Jobs at Djinni

Head of CPA (iGaming) — запуск з нуля 

Ми запускаємо новий iGaming-бренд і шукаємо Head of CPA, який не боїться чистого аркуша і хоче зібрати систему під себе: від перших партнерів до масштабованої мережі.

 Що ти будеш робити:

 • Запускати CPA-напрямок з нуля

 • Будувати партнерську мережу (вебмайстри + рекламодавці)

 • Вибудовувати довгострокові партнерства

 • Аналізувати, масштабувати і оптимізувати трафік

 • Контролювати фінанси і виплати партнерам

 • Розвивати канали та знаходити нові точки росту

 З чим працюватимеш:

Ми очікуємо, що ти вже впевнено працював(ла) з кількома джерелами:

 • PPC

 • SEO

 • ASO

 • Facebook Ads

 • UAC

 • In-App

 • SMS / Email

 Що для нас важливо:

 • Ти реально розумієш, як працює CPA, а не просто читав(ла) про це

 • Працював(ла) з вебмайстрами і рекламодавцями

 • Орієнтуєшся в метриках і розумієш, що впливає на ROI

 • Технічно підкований(а):

 • postback

 • трекінг

 • аналітика трафіку

 • Вмієш самостійно приймати рішення і не чекати вказівок

 • Готовий(а) будувати процеси з нуля

 Що ти отримаєш:

 • Можливість запустити CPA-напрямок під себе

 • Прямий вплив на бізнес і його масштаб

 • Фінансову та експертну підтримку

 • Конкурентну зп

 • Мінімум бюрократії — максимум рішень

 • Реальний простір для росту, а не “номінальну роль Head of”

Якщо ти давно хотів(ла) не просто “вести канал”, а побудувати систему, яка генерує гроші — відгукуйся на вакансію.

Ми шукаємо фахівця, який майстерно поєднує можливості no-code інструментів із класичним програмуванням для створення ефективних бізнес-рішень та автоматизацій.

Ваші ключові задачі:

• Автоматизація: Розробка, впровадження та підтримка складних бізнес-процесів.
• Робота з Google Cloud Platform.
• Custom Code: Написання скриптів на Python та JavaScript для розширення стандартної функціональності платформ.
• Робота з даними: Проектування, налаштування та оптимізація баз даних MySQL та BigQuery.
• Контроль версій: Управління кодом через GIT (злиття гілок, вирішення конфліктів).
• Якість: Тестування рішень, виправлення багів та ведення технічної документації.
• Візуалізації: Створення та редагування кастомних аналітичних  дашбордів на платформі Looker Studio

Наші очікування від кандидата:

Досвід та знання:

• Від 1 року досвіду в розробці (комбінація no-code та традиційного програмування).
• Впевнене володіння Python (API, мікросервіси) та бажано JavaScript (скрипти, бібліотеки)
• Глибоке розуміння SQL: написання запитів та робота зі структурами даних.
• Досвід роботи з REST API: повний цикл інтеграції та обробки даних.
• Розуміння принципів GIT.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM/ERP системами.
• Досвід роботи з Flutter.
• Створення внутрішніх корпоративних сервісів «під ключ».
• Досвіт створення візуалізацій у Looker Studio або PowerBI/Tableau
• Досвід користування та ведення звітності у Jira

Soft Skills (Яким ми вас бачимо):

• Аналітичний склад розуму: ви бачите логіку там, де інші бачать хаос.
• Self-management: ви вмієте організувати свій час без мікроменеджменту.
• Fast learner: ви з азартом опановуєте нові інструменти, щойно вони з’являються на ринку.
• Адаптивність: готовність до динамічного темпу та різнопланових задач.

💡 Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота, повна зайнятість 
• Зарплатна вилка – за результатами співбесіди
• Можливість працювати з передовим стеком автоматизації та впливати на архітектуру рішень.

Готові будувати майбутнє автоматизації разом з нами? Надсилайте ваше CV: 

Сучасна українська технологічна компанія запрошує приєднатися до команди:

Системного адміністратора для повного адміністрування серверів, мережевого обладнання та IT-інфраструктури. 

Обов’язки:

• Адміністрування серверів та робочих станцій (Linux / Windows);
• Налаштування та підтримка мережевого обладнання (роутери, свічі);
• Робота з мережами: налаштування TCP/IP, VPN, доступів;
• Налаштування та підтримка обладнання MikroTik;
• Моніторинг роботи систем та оперативне усунення несправностей;
• Підтримка користувачів та вирішення технічних питань;

• Забезпечення стабільної роботи IT-інфраструктури.

   

Наші очікування:

• Впевнений досвід адміністрування Linux; 
• Досвід роботи з Windows (на рівні адміністрування); 
• Практичний досвід налаштування MikroTik; 
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP); 
• Досвід роботи з мережевим обладнанням (D-Link, TP-Link або аналоги); 
• Вміння працювати з роутерами та комутаторами (switch); 
• Самостійність, відповідальність та системне мислення. 

Буде перевагою для обох:

• Досвід налаштування VPN, firewall;
• Досвід автоматизації процесів;

• Досвід роботи з віртуалізацією.

   

Ми пропонуємо:

• Дружній колектив та комфортні умови роботи;
• Своєчасну щотижневу виплату заробітної плати; 
• Комплексні обіди, чай та кава за рахунок компанії;
• Графік роботи: Пн-П’ят з 9-00 до 18-00, Сб на Нед вихідний; 
• Зручне розташування біля м. 23 Серпня.

Будемо раді бачити вас частиною нашої команди!

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Deep-tech компанія оборонної сфери, розробляємо рішення для керування бортами. Створюємо продукти для виконання розвідувальних задач, зокрема безпілотні авіаційні комплекси (БпАК) і програмне забезпечення для автоматизації управління та планування місій.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо QA Engineer, який(а) допоможе нам підтримувати високу якість основного продукту та робити його ще кращим 🚀

Обов’язки:

- Виконання повного циклу тестування нового й поточного функціоналу після розробки.

- Взаємодія з embedded інженерами.

- Організація та проведення тестування в польових умовах.

- Налаштування процесів тестування на стенді з використанням необхідного обладнання в непольових умовах.

- Виконання тестування з використанням емулятора SITL.

- Участь на ранніх стадіях тестування нового функціоналу (UI, API, Embedded).

- Співпраця з QA-automation, формування бази даних тест-кейсів для створення наборів автоматизованих тестів.

- Відстежування системної поведінки девайса через внутрішні логи та ChromeDevTools та передача даних розробникам.

- Розробка та підтримка тестової документації (тест-кейси, чек-листи, репорти).

- Проведення дослідницького та експериментального тестування.

Вимоги:

- 3+ років досвіду тестування веб та десктопних додатків (UI, API, інтеграційні тести).

- Практичний досвід пілотування FPV/VTOL (розуміння специфіки роботи систем у реальних умовах).

- Знання життєвого циклу розробки (SDLC) та процесів QС/QA.

- Знання технік тест-дизайну: еквівалентні класи, граничні значення, exploratory testing.

- Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP-запитів.

- Досвід роботи з документацією (тест-плани, тест-кейси, чеклісти та баг-репорти).

- Робота з Jira та Confluence.

- Робота з інструментами для тестування API та інтеграцій (Postman/Swagger).

Буде плюсом:

- Досвід інтеграції ПЗ під БплА/FPV.

- Базові знання та досвід з написання мінімальних автоматизованих тестів.

- Досвід тестування мобільних додатків.

- Досвід в області Security Testing.

- Знання SQL, робота з перевіркою БД.

Soft Skills:

- Самоорганізація та здатність працювати в інтенсивному ритмі.

- Аналітичне мислення та увага до деталей.

- Вміння аргументовано комунікувати з командою та пояснювати знайдені проблеми.

- Гнучкість та адаптивність до змін вимог.

- Орієнтація на якість продукту та користувацький досвід.

- Вміння працювати в команді, підтримувати конструктивний діалог.

- Ініціативність у пошуку рішень та покращень процесів.

Ми пропонуємо:

- Повну зайнятість, гібридний формат роботи.

- Бронювання 100% співробітників.

- Можливість працювати над передовими технологіями для зміцнення обороноздатності України.

- Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.

- Професійний розвиток у сфері оборонних технологій.

💼 Українська компанія, яка має повноцінну торгову екосистему: власне виробництво, логістика, ритейл, дистрибуція.

До групи входять 3 торгівельні мережі: продуктові супермаркети, FMCG мережі, а також молодий, амбітний виробничий бренд молоковмісної продукції.

Разом понад 450 торгових точок у Києві, Харкові, Полтаві та Сумах, і команда з 1000+ людей, які будують новий український формат ритейлу «біля дому».

Ми не просто ростемо, ми перебудовуємо бізнес у системний ритейл нового покоління, де бренд це не «логотип», а інструмент управління продажами і поведінкою клієнта.

За останній рік ми відкрили десятки нових магазинів, суттєво виросли в обороті, перейшли в етап системного масштабування. І зараз ключове завдання навести порядок у бренді та комунікаціях. 

Саме тому ми шукаємо Бренд-менеджера / Менеджер з брендів і комунікацій.

Компанія запускає трансформацію ключового бренду — «Куркума» — https://www.kurkuma.shop/

Зараз є розрив:

👉 стратегія є — системного впровадження немає

👉 команди працюють — але кожна у своїй логіці

👉 комунікація створюється — але не завжди в єдиному стилі

Фактично, сьогодні цю роль частково закриває керівник маркетингу, але це операційно з'їдає його час і не дає займатись стратегією.

Тому нам потрібна окрема людина, яка не розробляє нові стратегії чи архітектуру, а яка забезпечить успішне впровадження вже готового брендбуку на практиці через організацію робочих груп та контроль процесів.

🚀Які задачі та виклики чекають

1. Забезпечення єдиної комунікації

Люди в різних відділах (digital, реклама, інтернет-маркетинг) роблять хорошу роботу, але кожен робить її по-своєму. Потрібна людина, яка зажене це все в конкретні рамки і правила. Основна задача забезпечити, щоб вся комунікація, яка виходить від бренду Куркума, була узгодженою, єдиною і відповідала затвердженому брендбуку, незалежно від того, хто її створює (дизайнер, агенція, інший відділ).

2. Магазини як головний канал бренду

Бренд живе не в інсті, він живе в точці продажу. Ти контролюєш оформлення, навігацію «Мова Турботи», POSM, відчуття в магазині… Щоб було не просто гарно, а працювало на продажі. Твоя задача контролювати впровадження всіх візуальних та комунікаційних матеріалів на торгівельних точках Куркуми. Проводити аудити магазинів, щоб перевірити, чи весь матеріал, створений за допомогою бренд-менеджера, потрапив у торгову точку, розмістився правильно та працює.

3. Робота з агенціями

Агенції дають ідеї і матеріали. Ти той, хто тримає рамку. Ставиш задачі, коригуєш, приймаєш результат. Потрібно чітко сформулювати завдання для дизайнерів, агенцій та інших відділів, щоб вони розуміли вимоги брендбуку. Для ефективної роботи ти можеш розробити брифи щодо розробки поліграфічних матеріалів, креативів для відкриття торгових точок та комунікаційної стратегії. Твоя задача не просто залучати зовнішні компанії (копірайтерів, дизайнерів, аутсорсингові агенції) для виконання специфічних завдань, а контролювати якість їх роботи відповідно до брендбуку.

4. Підтримка інших брендів

Хоча основний фокус на Куркумі (80% часу), позиція також передбачає підтримку інших брендів (Atika, Digma Tobacco) та можливість розробки платформ нових брендів.

🔍 Хто нам потрібен насправді

Ми шукаємо людину, яка контролює дотримання брендбуку всіма відділами.

👉 Досвід і середовище, в якому ти вже працював (ла):

• ритейл / FMCG / мережевий бізнес (обов'язково, без цього буде боляче)
• досвід роботи з кількома брендами одночасно (основний + підтримуючі)
• досвід ребрендингу / трансформації бренду або запуску нових форматів
• розуміння, як бренд працює в офлайн-точках, а не тільки в digital

👉З чим ти маєш вміти працювати руками:

• брендбук (не просто читати, а впроваджувати і контролювати)
• POSM і оформлення торгових точок (навігація, матеріали, візуал)
• тексти і меседжі (tone of voice, адаптація під різні канали)
• брифування дизайнерів, маркетологів, агентств
• презентації (Google Slides / PowerPoint) — щоб нормально «упакувати думку»
• базова аналітика (через Excel / Google Sheets / Power BI — не лякатися цифр)
• AI-інструменти (ChatGPT, Gemini і т.д.) як робочий інструмент, а не «прикольна штука»

👉Що для нас критично важливо:

• ти вмієш дивитися на будь-який матеріал і розуміти: «це в бренд чи повз бренд»
• не боїшся правити, переробляти і доводити до потрібного рівня
• не чекаєш задач — сам (а) бачиш, де розвал і що треба зібрати
• тримаєш багато процесів одночасно і не губиш деталі
• не губишся між «красиво» і «працює» — завжди обираєш друге

👥 З ким ти працюватимеш

• digital-команда (контент, SMM, відео)
• відділ реклами / дизайнери (макети, POSM, поліграфія)
• трейд-маркетинг (акції, промо, комунікації в точках)
• HR (бренд роботодавця, комунікації для персоналу)
• маркетингові агенції (Make Sense, інші підрядники)

• керівник маркетингу (прямий контакт і пріоритезація задач)

   

💎 А що ми для тебе

Дохід: 75−90 тис. грн/міс (ставка + бонуси за KPI`s), випробувальний термін — 3 місяці.

Формат роботи та умови:

• офіс, повна зайнятість, можливий гібридний формат після випробувального терміну
• офіційне працевлаштування, лікарняні та відпустки — згідно чинного законодавства
• бронювання
• компенсація оренди житла (за умови релокейту) на весь період роботи
• корпоративний мобільний зв’язок;
• спортзал просто на території офісу;
• корпоративна бібліотека та доступ до навчальних програм.

Місце роботи: м. Харків, вул. Суздальські Ряди, 12/3.

🧠 Як зрозуміти, що це твоє

Якщо ти більше про креатив і натхнення це не сюди. Якщо ти про систему, контроль і результат тоді ми дуже чекаємо на тебе 😏

До зустрічі на співбесіді.

Про компанію

Ми будуємо відділ продажів з нуля та шукаємо сильного лідагена, який стане першим голосом компанії для наших клієнтів. Це роль із впливом на результат і прямим зв’язком з доходом.

Ваші задачі:

• Перший контакт з потенційними клієнтами (тепла та холодна база)
• Кваліфікація лідів
• Проведення первинних дзвінків
• Призначення зустрічей для менеджера з продажів (Closer)
• Ведення CRM та фіксація результатів комунікації
• Робота із запереченнями клієнтів

Вимоги:

• Досвід у продажах або телефонних переговорах
• Бажано досвід у нерухомості, страхуванні, фінансах
• Розуміння специфіки роботи з клієнтами високого чеку
• Вміння встановлювати контакт із першої розмови
• Системність у роботі з CRM

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить результатом і цифрами
• Амбітна та орієнтована на дохід
• Комфортно почувається в активній комунікації
• Готова працювати з довгим циклом продажів

Умови:

• Фіксована ставка
• Бонус — % від залучених коштів
• Середній дохід: $1000–$5000+
• Оплачуваний період навчання
• Корпоративна техніка (MacBook, iPhone)
• Професійне навчання та розвиток

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

RiseGuide – EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :
— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 500 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot;
— Топ-2 за виручкою серед запусків в SKELAR за останні роки;
— 70+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних програм менеджменту в світі.

Зараз ми в пошуку Social Media Producer, який буде розвивати RiseGuide на глобальних ринках та будувати бренд, що задає тренди 🔍

Які виклики на тебе чекають:

1. Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram), як стратегічних медіа-активів бренду:
— Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
— Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
— Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат.

2. Експансія бренду через зірок та експертів:
— Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту;
— Промоушн курсів із зірками, що підписані на платформу, перетворюючи наші соцмережі на потужний медіа ассет;
— Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.

3. Овнершип та розбудова Social Media команди:
— Найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
— Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.


Що для нас важливо:

— Успішний досвід побудови та масштабування SMM зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля;
— Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook),
— Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи;
— Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності;
— Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було;
— Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники;
— Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

Ми шукаємо людину, яка:

— Володіє англійською на рівні Advanced та вміє писати нативні, «живі» тексти, що захоплюють увагу аудиторії;
— Має досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK);
— Поєднує в собі творчий азарт із любов’ю до цифр, структури та системності;
— Не чекає на тренди, а сама створює їх, постійно шукаючи нові точки росту для бренду;
— Прагне бачити реальний вплив свого контенту на кількість користувачів та успіх продукту на глобальному ринку.

Gymni — перша українська платформа, де фітнес-тренери знаходять клієнтів і керують ними в одному додатку 💪 

Шукаємо людину, яка візьме на себе маркетинг і залучення тренерів на ранній стадії. Це не "вести сторіс за контент-планом" — це будувати бренд з нуля, писати тренерам, дзвонити їм, переконувати і паралельно розвивати соцмережі 🚀

Якщо тобі цікаво бути першою маркетинг-людиною в стартапі — це про нас.
 

Що будеш робити🎯 Залучення тренерів (аутріч + комунікація)

• Шукати фітнес-тренерів в Instagram, TikTok, Google Maps, фітнес-студіях
• Писати їм холодні повідомлення в DM / Telegram — перше знайомство з Gymni
• Робити follow-up тим, хто не відповів
• Виходити на дзвінки / відеозустрічі з тренерами — презентація продукту, онбординг
• Збирати зворотний зв'язок: що подобається, чого не вистачає, що зупиняє
• Вести базу контактів: хто відповів, хто зацікавлений, хто вже на платформі
• Будувати стосунки з тренерами — не одноразовий "продаж", а довгострокова комунікація
   

📱 SMM та контент

• Вести Instagram та TikTok — планування, створення, публікація
• Генерувати ідеї для контенту: рілси, сторіс, каруселі, пости
• Знімати / монтувати короткі відео (Reels, TikTok)
• Писати тексти для постів — живою українською, не шаблонно
• Відповідати на коментарі та DM від підписників
• Слідкувати за трендами у фітнес-ніші та адаптувати їх
   

✍️ Копірайтинг та комунікації

• Писати тексти для email-розсилок (welcome, nurture, анонси)
• Готувати тексти для лендінгу та нових сторінок сайту
• Писати скрипти для аутрічу — холодні повідомлення, follow-up шаблони
• Адаптувати tone of voice бренду під різні канали
   

📊 Аналітика та дослідження

• Моніторити конкурентів: що постять, як залучають, які фічі додають
• Аналізувати що працює в наших соцмережах (охоплення, engagement, конверсії)
• Шукати нові канали залучення — фітнес-форуми, Telegram-групи, блогери, івенти
• Тестувати гіпотези: різні меседжі, формати контенту, канали аутрічу
   

🤝 Партнерства та колаборації

• Шукати фітнес-блогерів для колаборацій та взаємного піару
• Комунікувати з фітнес-студіями та залами — потенційні партнерства
• Домовлятися про гостьові пости, спільні рілси, взаємні рекомендації
• Шукати можливості для участі у фітнес-івентах (онлайн і офлайн)
   

🛠 Операційка стартапу

• Допомагати з підготовкою презентацій та pitch-матеріалів
• Вести та оновлювати маркетинговий контент-план
• Пропонувати ідеї та ініціативи — тут цінують тих, хто думає, а не просто виконує
• Тестувати продукт очима користувача і давати фідбек команді
   

Що очікуємо

• Не боїшся писати і дзвонити незнайомим людям — це головне. Без цього нікуди
• Вмієш писати живі тексти українською (не ChatGPT-стиль, не канцелярит)
• Розумієш як працює Instagram / TikTok у 2026
• Самостійність — ми маленька команда, тут немає менеджера який розжовує кожен крок
• Ініціативність — пропонуєш ідеї, а не чекаєш задачі
• Вмієш організувати свій час і тримати дедлайни
   

Буде плюсом

• Досвід аутрічу / продажів / комʼюніті-менеджменту
• Досвід з Canva / Figma для створення візуалів
• Монтаж коротких відео (CapCut, InShot, тощо)
• Власний фітнес-бекграунд або цікавість до ніші
• Розуміння SEO-основ
• Досвід роботи в стартапі або бажання спробувати
   

Що пропонуємо

• Перша маркетинг-людина в стартапі — твій вплив видно одразу
• Гнучкий графік, повністю remote
• Part-time (15-20 год/тиждень) з можливістю росту до full-time
• Можливість стати Head of Marketing коли продукт виросте
• Робота напряму з фаундером — без бюрократії та зайвих мітингів
• Навчання на практиці: маркетинг, продажі, продукт — все в одному місці

Компанія, що займається повним циклом розробки технологічних продуктів для iGaming та gambling індустрії, у пошуку Senior Node.js Developer. Важливо, щоб кандидат мав сильний бекграунд у backend-розробці, а досвід у геймінгу буде перевагою.
 

Що входитиме в зону відповідальності:

• Розробка та проєктування масштабованих backend-рішень на Node.js (NestJS)
• Побудова та розвиток мікросервісної архітектури
  Робота з PostgreSQL: оптимізація запитів, індекси, views, materialized views
• Використання Redis для кешування та роботи з чергами (BullMQ — як плюс)
• Налаштування та підтримка CI/CD процесів
  Забезпечення безпеки застосунків (OAuth та сучасні client/server підходи)
• Написання чистого, зрозумілого та підтримуваного коду
  Інтеграція сторонніх сервісів, включно з платіжними системами
   

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Node.js (NestJS)  
• Розуміння принципів роботи high-load та real-time систем
• Практичний досвід з event-driven архітектурою та брокерами повідомлень (Kafka, RabbitMQ, BullMQ)
• Глибоке розуміння мікросервісів і транзакційної логіки

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері iGaming або gambling
• Розуміння доменної специфіки: ігрові раунди, RTP, RNG, інтеграції провайдерів, wallet-системи, транзакційні процеси
• Досвід з Heroku, GCP, Docker
• Робота з Prisma ORM
• Розуміння підходів до масштабування та підтримки систем
  
   

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.

Саме тому шукаємо Administrative Manager-а, який стане надійним адміністративним партнером для наших команд. Для GG.BET Administrative Manager — це людина, яка забезпечує безперебійну роботу офісу, підтримує корпоративну культуру через увагу до деталей, комфорт і турботу, а також є ключовим фахівцем у створенні приємного та ефективного робочого середовища.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід управління офісом або на адміністративних посадах від 1 року.
• Маєш досвід організації корпоративних заходів для команд.
• Знаєш тревел-процеси (бронювання квитків і готелів як в Україні, так і за кордоном).
• Вмієш користуватися офісним програмним забезпеченням, таким як текстовий редактор, електронні таблиці та електронна пошта.
• Знаєш основні принци бухгалтерського обліку.
• Твоя англійська мова на рівні Intermediate і вище.
• Маєш високі комунікативні та організаційні навички.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

Офісна інфрастуктура:

• Створення комфортних умов для роботи співробітників: підтримується порядок, чистота та наявність усіх необхідних ресурсів.
• Кординація та контроль роботи клінінгу, технічного обслуговування та сервісних постачальників.
• Ведення обліку витратних матеріалів та інвентарю.
• Ведення офісного бюджету та звітності за всіма витратами.
• Забезпечення своєчасного виконання адміністративних завдань (замовлення води, канцелярії, доставки, тощо).

Організація корпоративних заходів:

• Організація тімбілдингів для команд.
• Організація внутрішніх подій, святкувань, активностей.

Онбординг та підтримка співробітників:

• Забезпечення побутової адаптації новачка з першого дня — від видачі Welcome Pack до інструктажу щодо офісного середовища.
• Підготовка робочих місць для новачків (меблі, техніка, доступи, канцтовари).

Документообіг:

• Ведення документообігу щодо закупівель, обслуговування, сервісів та офісу.

Комунікація:

• Підтримка регулярної комунікації з усіма командами компанії та допомога в побутових запитах.
• Інформування співробітників щодо будь-яких адміністративних змін в компанії.

Асистування CEO:

• Надання адміністративної підтримки керівникам та CEO.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Final Interview with Head of Talent (1,5 години).
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Інженер-електронщик / PCB Designer (R&D)

Загальні положення

Посада: Інженер-електронщик (PCB Designer)

Глибоке розуміння: аналогової та цифрової електроніки, живлення електроніки

Практичний досвід PCB design (мін. 2–3 роки)

Досвід роботи з CAD: Altium Designer/KiCad/OrCAD/easyPDA

Розуміння: EMC/EMI, signal integrity, STM32/ESP/AVR, виробництва PCB/SMT

Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор

Мета ролі:
Розробка надійних, технологічних та масштабованих електронних плат радіочастотних і сенсорних приладів (включаючи схематехніку) 

KPI:

Час від схеми до робочого прототипу, кількість ітерацій до стабільної версії, % дефектів у прототипах,відповідність дизайну вимогам виробництва, оптимізація BOM (ціна/доступність)

Очікуваний результат роботи: 

Робочі прототипи з першої–другої ітерації. Плати, готові до серійного виробництва без критичних доопрацювань. Уніфіковані рішення (reuse design blocks). Мінімізація ризиків відмов

Зона відповідальності

Повний цикл розробки електронних виробів:

• схематехніка
• PCB layout
• прототипування
• тестування

Технічна якість виробу:

• стійкість до завад
• стабільність роботи
• повторюваність у серії

Дотримання термінів R&D спринтів, підготовка до серійного виробництва (DFM / DFA)

Функціональні обовʼязки

Схематехніка:

• Розробка електричних принципових схем
• Підбір компонентів (з урахуванням доступності, вартості, замін)

Розрахунок:

• живлення (DC/DC, LDO, захист)
• сигнальних ланцюгів
• фільтрації та захисту від завад

Проектування:

• інтерфейсів керування
• систем безпеки (логіка активації, fail-safe)
• валідація схем (simulation / bench testing)

Програмування:

• Написання простих прошивок керування пристроями для STM32

PCB дизайн

Розробка топології плат (Altium / KiCad / аналог)

Одношарові плати

Багатошарові плати (2–6+ шарів)

Контроль:

• імпедансу (за потреби)
• трасування високочастотних/чутливих сигналів

Розведення:

• силових ланцюгів
• аналогових та цифрових доменів

EMC/EMI best practices:

• заземлення
• розділення зон

Підготовка Gerber, Pick&Place, BOM

Прототипування і тестування

Збірка та запуск прототипів

Розробка тестових стендів

Проведення:

• функціональних тестів
• навантажувальних тестів
• перевірки на стабільність

Аналіз відмов (failure analysis), внесення змін у дизайн

Командна взаємодія

Робота з:

• firmware інженерами
• механіками / конструкторами
• виробництвом
• Узгодження технічних рішень, участь у design review

Документація

Ведення:

• схем (schematics)
• PCB файлів
• специфікацій (BOM)

Підготовка:

• технічних описів
• інструкцій для виробництва
• інструкцій для користувача

Версіонування (revision control)