Jobs at Djinni

Привіт, компанія BuildUp IT в пошуках Head of Media Buying для однієї з найвідоміших в Україні трафік агенції

Про позицію: Шукаємо експертного керівника напрямку Media Buying, який має сильну команду та готовий очолити весь напрямок закупівлі трафіку в компанії.

Що ми очікуємо:

Досвід роботи на керівних позиціях від 2+ років

Наявність команди від 5+ Media Buyers

Підтверджений трек-рекорд успішних результатів

Глибоке розуміння affiliate marketing індустрії

Стратегічне мислення та бізнес-підхід

Досвід роботи з великими бюджетами

Що ви будете робити:

Керувати всім напрямком Media Buying в компанії

Формувати стратегію розвитку напрямку

Масштабувати команду та результати

Будувати процеси та впроваджувати інновації

Взаємодіяти з партнерами та рекламними платформами на вищому рівні

Брати участь в стратегічних рішеннях компанії

Ми пропонуємо:

Топову сітку: особистий відсоток + відсоток від всього напрямку

Повну свободу в управлінні та розвитку напрямку

Необмежені ресурси для зростання

Найкращу інфраструктуру в індустрії

Партнерські відносини з власниками бізнесу

Частку в прибутку компанії (обговорюється)

Умови та можливості:

• Оплата за сіткою 15–40%

• Гнучка система перегляду виплат — якщо баєр показує сильний результат, умови можуть бути індивідуально покращені

• Анлім бюджети під трафік

• Високі ставки від рекламодавців — вище середньоринкових

• Унікальні spend-deals, яких немає у відкритому доступі

• Soft KPI на бюджетних угодах

Команда та інфраструктура:

• Власний продакшн: дизайнери (статика, моушн, UGC)

• Біздев та affiliate-відділ

• Фінансовий і технічний відділи

• Retention-відділ для підвищення LTV

• Операційна команда: менеджери, аналітики, PM

Додаткові переваги:

• Власні та орендовані застосунки

• Приватні та інхаус-рішення

• Агентські акаунти з відсотком від 4,5%

• Індивідуальні розрахунки виплат під кожного баєра

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз шукаємо в команду HR People Partner.
 
Обов’язки:
 

• Бути основною точкою контакту між командою та менеджментом;
• Проводити 1:1, eNPS, Performance Review;
• Виявляти проблеми у взаємодії команд і допомагати їх вирішувати;
• Супроводжувати онбординг і адаптацію нових співробітників;
• Підтримувати HR-процеси: оцінка, розвиток, залученість;

• Формувати HR-аналітику та пропонувати покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи HR BP / HR PP від 1 року;
• Володіє розвиненими комунікаційними навичками;
• Розуміє специфіку digital / iGaming / affiliate середовища (буде плюсом);
• Вміє працювати з аналітикою, 360°, eNPS, OKR / KPI;
• Орієнтований на людей, але й розуміє бізнес-цілі.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Можливості для професійного та кар’єрного розвитку.
• Затишний офіс у Києві.

• Корпоративні заходи, відвідування конференцій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟
 

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

 Ми активно розвиваємось та шукаємо в команду Retention manager, який розділить наші цінності та буде готовий рости і розвиватися разом із компанією. 

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:

• Маєш досвід роботи в email-маркетингу від 2 років;
• Досвід в EdTech / інфобізі / продуктових digital-сервісах;
• Навички роботи з GPT-інструментами;
• Досвід побудови великих ретеншн воронок;
• Досвід роботи з великими даними;
• Навички побудови retention-моделей (RFM, cohorts);
• Досвід роботи в sendpulse; 
• Створення Email-розсилки: сегментації, тригери, автоматизації;
• Досвід створення Telegram/WhatsApp-боти: сценарії, логіка, автоланцюжки;
• Робота з CRM/розсилками системами: SendPulse, Klaviyo, Customer.io, Braze, ZenEdu або аналоги;
• Досвід в A/B тестуванні;
• Аналітика: CTR/CTOR, retention cohorts, churn, LTV;
• Сегментація аудиторії: поведінка, дії, статус;
• Вміння працювати з Excel/Sheets, базові формули;
  
   

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Ведення email/бот/месенджер-каналів;
• Побудова ланцюжків під різні сегменти;
• Налаштування тригерів;
• Аналітика retention-механік;
• Сценарії чат-ботів;
• Писати A/B тести;
• Прогріви під продукти;
• Підтримка запусків;
• Підтримка бази у живому стані;
• Створення ретеншн воронок; 
• Копірайт та верстка емейлів;
• Копірайт  повідомлень в боті; 

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:

• можеш працювати в режимі мультизадачності;
• вмієш говорити про проблеми та складнощі;
• маєш гарні комунікаційні навички;
   

ЩО ПРОПОНУЄМО:

• графік: фул-тайм з 9:00 -18:00;
• віддалений графік роботи;
• 24 дні відпустки на рік;
• навчання та оплачуване стажування;
• оплата на випробувальний термін - 1800 євро, після: 2000 євро;
• випробувальний термін 2 міс;
• стабільна робота незалежно від будь-яких обставин;
   

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши  або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію. Вакансія передбачає тестове завдання.

Якщо ти колись дивився на білборди в місті, яскраві фасади ТРЦ або рекламу в метро й думав: «Хто це робить?» — знайомся, це ми, Megapolis+.

Ми — найбільший рекламний холдинг України у сфері зовнішньої реклами. Працюємо з білбордами, транспортом, великими екранами та сучасними 3D-роликами.

Ми ростемо й запрошуємо до команди системного адміністратора, який допоможе тримати ІТ-інфраструктуру в порядку та забезпечувати комфортну роботу колег.

Чим ти будеш займатись:

• створювати та супроводжувати облікові записи користувачів
• налаштовувати робочу техніку для співробітників
• виконувати модульний ремонт ІТ-техніки або організовувати її передачу в сервіс
• супроводжувати користувачів і допомагати з ІТ-питаннями
• комунікувати з ІТ-підрядниками
• керувати ІТ-обладнанням та оргтехнікою
• брати участь у закупівлі техніки

Що для нас важливо:

• досвід роботи з Windows / Linux
• вміння створювати та підтримувати облікові записи користувачів Microsoft 365, Active Directory
• розуміння принципів ІТ-безпеки та досвід впровадження політик безпеки
• навички роботи з мережевим обладнанням і налаштування локальних мереж
• досвід налаштування систем відеоспостереження
• відповідальність, системність і бажання робити роботу якісно

Що ми пропонуємо:

• стабільну та своєчасну заробітну плату;
• графік: пн–пт, 9:30–18:00;
• оплачувану відпустку — 20 робочих днів на рік;
• зрозумілі процеси й підтримку команди;
• роботу в великому холдингу з реальними масштабними проєктами;
• корпоративні заходи та командні активності;
• знижки для співробітників від партнерів холдингу;
• трансфер від м. Контрактова площа до офісу і назад;
• онлайн та офлайн бібліотеку, книжковий клуб;
• нормальну, людську комунікацію без зайвої бюрократії.

Зацікавила вакансія? З нетерпінням чекаємо твоє резюме!

Шукаємо Financial controller для приєднання до нашої команди.

Завдання для нашого нового колеги:

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій;
• Графік 2 /2 по 12 годин з 21:00 до 09:00.
• На випробувальний термін офіс м. Видубичі з графіком 09:00 до 18:00, після випробувального віддалена робота з 21:00 до 09:00.
• Є корпоративний транспорт від метро до офісу.

Пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

У світі iGaming вирішують дані, швидкість і якість рішень.

Саме тому наші баєри працюють на рівні, де результат визначає не удача, а системність, стабільність та сильна інфраструктура.

У Wild Wild Group немає стелі — є тільки масштабування, робочі інструменти та стратегія, яка дозволяє заробляти більше.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з досвідом від 1 року у Facebook iGaming.
• Спеціаліста з системним підходом, відповідальністю та готовністю рости в сильному середовищі.

Що ми надаємо:

• Прямі оффери, приватні умови.
• Швидкість процесів: від запиту до запуску.
• Глибоку аналітику, стабільні ексклюзивні пріли, технічну підтримку та внутрішні тех.рішення.
• Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів.
• Інфраструктуру під ключ: фінансисти, асистенти, акаунт-менеджери.
• Фінансову модель зі ставкою та бонусною сіткою.
• Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування зв’язок у Facebook iGaming.
• Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників.
• Пошук нових підходів, тестування.
• Взаємодія з акаунт-менеджерами, фінансистами, техпідтримкою.
• Участь у побудові процесів та підсиленні команди.

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці. Знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;

• Робота з великими бюджетами;

• Досвід управління командою від 5+ співробітників;

• Висока експертиза в mediabuying;

• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;

• Наявність свіжих кейсів;

• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);

• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;

• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;

• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + сітка + конкурентний % від профіту команди;

• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;

• Віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;

• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;

• Можливість реалізації професійних амбіцій;

• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;

• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Про роль:

Шукаємо Scout / Research Analyst у Business Development Department. Роль фокусується на системному пошуку нових джерел трафіку, партнерів, брендів, оферів і гео у gambling-вертикалі. Позиція напряму формує пайплайн для BizDev і впливає на дохід компанії.
 

Обовʼязки:

• Пошук і ресерч джерел трафіку: сайти, пабліки, інфлюенсери, арбітражні команди, рекламні мережі.
• Аналіз контенту та активності на Instagram, TikTok, YouTube, Twitch, Kick, Telegram.
• Виявлення потенційних партнерів (вебмайстри, медіабаєри, власники майданчиків).
• Кваліфікація та пріоритезація лідів за гео (Tier 1/2/3), аудиторією, активністю, моделлю виплат (CPA / RevShare / Hybrid), капами, холдами та ризиками.
• Швидкий відсів нерелевантних контактів.
• Структурування даних у CRM та таблицях (контакти, метрики, нотатки, next steps).
• Первинний аутріч і передача «теплих» лідів у роботу BizDev / Sales.
• Моніторинг конкурентів і трендів, підготовка регулярних інсайтів.
   

Вимоги:

• 1–2 роки досвіду у маркетингу, ресерчі або аналітиці (affiliate, white marketing, e-commerce, fintech).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з кількома джерелами інформації.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (фільтри, сортування, зведені таблиці).
• Досвід або розуміння роботи з LinkedIn Sales Navigator / Apollo / Hunter, spy-інструментами.
• Базове розуміння UTM, трекінгу, постбеків.
• Англійська — B1–B2 (читання, листування).
• Розуміння базових термінів: CPA, RevShare, FTD, CR, EPC, Tier 1/2/3 (частині навчимо).
   

Буде плюсом:

• Досвід у gambling / betting або суміжних вертикалях.
• Робота з Similarweb, Telegram-джерелами, app/store-аналітикою.
• Практичне розуміння CR, CTR, EPC, FTD.
   

Важливо:

• Роль для самостійної людини, яка ініціює пошук, а не чекає задач.
• Комфорт із холодним аутрічем — обовʼязковий.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

І зараз ми шукаємо Middle Automation QA Engineer, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати процеси автоматизованого тестування для освітнього продукту, що є частиною екосистеми для нашої країни та ринку США.
 

Вимоги:
 

1. Практичний досвід автоматизації тестування з використанням Playwright (JavaScript, Page Object Model) від 2+ роки
2. Досвід автоматизації UI та E2E тестів для web-застосунків
3. Досвід використання API (REST / GraphQL) у межах автоматизованих тестових сценаріїв
4. Досвід роботи з тестовими поштовими сервісами для автоматизації E2E сценаріїв з використанням email (наприклад, Mailisk)
5. Досвід роботи з SQL (PostgreSQL)
6. Досвід інтеграції автотестів у CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
7. Досвід роботи з кількома середовищами
8. Розуміння принципів тест-дизайну та життєвого циклу ПЗ (SDLC)
9. Досвід роботи з технічною документацією та вимогами
 

Обов'язки:
 

1. Розробка, підтримка та оптимізація автоматизованих UI та E2E тестів для web-застосунків на базі Playwright (JS, POM)
2. Автоматизація E2E тестових сценаріїв із використанням API та інтеграцією з тестовими поштовими сервісами
3. Аналіз вимог та технічної документації з метою забезпечення тестового покриття
4. Проектування та створення тест-кейсів для подальшої автоматизації
5. Виявлення, документування та супровід дефектів у баг-трекінговій системі (Jira)
6. Підтримка стабільної роботи автотестів на різних середовищах (Dev / Beta / Prod)
7. Співпраця з розробниками, PO та іншими членами команди в межах Agile/Scrum процесу
8. Менторинг та підтримка членів команди
9. Участь у плануванні, уточненні та оцінці задач з боку якості
 

Буде плюсом:
 

Досвід тестування web-застосунків на мобільних пристроях (mobile browser)
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений, а також можливість працювати і з комфортного київського офісу;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги;
7. І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація; навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Вітаємо, ми в пошуках розробника в нашу команду!

Наші переваги:

• На вас чекає робота з новими технологіями, такими як: Docker, React, Node.js, GraphQL, Webpack, Blockchain, Firebase та багато іншого.
• Сильна та дружна команда, у якої є чому повчитися;
• Менторинг на всіх етапах роботи;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Цікаві проекти без legacy часів мамонтів;
• Комфортна робота із мінімумом бюрократії.

Вимоги

Основні:

• Досвід комерційної розробки від 2 років;
• Математичний склад розуму та любов до програмування;
• Javascript/ES6;

• Node.js + Strapi

  Досвід з 

• React/Next
• Tailwind/ShadCN
• GraphQL

Буде значним плюсом використання штучного інтелекту в рутині.

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;
• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Мене звуть Анастасія Волевач, колись я навчала десятки тисяч бухгалтерів в Україні, а зараз створюю продукти, які допомагають бухгалтерам працювати впевнено, без помилок і штрафів в Україні 🇺🇦, Казахстані 🇰🇿 та Польщі 🇵🇱.

І зараз я шукаю Тебе — досвідченого SEO-спеціаліста для запуску медіаресурсу для бухгалтерів, який стане #1 на ринках України та Казахстану.

Наразі, ми розвиваємо 2 ключові типи продуктів:

1. Онлайн-курси підвищення кваліфікації на різні бухгалтерські тематики.
2. Сервіс експертної підтримки AVS365 — підписка для бухгалтерів.

І зараз ми вже на фінальній стадії розробки медіаресурсу — контентного сайту для бухгалтерів з 10 000+ одиниць відео і тексту, якими бухгалтер користується щодня.

Саме для запуску і розвитку Медіаплатформи на різних ринках ми шукаємо SEO-спеціаліста.

Наші ключові цілі по Медіаплатформі на найближчі 2 роки:

1. Вийти на 1 000 000 органічного трафіку за місяць.
2. Вийти на 10 000 платних користувачів продукту.
3. Запуск та масштабування Медіаплатформи в Казахстані та Польщі.

Саме під цей виклик я шукаю в команду сильного SEO-спеціаліста з підтвердженими результатами та амбіціями до керування власною командою.

ПОЧНЕМО З ТОГО, ЩО ОТРИМУЄШ ТИ:

1. Фінансова мотивація — за результатами співбесіди (фікс + KPI при досягненні цільових показників)
2. Стабільна виплата ЗП (за весь час не затримали ЗП навіть на день).
3. Можливість росту до керівника відділу.
4. Можливість працювативіддалено.
5. Цікаві виклики — ми націлені стати лідером у ніші в кожній з країн.
6. Можливість приймати рішення і тестувати нові ідеї — ми стабільно виділяємо ресурси на тести, тому що без них неможливо розвиватися.
7. Професійне навчання. Доступ до бібліотеки навчальних програм вартістю 10 000 USD.

НАМ ВАЖЛИВО, ЩОБ У ТЕБЕ БУВ:

• Досвід роботи з SEO-інформаційним трафіком від 3х років.
• Підтверджений успішний кейс щодо розвитку контентного медіапроєкту
• Розуміння контентної оптимізації: заголовки, структури, кластеризація.
• Практичні знання про E-E-A-T та YMYL-сегменти.
• Навички аналізу конкурентів.
• Розуміння принципів GEO / AI Search Optimization
• Здатність працювати з великими обсягами даних та інформації.
• Вміння писати зрозумілі ТЗ авторам.
• Знання базової технічної оптимізації.

ТВОЇМИ КЛЮЧОВИМИ ЗАВДАННЯМИ БУДУТЬ:

• Робота з контентом. Формувати структуру еверґрін-матеріалів (5−15 тис. слів), готувати чіткі ТЗ для авторів із SEO-вимогами, аналізувати тематики так, щоб він ранжувався в Топ-10.
• Стратегія. Розробка та реалізація SEO-стратегії виходу на 1 000 000 органічного трафіку для ринків України та Казахстану з аналізом конкурентів, побудовою структури сайту, плануванням SEO-робіт і постійним моніторингом KPI.
• Семантика. Збирати великі семантичні кластери (500+ ключів), формувати тематичні групи, контент-хаби та внутрішню перелінковку, створюючи SEO-структуру, готову до масштабування.
• Google SEO. Вести on-page оптимізацію (теги, заголовки, мікророзмітка, внутрішні лінки), оптимізувати сайт і контент під E-E-A-T, аналізувати конкурентів, знаходити нові точки росту та контролювати індексацію, технічні метрики й позиції в пошуку.
• Аналітика. Координація виконання задач із командами розробки, контенту й підрядниками, моніторинг ключових метрик, супровід і аналіз KPI та підготовка регулярної місячної й квартальної звітності.

Якщо тобі імпонують виклики, що стоять перед компанією, і роль SEO в проекті — надсилай своє резюме і супровідний лист, чому саме тебе цікавить ця можливість.

Більше інформації про нас:

• Сайт:https://avstudy.com.ua/
• Instagram:https://www.instagram.com/avs.school/

Надсилай твоє резюме та супровідний лист і вже зовсім скоро побачимося на співбесіді.

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Основні обовʼязки:

• Наповнення довідників номенклатури майна: розпізнавання назв, класифікація, очистка від дублів, уніфікація назв, формування за шаблонами.
• Контроль використання довідників та відповідності задачам системи.
• Коригування помилок у довідниках та в системі.

Обовʼязкові вимоги:

• володіння Excel на просунутому рівні (користування фільтрами, формулами, зведеними таблицями, масова обробка даних, тощо).
• Вміння аналізувати і опрацьовувати великі обʼєми даних автоматизовано та вручну.
• Досвід роботи з нормативно довідковою інформацією в ERP-системах обліку буде перевагою.
• Досвід роботи з SQL, Power Query, макросами або іншими засобами автоматизації Excel буде перевагою.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу «по можливості»).
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Про компанію:
Допомагаємо компаніям збільшувати результати через маркетингові стратегії та лінкбілдинг. 20+ років у бізнесі, 15+ років у digital-маркетингу, 10+ років у SaaS.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років
• Комунікабельність і уважність
• Знання ключових показників якості посилань
• Досвід роботи з Google Sheets, Ahrefs, Similarweb
• Англійська для листування з вебмайстрами

Обов’язки:

• Пошук і відбір майданчиків для посилань
• Комунікація з вебмайстрами (email, LinkedIn)
• Розміщення посилань
• Підготовка ТЗ для контенту під гестпости
• Створення контенту з AI
• Ведення звітності та моніторинг посилань
• Допомога команді у перевірці сайтів і фідбек

Умови:

• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Можливість відлучатися без бюрократії
• Налагоджені процеси, автономність
• Оплачувана відпустка
• Дружня команда, підтримка
• Професійний розвиток за рахунок компанії
• Зарплата прив’язана до комерційного курсу долара

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з HR
2. Тестове завдання
3. Інтерв’ю з тімлідом

Ми створюємо сучасну ERP|CRM-систему для навчальних закладів, яка допомагає ефективно управляти фінансами, процесами та комунікацією. Наша команда невелика, але кожен у ній живе продуктом: ми працюємо відповідально і з величезним бажанням побудувати найзручніший EdTech інструмент на ринку.

Зараз ми шукаємо Senior  Product Manager’а або амбітного Project Manager’а, який зможе взяти на себе розвиток продукту на стратегічному та операційному рівнях. Нам потрібна людина з досвідом Project Management в IT, яка вже керувала процесами розробки і хоче рухатися в сторону продуктового розвитку.

Що ти будеш робити:

• Проводити аналіз ринку та конкурентів, щоб знаходити нові точки зростання продукту.
• Будувати стратегію розвитку продукту на основі потреб користувачів і цілей бізнесу.
• Генерувати data-driven гіпотези для покращення ключових продуктових і фінансових метрик.
• Слідкувати за ключовими метриками продукту, відстежувати відхилення й шукати можливості для покращення.
• Тісно співпрацювати з командою розробки: постановка задач, пріоритизація, своєчасність релізів.
• Забезпечувати прозорі процеси розробки та ефективну комунікацію між командою та стейкхолдерами.
   

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Маєш від 2х років досвіду на позиції Project Manager в ІТ / Edtech
• Орієнтуєшся в циклі розробки продукту та ефективно взаємодієш із командами розробників, дизайнерів і QA.
• Вмієш працювати з вимогами та пріоритетами: збір, структуризація, трансляція команді і тримання фокусу на важливому.
• Розумієш основи UX-дизайну та можеш визначати «точки болю» користувачів і пропонувати рішення.
• Активно використовуєш AI-інструменти у роботі або повсякденному житті.
• Маєш бажання розвивати Український EdTech-продукт і впливати на його масштабування.
   

Буде перевагою, якщо ти маєш: 

• Від 1 року досвіду в Product Management або завершені курси з Product Management.

   

Що ми пропонуємо:

• Сильну та вмотивовану команду, яка дійсно горить продуктом.
• Можливість впливати на ключові рішення та бачити результати власної роботи.
• Гнучкий формат роботи та довіру замість мікроменеджменту.
• Участь у створенні продукту, який реально змінює освітні процеси.
• Конкурентну компенсацію та можливість професійного зростання.

• Безкоштовні заняття англійською

   

Якщо ти хочеш працювати в команді, де твій внесок видно щодня, а продукт — це не “чергова задача”, а спільна місія, — приєднуйся до нас!