Jobs at Djinni

Ми шукаємо Python девелопера на проєкт із США.

Продукт – це спеціалізована AI-платформа для страхових компаній.

Основна мета – автоматизувати ключові бізнес-процеси та зробити роботу команд ефективнішою. Функціонал включає обробку та аналіз страхових даних, інтеграцію AI-агентів у робочі процеси, автоматизацію прийняття рішень, покращення пошуку та контекстного аналізу за допомогою LLM та RAG. AI-агенти можуть скорочувати час обробки даних та заявок на 70%.

Особливістю платформи є приватна хмарна інфраструктура, що забезпечує повний контроль і збереження даних кожної компанії. 

Компанія на ринку з 2024 року. Вони залучили 3$ мільйони інвестицій. З нашого боку на проєкті вже працюють два Data Scientist та Python розробник, команда розширюється - шукаємо ще одного Python девелопера.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю (15-20 хвилин)
• Технічне інтерв'ю (60 хвилин +/-)
• Знайомство з клієнтом (60 хвилин +/-)

Вимоги:

• 5+ років розробки на Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD
• PostgreSQL
• SQL & NoSQL Databases
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• RAG
• Elasticsearch
• Досвід інтеграцій AI/ML
• Досвід роботи з даними у сфері страхування або фінансів

Стек технологій:

• Python
• FastAPI
• Django
• Flask
• RAG
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD

Обов’язки:

• Розробляти нові функції AI-платформи та підтримувати існуючі з використанням Python
• Відповідати за архітектурні рішення щодо обробки даних, інтеграцій із зовнішніми API та single-tenant розгортань
• Впроваджувати чат-боти, логіку андеррайтингу та інші AI-функції
• Оптимізувати системи для швидкого доступу до даних, високої пропускної здатності та безпечного зберігання інформації.
• Підтримувати CI/CD, Docker, Kubernetes та хмарну інфраструктуру
• Співпрацювати з командою, взаємодіяти з продукт-менеджерами, інженерами та дата-сайентістами для забезпечення захисту даних та шифрування
• Менторити джуніор розробників

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку SERM & Brand Outreach Specialist для команди PawChamp.

Ми створюємо PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для власників собак, що допомагає їм навчати своїх улюбленців і краще розуміти поведінку тварин. Користувачі отримують персоналізовані щоденні уроки, які охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до складних поведінкових випадків. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак.
 

Які виклики чекають:
Як SERM & Brand Outreach Specialist, ви будете частиною команди, яка відповідає за розвиток брендової присутності PawChamp у зовнішніх каналах і підтримку позитивної репутації компанії на глобальних ринках.
Ви працюватимете на стику бренду, репутаційного менеджменту та контент-маркетингу, допомагаючи зміцнювати довіру до продукту через зовнішні публікації, партнерства, відгуки й взаємодію з медіа.

Основні напрями вашої роботи:
— Brand outreach: пошук і комунікація з ютуберами, журналами, бізнесами; організація публікацій, контроль ранжування в SERP; взаємодія з контент-командою;
— SERM operations: моніторинг SERP / YouTube / Reddit / review-платформ; виявлення нових згадок бренду, ведення дашбордів, координація з legal або платформами у разі видалення/корекції контенту;
— Review platforms: координація роботи на майданчиках типу Trustpilot, управління рейтингами та наративами відгуків, робота з органічним трафіком через позитивний контент;
— OSINT та конкурентний аналіз: регулярний моніторинг конкурентів, фіксація позитивних кейсів та ризикових ситуацій у видачі, підготовка аналітичних звітів із рекомендаціями;
— Reddit management: координація зовнішніх контрагентів, контроль балансу позитивних, нейтральних і репутаційних згадок.
 

Що для нас важливо:
— Досвід у SERM / Online Reputation Management / Brand Outreach;
— Вміння комунікувати з авторами, медіа та платформами;
— Аналітичні навички: робота з даними, інструментами моніторингу SERP/YouTube/Reddit;
— Розуміння принципів роботи з контентом, TOV та зовнішніми публікаціями;
— Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
— Готовність до швидкого темпу, самостійного прийняття рішень і командної взаємодії.

