Jobs at Djinni

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.
У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Взяти повну відповідальність за продуктову стратегію та execution по всьому портфоліо The Fourth Law — від модулів автономності на ЛБЗ до перехоплювачів, симуляції і систем керування флотом дронів. Твоє завдання — побудувати процеси, які перетворять технологічний потенціал команди на чіткі продуктові пріоритети, roadmap і реальні запуски.

Основні задачі
Продуктова стратегія: Формування та захист стратегії розвитку продуктового портфоліо перед стейкхолдерами; визначення пріоритетів і плану розвитку по кожному треку.
Roadmap-менеджмент: Управління високорівневим продуктовим roadmap по всіх продуктах — від модулів автономності до систем керування флотом; синхронізація між командами.
Взаємодія з замовниками: Побудова процесів комунікації з військовими підрозділами, кінцевими користувачами та лідерами думок у сфері оборони; збір інсайтів для розвитку продуктів.
Виявлення нових можливостей: Пошук незакритих потреб ринку та нових продуктових напрямків на основі аналізу поля і взаємодії з замовниками.
Управління командою: Менеджмент продуктових менеджерів, менторинг і розвиток команди; побудова продуктових процесів з нуля або їх вдосконалення.
GTM-співпраця: Участь у формуванні стратегій виходу на ринок спільно з відділами продажів і маркетингу; комунікація статусу продуктів усередині команди та з партнерами.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду у ролі Head of Product або аналогічній (розглядаємо кандидатів з меншим стажем у ролі, якщо це технологічно складні або AI-based продукти)
• Підтверджений досвід запуску продуктів — не просто розвиток, а саме shipping від PoC до production
• Досвід паралельного управління кількома продуктами в умовах невизначеності
• Вміння будувати продуктову стратегію та відстоювати її перед стейкхолдерами
• Системне мислення, здатність працювати в умовах багатьох контекстів і неповної інформації
• Сильна мотивація працювати в оборонному секторі — це не просто робота, а вибір

Буде перевагою:

• Досвід у defense tech, aerospace або robotics
• Розуміння специфіки UAV / авіоніки
• Досвід роботи з computer vision або ML-продуктами
• Військовий досвід або досвід взаємодії з замовниками ЗСУ
• Розуміння симуляційних середовищ (SITL тощо)

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

👋 Ми в Goodface шукаємо графічного дизайнера(ку) — хто допоможе нам підтримувати високий рівень різних маркетингових матеріалів компанії та брендів наших міжнародних клієнтів.

Шукаємо людину рівня Middle / Middle+, яка вміє розуміти суть і перетворювати її у візуальну форму, що працює.

Ми працюємо з продуктами та компаніями, яким є що сказати. І допомагаємо їм не просто виглядати естетично, а бути переконливими, впізнаваними й цілісними — у кожній точці контакту.

Що ти будеш робити

• Готувати маркетингові матеріали: банери, пости для соцмереж, прес-релізи, ілюстрації до статей блогу, презентації, графіка для сайтів, звіти, і тд. та забезпечити їх консистентність
• Створювати моушн-графіку для соцмереж і кейсів
• Створювати креативні концепції та працювати з бренд айдентикою для нових проектів
• Комунікувати напряму з англомовними клієнтами

Ми очікуємо, що ти

• Маєш 3+ роки досвіду у графдизайні
• Маєш сильне портфоліо з кейсами створення різних маркетингових матеріалів
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище — для прямої комунікації з клієнтами та презентації дизайн-рішень
• Маєш міцну базу в композиції, типографіці та роботі з кольором
• Професійно володієш Figma, Illustrator і Photoshop. Для нас це базова компетенція, а не окрема перевага. Значно важливіше, як ти застосовуєш ці інструменти для вирішення реальних задач
• Використовуєш AI для генерації статичних зображень і відео, а також вмієш інтегрувати AI-графіку у свої дизайн-рішення: мокапи, фото для сайту, тощо
• Розумієш, де анімація доречна, і можеш її реалізувати (сильна база в Jitter, розуміння як працювати у After Effects буде плюсом)
• Маєш естетичне чуття і цікавишся сучасним дизайном, культурою, візуальними трендами
• Самостійний/а, системний/на, відповідальний/а

