Jobs at Djinni

Про роль

Ми створюємо дитячі мобільні ігри для дітей і сімейної аудиторії та працюємо на міжнародному ринку.

Шукаємо самостійного Growth Marketer, який візьме на себе зростання нашого ігрового портфеля: знаходитиме точки зростання, запускатиме й оцінюватиме експерименти та пов’язуватиме канали просування з усім шляхом користувача — від першого контакту з грою до повернення в неї.

Ви будете єдиним маркетологом у команді. У ролі будуть власні ключові показники та відповідальність за їхню динаміку. Нам потрібна людина, яка самостійно визначає пріоритети, перевіряє гіпотези й змінює підхід, якщо він не дає результату.

Головна мета — залучати якісну аудиторію, збільшувати кількість встановлень і разом із продуктовою командою розуміти, як залучені користувачі грають, повертаються та впливають на дохід. Перевірені на власному портфелі підходи надалі плануємо застосовувати й до інших дитячих продуктів.
 

Чим ви будете займатися

• Розвивати маркетинг портфеля: визначати пріоритетні ігри, аудиторії, ринки й канали зростання; просувати наявні проєкти та важливі оновлення.

• Вести тести внутрішньої реклами DMS4: формувати гіпотези, ставити завдання на креативи, аналізувати покази, переходи й подальший шлях користувача. Запускати наступні варіанти та переносити вдалі ідеї в зовнішню рекламу, матеріали App Store і Google Play та інші канали.
• Працювати з AI-агентами та skills: визначати потрібні інструменти, налаштовувати й адаптувати їх під завдання, перевіряти результати та пов’язувати процеси — від підготовки матеріалів і локалізації до тестування й аналізу.

• Фіксувати результати експериментів: що й для якої аудиторії перевіряли, які дані отримали, яке рішення ухвалили та чи можна повторити успішний підхід на іншому продукті.

• Розвивати зовнішнє залучення: тестувати платну рекламу, YouTube, соціальні мережі, співпрацю з авторами контенту, партнерства, SEO, GEO та інші джерела. Обирати, що запускати насамперед, відповідно до цілей і результатів тестів.

• Пов’язувати канали просування: вибудовувати зрозумілий шлях між рекламою, локальними YouTube-каналами, соціальними сторінками, сайтами та сторінками магазинів застосунків з урахуванням проєкту, мови й ринку.

• Узгоджувати шлях користувача з рекламною обіцянкою: перевіряти креативи, сторінки магазинів, перший запуск, налаштування, ігровий досвід, пропозиції покупок і повідомлення для повернення. Знаходити розриви, пропонувати зміни та оцінювати їхній вплив на встановлення й подальшу поведінку.
 

Кого ми шукаємо

Нам потрібен маркетолог, який:

• Самостійно формує гіпотези, розставляє пріоритети й доводить тести до рішення на основі результатів.
• Уміє працювати з показниками залучення та подальшої поведінки користувачів.
• Розуміє, як реклама, контент, сторінки магазинів і досвід у продукті впливають одне на одного.
• Уміє вибудовувати процеси без великої маркетингової команди.
• Має практичний досвід роботи з AI-агентами та skills: може обрати інструмент, налаштувати його під процес, перевірити результат і виправити помилки.
• Орієнтується на зростання користувачів, встановлень і доходу.

Для нас важливі проактивність і відповідальність за результат. Ви розумієте свої показники, самостійно шукаєте способи на них впливати та відповідаєте за їхню динаміку.
 

Буде перевагою

• Досвід просування мобільних ігор або застосунків.
• Робота з дитячими продуктами чи сімейною аудиторією.
• Досвід просування на міжнародних ринках.
• Робота з платною рекламою, соціальними мережами та YouTube.
• Досвід роботи зі сторінками App Store і Google Play.
• Локалізація маркетингових комунікацій для різних ринків.
• Досвід із SEO, GEO та AI-пошуком.
• Побудова процесів, які можна повторно застосовувати до інших продуктів.
 

Що пропонуємо

• Повну зайнятість і віддалену роботу.
• Гнучкий графік.
• Оплату залежно від досвіду.
• Самостійність в ухваленні рішень і виборі інструментів просування.
• Можливість вибудувати маркетинговий напрям і процеси.
• Роботу з міжнародним продуктом у сфері дитячих мобільних ігор.
 

Якщо вам цікаво відповідати за зростання продукту й самостійно знаходити способи залучати більше користувачів — будемо раді познайомитися.

Шукаємо талановитого Python-розробника, який ще не має комерційного досвіду.

Необхідні вміння:

• Англійська intermediate або вище(розмовний рівень) 
• Python core 
• SQL(Postgres)
• API integration
• Unit testing and mocks
• Досвід використання Claude Code або Codex у щоденній розробці

Буде перевагою:

• вміння працювати з клаудами (Azure, AWS), LLM бібліотеки(LangChain і т.д.)

📌 Процес рекрутингу:

1. Тест на англійську (20 хв)

   * якщо ти вже відгукувався на якусь із наших вакансій і проходив тестування то цей тест проходити повторно не потрібно.

2. Тестове завдання (до 2 годин)
3. Співбесіда із CEO та HR
4. Офер

Відгукнись на вакансію, якщо є готовність виконати тестове завдання.

А що ж з нас:

• Повна зайнятість, гнучкий 8-годинний графік
• Повністю віддалена робота
• Мінімум бюрократії
• Техніка та ПЗ за потреби
   

🎁 Бенефіти:

• Медичне страхування
• 24 дні відпустки + 10 лікарняних
• Компенсація навчання — $100/міс

Шукаємо досвідченого SMM-фахівця для заступника Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (CDTO Мінекономіки).