Досвід, який стане перевагою:
— Знання основ SEO / ASO;
— Досвід взаємодії з review-сайтами, YouTube- або PR-проєктами;
— Навички роботи з OSINT або конкурентним аналізом;
— Досвід координації фрилансерів / підрядників (Reddit, external content);
— Знання систем управління задачами (Notion, ClickUp, Trello).

SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність і масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

ONSEO — це простір, у якому нові проєкти, можливості та продукти народжуються на основі різноманітного досвіду, знань та спілкування. Нас об’єднує ідея створення проєктів і продуктів світового рівня. Ми маємо для цього все необхідне: володіння широким набором технологій, перевірену професійну команду та надійну систему підтримки бізнесу, авторитет на міжнародних ринках.

Наразі ми шукаємо JavaScript / TypeScript розробника (Pixi.js) рівня Junior , який стане частиною нашої дружньої та професійної команди розробників ігор. Ми прагнемо зрозуміти ДНК гри, щоб використавши свій власний досвід та інструменти, створити унікальний продукт.

Позиція розрахована на роботу з офісу м. Вінниці.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду у сфері фронтенд-розробки з використанням TypeScript та JavaScript;
• Досвід створення інтерактивних ігрових інтерфейсів, бажано для слот-ігор;
• Досвід роботи з Pixi.js або подібними бібліотеками візуалізації (наприклад, Three.js, Cocos2d.js);
• Базові знання шаблонів проєктування в JavaScript/TypeScript, модульної структури коду;
• Практичний досвід роботи з системами контролю версій Git, включаючи стратегії розгалуження, pull requests і peer review;

• Розвинені навички комунікації та співпраці, особливо в крос-функціональних командах.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки кастомних фронтенд-фреймворків, SDK або шарів інтерфейсу користувача, інтегрованих з ігровими рушіями;
• Реалізовані pet-проєкти з використанням бібліотеки Pixi.js та Tween.js;
• Розуміння процесів CI/CD для фронтенд-проєктів (TeamCity, Jenkins);
• Знання та практичне застосування принципів ООП у реальних або pet-проєктах.
   

Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати модульний фронтенд-фреймворк для слот-ігор, що дозволяє швидко створювати й повторно використовувати компоненти інтерфейсу користувача;
• Розробляти клієнтські реалізації механік слотів, таких як лінії виплат, вайлди, скатери, мультиплікатори, респіни та фріспіни, на основі наданих математичних моделей;
• Створювати конфігураційно керовану систему для визначення поведінки гри та візуальних ресурсів, мінімізуючи дублювання коду в різних проєктах;
• Розробляти високопродуктивні користувацькі інтерфейси за допомогою фреймворків рендерингу WebGL/Canvas, таких як PixiJS;
• Інтегруватися з бекенд-сервісами для обробки результатів RNG, синхронізації стану гри та збереження даних;
• Керувати станом гри на стороні клієнта, реалізовувати обробку помилок, механізми відновлення та адаптивну поведінку інтерфейсу користувача;
• Тісно співпрацювати з геймдизайнерами, художниками, бекенд-розробниками та аніматорами для забезпечення цілісного й відшліфованого ігрового досвіду;
• Участь в оглядах коду, впровадження найкращих інженерних практик, допомога у визначенні внутрішніх стандартів і конвенцій;
• Брати участь у плануванні спринтів, оцінюванні завдань та узгодженні дорожньої карти для швидкої й якісної реалізації функціоналу.
   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
   

EN
ONSEO is a space where new projects, opportunities, and products are born from diverse experience, knowledge, and communication. We are united by the idea of creating world-class projects and products. We have everything we need for this: a wide range of technologies, a proven professional team and a reliable business support system, and a reputation in international markets.

Currently, we are looking for a JavaScript / TypeScript Developer (Pixi.js) to join our friendly and professional game development team. We strive to understand the DNA of the game, so that using our own experience and tools, we can create a unique product.
 

Requirements

• At least 1 year of experience in frontend development using TypeScript and JavaScript;
• Experience in creating interactive game interfaces, preferably for slot games;
• Experience working with Pixi.js or similar rendering libraries (e.g., Three.js, Cocos2d.js);
• Basic knowledge of design patterns in JavaScript/TypeScript and modular code structure;
• Practical experience with version control systems like Git, including branching strategies, pull requests, and peer review;
• Strong communication and collaboration skills, especially within cross-functional teams.
   

