Jobs at Djinni

Про проєкт: Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ та трансформації процесів. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Проєкт передбачає впровадження навчально-довідкової екосистеми, яка включає:

• LMS (курси, learning paths, сертифікації, модель навичок);
• CMS / централізовану довідкову систему;
• Інтерактивний onboarding та user guiding;
• Тренажер з фіксацією дій користувача;

• AI Assistant.

   

Технічне середовище

• Мікросервісна архітектура (On-prem розгортання);
• REST API інтеграції, OAuth2 / OIDC (SSO), RBAC (рольова модель доступу);
• Docker registry, Vulnerability scanning, Prometheus metrics;
• Відсутність залежності від SaaS у ядрі системи;
• Підтримка стандартів SCORM / xAPI / cmi5;
• Інтеграції між LMS, CMS, тренажером та AI Assistant.
•  

Обовʼязки

• Управління вимогами: Формування та підтримка baseline вимог на основі RFI; забезпечення повноти, узгодженості та трасованості вимог.
• Технічний контроль: Рев’ю документації вендора та перевірка відповідності архітектурним принципам (Microservices, On-prem).
• Аналіз інтеграцій: Валідація REST API, SSO, рольових моделей та обміну метриками.
• Приймання рішень (QA/UAT): Формування Acceptance Criteria, підготовка UAT сценаріїв та чек-листів для підсистем.
• Контроль якості: Участь у демонстраціях та релізах, виявлення відхилень у рішеннях вендора та ініціювання Change Requests.
• Координація: Ведення Decision Log та синхронізація очікувань між Замовником, внутрішньою командою та вендором.

Вимоги до кандидата

• Досвід: 4+ років роботи бізнес- або системним аналітиком у складних ІТ-системах.
• Інтеграції: Практичний досвід з REST API, SSO, OAuth2 / OIDC, рольовими моделями.
• Документація: Досвід рев’ю Solution Design, інтеграційних контрактів та нефункціональних вимог (NFR).
• Архітектура: Розуміння принципів Microservices та особливостей On-prem розгортання.
• Інструменти: Впевнена робота з Jira, Confluence та Traceability Matrix.
• Особисті якості: Уважність до деталей, скрупульозність, здатність аргументовано відстоювати позицію.
• Безпека: Готовність працювати в security-sensitive середовищі та пройти перевірку (включаючи поліграф).

Буде перевагою

• Досвід з LMS або EdTech-платформами (SCORM / xAPI / cmi5);
• Досвід у проєктах з підвищеними вимогами до безпеки;
• Інтеграція AI / LLM компонентів;
• Впровадження Enterprise-рішень високої складності.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Dressly - це Fashion-tech стартап на етапі активного скейла, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.
 

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп і чує користувача, на позицію

Customer Experience Agent. Віримо, що класний досвід починається з турботи про кожного всередині команди.

Що для нас важливо?

— Рівень англійської B1+;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць). Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі; 
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо; 
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні; 
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Перевагою буде досвід роботи з helpdesk платформою (Zendesk або Freshdesk).

Які виклики чекають: 
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. 
— Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI; 
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;

Support в Dressly це: 
— Можливість вирости швидко - ми активно масштабуємось; 
— Можливість реалізовувати свої ідеї та пропозиції з першого робочого тижня. 
— Ремоут та гнучкий графік який можна адаптувати під свій стиль життя. 
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

Можеш поєднувати системне мислення з операційною роботою, впроваджувати рішення, автоматизації?

Тоді ця роль для тебе 🚀

Це позиція прямого підпорядкування власнику компанії з реальною зоною впливу.

Формат: Віддалено або офіс м. Вінниця

Графік роботи: пн-пт, 09:00−18:00

🎯Ціль

Забезпечити стабільну, ефективну та масштабовану роботу IT-ландшафту GRANDCAR, особисто беручи участь у реалізації, автоматизації, підтримці та розвитку цифрових рішень.