 📍 Офіс: Київ (можливий гібридний формат)

 

🧠 Що очікується від кандидата:

• 3+ роки досвіду в SMM і контенті;
• Досвід роботи з державою, розуміння GR-середовища та готовність до швидкого темпу роботи. 
• Кейси розвитку акаунтів із цифрами: що було, що зроблено, що вийшло (охоплення, залученість, ріст аудиторії);
• Портфоліо опублікованих новин, прес-релізів і постів — з посиланнями;
• Грамотна українська мова, інфостиль, логіка й структура тексту;
• Англійська Upper-intermediate (B2+) — для адаптації текстів і LinkedIn;
• Вміння писати від імені іншої людини та тримати її голос;
• Швидкість без втрати точності: акуратність із цифрами, фактами, назвами;
• Розуміння логіки основних соцмереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Threads) та базової аналітики;
• Впевнений мобільний монтаж (CapCut або аналог), зйомка на телефон, субтитри.

🔹 Основні задачі:

• Вести та розвивати соцмережі CDTO (Instagram, FB, LinkedIn, Threads): реалізовувати SMM-стратегію, писати пости від імені Олександра, створювати прості візуали (картки/каруселі) та ставити ТЗ дизайнерам.
• Створювати відеоконтент (Reels/Shorts): генерувати ідеї, писати сценарії, знімати на телефон (події, відрядження, бекстейдж), монтувати відео (CapCut) та нарізати влучні моменти з виступів й інтерв’ю.
• Працювати зі Stories та трендами: висвітлювати заходи в реальному часі, вести інтерактиви з аудиторією та адаптувати мережеві тренди під державний контекст.
• Також готувати новини та прес-релізи: пояснювати цифрові реформи й сервіси зрозумілою мовою, готувати матеріали для партнерів та англомовні версії для донорів.
• Відстежувати аналітику та фідбек: моніторити коментарі, реагувати на репутаційні ризики та щомісяця аналізувати метрики для оптимізації контенту.
• Швидко реагувати на інфоприводи: оперативно висвітлювати гарячі події й відрядження та готувати чернетки реакцій на фейки й маніпуляції. 

🤝 Що пропонуємо:

 • Роботу безпосередньо із заступником Міністра економіки над його публічною комунікацією та розвитком особистого бренду.

• Можливість впливати на те, як держава комунікує цифрові реформи, технологічні зміни та нові сервіси.

• Реалізацію власних контентних ідей — від розробки форматів до зйомки та публікації.

• Роботу з міжнародним контекстом: англомовними комунікаціями, партнерами та донорами.

• Потужне професійне оточення (GovTech, Мінекономіки, Мінцифра, донори, міжнародні організації).

Якщо Вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися 📩 

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Шукаємо технічного Business Analyst в команду, яка займається розробкою рішень для адресного обслуговування клієнтів. Команда розробляє сервіси районування відправлень, планування маршрутів, управління кур‘єрами, інтеграції з логістичними системами та інші рішення. А також працює з операційним центром, через який проходять всі операції.

Основні задачі які передбачає позиція – це аналіз вимог бізнесу, їх обробка та пошук оптимальної їх реалізації на рівні рішення, підготовка технічної документації, участь у тестуванні та впровадженні рішень. Наші рішення є складними, тому важливими навичками вміти системно мислити, глибоко досліджувати системи і як вони працюють, вміти працювати з бізнес стейкхолдерами.

Що робитимеш як Business Analyst:

• Збір і обробка вимог зі сторони бізнесу (бізнес вимог, вимог користувачів, вимог до рішення та вимог до переходу).
• Визначення "As Is" стану на всіх рівнях (процесів, системи, співробітників, тощо), проектування "To Be" стану знову ж на всіх рівнях, які зачіпає ініціатива, пропозиції і пошук оптимального варіанту для переходу з "As Is" в "To Be".
• Комунікація і колаборація з великою кількістю різних стейкхолдерів, кроскомандна взаємодія (в реалізацію ініціатив дуже часто залучено багато команд).
• Формування завдання на розробку.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи на Business або System Analyst від 2-х років.
• Вмієш зібрати великий обсяг інформації, запитів, побажань та перетворити все на чіткі й прозорі вимоги, а також об'єднати команду навколо них. Класно, якщо ти володієш 5+ форматами подачі вимог (user stories, use cases, специфікації, прототипи тощо) і вмієш обрати найефективніший залежно від контексту.
• Маєш високий рівень комунікації та колаборації: ефективно спілкуєшся зі стейкхолдерами різних рівнів і знаєш, що варто враховувати в роботі з кожним із них; можеш спланувати й профасилітувати зустріч.
• Впевнена робота з API. Ми очікуємо, що ти легко читаєш API-документацію і можеш самостійно задокументувати API (ендпоінти, параметри, приклади запитів і відповідей, коди помилок). Вмієш складати й надсилати запити, перехоплювати та аналізувати запити і відповіді за допомогою різних інструментів (Postman, Swagger, DevTools, Charles тощо).
• Впевнено моделюєш процеси й системи. Класно, якщо в щоденній роботі ти використовуєш 3+ типи діаграм, а знаєш щонайменше 5, щоб за потреби обрати доречний для конкретного контексту.
• Маєш досвід роботи з базами даних: можеш через графічний інтерфейс, термінал чи в інший спосіб подивитися, як зберігаються дані, написати SQL-запит, щоб отримати потрібну інформацію, і спроєктувати додаткову таблицю.
• Маєш базові знання з безпеки (авторизація й ролі, захист персональних даних) і можеш вчасно підсвітити пов'язані з цим ризики.
• Нашими продуктами користуються мільйони людей, тому якість для нас критична. Важливо вміти виявляти, підсвічувати й опрацьовувати нефункціональні вимоги, щоб якість зберігалась не лише на поточному рівні,а і покращувалась.
• Вмієш або готовий навчитися працювати із системами логування і, найголовніше, аналізувати отримані з них дані.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування.
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.
   

