Jobs at Djinni

Affiliate Manager — Performance Marketing

Full-time · Remote

We’re looking for an Affiliate Manager who’s proactive, driven, and comfortable working in a fast-paced performance marketing environment. If you enjoy building strong partner relationships, optimizing campaigns, and scaling revenue through affiliates, this role could be a great fit.

What You’ll Do

• Recruit and onboard new affiliates across different traffic sources and GEOs
• Manage and grow relationships with existing affiliates
• Monitor traffic performance and optimize campaigns to improve EPC, CVR, and overall profitability
• Work closely with partners to scale traffic and identify new opportunities
• Track and analyze performance data to identify trends and growth opportunities
• Ensure traffic quality and compliance standards are maintained
• Support the launch and testing of new offers and campaigns

What We’re Looking For

• Experience in affiliate marketing, performance marketing, or partner management
• Strong relationship-building skills and ability to manage multiple partners
• Data-driven mindset with the ability to analyze performance metrics
• Ability to work independently in a remote environment
• English and Ukrainian communication skills (verbal and written)

Nice to Have

• Experience in iGaming, eCommerce, Nutra, or Sweepstakes verticals
• Familiarity with Everflow or other affiliate tracking platforms
• Existing relationships with affiliates or media buyers
• Experience working with international traffic sources

What We Offer

• Competitive compensation with performance-based incentives
• Opportunity to grow within a scaling affiliate network
• Remote work environment with autonomy and ownership
• Exposure to high-volume performance marketing campaigns

🚀 Listing Researcher (Web3 / Crypto) | Remote

We are growing our Web3 & Crypto ecosystem and are looking for a Listing Researcher to help us find and connect with crypto projects for listing on the PointPay platform.

This role is a strong entry point into Web3: you’ll adapt to Web3 listing workflows, understand how the process works end-to-end, and with solid performance you can grow into a Listing Manager role with high commissions and more independence — and later progress to a Listing Team Lead position (managing up to 8 listing agents).

🌍 About PointPay

PointPay is a crypto-in-one place platform that allows users to open current & savings accounts in cryptocurrency and earn daily interest accruals. We’re expanding our ecosystem by onboarding new crypto projects for listings.

💎 What we offer (benefits & guarantees)

• Company-provided training: video onboarding, standardized scripts, examples, and clear outreach requirements
• Transparent rules: you clearly understand what counts as a confirmed chat and how payouts are calculated, your average income per month can be 600-1700$ (pay per chats+ 1-3 deals)
• Predictable payouts:

— confirmed chats are paid once per month

— commission is paid within up to 1 week after deal closure

• Uncapped earning potential: no income ceiling — the more quality leads & deals you contribute, the higher your total earnings
• Remote + flexible location (work from anywhere)
• International team (EU, Ukraine, LatAm, Asia)
• Real growth track inside the listing team:

— Listing Researcher → Listing Manager (high commissions up to 25000 USDT)→ Listing Team Lead (up to 8 agents)

— at the Listing Manager level, in case of high results, a full-time in-house format (base rate + %), exclusive cooperation with PointPay, may be discussed depending on performance and business needs

🕘 Team hours & overlap

Our team operates 09:00–17:00 (GMT+2, Kyiv, Ukraine time).

You can work from anywhere, but we expect daily overlap with the team during its working hours for smooth coordination and handovers.

💰 Compensation1) Fixed rate for confirmed chats (monthly)

Payment is calculated per confirmed chat created and handed over to the Listing Team Lead, provided the minimum monthly threshold is reached:

• Up to 30 confirmed chats/month — $1 per chat
• 30–39 — $1.5 per chat
• 40–49 — $2 per chat
• 50+ — $2.5 per chat

Important:

• A chat is counted only if you independently initiate the contact and hand it over to the Listing Team Lead.
• Payout: once per month (based on monthly results).

2) Commission from successful deals

You receive 8% of the listing deal amount if:

• the project was found and brought in by you; and
• the deal was successfully closed by the Listing Team Lead.

Commission split (16% total):

• 8% — Listing Researcher
• 8% — Deal-closer (Listing Team Lead)

Minimum listing fee: $5,000 → your 8% = $400

Commission payout: within up to 1 week after deal closure.

