Jobs at Djinni

Head of Digital (USA)

Про роль

Head of Digital (USA) відповідає за побудову, реалізацію та масштабування end-to-end digital-стратегії на ринку США з фокусом на e-commerce, performance-маркетинг і прогнозований дохід.

Роль існує для того, щоб digital-канали стабільно генерували revenue, а маркетингові інвестиції масштабувались без втрат ефективності.

Ключовий продукт ролі

Побудована та керована digital-система (Shopify + Amazon + Etsy), яка перетворює трафік у дохід, масштабується та забезпечує виконання фінансових цілей.

Зона відповідальності та впливу

Роль напряму впливає на:

• revenue e-commerce-напрямку в США;
• ефективність маркетингового бюджету;
• ROAS, CAC, AOV, CR, LTV;
• масштабованість Shopify-магазину та маркетплейсів Amazon і Etsy;
• синхронізацію маркетингу, продажів, продукту та креативу.

Основні обовʼязки

1. Digital-стратегія та планування
2. Управління e-commerce (Shopify, Amazon, Etsy)
3. Performance-маркетинг та аналітика
4. Retention та direct-канали
5. Формування та розвиток digital-команди під USA

Ключові показники успіху

• Revenue (USA).
• ROAS, CAC.
• CR та AOV.
• Виконання бюджету.
• Швидкість запуску кампаній і продуктів.
• Масштабованість digital-каналів без втрати ефективності.
  
  Профіль кандидата
• 2+ років досвіду в digital / performance / growth.
• Досвід роботи з ринком США.
• Глибоке розуміння e-commerce-економіки.
• Досвід управління бюджетами та підрядниками.
• Аналітичне мислення та робота з даними.
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи з Shopify, Amazon, Etsy.
• Досвід масштабування e-commerce або DTC-брендів у США.
• Досвід роботи з міжнародними командами.

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary

Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Шукаємо амбітного, бізнес-орієнтованого Project Manager’a, який хоче впливати на продукт, процеси та команду. У пріоритеті — людина, яка любить структуру, вміє будувати ефективні команди та прагне результатів.

Обов'язки:
- Управління кросфункціональною командою мобільної розробки;
- Планування, ведення та контроль спринтів, аналіз впливу на бізнес-метрики;
- Ведення задач в PMS, створення roadmap, контроль дедлайнів;
- Робота з HADI-циклами, створення внутрішніх інструкцій, формування звітності для C-Level;
- Формування ролей, рекрутинг нових спеціалістів;
- People management: 1:1, performance/salary review, розвиток, мотивація;
- Пошук і впровадження нових сервісів/підходів;
- Взаємодія з аутсорс-спеціалістами, стейкхолдерами та C-Level.

Вимоги:

- Від року на позиції Project Manager;
- Досвід роботи в стартапі — швидкий темп, зміни, мультизадачність не мають тебе лякати;
- Досвід запуску, планування та супроводу проектів від ідеї до релізу;
- Вміння будувати та розвивати команди, брати на себе відповідальність;
- Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum, Kanban, Scrumban);
- Розуміння технічних аспектів мобільної розробки;
- Сильні аналітичні навички, орієнтованість на результат;
- Англійська — не нижче B1 (для самостійного збору та аналізу інформації).

Буде плюсом:

- Досвід роботи в Social Casino/iGaming та Mobile.

- Вища освіта (бажано математична).
- Знання AppStore / Google Play процесів;
- Розуміння performance-маркетингу;
- Знання YouTrack (або аналогів).

Що пропонуємо ми:
- Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві — або комбінуй, як тобі зручно.
- Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
- 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідувати.
- Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
- Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.
 

Ми шукаємо Automation QA Engineer JavaScript для тестування пристроїв власного виробництва — електричних лічильників.
 

Технологічний стек:

• JavaScript / TypeScript.

• Jest / Mocha.

   

Методологія:

• Не регламентована (гнучкий підхід у межах проєкту).

Обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка автоматизованих тестів на JavaScript/TypeScript.
• Робота з технічною документацією: аналіз, створення та актуалізація.

Вимоги:

• Обов’язкова робота з офісу.
• Досвід програмування на JavaScript/TypeScript.
• Досвід розробки та підтримки автоматизованих тестів.
• Вища або середня спеціальна освіта за напрямами: — електроніка та наноелектроніка, — автоматизація технологічних процесів, — інформаційні системи та технології, — електроенергетика та електротехніка, — приладобудування або суміжні спеціальності.
• Англійська мова на технічному рівні (читання документації).
• Досвід роботи з терміналом Linux.

• Досвід роботи з технічною документацією.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з протоколами передачі даних: LoRaWAN, PLC, MQTT, TCP, UART.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з CI/CD системами.
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу.
• Досвід роботи з інструментами для тестування API.

• Досвід роботи зі схемотехнікою

   

Умови роботи:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.

Приєднуйся до King Group – місця, де професіонали IT та гемблінгу об’єднуються для створення унікальних проєктів!
Ми керуємо численними iGaming-платформами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у перспективні стартапи, інноваційні ідеї та талановитих людей.

Шукаємо Менеджера по роботі з англомовними клієнтами нашого проєкту. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з людьми, вмієш швидко знаходити рішення та хочеш працювати з продуктами, що змінюють індустрію, – тобі точно до нас!

Що буде у твоїх завданнях?

• Спілкування з користувачами через live chat і tickets;
• Допомога у вирішенні питань клієнтів, передача технічних запитів відповідним командам; 
• Дотримання дружнього tone of voice, ми за легкість та невимушеність;

Що для нас важливо? 

• Досвід у сфері клієнтської підтримки; 
• Англійська на рівні B2+ (усна та письмова);
• Наявність ПК та стабільного інтернету;
• Відкритість, уважність і бажання знаходити креативні рішення для клієнтів.

Що ти отримаєш у King Group?

Ми піклуємось про тебе: 

• Медичне страхування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні; 
• Компенсація витрат на здоровий спосіб життя. 

Ми заряджаємо енергією:

• Чітке кар'єрне зростання з постійним збільшенням доходу;
• Команда однодумців, відкритих до нових ідей; 
• Регулярний фідбек і підтримка у розвитку.

Ми створюємо комфортні умови:

• Віддалений формат роботи, працюєш, де тобі зручно;
• Позмінний графік (8-годинні зміни: ранок, день, ніч);
• Програма знижок на харчування, косметику, АЗС, розваги, товари для тварин та інше;
• Доступ до корпоративної бібліотеки.

Якщо ти хочеш працювати у крутій команді, розвиватися і щодня отримувати задоволення від роботи – ми чекаємо на тебе! 

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Ми — digital-агенція, що працює з міжнародними клієнтами у сфері performance-маркетингу та digital-просування. Шукаємо Content Specialist, який допоможе системно перетворювати результати нашої роботи на якісний контент, кейси та матеріали, що підсилюють бренд компанії.

Основні обов’язки

• Збір результатів завершених проєктів разом із маркетинговою командою
• Аналіз даних кампаній (метрики, результати, інсайти)
• Підготовка та оформлення case studies для сайту, презентацій і портфоліо
• Написання експертних статей на основі кейсів
• Підготовка контенту для LinkedIn (сторінка компанії та фаундерів)
• Робота з клієнтськими відгуками: запит, редагування, публікація
• Оновлення портфоліо та матеріалів для комерційних пропозицій
• Підготовка презентацій та допомога в пакуванні експертності команди

Вимоги до кандидата

• 1+ рік досвіду у content, marketing, digital або копірайтингу
• Вміння писати структуровані, логічні тексти
• Розуміння базових маркетингових метрик та аналітики
• Досвід роботи з Google Docs, Sheets та презентаціями
• Навички комунікації з командою та клієнтами
• Використання AI-інструментів у роботі буде перевагою
• Рівень англійської B1+

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з міжнародними проєктами та кейсами
• Можливість професійного росту у сфері content marketing
• Вплив на розвиток бренду компанії

Якщо вам цікаво працювати з контентом на основі реальних результатів та створювати матеріали, що підсилюють експертність компанії — будемо раді познайомитися.

У відгуку коротко розкажіть про свій досвід створення кейсів або роботи з клієнтськими відгуками.

Платформа цінової аналітики PRICER24 шукає Content Marketer у відділ маркетингу.

