Jobs at Djinni

🌐 Про нас

Ми — одна з найбільших в Україні, приватна оборонна компанія, яка працює на перетині інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. 
Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Recruiter доєднатися до місії.

💼 Кого шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який не просто заповнює вакансії, а формує сильні команди. Якщо ти вмієш працювати з технічними та управлінськими напрямками, відчуваєш динаміку ринку й маєш талант помічати сильних людей — це саме для тебе.

Основні задачі:

• Повний цикл закриття вакансій в нових та наявних командах: розробники, проджект менеджери, Jira адміни та багато інших ролей.
• Побудова стратегій: у тебе має бути чіткий план де шукати і як відібрати потрібну людину в найкоротші терміни.
• Робота з наймаючим менеджером: це має бути швидка, конструктивна співпраця з довірою в обидві сторони.
• Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї реалізації як ментора чи наставника.

• Вплив на процеси: якщо є ідеї як зробити краще - треба просто прийти і зробити.

   

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу: щонайменше 3 роки досвіду у закритті технічних та не технічних позицій.
• Знання технологій та ринку: ти розумієш де краще шукати інженера прототипування і чому supply chain там не водиться. Спеціалісти з кібербезпеки від тебе не втечуть.
• Навички комунікації: провести співбесіду це добре, але нам треба в кандидаті відчуття “свого місця”.

• Креативний підхід: рано чи пізно класичний пошук в лінку закінчиться і саму тут треба буде придумати де ще їх можна шукати.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний на день народження
• Медичне страхування після закриття випробувального терміну.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї! 


Наша команда шукає людину, яка має:
 

• 2+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід проведення інтерв’ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів
• Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
• Організованість та уважність до деталей 
• Високий рівень відповідальності

Буде плюсом:  
 

• Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)
• Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач

Чим ви будете займатися: 
 

• Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном
• Продумувати стратегію найму 
• Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах
• Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам 
• Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму
• Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами
• Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі
• Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)

Ваша робота у команді Мрії: 
 

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після —  гібридний формат співпраці
• Внутрішнє навчання та клуби за інтересами
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> ​офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

IDS Ukraine - лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска», та «Аква Лайф». 

У компанії працюють більше 3 000 співробітників, які захоплюються своєю справою. Ми сильна та ефективна команда, яка постійно навчається і досягає найкращих результатів. Наша ціль — розвивати культуру споживання природних мінеральних вод і просувати здоровий спосіб життя.

Оголошуємо про відкриття вакансії «Провідного фахівця з ІТ - підтримки (HelpDesk)». 

Нам важливо: 

• вища, неповна вища освіта (бажано технічна);
• досвід роботи від 1 року в напрямку підтримки користувачів, супроводу систем;
• високий рівень знання Excel, базові знання SQL будуть перевагою;
• обізнаність із сучасними тенденціями розвитку комп’ютерного та стільникового обладнання;
• досвід проведення тренінгів, підготовки навчальних матеріалів/супроводжувальної документації;
   

Особисті якості:

• комунікабельність, гнучкість;
• схильність до швидкого навчання;
• вміння знаходити оптимальні рішення, орієнтованість на клієнта;
• цілеспрямованість, пунктуальність, уважність, прагнення доводити справу до завершення; 
   

Обов'язки:

• супровід програмної продукції, опрацювання звернень (ServiceDesk), консультація користувачів;
• адміністрування систем, управління та налаштування облікових записів, ролей користувачів;
• участь в процесах впровадження оновлень та доповнень ПЗ;
• проведення демонстрацій та тренінгів, навчання користувачів, залученість до розробки навчальних програм/матеріалів та іншої супроводжувальної документації;
• взаємодія із зовнішніми постачальниками (обладнання, сервісні компанії, провайдери ПЗ, аутсорс);

Ми пропонуємо:

• круті IT / Digital / AI / BigData рішення на великих проектах, що створються прямо тут і зараз, у яких ви можете брати участь вже сьогодні!
• багато дійсно цікавих IT проектів, що дадуть вам можливість професійного розвитку;
• офіційне працевлаштування та заробітну плату з першого робочого дня, медичне страхування;
• адекватний менеджмент, турбота про співробітників;
• дистанційна робота, але також дуже стильний офіс з чудовим краєвидом, що надихає (це треба побачити), HI-Tech переговорними кімнатами та майже необмеженим доступом до асортименту продукції.
   

