Jobs at Djinni

Ти не просто координатор, а й натхненник, який допомагає команді досягати нових вершин? Тоді твоє місце - у нашій команді!

Що ти матимеш у своєму арсеналі?

Обов’язкові суперсили:

• Agile та Scrum - знаєш, що це таке і як працює? Вітаємо, ти вже на пів шляху до нас! 🚀
• Англійська мова на рівні B2+ - щоб спілкуватися з клієнтами впевнено.
• Комунікативні навички - ти майстер розв'язання питань і вирішення конфліктів.
• Тайм-менеджмент на рівні “завжди встигаю” - дедлайни не страшать, а мотивують.
• Робота в команді - ти вмієш об’єднувати людей, чути їх і давати зворотний зв'язок.
• 1+ рік досвіду управління проєктами.
• Лідерські якості - не боїшся брати відповідальність і вести команду вперед.
• Навички публічних виступів - ти вмієш чітко доносити ідеї та мотивувати аудиторію.

Додаткові переваги:

• Досвід роботи в UX/UI чи дизайн агенції - це величезний бонус!
• Знання у сфері pre-sale - якщо ти вмієш переконати клієнта ще до старту проєкту, ти нам дуже треба.
   

Інструменти, які допомагають тримати все під контролем:

• Asana, Jira, Notion, Slack, G Suite, Confluence - твій набір для організації процесів і комунікації.

Що входить до обов’язків проєктного менеджера?

• Ведення команди через усі етапи проєкту: від ідеї до фінального результату.
• Організація процесів, постановка цілей і розподіл завдань.
• Контроль дедлайнів і забезпечення якості роботи на кожному етапі.
• Постійна комунікація з клієнтами, забезпечення прозорості й зрозумілості всіх процесів.
• Турбота про команду: підтримка, натхнення та створення комфортних умов для роботи.

Ну шо? Are u ready for this?

Якщо так - мерщій відправляй нам своє резюме. А ми зі своєї сторони переглянемо та сконтактуємо тебе щодо першої ознайомчої співбесіди. 

Ми шукаємо Team Lead (Java), який очолить кросфункціональну команду з 7+ спеціалістів (Java Back-end, React Front-end та QA інженери) для розробки та підтримки фінтех-продуктів нової генерації. Ви відповідатимете за технічну сторону роботи команди та якість реалізованих рішень.

Обов’язки:

• Керування щоденною роботою команди та забезпечення своєчасної та якісної доставки результатів.
• Участь у розробці нових продуктів та вдосконаленні існуючих компонентів системи.
• Проєктування та впровадження високорівневої та низькорівневої архітектури.
• Менторинг команди, код-рев’ю, встановлення технічних стандартів.
• Розробка інструментів і застосунків із чистим, безпечним та підтримуваним кодом.
• Участь у технічному відборі кандидатів: інтерв’ю, зворотний зв’язок, участь у прийнятті рішень щодо найму.

• Забезпечення технічної узгодженості між командою, PM і бізнес-сторонами: вчасне виявлення блокерів, допомога в уточненні вимог та сприяння ухваленню реалістичних рішень.

  Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду комерційної розробки на Java.
• Досвід технічного лідерства або ролі Team/Tech Lead від 2 років.
• Розуміння принципів побудови масштабованих систем і Clean Architecture.
• Досвід роботи з реляційними базами даних та розуміння їх структури.
• Знання патернів проєктування (GoF) та вміння їх застосовувати на практиці.
• Досвід запуску, супроводу та діагностики застосунків у Linux-середовищі.
• Базове розуміння front-end технологій (HTML/CSS/JavaScript/React) для ефективної співпраці з фронтенд-розробниками.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех-сфері.
• Практичні навички у JavaScript/React.

Привіт!

     Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Наші клієнти — це Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які вже оцінили ефективність нашої співпраці. Саме завдяки нашому підходу DEFYCA залучила понад мільйон доларів інвестицій.

    Сьогодні ми шукаємо WordPress Developer — технічного та відповідального фахівця, який допоможе нам реалізовувати дизайн-рішення в адаптивні, SEO-оптимізовані та масштабовані WordPress-сайти. Очікуємо ініціативну людину, яка не просто виконує задачі, а пропонує рішення.

🔧 Обов’язки:

• Верстка сайтів на WordPress за готовими дизайн-макетами (Figma).
• Кастомізація шаблонів і функціоналу під специфіку бізнесу клієнта.
• Оптимізація швидкості сайту.
• Налаштування SEO-ready структури (schema, правильні теги, швидкість).
• Інтеграція з CRM, API, аналітикою, формами зворотного зв'язку тощо.
• Підтримка існуючих сайтів, оновлення плагінів та безпеки.

• Тісна комунікація з дизайнером, PM та іншими членами команди.

   

📌 Що важливо:

• Впевнене володіння WordPress, PHP, HTML, CSS, JS.
• Досвід адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Вміння працювати з конструкторами типу Elementor, Gutenberg, але також кастомно.
• Досвід SEO-оптимізації та швидкісної оптимізації сайтів.
• Розуміння основ UX/UI.
• Відповідальність, самостійність і структурний підхід до задач.

• Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

   

🎯 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік — ви самі вирішуєте, коли працювати.
• Стабільну оплату погодинно, без мікроменеджменту чи скріншотів.
• Команду, яка підтримує та надихає.
• Роботу з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3-стартапи, Fintech).

• Проєкти, де ви маєте вплив на результат, а не просто "кодите беклог".

   

📥 Як податись:

• Обов’язково надайте приклади своїх WordPress-проєктів (GitHub, сайт або архів).

До зустрічі!

Сайт компанії: http://u1core.com/

Шукаємо Middle Flutter розробника, який долучиться до реалізації інноваційного проєкту у сфері рекрутингу.

📍 Формат роботи: Тільки повна зайнятість
⏳ Тривалість: 2-3 місяці (продовження можливе)

Про проєкт:

Це платформа для рекрутингу, яка поєднує компанії з перевіреними фріланс-рекрутерами з усього світу за допомогою штучного інтелекту. Додаток дозволяє бізнесам швидко масштабувати або скорочувати свої команди з підбору персоналу, підбираючи консультантів за галузевим досвідом, географією та бюджетом.​ 

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід з Flutter від 3 років
• може показати реально працюючі продукти зі свого портфоліо
• уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика
• добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

Буде плюсом:

• будь-який досвід з Node/Nest

Ми пропонуємо:

• участь у високотехнологічному проєкті з глобальними амбіціями
• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• можливість продовження співпраці
• віддалену роботу

Етапи спілкування за вакансією:

• основне інтерв'ю по досвіду (60-90 хв)

Привіт!

Ми — U1CORE, аутсорсингова команда з потужним портфоліо у сферах UI/UX та продуктової розробки для SaaS, Fintech, Web3 та AI. Серед наших клієнтів — компанії з Forbes, Near Protocol, а також криптостартап DEFYCA, який завдяки нашому дизайну залучив понад $1M інвестицій.

Ми активно ростемо, тому в пошуках Webflow Developer, який допоможе втілювати дизайн у життя через адаптивну, структуровану та анімовану верстку. Нам важливо, щоб ти був уважний до деталей, розумів логіку UI/UX та був надійним партнером для дизайнерів.

🛠️ Обов'язки:

• Верстка UI/UX макетів у Webflow.
• Побудова CMS-структур під контент.
• Адаптація дизайну під всі пристрої.
• Реалізація анімацій та інтеракцій без коду.
• Створення логічної, чистої системи класів (BEM або Finsweet).
• SEO-базова оптимізація (Alt, семантика, швидкість).
• Інтеграції з формами, CRM, аналітикою.
• Передача проєкту з документацією.
• Тестування перед релізом.

• Підтримка проєктів, внесення фіксів

   

🧠 Вимоги:

• Досвід роботи з Webflow від 1 року.
• Розуміння UI/UX, адаптивного дизайну, логіки взаємодії.
• Портфоліо з прикладами живих Webflow-проєктів.
• Впевнена робота з CMS, колекціями, елементами без коду.
• Знання Naming-систем, таких як Client-First / Finsweet.
• Уважність, відповідальність, конструктивна комунікація.

• Англійська — рівень B1+ (для роботи з інтерфейсами, базової комунікації).

   

🎯 Ми пропонуємо:

• Фіксована погодинна оплата без мікроменеджменту.
• Повністю гнучкий графік роботи.
• Цікаві проєкти, підтримка дизайнерів та менеджерів.
• Можливість брати участь у великих Web3 і Fintech продуктах.

• Відкрита команда, яка цінує ініціативу та якість.

   

📥 Як податись:

• Обов’язково надайте посилання на своє Webflow-портфоліо.

• Після нього — знайомство на першому мітингу.

   

До зустрічі!

Сайт компанії: http://u1core.com/

Project Manager (iGaming) | Middle–Senior

Ми запускаємо новий гемблінг-продукт (white label, ліцензія — Curacao) і шукаємо Project Manager’а, який/яка буде не просто координувати таски, а зводити все до системи і запуску.