Nice to have:

• Experience in developing custom frontend frameworks, SDKs, or user interface layers integrated with game engines;
• Completed pet projects using the Pixi.js library and Tween.js;
• Understanding of CI/CD processes for frontend projects (TeamCity, Jenkins);
• Knowledge and practical application of OOP principles in real-world or pet projects.
   

Responsibilities:

• Develop and implement a modular frontend framework for slot games that enables rapid creation and reuse of user interface components;
• Develop client-side implementations of slot mechanics such as paylines, wilds, scatters, multipliers, respins, and free spins based on provided mathematical models;
• Create a configuration-driven system to define game behavior and visual assets, minimizing code duplication across projects;
• Build high-performance user interfaces using WebGL/Canvas rendering frameworks such as PixiJS;
• Integrate with backend services to process RNG results, synchronize game state, and persist data;
• Manage game state on the client side, implement error handling, recovery mechanisms, and adaptive user interface behavior.
• Collaborate closely with game designers, artists, backend developers, and animators to ensure a cohesive and polished gaming experience;
• Participate in code reviews, apply best engineering practices, and contribute to defining internal standards and conventions;
• Take part in sprint planning, task estimation, and roadmap alignment to deliver high-quality features efficiently.
   

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

Про нас
Difmark — це P2P-платформа, на якій користувачі можуть купувати або продавати цифрові товари (ігрові ключі, подарункові картки, карти поповнення, програмне забезпечення), ігрові акаунти, валюту MMO, додаткові послуги та інші ігрові продукти без зайвих комісій і посередників, які зазвичай беруть участь у таких транзакціях.
Обов’язки:

• написання постів для соціальних мереж (Facebook, Instagram тощо);
• створення дизайнів у Figma;
• написання та розміщення новин на сайті, а також статей для партнерських майданчиків із метою просування;
• написання описів для товарів і їхнє розміщення на сайті.

Вимоги:

• базові знання SEO;
• володіння інструментами на основі штучного інтелекту;
• знання англійської мови на рівні не нижче B2 — уміння писати та редагувати тексти;
• базові знання SMM або бажання розвиватися в цій сфері;
• навички пошуку релевантної інформації та її адаптації під контентні завдання;
• уважність, комунікабельність, уміння працювати в команді.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

Наш клієнт, який просуває два продукти онлайн-казино, наразі шукає Retention Manager.

Обовʼязки:

• Щомісячне планування маркетингових заходів для утримання та повернення гравців.
• Збирати відгуки гравців та реагувати на них для покращення комунікації та загального користувацького досвіду.
• Комунікація з командою для розробки загальної стратегії.
• Аналізувати ефективність кампаній, створювати звіти та надавати практичну інформацію.

Обов’язково:

• Досвід роботи у Retention / CRM / Lifecycle маркетингу (від 1 року) у сфері iGaming / Betting / Casino.
• Впевнене володіння сервісом Customer.io — створення, налаштування та оптимізація автоматичних кампаній.
• Практичний досвід роботи з сегментацією бази користувачів та RFM-моделлю.
• Розуміння та вміння працювати з івентами (events) — створення тригерів для відправки персоналізованих повідомлень.
• Досвід у створенні та запуску бонусних кампаній (реактиваційні, святкові, депозитні, welcome-бонуси). Знання принципів мотивації гравців через бонуси.
• Робота з email / SMS / push / in App/ Viber / TG Bot.
• Аналітика результатів (CTR, CR, Retention Rate, DRR, ROI) і підготовка звітів.

Буде перевагою:

• Знання логіки бонусних систем і механіки нарахування в CRM.
• Навички роботи з SQL, Google Sheets, Looker Studio або аналітичними інструментами.
• Розуміння гейміфікації та побудови довготривалого утримання гравців.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Креативність у створенні комунікацій і бонусних сценаріїв.
• Високий рівень самоорганізації та проактивність.