✨ Саме ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в IT / digital від 2 років;
• В ідеалі, маєш досвід керування проєктом від 1 року;
• Працював із різними CRM, Notion, телефонією, чат-платформами;
• Маєш досвід впровадження автоматизацій (no-code / low-code, інтеграції, workflow);
• Розумієш логіку даних, KPI, дашбордів та аналітики;
• Маєш базове розуміння BI-аналітики (Power BI, SQL);
• Високий рівень комунікабельності та ініціативності;
• Вмієш навчати команду та пояснювати складне просто;
• Вмієш працювати з підрядниками: постановка задач, рев’ю, приймання робіт;
• Хочеш вирости у технічного керівника та не боїшся відповідальності.

Твої ключові задачі:

• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів;
• Впровадження CRM, інтеграцій та автоматизацій;
• Робота з даними, KPI та управлінськими дашбордами;
• Робота з BI-аналітикою (Power BI, SQL);
• Контроль доступів, бази знань та технічної підтримки;
• Взаємодія з підрядниками;
• Впровадження AI-інструментів;
• Навчання співробітників роботі з системами.

Що ти отримуєш:

• Заробітну плату від 2 000 до 3 500 $ на місяць;
• Можливість зростання до СТО;
• Мінімум бюрократії завдяки прямій взаємодії з власником;
• Участь у стратегічних рішеннях та розвитку нових напрямків бізнесу;
• Можливість масштабувати IT-архітектуру динамічної компанії;
• У прямому управлінні в перспективі Digital Manager, девопс, технічний спеціаліст та зовнішні підрядники;
• Компенсація профільних курсів, сертифікацій та конференцій (від 50% вартості);
• Можливість бути партнером бізнесу, а не техпідтримкою;
• Живу командну культуру: регулярні тімбілдінги, спортивні активності та неформальні заходи для тих, хто цінує командну енергію.

GrandCar — твоє місце IT-архітектури та змін

Надсилай резюме прямо зараз ✉️

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Media Buyer Sweepstakes (Mail), який розуміє специфіку Sweepstakes та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з email-трафіком.
• Розуміння deliverability та spam-фільтрів.
• Досвід роботи зі sweepstakes офферами.
• Вміння працювати з великими обсягами баз.
• Досвід A/B тестування.

Обов’язки: 

• Запуск та ведення email-кампаній.
• Робота з базами (сегментація, прогрів, очищення).
• Підвищення deliverability та open rate.
• Тестування тем листів, креативів та офферів.
• Аналіз та оптимізація показників (OR, CTR, CR, ROI).
• Масштабування прибуткових кампаній.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку, яка орієнтована на результат.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.
• Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Media Buyer Sweepstakes (Push), який розуміє специфіку Sweepstakes та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з push-трафіком від 6 місяців.
• Досвід у vertical sweepstakes.
• Розуміння ключових метрик: CTR, CR, ROI, EPC.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom тощо).
• Вміння працювати з бюджетами.

Обов’язки:

• Закупівля трафіку через push-мережі.
• Пошук та тестування нових зв’язок (оффер + креатив + гео).
• Оптимізація рекламних кампаній за показниками ROI / CPA / CR.
• Масштабування прибуткових зв’язок.
• Робота з трекерами та аналітикою.
• Взаємодія з дизайнерами та affiliate-менеджерами.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку, яка орієнтована на результат.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.
• Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.

 
 

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Media Buyer Sweepstakes(Taboola) , який розуміє специфіку Sweepstakes та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Taboola або іншими native-мережами.
• Досвід у Sweepstakes.
• Розуміння специфіки нативного трафіку.
• Вміння працювати з воронками та креативами.
• Аналітичне мислення.

Обов’язки: 

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Taboola.
• Тестування креативів (заголовки, зображення).
• Робота з лендингами та прелендингами.
• Оптимізація кампаній за KPI (CPA, ROI, CTR).
• Масштабування успішних зв’язок.
• Аналіз аудиторії та майданчиків.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку, яка орієнтована на результат.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.
• Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.

Зараз ми знаходимося в пошуку Middle .NET інженера, який буде розробляти та запускати новий функціонал, оптимізувати продуктивність і масштабованість backend-сервісів, а також впроваджувати сучасні практики інтеграції й командної роботи. Ви станете частиною команди, яка створює продукти, якими щодня користуються тисячі клієнтів.

В пошуках кандидата з м.Київ, який зможе відвідувати офіс (коли реліз або є потреба взаємодії з платіжним терміналом).
 