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень.
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів.
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап.
• Тут команди стають драйверами технологічних змін.
   

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Спеціаліст з відстеження перевезень відповідає за моніторинг і відстеження вантажів наших клієнтів.
Ця посада забезпечує підтримку роботи команди, надаючи актуальну інформацію про статус перевезень та ведучи точну документацію щодо всіх вантажів.
Основними обов'язками є забезпечення чіткої та своєчасної комунікації, вирішення питань і проблем клієнтів, а також проактивний моніторинг руху вантажів для гарантування високого рівня задоволеності клієнтів.

Буде круто, якщо в тебе є:
· Досвід роботи з GPS-системами або програмним забезпеченням для відстеження перевезень;
· Знання та досвід роботи у сфері експрес-перевезень (expedite transportation);
· Досвід роботи диспетчером або спеціалістом з відстеження та контролю перевезень (Track & Trace).

Обов'язки:
· Відстежувати та контролювати всі призначені перевезення, забезпечуючи точність інформації та своєчасну доставку термінових вантажів;
· Здійснювати регулярні check calls (контрольні дзвінки) водіям під час завантаження та доставки вантажів;
· Підтримувати зв'язок із водіями для забезпечення своєчасного виконання всіх клієнтських перевезень;
· Постійно контролювати переміщення вантажів за допомогою спеціалізованих онлайн-систем відстеження, щоб забезпечити точність прогнозованого часу доставки та своєчасно повідомляти клієнтів про можливі затримки;
· Вести точну документацію, включаючи дату й час подій, номери пломб (seal numbers) та будь-які спеціальні примітки або вимоги клієнтів;
· Тісно співпрацювати з відділами обслуговування клієнтів і продажів для пошуку оптимальних рішень, задоволення потреб клієнтів та оперативного вирішення проблем.

Графік:  
Понеділок-п'ятниця 22:00-07:00

Role summary:

HR Operations Specialist відповідає за повний операційний супровід життєвого циклу співробітника в компанії — від онбордингу до офбордингу, включаючи кадровий облік, відпустки, компенсації, аналітику, взаємодію з фінансами, IT, менеджерами та зовнішніми партнерами, а також розвиток і оптимізацію HR-процесів із використанням сучасних цифрових та AI-інструментів.

Роль є критичною для безперебійної роботи компанії, відповідності законодавству (включно з Дія.City) та утримання ключових спеціалістів в умовах воєнного часу, поєднуючи високу операційну точність із поступовим переходом до AI-enabled HR Operations.

Key responsibilities:

1. Onboarding & Employee Lifecycle Management

• Повний супровід процесу онбордингу співробітників та фрілансерів
• Комунікація з кандидатами та збір персональних і контрактних документів
• Створення та підтримка карток співробітників у Jira (як HR-бази)
• Внесення даних у HR-системи (A5), фінансові та аналітичні файли
• Організація доступів, корпоративної пошти, техніки
• Проведення онбординг-сесій для фрілансерів

2. HR Administration & Data Management

• Ведення та актуалізація:
  • HR-даних у Jira, A5, Excel
  • бази CV в Confluence
  • серверного архіву персональних документів
• Підтримка актуальності ставок, рейтів, форматів співпраці
• Звірка даних між системами (HR, Finance, Power BI)

3. Time Off, Sick Leave & Benefits Administration

• Консультація співробітників щодо:
  • відпусток, лікарняних, залишків і «згорання» днів
• Оформлення відпусток та лікарняних у HR-системах
• Ведення обліку відсутностей Excel для фінансів
• Адміністрування програм медичного страхування:
  • підключення / відключення
  • комунікація зі страховою
  • компенсації через фінансовий відділ

4. Offboarding & Transitions

• Ініціація та контроль процесів звільнення / переведення на фріланс
• Створення обхідних листів (Scriptum)
• Контроль повернення техніки
• Координація фінальних розрахунків

5. HR Analytics & Reporting

• Підготовка щомісячних та квартальних HR-звітів:
  • прийняті / звільнені
  • структура персоналу (employee / FOP / freelance)
• Підтримка джерел даних для Power BI

6. Payroll & Finance Coordination

• Підготовка даних для нарахування заробітної плати
• Формування табелів робочого часу 
• Комунікація у випадках затримки виплат
• Контроль відповідності вимогам Дія.City (середня ЗП, звітність)

7. Legal, Compliance & Diia.City

• Підготовка наказів, штатних розписів, кадрових документів
• Квартальна та щомісячна звітність для резидентів Дія.City

8. Mobilization & Reservation (Critical Area)

• Повний супровід процесів бронювання співробітників
• Комунікація з консорціумом та зовнішніми партнерами
• Консультації щодо мобілізації, податків, формату виплат
• Емоційна підтримка співробітників у високочутливих ситуаціях
• Координація з фінансами та юридичними консультантами

