Jobs at Djinni

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку SEO Specialist’а для якісного ведення клієнтських проєктів.
 

Що може зацікавити тебе у позиції:

• можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо
• досвід в агенції performance-маркетингу №1 за рейтингом IAB Ukraine
• весь необхідний софт, платні підписки, наші власні продукти (Netpeak Spider, Serpstat) та скрипти для автоматизації роботи. Tech Lead, який допоможе автоматизувати процеси під твої потреби
• кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку до Senior, Team або Tech Lead
• можливість розвивати свій особистий бренд: виступати спікером на масштабних конференціях, писати статті і ділитися кейсами 
• комьюніті зі 130+ професіоналів в SEO

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на посаді SEO-фахівця від 2 років: в агентствах або in-house. Перевагою буде White Hat SEO досвід.
2. Успішні кейси з просування.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем, факторів ранжування та актуальних тактик просування в LLM.
4. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки зростання для проекту.
5. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider або аналог.
6. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.
7. Досвід комунікації з клієнтом та підрядниками (розробники, копірайтери, тощо).

Що буде потрібно робити:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для проектів.
2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань для проекту відповідно до стратегії.
3. Пошук нових точок зростання для проектів.
4. Моніторинг технічного стану веб-сайту за допомогою таких інструментів, як Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та інших.
5. Перевірка виконання завдань для проектів.
6. Допомога менеджеру проекту (PM) у спілкуванні з клієнтом з технічних питань, а також захист SEO-стратегії для проекту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Запрошуємо B2B Sales Manager-а у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.
 

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів (СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.
   

Soft skills

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI
   

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку SEO Specialist’а для якісного ведення клієнтських проєктів.
 

Що може зацікавити тебе у позиції:

• можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо
• досвід в агенції performance-маркетингу №1 за рейтингом IAB Ukraine
• весь необхідний софт, платні підписки, наші власні продукти (Netpeak Spider, Serpstat) та скрипти для автоматизації роботи. Tech Lead, який допоможе автоматизувати процеси під твої потреби
• кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку до Senior, Team або Tech Lead
• можливість розвивати свій особистий бренд: виступати спікером на масштабних конференціях, писати статті і ділитися кейсами 
• комьюніті зі 130+ професіоналів в SEO

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на посаді SEO-фахівця від 2 років: в агентствах або in-house. Перевагою буде White Hat SEO досвід.
2. Успішні кейси з просування.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем, факторів ранжування та актуальних тактик просування в LLM.
4. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки зростання для проекту.
5. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider або аналог.
6. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.
7. Досвід комунікації з клієнтом та підрядниками (розробники, копірайтери, тощо).

Що буде потрібно робити:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для проектів.
2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань для проекту відповідно до стратегії.
3. Пошук нових точок зростання для проектів.
4. Моніторинг технічного стану веб-сайту за допомогою таких інструментів, як Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та інших.
5. Перевірка виконання завдань для проектів.
6. Допомога менеджеру проекту (PM) у спілкуванні з клієнтом з технічних питань, а також захист SEO-стратегії для проекту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — продуктова компанія. У нас немає «нескінченних проектів для замовників» та мікроменеджменту. Нам потрібен Senior Python Developer, який не просто пише код, а думає про те, як штучний інтелект може замінити рутинну роботу, пришвидшити розробку та покращити внутрішні процеси.

Ви будете працювати у складі продуктової команди над:
 

- Внутрішніми AI-сервісами для автоматизації завдань (генерація документації, коду, тест-кейсів, аналітика логів).

- RAG-системами для роботи з базами знань компанії.

- Multi-agent системами (автономні агенти для QA, code review, генерації звітів).

Обов'язкові вимоги

- Досвід комерційної розробки від 4–5 років,

- Глибокі знання back-end: Python, FastAPI (або Django/Flask, але з розумінням async), SQLAlchemy, PostgreSQL/MySQL.

- Культура code review: вмієте аргументовано ревювати чужий код і спокійно сприймаєте критику свого.

- Git — впевнене володіння (rebase, cherry-pick, вирішення конфліктів).

- AI-навички (обов’язковий фокус)

- Реальний досвід роботи з OpenAI API, Anthropic Claude або локальними аналогами (LLaMA, Mistral тощо).

Фреймворки: LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen (хоча б два зі списку — на практиці).

