Jobs at Djinni

Academy of Advanced Aesthetics — освітня платформа для навчання та розвитку фахівців естетичної медицини. У нашому портфелі препарати світових лідерів, які приймають активну участь в дослідженнях, розвитку і розповсюдженню інноваційних продуктів в галузі естетичної медицини і дерматології. А головне: ми прагнемо, щоб кожен досвід взаємодії лікаря і пацієнта був позитивний!

У пошуках рекрутера до Human Capital відділу.

Для нашої команди важлива сміливість та відповідальність у вчинках. Ми не боїмося помилятися, роблячи висновки, тому нам притаманний безперервний розвиток та успіх. Основою компанії завжди були та залишаються люди. Тому такі людські цінності як чесність, відповідальність, відкритість до комунікації, прагнення до саморозвитку для нас передусім.

Чим необхідно буде займатися:

• Якісне зняття заявки на пошук кандидатів
• Проведення якісного сорсингу
• Проведення якісних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами
• Робота з внутрішніми замовниками
• Надання зворотного зв’язку на всіх етапах співбесіди
• Ведення аналітики по основним показникам ефективності залучення кандидатів
• Залученість до HR-проектів (за бажанням)

Основні навички, якими необхідно володіти:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
• Знання основних інструментів пошуку кандидатів (в тому числі вміння проводити інтерв'ю по компетенціям);
• Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
• Хороші знання та навички процесу підбору персоналу;
• Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
• Навички ведення переговорів 

Що ми пропонуємо?

• Фінансову стабільність — офіційне працевлаштування;
• Команду крутих фахівців та приємну дружню атмосферу;
• Можливість розвиватись, розвивати та впливати;
• Наставництво та підтримку від керівника;
• Гідну фінансову винагороду;
• Комфортний офіс в бізнес-центрі біля метро з безпечним укриттям у разі небезпеки;
• Наявність безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення. Безліч снеків та фруктів, кава, чай;
• Корпоративне навчання з найкращими тренерами України;
• Йога в офісі;
• Усю необхідну для роботи техніку (комп'ютер, ноутбук, телефон, тощо)

Чекаємо на вас в команді Academy of Advanced Aesthetics!  Ми переглянемо всі резюме і зв’яжемось з вами протягом тижня, якщо ваш досвід збігається з вимогами.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
 

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
 

Зараз ми шукаємо Mobile Product Manager, для запуску і розвитку напрямку мобільних застосунків  JustDone —  AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі  — створення прибуткового бізнесу в ніші AI-асистентів через мобільні застосунки та формування мобільної експертизи, яку згодом можна перенести на новий AI академічний асистент.
 

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.
   

Твоя зона впливу:

• Вести повний цикл продукту: від гіпотез, MVP і тестів — до масштабування.
• Визначати продуктову стратегію мобільного R&D-додатку та узгоджувати її з бізнес-цілями компанії.
• Формувати roadmap і backlog з урахуванням швидкого тестування ідей.
• Працювати з аналітикою: метрики retention, LTV та ін.
• Тісна взаємодія з командами UA / маркетингу (Meta, TikTok), щоб будувати креативи та оптимізувати performance.
• Організовувати й підтримувати короткі цикли експериментів (A/B-тести, концепт-тести, pricing).
• Забезпечити користувацький досвід (UX/UI), враховуючи специфіку AI-асистентів.
• Створювати й підтримувати процес знань і best practices для формування мобільної експертизи в компанії.
   

Для цього тобі знадобиться:

• Від 3 років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах.
• Глибоке розуміння продуктової аналітики та ключових метрик.
• Знання юніт-економіки мобільних застосунків.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Firebase, Appsflyer, Adjust.
• Навички UX/UI та JTBD-аналізу.
• Практичний досвід запуску та ведення A/B-тестів; вміння формувати гіпотези правильно.
• Грунтовний досвід роботи з інженерами (делівері, відносини, приорітизація ресурсів).
• Робота з підписками та/або IAP (in-app purchases).
• Вміння формувати продуктові плани в форматі Roadmaps або інших ефективних формах.
• Володіння методиками приорітизації задач.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість вибору шляху розвитку: General Manager, Head of Mobile, Head of Product etc;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
   

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.
   

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтервʼю з CЕО
• Bar-raising 
   

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Шукаємо вмотивованого та орієнтованого на результат Junior Creative Marketing Specialist’a в команду Wisey, основна задача якого/-ї збільшувати кількість креативів, які будуть топ-перформерами та масштабувати бізнес Wisey ще швидше та ефективніше.