Ти будеш створювати маркетингові матеріали і працювати з маркетинговою командою і підрядниками над тим, як звучить бренд PRICER24 в інформаційному полі.

У тебе буде багато свободи, різнопланові задачі (які створюють баланс, а не хаос), простір для творчості і надійна команда професіоналів, які добре знають свою роботу і готові допомогти.

_____________________________________________________________

📊 PRICER24 — продукт, про який приємно писати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе буде фактаж, щоб це підкреслювати.

📝 Про що контент: про бізнеси, які продають онлайн, про індустрію e-commerce і цінову аналітику. Щоб писати про це, тобі потрібно мати уявлення про ринок e-commerce в Україні і світі, категорійний менеджмент, економіку, психологію продажів, процеси у онлайн-торгівлі.

_____________________________________________________________

Важливі нюанси, які треба знати вже зараз

          🔹Чи можна писати зі штучним інтелектом?

Ні. Можна використовувати ШІ як генератор ідей або допомогу в окремих процесах, але контент потрібен якісний і експертний. Вимоги до якості є високими.

          🔹Чи буде час навчитись всьому?

Так, але не надто багато. Тому ми шукаємо професіонала, готового виконувати задачі зі старту, і готові щодня допомагати у зануренні в нашу тему.

          🔹Це тільки створення контенту?

Ні.
50% роботи — це створення контенту.
30% роботи — це керування підрядниками і організація процесів.
20% роботи — суміжні функції

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Писати матеріали для нашого блогу (аналітика, рекомендації, сторітелінг), ЗМІ, SEO, email-розсилок (в тому числі цілі воронки), кейс-стадіз, тексти для сайту, тексти для презентацій та відео, тексти для реклами та інше;
• Ставити завдання і контролювати роботу копірайтерів, редакторів, перекладачів;
• Керувати співпрацею з інформаційними площадками;
• Налаштовувати email-розсилки (eSputnik);
• Допомагати з меседжами і текстами маркетологам і сейлзам;

• Генерувати нові ідеї і брати участь у розробці і реалізації маркетингової стратегії.

   

🤝 Який досвід потрібен для цієї посади:

• Написання глибоких аналітичних матеріалів на тему e-commerce, бізнес-процесів
• Керування творчими командами (дизайнер, копірайтери, відеомейкери і т.д.)
• Співпраця зі ЗМІ в Україні або за кордоном.
• Контроль підрядників.

• Організація процесів планування і створення контенту.

   

💪 Необхідні навички:

• Грамотна українська мова;
• Англійська на рівні мінімум B1;
• Загальне розуміння бізнес-процесів і потреб бізнесу;
• Критичне мислення, здібність аналізувати різнорідні дані.

_____________________________________________________________

Наша команда складається з професіоналів, які зібрались навколо дуже професійного продукту. Ми впевнені, що у PRICER24 ти зможеш реалізувати свої амбіції і вийти на нові висоти. А ми будемо щасливі тобі у цьому допомогти.

Надсилай СV вже зараз 🚀

У звʼязку з розширенням  шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;
• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).

Вимоги:

• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Hybrid work type
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00).

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 різних методів оплати.
 
Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / Tech. PM, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).
 
Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 
💼 Що ти будеш робити?
- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.
 
🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:
- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.
 
Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання  → Фінальна зустріч з СЕО. 
 
 
Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:
- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.
- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;
- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
🔹 Середовище, яке драйвить:
- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:
- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.
 
 
💡До речі! Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка не просто створює продукт, а змінює PayTech індустрію.
 
Приєднуйся! 🚀

INB.bio — міжнародна компанія, яка працює у ніші Health & Beauty.

Наша задача — виробляти та реалізовувати продаж нашої продукції на трьох континентах світу.

Наша компанія активно розширюється, і ми шукаємо Senior Marketing Analyst, який/яка допоможе аналізувати маркетингові дані, оптимізувати канали та знаходити точки росту для affiliate та інших маркетингових процесів.

