Jobs at Djinni

Міжнародна продуктова FinTech-компанія

Шукаємо Project Manager, який візьме на себе управління проєктами та операційними процесами платіжної системи.

Роль поєднує проєктне управління, платіжні операції та роботу з продуктовими метриками. Ви безпосередньо взаємодіятимете з Product Owner, технічним керівництвом, розробниками та операційними командами.

Основні завдання — забезпечувати стабільну роботу платіжних потоків, запускати нові рішення, покращувати конверсію та координувати роботу між бізнесом і технічними командами.

На цій посаді ви будете:

• Планувати й координувати проєкти з розробки та впровадження платіжних рішень: визначати етапи, строки, залежності та ризики, контролювати виконання і запуск.
• Збирати бізнесові й технічні вимоги, готувати технічні завдання, ставити задачі розробникам і перевіряти відповідність результату вимогам.
• Працювати з конфігурацією платіжної системи: налаштуваннями банків, шлюзів, платіжних маршрутів, зв’язками інструментів, тегами та параметрами маршрутизації.
• Контролювати роботу платіжних потоків, відстежувати обробку транзакцій, розбирати помилки й нестандартні ситуації разом із підтримкою, фінансами та розробниками.
• Аналізувати конверсію платіжних методів, причини відмов і вузькі місця в процесингу; пропонувати та впроваджувати покращення.
• Працювати з аналітичними системами й звітами: виявляти аномалії, формувати висновки та оцінювати вплив змін на показники.
• Координувати впровадження нових платіжних методів і сценаріїв оплати, взаємодіяти з R&D та брати участь у тестуванні й запуску.
• Допомагати операційним менеджерам працювати з платіжними інструментами, підтримувати документацію, брати участь у навчанні та онбордингу.
• Ставити й контролювати інфраструктурні задачі щодо серверів, проксі та мережевих налаштувань спільно з технічними спеціалістами.

Очікуємо від вас:

• Досвід роботи Project Manager або Product Manager із самостійним веденням технічних проєктів.
• Розуміння принципів роботи платіжних систем та обробки транзакцій.
• Досвід збору вимог, підготовки технічної документації та взаємодії з розробниками.
• Уміння працювати з аналітикою й метриками та пов’язувати технічні зміни з бізнес-результатами.
• Здатність координувати багато паралельних задач, визначати пріоритети й швидко розбиратися у складних системах.
• Системність, самостійність і готовність брати відповідальність за результат.
• Своєчасну комунікацію про статус задач, ризики та блокери, дотримання погоджених строків і домовленостей.
• Уміння конструктивно взаємодіяти з технічними та бізнес-командами в середовищі, що швидко змінюється.

Буде перевагою:

• Досвід у FinTech, Payments або високонавантажених системах.
• Практична робота з PSP, платіжними інтеграціями, конфігурацією чи маршрутизацією платежів.
• Досвід покращення платіжної конверсії та розбору причин неуспішних транзакцій.

Результати роботи оцінюватимемо за своєчасністю та якістю запусків, стабільністю платіжних потоків, швидкістю вирішення проблем і покращенням платіжних показників.

Пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий робочий графік.
• Пряму взаємодію з Product Owner і технічним керівництвом.
• Участь у розвитку масштабованого міжнародного FinTech-продукту.
• Можливість впливати на розвиток платіжних рішень і долучатися до обговорення архітектурних змін.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.

Media Buyer (Middle / Senior) 

 Gambling (TikTok, In-app)

Gambling-команда в Києві розширюється 

 Працюємо з WW гео та даємо баєрам самостійність у прийнятті рішень, а сильним тімлідам реальний шлях до Head of Media Buying.

Про роль

Ви будете запускати й масштабувати рекламні кампанії у вертикалі Gambling на TikTok та In-app трафіку, самостійно відповідаючи за результат: від налаштування РК до оптимізації за метриками. Для Team Lead додається управління командою баєрів і відповідальність за її показники.

Вимоги: Media Buyer

• Досвід у вертикалі Gambling від 1 року.
• TikTok та In-app від пів року досвіду 
• Самостійне налаштування та ведення рекламних кампаній.
• Перерва в роботі не більше 1 місяця.
• Скріншоти статистики, обов'язково.
• Вік 21+.

Що пропонуємо

• Ставка + % від результату, прозора система KPI та таргетів.
• Виплати 5-10 числа кожного місяця.
• Без штрафів 
• Техніка для роботи.
• Оплата участі в конференціях.
• Компенсація хобі (обговорюється індивідуально).
• Допомога з релокацією та житлом, за потреби.

Розвиток

• Сильний Middle може вирости до Team Lead або отримати «руки» (власного помічника) під свій запит.

Формат

• Офіс у Києві або віддалено графік 10:00-18:00 (GMT+2).
• Не розглядаємо кандидатів з паспортами рф та рб.

Як відгукнутися: надішліть коротке резюме та опис досвіду і ми зв'яжемося з вами.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer, який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи та можливість бронювання 
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Middle SQL Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Розробка та супровід онлайн-процесів Middleware +Backend, що працюють з PostgreSQL, Oracle БД (PL/SQL)
• Розробка ETL-процесів, що працюють в режимі end of day (Airflow, pyspark, Python, Shell)

• Розробка з Docker, GitLab, Liquibase

   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SQL Developer 
• Досвід оптимізації продуктивності SQL-запитів;
• Досвід використання ETL tools (бажано Airflow чи pyspark, Python)
• Досвід програмування на Python (робота з БД та файлами)
• Досвід управління версіями БД через Liquibase
• Досвід написання та налагодження Shell-скриптів
• Досвід розробки в Docker containers
• Досвід розгортання з git workflow, GitLab CI/CD pipeline
• Знання PostgreSQL та/або Oracle PL/SQL
• Досвід написання складних запитів та збережених процедур (робота з масовими пакетними задачами у великих БД)

Буде перевагою:

•  Досвід роботи з будь-яким хмарним середовищем (AWS, Google Cloud, MS Azure)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ти відповідаєш за результат. Ми даємо ресурси, щоб масштабуватися більше.
 

Шукаємо баєра з досвідом у Dating, який вміє знаходити профітні зв’язки, працювати з великими бюджетами й масштабувати кампанії без зайвих обмежень.
 

Чим заряджаємо:

• 💸 Високий відсоток від профіту
• 🚀 Бюджети без лімітів на масштабування
• 🔥 Прямих рекламодавців і топові оффери
• ⚙️ Власну інфраструктуру: акаунти, фарм, трекінг і креативи
• 🧠 Команду, з якою можна обмінюватися експертизою та знаходити нові точки росту
• 📈 Можливість вирости до Team Lead
• 🎓 Оплачені конференції та навчання
   

Твоя зона впливу:

• Запуск і масштабування Facebook-кампаній у вертикалі Dating
• Тестування креативів, прелендингів, квізів, GEO та нових гіпотез
• Аналіз воронки й щоденна оптимізація кампаній
• Пошук нових профітних зв’язок і масштабування тих, що дають результат
• Робота з метриками та контроль ефективності рекламних бюджетів
• Для Senior — обмін експертизою з командою та можливість розвиватися в напрямку Team Lead
   

Твій бекграунд:

Middle

• Від 1,5 року досвіду з Facebook, з них від 1 року в Dating
• Актуальні плюсові кейси за останні 2–3 місяці
• Місячний спенд від $30k
• Досвід самостійного пошуку та масштабування профітних зв’язок

Senior

• Сильний практичний досвід у Facebook Dating
• Місячний спенд від $50k
• Стабільні плюсові результати й досвід масштабування великих бюджетів
• Самостійне формування стратегій, тестування гіпотез і пошук точок росту
   

Для обох рівнів важливі досвід роботи з GEO Tier 1–3 та впевнене розуміння метрик ROI, CPL, CPA, CR, EPC, CTR і CPM.
 

Маєш досвід, сильні кейси й амбіції на більше? Давай знайомитися — у One Media є простір для твого росту

🚀

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда прагне не просто йти в ногу з часом, а бути на крок швидше.

Ми запрошуємо в команду Lead of Educational Content, який/яка візьме на себе операційну відповідальність за якість навчання та команду викладачів і методистів.

Твоя головна місія:

Бути відповідальним (-ою) за те, щоб навчальний процес працював стабільно і якісно: кожен викладач і методист діє за стандартом, а результат учня на НМТ зростає. Ти керуєш операційкою команди з 15 людей.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних та других викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів — відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Координація команди методистів і контент-пайплайну — від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку — стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди — NPS, доходимість, прогрес учнів — і переведення їх у план дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) в частині навчального процесу

Чому саме ми?✨

• Команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати.
• Ми готові навчити: якщо у тебе сильна методична база і досвід управління, усьому іншому ми навчимо в процесі роботи.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Чіткий шлях росту: після випробувального терміну та performance review — перехід на позицію Head of Educational Content.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим та екологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки в EdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів — реальне управління процесом, а не лише викладання.
• відкритий (-а) до роботи з AI-інструментами в контенті та процесах.
• розумієш, як влаштований онлайн-курс — LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся в програмі НМТ/ЗНО хоча б по одному предмету, знаєш де знайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів — і робити з цього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби у прямій владі — більшість викладачів сильніші за тебе в предметі, і ти ведеш їх через процес і довіру, а не ієрархію
• людина системи — стандартизуєш процес, а не тримаєш усе в голові
• оцінюєш контент за результатом учня, а не за красою матеріалу
• не боїшся складних розмов з викладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, а не чекає вказівок

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на якість освіти й результати учнів на НМТ.
• Повна зайнятість (full-time) — з 10 до 19, пн-пт — робочі, сб та нд — вихідні
• Конкурентна компенсація (30 000 грн, формується із фіксованої ставки та КРІ)
• Реальний вплив на команду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для впровадження та вдосконалення процесів, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо ти ведеш команду через стандарт і довіру, а не через ієрархію, мислиш результатом учня, а не красою матеріалу, і хочеш рости разом з нами — ця роль саме для тебе.

Привіт!🙌🏼
 

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, у портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та FinTech.
 

Зараз ми відкриваємо позицію Middle Media Buyer у наш партнерський офіс, який працює з проєктами у сфері Telehealth.
Ми шукаємо сильного cпеціаліста, який самостійно працює з рекламними кампаніями, розуміє всю технічну частину запуску та має підтверджені результати.
Проєкт працює у white-напрямі.
 

Що потрібно робити:

— самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— тестувати та знаходити ефективні зв’язки;
— аналізувати результати та оптимізувати рекламні кампанії;
— масштабувати прибуткові зв’язки;
— контролювати ключові performance-метрики;
— працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних;
— самостійно працювати з технічною частиною запусків та рекламною інфраструктурою;
— відповідати за результат та ефективність закупівлі трафіку.
 

Що для нас важливо:

— від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer;
— обов’язковий практичний досвід у Nutra\Telehealth;
— досвід роботи з SS підходом обовʼязковий;
— досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
— досвід масштабування успішних зв’язок;
— розуміння ключових метрик та аналітики;
— хороше розуміння технічної частини запусків;
— готовність показати та детально розібрати конкретні кейси й результати;
— досвід роботи з USA / Canada / UK / Tier 1.
 

Буде великим плюсом 🌟:

— досвід роботи з USA;
— свіжі успішні кейси;
— досвід роботи з великими бюджетами;
— підтверджений досвід масштабування прибуткових кампаній.
 

Твої цілі на перші 3–6 місяців:

— адаптуватися до продукту, команди та робочих процесів, поступово вийти на стабільний робочий флоу;
— запустити та вивести рекламні кампанії на позитивний ROI;
— досягти стабільних показників ефективності рекламних кампаній і підтвердити результат прибутковими кейсами;
— налагодити системний процес тестування, оптимізації та масштабування рекламних зв’язок.
 

Що пропонуємо:

— віддалений формат роботи;
— роботу з новим white-продуктом;
— можливість долучитися до проєкту на етапі активного розвитку;
— простір для тестування та масштабування власних підходів;
— роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту;
— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження.

Етапи:
Скринінг з HR → Співбесіда з Team Lead → Тестове завдання → Security Check →Оффер 🚀
 

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Продуктовий iGaming-холдинг шукає Influencer / Streamer Manager, який відповідатиме за розвиток партнерської мережі зі стрімерами та інфлюенсерами, залучення нових партнерів і виконання планів за FTD.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Пошук і залучення нових стрімерів та інфлюенсерів.
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин.
• Комунікація з партнерами та супровід співпраці.
• Виконання планів за FTD.
• Базовий аналіз якості трафіку та ефективності партнерів.

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• Має від 1 року досвіду роботи з гемблінг-трафіком.
• Має від 1 року досвіду роботи зі стрімерами або інфлюенсерами.
• Володіє сильними комунікаційними навичками.
• Вміє проводити базовий аналіз трафіку.

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в продуктовому iGaming-холдингу, який активно масштабується.
• Стабільні, прозорі та зрозумілі внутрішні процеси.
• Можливість вирости до Team Lead напряму вже протягом перших 6 місяців.

🚀 Шукаю Affiliate Manager | Gambling продукт👋

Відкриваємо позицію у звʼязку з активним розвитком та масштабуванням проектів!

Шукаємо людину з практичним досвідом роботи від 6 місяців (афф менеджера) для нас обовʼязкові базові практичні навички та величезне бажання рости та розвиватися у сфері!

🔎 Що потрібно буде робити:

• шукати та залучати нових партнерів (чим більше тим краще!)

• вести комунікацію та переговори з партнерами

• оцінювати трафік та масштабувати партнерів

• контролювати виконання домовленостей 

🎯 Що важливо:

• 6+ місяців досвіду роботи з gambling саме як афф менеджер

• досвід самостійного пошуку та залучення партнерів

• розуміння базової аналітики трафіку

• сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові відносини з партнерами

• Шалене бажання розвитку та готовність багато працювати для результату!

🚀 Що пропонуємо:
 

🌍 Remote (5\2, 10-19)

💰 ставка + KPI (бонус від кількості фтд)

📈 Повноцінне навчання та якісний онбординг

Affiliate Manager (SEO) | iGaming | Tier-1 GEO

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом в iGaming та сильною мережею SEO-партнерів у Tier-1 GEO.

Що потрібно:

Досвід закупівлі SEO-трафіку в iGaming.

Практичний досвід роботи з Канадою та Австралією.

Власна база SEO-партнерів та вебмайстрів.

Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Operators та іншими інструментами пошуку партнерів.

Вміння масштабувати affiliate-напрямок та відповідати за результат.

Основні задачі:

Пошук і підключення нових SEO-партнерів.

Розвиток та утримання поточних партнерів.

Масштабування SEO-напрямку до $1M+ monthly spend.

Контроль якості трафіку та виконання KPI по ROAS.

Ми пропонуємо:

Продуктовий iGaming-холдинг із 9 брендами.

Роботу з Tier-1 ринками.

Remote, full-time.

Високий рівень автономності та впливу на результат.

Перспективу росту до Head of Affiliates.

Якщо маєш успішні кейси в SEO Affiliate та готовий швидко масштабувати напрямок — чекаю відгук.

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Hardware engineer-ів, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка схемотехнічних рішень та друкованих плат для безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Проектування дизайну плат під вже існуючий корпус;
• Підбір оптимальних компонентів під час розробки плат;
• Розробка відповідної документації.
• Робота з прототипами та пайка
• Тестування та налагодження (Debugging)
• Взаємодія з Embedded-програмістами

Що важливо:

• Профільна технічна освіта (диплом бакалавра або магістра в галузі електроніки, радіотехніки)
• Впевнене володіння EDA-системами (Altium Designer)
• Знання архітектури мікроконтролерів (MCU)
• Досвід роботи з інтерфейсами передачі даних
• Розуміння принципів DFM та EMC

Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) або у Львові з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle Java developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та оцінка якості існуючого коду, виявлення потенційних проблем та "вузьких місць", участь у рефакторингу
• Проектування архітектури мікросервісів, визначення меж сервісів та їх взаємодії, участь у розробці API
• Реалізація мікросервісів на Spring Boot, використовуючи Kafka, Swagger, Protocol Buffers, Spring Statemachine, Docker, бази даних Oracle

• Створення юніт-тестів та інтеграційних тестів, забезпечення високого рівня покриття коду тестами

   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Java
• Готовність до підтримки/міграції проєктів зі стеком технологій: Sybase ASE, Java 8, Java Swing, JDBC
• Досвід роботи зі Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Досвід роботи з реляційними базами даних на рівні написання складних SQL-запитів
• Досвід роботи з СУБД Oracle та/або PostgreSQL
• Досвід проектування та розробки мікросервісів
• Досвід роботи з сучасними технологіями: Spring Boot, Swagger, Protocol Buffers, Spring Statemachine
• Досвід роботи з Docker та системами контролю версій (Git)
• Знання принципів ООП та патернів проектування
• Вміння працювати з legacy-кодом, аналізувати його та проводити рефакторинг
• Навички написання юніт-тестів та інтеграційних тестів (JUnit, Mockito, TestNG)
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами обміну повідомленнями (Kafka, RabbitMQ)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.