Jobs at Djinni

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

Про проєкт:

Ми створюємо мобільно-веб-платформу для вікторин із режимом 1v1, реальним рейтингом і можливістю гри на призи.
Це MVP на 2 місяці, з подальшим масштабуванням у продукт рівня casual-gaming.

Стек: NestJS, PostgreSQL, Redis, Flutter, React, LiqPay, Firebase (FCM).

Обов’язки

• Вести MVP-фазу від старту до soft-launch.
• Планування спринтів, формування backlog, контроль дедлайнів.
• Координація команди (NodeJS, Flutter, UI/UX, QA, DevOps).
• Щотижневі синки з клієнтом, підготовка звітів і демо.
• Ведення документації в Notion (tasks, roadmap, changelog).
• Виявлення ризиків (юридичних, технічних) і пропозиції рішень.

Вимоги

• Досвід керування MVP або mobile/web-розробкою (від 1 року).
• Розуміння життєвого циклу розробки: від backlog → delivery → beta.
• Навички роботи з Trello / Jira / Notion / Slack.
• Вміння працювати з технічною командою (розуміння термінів типу API, WebSocket, Swagger, CI/CD).
• Англійська: Не обовязкова
• Українська: Native (щотижнева комунікація з клієнтом).

Буде плюсом

• Досвід у геймінгових / фінтех-MVP проектах.
• Розуміння продуктового аналітичного циклу (метрики, KPI).

Умови

• Remote / гнучкий графік.
• Тривалість MVP: 2 місяці (з продовженням після релізу).
• Full time

Старт проекту очікуємо за 1-2 тижні. 

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.

Зараз ми відкриваємо новий напрям — In-App Traffic, і шукаємо Team Lead-а, який готовий взяти лідерство, побудувати процеси, зібрати команду та вивести напрям на топові показники.

Якщо ти давно хотів будувати щось своє з нуля, впливати на рішення, качати бюджети й мати реальний простір для дій — welcome до FRBS 🚀

Чому саме FRBS?

- Конкурентна ставка + сітка + % від прибутку команди - твоя експертиза має цінуватися гідно.

- Повний remote - працюй там, де тобі зручно.

- Unlimited бюджети - тестуй, масштабуй, впроваджуй — обмежень немає.

- Готовий стек: CRM, дизайн, пуші, технічка, потужний BizDev-відділ — усе вже є.

- Виплати до 5 числа — раніше, ніж у більшості компаній.

- Прозорі процеси - без бюрократії та мікроменеджменту.

- Можливість впливати - твій досвід і бачення будуть почуті та реалізовані.

- Підтримка керівництва, потужної команди професіоналів та дружня атмосфера.

- Можливість кар'єрного росту до Head of In-App.

Наш ідеальний кандидат має:

- 2+ років досвіду закупівлі In-App Gambling трафіку (Unity / ironSource / Moloco).

- Глибоко розуміє природу SDK-трафіку та його поведінку.

- Працює з оптимізацією по event / retention / ROAS.

- Має досвід формування команди баєрів (від 3 до 6 людей) та здатний вести їх до стабільного результату.

- Лідерські якості, відповідальність, проактивність і орієнтацію на результат.

- Успішні кейси, які давали відчутний, топовий профіт.

Твоїми задачами будуть:

- Керувати закупкою і тестами в Moloco / Unity / ironSource.

- Руками й головою качати ROI, Retention, LTV.

- Формувати, розвивати й мотивувати команду баєрів.

- Створювати й оптимізувати внутрішні процеси: запуск, контроль якості, аналіз, масштабування.

- Працювати з внутрішнім стеком: технічний відділ, дизайн, пуши, аналітика — все in-house, без затримок.

- Генерувати гіпотези та доводити їх до фінального результату.

Хочеш не просто брати участь, а задавати темп індустрії?

У FRBS ти отримаєш усе, щоб реалізувати себе на 100%: ресурси, довіру, сильну команду і ринок, що стрімко зростає.

Не чекай, поки твоє ім’я з’явиться у списку Forbes — зроби крок до цього вже сьогодні.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer (middle) розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.

• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.

  
  🔹 Можливості розвитку:

• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).

• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.

  
  🔹 Необхідні технічні навички:

• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.

• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.