Плюсом буде, якщо вмієш

• Webflow — базові навички або просунутий рівень
• Бренд дизайн — вмієш створювати від лого до гайдлайну
• 3D — створюєш обʼємні сцени або елементи
• Маєш досвід роботи з Fintech

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними клієнтами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність
• Регулярні дизайн-мітапи та обмін досвідом
• Performance Review та індивідуальний план розвитку

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід

Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій

Відгукується опис вакансії? Чекаємо на твоє CV!

💶 Referral bonus — $200

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш дизайнера, якому/якій ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо $200.

👉 Деталі та умови реферальної програми — в описі вакансії на сторінці Careers.

JustMarketsTech — міжнародний брокер із власною fintech-платформою — запрошує до команди Licensing Specialist.

Ми пропонуємо можливість отримати практичний досвід у сфері міжнародного фінансового ліцензування, працюючи з регуляторами, банками та платіжними провайдерами в різних юрисдикціях. Якщо ви вже маєте релевантний досвід або впевнено орієнтуєтеся в процесах фінансового ліцензування, будемо раді познайомитися.

Обов’язки

• Дослідження процесів ліцензування: аналіз вимог щодо отримання фінансових ліцензій у конкретних юрисдикціях, структурування процесу за етапами та підготовка плану дій (з подальшим погодженням із керівником)
• Підтримка повного циклу ліцензування: участь у процесі отримання фінансових ліцензій у різних юрисдикціях у складі команди
• Юридичні дослідження та gap-аналіз: визначення розбіжностей між поточними корпоративними структурами та новими регуляторними вимогами
• Підготовка та локалізація документів: розробка й доопрацювання корпоративних документів, внутрішніх політик (AML/CFT, Risk) та структур UBO
• Онбординг банків і платіжних провайдерів: управління процесом KYB (Know Your Business) та юридичний супровід переговорів для відкриття корпоративних рахунків і платіжних каналів
• Координація зі стейкхолдерами: виконання ролі основної контактної особи для регуляторів, юридичних консультантів та внутрішніх проєктних менеджерів під час етапу розширення

Вимоги

• 1+ рік досвіду в юридичній сфері (бажано FinTech, FX, Crypto або міжнародне корпоративне право)
• Підтверджений досвід або глибоке теоретичне розуміння ліцензування EMI, VASP або інвестиційних компаній
• Впевнені навички роботи зі складними корпоративними структурами та документацією акціонерів
• Здатність інтерпретувати нормативні акти та рекомендації різних регуляторів (FCA, CySEC, FSC тощо)
• Ґрунтовні знання міжнародного права та досвід комплаєнсу в кількох юрисдикціях
• Досвід відкриття рахунків і управління відносинами з EMI, банками та PSP

Буде перевагою

• Професійна кваліфікація у сфері комплаєнсу або AML (ICA, ACAMS, CISI)
• Досвід роботи з CFD/FX брокерами, MiFID II або платіжним ліцензуванням
• Досвід запуску офісів/юридичних осіб у різних країнах, взаємодії та переговорів з регуляторами

Умови роботи:

• Рідкісний старт у ніші: можливість розвиватися в напрямку міжнародного фінансового ліцензування і напрацювати експертизу, затребувану на ринку
• Реальний розвиток із підтримкою: ви працюватимете над складними задачами у сфері фінтеху та криптовалют пліч-о-пліч із досвідченим лідом, який допомагатиме вам зростати
• Пряма участь у важливих процесах: ліцензування, структуризація бізнесу, робота з регуляторами різних юрисдикцій — ваш внесок впливатиме на розвиток компанії
• Турбота про баланс: 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняного та державні вихідні згідно з корпоративним календарем
• Медичне страхування для вашого спокою та здоров’я
• Бюджети на розвиток: професійне навчання, вивчення іноземних мов і заняття спортом — ми інвестуємо у ваше зростання
• Повністю віддалений формат — працюйте звідки зручно

Якщо ця роль відповідає вашим знанням, досвіду та амбіціям — чекаємо на ваше резюме.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проєктах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли в особисті повідомлення:
• 5 баг-репортів англійською мовою
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом, наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру та стиль мислення.