Wisey — бізнес Universe Group, який будує сервіс для покращення персональної продуктивності користувачів з усього світу. Вже понад 4 млн користувачів долучились до платформи, яка містить унікальний контент та механіки, що присвячені боротьбі з прокрастинацією, підвищенню продуктивності, концентрації уваги, розвитку пам’яті, логіки, взаємин, психології та інших тем.

Знайомся з Назаром Легезою, Creative Team Lead в команді Wisey. У Назара понад 8 років досвіду в маркетингу. За майже 3 роки в команді Wisey Назар встиг попрацювати та стати лідом платної закупки трафіку в соціальних мережах і зараз очолює креативну команду, що складається з 18 спеціалістів (7 Creative Marketing Manager’ів та 11 дизайнерів).

Доєднавшись до нашої команди ти отримаєш:

• Перспективу розвитку та зростання. Ми стартап, без ризиків стартапу. Знайшли unit-економіку та активно масштабуємось, але при цьому ще маємо багато простору для росту. Вважаємо що розвиток бізнесу можливий через розвиток кожного з членів команди, тому не припиняємо навчатись і сприяємо розвитку кожного.
• Комʼюніті. Ти матимеш доступ до кращого в Україні Performance Marketing Community в рамках Universe Group та Wisey, оскільки тут зібрані найсильніші експерти та розвинена культура відкритості.
• Автоматизовані процеси. Ми вже виконали багато роботи та автоматизували рутинні процеси, такі як сетап маркетингових кампаній, збір аналітики, управління бюджетами, дослідження креативів та інше. Також у тебе буде можливість це покращувати та розвивати.

Твої майбутні задачі:

• Створювати креативні концепції для МЕТА і ТікТок.
• Аналізувати ринок, ніші, конкурентів та відстежувати тренди.
• Брати участь у брейнштормах для пошуку найефективніших ідей.
• Формувати ТЗ для дизайнерів на створення відео і статичних креативів.
• Аналізувати ефективність рекламних креативів і генерувати нові ідеї.
• Шукати нові інструменти та підходи для покращення процесу та забезпечення найкращих результатів.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Вмієш мислити аналітично: працювати з великим обсягом інформації, формулювати висновки на основі даних та приймати рішення, опираючись на цифри.
• Маєш готовність та бажання швидко навчатись та розвиватись саме в напрямку креативного маркетингу.
• Є проактивною та ініціативною людиною.
• Маєш високі організаційні навички, готовність овнерити процес та нести відповідальність за результат.
• Володієш такими навичками як націленість на результат, швидкість, гнучкість та маєш високий рівень мотивації.
• Володієш англійською на рівні Upper Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Базові навички роботи з рекламним кабінетом МЕТА ads.
• Досвід роботи з креативами в перформанс маркетингу.
• Досвід роботи з контентом або в маркетингу.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

NAVI — одна з провідних кіберспортивних організацій у світі, з мільйонами фанатів по всьому світу. Ми зібрали найкращих талантів і професіоналів, і разом рухаємося вперед, адже ми BORN TO WIN!

Natus Vincere шукає відповідального та організованого трафік менеджера, який допоможе забезпечити безперебійну роботу, ефективний розподіл та своєчасну реалізацію задач дизайн-команди.

Основні задачі:

• Збір технічних завдань (ТЗ) та інформації від внутрішніх замовників (департаментів медіа, маркетингу, мерчу та операційного відділу).
• Створення або редагування брифів та ТЗ.
• Пріоритизація та ефективний розподіл задач між дизайнерами, з урахуванням їхнього завантаження та компетенцій.
• Оптимальне планування та використання ресурсів дизайн-відділу.
• Систематичне відстеження та оцінка прогресу задач, виявлення потенційних затримок і проблем.
• Контроль дедлайнів та статусів виконання задач дизайн відділом.
• Взаємодія з іншими департаментами для узгодження пріоритетів і термінів виконання робіт.

• Взаємодія та комунікація з усіма юнітами протягом виконання завдань та проєктів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід управління навантаженням дизайн-команди (Traffic Manager, Project Manager).
• Високий рівень організаторських здібностей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Сильні комунікативні та лідерські навички.
• Досвід роботи з проджект менеджмент інструментами (наприклад, Worksection чи аналогічними).
• Базове розуміння Figma.

• Перевагою буде досвід роботи в креативних командах.