  
  🔹 Досвід:

• Від 2 років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.

• Командна розробка, code review.

  
  🔹 Soft skills:

• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

    🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Зарплата: 2000-2500 $/міс
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

💛 Netpeak Agencies Group шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2 років на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.

• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

   

  Буде перевагою: 

• Англійська на рівні B2+.

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

💛 Netpeak Agencies Group шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом.

   

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Performa - міжнародна рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі найкращих талантів для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам зростати, а кандидатам - знаходити роль, у якій вони розкриють свій потенціал.
 

Зараз шукаємо Strong Junior / Middle Talent Acquisition Specialist, щоб підсилити команду та разом досягати нових результатів. Нам потрібна людина, яка справді любить рекрутинг, вміє шукати нестандартні підходи та отримує задоволення від комунікації з людьми.

Твої задачі:

• створення описів вакансій на основі брифу;
• активний пошук та залучення релевантних кандидатів;
• скринінг резюме та проведення первинних онлайн-інтерв’ю;
• оцінка компетенцій та софт-скілів кандидатів;
• внесення кандидатів у базу з повними коментарями/рекомендаціями;
• ведення комунікації з кандидатами та формування внутрішнього пулу;
• надання якісного зворотного зв’язку кандидатам.

Наші очікування від тебе:

• досвід у рекрутингу від 1 року (IT або iGaming - буде плюсом);
• досвід самостійного ведення вакансій - від заявки до офера;
• вміння писати цікаві та «живі» описи вакансій;
• сильні комунікативні навички та вміння зацікавлювати кандидатів;
• системність, відповідальність і якісний тайм-менеджмент;
• легкість у спілкуванні + почуття гумору 😉;
• рівень англійської - Upper-Intermediate і вище.

Ми пропонуємо:

• Full-time remote роботу;
• оплачувані лікарняні та бонусну систему;
• бенефіт-програму: компенсація медичних послуг, спорту, навчання та інше;
• гнучкий графік роботи;
• безліміт оплачуваної відпустки;
• корпоративний психолог;
• привітання з Днем народження 🎉;
• конкурентну зарплату + регулярні заохочення;
• можливість особистісного та професійного росту в динамічній команді.

Громадська організація, що займається освітою в Україні і активно розвивається, шукає багатопрофільного технічного спеціаліста/спеціалістку для технічної підтримки проєктів організації, адміністрування корпоративних хмарних сервісів і вебсайтів, та автоматизації роботи з документами. 

Пропонуємо дистанційну часткову зайнятість із гнучким графіком, дружною командою, зворотним зв'язком, та достойною компенсацією. Раді розглянути як студентів та джунів, так і досвічених спеціалістів.

Ви працюватимете разом із техдиректором та топ-менеджментом і матимете прямий вплив на результат роботи організації, а отже і на якість освіти в Україні. Ми будемо раді дати свободу дій в плані інструментів та підходів (у межах бюджету), але очікуємо відповідальність та залученість. У майбутньому (за бажанням) ми пропонуємо можливість кар’єрного росту та досвід керування проєктами. 

Софт скіли

• самостійність
• проактивність
• відповідальність
• чуйність та коректність
• бажання допомогти 

Хард скіли

• Робота в Google Таблицях
• Розуміння PHP, HTML, CSS для внесення невеликих правок
• Досвід адміністрування сайтів на хостингу чи самостійно
• Базові навички користувача Linux та ssh
• Python для роботи з документами та примітивного аналізу даних
• Основи кібербезпеки

Типові задачі

• Внесення дрібних змін у PHP, HTML, CSS вебсайтів ГО
• Консультування щодо хостингу веб-сайтів та налаштування веб-сервісів по ssh. Робота з резервними копіями.
• Консультування щодо використання адмінки Wordpress, допомога з наповненням сайтів
• Консультування щодо Google Workspace, Slack, інших корпоративних хмарних сервісів
• Консультування щодо автоматизації процесів. Запуск існуючих Python скриптів для роботи з документами та розробка нових.
• Консультування щодо базового аналізу даних у Google Sheets та Python
• Створення інструкцій та рекомендацій, ведення технічної документації
• Консультація щодо роботи з підрядниками, допомога з написанням технічних завдань
• Технічна підтримка під час офлайн та онлайн подій, зустрічей Zoom, трансляцій на Youtube.
• Загальні питання технічної підтримки

Про компанію:

Продуктова компанія з енергетичної сфери, що мислить категоріями гігават і кілобайт, розширює команду.
Компанія створює цифрові продукти на стику енерготрейдингу, аналітики даних та штучного інтелекту, які змінюють ринок у реальному часі.

Присутність: 23 країни
Команда: 70+ фахівців
Офіси: Україна, Швейцарія, Хорватія, Нідерланди

Що ви будете робити:

• Створювати та впроваджувати AI-рішення для автоматизації бізнес-процесів.
• Працювати з обробкою документів та інтеграцією AI-асистентів у корпоративні платформи.
• Будувати LLM-рішення та оптимізовувати процеси на основі Microsoft data stack.
• Використовувати хмарні аналітичні сервіси для розвитку AI-функціоналу.
• Співпрацювати з командами для забезпечення стабільної роботи AI-систем.

Важливо: 

• Досвід розробки АІ агентів на LLM+RAG і досвід з Microsoft data-стеком (особливо з Microsoft Fabric).

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 
 

Директор з фінансового моніторингу в нашій команді буде займатися наступними завданнями (часткова зайнятість):

• Розробкою, впровадженням та регулярним оновленням політик у сфері AML/CFT;
• Встановленням процедур KYC/KYB, а також перевіркою контрагентів і мерчантів;
• Контролем за транзакційним моніторингом: автоматичними тригерами, санкційним скринінгом, ручними перевірками;
• Виявленням підозрілих операцій та формуванням STR для подання до Держфінмоніторингу;
• Підготовкою звітності до НБУ та Держфінмоніторингу, а також участю у перевірках;
• Навчанням персоналу принципам AML/KYC та санкційного контролю.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Вища юридична або економічна освіта;
• Досвід роботи від 5 років у сфері фінансового моніторингу / AML — у банку, небанківській фінансовій компанії або платіжному сервісі;
• Ґрунтовне знання Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів…», а також постанов НБУ №42, №58, №107;
• Розуміння моделей поведінкових сценаріїв для моніторингу транзакцій;
• Досвід формування та подання повідомлень до Держфінмоніторингу (STR / SAR);
• Наявність сертифікації CAMS / ICA / ACAMS буде перевагою.

Цілі та завдання на період випробувального терміну:

• Отримати ліцензії НБУ;
• Пройти сертифікацію МПС;
• Запустити розробку системи фінансового моніторингу (AML/CFT) для сервісів еквайрингу та переказів без відкриття рахунку;
• Налаштувати звітність до НБУ у частині фінансового моніторингу;
• Сформувати команду фрод-моніторингу.

Цілі та завдання у перші 6 місяців роботи:

• Організувати, управляти та контролювати систему фінансового моніторингу (AML/CFT) в установі, що здійснює еквайринг та перекази без відкриття рахунку;
• Запобігати легалізації доходів, фінансуванню тероризму, обходу санкцій та іншим зловживанням через платіжну інфраструктуру;
• Налаштувати коректну звітність до НБУ у частині фінансового моніторингу;
• Сформувати команду фрод-моніторингу.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

• 1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);
• 2 етап: виконання тестового завдання
• 3 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн чи в офісі (близько 30-40 хвилин).

Ми шукаємо System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку (опис протоколів взаємодії та параметрів систем, а не user story)
- Вивчення поточної архітектури додатків і взаємодії наявних сервісів між собою Робота з API (аналіз, тестування) 
- Збір та технічний аналіз вимог 
- Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку.

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)
- Досвід роботи в ІТ від 3-х років (бізнес-системний аналітик, розробник або project manager)

- Досвід роботи на керуючій посаді в ІТ чи продуктовій компанії від 1-го року
- Системні знання в області менеджменту

- Успішний досвід з самостійного керування великим проектом

- Розуміння клієнт - серверної архітектури

- Знання HTTP та WebSocet протоколів

- Знання Postman, JSON

- Базові знання з SQL та noSQL БД

 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця користувачів по всьому світу 💜
Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо комунікабельну та ініціативну людину на посаду Content Manager, яка підсилить нашу команду й допоможе керувати контентом (публікація, редагування) у CMS ⚡️

🔹 Що для нас важливо:

• Вміння працювати з WordPress
• Уважність, відповідальність, організованість
• Вміння працювати самостійно, бажання навчатися новому
• Вміння працювати за чіткими інструкціями й дедлайнами
• Робота в команді та відкритість до зворотного зв’язку
• Знання HTML/CSS на базовому рівні (для публікації статей)
• Базове розуміння SEO (On-page)

• Досвід у редагуванні або менеджменті контенту

   

🔸 Буде плюсом:

• Базовий рівень англійської для роботи з контентом

🔹 Що буде входити у ваші задачі:

• Публікація та оновлення статей, написаних різними мовами, у WordPress відповідно до ТЗ
• Форматування та структурування текстів з використанням наданих візуальних елементів (зображення, банери)
• Оновлення та додавання внутрішніх посилань за інструкціями
• Інші задачі, пов’язані з контент-публікацією та підтримкою блогу та сайту

🎯 Ми пропонуємо:

• Очікувану оплату своєї праці.
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — це не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!
• Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % витрат на курси та семінари для вашого професійного зростання.
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й оплачувані лікарняні.
• Час на відпочинок: 20 днів на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Англійська: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід та навички будуть релевантними позиції, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно зростати, поділитися своїми ідеями, поспілкуватися і бути собою!
Долучайся :)

Команда інтернет-маркетингу агентства DMark, яка вже більш ніж 8 років допомагає не лише покращувати онлайн-ефективність бізнесів наших клієнтів, а й робить свій внесок у розвиток економіки України, шукає SEO-спеціаліста, який:

• налаштований професійно розвиватися;
• готовий працювати в команді та досягати результатів разом;
• відкритий до навчання — нові інструменти, підходи.

Приймаються заявки як від фахівців з досвідом, так і від junior-ів.

Місце роботи: офіс у м. Одеса.

Обов’язки

1. Внутрішня оптимізація сайтів:

• Оптимізація метатегів, заголовків, URL-адрес.
• Покращення структури сайту та внутрішньої перелінковки.
• Моніторинг та аналіз результатів SEO-просування (Google Analytics, Google Search Console).
• Формування семантичного ядра.
• Технічна оптимізація (швидкість завантаження, мобільна адаптація).

2. Робота з контентом: складання ТЗ для копірайтерів та програмістів, оптимізація наявного контенту, аналіз ефективності контент-стратегії, формулювання зауважень.

3. Аналіз конкурентів.

4. Підготовка регулярних звітів для клієнтів.

5. Зовнішня оптимізація:

• Реалізація стратегії просування.
• Розробка анкорного листа.
• Статейний маркетинг і робота з біржами посилань.

Вимоги до кандидата

• Розуміння основ інтернет-маркетингу та тенденцій у SEO.
• Знання алгоритмів ранжування Google і принципів роботи пошукових систем.
• Досвід роботи з інструментами вебаналітики (Google Analytics, Google Search Console).
• Базові знання HTML, CSS.
• Розуміння копірайтингу, дизайну, верстки та програмування в контексті просування.
• Навички адміністрування та наповнення сайтів з урахуванням SEO-вимог.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння доводити завдання до кінця.

Буде плюсом

• Досвід роботи з SEO-сервісами, інструментами нарощування посилальної маси та соціальної ваги.

НЕ вітається: запізнення, недотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 в офісі (може бути комбінований графік «дистанційний-офісний» за домовленістю, але перевага надається офісному).
• Затишний офіс у центрі міста.
• Оплачуваний лікарняний, відпустка, оформлення відповідно до КЗпП.
• Конкурентну зарплату, залежно від рівня Ваших знань і премії за досягнуті результати. Динамічне підвищення ЗП.
• Передбачено стажування, оплачуваний випробувальний термін, період і оклад якого визначається за підсумками співбесіди.
• Цікаві завдання і навчання всього, що знадобиться для роботи.
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання.

Це про вас? — Чекаємо на ваше резюме!

У контактах вказуйте свій Telegram для попередньої співбесіди.

Обов'язки PSP-менеджера:
1. Моніторинг конверсії на депозит: 

- Аналіз та відстеження показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту. 
- Виявлення зниження конверсії поповнення рахунку та впровадження заходів щодо її покращення.
- Формування щогодинних звітів з використанням даних із Power BI.