Нижче - більше у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета - допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємося від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проєктних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо відразу в «продакшен» - ви поступово будете долучатися до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це - бути новачком.

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Ми в LeaSoft вже понад 7 років розвиваємо довготривалі інноваційні проєкти у сферах Payments, Commerce та GameDev. Наша компанія співпрацює з міжнародними замовниками, серед яких є публічні компанії, що входять до списку NASDAQ. У команді зібрані спеціалісти з різних країн, і ми долучаємося до розробки інструментів та продуктів, які щодня використовують тисячі користувачів.

Технологічна база сучасна, без застарілого коду. У наших проєктах багато роботи з візуальними елементами, анімаціями, конфігураціями та інтеграціями з іншими сервісами. Завдання різнопланові й поступово ускладнюються: ми вводимо у процес через реальні, але зрозумілі кейси.

Рутини немає. Ви отримаєте підтримку ментора, з яким зручно ставити запитання, розбиратися у задачах і отримувати зворотний зв’язок. Згодом ви зможете долучатися до тестування нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів у різних продуктах компанії.

Що робити у проєкті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів.
• Тестування та вдосконалення вимог.
• Розробка та виконання тест-планів.
• Заведення та документування дефектів.
• Спілкування з командою розробників.
• Покращення процесів тестування.
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проєкту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.

• Низькорівневі рішення - зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї - ініціатива тут вітається 💡

   

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.

 

WallPanels — американська компанія, що спеціалізується на виробництві преміальних стінових панелей, індивідуальних меблів та реалізації дизайнерських інтер'єрів у США.

Ми шукаємо Senior QuickBooks Implementation Consultant, який допоможе повністю перебудувати нашу систему фінансового обліку, автоматизувати ключові процеси та створити ефективну й масштабовану фінансову інфраструктуру.

Якщо ви маєте глибокий досвід впровадження QuickBooks, розумієтеся на фінансовому обліку та любите будувати системи "з нуля" — будемо раді познайомитися!

Тривалість співпраці:

• 2–3 місяці — впровадження та повна перебудова системи.

• Після успішного завершення проєкту — можливість довгострокової співпраці у форматі щомісячної підтримки та консалтингу.

   

Ваші основні завдання:

• Провести аудит поточної системи бухгалтерського обліку та запропонувати оптимальне рішення (QuickBooks Online Advanced або QuickBooks Desktop Enterprise).
• Повністю перебудувати архітектуру QuickBooks, включаючи створення зрозумілого та масштабованого плану рахунків (Chart of Accounts).
• Налаштувати проєктний облік (Job Costing) із можливістю аналізу прибутковості проєктів та звітності "план / факт".
• Оптимізувати банківські інтеграції та імпорт платежів, усунувши дублікати транзакцій і зайві фінансові записи.
• Налаштувати інтеграції з Shopify, Square, банківськими сервісами, платіжними системами та іншими платформами.
• Розробити SOP, інструкції для користувачів та описати фінансові процеси для команди.
• Провести навчання бухгалтерів і фінансового відділу.
• Налаштувати коректні процедури закриття фінансових періодів відповідно до найкращих практик.

• Забезпечувати підтримку та консультування після завершення впровадження.

   

Ми очікуємо від вас:

• Від 5 років практичного досвіду впровадження QuickBooks.
• Глибоке знання QuickBooks Online та QuickBooks Desktop.
• Досвід роботи з Job Costing, Progress Billing та проєктним обліком.
• Досвід міграції або повної побудови системи QuickBooks з нуля.
• Розуміння фінансової звітності (Profit & Loss, Cash Flow, Balance Sheet) як за методом нарахування, так і за касовим методом.
• Досвід інтеграції QuickBooks із банківськими сервісами, Shopify, Square, Stripe, PayPal або аналогічними платформами.
• Досвід створення бухгалтерських SOP та навчання фінансових команд.
• Високі аналітичні навички та уважність до деталей.

• Впевнене володіння англійською мовою для спілкування з підтримкою QuickBooks і роботи з технічною документацією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними або віддаленими командами.

• Досвід автоматизації фінансових процесів та бухгалтерських інтеграцій.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату за проєкт (обговорюється індивідуально залежно від досвіду).
• Можливість довгострокової співпраці після успішного завершення проєкту.

• Роботу в міжнародній компанії та участь у масштабній трансформації фінансової системи.

   

📩 Щоб відгукнутися, надішліть:

• короткий опис вашого досвіду впровадження QuickBooks;
• приклади реалізованих проєктів або кейсів;
• вашу погодинну ставку або бажану вартість проєкту;
• інформацію про доступність та бажану дату початку роботи.

Про продукт

B2B SaaS у сфері оптимізації хмарних та AI-витрат (FinOps). Аудиторія wt компанії з відчутними інфраструктурними бюджетами; рішення приймає група людей (DevOps, фінанси, CTO). Маємо вже працюючий канал аутрічу.

Вимоги

• 1+ роки досвіду SDR/BDR у B2B tech / SaaS (сильний аутсорс/аутстаф-аутріч теж розглядаємо)
• Досвід B2B-продажів та холодного аутрічу
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід роботи з CRM 
• Розуміння стратегій продажів, досвід у переговорах і роботі із запереченнями

• Досвід співпраці з маркетинговою командою

   

Обов'язки

• Робота з вхідними та вихідними лідами (Email, LinkedIn)
• Ведення CRM і оновлення бази лідів
• Комунікація з клієнтами, робота із запереченнями, супровід на перших контактах
• Організація дзвінків між клієнтами та sales-менеджерами
• Тестування нових підходів і каналів взаємодії

• Регулярна звітність по результатах

   

Буде плюсом

• Досвід у SaaS, DevTools, cloud, FinOps або суміжних нішах
• Розуміння enterprise-покупки з кількома ЛПР

• Використання AI в аутрічі (персоналізація ланцюжків, ресерч акаунтів)

   

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

Ми шукаємо впевненого Middle React Native Developer, який приєднається до команди для розробки мобільних застосунків для банківського та фінансового сектору з високими вимогами до безпеки, надійності та UX. Ви братимете участь у створенні клієнтських мобільних продуктів, зокрема:

• мобільного банкінгу (перегляд рахунків, перекази, платежі в реальному часі);
• платіжних сервісів та карткових продуктів (токенізація, 3DS, Apple Pay / Google Pay);
• сервісів аутентифікації та біометрії (Face ID / Touch ID / fingerprint);
• інтеграцій з backend-сервісами, процесингом та сторонніми фінансовими API.

Ви будете залучені до проєктування клієнтської архітектури, впровадження практик безпеки на рівні мобільного застосунку.

Основні обов'язки

• Розробка кросплатформних мобільних застосунків (iOS/Android) на React Native + TypeScript з фокусом на продуктивність, стабільність і безпеку.
• Реалізація безпечної роботи з чутливими даними: захищене сховище, SSL pinning, шифрування, обфускація, детекція jailbreak/root.
• Інтеграція безпечних API (REST/GraphQL, OAuth2, JWT), робота з платіжними шлюзами та процесинговими системами.
• Впровадження біометричної аутентифікації, push-нотифікацій (FCM/APNs), deep linking.
• Управління станом застосунку (Redux Toolkit / Zustand / MobX) та навігацією (React Navigation).
• За потреби — написання нативних модулів (Swift/Kotlin) та bridging для функціоналу, недоступного в JS-шарі.
• Оптимізація продуктивності (рендеринг, memory, cold start, bundle size.
• Написання тестів (Jest, React Native Testing Library, Detox E2E) та участь у code review.
• Публікація й супровід релізів у App Store та Google Play, робота з CI/CD (Fastlane, Bitrise / App Center / GitLab CI).
• Забезпечення відповідності фінансовим і регуляторним стандартам (PCI-DSS, GDPR, вимоги НБУ).