Кого шукаємо:

• PM з досвідом у гемблінг-сфері (white label/Curacao/платформи/ігровий бек).
• Того, хто вміє зібрати хаос ідей — і перетворити на чіткий план дій, дедлайни, відповідальних.
• Людину, яка знає специфіку фіч у гемблінгу (лояльність, провайдери, CMS, CRM, KYC, тощо).
• Того, хто вміє знаходити інструменти, що полегшують роботу (AI, автоматизація, інтеграції) — і одразу впроваджує.
• Командного гравця, який бачить продукт і живе в ритмі запуску 🧠⚙️

📌 Очікуємо:

• 2+ роки в ролі PM на гемблінг-продукті
• Вільне володіння англійською, українською, російською для спілкування з підрядниками
• Впевнене володіння інструментами: Notion / ClickUp / Jira / Miro / GPT / AI tools
• Розуміння всього життєвого циклу iGaming-продукту: від бекенду до користувача
   

🚀 Від нас:

• Офіційне працевлаштування
• Можливість працювати віддалено або релокейт на Кіпр
• Повна свобода дій + підтримка в реалізації ідей
• Команда, яка справді знає, що робить
• Участь у запуску продукту з нуля: ти реально впливаєш на результат
   

Давайте створювати щось справді вартісне — не просто продукт, а історію.

Шукаємо Lead  IT Project Manager,  який стане частиною нашого інноваційного трансформаційного департаменту. Наша команда реалізує масштабні проекти з автоматизації бізнес-процесів та розробки власних програмних комплексів, що рухають компанію вперед.

Наші вимоги:

• 4+ років досвіду управління ІТ-проєктами (web, mobile, enterprise, SaaS тощо).

• Досвід ведення одночасно кількох проєктів середньої складності або одного великого проєкту.

   Методології та процеси

• Глибоке розуміння та практичний досвід застосування Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Досвід впровадження та адаптації процесів під команду та клієнта.
• Вміння складати проєктну документацію: Project Charter, SoW, Risk Register, WBS, RACI, план комунікацій тощо.

Технічна грамотність

• Розуміння технічних аспектів ІТ-проєктів (SDLC, API, архітектура).
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Базове розуміння DevOps-процесів, CI/CD.

Управлінські навички

• Планування обсягів робіт, бюджетів, ресурсів і строків.
• Управління залежностями і кількома беклогами.
• Управління ризиками, змінами, очікуваннями стейкхолдерів.
• Ведення проєктної звітності, моніторинг KPI
• Досвід взаємодії з клієнтами, командою, розробниками, аналітиками, тестувальниками.

Soft skills

• Розвинуті лідерські та комунікативні навички.
• Вміння вести переговори, управляти конфліктами, фасилітувати зустрічі.
• Системне та критичне мислення, адаптивність.

Ми пропонуємо:
● Професійний розвиток у найперспективнішій сфері, наш бізнес стрімко розвивається, що відкриває перед вами нові кар’єрні та професійні можливості;
● Вакансія не під тимчасовий проект, а стабільна позиція із постійним внутрішнім замовником;
● Формат роботи: офіс, Дніпро, з 9.00 до 18.00 (будні);
● Гідна зарплата в залежності від рівня досвіду з можливістю зростання.
● Соціальні гарантії: офіційне оформлення, оплачувану відпустку (24 дні) і лікарняні;
● Сучасний офіс в м.Дніпро, пр. А.Поля 104А

📍 Локація: Київ (офіс)
 

🕓 Формат: Повна зайнятість
 

📆 Тривалість проєкту: 2–3 роки

Kozak Group — сервісна IT-компанія, яка спеціалізується на eCommerce-рішеннях і складних веб-платформах. Ми працюємо з міжнародними клієнтами та формуємо сильні команди, які розв’язують нетривіальні технічні завдання.

Наразі ми шукаємо Backend Python Developer, який долучиться до довгострокового проєкту — CRM та адмін-панелі для eCommerce-платформи. Ви працюватимете в команді під керівництвом досвідченого тімліда, який відповідає за архітектуру та технічне лідерство. Ваш внесок буде важливим у переосмисленні та покращенні функціональності платформи.