Що потрібно буде робити:

*Розробка та модернізація backend-систем у межах мікросервісної архітектури.

*Інтеграція з веб-сервісами (REST, …), робота з форматами JSON, XML.

*Проєктування та розробка нових модулів у складі продуктових проєктів.

*Оптимізація продуктивності та профілювання backend-сервісів.

*Участь у код-рев'ю, командній розробці, впровадженні CI/CD практик.

Що для нас важливо:

*Досвід роботи з C# та .NET 8+.

*Практика побудови REST, розробки у мікросервісній архітектурі.

*Досвід роботи з багатопотоковістю, асинхронним програмуванням (async/await, TPL).

*Досвід роботи з ORM (EF Core/Dapper).

*Досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL, SQLite)

*Досвід роботи з Git (branching, PR, code review).

*Розуміння принципів безпеки (JWT, API Keys, TLS).

*Робота з Linux-середовищем (термінал, скрипти, базове адміністрування).

Буде плюсом:

*Розуміння принципів реалізації драйверів роботи з фізичним обладнанням: купюроприймачами, принтерами, nfc-рідерами, модемами .

*Розуміння об'єктно-орієнтованого програмування, SOLID-принципів, патернів проєктування та життєвого циклу застосунків (SDLC, DDD).

*Досвід роботи з Docker, Kubernetes, хмарними середовищами (AWS, Azure, GCP).

*Практики автоматизованого тестування (xUnit, NUnit, Moq), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions).

*Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ).

*Вища технічна освіта (комп'ютерна інженерія, прикладна математика, ПЗ).

Що ми пропонуємо:

*Медичне страхування з повним покриттям.

*Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

*Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

*Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

*Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

*Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

*Конкурентну заробітну плату.

*Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.

*Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко. 

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Head of Retention. 
Якщо у вас є досвід управління великими відділами або крос-функціональними командами в гемблінг-індустрії, ми чекаємо на вас!
Основні обов`язки: 
Стратегія retention Розробка та впровадження retention-стратегії для iGaming-продуктів Побудова логіки утримання гравців на всіх етапах lifecycle Формування стратегій під різні GEO, платіжні методи та локальні особливості Контроль виконання фінансових цілей: GGR, NGR, LTV Визначення ключових retention-метрик і цільових показників Постійна оптимізація retention-флоу 
Управління retention-командою Побудова, масштабування та управління retention-командою (Retention Managers, TL, QA, аналітика) Постановка задач, контроль виконання, розвиток співробітників Удосконалення системи KPI, бонусів і мотивації Контроль якості даних і коректності флоу. Інтеграція з іншими відділами (Support, VIP, Marketing, Product). 
Аналітика та оптимізація Аналіз ключових метрик: Retention rate, Churn rate, LTV, GGR Побудова когортного аналізу A/B тестування бонусів, флоу, комунікацій. Постійна оптимізація сценаріїв під ROI. Розробка шаблонів, гайдлайнів.
Вимоги:
 

• Досвід роботи в Retention-маркетингу та CRM, бажано в гемблінг-індустрії.
• Успішний досвід управління кількома командами або великими відділами.
• Уміння координувати роботу різних напрямків: email-маркетинг, копірайтинг, дизайн, HTML-верстка.
• Глибоке розуміння процесів email-кампаній та інших каналів утримання.
• Знання інструментів для сегментації аудиторії та створення персоналізованих пропозицій.
• Уміння налагоджувати ефективну комунікацію як з командою, так і з клієнтами.
• Лідерські якості, здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати складні завдання.
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище.

Умови роботи
 

• Віддалена робота: гнучкість у виборі місця роботи.
• Графік: 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Конкурентна заробітна плата, орієнтована на ваш досвід та навички.
• Корпоративні курси англійської мови для підвищення кваліфікації.

• Можливість керувати командами та впливати на розвиток бізнесу в міжнародній компанії.

  Якщо ви готові очолити команду професіоналів, покращувати процеси та досягати високих результатів у сфері утримання клієнтів — відгукуйся на вакансію!
  Ми чекаємо на вас у нашій амбітній та швидкозростаючій команді!