- Розуміння multi-agent систем (коли агенти спілкуються між собою, делегують завдання, мають різні ролі).

- RAG-архітектури: побудова пайплайнів індексації, чанкінг, ембедінги, векторні БД (Pinecone, Qdrant, Chroma, FAISS).

- Prompt engineering: робота із системними промптами, few-shot, chain-of-thought, структурований вивід (JSON mode, function calling).

Приклади завдань, з якими ви впораєтеся

- Розробити агента, який самостійно створює тестові кейси за специфікацією OpenAPI.

- Побудувати RAG-систему для внутрішньої документації з автогенерацією відповідей на запитання команди.

- Налаштувати автоматичну генерацію щотижневих звітів щодо багів та інцидентів за допомогою LLM.

- Створити multi-agent систему, де один агент ревює код, другий пропонує оптимізації, третій пише тести.

Що пропонуємо

- Продуктове середовище: ви впливаєте на архітектуру та технології.

- Дистанційна робота.

- Доступ до сучасних AI-моделей та інфраструктури.

- Оплата професійного акаунта в Cursor / Copilot / ChatGPT Pro.

Repalm шукає Middle SEO Specialist-a! Ми — команда, яка швидко зростає, працюємо без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Твої завдання:

• Запуск нових проектів з нуля та робота вже з існуючими сайтами
• Аналіз та масштабування запущених сайтів
• Складання анкор плану, контроль його виконанн
• Тісна співпраця із безпосереднім керівником

• Робота з контент менеджером: постановка ТЗ, внесення правок

   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1,5 роки
• Бажаний досвід роботи з iGaming-проєктами
• Підтверджені кейси успішного просування
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів

• Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics 4, GTM, Google Search Console

   

Умови роботи:

1. Дистанційна робота
2. Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
3. Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

4. Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

    

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з керівником
• Тестове завдання
• Оффер 

Залишай відгук та стань частиною дружньої команди!

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?

Шукаємо Motion Designerʼа, який відкритий до динамічного середовища та нових викликів. Ти — наш кандидат, якщо вмієш створювати ефективний візуал, інтегруєш AI у щоденні процеси та не боїшся тестувати нові гіпотези. У нас — продукт, що стрімко зростає, і команда, яка цінує креативність, що працює на результат.

✅ Що треба робити?

• Монтаж відео-креативів повного циклу — з вихідних матеріалів (бриф / ТЗ) до фінального результату з урахуванням вимог платформи та performance-логіки (хук, структура, CTA);
• Розробка статичних креативів і банерів для performance-реклами на Meta, TikTok, Google та інших платформах. 
• Робота з гіпотезами: створення різних версій креативів (дизайн, структура, зміст) для якісного тестування та оптимізації рекламних кампаній.
• Робота з AI: генерація візуального та аудіоконтенту (фото, відео, озвучка, субтитри, UGC) з подальшою обробкою та адаптацією під маркетингові задачі.
• Участь у брейнштормах: пошук ідей, підбір референсів та спільне обговорення нових концепцій.

🛠️ Що очікуємо?

• 1+ рік досвіду у motion-дизайні та 6+ місяців практики у розробці креативів для performance-маркетингу (Facebook, TikTok, Google Ads).
• Впевнене володіння Adobe After Effects та Figma;
• Практичний досвід роботи з АІ для генерації відео, візуалів, промптів (GPT/Claude/Gemini, Kling, Veo, Sora, Nano Banana);
• Вміння самостійно перетворити сценарій на готове крео — логіка креативу, структура, композиція, акценти, візуал, монтаж;
• Англійська Intermediate і вище.

🌟Буде плюсом:

• Вміння базово аналізувати основні метрики performance-маркетингу (CTR, СPA, CPI, Hook Rate, Hold Rate);
• Досвід виконання продуктових задач: розробка відео на сайт/в додаток, UI Motion Design, Lottie Animations, Microinteraction;
• Досвід роботи з ассетами та шаблонами: вміння ефективно використовувати та поповнювати бібліотеку креативних матеріалів для оптимізації роботи над проектами.