9. Stakeholder Interaction

• Щоденна взаємодія з:
  • співробітниками
  • менеджерами
  • фінансовим відділом
  • IT / системною інтеграцією
  • страховими та зовнішніми партнерами
• Реакція на термінові бізнес-запити (тендери, сертифікати, CV)

 10. AI-enabled HR Operations

• Використання AI-інструментів для оптимізації та автоматизації HR-операційних процесів
• Застосування AI для підготовки HR-звітності, аналітичних зведень та роботи з даними
• Участь у впровадженні AI-рішень у HR-функцію (AI-асистенти, внутрішні боти, автоматизація workflow)
   

Required skills & competencies:

Hard Skills

• Глибоке розуміння HR-операцій та кадрового обліку
• Досвід роботи з HRIS, Excel, Google Sheets, Jira, Confluence
• Знання трудового законодавства України, Дія.City
• Висока точність роботи з даними та документами

Soft Skills

• Високий рівень відповідальності та системності
• Сильні комунікаційні та координаційні навички
• Емоційна стійкість та емпатія
• Здатність працювати з великою кількістю паралельних задач
• Вміння працювати в умовах невизначеності та терміновості

What we offer:

• Гнучкий графік
• Стабільність
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
 

Шукаємо IT Network Engineer, який підсилить нашу команду, долучиться до розвитку та вдосконалення IT-інфраструктури компанії, забезпечення стабільної роботи мережевих систем і реалізації нових технологічних рішень.
 

Обовʼязки:

• Забезпечення стратегічного планування, безперервного функціонування, високої доступності та безпеки всієї ІТ-інфраструктури компанії.
• Керування складними архітектурними проектами, впровадження автоматизації та наставництво для молодших спеціалістів.
• Участь в проектах та задачах, які стосуються мережевої взаємодії, як всередині компанії, так і за її межами, перевірку на відповідність вимогам та введення в експлуатацію.
• Спілкування з підрядними організаціями та провайдерами/операторами зв’язку.
• Консультування з представниками вендорів телекомунікаційного обладнання.
• Співпраця з Інтеграторами щодо вирішення складних завдань.
• Виконання глобальної ІТ стратегії Холдингу при підключенні та налаштуванні нових підприємств в мережу.
• Супроводження внутрішніх і зовнішніх аудитів.
• Організація захищеного обмеженого доступу підрядним організціям до інформаційних ресурсів всередині мережі.
• Моніторинг, діагностика та Troubleshooting:
• Глибокий аналіз трафіку: Використання інструментів аналізу пакетів (Wireshark) та систем Flow-аналізу (NetFlow, sFlow) для вирішення складних проблем продуктивності.
• Network Observability: Налаштування та експлуатація систем моніторингу (Zabbix, Nagios, Prometheus, Grafana, Cisco DNA Center).
• Управління інцидентами: Виконання ролі експерта третьої лінії (L3 Support) у вирішенні найбільш критичних збоїв мережі.
   

Вимоги:

• Знання хмарних платформ: Розуміння різних хмарних платформ, таких як Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) і інші, включаючи їхні послуги та можливості
• Віртуалізація: Навички у віртуалізації, включаючи використання гіпервізорів, контейнерів (наприклад,ProxMox VMware) та оркестраторів контейнерів (наприклад, Kubernetes)
• Стратегічне планування: Здатність розробляти та впроваджувати стратегічні плани розвитку ІТ інфраструктури, які відповідають бізнес-потребам організації.
• Архітектура ІТ: Розуміння принципів та практик проектування й розробки ІТ інфраструктури, включаючи мережеву архітектуру, зберігання даних обчислювальні середовища.
• Мережеві навички: Розуміння основних мережевих концепцій, включаючи мережеву конфігурацію, маршрутизацію (BGP), VPN та безпеку мережі
• Безпека хмарних сервісів: Технології та методи розподілу навантаження, методи захисту мережі від несанкціонованого доступу, включаючи мережеві брандмауери, технології міжмережевого екрану веб застосунків
• Автоматизація та оркестрація: Володіння інструментами для автоматизації процесів та оркестрації інфраструктури, такими як Ansible, Terraform або скриптові мови
• Архітектура та стратегія: Розробка та впровадження стратегії розвитку
• ІТ-інфраструктури (On-premise, Cloud або Hybrid).Проектування високонадійних (HA) та катастрофостійких (DR) систем.Оцінка та вибір нових технологій, проведення PoC (Proof of Concept).
• Управління системами та мережами:Адміністрування серверних ОС (Linux/Windows) на експертному рівні. Керування системами віртуалізації (VMware, KVM) та контейнеризації (Kubernetes, Docker).
• Нагляд за мережевою інфраструктурою: маршрутизація, комутація, безпека (Firewalls, VPN).
   

Specific skills:

• Управління проектами: Досвід управління проектами з розгортання та підтримки ІТ інфраструктури, включаючи оновлення, міграції та інтеграції нових систем.
• Troubleshooting: Здатність швидко знаходити причини критичних збоїв (Root Cause Analysis).
• Комунікація та взаємодія: Ефективна співпраця з локальними системними адміністраторами, надання консультацій та підтримки у вирішенні технічних питань.
• Критичне мислення: Здатність аналізувати складні ситуації, виявляти проблеми та пропонувати ефективні рішення.
• Знання англійської мови на рівні intermediate
   

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Кожен креатив MAN’S SET має працювати як бізнес-інструмент: знижувати CPA, підвищувати ROAS, підсилювати бренд та допомагати бізнесу рости швидше. Для цього нам потрібен Growth Creative Lead, який побудує систему створення, тестування та масштабування креативів.