Локація: віддалено / Україна

Робочі години гнучкі, але з перекриттям з командою США: до 11:00 am PST

Про компанію

Akvelon — міжнародна ІТ-компанія зі штаб-квартирою в США та офісами у Сіетлі, Мексиці, Україні, Польщі та Сербії. Ми — офіційний вендор Microsoft і Google, а серед наших клієнтів такі світові лідери, як Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks і LinkedIn.

Працюючи з Akvelon, ви долучаєтесь до сильних інженерних команд з усього світу, які створюють сучасні продукти — від Enterprise та CRM до Cloud, AI/ML, Mobile і кросплатформних рішень. Тут ви дійсно працюєте з актуальними технологіями, не просто підтримуючи старі проєкти, а розвиваючи живі й масштабні системи, що використовуються мільйонами людей.

Я вже давно співпрацюю з Akvelon і можу сказати впевнено: це компанія, де цінують ініціативу, відкритість і справжню інженерну культуру. Тут у вас є простір для зростання, підтримка колег і відчуття, що ваша робота має реальний вплив.

Про проєкт

Продукт для логістики / портів / залізничних терміналів, де Unity використовується для 3D-візуалізації реального терміналу, щоб оператори могли в реальному часі бачити обладнання, контейнери, переміщення та можливі проблеми.

Роль передбачає роботу на перетині UI-інженерії, бекенд-інтеграцій, доменної логіки та WebGL.
Інженер має бути здатним брати відповідальність за фічі end-to-end: від UI та бізнес-логіки до інтеграцій, прав доступу, браузерної поведінки та підтримки в продакшені.

Технології:
.NET / C#, Unity, Oracle, PostgreSQL

Ми шукаємо Senior Unity Developer, тому очікуємо:

• впевнений комерційний досвід з Unity (бажано у складних 3D / visualization / industrial проєктах)
• досвід побудови 3D-сцен та роботи з моделями
• розуміння UX/UI та вміння працювати з інтерфейсами
• досвід роботи з текстурами

Ключові компетенції:

• сильний досвід роботи з UI
• глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури
• оптимізація продуктивності (особливо для real-time 3D застосунків)
• досвід роботи з WebGL
• впевнена робота з фізикою та освітленням у сценах

Умови та переваги:

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку на складних проєктах, із можливістю змінювати роль та опановувати нові технології з підтримкою компанії.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

Напиши повідомлення та дізнайся процедуру найму :)
Дякую, що дочитав(ла) до кінця!)

Зараз ми в пошуку Product Manager у новий бізнес.
 

90% людей не досягають цілей, які ставлять на початку року. Не тому що ледачі — а тому що не знають себе достатньо, щоб діяти відповідно до своїх сильних сторін.

Ми будуємо AI-powered мобільний застосунок, який змінює підхід до саморозвитку через персоналізовані симуляції та гейміфікацію. Duolingo навчив мільйони людей мов через 5 хвилин на день. Ми хочемо зробити те саме з розумінням себе — для tier-one ринків США, Великої Британії, ЄС, Австралії та Канади.

Ти приєднуєшся як перший Product Manager з перспективою вирости у CPO та ко-фаундера.
 

Які виклики чекають:

— Робота над продуктовим роадмапом;
— Вести стратегію і запуск мобільного застосунку на tier-one ринках;
— Проводити user research, інтерв'ю та usability-тести, щоб валідувати продуктові рішення;
— Визначати і трекати ключові продуктові метрики — retention, activation, engagement, conversion;
— Співпрацювати з дизайном, щоб створювати інтуїтивний, гейміфікований UX;
— Щодня використовувати AI-інструменти, щоб прискорювати research, прототипування та execution;
— Заглиблюватись у психологію особистості та психотипи, щоб точніше діджиталізувати людський досвід.
 

Що для нас важливо:

— 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, рівень Senior;
— Підтверджений досвід ведення мобільного застосунку (iOS/Android) на tier-one ринках;
— Data-first підхід — сильні навички аналізу даних для побудови правильного user flow
— Досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Mixpanel або Firebase;
— Високий рівень AI-флюентності — ти використовуєш AI-інструменти, щоб писати, досліджувати, прототипувати і будувати, а не просто щоб чатитись;
— Підтверджений трек-рекорд вимірюваних результатів на попередніх ролях
 

Що для нас бажано:

— Інтерес або бекграунд у психології особистості, психотипах або behavioral science;
— Досвід з AI-powered та гейміфікованими consumer-продуктами;
— Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі.
 