   

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування (після успішного завершення випробувального терміну).
• 24 робочі дні щорічної відпустки.
• Повністю оплачувані свята та лікарняні.
• Гнучкий робочий графік.
• Спортивні групові заняття для співробітників 2 рази на тиждень.
• Бонусна система для офісних працівників.
• 50% відшкодування вартості занять англійською.
• Подарунки та знижки від партнерів та постійна знижка 50% на shop.navi.gg.
• Сучасний офіс, смаколики в офісі, корпоративні заходи та спільний перегляд матчів :)

Шукаєш місце, де закупка трафіку - це не просто цифри в кабінеті? 

Ласкаво просимо до FIRST! Ми - команда, яка змінює правила гри на українському ринку онлайн-геймінгу: чесно, прозоро і з драйвом.

Для нас iGaming - це більше, ніж бізнес. Це енергія, яка заряджає нас щодня.
Зараз ми шукаємо Media Buyer (Telegram Ads ), який допоможе масштабувати закупку трафіку та приведе нових користувачів у продукт.

Що робити:

• Запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії в Telegram Ads.
• Оптимізувати ROI, eCPI, CR, FTD, LTV.
• Тестувати креативи та гіпотези, будувати нові воронки.
• Працювати з аналітикою, UTM-мітками, трекерами (Keitaro).

• Слідкувати за ринком, трендами й конкурентами, щоб бути на крок попереду.

   

Що з тебе:

• Досвід у Telegram Ads від 1 року в Gambling вертикалі.
• Вміння працювати з трафіком, сегментами аудиторій, метриками.
• Розуміння інструментів: від cloaking до антидетект-браузерів.

• Драйв, аналітичне мислення та бажання масштабувати результат.

   

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.

• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

   

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

У зв'язку з розширенням ,шукаємо до нас в команду SEO-спеціаліста
 

 Обов’язки:
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для сайтів у сфері арбітражу трафіку.
• Пошук і аналіз ніш, ключових слів та конкурентів.
• Оптимізація структури сайту
• Робота з технічними аспектами SEO (швидкість завантаження, мобільна адаптація, індексація).
• Моніторинг позицій, трафіку та поведінкових метрик.
• Тестування та впровадження нових підходів для максимізації конверсій.
Вимоги:
• Бажано досвід роботи від 1 року (буде плюсом досвід в арбітражі, гемблінгу, беттінгу, фінансових нішах).
• Знання інструментів: Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Google Analytics, Google Search Console.
• Практичний досвід у побудові та просуванні сателітів під арбітраж.
• Вміння працювати з великими об’ємами даних та швидко знаходити рішення.
• Базові знання HTML/CSS, CMS (WordPress або інші).
• Аналітичне мислення, ініціативність та результативність.

Умови:
• Офісний формат роботи 
• Конкурентна оплата праці
• Гнучкий графік.
• Можливість професійного розвитку та участь у масштабних проєктах.

Ми пропонуємо:
• Дружню команду з досвідом у арбітражі.
• Обмін знаннями та доступ до внутрішніх кейсів.
• Участь у розвитку проєктів із високою конкуренцією та великим прибутком.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме
 

Привіт 🤗

Тебе вітає Trident 🔱 — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing! Ми стрімко зростаємо, тому будемо раді підсилити свою команду крутими спеціалістами.

Наразі ми в пошуку Trainee BD Manager, яка/-ий буде допомагати BDM відділу у виконанні рутинних задач і в подальшому може зрости до BD Manager!

📍Kyiv / Hybryd 

🔱 Ми очікуємо від тебе: 

• Англійська мова на рівні B2.
• Впевнений користувач Google Sheets та Google Docs.
• Комунікабельність та емпатичність - вміння знайти підхід до різних типів людей.
• Посидючість та уважність до деталей.
• Ініціативність - генерація ідей за для поліпшення власної роботи.
• Самостійність – здатність до самоорганізації.
• Вміння працювати в динамічному середовищі.

Буде плюсом: 

• Базове розуміння ніші iGaming/Gambling та Affiliate Marketing.

⚡️Твої майбутні обовʼязки:

• Обробка запитів від баєрів.
• Комунікація з рекламодавцями.
• Аналітика статистики баїнгу та виявлення їх поточних потреб.
• Робота з даними, щодо якості трафіку.

✨ Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс в центрі Києва.
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської.
• Але найголовніше, що ти отримаєш - круту професійну команду, яка заряджає працювати на результат.