📌 Про проєкт:

• Внутрішня CRM-система та адмінка для eCommerce-платформи
• Наявна система потребує серйозного рефакторингу
• Архітектура потребує перегляду, документація відсутня
• Є підтримка від керівництва та бачення розвитку

• У команді вже працює тімлід, який координує технічний розвиток

   

   

  🔧 Стек технологій:

• Python, Django
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Docker, AWS (або інші хмарні сервіси)
• Celery, Elasticsearch — буде плюсом
• CI/CD, Git, Event-driven architecture

✅ Наш ідеальний кандидат має:

• 4+ роки комерційного досвіду з Python
• Практичні навички з Django 
• Розуміння архітектури веб-застосунків і принципів розробки складних систем
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, хмарними платформами
• Командний підхід, бажання впливати на якість рішень

💼 Зони відповідальності:

• Участь у технічному аудиті та рефакторингу системи
• Реалізація нових фічей і оптимізація наявного коду
• Взаємодія з іншими членами команди: frontend, QA, DevOps
• Дотримання технічних стандартів та участь у код-рев’ю
• Співпраця з тімлідом для побудови якісної архітектури

💡 Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (узгоджується індивідуально)
• Проєкт, який дійсно змінюється та розвивається
• Комфортний офіс у Києві (м. Печерська)
• Гнучкий графік, без мікроменеджменту
• Професійне зростання в оточенні сильних інженерів
• Довгострокова перспектива та міжнародні проєкти

📩 Цікавить проєкт? Надсилайте резюме та вкажіть бажаний рівень компенсації — будемо раді познайомитись!

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на IT вакансії
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Upper Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Ми в Pecode шукаємо Full Stack Developerʼa з досвідом від 3 років, який хоче долучитись до сильної команди та працювати над якісними продуктами.

Про проєкт:
Ми працювали з цим замовником (USA) раніше. Проєкт передбачає активну участь в розробці сучасного продукту для клієнта. Команда складається з досвідчених спеціалістів, що вже працюють на проєкті.

Обов’язки:

• Розробка нових та підтримка існуючих функцій на стороні сервера та клієнта.
• Робота з базами даних (MongoDB, MySQL).
• Забезпечення високої продуктивності та ефективності коду.
• Активна комунікація з командою та клієнтом.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Full Stack розробці.
• Досвід роботи з React.js, Node.js, Typescript, Javascript.
• Знання фреймворків: Express.js, Nest.js, Next.js.
• Досвід роботи з базами даних: MongoDB, MySQL, NoSQL.
• Рівень англійської та української B2 або вище.
• Досвід роботи в аутстаф моделі — вміння ефективно комунікувати та взаємодіяти з клієнтами напряму, а не через проджект-менеджера.

М’які навички:

• Проактивність, ефективна комунікація.
• Вміння працювати автономно, без необхідності в мікроменеджменті.
• Гнучкість та здатність адаптуватися до потреб проєкту.

Що пропонуємо:

• Професійний розвиток в команді висококваліфікованих спеціалістів.
• Можливість працювати з міжнародними клієнтами.
• Онбординг та менторство від досвідчених колег.
  
   

Приєднуйся до нашої команди — давай створювати класні продукти разом!

Привіт! Ми у SPLIT Development шукаємо досвідченого Senior Node.js розробника, який приєднається до нашої команди для участі в AI-проєкті нового покоління. Якщо тобі цікаво працювати з OpenAI, впливати на архітектуру продукту та проводити міграцію з NoSQL на SQL — тобі до нас.

🔧 Вимоги:

• 5+ років досвіду з Node.js (NestJS буде перевагою)
• Практичний досвід міграції з NoSQL (наприклад MongoDB) на SQL (PostgreSQL / MySQL) — побудова нової структури БД, рефакторинг запитів
• Реальний досвід інтеграції з OpenAI API або іншими LLM-рішеннями
• Впевнене знання REST API, WebSockets
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ — робота з клієнтами та командою

➕ Додаткові плюси:

• Знання TypeORM або Prisma
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes, AWS
• Навички оптимізації великих обсягів даних
• CI/CD, написання unit/integration тестів

📌 Ми пропонуємо:

• Участь у проєкті, що змінює підхід до роботи з AI
• Вплив на технічні рішення та архітектуру
• Гнучкий графік, повністю remote
• Професійна команда з акцентом на якість
• Компенсація навчання та сертифікацій
• Оплачувана відпустка 

📩 Якщо ти шукаєш не просто проєкт, а можливість створювати щось значуще — приєднуйся!
Надсилай своє резюме або пиши нам напряму 💬

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Communication Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі ведення комунікації та соціальних мереж.
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

😎Кого ми шукаємо:

🔸Hard skills:

1. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
2. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
3. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
4. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
5. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі ведення комунікації та соціальних мереж.
 

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

😎Кого ми шукаємо:

🔸Hard skills:

1. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
2. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
3. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
4. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
5. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)