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua 

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua , www.mirgorodska.ua 

В РЕЗЮМЕ ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

GOATS — міжнародне performance-агентство в ніші affiliate & gambling.
 

Ми ростемо та посилюємо напрям роботи з зовнішніми командами. Зараз шукаємо Affiliate Manager’a, який уміє будувати системні відносини, аналізувати оффери та вести перемовини на рівні топ-менеджменту.

🔥 Що робить нас сильними

• Сильний Head of Affiliate і вибудувана структура відділу — ти працюєш у системі, де цінують результат і дають можливість зростати.
• Повний бек-офіс: дизайн-відділ, техпідтримка, рекрутинг, фінанси, SMM і, звісно, власний медіабай.
• Необмежений бюджет — завдяки великим інвестиціям ми готові вкладати сотні тисяч доларів у масштабування.
• Багаторічна експертиза фаундерів в арбітражі та побудові команд.

✅ Що ми очікуємо від тебе

• Досвід роботи в Affiliate Marketing від 1 року (Gambling).
• Вміння вести перемовини та контролювати партнерські умови (CAP, Payout, KPI).
• Розуміння, як працює трафік (Facebook / Google / Native).
• Досвід взаємодії з партнерками, прямими рекламодавцями, медіабай-командами.
• Досвід роботи з CRM, Notion, Keitaro чи аналогічними системами — буде плюсом.

🧠 Твої задачі

• Робота з партнерками та зовнішніми командами: перемовини, фіксація умов, налаштування співпраці.
• Контроль CAP та динаміки по офферам, підготовка звітності.
• Аналіз якості трафіку: CR, ROI, конверсії.
• Участь у командних дзвінках та стратегічних обговореннях.
• Супровід команд у тестах, допомога у комунікаціях та запуску офферів.
• Участь у міжнародних конференціях та зустрічах для розвитку партнерської мережі.

💡 Буде плюсом

• Власна база вебмайстрів.
• Робота з різними гео: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Розуміння юніт-економіки та оптимізації воронки.

🏆 Що пропонуємо ми

• Віддалений формат роботи — свобода у локації.
• Ставка + % від прибутку (з переглядом за результатами).
• Прозора бонусна система.
• Підтримка досвідченої BizDev-команди.
• Доступ до закритих офферів і топ-партнерок.
• Участь у міжнародних конференціях (Барселона, Тбілісі, Мальта та ін.).
• Мінімум бюрократії — максимум здорового глузду.
• Прямий контакт із керівниками та вплив на ключові рішення.
• Кар’єрний ріст — необмежений.

👉 Хочеш впливати, а не просто виконувати? Тоді ця роль — для тебе.

Відкрита позиція C/C++ Developer (Ardupilot) у продукті, що створює високотехнологічні рішення.
 

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід розробки кастомних модулів під ArduPilot
• Досвід з C++
• Буде плюсом досвід з RTOS системами

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Зараз ми шукаємо досвідченого Senior Data Scientist, який підсилить нашу data-команду. Це спільнота аналітиків та дата-інженерів, які працюють із найсучаснішим data-стеком та допомагають приймати стратегічні рішення на основі даних.
 

Чому це цікаво:

• Ти працюватимеш з даними, які напряму впливають на прибутковість бізнесу: маржинальність, ціни, запаси, закупівлі.
• Мільйони транзакцій і сотні категорій товарів — це середовище, де аналітика має реальний бізнес-ефект.
• Ти станеш ключовим партнером комерційної та фінансової команд у прийнятті рішень.
• У команді цінується якість даних, простота й прозорість у метриках — твоя експертиза допоможе підняти рівень ще вище.
• Це можливість працювати у великій українській e-commerce компанії, де цифри вирішують усе.

Чого ми очікуємо?

• 3+ років досвіду в Data Science / Machine Learning (буде + досвід в e-commerce чи маркетплейсах).
• Впевнений рівень SQL (BigQuery / Athena).
• Досвід роботи з Python (pandas, scikit-learn, NLP-бібліотеки, recommendation frameworks).
• Практичний досвід побудови ML-моделей (класифікація, рекомендаційні системи, NLP).
• Розуміння бізнес-метрик e-commerce: LTV, CAC, NPS, unit economics, асортимент, ефективність складу.
• Досвід автоматизації пайплайнів у dbt / Airflow.
• Сильна база у статистиці та аналітиці (когортний аналіз, A/B-тести, сегментація клієнтів, часові ряди).
• Вміння презентувати результати та пояснювати складні моделі простими словами для бізнесу.

Що потрібно робити?

• Будувати рекомендаційні моделі (контентні, гібридні) для товарів та категорій.
• Розробляти та підтримувати класифікацію драйверів NPS (NLP, багатоміткові моделі).
• Аналізувати й оптимізувати формули ранжування товарів у видачі.
• Будувати прогностичні моделі попиту, оцінювати циклічність продажів, розробляти ресурсні моделі для складу.
• Аналізувати ефективність маркетингових триггерів (email / push) і будувати моделі схильності до покупки.
• Інтегрувати ML-рішення у продакшн (AWS SageMaker / S3 / Airflow).
• Працювати разом із продуктом, маркетингом і операційкою, комерційними командами над data-driven рішеннями.

Буде +++

• Досвід роботи з NLP (стемінг, лематизація, sentiment analysis).
• Досвід у AWS (SageMaker, S3, Athena).

Що на тебе чекає?

• Знайомство з поточним DS-стеком та можливість впливати на його розвиток.
• Робота з великими масивами даних: від сирих логів до підготовлених аналітичних вітрин.
• Простір для професійного зростання: вплив на стратегію, участь у розвитку data-екосистеми.
• Побудова та впровадження ML-моделей (рекомендації, скоринг, кластеризація клієнтів, прогнозування попиту).
• Співпраця з аналітиками, дата-інженерами й продуктовими командами для інтеграції моделей у продакшн.
• Відкрита культура знань: code review, воркшопи, внутрішні мітапи.
• Робота у середовищі, де цінується якість даних, прозорість у метриках і прагнення до інновацій.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;

Як працює наша tech команда? 

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і співнавчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.

ViyarTech — це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar. Ми лідер у Європі по виробництву меблевих комплектуючих. 

Про нас:
Ми — команда, яка створює web-CAD систему нового покоління для проєктування корпусних меблів. Наша мета — зробити складне простим: допомогти користувачам без досвіду САПР створювати повноцінні меблеві проєкти онлайн.
 

Ми працюємо з:

• Vue 3, Tailwind CSS
• Three.js (для 3D-візуалізації)
• Складними UI-сценаріями, кастомним конструктором, інтуїтивним UX

Ми розробляємо складні інтерфейси для професійної CAD-системи,
та шукаємо фронтенд-розробника, який допоможе нам створювати гнучкі, адаптивні та продумані інтерфейси. У нас складна прикладна логіка, багато інтерактивних сценаріїв та високе навантаження на UI — тому важливо не просто «зверстати компонент», а вбудувати його в архітектуру продукту так, щоб він був масштабованим, підтримуваним та приємним у використанні.
 
Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш адаптивні та інтерактивні інтерфейси на Vue 3 + Tailwind
• Самостійно реалізовуватимеш фічі: від дизайну до продакшену
• Працюватимеш у команді дизайнерів, аналітиків та розробників
• Допомагатимеш покращувати UX та деталізацію компонентів
• Впроваджуватимеш кращі практики JavaScript та сучасного фронтенду
• Оптимізуватимеш складні UI для продуктивності та зручності користувачів

Необхідні навички

• 3+ років досвіду з JavaScript (ES6+) і Vue 3 (Composition API)
• Впевнене володіння Tailwind CSS
• Досвід створення адаптивних UI-компонентів
• Розуміння принципів ООП та побудови масштабованої архітектури
• Уважність до UX і деталей у дизайні
• Вміння самостійно вести фічу від ідеї до продакшену
• Знання сучасних JS-стандартів і best practices 

Буде плюсом

• Базові знання TypeScript
• Досвід написання unit-тестів (Jest або інші)
• Досвід роботи з високонавантаженою бізнес-логікою
• Розуміння специфіки розробки складних прикладних систем (CAD / 3D / UI-heavy)
• Досвід або інтерес до роботи з Three.js

Етапи співбесід:
- Розгляд твого CV
- Рекрутинг інтервʼю
- Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
- Приймаємо рішення та надсилаємо оффер
 
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
- Можливості для особистого росту
- Сучасна та потужна робоча техніка
- Комфортний та сучасний офіс
- Кар’єрний ріст
- Оформлення з першого робочого дня
- Прозора та своєчасна оплата
- Знижки на продукцію компанії
 
Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 6 БЦ (full time in office)
 

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні додатки та онлайн-платформи для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — активна діджиталізація державних послуг.
Серед наших успішних кейсів — портал та застосунок «Дія», Дія.City, UNITED24, а також освітні платформи «Superludi 2.0» та «ЛЕГО».
Ми пишаємося не лише технологічними досягненнями, а й підходом до створення продуктів, у центрі яких — цінність для користувачів.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження нових функцій відповідно до вимог та архітектурних принципів.
• Ініціація та запуск проєкту «з нуля».
• Написання чистого, підтримуваного та якісного коду згідно зі стандартами компанії.
• Документування реалізованих рішень.
• Управління технічним боргом.
• Участь у процесі оцінки проєктів.
• Постійний розвиток технічних навичок і вдосконалення професійного рівня.

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду комерційної розробки з використанням Node.js та Nest.js.
• Глибоке знання JavaScript і TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL (моделювання баз даних, оптимізація запитів, Prisma ORM або аналогічні інструменти).
• Розуміння Redis та різних стратегій кешування.
• Досвід роботи з тестовими фреймворками: Jest, Mocha, Chai або Jasmine.
• Реалізація двохфакторної автентифікації (2FA) та авторизації на основі ролей.
• Знання систем обміну повідомленнями: Kafka, RabbitMQ або NATS.
• Досвід розробки застосунків у мікросервісній архітектурі.
• Практичний досвід створення високонавантажених систем.

Буде перевагою

• Досвід роботи з multi-tenant архітектурою.
• Досвід у стартапах або продуктових компаніях.
• Знання безпеки API та баз даних.
• Практика роботи з AWS, Azure або Google Cloud.
• Участь у enterprise-проєктах.
• Знання Docker і Kubernetes.
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: Jenkins, Bitbucket Pipelines, GitHub Actions.

Технологічний стек проєкту

• TypeScript, Nest.js
• PostgreSQL, MongoDB
• Redis
• RabbitMQ, Kafka, NATS
• Jest, Mocha, Chai, Jasmine

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі.
• Роботу у професійній команді, що цінує інновації та ініціативність.
• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.

Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди є нашим головним пріоритетом.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  Розробка веб-сервісів на C#;
  Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
  Програмування на T-SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  - знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
  - досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
  - розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  - досвід роботи з MS SQL;
  - досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи з Oracle DB;
  - досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
  - Blazor.

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо Operation Manager.
 

Задачі, які тебе чекають:
 

• Управління командою експлуатації та технічною підтримкою L3. Координація щоденної експлуатаційної діяльності технічних команд у зонах відповідальності (інфраструктура, хмарні сервіси, мережі тощо). Планування та організація графіків чергувань, включаючи on-call ротації для забезпечення безперервної технічної підтримки на рівні L3. Пріоритизація та контроль виконання задач.
   
• Забезпечення виконання угод про рівень сервісу за всіма підзвітними сервісами, прийнятими в експлуатацію. Розробка, впровадження та контроль виконання SLA/OLA угод.
   
• Управління інцидентами. Координація вирішення інцидентів з високим пріоритетом. Забезпечення оперативної реакції та міжфункціональної взаємодії команд. Аналіз інцидентів, надання пропозицій по їх недопущенню у майбутньому.
   
•  Управління проблемами. Аналіз звернень до 3-ї лінії технічної підтримки (L3): виявлення повторюваних проблем, пошук кореневих причин.
   
• Управління процесом впровадження змін. Планування змін, координація роботи різних команд, контроль та оцінка результату.
   
• Управління технічним обслуговуванням інфраструктури. Планування та погодження робіт.
   
• Розробка та впровадження регламентів та процесів експлуатації сервісної інфраструктури.
   
• Регулярна оцінка рівня задоволеності внутрішніх клієнтів якістю техпідтримки L3 (внутрішнє NPS або інше рішення). Оцінка та вдосконалення поточних операційних процесів, автоматизація даних процесів, з метою підвищення ефективності та зниження ручної роботи. Підготовка операційних звітів та презентацій для керівництва.
   
• Впровадження та підтримка систем моніторингу та контролю операційних метрик. Надання рекомендацій щодо спрощення/автоматизації обробки технічних заявок, включаючи класифікацію, маршрутизацію, шаблони відповідей.
   

Наш кандидат має:
 

• Досвід управління IT командою;
• Довід роботи в технічній підтримці або експлуатації IT сервісів;
• Знання методології ITIL;
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware/KVM/Hyper-V);
• Досвід створення та написання політик, регламентів та запуску бізнес-процесів;
• Відмінні комунікативні здібності;
• Англійську мову – не нижче рівня Upper-intermediate (B2).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Atlassian Administrator.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування Jira та Confluence: створення та підтримка workflow, permission schemes, issue types, управління користувачами, групами й безпекою інстансу;
• розробка та підтримка Jira Automation rule і скриптів для оптимізації бізнес-процесів;
• налаштування та підтримка інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace тощо);
• адміністрування Jira Software, Jira Service Management та Assets, створення кастомних Dashboard'ів і звітів;
• розробка, документування й покращення внутрішніх процесів — від структури проєктів до моделі взаємодії команд;
• менторинг і підтримка колег: проведення консультацій, навчань, воркшопів, допомога командам в ефективному використанні Atlassian-інструментів;
• взаємодія з Atlassian Support і координація оновлень/релізів для забезпечення стабільності середовища.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи з екосистемою Atlassian (Jira, Confluence, JSM, Assets), з фокусом на хмарні продукти;
• глибоке розуміння архітектури Jira Cloud і Confluence Cloud, принципів permission management, схем безпеки та адміністрування;
• досвід створення й підтримки складних workflow, Field Configurations, Screen Schemes, Permission Schemes, Notification Schemes тощо;
• впевнене володіння Jira Automation / Power Scripts (SIL) або аналогічними інструментами для автоматизації процесів;
• досвід побудови інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace, HR Hibob та ін.);
• розуміння побудови та адміністрування Jira Service Management і Assets; досвід у розробці кастомних портальних форм та звітності;
• досвід менторства, консультування команд і проведення навчань для користувачів різних рівнів;
• високий рівень самоорганізації, здатність вести кілька ініціатив паралельно, комунікабельність і системне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання мов програмування (Groovy, Go, JavaScript);
• досвід роботи з HiBob HR або іншими HRIS-системами (PeopleForce, BambooHR, SAP SuccessFactors тощо);
• практичний досвід інтеграцій через n8n, Zapier, Workato або власні API-скрипти;
• досвід розробки чи адміністрування JSM Alerts (Opsgenie), Status Page або аналогічних систем інцидент-менеджменту;
• досвід роботи з Assets Schema Design — побудова об’єктних структур, зв’язків і автоматизацій.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку із запуском системного підходу до оцінки ефективності команд та необхідністю впровадження цілісної системи компенсацій та грейдингу, узгодженої з Performance Review, кар’єрними треками та стратегією утримання працівників у мультипродуктовому середовищі, ми шукаємо до команди професіоналів — Senior Compensation & Benefits Partner.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2-3 роки досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Маєте досвід у проєктуванні salary bands, compensation-політик, review-циклів;
• У вас є розуміння зв’язку між C&B і Performance Management;
• Працювали з фінансовими стейкхолдерами та обґрунтовуєте рішення аналітикою;
• Володієте Excel або Google Sheets (аналітика, формули, дашборди);
• Маєте рівень англійської —  B1+/B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Допоможете оновити salary bands для ключових ролей компанії на основі ринкових даних та внутрішньої структури;
• Підготуєте матеріали до Salary Review та візьмете участь у сесіях із затвердження компенсаційних рішень;
• Візьмете участь у розробці Compensation Policy та Benefits Framework спільно з командою;
• Проводитимете регулярну аналітику винагород і підготуєте рекомендації щодо зарплатних вилок для нових позицій та кейсів утримання;
• Підтримуватимете HR-процеси у частині C&B (рекрутинг, адаптація, розвиток, retention);
• Братимете участь у підготовці комунікаційних матеріалів: гайди, FAQ, презентації для керівників і команд.

Усі ключові рішення приймаються спільно з CEO, HRD та Head of HR — ви будете експертним партнером і методологічною підтримкою в реалізації C&B-стратегії компанії.

Буде плюсом:

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;
• Приймали участь у міжнародних C&B проєктах або в мультинаціональному середовищі;
• Працювали з системами компенсаційного моделювання (Pave, Figures, CURO, Deel).

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні — і ростемо далі. 

В команду Checkbox Banking шукаємо людину, яка допомагатиме нам краще чути клієнтів та займатись дослідженням ринку, аудиторії та продукту.

Про роль

Ти будеш аналізувати цільову аудиторію (Audience Research), створювати профілі (personas) клієнтів: їхні болі, бажання, потреби, споживчі мотиви.
- Проводити інтерв’ю, опитування, аналізувати відгуки, соцмережі, форуми.
- Визначає канали, де аудиторія “живе” та як приймає рішення.

Також ти допомагатимеш команді маркетингу з операційними задачами. Це може бути підготовка баз для розсилок, пошук підрядників чи збір ринкової інформації. Завдяки цьому всі процеси йтимуть гладко й вчасно.

Це позиція з перспективою росту — ми відкрито ділимось знаннями й будемо раді навчити тебе маркетинговим процесам зсередини.

Що ти робитимеш:

• Аналізуватимеш цільову аудиторію (ЦА) шляхом активної комунікації та дзвінків, включаючи проведення інтерв'ю, опитувань та інших дослідницьких сценаріїв;
• Підготуєш бази для розсилок, сегментації чи опитувань;
• Збиратимеш комерційні пропозиції від підрядників (друк, поліграфія тощо);
• Оновлюватимеш календарі, UTM-таблиці, звіти — усе за готовими прикладами;
• Допомагатимеш з чернетками листів або коротких повідомлень (тексти ми фіналізуємо разом).

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи телефоном (сапорт, продажі, інтерв’ю — будь-який);
• Вільно володієш українською і вмієш тримати доброзичливий тон;
• Любиш структуру, уважність і порядок;
• Буде плюсом — навички копірайтингу або досвід у маркетингових командах.

Ми пропонуємо:

• Роботу в теплій, дружній команді Checkbox Banking;
• Участь у створенні реальних продуктів для українського бізнесу;
• Можливість навчатися та вирости до Junior Marketing Specialist;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови.