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих питань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером ✓
• Тестове завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Сreative Рroject Мanager✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Надсилай своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

• Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;
• Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;
• DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Необхідні знання та навички:

• Досвід тестування hardware/embedded пристроїв;
• Технічний бекграунд/освіта (електроніка, радіотехніка, embedded або суміжні напрями);
• Розуміння теорії тестування девайсів;
• Практичний досвід роботи з UART, SPI, I2C, GPIO;
• Розуміння базової електроніки (RC-фільтр, сигнали, базові схеми);
• Досвід роботи з осцилографом та логічним аналізатором;
• Знання консолі та команд Linux (tail, grep, sort, sysfs, udev, logcat);
• Англійська на рівні читання технічної документації;
• Сильні аналітичні навички та вміння відтворювати складні баги.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з video / streaming / encoding системами;
• Досвід автоматизації тестування пристроїв.

Завдання:

• Виконання повного циклу тестування embedded / hardware пристроїв у Video напрямку;
• Аналіз системної поведінки девайса через логи та інструменти Linux-консолі;
• Перевірка та валідація роботи апаратних інтерфейсів (UART, SPI, I2C, GPIO);
• Захоплення та аналіз сигналів за допомогою логічного аналізатора та осцилографа;
• Локалізація дефектів на рівні прошивки, драйверів, інтерфейсів та взаємодії компонентів;
• Розробка та підтримка тестової документації (тест-кейси, чек-листи, сценарії використання);
• Проведення дослідницького та експериментального тестування;
• Тісна взаємодія з hardware інженерами.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми шукаємо уважного та аналітичного Financial Operations Specialist, який приєднається до команди по роботі з клієнтами та відповідатиме за напрямок Settlementі Reconciliation.

Ця роль передбачає звірку транзакцій з мерчантами, банками та міжнародними платіжними системами, а також аналіз розбіжностей по транзакціям у платіжній інфраструктурі.

Ми очікуємо
 

• Досвід роботи у фінансових операціях, accounting, reconciliation та settlement
• Практичний досвід проведення звірок транзакцій (merchant / bank / PSP)
• Розуміння процесів:
  • settlement
  • reconciliation
  • взаєморозрахунків з мерчантами
• Знання життєвого циклу транзакції:
  • authorization → clearing → settlement
• Розуміння принципів обліку:
  • fees
  • refunds
  • chargebacks
• Досвід роботи з банківськими виписками та фінансовими звітами
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • формули
  • pivot tables
  • робота з великими даними
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Досвід комунікації з клієнтами та партнерами

Майбутні задачі
 

• Проведення регулярних звірок транзакцій
• Підготовка та погодження щомісячних актів
• Формування щомісячних reconciliation-звітів
• Перевірка коректності сум settlement, комісій, refund та chargeback операцій
• Аналіз і врегулювання розбіжностей
• Контроль відповідності даних між внутрішніми системами та звітністю мерчанта
• Ведення комунікації з мерчантами щодо платіжних транзакцій
• Робота з банківськими виписками: перевірка, та рознесення даних у внутрішніх системах звітності
• Підготовка аналітики та звітності для внутрішніх підрозділів.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech, PSP або банківській сфері
• Практичний досвід проведення звірок і реконсиляції 
• Розуміння процесів settlement та взаєморозрахунків
• Досвід роботи з актами наданих послуг
• Знання життєвого циклу транзакції (authorization → clearing → settlement)
• Розуміння процесу chargeback та dispute lifecycle
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Навички автоматизації звітності (формули, зведені таблиці, аналітика)
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa / Mastercard)

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

Treasury Specialist (Скарбник)

Локація: Варшава / Лондон / Київ

Наша команда у пошуках уважного до деталей та відповідального Казначея, який приєднається до міжнародної команди та забезпечить ефективне управління грошовими потоками компанії.
 

Майбутні задачі: 

-Вивантаження, завантаження та рознесення банківських виписок у бухгалтерській системі
-Внесення та проведення валютних платежів відповідно до погоджених реєстрів через систему Клієнт-банк
-Підготовка щоденного звіту щодо залишків грошових коштів на рахунках
-Формування пакету документів за запитами бухгалтерії, аудиторів та інших підрозділів
-Робота з 1С УПП, Excel, системами клієнт-банку міжнародних банків
-Комунікація з колегами з інших департаментів для збору необхідної інформації та документів
 

Ми очікуємо: 

- Досвід від 3-х років.
-Впевнений користувач 1С та Microsoft Excel
-Англійська мова на рівні B1–B2 (для комунікації з банківськими установами)
-Досвід роботи з банківськими виписками та платежами буде перевагою
-Уважність, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом даних
-Досвід роботи в міжнародному середовищі — плюс
 

 Ми пропонуємо: 

-Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
-Можливість професійного розвитку та зростання
-Конкурентну заробітну плату
-Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
- Графік роботи 9:00-18:00

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку. Зараз компанія в пошуку фахівця для розширення штату.