Надсилай CV! Ми вже чекаємо на тебе 😉

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, технічно грамотного та відповідального PCB Designer (інженера-конструктора друкованих плат), який буде драйвером створення нових електронних модулів та вдосконалення існуючих рішень компанії.

Обов’язки:

• Проєктувати електронні модулі для нових розробок та вдосконалювати існуючі рішення
•  Створювати електричні принципові схеми
• Розводити друковані плати 
• Підтримувати та оновлювати бібліотеки компонентів
• Працювати з технічною документацією та супроводжувати продукт на всіх етапах виробництва
• Співпрацювати з embedded- та механічною командами для інтеграції електроніки у складні системи
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Володіння англійською від B1 та вище;
• Досвід роботи з високочастотними ланцюгами або радіомодулями;
• Досвід в проєктуванні електроніки та PCB;
• Впевнене володіння Altium Designer /  P-CAD: розводка плат, керування бібліотеками, DRC/ERC
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки
• Уважність до деталей, системність, відповідальність

• Повне розуміння процесів виробництва та монтажу друкованих плат із можливістю включення вимог у визначення правил проектування.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Гібридний графік роботи.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.
 

Локація: Львів, Франківський район
Графік: повна зайнятість, Пн—Пт (09:00–18:00), вихідні — субота та неділя
 

Шукаємо інженера, який добре розбирається в схемотехніці та вміє проєктувати надійні друковані плати. Якщо ти розумієш, як поєднати сучасні інтерфейси, підбір компонентів, виробництво й тестування — долучайся до команди, яка створює важливі рішення в MilTech-напрямку.
 

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш електронні схеми та багатошарові друковані плати
• Обиратимеш компоненти, аналізуватимеш їхню доступність, вартість і сумісність
• Співпрацюватимеш з командою embedded-, FPGA-, механічних інженерів
• Перевірятимеш працездатність рішень — тестування, пайка, дебаг
• Працюватимеш із CAD-середовищем (Altium, KiCad, Eagle тощо)
• Участь у повному циклі — від ідеї до серійного виробництва
   

Що для нас важливо:

• Досвід проєктування багатошарових плат (PCB) — не лише хобі, а продакшн
• Розуміння інтерфейсів: I2C, SPI, UART, GPIO, робота з USB, Ethernet
• Впевнена робота в Altium Designer, KiCad, Eagle або аналогах
• Практичні знання схемотехніки та сучасної елементної бази
• Уважність до деталей, акуратність у роботі, відповідальність
   

Буде плюсом:

• Розуміння імпедансного узгодження, екранування, EMC/EMI
• Досвід запуску плат з нуля, самостійного дебагу та тестування
• Знання вимог до серійного виробництва та підготовки документації
• Досвід у MilTech або суміжних сферах — вітається
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00 (5/2).
• Допомагаємо з релокейтом тим, хто проживає не у м.Львів

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Вертикаль: Gambling
🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Cітка вище ринку до 50% + індивідуальні умови

🔸 Оффери від прямих рекламодавців по СПА та спенду за високими ставками.

🔸 Є своя партнерка і ми знаємо, що конвертить тут і зараз, які ГЕО в топі

🔸 Вся інфраструктура In-house: Свій дизайн відділ, пуш менеджер, досвідчений біздев, технічка. 

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Віддалений формат або гібрид в офісі (центр Києва): настолки, кальяни, крута атмосфера

🔸 Подарунки на ДН, всі значимі події в компанії та співробітника, оплачувані лікарняні, відпустки, мерч, корпоративи. 

🔸 РЕАЛЬНИЙ ТА ШВИДКИЙ РІСТ до ТЛ. В нас всі менеджери росли разом з нами, рекорд - 3 місяці до ТЛ та своєї власної команди. 
 

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою + FB останній рік 

🔸Спендиш від 30к щомісяця, або не боїшся спендити
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення
• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток

— тоді це твоя зупинка!

