Печерська)
— Графік роботи: 9:00 — 19:00, пн–пт
— Конкурентна оплата

Що ти отримуєш:

— Оплата всіх інструментів
— Роботу поруч із досвідченими фахівцями рекламного відділу в компанії, що активно розвивається, 
— Можливість впливати на SEO-стратегію та бачити прямий результат
— Простір для зростання та реалізації своїх ідей

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших аптечних мереж України, знайти Performance Marketing Manager.

Компанія активно розвиває digital-напрям: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, доставку та онлайн-продажі. Мета — створити єдиний унікальний досвід клієнта, щоб купувати все для здоров’я було максимально зручно.
Наразі команда формує новий e-commerce відділ, і саме ти можеш стати тією людиною, яка вибудує аналітику з нуля 🚀

💡 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Стратегічний рівень ролі та більше менеджерських задач, ніж hands-on.
2. Е-commerce в фармі — складна, але унікальна ніша. Тут не про “залити бюджет”, а про мислення, системність і роботу з legal-обмеженнями. Це досвід, який виділяє на ринку.
3. Ти не сам(а). Поруч — драйвові керівники та команда маркетингу, аналітики та розробки, яка вже вибудувала фундамент і шукає сильного партнера у digital.
4. Ти працюватимеш із масштабом, який уже є. Великий бренд і стабільний трафік, твоя задача перетворити ці показники на зростання конверсій і прибутку.
5. Без мікроменеджменту. Тут довіряють фахівцям, цінують ініціативу, партнерство й зрілість у підході. 
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи від 2 років у з performance в e-commerce (ідеально, – retail, health, beauty, care).
2. Досвід управління зовнішніми агентствами: постановка завдань, перевірка звітів, оцінка ефективності, ініціювання змін.
3. Досвід роботи з інструментами performance-маркетингу: Google Ads, Meta, Affiliate, ASA, ASO.
4. Досвід роботи з SEO: аналіз ключових запитів, метаданих, технічних помилок, контроль позицій і динаміки видимості.
5. Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Looker Studio, BI-системи, наскрізна аналітика, UTM-структури.
6. Досвід побудови звітів і аналізу ефективності каналів, формування висновків і рекомендацій на основі даних.
7. Розуміння ключових показників ефективності digital-маркетингу (ROI, ROAS, CPL, CAC) та вміння працювати з ними у звітності.

А ще в команді дуже цінують такі скіли як:

1. Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
2. Ініціативність і самостійність у роботі.
3. Системність і структурність у підході до планування та аналітики.
4. Відповідальність за результат, уважність до деталей.
5. Високий рівень комунікації та вміння ефективно взаємодіяти з командами (юристи, розробники, маркетинг, комерція).
6. Гнучкість і адаптивність у середовищі, що швидко змінюється.
7. Вміння працювати у стані невизначеності та пріоритезувати завдання.
8. Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання процесів.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям компанії та брати участь у його побудові: ти будеш планувати, координувати та контролювати запуск рекламних кампаній у Performance-каналах (Google Ads, SEO, ASO, Affiliate тощо). 
2. Працювати з підрядниками: ставити задачі, перевіряти налаштування, аналізувати результати та пропонувати покращення.
3. Аналізувати ефективність digital-активностей на рівні бізнесу: твій інструмент — дані. Працюй із GA4 / Looker Studio, оцінюй ROI, CPA, CTR і виявляй ті точки росту, які не бачать інші. 
4. Оптимізувати присутність компанії в digital: твоя мета — забезпечити максимальну видимість сайту, мобільного застосунку, сторінок у сторах та працювати з SERP-відгуками.
5. Стати ключовою ланкою омніканальності: узгоджувати digital-активності з командою: маркетинг, аналітики, розробки та комерції.
6. Ініціювати нові ідеї, тестувати гіпотези та впроваджувати інструменти, які мають прямий вплив на ключові бізнес-метрики: товарообіг, транзакції, конверсію.

Що компанія пропонує: 

1. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
2. Формат роботи: офіс у Києві (біля м. Лівобережна) — повна зайнятість.
3. Під час випробувального терміну передбачено 4 дні офлайн і 1 день віддалено, після випробувального — 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно. 

4. Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу.

   Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити план дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.

5. Офіційне працевлаштування з першого дня.
   - Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік.
   - Лікарняні — згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
6. Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.
7. Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.

Якщо тобі цікаво будувати digital-напрям, впливати на ключові метрики бізнесу й бачити результат власних рішень, — ця роль точно для тебе! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Команда продажів IT Svit шукає SDR, орієнтованого на результат, який допоможе розширювати нашу присутність на платформі UpWork.

Це чудова можливість для фахівця, який хоче розвивати навички продажів, працювати з міжнародними клієнтами та впливати на зростання бізнесу.

IT Svit надає DevOps-рішення для технологічних компаній зі США та ЄС.

Наша команда продажів активно розвиває напрям і ставить амбітні цілі. Ви будете частиною команди, яка підтримує, навчає та допомагає досягати результатів.

Навіть якщо ви ще тільки починаєте, але хочете активно вчитись — ми з радістю допоможемо в розвитку та адаптації.

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 4+ місяців досвіду роботи на позиції SDR з каналом UpWork
— Письмову англійську на рівні В1 для комунікації з міжнародними клієнтами
— Розуміння роботи з UpWork (пошук і відбір проєктів, підготовка proposals, follow-ups)
— Вміння користуватись автоматизацією для ефективної лідогенерації
— Досвід виведення лідів на дзвінки з сейлз менеджерами
— Розуміння воронки продажів і процесу кваліфікації лідів
— Досвід роботи з AI інструментами в професійному ключі


Майбутні задачі:

— Генерація релевантних лідів через UpWork за заданими критеріями
— Робота з інструментами автоматичної лідогенерації
— Кваліфікація потенційних клієнтів за BANT та відповідністю ICP
— Комунікація з клієнтами, створення та надсилання бідів за допомогою AI
— Співпраця з Sales Managers для просування лідів по воронці продажів
— Ведення актуальної інформації про лідів у CRM
— Робота з базовими запереченнями
— Проведення follow-ups з лідами до моменту організації дзвінка

Ми пропонуємо:

— Full remote
— 20 днів відпустки та 7 лікарняних днів
— Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді
— Компенсацію податків
— Курси англійської мови
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи