Jobs at Djinni

У ZNOHUB ми віримо, що крутий результат починається з першого контакту. Ми вже підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і будуємо масштабну освітню екосистему, де кожен відчуває підтримку та мотивацію на шляху до своєї мети🔥

Зараз ми шукаємо людину, яка стане вирішальним першим голосом нашої компанії — Менеджера з продажів (телефонія).

Твоя місія:

Ти — перший, з ким знайомиться майбутній учень та його батьки.

Твоя мета — підхопити ліда, якісно його кваліфікувати та закохати в бренд так, щоб привести на діагностику.

Від твого драйву, емпатії та професіоналізму залежить, чи дізнається підліток, що навчання може бути в кайф, і чи почне він свій шлях із ZNOHUB

Твоя зона впливу:

• Робота з гарячим трафіком: ефективно обробляти вхідні ліди, конвертуючи зацікавленість у реальні записи на діагностику.
• Забезпечення доходимості: тримати фокус на тому, щоб кожен запланований клієнт дійсно дійшов до зустрічі.
• Блискавична швидкість: оперативно підхоплювати нові контакти одразу після їхнього надходження протягом своєї робочої зміни.
• Системність та активність: стабільно та якісно виконувати денний норматив вихідних дзвінків, тримаючи високий темп.

• Кваліфікація та турбота: виявляти справжні потреби батьків та учнів, майстерно працювати з сумнівами й запереченнями, відкриваючи для них цінність наших продуктів.

   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у телефонних продажах або клієнтському сервісі від 1 року.
• Впевнено почуваєшся в CRM-системах (KeyCRM або аналогах) та вмієш вести клієнта по воронці.
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення та аргументи під час роботи із запереченнями («дорого», «подумаю», «не зараз»).
• Маєш грамотну мову, чітку дикцію і вмієш «посміхатися» голосом
• Мислиш результатом: для тебе план — це мінімум, а не стеля, ти вмієш працювати без постійного контролю і самостійно драйвиш свої показники.
• Маєш високу емпатію: вмієш щиро чути, що болить батькам та учням, і пропонувати їм рішення, а не просто продавати.

• Маєш стабільний інтернет та облаштоване тихе місце, де ніщо не відволікатиме під час дзвінків.

   

Як у нас працюється:

• Повністю віддалений формат: працюй з будь-якої точки, де є світло та стабільний інтернет.
• Гнучкий, але чіткий графік: змінні графіки 9:00—17:00 або 13:00—21:00 (5 робочих днів на тиждень).
• Комфортна адаптація: випробувальний термін 1 місяць під супроводом нашої команди.
• Продукт, яким ти дійсно будеш пишатися, та реальний вплив на майбутнє сучасної освіти
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами

• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)

   

Етапи найму:

1. В разі метчу на етапі розгляду резюме, з тобою звʼяжеться наша керівниця відділу продажів та попросить записати відео-кружечок в телеграмі з відповідю на питання про твій досвід
2. Технічна співбесіда з керівницею відділу продажів, якщо твоя відеопрезентація нам відгукнеться🫂
3. Стажування із підтримкою керівниці відділу продажів

4. Офер

    

Якщо ми зрозуміємо, що добре підходимо одне одному, ми обов’язково звʼяжемося з тобою!💙

Growica — grow with us! 

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

Над чим будете працювати:

• Робота з дроп-доменами та монобрендами в парі з Senior/Team Lead: від запуску до зростання проєкту, з поступовим розширенням зони відповідальності.
• Onpage/offpage оптимізація доменів у кількох GEO з можливістю нарощувати експертизу.
• Участь в аналізі конкурентів і пошуку нових точок росту, включно з власними гіпотезами.
• Тестування нових підходів до просування разом із командою.
• Вплив на KPI команди.
•  

Вимоги:

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід роботи з дроп-доменами та монобрендами.
• Впевнене розуміння on-page/off-page оптимізації.
• Розуміння видачі.
• Навички аналізу конкурентів.
• Прагнення розвиватися і брати більше відповідальності.
•  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами.
• Інтерес до AI та автоматизації процесів.
• Ініціативність — бажання пропонувати і тестувати власні ідеї.
•  

Ми пропонуємо:

• Менторство від Senior/Team Lead — занурення у весь цикл роботи з мережею доменів.
• Чіткий шлях росту, з розширенням зони відповідальності по мірі готовності.
• Бюджети для реалізації ідей.
• Бонусну систему, прив'язану до досягнення KPI.

• Knowledge sharing у команді.

  
  А також:

   

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Hybrid / Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Hybrid / Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось.

Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання.  Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Опис вакансії

Ми шукаємо Editor/Journalist до нашої новинної редакції, який покриватиме спорт, esports і ширшу гейм-індустрію. Ця роль повністю практична: пошук тем, написання швидких і точних новин та ведення публікацій на сайті. Ідеальний кандидат уже орієнтується в цій темі, знає наперед інйсади, або де їх знайти.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.
  
  📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:
• GameDev-контент менеджери без досвіду медіа.
• SMM-спеціалісти.
• Класичні журналісти без досвіду побудови контентних процесів.
• Копірайтери та редактори без досвіду управління командами.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось. Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.
   

📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:

• Класичні спортивні журналісти з фокусом на інтерв'ю та авторські матеріали.
• Редактори друкованих або локальних медіа.
• Контент-райтери без управлінського досвіду.

• Кандидати, які не працювали із західними медіа або англомовними командами.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   

   

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось. Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Зараз ми запускаємо новий медіанапрямок, який об'єднуватиме декілька редакційних продуктів, зокрема Sports та Esports/Gaming.

Ми шукаємо Head of Media, який очолить цей напрямок, визначатиме його стратегію та відповідатиме за масштабування контентних проєктів, команд і результатів.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати редакційну експертизу, продуктове мислення та бізнес-підхід до розвитку медіа.

Задачі:

• Формувати та реалізовувати медіастратегію компанії.
• Керувати редакційними напрямками Sports та Esports/Gaming через Chief Editors.
• Визначати контентні пріоритети та контролювати якість усіх медіапродуктів.
• Відповідати за органічне зростання проєктів, розвиток аудиторії та контентну ефективність.
• Вибудовувати редакційні процеси, стандарти та систему контролю якості.
• Аналізувати ключові метрики проєктів та приймати рішення на основі даних.
• Працювати у тісній співпраці з SEO, Product та Leadership-командами.
• Формувати структуру команд, брати участь у наймі ключових спеціалістів та розвитку менеджерів.
• Шукати нові можливості для масштабування медіапродуктів та запуску нових напрямків.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду у digital media, content publishing або affiliate media.
• Досвід управління редакційними командами та менеджерами.
• Успішний досвід масштабування контентних або медіапроєктів.
• Глибоке розуміння сучасних digital media, SEO та контентних стратегій.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд.
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська (В2+).

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити новий медіанапрямок компанії.
• Вплив на стратегію, структуру команд і розвиток продуктів.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки.
• Sick Days.
• Подарунки до дня народження.
• Гнучкий графік роботи.
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів.
  
  📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:
• Головні редактори традиційних медіа.
• PR-директори.
• Контент-маркетинг менеджери без досвіду медіа.
• SEO Leads без досвіду управління редакційними командами.
• Журналісти, чий основний досвід пов'язаний із написанням матеріалів, а не масштабуванням контентних операцій.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Формат: віддалено / гнучкий графік Англійська: B2+

Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіадепартаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємося на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4–5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;

• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

   

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Досвід відповідальності за P&L або бюджет напрямку/продукту — не лише за контент, а й за фінансовий результат;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою через менеджерів/лідів напрямків, а не лише через прямих виконавців;

• Готовність запускати і показувати перші результати в межах кварталів, а не року-двох.

   

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;

• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіадепартаменту з нуля.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. За цей час ми допомогли понад 200 000 учнів досягти своїх освітніх цілей і зараз будуємо цілу освітню екосистему: від підготовки до НМТ до нових інноваційних продуктів для школярів і вступу за кордон.

Одним з таких проєктів є ZNOHUB 5–10 — новий продукт для учнів 5–10 класів, який має стати новим стандартом онлайн-навчання в Україні.

Для нас якісна освіта — це не лише сильні викладачі та продумана програма. Це ще й контент, який захоплює, пояснює складне простими словами, викликає довіру у батьків і мотивує школярів відкривати Instagram не тільки заради мемів😌

Саме тому зараз ми шукаємо Growth SMM Manager, який/яка допоможе побудувати сильний бренд нового продукту в соціальних мережах, сформувати активну спільноту навколо нього та зробити контент одним із ключових драйверів його зростання🔥

Твоя зона впливу:

• Розробити SMM-стратегію запуску нового продукту
• Побудувати систему регулярного виробництва контенту разом із викладачами та продуктовою командою
• Створювати контент, який не просто набирає перегляди, а формує довіру, пояснює цінність продукту та приводить нових користувачів
• Планувати й реалізовувати контент для Instagram, TikTok, Facebook і Telegram
• Писати сценарії для Reels, каруселей, постів та інших форматів.
• Працювати з особистими брендами викладачів і допомагати їм створювати контент
• Співпрацювати з дизайнерами, відеографами та маркетинговою командою
• Аналізувати результати, тестувати нові ідеї й постійно покращувати контент на основі цифр

Ти точно наш/наша, якщо

• Уже маєш 2+ роки досвіду в SMM
• Запускав/ла або розвивав/ла бренд у соціальних мережах
• Розумієш різницю між контентом "для красивої стрічки" і контентом, який працює на бізнес-результат
• Умієш будувати контент-воронки та працювати з органічним залученням
• Любиш аналізувати метрики так само, як придумувати нові ідеї)
• Самостійно організовуєш свою роботу й не чекаєш детальних інструкцій
• Любиш освіту або хочеш створювати продукти, які реально впливають на життя людей

✨ Буде великим плюсом

• досвід роботи в EdTech;
• досвід роботи з блогерами та експертами;
• базові навички монтажу (CapCut, Premiere, VN або аналоги);
• розуміння performance-контенту та взаємодії з платним трафіком.

Як у нас працюється💙

• Гібридний формат роботи (важливо мати можливість брати участь у зйомках контенту в Києві)
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, внутрішня академія та ресурси для професійного росту)
• Реальний вплив на продукт, бренд і маркетингову стратегію, адже твої ідеї не чекатимуть місяцями на погодження
• Команда, яка любить швидко тестувати гіпотези, чесно давати фідбек і разом створювати продукти, якими хочеться пишатися:)

Процес найму:

Відбір портфоліо - HR скрін - ТЗ - співбесіда з CMO - референс чек - офер

Якщо тобі близька ідея будувати бренд, якому довірятимуть тисячі батьків і школярів, — будемо раді познайомитися, надсилай своє портфоліо!💙

Ми шукаємо Motion / Graphic Designer у відділ дизайнерів для роботи над рекламними креативами у сфері iGaming.
Основний фокус роботи — створення статичних та motion креативів для performance-маркетингу, які використовуються у рекламних кампаніях Meta (Facebook) та інших платформах.
Дизайнер працює над власними задачами самостійно, створюючи та тестуючи нові креативні підходи. У роботі важлива швидкість створення креативів, генерація нових ідей та адаптація під різні рекламні формати.
Ви будете працювати разом із командою media buying, створюючи креативи, які реально впливають на результати рекламних кампаній.


Вимоги:

— Досвід роботи Motion Designer / Graphic Designer від 1 року
— Впевнене володіння Adobe After Effects та Adobe Photoshop
— Розуміння принципів performance-креативів
— Вміння створювати статичні та анімовані рекламні креативи
— Досвід роботи з рекламними форматами Facebook / Meta Ads (буде плюсом)
— Креативність та розуміння візуальних трендів
— Самостійність у роботі та відповідальність за результат
— Вміння працювати швидко та створювати багато варіацій креативів

Обов’язки: 

— Створення motion та статичних рекламних креативів для Meta (Facebook)
— Розробка PWA-креативів для Google Play
— Генерація нових ідей та концепцій для рекламних креативів
— Створення та тестування різних варіацій креативів
— Адаптація дизайнів під різні формати реклами
— Робота з командою media buying для покращення ефективності креативів

Буде плюсом:

— Досвід роботи у iGaming / Affiliate marketing
— Розуміння принципів performance маркетингу
— Досвід створення 3D креативів
— Досвід роботи з AI-інструментами

Умови роботи:

— Дистанційний формат роботи
— Бажано бути на зв’язку з 10:00 до 19:00 ( 5/2 )
— Доступ до AI-сервісів та інструментів для створення креативів
— Конкурентна оплата + бонуси
— Робота у швидкому темпі з можливістю реалізовувати власні ідеї

Етапи співбесід:

— Пре-інтерв’ю
— Тестове завдання
— Фінальна співбесіда з Head Department

Affiliate Department компанії розвивається, і ми шукаємо Team Lead, який зможе впевнено вести команду афіліатів у щоденних процесах та підтримувати стабільний результат.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою афіліатів: постановка задач, контроль виконання, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники роботи команди
— Взаємодіяти з суміжними відділами

Стратегічно:
— Підтримувати та вдосконалювати поточні процеси відділу
— Виявляти зони росту та точки оптимізації
— Брати участь у розвитку команди та адаптації нових спеціалістів

Кого шукаємо:
— Ти маєш досвід управління командою афіліатів і розумієш специфіку роботи зсередини
— Ти орієнтований/а на результат і вмієш тримати команду в тонусі без мікроменеджменту
— Ти системний/а: вмієш організувати роботу так, щоб процеси йшли без постійного ручного контролю

Вимоги:
— Досвід у вертикалях: Finance, Crypto, Nutra або Dating
— Від 2 років досвіду в межах однієї компанії
— Реальний досвід управління командою афіліатів

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи
— Конкурентна ставка — обговорюємо індивідуально
— Стабільна команда та зрозумілі процеси
— Можливості для розвитку всередині компанії

Приєднуйся до Zeely як AI Motion Designer / Generative AI Generalist та допомагай нам створювати нове покоління AI-креативів для реклами.
 

Ми шукаємо спеціаліста із сильним motion- або visual design бекграундом, який добре відчуває композицію, рух, стиль і візуальну якість, а також уміє перетворювати креативні ідеї на стабільні та масштабовані генеративні workflow.
 

Це creative-first роль на перетині motion design, generative AI та технічної побудови пайплайнів. Ти працюватимеш з image- і video-моделями, тестуватимеш нові підходи, створюватимеш генеративні процеси та допомагатимеш масштабувати виробництво рекламного контенту в Zeely.

Про нас:
Zeely AI — AI-маркетингова платформа, яка допомагає бізнесам створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta й TikTok та відстежувати їхні результати в одному продукті — без агентств і складного набору окремих інструментів.

🚀 ×6 зростання за останній рік
📈 1 500 000+ бізнесів використовують Zeely
🇺🇸 Топ-1 у своїй категорії на ринку США
👥 200+ людей у команді

Твоя зона відповідальності:

• Створювати та розвивати AI-пайплайни для генерації рекламного image- і video-контенту — від креативної ідеї та референсів до готового результату.
• Будувати й удосконалювати генеративні workflow для image-to-image, image-to-video, text-to-video, video-to-video та інших сценаріїв.
• Перетворювати креативні концепти на зрозумілі, відтворювані та масштабовані процеси генерації.
• Працювати над візуальною якістю результатів: композицією, освітленням, рухом, стилем, реалістичністю, консистентністю персонажів і збереженням вигляду продукту.
• Експериментувати з новими AI-моделями, інструментами та підходами, порівнювати результати й обирати рішення, які мають практичну цінність для рекламного контенту.
• Досліджувати й оптимізувати промпти, референси, параметри моделей, conditioning та структуру workflow для отримання стабільніших і передбачуваніших результатів.
• Дебажити проблеми генерації та знаходити рішення для типових AI-викликів: артефактів, нестабільності, style drift, втрати деталей, змінення продукту або проблем із рухом.
• Автоматизувати процес створення великої кількості креативів, зменшуючи обсяг ручної роботи на кожному етапі.
• Документувати експерименти, підходи та best practices, щоб команда могла повторно використовувати й масштабувати успішні рішення.
• Тісно співпрацювати з Content Creators, Producers, Product і Design-командами та допомагати їм реалізовувати креативні ідеї за допомогою AI.

Що потрібно, щоб доєднатися до нас: 

• 2+ роки практичного досвіду в AI Engineering, Generative AI Engineering або побудові генеративних систем і пайплайнів.
• Професійний бекграунд у motion design, visual design, creative production або іншому креативному напрямі.
• Сильне розуміння візуальної якості.
• Здатність самостійно оцінювати якість генерацій і визначати, що саме потрібно покращити.
• Практичний досвід побудови складних multi-step генеративних workflow, де промпти є частиною системної логіки.
• Досвід із генеративними моделями різних модальностей: text-to-image, image-to-image, image-to-video, text-to-video, video-to-video та мультимодальними сценаріями.
• Досвід роботи з ComfyUI або іншими node-based середовищами для створення, оптимізації та дебагу генеративних пайплайнів.
• Розуміння специфіки UGC-, advertising- і product-focused контенту та вміння адаптувати генеративні рішення під конкретну креативну й бізнес-задачу.
• Сильні аналітичні навички та формальна логіка: здатність знаходити причинно-наслідкові зв’язки під час діагностики нестабільної генерації.
• Досвід оптимізації промптів, референсів, conditioning, параметрів моделей і структури workflow для отримання стабільних та відтворюваних результатів.
• Досвід проєктування автоматизованих генеративних флоу або систем для масштабного створення контенту.
• Звичка документувати пайплайни, експерименти, промпти, параметри та результати тестів, щоб команда могла відтворити й масштабувати успішні рішення.
• Постійне відстеження нових image- і video-моделей, інструментів та підходів і здатність оцінювати їхню практичну цінність для продукту.

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Необмежений доступ до AI-ресурсів: найсучасніших image- і video-моделей
• Сильна A-level команда AI Engineers, Content Creators, Producers, Designers і Product-фахівців, у якій можна обмінюватися досвідом, розвиватися та працювати разом із сильними спеціалістами.
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, а за бажанням — приєднуйся до команди в наших офісах у Варшаві та Києві., генеративних інструментів, необхідної інфраструктури та бюджетів для тестування. Ти зможеш вільно експериментувати, порівнювати різні рішення й обирати те, що справді дає найкращий результат.
• Працюємо на передовій Generative AI: постійно тестуємо нові технології та створюємо AI-рішення, які стають частиною реального продукту й використовуються мільйонами бізнесів.
• Регулярні performance reviews, щоб твій професійний розвиток був прозорим, а результати — поміченими та належно оціненими.

Рекрутмент-процес:
Intro Call → Test Task → Hiring Team Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися ближче! 💚

Шукаємо Head of Acquisition Channel, який очолить напрямок цифрового залучення нових клієнтів у мобільний застосунок банку.

Проєкт заснований на рекомендаціях Boston Consulting Group (BCG) і має на меті кардинальне масштабування Digital-каналів. Ви виступите в ролі "оркестратора" та Product Owner всієї воронки залучення.

Ключова суть ролі:

Це роль на стику Growth Marketing, Product Management та Analytics. Ви НЕ просто керуєте рекламою, ви відповідаєте за весь шлях клієнта: від першого кліку по рекламі кредитки ➡️ завантаження з App Store/Google Play ➡️ Onboarding/Дія/BankID ➡️ відкриття картки ➡️ перша транзакція.

Основні задачі:

• Оркестрація крос-функціональною командою (15+ фахівців): маркетологи, розробники мобільного застосунку, CRM-команда, аналітики.
• Побудова та реалізація стратегії масштабування залучення нових клієнтів через діджитал.
• Оптимізація Unit-економіки та CAC/LTV на кожному етапі воронки.
• Впровадження продуктових та маркетингових гіпотез для підвищення конверсії Onboarding-флоу.
• Пряма взаємодія та захист стратегії перед членами Правління банку (СEO / CPO).

Очікування від кандидата:

• 4+ роки досвіду на позиціях Head of Growth, Product Owner (Acquisition), Head of Digital Marketing у FinTech, Neobanks, iGaming або великому Mobile E-commerce.
• Глибоке розуміння продуктових метрик мобільного застосунку (Funnel analysis, Retention, CR, CAC).
• Сильні лідерські та комунікативні навички: вміння аргументувати рішення перед IT-командою та топ-менеджментом.
• Системне стратегічне мислення + здатність діяти в умовах неовизначеності.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (робота з дому з точковими офлайн-зустрічами в офісі в Києві).
• Бронювання: Відсутнє.

Шукаємо автономного Digital Marketing Specialist, який вміє працювати "руками" та закривати повний цикл запуску й аналітики рекламних кампаній для мобільного застосунку та банківських продуктів.

Це декретна позиція з високим потенціалом переходу в штат на постійній основі (діджитал-команда активно росте).

Чому ця вакансія цікава:

• Робота з масштабними бюджетами та реальними FinTech-продуктами.
• Автономія: мінімум бюрократії у прийнятті рішень щодо гіпотез і креативів.
• Зріла аналітика: робота з наскрізною аналітикою, бізнес-метриками та конверсійною воронкою.

Основний стек та обов'язки:

• Запуск та оптимізація РК: Meta Ads, Google Ads (UAC), TikTok, LinkedIn.
• Аналітика: GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery. Робота з UTM, подіями, моделями атрибуції.
• Креативи та лендинги: самостійне швидке створення/адаптація промо-матеріалів у Figma (важливо бути автономним і не чекати дизайнерів у черзі).
• Мобільна аналітика: трекінг завантажень та Onboarding воронки (AppsFlyer / Adjust).
• A/B тестування: формулювання гіпотез, запуск та оцінка результатів.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в Digital/Performance-маркетингу з бюджетами від $5k+/міс.
• Hands-on підхід: ви самі налаштовуєте кабінети, аналітику та збираєте креативи.
• Розуміння специфіки B2C/FinTech/E-commerce (робота в умовах регуляторних обмежень реклами буде перевагою).
• Готовність виконати невелике тестове завдання перед співбесідою.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (основна робота Remote, але 1–2 рази на тиждень необхідні офлайн-зустрічі в офісі у Києві з топ-менеджментом).
• Бронювання: Відсутнє.
• Процес відбору: Тестове завдання ➡️ ЄДИНА співбесіда з командою (без багаторівневих кіл).

Про продукт

У Techstack ми допомагаємо компаніям будувати, масштабувати та розвивати програмні продукти, які вирішують реальні бізнес-задачі. Наші клієнти працюють у понад 15 галузях, а середня тривалість співпраці перевищує п'ять років - саме на цьому побудована наша репутація: довгострокові стосунки та стабільно висока якість реалізації.

Маркетинг - один із ключових драйверів нашого росту. Він показує, як Techstack сприймають на ринку, як ми залучаємо нових клієнтів і талановитих спеціалістів, і як ми адаптуємося до змін на ринку. Якщо тобі подобається поєднувати стратегію, експерименти та операційну діяльність, щоб створювати вимірний вплив на бізнес, у нас для тебе буде багато можливостей.
 

Твоя команда

Ти станеш Marketing Manager у Techstack, працюватимеш разом із колегою з маркетингу та використовуватимеш сучасний набір AI-інструментів, щоб максимізувати ефективність і вплив. В ідеалі шукаємо спеціаліста у Вроцлаві, або територіально у Польщі. Ти також тісно співпрацюватимеш із командою розробки сайту та взаємодіятимеш крос-функціонально з HR, Pre-Sales, Sales та Design, щоб будувати маркетингові стратегії, які драйвлять бізнес-ріст, посилюють employer brand і генерують нові можливості.

Ти відповідатимеш за маркетингову стратегію в частині сайту, контенту, SEO, видимості в AI-пошуку, sales-матеріалів та ринкової аналітики. Залишаючись hands-on, ти вестимеш пріоритети розробки сайту та керуватимеш співпрацею з командою Design, щоб забезпечити послідовну, високоефективну цифрову присутність, узгоджену з бізнес-цілями.

Роль звітує безпосередньо CEO, що дає тобі високу видимість і можливість впливати на стратегію компанії. У міру того, як ти демонструватимеш результат і братимеш повну відповідальність за маркетинг-напрямок, у тебе буде чіткий шлях до ролі Head of Marketing - керувати командою, формувати стратегію та володіти маркетинговим бюджетом.
 

Культура

Ми працюємо на основі чітких, data-driven KPI, а не просто активності, і даємо повний оунершип: ти зможеш обирати підхід, а ми очікуємо результат.

Це горизонтальна команда без мікроменеджменту, з прямим доступом до CEO та Sales-напрямку.

Ми швидко рухаємося з новими ідеями, зокрема з AI-інструментами й автоматизацією, зберігаючи людяність у всьому, що публікуємо.

Твої обов’язки

Ця роль поєднує стратегічний оунершип з практичним виконанням: ти не просто плануватимеш маркетингову стратегію, а й реалізовуватимеш її самостійно.

Strategic Marketing Leadership. Ти розроблятимеш data-driven маркетингову стратегію, узгоджену з цілями росту Techstack, і перетворюватимеш регулярний аналіз ринку та конкурентів на конкретні рішення - від того, які topic clusters пріоритезувати в AI-пошуку, до наповнення контент-роадмапу.

Brand Positioning and Consistency. Ти підтримуватимеш послідовність і довіру до бренду на всіх точках контакту з клієнтами й кандидатами, включно з сайтом, контентом та sales-матеріалами. Завдяки цьому бренд відображатиме і очікування ринку, і те, ким ми справді є.

Lead Generation and Funnel Optimization. Ти будуватимеш і вестимеш cost-efficient inbound-двигун від початку до кінця: плануватимеш і публікуватимеш контент, керуватимеш SEO та видимістю в AI-пошуку, постійно тестуючи, що реально приносить якісні ліди.

Support of Sales and HR functions. Ти створюватимеш матеріали й присутність, які роблять Sales та HR ефективнішими - від кейс-стаді, презентацій і присутності на review-платформах до контенту, що підтримує рекрутинг-кампанії та внутрішню культуру.

Коли ти виростеш у роль Head of Marketing: Ці самі чотири напрямки масштабуються разом з тобою. Ти володітимеш повною маркетинговою стратегією компанії й позиціонуванням бренду, керуватимеш контент-стратегією в частині сайту, соцмереж і sales-матеріалів, керуватимеш усією маркетинг-командою - контент, digital, product marketing, SEO, соцмережі, employer branding — і триматимеш маркетинговий бюджет з фокусом на ROI.
 

Це про тебе

Ти вже мислиш і дієш як майбутній Head of Marketing, а не просто виконуєш задачі - зазвичай це результат 5+ років у маркетингу, хоча докази цього рівня суджень важливіші за самі роки.

Strategic Thinking. Ти вмієш читати ринкові зміни, дії конкурентів і поведінку клієнтів та перетворювати це на маркетингову стратегію, пов'язану з реальними цілями компанії, а не просто на список тактик. Ти знаєш, як пріоритизувати ініціативи з високим важелем впливу над швидкими перемогами, і вмієш тримати в фокусі короткострокові метрики на кшталт лідів поряд з довгостроковою цінністю бренду.

Business Acumen. Ти розумієш, як маркетинг реально пов'язаний з доходом, маржею та утриманням клієнтів, і приймаєш рішення саме з цим, а не заради маркетингу самого по собі. У тебе є робоче розуміння ціноутворення, позиціонування та вартості залучення клієнтів.

Market Research & Analysis. Ти проводиш конкурентний аналіз і відстежуєш галузеві тренди на постійній основі, а не як разовий проєкт, і валідуєш меседжинг і позиціонування через дослідження - наприклад, інтерв'ю з клієнтами чи бенчмаркінг - а не припущення.

Data-driven Decision Making. Ти визначаєш чіткі KPI для власних ініціатив, наприклад, CAC, конверсію MQL-to-SQL або ROI каналу, використовуєш аналітичні інструменти, щоб бачити, що працює, і вмієш пояснити маркетингові результати немаркетологам бізнес-мовою, а не просто дашбордами.

Customer-Centric Mindset. Ти будуєш контент і кампанії на основі реального розуміння потреб і шляху клієнта, а не загальних best practices, і вмієш осмислено сегментувати аудиторію.

Cross-Functional Collaboration. Ти вже працював/-ла в тісній співпраці з Sales, HR або Product, узгоджуючи маркетинговий меседжинг з тим, що їм реально потрібно, а не діяв/-ла в маркетинговому силосі.

Leadership potential. Можливо, ти ще не керував/-ла командою, але готовий/-а до цього. У тебе є власна думка про те, як би ти будував/-ла і вів/-ла маркетинг-функцію, і ти хочеш відповідальності, яка йде з цим.

Hands-on execution. Поряд з усім вищезазначеним, тобі комфортно виконувати роботу самостійно - контент, SEO, сайт, sales-матеріали — оскільки ця роль поєднує стратегію з прямим виконанням.
Ти володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище, оскільки писатимеш для міжнародної аудиторії й можеш долучатися до дзвінків з англомовними стейкхолдерами.

Буде плюсом: 
Якщо ти проживаєш у Польші.