🎯 Responsibilities

• search for crypto project contacts / decision-makers
• initiate outreach via Telegram, Reddit, and other channels
• work with lists and sources provided by the SEO team
• move communication to negotiation stage
• create a working chat with the Listing Team Lead for deal handover and closure

✅ Who we’re looking for

• strong communication skills + proactive mindset
• Listing/Sales/Business Development previous experience
• comfortable with outreach (no spam — quality approach)
• self-organized, result-driven
• interest in Web3/Crypto (experience is a plus, not a must)

📩 How to apply

• Please send your CV via Linkedin + Telegram contact 🙂

Sales Manager

Live and Study in Europe is an international company that has been providing legal relocation support to Europe since 2013. We work with clients from over 60 countries, offering personalized immigration solutions aligned with current European public policies.

Key Responsibilities:

• Build trust in the company and ensure our customers are provided with accurate product knowledge

• Achieve international sales goals set by the management team

• Responsible for building and maintaining customer relationships

• Meet or exceed monthly revenue targets and departmental KPIs

• Uncovering customer’s needs and presenting an accurate high-level overview of our value proposition

• Listening to unique business problems and communicating easily understood solutions

• Develop and maintain deep expertise of Live and Study in Europe’s products and best practices to provide value to customers

• Provide personalized support that aligns with our company brand and voice, directly impacting our customer retention

• Assisting with the creation of immigration-related content and client testimonials, its distribution to existing customers, and future prospects

• Accompaniment of clients upon their arrival in the destination country, placement and paperwork processing to legalize long-term stay when required

• Ability to work harmoniously with others towards individual and team targets

Requirements:

• University diploma in business, marketing, economics, or other closely related areas

• Advanced English verbal and writing skills

• 2−3 years' experience in international sales

• Track record of quota achievement

• Self-starter who takes initiative and works with limited direction

• Excellent communication skills

• Proficient computer skills and the ability to navigate multiple applications

We Offer:

• Competitive compensation (base salary + performance bonuses);

• Paid vacation, additional days off and sick leave;

• Remote work format;

• Professional growth and training opportunities.

1. What you'll do

   • Own day-to-day operations across all Tapin platforms — CS coverage, teammate availability, cancellation monitoring, and escalation handling.
   • Hit strict KPIs: under 45-second first response during online hours, below 1% cancellation rate across all games and categories, 97%+ order completion rate.
   • Respond to all teammate applications within 48 hours. Manage the full onboarding pipeline from application to first session.
   • Run regular teammate training sessions based on Tapin's internal session quality guide built from top performer data.
   • Coordinate game-specific ops leads and build cross-game SOPs that scale.
   • Own customer escalation resolution — under 4 hours turnaround.

    

   • Track teammate utilization and performance distribution. Flag underperformers, build improvement plans.

2. What we're looking for

   • 2–5 years in operations, preferably in gaming, marketplaces, or gig platforms.
   • Data-driven. You make decisions based on numbers, not gut feelings.
   • Ownership mindset. You see a problem, you fix it — you don't wait to be told.
   • Strong written English, calm under pressure, flexible across time zones.
   • Experience managing remote teams and coordinating across departments.

   Why Tapin

   • Gaming-focused team building something players actually love.
   • Real impact on how thousands of gamers experience the platform daily.
   • Growth opportunities as we scale into new games and markets.

   How to apply

    

3. Reply here with:

   • A short note on which games you currently play.
   • Your answer to the following questions:

   Q1: You wake up to find overnight cancellation rates spiked to 12% in Fortnite. Walk us through exactly how you'd investigate, what data you'd look at, and what actions you'd take in the first 2 hours. Q2: You have 80 active teammates across 3 games. 15 of them are consistently underperforming — low ratings, high churn, but they still pick up a decent volume of orders. How do you handle this without killing your supply? Q3: A teammate and a customer are in a dispute mid-session. The teammate says the customer is being toxic. The customer says the teammate isn't trying. You have the session chat logs. Walk us through your process. Q4: How would you utilize voice chat to help Tapin grow? Q5: Write an original idea on how to make Tapin better. Be specific — what would you build, change, or introduce, and why? Interview process

    

4. Candidates can expect:

   • Written ops scenarios (show your decision-making process with real data).
   • A short exercise prioritizing 10 operational issues by urgency and impact.
   • Live walkthrough of how you'd structure your first 30 days.
   • Final call with the team to review experience, judgment, and fit.

   Required languages English — C1 Advanced

Про компанію

Ми будуємо відділ продажів з нуля та шукаємо сильного лідагена, який стане першим голосом компанії для наших клієнтів. Це роль із впливом на результат і прямим зв’язком з доходом.

Ваші задачі:

• Перший контакт з потенційними клієнтами (тепла та холодна база)
• Кваліфікація лідів
• Проведення первинних дзвінків
• Призначення зустрічей для менеджера з продажів (Closer)
• Ведення CRM та фіксація результатів комунікації
• Робота із запереченнями клієнтів

Вимоги:

• Досвід у продажах або телефонних переговорах
• Бажано досвід у нерухомості, страхуванні, фінансах
• Розуміння специфіки роботи з клієнтами високого чеку
• Вміння встановлювати контакт із першої розмови
• Системність у роботі з CRM

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить результатом і цифрами
• Амбітна та орієнтована на дохід
• Комфортно почувається в активній комунікації
• Готова працювати з довгим циклом продажів

Умови:

• Фіксована ставка
• Бонус — % від залучених коштів
• Середній дохід: $1000–$5000+
• Оплачуваний період навчання
• Корпоративна техніка (MacBook, iPhone)
• Професійне навчання та розвиток

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

RiseGuide – EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :
— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 500 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot;
— Топ-2 за виручкою серед запусків в SKELAR за останні роки;
— 70+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних програм менеджменту в світі.

Зараз ми в пошуку Social Media Producer, який буде розвивати RiseGuide на глобальних ринках та будувати бренд, що задає тренди 🔍

Які виклики на тебе чекають:

1. Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram), як стратегічних медіа-активів бренду:
— Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
— Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
— Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат.

2. Експансія бренду через зірок та експертів:
— Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту;
— Промоушн курсів із зірками, що підписані на платформу, перетворюючи наші соцмережі на потужний медіа ассет;
— Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.

3. Овнершип та розбудова Social Media команди:
— Найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
— Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.


Що для нас важливо:

— Успішний досвід побудови та масштабування SMM зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля;
— Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook),
— Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи;
— Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності;
— Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було;
— Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники;
— Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

Ми шукаємо людину, яка:

— Володіє англійською на рівні Advanced та вміє писати нативні, «живі» тексти, що захоплюють увагу аудиторії;
— Має досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK);
— Поєднує в собі творчий азарт із любов’ю до цифр, структури та системності;
— Не чекає на тренди, а сама створює їх, постійно шукаючи нові точки росту для бренду;
— Прагне бачити реальний вплив свого контенту на кількість користувачів та успіх продукту на глобальному ринку.

Gymni — перша українська платформа, де фітнес-тренери знаходять клієнтів і керують ними в одному додатку 💪 

Шукаємо людину, яка візьме на себе маркетинг і залучення тренерів на ранній стадії. Це не "вести сторіс за контент-планом" — це будувати бренд з нуля, писати тренерам, дзвонити їм, переконувати і паралельно розвивати соцмережі 🚀

Якщо тобі цікаво бути першою маркетинг-людиною в стартапі — це про нас.
 

Що будеш робити🎯 Залучення тренерів (аутріч + комунікація)

• Шукати фітнес-тренерів в Instagram, TikTok, Google Maps, фітнес-студіях
• Писати їм холодні повідомлення в DM / Telegram — перше знайомство з Gymni
• Робити follow-up тим, хто не відповів
• Виходити на дзвінки / відеозустрічі з тренерами — презентація продукту, онбординг
• Збирати зворотний зв'язок: що подобається, чого не вистачає, що зупиняє
• Вести базу контактів: хто відповів, хто зацікавлений, хто вже на платформі
• Будувати стосунки з тренерами — не одноразовий "продаж", а довгострокова комунікація
   

📱 SMM та контент

• Вести Instagram та TikTok — планування, створення, публікація
• Генерувати ідеї для контенту: рілси, сторіс, каруселі, пости
• Знімати / монтувати короткі відео (Reels, TikTok)
• Писати тексти для постів — живою українською, не шаблонно
• Відповідати на коментарі та DM від підписників
• Слідкувати за трендами у фітнес-ніші та адаптувати їх
   

✍️ Копірайтинг та комунікації

• Писати тексти для email-розсилок (welcome, nurture, анонси)
• Готувати тексти для лендінгу та нових сторінок сайту
• Писати скрипти для аутрічу — холодні повідомлення, follow-up шаблони
• Адаптувати tone of voice бренду під різні канали
   

📊 Аналітика та дослідження

• Моніторити конкурентів: що постять, як залучають, які фічі додають
• Аналізувати що працює в наших соцмережах (охоплення, engagement, конверсії)
• Шукати нові канали залучення — фітнес-форуми, Telegram-групи, блогери, івенти
• Тестувати гіпотези: різні меседжі, формати контенту, канали аутрічу
   

🤝 Партнерства та колаборації

• Шукати фітнес-блогерів для колаборацій та взаємного піару
• Комунікувати з фітнес-студіями та залами — потенційні партнерства
• Домовлятися про гостьові пости, спільні рілси, взаємні рекомендації
• Шукати можливості для участі у фітнес-івентах (онлайн і офлайн)
   

🛠 Операційка стартапу

• Допомагати з підготовкою презентацій та pitch-матеріалів
• Вести та оновлювати маркетинговий контент-план
• Пропонувати ідеї та ініціативи — тут цінують тих, хто думає, а не просто виконує
• Тестувати продукт очима користувача і давати фідбек команді
   

Що очікуємо

• Не боїшся писати і дзвонити незнайомим людям — це головне. Без цього нікуди
• Вмієш писати живі тексти українською (не ChatGPT-стиль, не канцелярит)
• Розумієш як працює Instagram / TikTok у 2026
• Самостійність — ми маленька команда, тут немає менеджера який розжовує кожен крок
• Ініціативність — пропонуєш ідеї, а не чекаєш задачі
• Вмієш організувати свій час і тримати дедлайни
   

Буде плюсом

• Досвід аутрічу / продажів / комʼюніті-менеджменту
• Досвід з Canva / Figma для створення візуалів
• Монтаж коротких відео (CapCut, InShot, тощо)
• Власний фітнес-бекграунд або цікавість до ніші
• Розуміння SEO-основ
• Досвід роботи в стартапі або бажання спробувати
   

Що пропонуємо

• Перша маркетинг-людина в стартапі — твій вплив видно одразу
• Гнучкий графік, повністю remote
• Part-time (15-20 год/тиждень) з можливістю росту до full-time
• Можливість стати Head of Marketing коли продукт виросте
• Робота напряму з фаундером — без бюрократії та зайвих мітингів
• Навчання на практиці: маркетинг, продажі, продукт — все в одному місці

Компанія, що займається повним циклом розробки технологічних продуктів для iGaming та gambling індустрії, у пошуку Senior Node.js Developer. Важливо, щоб кандидат мав сильний бекграунд у backend-розробці, а досвід у геймінгу буде перевагою.
 

Що входитиме в зону відповідальності:

• Розробка та проєктування масштабованих backend-рішень на Node.js (NestJS)
• Побудова та розвиток мікросервісної архітектури
  Робота з PostgreSQL: оптимізація запитів, індекси, views, materialized views
• Використання Redis для кешування та роботи з чергами (BullMQ — як плюс)
• Налаштування та підтримка CI/CD процесів
  Забезпечення безпеки застосунків (OAuth та сучасні client/server підходи)
• Написання чистого, зрозумілого та підтримуваного коду
  Інтеграція сторонніх сервісів, включно з платіжними системами
   

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Node.js (NestJS)  
• Розуміння принципів роботи high-load та real-time систем
• Практичний досвід з event-driven архітектурою та брокерами повідомлень (Kafka, RabbitMQ, BullMQ)
• Глибоке розуміння мікросервісів і транзакційної логіки

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері iGaming або gambling
• Розуміння доменної специфіки: ігрові раунди, RTP, RNG, інтеграції провайдерів, wallet-системи, транзакційні процеси
• Досвід з Heroku, GCP, Docker
• Робота з Prisma ORM
• Розуміння підходів до масштабування та підтримки систем
  
   

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.

Саме тому шукаємо Administrative Manager-а, який стане надійним адміністративним партнером для наших команд. Для GG.BET Administrative Manager — це людина, яка забезпечує безперебійну роботу офісу, підтримує корпоративну культуру через увагу до деталей, комфорт і турботу, а також є ключовим фахівцем у створенні приємного та ефективного робочого середовища.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід управління офісом або на адміністративних посадах від 1 року.
• Маєш досвід організації корпоративних заходів для команд.
• Знаєш тревел-процеси (бронювання квитків і готелів як в Україні, так і за кордоном).
• Вмієш користуватися офісним програмним забезпеченням, таким як текстовий редактор, електронні таблиці та електронна пошта.
• Знаєш основні принци бухгалтерського обліку.
• Твоя англійська мова на рівні Intermediate і вище.
• Маєш високі комунікативні та організаційні навички.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

Офісна інфрастуктура:

• Створення комфортних умов для роботи співробітників: підтримується порядок, чистота та наявність усіх необхідних ресурсів.
• Кординація та контроль роботи клінінгу, технічного обслуговування та сервісних постачальників.
• Ведення обліку витратних матеріалів та інвентарю.
• Ведення офісного бюджету та звітності за всіма витратами.
• Забезпечення своєчасного виконання адміністративних завдань (замовлення води, канцелярії, доставки, тощо).

Організація корпоративних заходів:

• Організація тімбілдингів для команд.
• Організація внутрішніх подій, святкувань, активностей.

Онбординг та підтримка співробітників:

• Забезпечення побутової адаптації новачка з першого дня — від видачі Welcome Pack до інструктажу щодо офісного середовища.
• Підготовка робочих місць для новачків (меблі, техніка, доступи, канцтовари).

Документообіг:

• Ведення документообігу щодо закупівель, обслуговування, сервісів та офісу.

Комунікація:

• Підтримка регулярної комунікації з усіма командами компанії та допомога в побутових запитах.
• Інформування співробітників щодо будь-яких адміністративних змін в компанії.

Асистування CEO:

• Надання адміністративної підтримки керівникам та CEO.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Final Interview with Head of Talent (1,5 години).
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Інженер-електронщик / PCB Designer (R&D)

Загальні положення

Посада: Інженер-електронщик (PCB Designer)

Глибоке розуміння: аналогової та цифрової електроніки, живлення електроніки

Практичний досвід PCB design (мін. 2–3 роки)

Досвід роботи з CAD: Altium Designer/KiCad/OrCAD/easyPDA

Розуміння: EMC/EMI, signal integrity, STM32/ESP/AVR, виробництва PCB/SMT

Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор

Мета ролі:
Розробка надійних, технологічних та масштабованих електронних плат радіочастотних і сенсорних приладів (включаючи схематехніку) 

KPI:

Час від схеми до робочого прототипу, кількість ітерацій до стабільної версії, % дефектів у прототипах,відповідність дизайну вимогам виробництва, оптимізація BOM (ціна/доступність)

Очікуваний результат роботи: 

Робочі прототипи з першої–другої ітерації. Плати, готові до серійного виробництва без критичних доопрацювань. Уніфіковані рішення (reuse design blocks). Мінімізація ризиків відмов

Зона відповідальності

Повний цикл розробки електронних виробів:

• схематехніка
• PCB layout
• прототипування
• тестування

Технічна якість виробу:

• стійкість до завад
• стабільність роботи
• повторюваність у серії

Дотримання термінів R&D спринтів, підготовка до серійного виробництва (DFM / DFA)

Функціональні обовʼязки

Схематехніка:

• Розробка електричних принципових схем
• Підбір компонентів (з урахуванням доступності, вартості, замін)

Розрахунок:

• живлення (DC/DC, LDO, захист)
• сигнальних ланцюгів
• фільтрації та захисту від завад

Проектування:

• інтерфейсів керування
• систем безпеки (логіка активації, fail-safe)
• валідація схем (simulation / bench testing)

Програмування:

• Написання простих прошивок керування пристроями для STM32

PCB дизайн

Розробка топології плат (Altium / KiCad / аналог)

Одношарові плати

Багатошарові плати (2–6+ шарів)

Контроль:

• імпедансу (за потреби)
• трасування високочастотних/чутливих сигналів

Розведення:

• силових ланцюгів
• аналогових та цифрових доменів

EMC/EMI best practices:

• заземлення
• розділення зон

Підготовка Gerber, Pick&Place, BOM

Прототипування і тестування

Збірка та запуск прототипів

Розробка тестових стендів

Проведення:

• функціональних тестів
• навантажувальних тестів
• перевірки на стабільність

Аналіз відмов (failure analysis), внесення змін у дизайн

Командна взаємодія

Робота з:

• firmware інженерами
• механіками / конструкторами
• виробництвом
• Узгодження технічних рішень, участь у design review

Документація

Ведення:

• схем (schematics)
• PCB файлів
• специфікацій (BOM)

Підготовка:

• технічних описів
• інструкцій для виробництва
• інструкцій для користувача

Версіонування (revision control)

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

Компанія: Finevolution

Формат: віддалено (part-time), можливість переходу у повну зайнятість

Графік: гнучкий, орієнтовно 4–5 годин на день (пн–пт)

Підпорядкування: CEO

Рівень: Middle

Оплата: фіксована ставка + бонуси за якість і точність звітності
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution — міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати легально, структурно й стратегічно у світі глобальних фінансів:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія • 🇦🇪 ОАЕ • 🇸🇬 Сінгапур • 🇭🇰 Гонконг

Ми супроводжуємо клієнтів у корпоративному, податковому, бухгалтерському та фінансовому комплаєнсі.

Finevolution - це місце, де структура і ясність створюють стабільність.
 

⚙️ ПРО РОЛЬ

Це позиція для системної та уважної людини, яка любить порядок у цифрах і спокій у процесах.

Ти будеш координувати фінансові операції між країнами, комунікувати з бухгалтерами в різних юрисдикціях, вносити всі дані в систему та тримати фінансову картину компанії в актуальному стані.

Ти — той, хто бачить, де що відбувається, коли яка оплата пройшла, і де потрібен контроль.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• вносити всі фінансові операції (доходи, витрати, інвойси, оплати) у фінансову систему компанії;
• координувати платежі між рахунками в різних країнах (EU, UK, USA, HK, UAE);
• комунікувати з бухгалтерами та фінансовими підрядниками в різних юрисдикціях;
• готувати і проводити міжнародні платежі (Wise, Airwallex, Revolut, банківські рахунки);
• контролювати строки оплат і наявність підтверджень;
• узгоджувати дані з бухгалтерією, сейлз-відділом і керівником;
• не просто контролювати коректність P&L, Cash Flow, план-факт таблиць, а саме відповідати за їх формування і коректність, подавати керівництву;
• підтримувати порядок у фінансових таблицях, базі даних компанії.

📊 KPI

• 100% актуальність даних у фінансовій системі;
• своєчасне проведення оплат;
• точність звітів (без розбіжностей);
• дотримання дедлайнів звітності;
• якісна комунікація з бухгалтерами та підрядниками.

💪 ТИ ІДЕАЛЬНО ПІДІЙДЕШ, ЯКЩО

• структурний, точний і відповідальний;
• володієш Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірки);
• є досвід самостійної побудови ключових фінансових звітів у компанії, розумієш різницю між цими трьома звітами (P&L, Cash Flow, план-факт таблиць) та їх функцію;
• любиш порядок і стабільність, не терпиш хаосу;
• маєш досвід у фінансах, бухгалтерії або аналітиці 1–3 роки;
• працював(ла) із міжнародними платіжними системами (Wise, Airwallex, Payoneer, Stripe);
• мислиш логічно, спокійно, і бачиш зв’язки між цифрами.

🧭 НАШ ПІДХІД

Finevolution - це компанія, де фінанси працюють як система, а не як хаос.

Ми цінуємо аналітику, передбачуваність і чистоту процесів.

Тут важливо не просто “рахувати”, а бачити картину і тримати її у фокусі.
 