Основні задачі:

• Аналіз якості трафіку по різних маркетингових каналах.
• Виявлення аномалій, нестабільності та технічних проблем.
• Пошук точок росту та формування ідей для масштабування.
• Підготовка аналітичних зрізів і висновків для маркетингової команди з акцентом на affiliate-трафік.
• Робота з даними та їх структурування в Google Sheets.
• Робота з вигрузками з CRM, трекерів та внутрішніх систем.
• Самостійне формування необхідних звітів і датасетів (за наявності технічного досвіду).
   

Наші очікування:

• Senior-рівень: самостійність у роботі з даними та аналітикою.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, фільтри, зведені таблиці).
• Уміння бачити причини змін, а не лише фіксувати цифри.
• Креативний підхід до пошуку рішень і формування гіпотез.
• Досвід у affiliate або performance-маркетингу — плюс.
• Досвід роботи з вигрузками, внутрішніми або самописними CRM — великий плюс.
• Технічний бекграунд (уміння самостійно готувати вигрузки) буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• 3 тижні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові Day Off та вихідний у день народження.
• Віддалений формат роботи.
• Прямий вплив на результати та прибуток команди.
• Можливість професійного росту та участі у розвитку аналітики компанії.
   

Якщо ти готовий(а) робити вплив, знаходити точки росту та виводити наш маркетинг на новий рівень — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Привіт!
Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо людину, яка буде контролювати процеси, знаходити проблеми та допомагати команді працювати ефективніше.

Що для нас важливо:

• Англійська B1, або впевнений А2 - для роботи з документацією та комунікацією.
• Досвід управління або потенціал до управлінських функцій.
• Вміння навчатися, розбиратися у процесах і брати на себе відповідальність.
• Увага до деталей, аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння фіксувати, описувати та оновлювати бізнес-процеси (SOP, інструкції, схеми).

Що ти будеш робити:

• Моніторинг операційних процесів і даних у CRM.
• Раннє виявлення проблем, відхилень і “вузьких місць”.
• Документування процесів: як вони є зараз і як повинні працювати.
• Передача завдань у відповідні відділи та контроль їх виконання до повного завершення.
• Робота з IT-відділом: первинна діагностика проблем, чітка постановка завдань, контроль виконання та оновлення документації при змінах.

Що ми пропонуємо:

• Повний день (5/2) з гнучким графіком.
• Фікс + бонус за KPI/OKR.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.

Хочеш впливати на розвиток ринків та бачити результати своєї роботи у цифрах? Надсилай своє резюме!

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Привіт)
Я — Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо помічника CEO, який допоможе організувати робочі процеси, координувати завдання і підтримувати нашого CEO в досягненні високих результатів.
 

Основна мета ролі:

• Захистити фокус CEO та забезпечити чіткість у пріоритетах, щоб рішення були зафіксовані, а завдання виконані вчасно.

Обов'язки:

• Календар і пріоритети: планування тижня, буфери, вирішення конфліктів, фільтрація запитів.
• Підготовка CEO до зустрічей: створення повісток, брифів, talking points, матеріалів і презентацій.
• Follow-up і контроль виконання: протоколювання рішень, список action items, дедлайни, ескалація блокерів.
• Комунікація: координація з командами, партнерами і підрядниками.
• Операційні завдання: організація поїздок, витрат, документація, базова звітність.
• Системність: ведення робочих трекерів і баз (Notion, Sheets), автоматизація процесів, створення шаблонів.

Вимоги:

• 1+ років досвіду на подібній ролі або підтримки топ-менеджменту.
• Сильні навички календарного менеджменту, організація поїздок і делова переписка.
• Робота з таблицями: достатні знання формул, зведених таблиць і автоматизації в Google Sheets/Excel. Здатність оптимізувати процеси, а не просто вводити дані вручну.
• Швидке освоєння нового ПО для підвищення ефективності.
• Дискретність, емоційна зрілість і здатність працювати в умовах невизначеності.
• Проактивність і здатність працювати автономно: вміння передбачати потреби, пропонувати варіанти і закривати питання без нагадувань.

Що ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та вихідний — день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• Можливість працювати з інноваційними продуктами та в команді професіоналів.
• Повний Remote
• Підтримка у розвитку кар'єри та зростання всередині компанії.
   

Хочеш допомагати лідеру компанії і бути важливою частиною нашої команди? Надсилай своє резюме!