Локація: віддалено, з можливістю приїжджати на командні зустрічі в Києві.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

DAO.AD — це децентралізована рекламна екосистема, яка трансформує цифрову рекламу за допомогою технологій блокчейн та Web3. Ми створюємо інноваційні інструменти для брендів, рекламодавців та користувачів, забезпечуючи прозорість, справедливість та ефективність рекламних кампаній.

Наразі ми шукаємо досвідченого CMO/PR Lead, який допоможе нам масштабувати проєкт, будувати стратегічні партнерства та покращувати бренд.

Формат: Full-time, Remote-first (Europe/London).

Підпорядкування: CEO.

Команда: Дизайнер + PPC-менеджер — ви ставите завдання та приймаєте результат.

Ваші суперздібності (must-have):

• PR & комунікації: створюйте контент, що привертає увагу ЗМІ та Telegram, готуйте релізи, питчі та коментарі.
• Event management: обирайте конференції, організовуйте стенди, виступи та зустрічі.
• Контент-лідерство: визначайте теми, керуйте редакційним планом, створюйте кейси, лонгріди та розсилки.
• Партнерський розвиток: знаходьте нових партнерів, ведіть переговори, запускайте акції.
• Digital-гiгієна: ставте завдання PPC, контролюйте ремаркетинг, TOV/месседж-хаус та CRO.
• Репутація та антикризове реагування: швидко реагуйте на згадування, координуйте команду, формулюйте чіткі відповіді.

Досвід, який ми цінуємо:

• 4–7 років у B2B performance/affiliate/adtech або суміжних SaaS/маркетплейсах трафіку.
• Реальний досвід організації конференцій «від заявки до пост-комунікації».
• Опубліковані PR-кейси з вимірюваним ефектом: релізи, коментарі, інтерв’ю, кейс-стаді.
• Практика партнерського розвитку: акції, бонуси, домовленості з платформами.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate для переписки та івентів.
• Знання специфіки вертикалей (dating, gambling, nutra) та вимог платформ.

Що робити (рутина)

Щодня:

• Вести PR та комунікації, узгоджувати тексти та візуали.
• Керувати контентом: пости, кейси, перевірка креативів.
• Outreach партнерам: листи, повідомлення, дзвінки.
• Моніторинг згадувань та каналів, контроль ризиків.
• Постановка завдань PPC-менеджеру та дизайнеру, прийом результату.
  
   

Щотижня:

• Оновлювати редакційний план.
• Готувати PR-пакети: реліз + питч + заголовки + медіакіт.
• Зустрічі з партнерами, фіксація домовленостей.
• Аналіз конкурентів: оффери, лендінги, креативи.
• Узгодження участі у івентах: заявки, спікерські теми, логістика.
  
   

Щомісяця:

• Запуск акцій та бонусів для залучення і утримання.
• Публікація кейс-стаді та лонгрідів з цінністю для індустрії.
• Спільні активності з платформами: вебінари, AMA, інтеграції.
• Оновлення матеріалів бренду: one-pager, презентації, FAQ, медіакіт.
• Проведення офлайн-участі в релевантних івентах.

Інструменти, з якими працюєте:

• Комунікації/PR: пошта, Telegram, LinkedIn, медіабаза, таблиці питчів.
• Контент/документи: Notion/Confluence, Google Docs, медіабанк, Figma (через дизайнера).
• Канали: сайт/блог, Telegram, LinkedIn, розсилка; координація з PPC-менеджером.
• Дослідження: Ahrefs/SEMrush/Similarweb, креативи конкурентів, карта івентів.

Стиль роботи:

• Пишете самі: релізи, кейси, сценарії, не боїтесь переписувати до ясності.
• Координуєте людей і задачі швидко: дизайнер ↔️ PPC ↔️ тех/аккаунти.
• Зберігаєте спокій у кризі: факти, тон, дедлайни, єдина версія.