PortaOne — міжнародна IT-компанія, яка створює рішення для телекомунікаційних операторів та SaaS-бізнесів.
Зараз ми запускаємо кілька нових проєктів, зокрема:

• PortaAIM — білінгове рішення для SaaS-компаній, що використовують AI як бекенд;
• Brandician.AI — сервіс для створення брендів із використанням AI.

Ми шукаємо маркетолога, який допоможе створити та розвинути маркетинг цих продуктів з нуля: від стратегії до лідогенерації, контенту та аналітики.

🚀 Що треба буде робити

• Розробити й реалізувати маркетингову стратегію для кожного продукту.
• Планувати, запускати й оптимізувати лідогенераційні кампанії (Google Ads, контент-маркетинг, e-mail, соціальні мережі тощо).
• Тестувати гіпотези, відстежувати результати, аналізувати метрики (leads, conversion, ROI).
• Формувати контент-стратегію, працювати з зовнішніми копірайтерами та дизайнерами.
• Створювати та вдосконалювати landing pages, cold emails, матеріали для кампаній.
• Досліджувати нішу, цільову аудиторію, конкурентів.
• Використовувати AI-інструменти для контенту, автоматизації та досліджень.

💡 Що ми очікуємо

• Досвід роботи в B2B-маркетингу (бажано SaaS або IT-продукти).
• Розуміння повного маркетингового циклу — від стратегії до аналітики.
• Уміння писати чіткі та переконливі тексти (англійською).
• Критичне й аналітичне мислення, здатність розібратися в технічній тематиці.
• Досвід роботи з маркетинг-аналітикою (Google Analytics чи аналогами).
• Готовність самостійно приймати рішення й не боятися експериментів.
• English: письмово — впевнено (B2+), усно — на рівні для комунікації з партнерами.

⚙️ Буде плюсом

• Досвід запуску SaaS або AI-продуктів.
• Знання сучасних AI-інструментів у маркетингу.
• Досвід управління підрядниками чи маленькою командою.

💬 Умови

• Робота з сучасними AI-проєктами в гнучкому середовищі без бюрократії.
• Можливість впливати на продукт і будувати маркетинг «як правильно».
• Повна віддаленість, гнучкий графік.
• Дружня команда, підтримка колег і простір для експериментів.

📩 Якщо вам цікаво створювати маркетинг із нуля, тестувати ідеї, працювати з AI-інструментами та бачити реальний результат — приєднуйтесь!

Ми шукаємо Менеджера із лідогенерації, який зможе взяти на себе повну відповідальність за залучення та масштабування нових лідів. Основний фокус — на швидких, аналітичних маркетингових експериментах, які допомагають знаходити та залучати потенційних клієнтів і перетворювати їх на реальних, постійно вдосконалюючи ефективність кампаній.

Основні задачі

• Планування, запуск і постійне вдосконалення кампаній із лідогенерації.
• Проведення коротких маркетингових експериментів (trial-and-error) для пошуку найефективніших каналів росту.
• Керування та оптимізація кампаній у Google Ads та інших каналах цифрового залучення.
• Моніторинг і аналітика ефективності за допомогою Google Analytics та інших інструментів збору даних.
• Управління маркетинговим бюджетом і його корекція залежно від результатів кампаній.
• Координація створення та поширення контенту (відео, розсилки, історії клієнтів, кейси використання).
• Організація міжнародних подій — виставок, конференцій і вебінарів (2 на рік у ПАР, США, Європі тощо).
• Запуск автоматизованих кампаній для пошуку та залучення потенційних клієнтів у LinkedIn та на інших платформах.

Вимоги

• Досвід роботи у B2B demand generation (бажано у сфері програмного забезпечення або телекомунікацій).
• Аналітичне мислення та орієнтація на результати.
• Впевнене володіння Google Ads, Google Analytics і маркетинговими автоматизаційними інструментами.
• Відмінне володіння англійською мовою (усно й письмово), рівень С1
• Досвід організації міжнародних заходів буде перевагою.
• Самостійність, ініціативність.

Чому варто приєднатися до PortaOne

• Працюй у міжнародній команді, де цінують ініціативу й ідеї.
• Впливай на розвиток продуктів, які використовують компанії по всьому світу.
• Забудь про зайву ієрархію — ми працюємо швидко й по-справжньому командно.
• Отримуй конкурентну винагороду.