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати стратегію та тактику продажів, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.

Основні функціональні обовʼязки:

• Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
• Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
• Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
• Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
• Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
• Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.

Наші очікування:

• 3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.

Очікувані результати за перші 3–6 місяців:

• Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
• Погоджений і структурований продуктовий каталог;
• Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
• Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
• Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з 11 сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Наразі ми шукаємо близьких по духу особистостей, готових швидко та просто автоматизовувати разом з клієнтом управління його бізнесом на єдиній платформі.
 

Що ти будеш робити?

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів і брати участь у передпроєктних дослідженнях;
• Спілкуватися з клієнтами на всіх етапах впровадження Odoo;
• Збирати та документувати вимоги, готувати технічні завдання і проєктну документацію;
• Налаштовувати модулі Odoo під потреби бізнесу;
• Зіставляти бізнес-вимоги з можливостями Odoo та пропонувати ефективні варіанти реалізації;
• Проводити навчання, створювати інструкції та надавати підтримку користувачам системи.

Що ми очікуємо?

• Розуміння процесу впровадження Odoo чи інших ERP-систем (систем автоматизації бізнесу: BAS, SAP, Dynamics тощо);
• Розуміння структури бізнес-процесів виробничого/торгового/сервісного тощо підприємства;
• Вміння збирати вимоги, аналізувати їх та формулювати задачі для розробників;
• Вміння працювати з нотацією BPMN;
• Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Зростання — від трейні до мідла (і далі), як це вже зробили десятки наших колег;
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів;
• Можливість працювати віддалено або з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування.
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання.
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!)

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Junior Facebook User Acquisition Manager, який буде тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Junior Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Планувати, запускати і оптимізовувати кампанії у Facebook для залучення високоякісних установок → пробних періодів → платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначати схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN і періодичне тестування відстеження.
• Організовувати безперервний процес створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти про хуки/кути.
• Проводити структуровані тести пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управляти темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надавати щотижневі інсайти із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Ти — наш match, якщо:

• 0.5+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android.
• Базове розуміння атрибуції та подій.
• Робота з конверсіями; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR → CVR до пробного періоду → Trial→Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може володіти повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю.
• Крок 3. Перевірка рекомендацій.
• Крок 4. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо PPC Specialist (Google Search).

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі PPC Specialist разом з командою ти будеш:

• Керування та оптимізація кампаній у Google Search для мобільних додатків на основі підписки.
• Моніторинг продуктивності кампаній та підготовка регулярних звітів.
• Дослідження ключових слів та аналіз конкурентів.
• Тестування та ітерація рекламних креативів і стратегій для покращення ROI.
• Співпраця з командами маркетингу та аналітики для досягнення цілей зростання.

Ти — наш match, якщо:

• Досвід роботи з PPC, зокрема кампаніями Google Search для додатків на основі підписки.
• Глибокі знання Google Ads, Google Analytics та Google Tag Manager.
• Досвід дослідження ключових слів, створення рекламних текстів та оптимізації кампаній.
• Здатність аналізувати та покращувати метрики продуктивності (CPI, ROAS, LTV).
• Розуміння A/B-тестування та відстеження ефективності.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen із рекрутером.
• Крок 2. Співбесіда.
• Крок 3. Друга співбесіда (за потреби).
• Крок 4. Перевірка рекомендацій.
• Крок 5. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Facebook User Acquisition Manager, який буде тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок → пробних періодів → платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN та періодичне тестування відстеження (QA).
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти щодо хуків/кутів.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Ти — наш match, якщо:

• 2+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android; підтверджені успіхи в оптимізації AEO/VO та на основі доходу.
• Атрибуція та події: робота з MMP (AppsFlyer/Adjust), мапінг SKAN 4+, внутрішньо-додаткові події (trial_start, sub_start, renewal, refund), CAPI App Events/Enhanced Conversions; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR → CVR до пробного періоду → Trial→Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може керувати повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS; прагматичний щодо втрати сигналів та експериментів у рамках SKAN.

Як виглядає наш hiring flow:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!