Мова та технології:

Java Core 8+    Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud)    JPA (Hibernate)  PostgreSQL   MongoDB Redis   Rabbitmq    Docker    Tomcat     NoSQL 

Твої обов’язки:

Проектування архітектури складних систем із використанням просунутих архітектурних патернів (Event‑Driven Architecture, CQRS, Microservices, DDD тощо)

Розробка та впровадження нових модулів (блок реєстрації, платіжні системи та інші бізнес‑рішення) із забезпеченням відповідності стандартам і безпеці фінансових систем

Проектування та реалізація API: створення стабільних і задокументованих інтерфейсів відповідно до принципів RESTful,  керування версіями, автентифікацією та авторизацією (OAuth 2.0, JWT)

Інтеграція із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM тощо) з використанням різних протоколів та механізмів безпеки

Проектування та реалізація рішень із використанням багатопоточності та конкурентних обчислень; оптимізація продуктивності під високі навантаження

Збір і аналіз бізнес‑вимог спільно з бізнес‑аналітиками, корекція технічних рішень із урахуванням зручності для кінцевого користувача

Дотримання стандартів безпеки та регуляцій фінансових систем (PCI DSS, PSD2 тощо)

Оптимізація продуктивності застосунків і забезпечення високої надійності та доступності

Робота з хмарними технологіями та застосування cloud‑патернів (напр. Circuit Breaker, Retry, Distributed Tracing) у середовищах AWS, Google Cloud або Azure

Участь у дизайні та побудові хмарної архітектури, міграції на хмарні платформи й налаштуванні масштабованих кластерів

Вибір оптимальних технологій і патернів для хмарних рішень, а також автоматизація інфраструктури за допомогою CI/CD‑пайплайнів та інструментів оркестрації

Вимоги:

5+ років досвіду роботи з Java (бажано версія 11+)

Глибоке знання архітектурних патернів,  досвід проектування та впровадження рішень на базі мікросервісів, DDD, CQRS, подійно‑орієнтованих систем тощо

Глибоке знання Spring Framework: Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud, включно з конфігуруванням і керуванням компонентами, взаємодією між мікросервісами та інтеграцією із зовнішніми системами

Досвід проектування та розробки REST API з дотриманням найкращих практик, проектування стійких до змін API,  керування версіями,  автентифікація й авторизація через OAuth 2.0 або JWT

Досвід розробки багатопоточних застосунків; розуміння Concurrency API, потоків, блокувань,  оптимізація багатопоточних систем під високі навантаження

Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis та системами кешування

Досвід роботи із системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Kafka)

Досвід роботи з Liquibase або аналогічними інструментами для міграції баз даних

Досвід інтеграції із зовнішніми системами (API третіх сторін, платіжні шлюзи, CRM, ERP) і розуміння різних протоколів взаємодії (REST, SOAP, AMQP)

Досвід роботи зі стандартами та нормативними вимогами фінансового сектору (PCI DSS, PSD2),  захист даних і керування безпекою

Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure),  проектування та розгортання рішень на базі хмар , використання сервісів моніторингу та керування навантаженням

Знання cloud‑патернів і вміння застосовувати їх у розподілених системах 

Глибоке розуміння принципів чистоти та розширюваності коду

Здатність самостійно ухвалювати архітектурні рішення, організовувати процеси розробки, оцінювати ризики й прогнозувати вплив рішень на масштабованість системи

Відмінні навички взаємодії з бізнесом, вміння знаходити баланс між бізнес‑цілями та технічними реаліями

Добре мати:

Досвід контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes)

Досвід налаштування й використання CI/CD‑пайплайнів (Jenkins, GitLab CI, TeamCity тощо)

Досвід роботи у фінансовому/банківському секторі. Досвід міграції монолітних систем на мікросервіси

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Head of Trade & Omnichannel Activation

COMFY — перший омніканальний рітейлер техніки та електроніки в Україні, лідер digital-трансформації та клієнтського сервісу.
Ми шукаємо Head of Trade & Omnichannel Activation, який допоможе нам будувати ефективні промо- та мерчандайзинг-активації у всіх каналах (роздрібна мережа + e-commerce), підтримувати локальні ініціативи та забезпечувати ROI кожної активності.

Цілі посади

• Забезпечити безшовні та комерційно ефективні промо- і мерчандайзинг-активації.
• Підтримувати локальні ініціативи та гарантувати ROI для кожної активності.

Основні обов’язки

• Планування та запуск omni-кампаній (сезонні й тактичні промо, адаптація механік під offline та online).
• Розробка та реалізація спільних активностей із вендорами.
• Trade-маркетинг і мерчандайзинг: робота з POS-матеріалами, in-store відео й аудіо-контентом, digital-signage; контроль строків і стандартів.
• Локальні активації та події: відкриття магазинів, pop-up зони, міські івенти; координація агентств і партнерів.
• Аналітика та оптимізація: побудова дашбордів продажів і трафіку, відстеження KPI (uplift, ROI, NPS), формування learnings.
• Бюджет та постачальники: ведення кошторисів, тендери з POS-виробниками, медіа й BTL-агентствами, контроль витрат.
• Крос-функціональна взаємодія з e-commerce, категорійним менеджментом, логістикою, IT, HR-навчаннями та брендами.