💬 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• віддалений формат із гнучким графіком (part-time);
• роботу з міжнародними структурами та рахунками (EU, USA, UAE, HK);
• структурний онбордінг і підтримку керівника;
• менторинг від топових фінансових і податкових експертів ринку;
• готові таблиці, шаблони, системи обліку — усе впорядковано;
• аналітичну команду, де цінують стабільність і точність.

Місце роботи: Київ (офіс/гібрид/віддалено)

Формат: повна зайнятість 

Графік: 9:00—18:00

Оплата: ставка + бонусна частина за виконання KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution - міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇸🇬 Сінгапур • 🇦🇪 ОАЕ • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія

Ми створюємо та супроводжуємо міжнародні компанії:

• Реєстрація бізнесу та податкове структурування
• Банківський і фінансовий супровід
• Комплаєнс, бухгалтерія

Наші клієнти — власники міжнародних компаній, фаундери IT, e-commerce, агро, виробництв, холдингів.

Ми працюємо з тими, хто мислить масштабно й системно та прагне стабільності.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Тут сейлз — не оператор, а стратег.

Ти не просто дзвониш по базі — ти допомагаєш підприємцям створювати міжнародні бізнеси, будувати податкову структуру, відкривати рахунки та масштабуватись по світу.

Це не про впарювання. Це про вплив, довіру, аналітику та логіку.

Ми шукаємо системного, швидкого й амбітного Sales Manager, який бере відповідальність за результат, уміє структурувати процеси та тримати фокус.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• опрацьовувати вхідних і теплих лідів у CRM;
• ініціювати аутбаунд-комунікацію з потенційними клієнтами (через LinkedIn, email, івенти тощо);
• проводити презентації компанії та послуг у форматі відеодзвінків;
• будувати довіру, розуміти логіку бізнесу клієнта, аргументувати рішення;
• підтримувати чітку дисципліну в CRM — без хаосу і відкладань;
• робити апсейли існуючим клієнтам та формувати повторні продажі;
• виконувати план по виручці, конверсії, аутбаунду і середньому чеку.

KPI

• Конверсія з нових лідів у продаж
• Конверсія з апсейлів
• Виконання плану по виручці
• CRM без “дір” і відставань

💪 ТВОЇ ЯКОСТІ

• маєш досвід у B2B-продажах (консалтинг, фінанси, IT, послуги);
• структурний, системний, пунктуальний — дедлайни це дедлайни, CRM це CRM;
• швидкий, логічний, енергійний, не втрачаєш фокус і відповідальність;
• впевнений у собі, але з повагою до клієнта;
• українська — обов’язково, англійська — бажана.

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми віримо, що ясність, відповідальність і розвиток — це основа сили.

Тут не буде мікроменеджменту, зате буде структура, чіткість і повага до твого часу.

Ми не вимірюємо “години роботи”, ми вимірюємо результат і якість мислення.
 

🧩 ЯК МИ ПІДТРИМУЄМО

• Онбордінг: перші тижні — структурне введення у продукт, процеси, CRM, скрипти, реальні кейси. Ти не залишаєшся сам.
• Менторинг: підтримка від топових консультантів Finevolution по сейлзу, операційці, міжнародних структурах.
• Навчання: внутрішні тренінги, shadow-сесії, тижневі апдейти, ріст через практику.
• Участь у міжнародних конференціях: ЄС, Близький Схід, Азія — нетворкінг, події, бізнес-знайомства.
• Середовище дії: без бюрократії, без “сірості” — тут швидко, логічно і з драйвом.

💬 ПРО СЕНСИ І ЦІННОСТІ

Finevolution - це не просто компанія. Це культура ясності, дії й розвитку.

Ми віримо:

• Робота має розширювати, а не виснажувати.
• Гроші — це свобода, а не самоціль.
• Комунікація — це точність і людяність.
• Розвиток — це норма.

Тут можна заробляти і масштабуватись, щоб виконати свої реальні життєві цілі:

подорожувати з родиною, дати дітям освіту, створити стабільність і свободу, про яку мрієш.

Ми шукаємо не просто сейлза — ми шукаємо дорослу людину, яка хоче впливати на своє життя через результат.

Кар’єрний ріст: до Senior Sales або Head of Sales