Ключові обов’язки:

• Отримує дані з різних джерел (1С, Excel, CRM, ERP, Google Таблиці тощо).
• Перевіряє повноту, правильність та логіку даних.
• Завантажує дані в шаблони, бази, дашборди.
• Складає регулярні звіти.
• Працює з шаблонами управлінської звітності.
• Робить порівняльний аналіз.
• Уточнює дані, пояснює розрахунки.
• Спілкується з фінансистами, бухгалтерами, операційними менеджерами.

Наші побажання до кандидата

• Вища фінансова/економічна освіта обов’язково.
• Впевнене володіння Excel (формули, зведені таблиці, обов’язково Power Query).
• Розуміння основних принципів побудови P&L, Cash Flow, Balance Sheet.
• Базові знання фінансового планування, бюджетування, прогнозування.
• Готовність працювати в офісному форматі з пн по пт.

Ми пропонуємо:

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень;
• Офіційне працевлаштування;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Забезпечення бронювання працівників.

Команда об'єднана спільними цінностями та прагненням робити світ кращим. Ми пропонуємо цікаві завдання, турботу про кожного та чіткі цілі, які надихають.

Чекаємо саме на ваше резюме!

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Системного адміністратора, який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії, ефективну підтримку користувачів та контроль за безпекою доступів до внутрішніх систем.
 

Ви будете відповідальні за налаштування, підтримку та оптимізацію IT-процесів, включаючи управління доступами, автоматизацію рутинних задач і взаємодію з фінансовим департаментом щодо оплат IT-сервісів.

Обов’язки:

• Надавати технічну підтримку співробітникам щодо апаратного забезпечення, програмного забезпечення та мережевих питань.
• Встановлювати, налаштовувати та підтримувати робочі станції, ноутбуки, принтери та інше офісне обладнання.
• Адмініструвати та діагностувати проблеми з Wi-Fi, LAN, VPN та іншими мережевими сервісами.
• Керувати email-акаунтами, доступами користувачів та правами в системах (зокрема Google Workspace та інших).

Безпека та доступи

• Контролювати безпеку доступів до всіх внутрішніх систем
• Налаштовувати та підтримувати рольову матрицю доступів (access matrix).
• Регулярно проводити аудит доступів та актуалізацію прав користувачів.
• Забезпечувати дотримання best practices з кібербезпеки.

Автоматизація та процеси

• Автоматизувати процеси управління доступами та онбордингу/оффбордингу співробітників.
• Налаштовувати централізовані політики доступу та контроль їх виконання.
• Оптимізувати IT-процеси для зменшення ручної роботи.
• Розробляти та підтримувати скрипти (переважно Python) для автоматизації задач та оптимізації процесів.
• Використовувати скрипти для інтеграції систем, управління доступами, моніторингу та обробки рутинних операцій.

Фінанси та оплати

• Вести облік та контроль оплат IT-сервісів і підписок, ліцензій.
• Працювати спільно з фінансовим департаментом над оплатами систем.
• Будувати та підтримувати прозорий флоу оплат (payment flow) для IT-інструментів.

Інше

• Моніторити IT-безпеку (антивіруси, firewall, контроль доступів).
• Підтримувати інструменти відеозв’язку (Zoom, Teams, Google Meet).
• Вести інвентаризацію IT-активів та управляти закупівлями.
• Допомагати з установкою, оновленням ПЗ та управлінням ліцензіями.
• Проводити базове навчання співробітників щодо використання IT-інструментів.
• Взаємодіяти з підрядниками та сервіс-провайдерами.

Що очікуємо: 

• Досвід роботи на позиції системного адміністратора / IT Support Specialist або подібній ролі.
• Глибоке розуміння macOS, Linux та Windows.
• Досвід роботи з мережами (протоколи, роутери, свічі, firewall).
• Досвід роботи з хмарними сервісами (Apple Business Manager, Google Workspace тощо).
• Розуміння принципів кібербезпеки.
• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми.
• Хороші комунікаційні навички та структурне мислення.

Буде плюсом:

• Наявність сертифікацій (CompTIA, Cisco тощо).
• Досвід побудови процесів (onboarding/offboarding, access management).
• Досвід роботи з контейнеризацією (Docker).
• Розуміння SIEM систем та принципів їх роботи.
• Проактивний підхід до автоматизації та оптимізації.
• Креативність у вирішенні складних технічних задач.
   