У цій ролі ти працюватимеш одночасно з ринками України та США, де відрізняються аудиторії, меседжі та креативна логіка.

Як проходитиме знайомство: телефонна розмова з рекрутером, зустріч із CMO та HRD, практичне завдання та фінальна зустріч із CMO.
 

Очікування від спеціаліста

• Досвід роботи від 1 року.
• Розуміння креативу як бізнес-інструменту, а не артпроєкту.
• Хороший смак та сильна надивленість.
• Уміння працювати з цифрами не менше, ніж з ідеями.
• Готовність самостійно формувати та пропонувати гіпотези.
• Уміння вимагати високої якості та доводити роботу до результату.
• Готовність змінювати рішення, якщо дані показують його неефективність.
• Здатність працювати у швидкому темпі та постійно тестувати нові підходи.
• Розуміння креативної логіки ринків України та США.
• Вільна українська.

Твоя місія

Побудувати систему створення, тестування та масштабування креативів, яка покращує ефективність маркетингу, підсилює бренд та допомагає бізнесу рости швидше.

Успіх на позиції:

• кількість winning creatives зростає;
• CPA знижується завдяки сильнішим гіпотезам;
• ROAS зростає завдяки кращим рішенням, а не збільшенню бюджетів;
• цикл «ідея → тест → висновок → масштабування» скорочується;
• створення та тестування креативів працює як система, а не хаотичний процес;
• результативні формати швидко масштабуються.

Твоя експертиза

• Побудова системи тестування креативних гіпотез.
• Формування матриць тестів для різних каналів та сегментів.
• Створення performance та brand creatives.
• Пошук і масштабування winning creatives.
• Робота з меседжами, оферами та сегментами аудиторії.
• Робота із сегментом жінок, які купують товари для чоловіків.
• Формування брифів для дизайнерів, creators, UGC та production.
• Аналіз впливу креативів на CPA, ROAS, CTR, CVR та продажі.
• Скорочення часу від ідеї до запуску.
• Використання відгуків та реакцій клієнтів як джерела інсайтів.
• Розуміння креативної логіки України: голос засновника, тілесний гумор та емоційна арка.
• Розуміння креативної логіки США: анатомія, функція, факт та мова інженера.
• Розуміння стилю MAN’S SET: креатив має точно влучати, а не просто бути гучним.

Що дає MAN’S SET

• Прямий вплив на CPA, ROAS, продажі та розвиток бренду.
• Можливість побудувати систему створення, тестування та масштабування креативів.
• Роботу з ринками України та США.
• Участь у запуску нових продуктів та виході на нові ринки.
• Взаємодію з CMO, performance marketing, SMM, дизайнерами, UGC creators, sales, аналітикою, brand team та production.

Ми діджитал дизайн агенція inshi і запрошуємо тебе стати частиною нашої команди  =)

Отже, ми у пошуках моуш дизайнера для створення різноманітних як коротких, так і тривалих задач: 

• лоті анімація для веб сторінок
• демо-ролики для продуктових стартапів
• анімація для маркетинг колатерал напрямку

Що треба:

• уміти працювати із відповідними інструментами: (After Effects, Lottiefiles і тому схожі)
• відмінне застосування всіх принципів анімації
• обов'язкове портфоліо
• виконання тестового завдання
• якщо умієш створювати АІ відео  — зазнач про це додатково 

Умови:

• повне або часткове залучення в проєкти
• тільки онлайн співпраця зі стронг-випрацьованими операційними процесами і гнучким менеджментом
• бонуси, презенти за хороший спільний результат

• співпрацювати з нами — це отримати новий досвід. Не тільки щодо хард скілів, але і софт. Це новий підхід до створення проектів, командної роботи і досягнення спільного результату. 

   

Знайомся з нами через сайт та в Лінкедін =)

Verba Online — український мобільний GTA-проєкт із відкритим світом, який уже зібрав понад 600 000 встановлень та продовжує активно розвиватися.
 

Шукаємо сильного Game Designer / Project Manager, який зможе не лише генерувати круті ідеї, а й організовувати команду, контролювати їх реалізацію та системно покращувати ігрові показники.
 

🔥 Основні завдання:

• Управління командою: постановка завдань, контроль дедлайнів, пріоритизація та координація роботи розробників, дизайнерів та інших спеціалістів.
• Розробка ігрових механік: генерація нових ідей, створення систем прогресії, економіки, активностей та цікавого контенту.
• Покращення Retention: аналіз поведінки гравців, пошук причин відтоку та впровадження механік, які мотивують повертатися в гру.
• Робота з аналітикою: відстеження D1/D7/D30 Retention, DAU, ARPU, ARPPU, конверсій та інших ключових показників.
• Розвиток монетизації: створення та вдосконалення ігрових пропозицій, Battle Pass, івентів, кейсів та інших систем монетизації.
• LiveOps: планування регулярних оновлень, сезонних подій, акцій та активностей для гравців.
• Контроль розробки: ведення roadmap, написання ТЗ, контроль якості та доведення завдань до релізу.
• Аналіз конкурентів: дослідження успішних мобільних ігор та адаптація найкращих рішень під наш проєкт.

🎯 Наші очікування:

• Досвід роботи Game Designer, Product Manager або Project Manager у GameDev.
• Розуміння мобільного геймінгу, F2P-моделі та психології гравців.
• Вміння тримати команду в тонусі, організовувати процеси та домагатися результату.
• Розуміння того, як працюють Retention, Engagement та Monetization.
• Вміння перетворювати ідеї на конкретні ТЗ та реалізовані механіки.
• Ініціативність, системне мислення та відповідальність за результат.
• Буде перевагою досвід роботи з GTA RP, MMORPG, Online RPG або іншими multiplayer-проєктами.
   

🚀 Що пропонуємо:

• Роботу над одним із найдинамічніших українських мобільних ігрових проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток гри та її ключові показники.
• Велику активну аудиторію, на якій можна швидко тестувати нові ідеї.
• Свободу в ухваленні рішень та реалізації власних ініціатив.
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає досвіду та результатам.

Нам потрібна людина, яка буде не просто керувати завданнями, а фактично відповідати за розвиток ігрового продукту: від ідеї до релізу та аналізу результатів.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Event Manager / Producer, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати напрям офлайн-подій для нашого дейтинг-застосунку на ринку США. У цій ролі ти відповідатимеш за повний цикл організації заходів — від пошуку локацій і планування до проведення та аналізу результатів. Це можливість побудувати event-напрям з нуля та створювати унікальний досвід для учасниківв дейтинг-застосунок.

Локація: США, пріоритет — Філадельфія або Піттсбург (Пенсильванія). Також розглядаємо кандидатів з інших міст Пенсильванії та сусідніх штатів, готових особисто бути присутніми на подіях.

Твоїми задачами буде:

• Організувати повний цикл офлайн-подій — від планування та підготовки до проведення й аналізу результатів;
• Знайти та підібрати локації, провести переговори із закладами, узгодити умови співпраці та бронювання;
• Спланувати та забезпечити контроль бюджетів подій, оптимізувати витрати й підготувати фінансову звітність;
• Налагодити процес реєстрації учасників спільно з командою, організувати роботу зі списками гостей та забезпечити check-in через застосунок;
• Знайти та скоординувати підрядників, організувати фото- та відеозйомку відповідно до брифів команди;
• Забезпечити якісне проведення подій — особисто контролювати таймінг, координувати процеси на місці та оперативно вирішувати організаційні питання;
• Проаналізувати результати кожної події, підготувати звіти з ключовими показниками та рекомендаціями щодо покращень, забезпечити регулярну асинхронну комунікацію з командою.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду самостійної організації офлайн-подій у сферах consumer events, nightlife, hospitality або community events;
• Практичний досвід організації заходів на 30–100 гостей із повною відповідальністю за всі етапи реалізації;
• Досвід пошуку локацій, ведення переговорів із закладами, управління бюджетами та координації підрядників;
• Навички організації реєстрації учасників, управління списками гостей та аналізу результатів проведених заходів;
• Самостійність та ownership — здатність ухвалювати рішення, брати відповідальність за результат та ефективно діяти в непередбачуваних ситуаціях;
• Проживання у Пенсильванії (пріоритет — Філадельфія або Піттсбург) чи сусідніх штатах, готовність особисто бути присутнім на подіях;
• Англійська на рівні C1 — вільна комунікація з місцевими партнерами, підрядниками та учасниками заходів.
   

Буде плюсом:

• Наявність власної мережі контактів серед закладів, ведучих, фотографів, промоутерів та інших локальних партнерів;
• Досвід роботи зі стартапами, запуску нових event-форматів та реалізації подій з обмеженими бюджетами;
• Досвід проведення заходів у ролі хоста або модератора;
• Базові навички створення фото- та відеоконтенту для соціальних мереж;
• Досвід залучення учасників через локальні спільноти, інфлюенсерів та партнерства.
   

Що ти знайдеш у нас:
 

Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе
 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

iLION digital — агенція комплексного цифрового маркетингу. 13 років на ринку, понад 100 проєктів у роботі та клієнти з 15+ міжнародних ринків: Україна, Європа, США, Австралія — у різних нішах (e-commerce, медицина, послуги, B2B). Ми є офіційними Google Premier Partner та Meta Business Partner, входимо до програми Google Elevator для топ-20 агенцій України, маємо відзнаки IT-рейтингу, Ringostat рейтингу та Effie Awards.

Серед наших клієнтів — CLAAS, Club 4 Paws, Optimeal, Kenwood, Ukrshina та інші. 75% нових клієнтів приходять до нас за рекомендаціями. Команда об'єднує понад 45 професіоналів, які впроваджують дієві digital-стратегії, розвивають профільні спільноти та виконують освітню функцію в індустрії.

Кого ми шукаємо

Шукаємо SMM-менеджера рівня Middle, який вестиме 3 міжнародні бренди та зосередиться на тому, що вміє найкраще: робити так, щоб ідеї ставали результатом, а процеси — простішими.

SMM у нас — це не «постинг». Це частина інтегрованої стратегії поруч із таргетованою рекламою, influence-marketing, медійною рекламою, SEO та SERM. Тож Ви впливатимете на розвиток брендів загалом, а не лише одного ізольованого каналу. Зараз ми виділяємо SMM в окремий відділ з Head of SMM і формуємо команду висококваліфікованих та вмотивованих спеціалістів. Ви будете разом з колегами впливати на те, як працюватиме та розвиватиметься відділ SMM iLION Digital.

Ключова задача SMM-менеджера — стратегія, клієнти та якість. Операційну частину (контроль продакшну, ТЗ і дедлайни, публікації, комьюніті) веде Junior SMM у Вашій команді.

Рівень заробітної плати визначається за результатами співбесіди (ми цінуємо професіоналізм і пропонуємо відповідну систему мотивації).

Ця позиція ідеально підійде Вам, якщо:

• Ви з тих, хто після проєкту аналізує, що можна було зробити швидше, і приходить на зустріч уже з рішенням;
• Ви маєте агенційний досвід і хочете більше відповідальності та впливу на процеси, а також команду, яка підтримує ініціативу;
• Вам цікаво бачити, як SMM працює разом з іншими каналами на загальний результат бренду;

• Ви цілеспрямовані та з цікавістю беретеся за нестандартні задачі.

   

Основні обов’язки:

• ведення та розвиток соціальних мереж (Facebook, Instagram, TikTok) трьох міжнародних брендів;
• генерація ідей (спільно з командою) та збір їх у контент-плани, затвердження й презентація клієнтам;
• участь у розробці SMM-стратегій;
• комунікація з клієнтами щодо SMM, підготовка звітів з висновками;
• доведення ініціатив до запуску: інфоприводи, колаборації з брендами, UGC;
• покращення процесів: пошук місць, де губиться час чи якість, і прихід з рішенням, а не лише з проблемою;
• відповідальність за якість текстів і візуалу (копірайтер і дизайнер — у команді);
• постановка задач Junior SMM (публікації, комьюніті, ТЗ) та контроль виконання;

• періодична присутність на великих зйомках у Києві чи Львові (відрядження оплачуємо).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід одночасного ведення 3+ клієнтських SMM-акаунтів;
• досвід самостійної презентації клієнтам контент-планів і звітів;
• наявність кейсів росту метрик з цифрами «було → стало»;
• приклад покращення робочого процесу: що було → що стало (менше часу, помилок, правок);
• досвід постановки задач джуну, асистенту чи фрилансеру;
• англійська від B1 (у перспективі — листування з міжнародним клієнтом);
• впевнена робота з Meta Business Suite;
• володіння Figma — на базовому рівні (переглянути макет і залишити правки);

• впевнена робота в Google Таблицях: контент-плани й дані у нас живуть там.

   

Soft skills:

• проактивність: Ви бачите проблему і пропонуєте рішення;
• структурована та впевнена комунікація з клієнтами, зокрема вміння аргументувати позицію й врегульовувати незгоду;
• вміння делегувати, чітко ставити задачі та контролювати результат;
• високі стандарти якості та увага до деталей;

• системність і вміння тримати в фокусі кілька проєктів одночасно.

   

Буде перевагою:

• розуміння таргетованої реклами: Ви можете поставити ТЗ таргетологу й прочитати результати кампаній;
• досвід листування або дзвінків з клієнтом англійською;

• досвід роботи з брендами pet care або побутової техніки.

   

З ким Ви будете взаємодіяти:

• Head of SMM — стратегічна підтримка та щомісячний перегляд контент-планів перед відправкою клієнту (так у нас тримається якість);
• Project Manager — допомога в комунікації з клієнтом та занурення в контекст проєктів;
• Junior SMM — Ваша права рука в операційних задачах;
• копірайтер і дизайнер — створення контенту;
• таргетологи, інфлюенсер-менеджери, SEO- та SERM-спеціалісти — спільна робота в межах інтегрованих стратегій;
• клієнти — презентації, звіти, погодження.

Як проходить старт: проєкти Ви приймаєте поступово. Перший місяць поруч із Вами PM і Head of SMM, щоб допомогти зануритися в контекст клієнтів. Далі Ви ведете проєкти самостійно, з мінімальним залученням PM та Head of SMM.

Що важливо для нас:

Ми шукаємо фахівця, для якого SMM — це про результат, а не про кількість публікацій. Для нас важливо, щоб Ви бачили за метриками реальну поведінку аудиторії, вміли пояснити клієнту, що спрацювало і чому, та пропонували наступні кроки.

Ми цінуємо ініціативу, яку доводять до кінця, і вміння працювати системно — без хаосу, з дотриманням процесів і дедлайнів. Ви маєте бути частиною команди, вміти аргументувати свої думки та разом із колегами рухатися до спільного результату.

Переваги роботи в iLION.digital

• Стабільність. Ми гарантуємо збереження робочих місць та безперебійність усіх виплат, незалежно від зовнішніх обставин, забезпечуючи команді впевненість у завтрашньому дні.
• Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень за виконання KPI проєктів.
• Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі цікаві міжнародні проєкти, а в команді — кваліфіковані спеціалісти, з якими приємно працювати на одному рівні та обмінюватись досвідом.
• Обмін досвідом. Ми цінуємо експертність: якщо ви маєте власні напрацювання та кейси на західних ринках, ми дамо простір для їх впровадження та підтримаємо ваші ініціативи.
• Системність. Працюємо в системі управління проєктами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації.
• Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат.
• Корпоративні заходи. Періодично збираємось на зустрічі iLION Digital Team, де круто та корисно проводимо час разом.
• Соціальна відповідальність. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, активно ведемо боротьбу на інформаційному та гуманітарному фронтах, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.
• Навчання та розвиток. Доступ до внутрішньої бібліотеки навчальних матеріалів та можливість часткової або повної оплати зовнішнього навчання за запитом.

• Професійні інструменти. Забезпечуємо всіма необхідними сервісами з платними підписками для комфортної роботи: ChatGPT, Claude, Figma, TrendHERO тощо.

   

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від Ваших навичок, досвіду, ініціативності та фактичної результативності на позиції.

Ми чекаємо на Ваші резюме з такою інформацією:

1. Бажаний рівень зарплати на випробувальному терміні та після.
2. Посилання на 2−3 акаунти, які Ви ведете або вели, з приміткою, за що саме відповідали. Також підходить портфоліо.
3. 2−3 робочі документи: контент-план, звіт клієнту, стратегія чи рубрикатор, лист клієнту з врегулюванням незгоди, ТЗ підряднику. Чутливу інформацію можна розмити.
4. Короткі відповіді на 6 питань:
   • Скільки клієнтських SMM-акаунтів Ви вели одночасно за останній рік?
   • Скільки разів за останні 6 місяців Ви самостійно презентували клієнту контент-план чи звіт?
   • Коротко опишіть ключові досягнення на попередньому місці роботи.
   • Який робочий процес Ви покращили за останній рік: що було → що стало?
   • Яким спеціалістам ви регулярно ставили задачі та контролювали їх виконання протягом останнього року?
   • Чи вели Ви листування або дзвінки з клієнтом англійською?

Ми шукаємо Sportsbook Product & Retention Manager, який буде відповідати за запуск, розвиток та оптимізацію спортивного напрямку продукту, збільшення активності гравців, утримання користувачів та зростання ключових бізнес-показників Sportsbook.
Роль передбачає тісну взаємодію з CRM, Bonus, Gamification, VIP, Marketing та Product командами для створення ефективних механік залучення та утримання спортивних гравців.

Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у сфері Sports Betting та iGaming.
• Практичний досвід роботи зі Sportsbook-платформами.
• Розуміння життєвого циклу спортивного гравця та механік утримання. Практичний досвід запуску та оптимізації бонусних кампаній.
• Досвід роботи з BETBY та True Label буде значною перевагою.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних:
  Вміння працювати з продуктовою аналітикою.
  Розуміння когортного аналізу.
  Розуміння Retention, Reactivation, Churn.
• Досвід роботи з різними видами комунікацій (Email / Push / SMS / In-app)
• Досвід роботи з Customer.io

Обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії розвитку Sportsbook-напрямку;
• Планування, розробка та реалізація Retention & Reactivation стратегій. Покращення конверсій на всіх етапах воронки клієнта;
• Формування річного Sports Calendar, планування та реалізація CRM активностей для топ подій;
• Управління, аналіз та покращення ключових показників Sportsbook (Turnover, GGR, NGR, Hold/Margin, Active Bettors, Retention, прибутковістю напрямку).
• Підготовка та запуск каналів комунікацій, розробка логіки та комунікаційних стратегій;
• Організація запуск кампаній в координації з командами Design, Content, Bonus Managers. Контроль якості запуску  кампаній та детальний аналіз їх ефективності;
• Проектування та налаштування автоматичних ланцюжків;
• Співпраця з Gamification Manager щодо впровадження спортивних місій, турнірів, лідербордів та челенджів.
• Спільна робота з VIP-командою щодо розвитку Sports VIP сегменту та реалізації промо для сегменту.
• Розробка та реалізація механік, аналіз та покращення показників Cross-Sell.
• Робота з провайдерами та букмекерською платформою (Betby або аналогічними рішеннями).
• Моніторинг конкурентів, аналіз ринку та пошук нових можливостей для зростання.
• Постановка завдань команді продукту та тестування функціоналу.
• Відповідальність за Sportsbook P&L.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 (NL, GR, FR, DE).
• Досвід роботи з Smartico
• Досвід роботи з Powerbi.
• Англійська мова рівня Intermediate+ або вище.

Умови роботи

• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами (англійська, німецька, іспанська)
• Медичне страхування.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки Telemart.
 

Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Тернополі, Вінниці, Івано-Франківську.
 

Telemart пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерних комплектуючих, товарів для геймінгу і кіберспорту. Займаємось улюбленою справою більше 15 років.
 

У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого Менеджер з розвитку B2B-каналукотрий готовий принести свій досвід та ефективно впроваджувати рішення компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, яка складається зі ставки +%
• гібридний графік (офіс + віддалено)
• корпоративні курси, хаби знань
• офіційне працевлаштування
• відсутність бюрократії

• графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00. Вихідні сб-нд

   

Попередній досвід та навички:

• досвід від 3 років у B2B-продажах, закупівлях або постачанні (бажано на ринку ІТ чи електроніки)
• успішний досвід роботи з холодними продажами, пошуком нових клієнтів та виходом на осіб, які приймають рішення
• розуміння повного циклу B2B-продажів та вміння вести складні переговори з власниками і керівниками компаній
• практичний досвід участі у тендерах на майданчиках Prozorro та Zakupivli24 — обов’язково
• розуміння технічної складової ІТ-продуктів та вміння працювати зі специфікаціями
• вища технічна (бажано інженерна) освіта буде перевагою

Ваші ключові завдання:

Активний пошук та продажі:

• самостійно знаходити нових B2B-клієнтів та створювати нові можливості для продажів: формувати базу, працювати з холодними контактами та виходити на ОПР
• проводити переговори, виявляти потреби бізнесу, вести власну воронку продажів, вибудовувати довготривалі партнерські відносини та розвивати нові напрямки для B2B-продажів
• підбирати технічні рішення під запити клієнтів, за необхідності — шукати підрядників/постачальників під конкретний проєкт
• вести угоди від першого контакту до підписання договору, координуючи взаємодію із замовниками та постачальниками

Тендерна робота та супровід угод:

• моніторити Prozorro та Zakupivli24, відбирати релевантні тендери та оцінювати доцільність участі
• готувати та подавати комерційні й тендерні пропозиції
• супроводжувати постачання після перемоги в тендері, контролювати оплати та відвантаження

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493