Tech Lead Mentor 
 

Ми шукаємо досвідченого інженера-лідера, який допоможе кільком командам розвиватися технічно, впроваджувати ефективні процеси та підтримувати високу якість коду.
Якщо ти не просто “пишеш код”, а вмієш мислити стратегічно, ділитися знаннями та формувати культуру розробки — ця роль для тебе.

Твоя роль

• Бути технічним ментором для команд — проводити код-рев’ю, допомагати з архітектурними рішеннями, підказувати оптимальні підходи.
• Формувати та реалізовувати інженерну стратегію відповідно до цілей бізнесу.
• Аналізувати й покращувати процеси розробки, впроваджувати єдині стандарти кодування.
• Працювати з новими технологіями, обирати оптимальний стек для проєктів.
• Допомагати інженерам зростати — від Junior до Senior.

Що потрібно

• 4+ років комерційного досвіду у JavaScript + Python.
• 2+ роки досвіду у лід-ролі або менторстві команд.
• Досвід побудови процесів розробки та code review практик.
• Впевнене розуміння архітектурних підходів і принципів якості коду.

Буде плюсом

• Практика з одним або кількома напрямами: React/Vue, Node.js, Django/FastAPI.
• Знання Docker, CI/CD, AWS/GCP/Azure.
• Досвід створення архітектурної документації (ADR, RFC, технічні design-документи).

Умови

• Локація: офіс у Києві (м. Васильківська) — Starlink, укриття, безперебійне світло.
• Графік: старт 9:00–10:00.
• Відпустка: 20 днів + 14 лікарняних із компенсацією.
• Бонуси: паркінг, спортзал, медстрахування.

З України до Європи: Nova Post Europe вже працює в 16 країнах і продовжує зростати щодня. Наша команда об'єднана бажанням рухатись вперед, досягати результатів і відкривати нові можливості разом. Ми шукаємо людей, які хочуть створювати більше — масштабний європейський проєкт, народжений в Україні.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B продажах/телесейлз від 2 років (бажано у сфері логістики чи e-commerce)
• Мови: українська, англійська (німецька — буде плюсом)
• Впевнене володіння CRM-системами
• Розвинені навички переговорів і роботи із запереченнями
• Розуміння принципів GDPR для коректного «холодного» контакту в країнах ЄС

• Перевагою буде досвід роботи з маркетплейсами, онлайн-магазинами чи міжнародними відправниками

   

Основні обов’язки:

• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами у сегментах e-commerce, маркетплейсів та 3PL компаній — через дзвінки, листування та соціальні мережі.
• Виявлення потреб бізнесу: збір базових даних про клієнта
• Кваліфікація лідів відповідно до критеріїв компанії — визначення потенційної цінності та готовності до співпраці.
• Організація та призначення зустрічей між потенційним клієнтом та менеджером з продажів / керівником напрямку.

• Коректне ведення CRM: систематичне оновлення статусів, нотаток та контактної інформації, щоб pipeline завжди був актуальний та прозорий

   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість — робота в офісі або ж full remote
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Компанія забезпечує необхідною технікою для ефективної роботи

• Можливості професійного та кар'єрного розвитку

   

Все починається з першого кроку. Надішліть своє резюме вже сьогодні — час творити зміни разом!

Ми шукаємо талановитого AI Video Editor, який любить створювати крутий контент для YouTube, реклами та соцмереж, який буде створювати анімацію, відео, дипфейки.

Обов'язки
- Монтаж та постобробка відео;
- Покращення відео за допомогою AI ;
- Face replacement / digital double;
- Кольорокорекція, стабілізація, композитинг, ретуш;
- Підготовка контенту під різні платформи;
- Анімації та дипфейки;

Вимоги
- Досвід роботи від 1 року з Synclab, ElevenLabs (обов’язково нейромережа для голосу), Captions, ChatGPT;
- Розуміння AI-інструментів для відеомонтажу;
- Портфоліо готових робіт;
- Досвід у рекламі, кіно або VFX;
- Англійська – вільно;
- Усвідомлення етичних аспектів роботи з людьми на відео 

Умови
- Робота дистанційно, фуллтайм;
- Графік: 09:00 – 18:00 (GMT+2); 
- Випробувальний термін: 3 місяці;
- Оплачувана відпустка 1 тиждень кожні пів року + 10 днів оплачуваних лікарняних 

Хочеш створювати круті відео та експериментувати з AI? Тоді нам по дорозі! 