2. Управління налаштуваннями каси, включення/вимкнення платіжних методів: 

- Управління налаштуваннями платіжних методів у касі (активація, деактивація, налаштування параметрів). 
- Тестування нових методів оплати перед їх впровадженням. 
- Оперативне усунення технічних збоїв, пов'язаних із платіжними методами.

3. Моніторинг своєчасності обробки виплат із боку платіжної системи: 

- контроль за дотриманням термінів обробки виплат платіжними системами. 
- Виявлення та усунення затримок у виплатах. 
- Аналіз причин затримок у процесі комунікації із платіжним провайдером.

4. Комунікація з платіжними провайдерами: 

- Підтримка постійного контакту з представниками платіжних систем та провайдерів. 
- Оперативне інформування провайдерів про проблеми і запит необхідної допомоги. 
- Координація з технічними фахівцями для оновлення платіжних методів, що працюють. 
- вирішення технічних та операційних питань, пов'язаних із роботою платіжних методів. 
- Збір та надання провайдерам необхідних даних (транзакції, звіти) для усунення помилок.
 

Пропонуємо: 

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Back-end розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹 Основна роль:

• Відповідальний за архітектуру, продуктивність і надійність бекенд-сервісів, які керують торговими ботами для криптовалютних бірж.
• Забезпечує стабільну інтеграцію мікросервісів, обмін даними та високошвидкісну обробку ордерів.

🔹 Основні задачі:

• Розробка та доопрацювання API — створення REST-ендпоінтів, інтеграція з біржами, внутрішні сервіси.
• Оптимізація продуктивності ботів — зменшення latency, оптимізація запитів до БД та асинхронних черг.
• Розробка нових фіч — додавання нових стратегій, логіки управління ордерами, аналітики.
• Підтримка мікросервісної архітектури — взаємодія між сервісами через RabbitMQ.
• Моніторинг і логування — налаштування метрик у Grafana/Prometheus, аналіз продуктивності.
• Робота з базою даних (Postgres) — оптимізація індексів, запитів, проєктування схем.
• Контейнеризація і деплой — робота з Kubernetes, CI/CD пайплайнами.
• Безпека — захист API, ключів доступу до бірж, обробка помилок.
• Code Review і менторство — перевірка PR, допомога Middle/Junior розробникам.
• Тестування і стабільність — написання unit/integration тестів, fault tolerance систем.

🔹 Додаткові можливі ролі:

• Архітектор сервісу — проєктування структури мікросервісів, обміну даними, fault-tolerance.
• DevOps-участь — участь у деплої, скейлінгу, моніторингу контейнерів.
• Аналітик торгових стратегій — технічна інтеграція логіки стратегій, підключення нових джерел даних.

🔹 Технічні навички:

• Node.js / TypeScript / NestJS — глибоке знання фреймворку, розробка високонавантажених REST API.
• PostgreSQL — оптимізація складних запитів, проєктування структур даних, індексація.
• RabbitMQ / Message Brokers — робота з чергами, асинхронна взаємодія між сервісами.
• Мікросервісна архітектура — дизайн, взаємодія та масштабування сервісів.
• Kubernetes / Docker — контейнеризація, деплой, скейлінг.
• Highload оптимізація — розуміння performance bottlenecks, кешування, профілювання.
• Моніторинг і логування — досвід із Grafana, Prometheus, ELK або аналогами.
• Основи безпеки у FinTech — робота з API-ключами, шифрування, контроль доступу.
• React (базово) — розуміння, як бекенд взаємодіє з фронтендом.
• CI/CD — налаштування пайплайнів, автоматизація деплою.

🔹 Досвід:

• 7+ років у бекенд-розробці (бажано Node.js).
• Досвід роботи з FinTech або трейдинговими системами буде великим плюсом.
• Практичний досвід побудови високонавантажених або низьколатентних систем.
• Робота в середовищі мікросервісів з чергами повідомлень.
• Досвід у командній розробці, code review, менторстві.
• English B2 — Upper Intermediate.

🔹 Soft skills

• Відповідальність за стабільність системи.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Командна робота та ініціативність.
• Орієнтація на результат і продуктивність.

🔹Умови:

• Формат: віддалено.
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт.
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях.
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає.