Jobs at Djinni

TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.
 

TemaBit є частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy та Thrash! На сьогодні у команді TemaBit Fozzy Group понад 1000 експертів. Ми працюємо у гібридному форматі, а ще — нашим офісам не страшні блекаути: генератори та старлінки у поміч техногероям.
 

Проєкти. TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів. Близько 80% програмного забезпечення компаній Fozzy Group — це розробка TemaBit.

Запрошуємо приєднатися до команди Фахівця технічної підтримки 
 

      Ми пропонуємо:

• Медичне страхування та ризикове страхування життя;
• Компенсацію зовнішнього навчання та спорту;
• Цілу купу Турботинок (знижки в наших бізнесах та від партнерів);
• Консьєрж сервіс для працівників;
• Підтримку Гіг-контракту;
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи.
   
  Функціональні обов’язки:
• Прийом, обробка, діагностика, управління і вирішення звернень від внутрішніх і зовнішніх Гостей;
• Моніторинг; 
• Робота з алертами від систем моніторингу; 
• Адміністрування користувачів бізнес систем. 
   

      Необхідні навички:

• Володіння ПК на рівні досвідченого користувача (досвід роботи із стандартним офісним пакетом MS Windows);
•  Розуміння роботи мобільних застосунків та сайтів на початковому рівні;
• Знання щодо роботи систем моніторингу і обрахунку показників. 

Шукаємо досвідченого Business Development / Growth Advisor для креативної production agency.
 

Нам потрібна не людина «в команду» на full-time, а сильний консультант із практичним досвідом розвитку маркетингових / creative / production агентств від 5 років, який зможе зануритися в наш бізнес, проаналізувати поточний стан, визначити точки росту, сформувати план дій і надалі допомагати нам у його реалізації.
 

Основна задача:
90% роботи — продажі та просування агентства.

Нам потрібно системно працювати над:

• залученням нових клієнтів;
• визначенням найбільш перспективних сегментів та ICP;
• позиціонуванням агентства;
• формуванням та покращенням offer;
• каналами залучення клієнтів;
• outbound / sales strategy;
• побудовою системи продажів;
• партнерствами та іншими каналами розвитку;
• аналізом поточних результатів і пошуком точок росту.
   

10% — проектні та операційні процеси: аналіз і покращення окремих процесів агентства, рекомендації щодо організації роботи, пріоритетів та масштабування.
 

Що очікуємо від кандидата

• 5+ років практичного досвіду у розвитку маркетингових, creative, digital або production агентств;
• розуміння специфіки продажу агентських послуг;
• досвід побудови або розвитку B2B-продажів;
• здатність не просто давати загальні рекомендації, а самостійно аналізувати ситуацію, формувати конкретний план і допомагати його реалізовувати;
• розуміння outbound, partnerships, sales funnels та інших каналів залучення клієнтів;
• бажано — досвід роботи із закордонними клієнтами та продажу послуг на міжнародних ринках.
   

Для нас важливий саме практичний досвід і підтверджені результати, а не теоретичний консалтинг.
 

Формат роботи

• консультаційна / проектна співпраця;
• погодинна або проектна оплата;
• без вимоги full-time;
• формат та кількість годин готові обговорювати залежно від досвіду та задач.
   

На старті передбачається аналіз поточного стану агентства → формування плану розвитку → подальша регулярна робота над його реалізацією.
 

Як відгукнутися

Будь ласка, у відгуку розкажіть про:

1. Ваш досвід розвитку маркетингових / creative / production агентств.
2. Конкретні кейси: з якими агентствами працювали, яка була задача та яких результатів вдалося досягти.
3. Які саме напрямки продажів та розвитку ви будували або покращували.
4. Ваш бажаний рівень оплати — погодинний та/або проектний.
5. Який формат співпраці вам комфортний та скільки часу на тиждень ви готові приділяти проекту.
    

Будемо раді поспілкуватися з людьми, які самі проходили шлях розвитку агентства і можуть показати конкретні результати, а не лише розповісти про те, як це потрібно робити.

Вакансія: Full Stack Developer (2-3 роки досвіду), full-time

Coding House Studio — сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення. Ми надаємо якісні IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам у США та Північній Америці.

❤️ Про роль

Шукаємо Full Stack Developer для роботи над проєктами наших клієнтів. Розроблятимеш та підтримуватимеш веб-застосунки повного циклу — від бекенду до фронтенду, працюватимеш у команді з іншими розробниками, QA та проджект-менеджером.

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід розробки від 2-3 років
• Впевнено працюєш як з фронтенд-, так і з бекенд-частиною застосунків
• Маєш досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL)
• Вмієш проєктувати та інтегрувати REST API
• Знайомий з Git та практиками код-рев'ю
• Знаєш англійську на рівні intermediate+ (для роботи з документацією та комунікації в команді)
• Не боїшся проявляти ініціативу та маєш гарні навички роботи в команді

• Маєш запасне живлення інтернету і комп'ютеру від 8 годин на випадок emergency

   

Буде плюсом:

✨ Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях
✨ Досвід з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP, Supabase, Cloudflare, Firebase)
✨ Досвід з CI/CD пайплайнами

❓ Формат співпраці

Full-time, проєктна співпраця над проєктом для нашого клієнта.

❓ Графік роботи

За домовленістю, з урахуванням перетину з робочим часом клієнтів у Північній Америці та команда із україні від 17:00 до 23:00

❓ Як проходить відбір

1. Відгук на вакансію — переглядаємо резюме
2. Онлайн-зустріч для першого інтерв'ю
3. Тестове завдання

4. Фінальне інтерв'ю за потреби

    

Офер і ласкаво просимо до команди!

Voalax OÜ -  performance-проект, що  працює на глобальному ринку у dating-вертикалі. Ми зростаємо через тестування продуктових гіпотез і побудову довгострокових партнерств.

Шукаємо досвідченого фінансового  менеджера, який візьме на себе повний фінансовий контур компанії -  від планування грошових потоків до підготовки корпоративної звітності в Європі. Ви станете фінансовим “хребтом” компанії, що працює з міжнародними платежами, підрядниками та європейським регулюванням.

📌 Зони відповідальності / впливу  :
💳 Cash Flow & Payments

• Планування та прогнозування cash flow
• Проведення платежів (партнерам, співробітникам, постачальникам) через банківські перекази, платіжні картки, електронні гаманці тощо
• Обробка запитів та взаємодія з банками і платіжними системами, включаючи KYC та compliance перевірки 
• Рознесення грошових потоків за напрямками/проєктами
• Управління дебіторською та кредиторською заборгованістю
• Моніторинг залишків на рахунках, підготовка щоденних звітів по коштах, звірка банківських виписок
• Відкриття та адміністрування рахунків компанії, ведення переговорів з фінансовими установами, забезпечення відповідності фінансовим вимогам
  
  💼 Облік та звітність
• Ведення обліку
• Підготовка управлінської звітності
• Підготовка та подача корпоративної європейської звітності
• Подача звітності KIK
  
  📊 Проєкти та документи
• Виставлення інвойсів, контроль виплат за проєктами
• Підготовка та супровід договорів
• Підготовка договорів і NDA при найманні нових співробітників
• Формування та передача повних пакетів документів зовнішнім бухгалтерам для ведення обліку та звітності (банківські виписки, підтверджувальні документи)
• Внесення платежів та витрат до системи обліку
• Звірка банківських виписок та розрахунків із партнерами
• Проведення фінансового аналізу витрат та підготовка управлінських звітів
• Контроль витрат на сервіси, підписки та регулярні платежі для забезпечення ефективності та відповідності внутрішнім політикам
  
  📌 Вимоги :
• 2-3+ роки досвіду у фінансах / обліку / звітності
• Досвід роботи з європейською корпоративною звітністю
• Розуміння звітності KIK
• Досвід роботи з кількома платіжними системами, мультивалютні операції
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets

• Рівень англійської -  Intermediate+

  
  💡 Буде плюсом:

• Досвід в performance-маркетингу / affiliate-індустрії
• Досвід роботи з естонською юрисдикцією
  
  🎯 Що ти отримаєш:
• Повністю віддалена робота
• Конкурентна оплата за результатами співбесіди
• Пряма участь у побудові фінансових процесів компанії 
• Досвід роботи з міжнародними партнерами банками і контрагентами 
• Робота в динамічній перфоманс команді
  
  Що ми очікуємо : 
• Ініциативність, 
• повне ведення переданних процесів, 
• уважність до деталей, 
• креативність і впевненність у вирішенні задач 
• побудова автоматизованих звітів і систем звітності 
• бажання розвивати власні компетенції через вирішення операційних задач 

Міжнародна продуктова компанія шукає UI/UX Designer для довгострокової роботи віддалено.

Центральний офіс знаходиться у Великобританії.

Компанія розвиває високонавантажений продукт для ринків США та Європи, який має 80 млн користувачів та 250+ млн унікальних відвідувань на місяць. Деталі продукту знаходяться під NDA та розкриваються на співбесіді.

У команді наразі 50+ спеціалістів високого рівня, та команда продовжує розширюватися.

Основні вимоги: володіння Figma, досвід використання пакeту Adobe, наявність у портфоліо реалізованих кейсів для Web і Mobile.

Чекаємо на ваш відгук!

Наш Affiliate Department активно розвивається, і ми шукаємо Head of the Affiliate Department — керівника, який зможе вивести відділ на новий рівень ефективності та доходності.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою з 15 спеціалістів: постановка задач, контроль KPI, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники доходності відділу (revenue, profitability, конверсії)
— Контролювати роботу з ключовими партнерами та брендами
— Щодня аналізувати дашборди та виявляти проблемні зони
— Взаємодіяти з SEO, Finance та Analytics департаментами

Стратегічно:
— Формувати та переглядати стратегію відділу (1–3–6 місяців)
— Оптимізувати портфель брендів, пріоритетні GEO та напрямки зростання
— Вести переговори з ключовими партнерами з покращення умов співпраці
— Впроваджувати автоматизацію процесів та AI-інструменти
— Проводити 1:1 зустрічі, performance review та розвиток команди

Кого шукаємо:
— Ти управляєш великими командами (10–20+ людей) і вмієш будувати структуру під результат
— Ти приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів
— Ти орієнтований/а на зростання доходу — трафік для тебе інструмент, а не ціль
— Ти проактивний/а: не чекаєш задач — знаходиш точки зростання та запускаєш їх
— Ти вмієш вести складні переговори та захищати позицію відділу

Вимоги:
— 3+ роки досвіду в Affiliate Marketing на керівній позиції
— Глибоке розуміння моделей співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, Flat Fee
— Досвід управління командою від 10 осіб: постановка KPI, контроль виконання, performance management
— Розуміння unit economics: revenue, profit, ROI, LTV
— Досвід data-driven управління: аналіз прибутковості брендів, GEO, партнерських програм
— Навички побудови та оптимізації бізнес-процесів
— Впевнена ділова комунікація англійською мовою

Буде плюсом:
— Досвід роботи в iGaming / performance marketing
— Знання принципів монетизації SEO-трафіку
— Досвід роботи з CRM (Bitrix, HubSpot) та BI-системами
— Досвід у міжнародному середовищі

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
— Конкурентна ставка від $5,000 + % від результатів
— Оформлення: контракт або в штат
— Команда з 15 спеціалістів у прямому підпорядкуванні
— Робота з великими міжнародними проєктами
— Можливості для масштабування відділу та кар'єрного зростання

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 2 років в наймі Media Buyers (вертикаль не принципова)

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат — будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії -представник компанії звʼяжеться з тобою протягом 3х робочих днів.

Ми шукаємо Project Manager, який очолить запуск нового B2B-проєкту у сфері Trade-in електроніки та стане його ключовим драйвером- від етапу планування та побудови процесів до повноцінного запуску й подальшого масштабування. Це можливість долучитися до створення нового бізнес-напряму, де результат безпосередньо залежатиме від вашої експертизи, системності та здатності доводити складні проєкти до реалізації. Проєкт передбачає запуск нового технологічного Trade-in-напряму. У межах проєкту необхідно побудувати повний операційний процес Проєкт передбачає використання сучасних технологічних рішень, автоматизацію процесів оцінки та подальше масштабування моделі.

Основні обов’язки

• Повна координація запуску проєкту та відповідальність за його реалізацію.
• Побудова та оптимізація операційних процесів.
• Координація взаємодії між внутрішніми підрозділами компанії.
• Розробка та впровадження регламентів, інструкцій і алгоритмів роботи.
• Координація роботи IT, бухгалтерії, закупівель, продажів та інших залучених команд.
• Контроль дедлайнів, етапів реалізації та виконання домовленостей.
• Виявлення та оперативне усунення проблем і блокерів.
• Контроль виконання задач усіма учасниками проєкту.
• Оптимізація операційних процесів та витрат.
• Аналіз собівартості, маржинальності та потенційної економіки проєкту.
• Підготовка проєкту до подальшого масштабування та потенційного виходу на міжнародні ринки.

Наші вимоги

• Досвід роботи на позиції Senior Project Manager / Project Manager
• Досвід реалізації масштабних проєктів «під ключ».
• Досвід запуску нових процесів або бізнес-напрямів з нуля.
• Сильні навички Project Management.
• Досвід координації великої кількості учасників та різних функціональних підрозділів.
• Вміння ефективно працювати з дедлайнами та контролювати виконання задач.
• Системність, структурованість та висока увага до деталей.
• Досвід взаємодії з IT-командами та технологічними рішеннями.
• Розуміння бізнес-процесів та економіки проєкту.
• Розуміння собівартості, маржинальності та unit-економіки.
• Досвід створення регламентів, інструкцій та алгоритмів роботи.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за кінцевий результат.
• Здатність самостійно знаходити рішення та доводити проєкти до результату.
• Сильні комунікативні та організаційні навички.
• Здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та зовнішніми партнерами.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сфері Trade-in.
• Досвід у ритейлі або сфері електроніки.
• Розуміння ринку мобільних пристроїв.
• Досвід роботи з AI-рішеннями.
• Досвід інтеграції програмних продуктів та автоматизації процесів.
• Досвід запуску B2B-партнерств.
• Досвід роботи з великими торговельними мережами.
• Досвід розвитку нових бізнес-напрямів або партнерських проєктів.
• Досвід роботи з міжнародними проєктами.

Кого ми шукаємо

• Ми шукаємо не просто координатора, який контролює статуси задач.
• Нам потрібен hands-on Project Lead- людина, яка готова глибоко занурюватися в проєкт, самостійно розбиратися в деталях, комунікувати з усіма залученими сторонами, знаходити рішення та особисто контролювати результат.
• Ви будете власником проєкту та його драйвером, який відповідає за те, щоб ідея перетворилася на працюючу бізнес-модель.

Ми пропонуємо

• Можливість очолити запуск нового перспективного B2B-напряму.
• Роботу над масштабним технологічним проєктом.
• Можливість реалізувати власні ідеї та побудувати процеси з нуля.
• Високий рівень впливу на процеси та прийняття рішень.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму.
• Перспективу подальшого розвитку та масштабування проєкту.
• Роботу в команді професіоналів та взаємодію з великим партнером у сфері ритейлу.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із проєктом.

Умови роботи

• Місто: Київ
• Формат роботи: гібридний- поєднання роботи в офісі та віддаленого формату.
• Графік: понеділок-п'ятниця.
• Робочий час: 09:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Формат співпраці: можливий довгостроковий формат роботи або проєктна співпраця з бонусом за успішний запуск проєкту.

Якщо вам цікаво очолити запуск нового масштабного проєкту, побудувати процеси з нуля та безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму- будемо раді познайомитися!

Для нашого клієнта — динамічної міжнародної компанії у сфері FinTech та Performance Marketing, що успішно масштабується на світових ринках та розвиває власну партнерську мережу у фінансовій вертикалі, шукаємо амбітного PPC-спеціаліста (Google Ads).

Ми шукаємо експерта, який має актуальний досвід роботи з нішею PDL (мікропозики), вміє стабільно працювати з великими бюджетами та готовий у перспективі очолити команду (Team Lead).

Мета ролі: Забезпечення стабільного потоку якісного трафіку через Google Ads, пошук профітних зв'язок та масштабування результатів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року саме у фінансовій вертикалі (мікропозики, PDL, personal loans, кредити).
• Актуальний досвід запусків: ви працювали з цією нішею протягом останніх 3-4 місяців (розумієте сучасні реалії модерації та аукціону).
• Глибоке розуміння арбитражної економіки: CPL, CPA, EPC, ROI, ROAS, а також показників якості ліда (approve rate, hold).
• Експертність у Search-кампаніях: робота із семантикою, мінус-словами, аукціонами та різними стратегіями ставок.
• Досвід роботи з великими бюджетами: від $500/день на одне ГЕО.
• Технічний бекграунд: впевнена робота з Google Analytics 4, GTM, трекерами та інструментами візуалізації (Looker Studio/Grafana).
• Самостійність: вміння генерувати та тестувати гіпотези (оффери, лендинги, креативи) на основі цифр.
• Знання вимог Google Ads до реклами фінансових продуктів та способів проходження модерації.
• Буде перевагою: досвід роботи з декількома міжнародними ГЕО одночасно.

Обов'язки:

• Запуск, супровід та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Search).
• Пошук та тестування нових зв'язок «з нуля»: від підбору оффера до створення ТЗ на креативи та прелендинги.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками для досягнення цільового ROI.
• Масштабування прибуткових кампаній та контроль витрат.
• Моніторинг конкурентів та адаптація власних підходів.
• Детальна звітність щодо тестів, витрат та окупності трафіку.

Компанія пропонує:

• Реальний кар'єрний ліфт: можливість швидко вирости до позиції Team Lead.
• Гнучкість та довіру: віддалений формат роботи без жорсткого тайм-менеджменту та мікроменеджменту.
• Соціальні гарантії: 22 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Розвиток: поїздки на профільні міжнародні конференції та партнерські заходи.
• Професійне середовище: робота в команді експертів, де цінують результат та ініціативу.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері FinTech та performance marketing, яка активно масштабується, працює з міжнародними ринками та розвиває партнерські програми у фінансовій вертикалі. Це стабільний бізнес із амбіціями лідера ринку, що надає спеціалістам усі необхідні ресурси (бюджети, технічну підтримку) для досягнення високих результатів.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager Ad Networks & DSP який допоможе нам масштабувати нові канали залучення користувачів.

Коротко про роль:

 

На продукті AI Remodel ти відповідатимеш за запуск і масштабування нових каналів User Acquisition — від перших тестів до побудови стабільного performance-напрямку. Це можливість запускати з нуля рекламнимі сітки, формувати підходи та процеси й безпосередньо впливати на масштабування продукту.

Твої задачі:
 

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в AppLovin, Unity Ads, Moloco, ironSource та інших SDK/DSP.
• Запускати нові рекламні сітки з нуля: працювати з креативами, гео, сегментами, таргетингами та bidding-стратегіями.
• Аналізувати результати кампаній і знаходити можливості для оптимізації та масштабування.
• Взаємодіяти з акаунт-менеджерами рекламних платформ для пришвидшення розвитку та покращення результатів сіток.
• Тісно співпрацювати з командами креативів, продукту та іншими UAM для пошуку й реалізації точок росту.

• Досліджувати та тестувати нові джерела трафіку й рекламні платформи.

   

Що очікуємо від тебе:

 

• Від 1 року практичного досвіду в mobile User Acquisition.
• Досвід роботи щонайменше з 2 рекламними мережами зі списку: AppLovin, Unity Ads, ironSource, Moloco, Mintegral, Liftoff.
• Практичний досвід роботи з продуктами за subscription-моделлю.
• Успішний досвід запуску рекламних кампаній з нуля та подальшого масштабування трафіку.
• Вміння працювати з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід тестування та аналітики рекламних креативів.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate для комунікації та роботи з документацією.

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Можливість запускати нові канали трафіку з нуля та бачити прямий вплив своєї роботи на масштабування продукту.
• Простір для експериментів із різними рекламними мережами, DSP та Paid Social-каналами.
• Можливість працювати на стику User Acquisition, креативів і продукту, а не бути сфокусованим лише на закупівлі трафіку.
• Середовище, де можна не просто підтримувати існуючі процеси, а будувати новий performance-напрямок разом із командою.

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю

• Фінальне інтервʼю

   

   

Якщо хочеш запускати нові performance-канали, тестувати нестандартні джерела трафіку та масштабувати AI-продукт на глобальному ринку — let’s launch the future together.

#пілот_інженер_налаштування

#Київ (правий берег)

Шукаємо пілота-інженера налаштування у відділ досліджень та розвитку.

Розглядаємо кандидатів, які мають 2+ роки досвіду пілотом тестувальником БПЛА або ветерана, який має бойовий досвід.

Важливі навички:

• Проблемно-орієнтоване мислення, здатність швидко діагностувати причини несправностей та виправляти «поганий дрон».
• Увага до деталей під час паяння, складання та налаштування.
• Здатність передбачати втрату контролю на основі індикаторів RSSI та запобігати відмовостійкому перемиканню.
• Водійське посвідчення категорії «В» для виконання робочих завдань.

Основні задачи:

• Повне складання FPV дрона, підключення та налаштування всіх компонентів (FC, ESC, RX, VTX, GPS, камера, зумер) через UART.
• Конфігурація бета-версії, комплексне налаштування дрона «з нуля», оптимізація PIDS/фільтрів/профілів швидкості та робота з CLI (дамп, ремапінг).
• Оновлення та прошивка плат, робота з системою радіозв'язку ExpressLRS, TBS
• Здатність керувати дроном у складних умовах, запобігати відмовостійкому керуванню та повертати дрон без відеосигналу буде перевагою.
• Досвід керування Крилом, НРК, швидкісними дронами буде перевагою
• Спільні випробування.
• Відрядження по Україні для показу виробів для військових, можливі відрядження за кордон.

Умови співпраці:

• повна зайнятість, пн — пт з 9 до 18.00
• бронювання
• офіційне працевлаштування та з/п
• з/п від 60 000 — 80 000 грн на руки + преміювання (обговорюється, залежить від досвіду та знань кандидата)

Ми шукаємо Technical Support & QA Specialist (Junior / Junior+), який буде допомагати користувачам, перевіряти налаштування клієнтських проєктів, діагностувати технічні проблеми та брати участь у ручному тестуванні продукту.

Розглядаємо кандидатів із досвідом від 6 місяців у технічній підтримці IT-продуктів, ручному тестуванні або супроводі SaaS-сервісів.

Основні обов'язки

Робота з адміністративною панеллю продукту.

Перевірка налаштувань клієнтських проєктів.

Контроль роботи AI-агентів у Telegram-чатах.

Діагностика технічних проблем: відтворення помилок, перевірка налаштувань, пошук можливих причин та самостійне вирішення, якщо це можливо.

Визначення випадків, коли проблему можна вирішити самостійно, а коли необхідно залучати команду розробки.

Створення якісних bug report для розробників:

кроки відтворення;

очікуваний результат;

фактичний результат;

скріншоти або відео;

інформація про проєкт.

Проведення ручного тестування нового функціоналу після релізів.

Перевірка виправлених багів (re-testing).

Одночасне ведення кількох звернень та контроль їхнього статусу до повного вирішення.

Комунікація з клієнтами простою та зрозумілою мовою без надлишкової технічної термінології.

Взаємодія з командою розробки щодо технічних питань.

Наші очікування

Від 6 місяців досвіду в Technical Support, Manual QA, SaaS Support або суміжній технічній ролі.

Досвід роботи з веб-застосунками та адміністративними панелями.

Вміння самостійно локалізувати та відтворювати помилки.

Розуміння принципів складання якісних bug report.

Досвід ручного тестування функціоналу.

Базове розуміння роботи веб-додатків, Telegram-груп, ботів, ролей користувачів та системи прав доступу.

Вміння працювати з кількома задачами одночасно та контролювати їх виконання.

Грамотна письмова комунікація.

Уважність до деталей, відповідальність та аналітичне мислення.

Буде перевагою

DevTools.

Postman.

Робота з API.

JSON.

Аналіз логів.

Jira, ClickUp, Linear або інші системи керування задачами.

Досвід роботи з Telegram-ботами.

Досвід тестування AI/LLM-продуктів або чат-ботів.

Кого ми шукаємо

Перевагу надаємо кандидатам із досвідом:

Technical Support;

SaaS Support;

Manual QA;

Junior QA;

технічного супроводу веб-продуктів.

Кандидати лише з клієнтського сервісу, продажів або call-центрів без технічного досвіду, на жаль, не розглядаються.

Ми пропонуємо

Віддалений формат роботи.

Повну зайнятість.

Роботу в команді, яка розробляє сучасний AI-продукт.

Можливість професійного розвитку у напрямках Technical Support та QA.

Дружню команду та цікаві технічні задачі.

PLASH — медіабай-агенція, яка знає індустрію зсередини. Ми давно в грі, розуміємо її правила краще за більшість і постійно задаємо темп. Топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють середовище, де результати не випадковість, а система.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

📍 Бронювання для чоловіків

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

• Запуск і оптимізація кампаній: налаштування та запуск кампаній у Facebook, тестування офферів, креативів і лендингів під різні GEO (Tier 1 і 2), оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• Управління бюджетами: щоденна робота з бюджетами від $5 000–10 000, контроль витрат, масштабування та перерозподіл трафіку між GEO й офферами;
• Аналітика та масштабування: щоденний аналіз статистики по джерелах, офферах і креативах, виявлення точок росту, тестування нових гіпотез, системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO);
• Технічна частина разом з tech team: робота з антидетект-браузерами, проксі, доменами та трекерами;
• Командна взаємодія: з тимлідом, дизайнерами, фармерами та bizdev-менеджерами для злагодженої роботи над кампаніями.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо в офісі — місці, де хочеться бути;
• компенсація обідів — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я та цінуємо відпочинок — є лікарняні та відпустка;
• бронювання для чоловіків.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)
 
Платимо БОНУС за успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня  — $1000 ✨

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» (https://obriy.airforce/), над покращенням якого ви і працюватимете.

Ми шукаємо Unreal Engine Developer, який допоможе нам створювати та вдосконалювати сучасні системи тренувань і симуляції для БПЛА. Ви станете частиною команди інженерів, що безпосередньо впливає на посилення обороноздатності України.

Основні обов’язки:

• розробка та підтримка функціональності в Unreal Engine з використанням C++;
• проєктування та реалізація модульних систем на основі Actors та Actor Components;
• розробка та підтримка component-based архітектури;
• участь у проєктуванні технічних рішень та архітектури проєкту;
• підтримка якості коду, рефакторинг та оптимізація існуючих систем;
• використання Blueprints за необхідності для інтеграції або швидкої ітерації функціональності;
• взаємодія з іншими членами команди для інтеграції нових функцій.

Для нас важливо:

• 8+ років комерційного досвіду програмування;
• 7+ роки досвіду розробки на C++ з використанням Unreal Engine;
• глибоке розуміння архітектури Unreal Engine (Actors, Actor Components, Game Framework);
• практичний досвід розробки систем на основі component-based архітектури;
• досвід роботи з великою або довгоживучою C++ кодовою базою;
• впевнене володіння ООП та принципами підтримуваного коду;
• здатність писати читабельний, підтримуваний та масштабований код.

Буде перевагою:

• досвід реалізації UI / UX flow в Unreal Engine;
• досвід підтримки та розвитку існуючих систем.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• повністю віддалену роботу або ж гібридну зайнятість у м. Львів;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Шукаємо Lead Monitoring Engineer, який стане першим спеціалістом з моніторингу в команді та відповідатиме за побудову корпоративної системи моніторингу з нуля на базі Microsoft SCOM 2022.

Це роль для інженера, який не просто адміністрував готову систему моніторингу, а має глибокий практичний досвід проєктування, впровадження та розвитку monitoring solutions для великої Enterprise-інфраструктури.

Ви будете працювати у великому інфраструктурному середовищі, де вже сформовані окремі команди Windows / Linux / Network — близько 30 спеціалістів.

Що потрібно буде робити

• Спроєктувати та розгорнути SCOM 2022 з нуля.
• Побудувати архітектуру системи: Management Servers, Gateway, DB/DW.
• Налаштувати моніторинг великої гібридної інфраструктури:
  • Windows Server 2019+;
  • Microsoft Exchange On-premise;
  • Office 365;
  • фізичні сервери та їх hardware-компоненти.
• Розробляти та впроваджувати правила моніторингу, Management Packs, custom monitors та alerts.
• Налаштовувати performance baselines та працювати з alert fatigue / «шумом».
• Створювати синтетичні транзакції та проактивний моніторинг сервісів.
• Писати та підтримувати кастомні PowerShell-скрипти для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Взаємодіяти з командами Windows, Linux та Network для побудови комплексного моніторингу інфраструктури.
• Розвивати monitoring platform відповідно до потреб Enterprise-середовища.

Наш ідеальний кандидат

• 5+ років досвіду саме в напрямку infrastructure monitoring — налаштування, розвиток та проєктування систем моніторингу.
• Досвід роботи з дуже великою Enterprise-інфраструктурою.
• Практичний досвід з SCOM — бажано SCOM 2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022.
• Якщо основний досвід не з SCOM — розглянемо сильних інженерів з Zabbix / PRTG / Prometheus, які добре розуміють Enterprise monitoring та готові працювати з SCOM.
• 3–5+ років досвіду роботи з Windows Server на Enterprise-рівні.
• Глибоке розуміння Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, Registry, processes, performance troubleshooting.
• Практичний досвід моніторингу Microsoft Exchange, розуміння DAG, databases, transport queues та ключових метрик.
• Впевнене володіння PowerShell та досвід написання власних скриптів.
• Базові навички адміністрування MS SQL Server: індекси, розміщення файлів БД, High Availability тощо.
• Розуміння принципів побудови monitoring architecture та proactive monitoring.

Буде плюсом

• Microsoft-сертифікації MCSA / MCSE Windows Server або System Center.
• AZ-800 / AZ-801, MS-102.
• ITIL 4 Foundation.
• Досвід роботи з XML та Management Packs.
• Досвід побудови системи моніторингу з нуля.
• Досвід роботи з великими розподіленими інфраструктурами.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати Enterprise monitoring system з нуля та впливати на її архітектуру.
• Велику та складну інфраструктуру з окремими командами Windows / Linux / Network.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування та «білий» дохід зі своєчасною виплатою.
• 24 календарні дні відпустки.
• 40-годинний робочий тиждень.
• Медичне страхування.
• Стоматологічний та масажний кабінети.
• Навчання та професійний розвиток.
• Цікаві та амбітні технічні задачі.

Якщо ви маєте сильний досвід саме в monitoring engineering і будували або розвивали системи моніторингу для великої інфраструктури — будемо раді познайомитися!