Чекаємо на резюме — обговоримо деталі.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація retention-стратегії: встановлення цілей та KPI (LTV, Retention Rate, Churn Rate, ARPU, FTD-STD), формування стратегічного бачення щодо утримання клієнтів
• Аналіз поведінки користувачів: сегментація бази (RFM, активність, життєвий цикл), виявлення груп ризику, персоналізовані сценарії комунікацій
• Налаштування автоматизованих тригерних та lifecycle-кампаній через email, push, SMS, Viber/WhatsApp, in-app
• Запуск retention-кампаній: бонусні програми, програми лояльності, повторна активація, реактивація «сплячих» користувачів
• Проведення A/B тестування: генерація гіпотез, тестування оферів, контенту, сегментів
• Побудова дашбордів, підготовка регулярних звітів, моніторинг KPI
• Взаємодія з крос-функціональними командами: affiliate, customer support, розробка, маркетинг
• Управління бюджетом retention-активностей: планування витрат на бонуси, інструменти та автоматизацію
• Оптимізація LTV: апсейл, крос-селл, повторні транзакції, VIP-програми
• Формування рекомендацій для покращення продукту (UX/UI, конверсії) на основі поведінкових даних
• Робота над підвищенням deliverability в email-каналі (SPF, DKIM, DMARC, частота, сегментація)

Очікування від кандидата:

• Досвід керівництва retention-напрямом (від 1 року — перевага)
• Глибоке розуміння retention/lifecycle-маркетингу: VIP, winback, ре-активації
• Досвід роботи з ESP/CDP (eSputnik, Customer.io, Braze, Iterable, тощо)
• Знання RFM, cohort-аналізу, показників LTV, ARPU, Churn Rate
• Навички створення A/B тестів, аналізу результатів, оптимізації воронок
• Розуміння user journey від реєстрації до реактивації
• Досвід роботи з Google Sheets, Excel, BI-системами (Looker Studio, Power BI, Tableau)
• Знання SQL або Velocity/JSON для персоналізованого контенту
• Розуміння deliverability у каналі email
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Формат роботи ремоут або офіс (по бажанню);
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (у сфері арбітражу трафіку / партнерського маркетингу).
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами на місяць.
• Розуміння, які креативи та формати ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської — Intermediate+ (для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями).
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції у змінних умовах ринку.
   

Твої завдання:

• Пошук і залучення нових партнерів / рекламодавців.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз ефективності трафіку, підбір найкращих зв’язок та креативів.
• Моніторинг трендів у трафіку, креативах і форматах.
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та підтримка взаємовигідної співпраці.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси за результат).
• Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — орієнтуємося на результат, а не на години.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного росту у динамічній індустрії.
• Роботу в досвідченій команді фахівців у сфері Crypto & Web3.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Обов’язки React Native Developer:

• Розробка та підтримка мобільного додатку платформи (аналог Reddit, але про health) на React Native для iOS та Android.
• Реалізація екранів, стрічок постів, коментарів, профілів, пуш-сповіщень та іншого функціоналу відповідно до вимог продукту.
• Інтеграція з бекендом на Laravel через REST/GraphQL API: отримання/відправка контенту, авторизація, робота з медіа.
• Оптимізація продуктивності додатку (швидкість завантаження стрічки, плавність скролу, кешування даних).
• Робота з нативними можливостями пристроїв (камера, галерея, пуші, deeplink-и тощо).
• Підготовка збірок та участь у публікації в Google Play та Apple App Store (виправлення рев’ю-рев’ю зауважень).
• Тісна співпраця з веб-командою (JS фронтенд) і бекендом для уніфікації логіки та UI між платформи.
• Написання чистого, повторно використовуваного коду з використанням сучасних підходів (hooks, state management).
• Покриття критичного функціоналу тестами, пошук і усунення багів.
• Участь у плануванні фіч, оцінці задач, пропозиція технічних покращень.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.