Jobs at Djinni

Netpeak шукає Copywriter’а для створення якісного, бізнес-орієнтованого блогу, що відповідає SEO-цілям і загальній маркетинговій стратегії компанії.

Ти працюватимеш з напрямом Netpeak, сфокусованим на ринку США та західних ринках. 

У тісній співпраці з Head of Blog, SEO-спеціалістами, маркетинг-менеджером і subject-matter експертами ти створюватимеш чіткий, конкретний і корисний контент для англомовних B2B ринків.

У нас вже є стратегія контент-планування, готові шаблони, налагоджений процес створення SEO-брифів, редакційні гайдлайни та зрозумілий процес публікації. Ти завжди знатимеш, що писати, як писати й який рівень якості очікується.

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи на позиції копірайтера, редактора або в суміжній сфері від 1 року.
2. Сильні навички письмової комунікації англійською та вміння просто й по суті пояснювати складні ідеї в бізнес-контексті.
3. Здатність писати в нашому tone of voice: фактологічному, водночас дотепному та персональному.
4. Уміння стабільно дотримуватися контент-гайдлайнів, шаблонів і редакційного фідбеку.
5. Вільне володіння англійською мовою — увесь контент створюється англійською.
6. Здатність працювати з технічною або data-driven інформацією та перетворювати її на читабельний B2B-контент.

🔥 Буде плюсом: 

1. Базове розуміння маркетингу й ролі контенту в досягненні бізнес-цілей.
2. Вміння працювати з SEO-брифами та природно використовувати ключові слова в контенті.
    

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Написання статей для блогу відповідно до наданих тем, брифів, шаблонів і SEO-вимог (8–10 статей на місяць).
2. Створення зрозумілого, логічно вибудуваного та легкого для читання контенту на основі експертних коментарів, досліджень і внутрішніх матеріалів.
3. Співпраця з Head of Blog, SEO-спеціалістами та сервісними експертами для доопрацювання ідей і чернеток матеріалів.
4. Доопрацювання й покращення матеріалів з урахуванням редакційного та SEO-фідбеку.
5. Підтримка точності, єдиного стилю та відповідності контенту нашому tone of voice і бізнес-фокусу.
6. Адаптація контенту під різні формати за потреби та допомога з публікацією контенту в блозі.
7. Участь у процесі генерації ідей: внесення пропозицій щодо нових тем, форматів і серій матеріалів на основі ринкових досліджень та інсайтів аудиторії.
8. Комунікація з дизайнером щодо створення візуальних матеріалів.
9. Підтримка Head of Blog у запуску нових форматів, проведенні контент-експериментів та загальному підвищенні якості контенту.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Data Scientist.

 

Що потрібно буде робити:

• Розробка, навчання моделей машинного навчання для задач регресії, класифікації та кластеризації.
• Побудова та вдосконалення рекомендаційних систем під потреби бізнесу.
• Написання чистого, ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) і тестуванні.
  
  Must-Have Skills:
• 4+ років практичного досвіду в Data Science / Machine Learning.
• Впевнені знання Python, SQL та Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
  
  Nice-to-Have Skills:
• Досвід створення рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
  
  Що ти отримаєш:
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Вимоги до володіння мовами

Data Science/Machine Learning

Шукаємо досвідченого Backend (Node.js) Developer у нову компанію холдингу IT компаній. Компанія FansCRM, потужна СRМ і експерт в аналітиці даних, покращеному інтерфейсі повідомлень і додаткових функцій для OnlyFans та агенцій.

Проєкт — CRM система для dating сегменту на стадії розробки

Стек: NodeJS, NestJS, GraphQL (code first approach), Docker, MySQL, MongoDB, Redis, ReactJS, VueJs, TypeScript, Electron, Vanilla JS (Native JS).

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду на Node.js;
• Досвід роботи з Nest.js (бажано);
• Досвід з Sequelize;
• Досвід роботи з TypeScript;
• Досвід роботи з GraphQL, MongoDB, MySQL, Redis, RabbitMQ;
• Досвід в мікросервісній архітектурі, rabbitmq/grpc, kubernetes підтримка та написання коду для навантажених систем.

Буде плюсом:

• Electron framework;
• Kubernetes;
• Досвід використання AI агентів.

Від нас:

• Гнучкий графік (початок р.д з 8:00 до 12:00);
• Формат роботи — ремоут.;
• Оплата на рахунок ФОП зафіксована у $;
• 18 робочих днів відпустки, оплачуваний лікарняний;
• Повний фінансовий та юридичний супровід ФОП.

Авентус Україна — це один із лідерів ринку небанківського кредитування в Україні.

Наша мета — робити фінансові послуги доступними та зручними для кожного, хто потребує підтримки. Ми створюємо сучасні онлайн-продукти, завдяки яким можна отримати кредит без черг, зайвих паперів та нервів.

Наша команда зростає, і зараз ми шукаємо Аналітика даних (Data Analyst).

Що для нас важливо:

• Вища освіта;
• Впевнений користувач MS Excel (застосування формул, зведених таблиць, функцій обробки даних);
• Високий рівень володіння SQL, досвід роботи з базами даних;
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau або аналогами);
• Вміння працювати з великими масивами даних та робити на їх основі висновки;
• Розвинені аналітичні здібності, логічне та системне мислення;
• Середній або вищий рівень англійської є перевагою.

Функціональні обов’язки:

• Аналіз ключових показників діяльності компанії та підготовка аналітичної звітності на регулярній основі;
• Створення додаткових звітів на основі внутрішніх та зовнішніх джерел даних;
• Участь у розвитку та автоматизації процесів звітності, оптимізація існуючих рішень;
• Виконання ad hoc аналітичних запитів на вимогу керівництва.

Ми пропонуємо:

• Стабільна система винагороди з можливим гібридним графіком;
• Офіційне працевлаштування з першого дня відповідно до КЗпП;
• Автономний офіс для безперебійної та зручної роботи у 3 хв від метро Нивки;
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я;
• Професійний розвиток: доступ до внутрішнього навчального порталу, компенсація витрат на професійне навчання, курси англійської;
• Турбота про команду: компенсація обідів і абонементу до спортзалу, кава та фрукти в офісі;
• Корпоративні заходи від компанії і цінні подарунки.

Про компанію:

• З 2017 року ми створюємо фінансові рішення, які роблять кредитування простим, швидким і зрозумілим.
• Ми — частина Aventus Group, що працює у 18 країнах.
• З 2022 року компанія перерахувала понад 65 млн грн на підтримку ЗСУ та благодійних фондів.

Наші принципи:

• Технології. Використовуємо data-driven підходи для швидких і точних рішень.
• Відповідальність. Працюємо відповідно до чинного законодавства та виконуємо вимоги регулятора.
• Прозорість. Усе просто — без прихованих комісій і складних формулювань.
• Команда. Ми створюємо простір для професійного розвитку, відкритості й взаємоповаги.

Хочеш розвиватись у fintech-сфері з нами?

Долучайтеся до ТОВ «АВЕНТУС УКРАЇНА» — ставайте частиною команди професіоналів, які створюють майбутнє FinTech у світі!

Game Development Manager
Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз ми в пошуку Game Development Manager , який стане правою рукою нашого Head of Game Development та візьме на себе повне управління людьми, командами та культурою в GameDev-напрямі.
Про позицію
Твій фокус — people management.
Ти відповідатимеш за людей, команди та культуру в GameDev-напрямі, забезпечуючи розвиток талантів, ефективну взаємодію та довгострокову стабільність команд — без втручання у продуктові та технічні рішення.
Це роль про управління командами, процеси, залученість і побудову здорового середовища, де команди можуть стабільно показувати результат.
Що потрібно буде робити
• Керувати продакшн-командами (Game Design, Development,  QA)
• Вибудовувати та підтримувати процеси: адаптація, performance, розвиток, утримання
• Працювати з лідами команд над ростом людей і формуванням сильних команд
• Розвивати культуру відповідальності, залученості та відкритої комунікації
• Вирішувати конфлікти, підтримувати здоровий клімат у командах
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами та стейкхолдерами
• Працювати з мотивацією, вигоранням, навантаженням
• Будувати системи розвитку та навчання
• Бути основною точкою контакту з боку людей між GameDev та бізнесом
• Масштабувати команди та процеси разом із ростом студії
Про тебе
• 5–10+ років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Сильний досвід people management (20–100+ людей)
• Працював у ролях Producer / Team Lead / Operations / People Manager / Studio Manager
• Маєш практичний досвід побудови команд і HR-процесів
• Вмієш працювати зі складними людьми та ситуаціями
• Маєш сильні soft skills: емпатія, комунікація, вплив
• Вмієш створювати структуру там, де її ще немає
• Береш відповідальність і доводиш ініціативи до результату
Буде плюсом
• Досвід у live-іграх або live-оперуванні
• Розуміння геймдев-процесів (без обовʼязкового технічного бекграунду)
• Досвід масштабування команд або трансформацій
Ми пропонуємо
• Роль із реальним впливом на людей і культуру
• Можливість побудувати сильний GameDev-напрям з нуля
• Тісну роботу з Head of Game Development
• Сильну існуючу команду
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Київ

PayForce запрошує приєднатися до команди, що розробляє та впроваджує передові fintech-рішення для банків і бізнесу. Ми працюємо з сучасними технологіями та даємо можливість впливати на ключові технічні рішення продукту.

ВАЖЛИВО! Тільки розглядаємо кандидатів які готові до офлайну в офіс у Києві.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком — від 2-х років у FinTech
• Досвід у формалізації вимог до програмного забезпечення
• Досвід у постановці завдань для розробників
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Володіння мовами моделювання BPMN та UML (Deployment, Component, Use Case, Sequence diagrams)
• Figma, Balsamiq (для створення прототипів)
• Розуміння АРІ та принципів інтеграції
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички
• Вміння перекладати бізнесову мову та технічну та навпаки

Функціональні обов’язки:

• Збір та аналіз усних вимог від стейкхолдерів проєкту
• Аналіз документації: BRD (Business Requirements Document), SRS (Software Requirements Specification), моделей бізнес-процесів (BPMN, UML), user stories, use cases тощо.
• Розробка та погодження технічного завдання:
  • Technical Design Document
  • Побудова та підтримка моделей бізнес-процесів (BPMN, UML)
  • Створення user stories, use cases, прототипів продукту, тощо
• Підтримка команди розробки:
  • Пріоритезація вимог спільно з Product Owner/Project Manager
  • Співпраця з архітектором у формуванні загальної концепції продукту
  • Уточнення вимог, оновлення документації, відповіді на питання команди щодо вимог, уточнення функціоналу
  • Участь у сесії уточнення беклогу, демо, ретроспективах
  • Участь у процесі передачі розробленого функціоналу

Буде плюсом:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком у банківській сфері (знання продуктів та процесів обслуговування юридичних/фізичних осіб)

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз шукаємо Head of Production Operations, який  візьме на себе управління командами, процесами та ефективністю delivery у межах продакшн-напрямку.

Про позицію

Основний напрямок роботи  — мотивованість команд, швидкість розробки, координацію між департаментами, вирішення конфліктів, планування та контроль спринтів, формування здорової робочої культури.


Що потрібно буде робити

• Керувати продакшн-командами (Game Design, Dev, QA)
• Забезпечувати ефективність delivery: швидко, вчасно, якісно
• Відповідати за планування спринтів, roadmap’ів, релізів
• Організовувати команди, балансувати навантаження
• Працювати з лідами команд і допомагати їм з ростом людей
• Вирішувати конфлікти, залучати команди, мотивувати
• Координуватися з бізнесом, технічним лідом, маркетингом і монетизацією
• Масштабувати процеси та впроваджувати зміни (а не просто підтримувати старі)

• Стежити за дотриманням KPI і перетворювати їх на дії

   

Про тебе

• 6–10 років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Керував командами 20–100+ людей
• Запускав або масштабував ігрові продукти
• Розумієш продакшн-процеси, геймлупи, метрики, дедлайни
• Не просто “фасилітуєш” — а береш відповідальність і доводиш до результату

• Маєш сильні soft skills

   

Плюси до резюме

• Досвід роботи в live-оперуванні
• Розуміння технічної частини процесів (але не потрібно бути девом)
• Досвід управління змінами / трансформацією

Ми пропонуємо

• Роль з реальним впливом: будеш змінювати, а не спостерігати
• Можливість побудувати сильну продакшн-організацію
• Сильну команду, яка вже створює продукти
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Продуктова компанія з великою внутрішньою інфраструктурою шукає DevOps Engineer для віддаленої роботи.
 

Команда налічує 1 700+ співробітників по всій Україні. Проєкт пов’язаний із розвитком та підтримкою внутрішньої мікросервісної архітектури. Основна зона відповідальності — підтримка Kubernetes як сервісу для внутрішніх команд розробки. Роль передбачає повний цикл роботи з платформою: розгортання, адміністрування та подальший супровід.

Компанія пропонує:
медичне страхування, 24 календарні дні відпустки, техніку для роботи, співпрацю у форматі ФОП.
 

Очікування від кандидата:
досвід роботи з unmanaged Kubernetes, GitOps-практиками, bare-metal інфраструктурою, troubleshooting та networking у Kubernetes.

Буде плюсом досвід із DevSecOps та рішеннями для моніторингу.

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.

Продуктова компанія шукає Network Administrator'а, що допоможе тримати інфраструктуру в топовій формі. Інженера, який розуміє, як побудована мережа, уміє передбачати аварії, проєктувати рішення на майбутнє й швидко реагувати тоді, коли інші ще шукають логін до маршрутизатора.

Процес: лише 1 етап співбесід.

Що потрібно робити:
- Адмініструвати локальні мережі і датацентри, побудовані за допомогою обладнання Cisco, HP та Juniper.
- Займатися моніторингом працездатності мережі та обладнання, аварійних ситуацій.
- Впроваджувати та підтримувати проєкти (локальні мережі та датацентри).

Вимоги:
- досвід з нетворк-обладнанням enterprise-рівня,
- експертиза у динамічній маршрутизації.

Що пропонують: бронювання, 26 днів відпустки + лікарняні, медстрахування + знижки для родини, робочу техніку.

Ми — Galaktica, українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років створює та масштабує власні digital-продукти на глобальних ринках: США, Канада, Європа, Австралія та інші. Наша команда — це 280 співробітників, які орієнтовані на розвиток, підтримку одне одного та спільне досягнення амбітних цілей. Продукти ростуть — і ми ростемо разом із ними. 

Сьогодні ми шукаємо в команду досвітченого Facebook Media Buyer, який вміє працювати з масштабами, великими бюджетами, складними digital-продуктами, аналітикою та постійно розвиваєть як маркетолог. 

В нашій Facebook команді 9 спеціалістів рівня Senior і Team Lead, які працюють з місячними бюджетами 200-300k$+. Ви будете стартувати з бюджету 20 тис $ в місяць, у разі успішної роботи ваш бюджет буде збільшуватися щомісячно відповідно до ваших показників. Оскільки наша ціль, щоб ви дійшли до бюджету в 300k$ і рухались ще вище.

За результатами співбесіди пропонуємо ставку від 1800$ та прозору бонусну систему до 5000$. Проте ваш KPI, буде розрахований таким чином, що ви не матимете обмежень з/п і зможете самостійно впливати на свій дохід.
І що головне — у нас ви матимете можливість повністю проявити себе, отримати новий досвід і побудувати кар’єру, яка вам до душі, включно з ростом як вертикально, так і горизонтально!

Ваші основні цілі та завдання:

• Збільшити кількість нових клієнтів для компанії;
• Оптимізувати ціну клієнта і підвищити середній чек;
• Ви відразу отримаєте максимально чіткий портрет клієнта. Вам не потрібно витрачати час на первинні експерименти, ви відразу почнете заробляти;
• Отримаєте доступ до всієї аналітики, що стосується дій користувачів, яких ви привели на сайт;
• З вами поруч будуть знаходитися дизайнери, верстальщики, розробники, які допоможуть втілити ваші ідеї по креативам та лендінг сторінкам;
• Вашим основним інструментом буде Facebook (80-100%), а також за можливості ТікТок/Snapchat (10-20%). За бажанням ви можете використовувати інші сорси.
   

По яким критеріям і навичкам Ви нам підходите:

• За останні 2 роки ви більше всього працювали саме з Facebook;
• Ви не займаєтесь арбітражем, а працюєте максимально вдовгу і приділяєте максимальну увагу оптимізації акаунтів;
• Ви успішно працювали з основними tier-1 ринками;
• Працювали з місячними бюджетами від $50 000 на одне цільове гео;
• Працювали у продуктовій ІТ компанії, розумієте основні продуктові метрики, розумієте, як покращення продукту може впливати на покращення конверсій;
• Ви запускали акаунти FB з нуля;
• У вас є успішний досвід роботи з GA/GA4 і Google Tag Manager;
• Володієте англійською мовою на рівні Intermediate+.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Reborn Agency — digital-агенція повного циклу, яка працює на стику комунікації, performance та IT.

Ми працюємо й будуємо довгострокові партнерства, системний ріст і відповідальність за результат.

Зараз ми шукаємо Growth & Performance Lead, який(а) візьме на себе координацію performance-напрямку компанії: e-commerce, роботу з retention та окремим треком SMM-трафік.

🔍 Про роль

Це важлива експертна та лідерська роль. Майбутнього(-ю) колегу очікують цікаві виклики:

• відповідаєш за performance-стратегію проєктів;
• працюєш із ROAS, LTV, CAC, масштабом;
• координуєш трафік-команду та зовнішніх спеціалістів;
• є стратегічним партнером для клієнта й внутрішніх команд
• за необхідності, включаєшся в тактичні задачі по Meta Ads та Google Ads;

🚀 Основні задачі

Стратегія та економіка

• формування growth & performance-стратегії для e-commerce та subscription-проєктів;
• участь у прийнятті рішень на рівні юніт-економіки;
• планування масштабування та контроль ефективності;

Performance & аналітика

• контроль Meta Ads / Google Ads / Shopping напрямків
• Вміння аналізувати GA4, GTM, подіями, атрибуцією;
• розуміння фідів, post-purchase метрик, retention-логіки;
• Чітко розуміти, що відбувається в акаунтах та координувати роботу колег;

Команда та координація

• постановка задач таргетологам та PPC-спеціалістам;
• контроль якості запусків і тестів, відповідності TOV бренду та запущених кампаній;
• синхронізація з IT, дизайном, комунікацією;
• за потреби, модерація ТЗ для креативів;

Клієнти та розвиток

• участь у пресейлі та стратегічних сесіях;
• комунікація з клієнтами щодо результатів та погодження;
• звітність перед клієнтами;

• підтримка високого рівня довіри та NPS;

   

🎯 Нам важливо

• досвід у performance-маркетингу (e-commerce / subscription);
• системне мислення та вміння працювати з цифрами;
• розуміння growth-логіки та точок зростання;
• досвід роботи з бюджетами та масштабуванням;

• досвід запуску медійних кампаній та робота з комунікаційними проявами (саме запуск);

   

🤝 Чому Reborn

• Високий рівень утримання клієнтів
  Ми працюємо стратегічно: довгі проєкти, глибоке занурення, партнерський підхід.
• Сильні та цікаві проєкти
  e-commerce, бренди, D2C, нові виклики.
• Живий офіс
  комфортний простір із теплом, генератором та можливістю працювати без “стресу блекаутів”.
• Компенсації та підтримка
  спорт, навчання, healthcare-підтримка.
• Спільне навчання та розвиток
  внутрішні ревʼю, обмін експертизою, зростання разом із командою.
• Волонтерство — важлива частина Reborn
  це окремий трек нашої діяльності та цінностей.

💰 Формат співпраці

• фіксована оплата
• після тестового періоду — розгляд performance-мотивації

• формат обговорюємо відкрито й чесно

   

📩 Як податись

Надішли CV та коротко напиши:

• з якими e-commerce / performance-проєктами працював(ла)
• де найбільше впливав(ла) на результат
• загальний досвід та шлях

Кого ми шукаємо:

• Рівень англійської мови - від Intermediate (листування та телефонні дзвінки з клієнтами за необхідності).
• Досвід 2-3+ роки на посаді Delivery Manager.
• Розуміння пайплайну створення ігор або 2D/3D арта (етапи, рев'ю, ітерації, залежності).
• Досвід планування та контролю термінів: естімейти, буфери, пріоритети, робота зі змінами.
• Практика роботи з таск-трекерами та комунікаційними інструментами.
• Сильні soft-skills: чітка комунікація, проактивність, уважність до деталей, організованість, тайм-менеджмент, вміння домовлятися та тримати межі.

Зони відповідальності:

• Приймати проект від sales: фіксувати scope, артефакти/формати, критерії приймання, ризики та припущення.
• Будувати роад мап (гант): майлстоуни, етапи ревью, залежність від фідбеку клієнта, резерв часу.
• Організовувати продакшн: підготовка/уточнення ТЗ, узгодження завантаження з лідами, постановка завдань, контроль WIP.
• Вести клієнта: регулярні статуси, звіти, управління очікуваннями, узгодження змін (change requests).
• Контролювати якість delivery: чек-пойнти, внутрішні рев'ю, фіксація зауважень, контроль виправлень.
• Управляти ризиками і блокерами: виявляти заздалегідь, пропонувати варіанти (trade-offs), ескалювати за необхідності.
• Збирати і аналізувати показники проекту (план/факт, throughput, завантаження), покращувати процеси і шаблони.

Буде плюсом:

• Досвід саме в art outsourcing / game art production.
• Базові навички роботи з бюджетом/маржинальністю (для розуміння обмежень по ресурсах).
• Любов до ігор і візуального сторітеллінгу.

Компанія пропонує:

• Віддалену роботу в комфортних домашніх умовах.
• Графік: 10:00–19:00 (8 годин + година обіду) за GMT+2.
• Оплачувана відпустка та лікарняний.
• Професійний розвиток: внутрішня експертиза, зростання відповідальності, навчання.
• Можливість пропонувати та впроваджувати поліпшення в процесах.

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям зростати.
 

Зараз ми шукаємо у свою команду SEO Copywriter зі знанням англійської мови який допоможе нам створювати сильні тексти англійською мовою: від SEO-статей і гайдів — до лендінгів та outreach
Якщо ти розумієш, що таке SEO не тільки за абревіатурою, і хочеш писати тексти, які реально працюють — приєднуйся до нас 🚀

Що ти будеш робити?

• Писати SEO-тексти англійською мовою для  SaaS, B2B, eCommerce проєктів
• Оптимізовувати тексти під ключові слова та search intent
• Писати тексти для сторінок, категорій, блогів
• Працювати в парі з SEO-фахівцями та клієнтськими командами
• Аналізувати контент конкурентів і пропонувати покращення

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу
• Вільне володіння українською
• Володіння англійською на рівні C1+
• Розуміння різниці між комерційними, інформаційними та технічними текстами
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння тримати дедлайни
• Бажання розвиватися в SEO і брати участь у процесах, а не просто “писати на замовлення”

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів
• Досвід генерації текстів за допомогою AI-інструментів і їх подальшої редактури

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Команда, яка дійсно розбирається в SEO і готова ділитись досвідом
• Проєкти, якими хочеться поділитися в портфоліо
• Простір для зростання: від копірайтера до контент-ліда
• Постійний апгрейд: внутрішні SEO-зустрічі, знання, ресурси

Як виглядає відбір?

•Тестове завдання
•Співбесіда з HR
•Співбесіда з керівником

•Job offer 

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме для тебе, надсилай CV!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішувати унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це, ми шукаємо Front-End Engineer, який допоможе нам посилити технічну команду, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів і масштабувати продукт на нові ринки.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
• Ми постійно покращуємо сучасний tech stack і завжди відкриті до нових технологій.
• Автоматизуємо процеси за допомогою AI, проводимо внутрішні тех-мітапи, воркшопи та хакатони.
• Чітка командна структура і прозорі ролі — кожен розуміє свою зону відповідальності та бачить реальний вплив своєї роботи.
   

Які виклики тебе чекають?

• Реалізовувати складні продуктові фічі для глобального продукту з мільйонною аудиторією.
• Працювати з сучасним технологічним стеком, впроваджувати інновації й автоматизацію на рівні міжнародної компанії.
• Масштабувати й підтримувати highload продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Побудові масштабованих, зручних і сучасних інтерфейсів для мільйонів користувачів.
• Інтеграції сторонніх сервісів через API та створенні нових функціональних можливостей.
• Удосконаленні внутрішньої експертизи команди через knowledge-sharing, тех-мітапи й воркшопи.
• Оптимізації навантаження та автоматизації процесів із використанням сучасних рішень і AI.
• Роботі з дизайн-макетами та співпраці з продукт-менеджментом і креативною командою для створення pixel-perfect UI.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду з React.js і глибоко розбираєшся у JavaScript та TypeScript.
• Упевнено працюєш із HTML, CSS, DOM API для створення pixel-perfect UI.
• Маєш досвід із Redux і React Hooks, інтеграцією сторонніх сервісів через API.
• Вмієш працювати з Figma, Zeplin і володієш Git на високому рівні.
• Маєш досвід командної роботи, а також бажання розвиватися у сильній інженерній команді.
• Буде плюсом: досвід розгортання проєктів (зокрема з Next.js), налаштування з нуля, базові знання Node.js.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle і Senior спеціалісти.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — спорт без лімітів (OBRIO Wellness Club або покриття занять), Spiritual Allowance для відновлення балансу (дивись, як це працює).
• Час на відновлення — 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical leave.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка мобілізованих колег та їх сімей (дивись кейс).
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit та інші).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами й даруємо стильний OBRIO-мерч.

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Live-Coding ➡️ Interview with Team Lead ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great!