Необхідні навички та досвід

Hard Skills

• 3+ роки комерційного досвіду мобільної розробки на React Native.
• Впевнене володіння TypeScript (типізація, generics, робота з великою кодовою базою).
• Глибоке розуміння React (hooks, lifecycle, оптимізація ре-рендерів, performance profiling).
• Досвід з state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX) та React Navigation.
• Робота з REST/GraphQL, OAuth2, JWT; обробка асинхронних сценаріїв та error handling.
• Захищене зберігання даних (Keychain, Keystore, encrypted storage), базове розуміння мобільної безпеки.
• Досвід публікації застосунків у App Store та Google Play (підписи, provisioning, білди).
• CI/CD для мобільних застосунків (Fastlane та один з: Bitrise / App Center / GitLab CI), Git.
• Тестування: Jest, React Native Testing Library; бажано Detox або аналог для E2E.
• Розуміння нативних платформ (iOS/Android) достатнє для дебагу та інтеграції нативних модулів.

Soft Skills

• Вміння приймати технічні рішення та впливати на клієнтську архітектуру продукту.
• Орієнтація на якість, безпеку та продуктивність.
• Критичне мислення та проактивність.
• Впевнена комунікація з бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Англійська: Upper-Intermediate+ (технічна документація, дзвінки, мітинги).

Буде перевагою

• Досвід роботи з фінансовими стандартами та регуляціями (PCI-DSS, GDPR, AML/KYC).
• Участь у розробці мобільних банків, платіжних або процесингових рішень.
• Досвід інтеграції Apple Pay / Google Pay, 3DS, токенізації карток.
• Написання нативних модулів (Swift / Kotlin).
• Розуміння вимог платіжних систем (Visa / Mastercard) та НБУ.
• Досвід роботи з code push / OTA-оновленнями (Expo Updates / CodePush) з урахуванням обмежень для фінансових застосунків.

Чому варто приєднатися

• Розробка інноваційних мобільних продуктів для фінансового сектору з великою кількістю користувачів.
• Використання сучасного стеку (React Native, TypeScript, TS-first підхід, сучасні CI/CD).
• Можливість впливати на архітектурні рішення клієнтської частини.
• Робота у сильній команді з експертизою в банківських системах та фінтеху.
• Конкурентна компенсація, оплачувані відпустки та лікарняні.

У зв'язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди Flutter / Android розробника.
 

Мета ролі

Підтримка та розвиток двох продуктів компанії:

1. Android-застосунок зарядної станції — вбудований у станцію планшет, що замінює окремий модем та виконує роль UI, платіжного терміналу й діагностичного інструменту.
2. Мобільний застосунок для водіїв електромобілів (Android + iOS) — пошук станцій, запуск сесій, оплата, історія зарядок.
    

Обов'язки

• Розробка та підтримка Flutter-застосунку зарядної станції;
• Розробка та підтримка мобільного застосунку для водіїв під Android та iOS;
• Робота з RS-485 / Modbus RTU через Android USB Host API;
• Реалізація та підтримка OCPP-клієнта (WebSocket/WSS);
• Фонові процеси, Kiosk Mode, автозапуск, віддалене оновлення APK;
• Інтеграція з платіжними сервісами;
• Публікація та підтримка релізів у Google Play та App Store;
• Участь у код-рев'ю, дотримання внутрішніх процесів розробки;
• Ведення технічної документації.
   

Вимоги

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з Flutter;
• Досвід розробки під обидві платформи — Android та iOS;
• Впевнений Kotlin / Android SDK;
• Досвід роботи з Platform Channels (MethodChannel, EventChannel), написання нативних плагінів;
• Foreground Service, WorkManager, BroadcastReceiver;
• Android USB Host API, робота з послідовними інтерфейсами;
• Modbus RTU (або готовність швидко освоїти);
• WebSocket, REST, JSON, HTTPS;
• Досвід публікації застосунків у Google Play та App Store;
• Досвід роботи з BLoC;
• Забезпечення належного покриття критичних сценаріїв;
• Участь у формуванні стандартів якості коду та тестування в команді;
• Підтримка та розширення набору автотестів;;
• Впровадження автотестів для сталого функціоналу як обов'язкової частини поставки;
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мапами (Google Maps / Mapbox / інші) — кластеризація, кастомні маркери, оптимізація продуктивності;
• OCPP 1.6 / 2.0.1;
• Kiosk / Lock Task Mode, Device Owner, MDM;
• Embedded (STM32) або досвід з low-level протоколами;
• Досвід у EV-домені.
   

Очікування

• Робота згідно внутрішніх процесів та стандартів команди;
• Здатність швидко влитися в команду зі сталими процесами та чіткими зонами відповідальності;
• Якісний код, дотримання архітектурних рішень проєкту;
• Проактивність, самостійність у прийнятті технічних рішень у межах своєї зони відповідальності.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL.
 

Ми в пошуку Video Content Editor, який стане ключовою людиною у створенні та розвитку відеоконтенту. Це роль для того, хто вміє бачити сильні моменти у відео, любить працювати зі змістом, контролює якість на всіх етапах виробництва та хоче напряму впливати на результати контенту.
 

Якщо тобі близький якісний відеоконтент, цікаво працювати з сильними спікерами та супроводжувати відео від ідеї до публікації — будемо раді познайомитися.
 

💡 Чому це класна можливість?

• Працюй із сильними експертами та відомими спікерами над контентом у сферах менеджменту, підприємництва та AI.
• Напряму впливай на результати — успіх твоєї роботи легко вимірюється переглядами, охопленнями та досягненням цілей.
• Долучайся до створення не лише коротких відео, а й подкастів, навчальних курсів та масштабних медіапроєктів.
• Розвивай свої навички та працюй над різноплановими задачами, які дозволять поглибити експертизу у створенні відеоконтенту.
• Працюй у команді, яка цінує якість, ініціативність і сильний смак до контенту.
   

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід роботи редактором на телебаченні, у продакшені або на YouTube-каналі.
• Надивленість і широкий кругозір у сучасному відеоконтенті.
• Уважність до деталей та вміння знаходити навіть дрібні помилки у відео.
• Навички базового монтажу.
• Грамотна українська мова (усна та письмова).
• Розуміння принципів роботи YouTube і TikTok та базових алгоритмів просування контенту.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації робочих процесів.
   

🎯 Що ти будеш робити?

• Відбирати найкращі фрагменти з подкастів, Q&A та навчальних матеріалів і створювати на їх основі контент для YouTube Shorts, Reels та TikTok.
• Монтувати короткі відео та адаптувати довгі навчальні матеріали у динамічні формати, працюючи над їхньою структурою та сценарієм.
• Готувати технічні завдання для монтажерів, дизайнерів і моушн-дизайнерів, формувати правки та контролювати якість відео на всіх етапах виробництва.
• Стежити за відповідністю контенту узгодженому стилю, графіці та tone of voice проєкту.
• Організовувати окремі етапи зйомок: шукати студії, координувати підрядників, контролювати процес зйомки та передачу готових матеріалів.
• Публікувати відео на YouTube і TikTok: готувати заголовки, описи, таймкоди та технічні завдання для створення обкладинок.
• Аналізувати статистику контенту, збирати результати у звітність і пропонувати ідеї, які допоможуть покращити ефективність відео.
   

🎁 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих (24 календарних) днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід і підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій. 😉

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні iOS-додатки для глобального ринку.

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює. Зараз шукаємо Media Buyer з фокусом на Meta Ads який готовий працювати з реальними бюджетами і впливом на результат.

Що ти будеш робити:

• Самостійно запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads
• Будувати та оптимізувати повну воронку: креатив → клік → інстал → підписка
• Генерувати і пріоритизувати гіпотези по креативах, аудиторіях і підходах до закупівлі
• Досліджувати конкурентів, знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити ТЗ, давати фідбек на основі даних

Чого ми очікуємо:

• 2+ роки в performance marketing/media buying
• Досвід з Meta Ads, $100к+/місяць бюджети. (Досвід з іншими каналами буде плюсом)
• Досвід з підписочними мобільними продуктами або web-воронками
• Знання GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогів
• Розуміння CRO і досвід з перформанс-креативами
• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок, а не просто читаєш таблицю

Тобі до нас, якщо ти:

• Хочеш не просто "налаштовувати рекламу", а розуміти і впливати на юніт-економіку продукту
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах
• Готовий брати повну відповідальність за свій результат

Що ми пропонуємо:

• Офіс у Києві — жива команда, без мікроменеджменту
• Гібридний формат роботи
• Повний стек інструментів — все що потрібно для роботи.
• Конкурентна зарплата на основі досвіду і очікувань
• 21 день оплачуваної відпустки
• Чіткі можливості для росту всередині компанії
• Можливість бронювання

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Ми шукаємо General QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Верифікація складних математичних розрахунків
- Тестування бізнес-логіки, інтеграційних API та робота з базами даних

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 3+ ріки досвіду роботи в тестуванні ПЗ (бажано у сферах FinTech, Banking, Big Data або Risk Management)

- Досвід роботи з PostgreSQL, Oracle або MS SQL

- Впевнене володіння Postman, SoapUI або іншими інструментами. Розуміння форматів JSON, XML
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми
- Досвід автоматизації тестування API/Бекенду (Python, Java) для перевірки розрахунків

Буде плюсом:
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми, базове розуміння теорії ймовірностей чи статистики
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

КИТ Group — це 17 років експертизи у FinTech-сфері, найбільша мережа фінансових послуг в Україні та 100+ відділень у Європі.

Ми шукаємо Керівника процесного офісу, який візьме на себе побудову та розвиток системи процесного управління в компанії, очолить команду бізнес-аналітиків та масштабує ефективність наших внутрішніх і зовнішніх продуктів.

🎯 Ключові задачі:

• Побудова системи BPM: впровадження методології процесного управління, створення єдиної бази знань та стандартів опису процесів.
• Моделювання та оптимізація: опис, регламентація бізнес-процесів та усунення «вузьких місць» (bottlenecks).
• Управління змінами: супровід проєктів трансформації та оптимізація організаційної структури.
• Оцінка ефективності: проведення аудиту процесів, впровадження підходу continuous improvement та оцінка економічного ефекту від змін.
• Лідерство: управління командою аналітиків бізнес-процесів (координація, розвиток, постановка задач).

🧩 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (Head of BPM / Process Office / Lead BA) від 2–3 років.
• Практичний досвід опису, моделювання та оптимізації складних бізнес-процесів.
• Досвід управління проєктами трансформації та підвищення операційної ефективності.
• Глибоке розуміння методологій процесного управління, організаційного дизайну та проєктного менеджменту.
• Впевнене володіння MS Office та спеціалізованим софтом для моделювання (BPMN, Visio, ARIS, Business Studio тощо).

➕ Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікацій (CBPP, Lean / Six Sigma, PMP, Agile тощо).

💎 Що ми пропонуємо:

• Локація: сучасний та зручний офіс у Києві (вул. Євгена Коновальця, поруч із метро).
• Графік: класичний Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Вплив на бізнес: пряма можливість реалізовувати масштабні проєкти трансформації у великій FinTech-компанії.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата з плановим переглядом після випробувального терміну.
• Команда: підтримка з боку топ-менеджменту та швидкість у прийнятті рішень.