Ми пропонуємо:
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям митно-брокерських операцій.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Нова Пошта - компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Митниця — одна з найгостріших точок покращення в міжнародних відправленнях, тому що вона паперова, складна і для клієнта, і для бізнесу. Саме тому компанія шукає першу людину на позицію Product Manager у напрям митно-брокерських операцій — людину, яка знає митницю зсередини і хоче перетворити цю експертизу на масштабований продукт.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб з першого дня розібратись у тому, як митне оформлення працює зараз — і системно перетворити його на прозорий, передбачуваний продукт, який масштабується на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Якщо ти митний брокер і хочеш у продукт — це твій вхід. Тут твоя практична експертиза з декларування, класифікації товарів і роботи з митними органами — не просто перевага, а основа ролі. Компанія готова інвестувати в твій перехід.
2. Ти перший(-а) на цій позиції — будуєш митний продукт з нуля, без готових рамок і обмежень попередника. Кожне рішення матиме реальний вплив на клієнтів у кількох країнах одночасно.
3. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
4. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
5. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
6. Міжнародні коридори вже сьогодні: Україна–ЄС, ЄС–Великобританія, ЄС–США, ЄС–Канада, Китай–Україна.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш практичний досвід роботи з митним оформленням відправлень з України та в Україну: знаєш процедури декларування, класифікацію товарів (коди УКТ ЗЕД), роль митного брокера, підстави для затримок і повернень. Розумієш різницю між митним оформленням B2C і B2B. Знайомий(-а) з роботою Державної митної служби України.
2. Орієнтуєшся в митному законодавстві України та ключових торгових партнерів. Вмієш оцінювати регуляторні ризики при виведенні нових продуктів на ринок і швидко адаптувати продукт до змін у законодавстві.
3. Вмієш перекладати регуляторну складність у бізнес-мову та конкретні продуктові рішення — не сприймаєш митницю як суто операційне питання.
4. Приймаєш рішення через призму ROI та довгострокового фінансового ефекту: розумієш вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну економіку відправлення.
5. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

*Як бонус: розумієш специфіку митного оформлення ЄС–Великобританія (Brexit, EORI, DAP/DDP), США (de minimis $800, CBP) та Канади (CBSA, CARM). Маєш досвід роботи в продуктових або agile-командах, вмієш будувати рішення на основі даних і комфортно працюєш з BI-інструментами.

Яка ти людина:

1. Тебе драйвить не просто виконання задач, а бажання зробити митницю невидимою для клієнта — перетворити операційний біль на конкурентну перевагу.
2. У тебе сильне логічне мислення — чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Для Олени це критично важливо.
4. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла).
5. Будуєш масштабовані рішення, а не керуєш винятками вручну — бачиш системно, а не точково.
6. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність команди, і ти до неї готовий(-а).
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.

Задачі на позиції:

Product Manager з митно-брокерських операцій — це власник митного продукту для відправлень Nova Post по всьому світу. Ти відповідатимеш за весь цикл: від аудиту поточного стану до автоматизації декларування, інтеграції митних брокерів у єдиний продуктовий флоу та забезпечення відповідності регуляторним вимогам у ключових ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Провести аудит поточного стану митного продукту: процеси, партнери, болі клієнтів, ключові метрики.
2. Сформувати карту проблем і перший product backlog на основі зібраних даних.
3. Побудувати пріоритизований roadmap митного продукту на 6 місяців.
4. Реалізувати перші quick wins у скороченні ручних операцій або покращенні клієнтського досвіду.
5. Пройти перший MVP-цикл: гіпотеза → запуск → вимірювання ефекту.

In general:

1. Перекладати митну експертизу в продуктові рішення: знання процедур декларування, класифікації товарів і роботи митних брокерів — у масштабований, передбачуваний продукт.
2. Інтегрувати митних брокерів у єдиний продуктовий флоу як повноцінних учасників процесу: API-інтеграції, SLA, стандартизація.
3. Автоматизувати декларування та скорочувати частку повернень через неправильно оформлені декларації.
4. Забезпечувати проактивне сповіщення клієнтів про статус митного оформлення — усувати потребу в самостійному відстеженні.
5. Оцінювати регуляторні ризики та адаптувати продукт до змін у митному законодавстві ключових ринків.
6. Бути точкою балансу між продуктом, операціями, юридичним відділом, IT та митними брокерами.
7. Відповідати за економіку митного продукту: вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну юніт-економіку відправлення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → фінальне інтервʼю → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Понад 3500 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX, щодня довіряють нам свої бізнес-процеси.