Кваліфікаційні вимоги

Досвід:

• 5+ років у маркетингу / trade-маркетингу в масштабних ритейл- або омніканальних компаніях.
• Успішні кейси великих проєктів (відкриття магазинів, національні івенти).
• (Бажано) досвід у сфері техніки та електроніки; робота з маркетплейсами.

Освіта:

• Вища (маркетинг, бізнес-адміністрування, менеджмент).
• (Бажано) додаткові сертифікати з digital-marketing, data-analytics, project management (PMP, Agile).

Hard skills:

• Планування та реалізація ATL/BTL/TTL-акцій.
• Аналітика (Excel / Google Sheets, BI-інструменти).
• Робота з POS-production, відео- та аудіо-роликами.
• Бюджетування й переговори з підрядниками.
• (Бажано) досвід з CRM-сегментацією, CDP, маркетинг-автоматизацією.
• (Бажано) знання DAM/PIM систем для контент-менеджменту.

Soft skills:

• Креативне мислення та data-driven підхід.
• Сильний тайм-менеджмент і multitasking.
• Лідерство у крос-функційних командах.
• Відмінні презентаційні навички.
• (Бажано) досвід фасилітації воркшопів Design Thinking / Sprint.

Мови:

• Українська — обов’язково.

📩 Якщо ви відчуваєте драйв у створенні масштабних активацій і прагнете впливати на omnichannel-стратегію лідера ринку — будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми, – Netpeak Talent, – рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). І ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – Рекрутера.

Що класного в пропозиції:

1. Твоя робота матиме реальний сенс: ти допомагатимеш формувати команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.
2. У тебе буде все необхідне: бюджети, інструменти, CRM і вже вибудувані процеси — працюй ефективно без зайвого хаосу в процесах.
3. Швидкий темп. Наразі корманда закриває до 100 вакансій на місяць (!) і зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Так, вриватись потрібно буде швидко :)
4. Тут цінують ініціативність: твоя ідея чи чекліст може стати новим стандартом роботи.
5. Таке забуте щасливе “класний офіс з плюшками” з баристами та масажем :)

В твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 3 рекрутери, 1 менеджер з навчання та залучення молоді та 1 менеджер з навчання профільного напряму для виробничих спеціалістів. Формат роботи: повний цикл рекрутингу — від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, проте команда буде тільки рости.

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Ведення комунікації з HR Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.
2. Повний цикл рекрутингу: від пошуку до оферу.
3. Активний сорсинг та хантинг.
4. Проведення співбесід, написання фідбеків та організація зустрічей з наймаючими менеджерами.
5. Робота з великою кількістю вакансій (пріоритизація від HR-ліда).
6. Системна робота з CRM, щоденна фіксація активностей.
7. Формування оферів.
8. Участь в онбордингу (так, ти будеш поступово рости в HR-менеджера).

Основні напрями найму: інженери-розробники, програмісти, конструктори, технологи, виробничі спеціалісти (слюсарі з аналітичним мисленням).
 

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід від 1 року у рекрутингу з tech вакансіями (MilTech досвід буде великим плюсом).
2. Розуміння технічних ролей та здатність швидко розбиратися у специфіці вакансій.
3. Високий рівень організованості та самостійності;
4. Вміння або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.
    

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.
   

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
 

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.
   

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
   

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Ми шукаємо junior Python back-end розробника для підтримки та розвитку існуючого проєкта у нашій студії.

Завдання:

• Підтримка та оптимізація бекенду;
• Доробка функціоналу (API, інтеграції, нові модулі);
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL);
• Виправлення багів та рефакторинг коду;
• Співпраця з командою фронтенду та проджект-менеджером.

Вимоги:

• Python (Flask / FastAPI / Django);
• Розуміння REST API;
• SQL (PostgreSQL / MySQL);
• Git (GitHub / GitLab);
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді.

Буде плюсом:

• Docker;
• Асинхронний Python;
• CI/CD;
• Досвід підтримки production-проєктів.

Ми пропонуємо:

• Роботу над реальними продуктами;Віддалено.
• Гнучкий графік;
• Віддалено; можливість долучатися до нових проєктів студії.