Ми шукаємо досвідченого і системного Project Manager у sales-напрямку — людину з операційним ядром і проєктним мисленням, яка вже пройшла шлях від рутини до розуміння процесів зсередини. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з системою: координуючи, оптимізуючи й роблячи sales-процеси стабільнішими та ефективнішими для бізнесу.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід у Project Management, Sales Ops або Operations від 1,5–2 років.
2. Впевнена робота з CRM-системами: воронки, пайплайни, кастомні поля, автозадачі, базові автоматизації. Zoho CRM — великий плюс, розглядаємо також Salesforce, Pipedrive.
3. Розуміння принципів роботи API, webhook, тригерів — ти не розробник, але логіка автоматизацій тебе не лякає.
4. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase — таблиці, фільтри, дашборди.
5. Сильні навички документування процесів і рішень (SOP, Sales Wiki), ведення проєктної документації.

Буде перевагою:

• Базові знання SQL: SELECT-запити, фільтрація, JOIN таблиць.
• Досвід роботи з Zapier / Make / n8n.
• Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач.
• Англійська Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних колах, запис коротких відео.
• Активне використання AI-інструментів у роботі — для аналізу, генерації логіки, перевірки даних.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок.
2. Стійкість до рутини та ітерацій.
3. Вміння вести коректну комунікацію з різними командами.
4. Проактивність.
5. Відкритість до конструктивної критики.

👀 Що треба робити:

1. Забезпечувати стабільну роботу CRM (Zoho CRM), автоматизацій та операційних процесів у sales-напрямку.
2. Координувати налаштування й оптимізацію автоматизацій та інтеграцій.
3. Проводити регулярний аудит даних і процесів.
4. Контролювати роботу менеджерів: якість дзвінків, виконання етапів, правильність внесення даних у CRM.
5. Формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках для тімлідів і Head of RevOps.
6. Розробляти й оновлювати BI-дашборди.
7. Брати участь у рев'ю воронок, SOP і автоматизацій; підтримувати актуальність Sales Wiki та документації.
8. Впроваджувати AI-інструменти в перевірки та рутинні операційні процеси.
9. Бути точкою контакту з операційних та проєктних питань для Sales, Marketing та Customer Care.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо сильного Project Manager’а на повну зайнятість, який візьме на себе перезапуск і повну перебудову Telegram betting проєкту у 3–4 гео.

Проєкт уже існує, але потребує нового підходу: структури, системності та фокусу на результат.

Це роль для людини, яка вміє брати відповідальність за продукт end-to-end і будувати ефективні системи з нуля або майже з нуля.

Основні обов’язки:

• Повний перезапуск і перебудова Telegram betting проєкту 
• Побудова ефективних воронок залучення та монетизації 
• Формування нової контент-стратегії каналів (прогріви, оффери, engagement) 
• Створення системи контенту під різні GEO (3–4 ринки) 
• Побудова операційної структури проєкту (контент, процеси, взаємодія ролей) 
• Формування логіки роботи з прогнозами як частини продукту 
• Контроль та оптимізація ключових метрик (CTR, CR, retention, LTV, ROI) 
• Постійне тестування гіпотез і масштабування працюючих механік 

• Оперативне перетворення спортивних інфоприводів у тригери для ставок через створення залучаючого новинного контенту та інтеграцію актуальних офферів 

   

Вимоги:

• Досвід Project Manager’ом з betting проєктами
• Досвід запуску або перезапуску affiliate проєктів
• Розуміння funnel marketing, monetization і retention механік 
• Сильна аналітичність і робота з performance-метриками 
• Вміння будувати структуру з нуля і керувати процесами end-to-end 

• Креативний підхід до вирішення любої задачі

   

Ми пропонуємо:

• Можливість повністю перебудувати продукт і вплинути на його майбутнє 
• Роботу з реальними affiliate проєктами 
• Повну зайнятість і гнучкий формат роботи 
• Конкурентну оплату + бонусну систему від результату 
• Максимальний простір для прийняття рішень і тестування гіпотез