Jobs at Djinni

Ми в пошуках Senior Product Analyst — спеціаліста, який не просто працює з даними, а допомагає перетворювати їх на стратегічні рішення для розвитку продукту.

Нам потрібна людина, яка мислить системно, любить глибоку аналітику та вміє знаходити точки росту на основі даних. Для нас важливо, щоб аналітик не лише будував звіти, а й допомагав команді краще розуміти поведінку користувачів, ефективність продукту та можливості його масштабування.

Ця роль передбачає тісну взаємодію з product-командою, маркетингом та affiliate-напрямом, тому для нас важливі ініціативність, відповідальність та розуміння бізнес-контексту.

Для цієї ролі важливо:

• 3+ роки досвіду в продуктовій або маркетинговій аналітиці
• досвід роботи в iGaming або суміжних нішах
• впевнене володіння SQL (складні запити, оптимізація)
• досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Looker / Amplitude / BigQuery)
• використання Python для аналізу даних або автоматизації процесів
• розуміння ключових продуктових метрик: Retention, LTV, Conversion Rate, DAU/WAU/MAU, Churn, ARPU
• вміння працювати автономно, формулювати задачі та доводити їх до результату

Буде плюсом:

• досвід роботи з Amplitude (налаштування подій, воронок, сегментацій)
• розуміння ETL-процесів та роботи з дата-пайплайнами
• досвід роботи з MySQL / PostgreSQL
• досвід проведення A/B тестів та експериментів
• досвід менторства або бажання вирости до лід-ролі

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати великі обсяги даних у сфері iGaming / betting
• Досліджувати поведінку користувачів та знаходити точки росту продукту
• Формувати продуктові метрики та аналітичні моделі
• Планувати та аналізувати A/B тести та експерименти
• Створювати дашборди та аналітичні звіти для продуктової та маркетингової команд
• Аналізувати ефективність маркетингових кампаній, партнерів та брендів
• Виявляти тренди, аномалії та інсайти, що впливають на бізнес-результат
• Надавати рекомендації для оптимізації продукту та стратегій розвитку

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гідну заробітну плату + квартальні бонуси за KPI
• Можливість впливати на розвиток data culture у продукті
• Роботу з сильною командою product, affiliate та marketing спеціалістів
• Гнучкий графік (початок робочого дня з 8:00–10:00)
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустку

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо TechLead / Ситемний інженер.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify Business Developer'a, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

Наш клієнт, команда що займає перші місця в рейтингу фешн-рітейлерів шукає досвідченого та висококваліфікованого фахівця на посаду CRM-менеджер. Якщо ви хочете доєднатися до дійсно стабільної команди профессіоналів - ця вакансія для Вас!

Місія посади:
• Розвиток та управління програмою лояльності для підвищення залученості та утримання клієнтів
• Аналіз поведінки клієнтів і використання даних для вдосконалення програми
• Розробка інноваційних механік мотивації та винагороди
• Підвищення клієнтської цінності та стимулювання повторних покупок
• Досягнення бізнес-цілей через ефективне управління взаємовідносинами з клієнтами
• Зміцнення бренду та створення довгострокових відносин із клієнтами

Продукт посади:
• Збільшення кількості активної бази
• Підвищення рівня залучення клієнтів
• Збільшення тривалості життєвого цикла клієнтів

Задачі посади:
• Побудова Customer journey та аналіз клієнтської поведінки;
• Участь в оновленні концепції програми лояльності, перегляд правил та розрахунок механік залучення;
• Аналіз поведінки клієнтів, сегментація аудиторії, кластеризація, визначення патернів покупок та розробка карти триггеров для подальшої побудови взаємодії з кліентом;
• Оперативне управління та контроль ефективності програми за ключовими показниками: LTV (довічна цінність клієнта), AOV (середній чек), RR (рівень утримання), Frequency (частота покупок)
• Контроль за коректністю проведення заохочень за умовами мотиваційних програм.
• Побудова, прорахунок цільових та впровадження Retention- та Frequency-стратегій, спрямованих на стимулювання повторнних покупок та збільшення частоти візитів, оцінка їх ефективності
• Розробка та впровадження персоналізованих офферів для збільшення RR та AOV та оцінка їх ефективності 
• Розрахунок та впровадження додаткових механік спрямованих на залучення аудиторії: ексклюзивні пропозиції, special perks та інше 
• Розрахунок та впровадження стимулюючих промо та реферальних механік з метою стимулювання візитів та покупок, та оцінка їх ефективності
• Побудова та впровадження стратегії комунікацій з клієнтами через месенджери та чат-боти, email, SMS, push-сповіщення, мобільний застосунок
• Побудова та запуск автоматизованих тригерних кампаній на основі поведінки клієнтів
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів у сфері лояльності та поведінкової аналітики. Ініціація впровадження змін для підвищення рентабельності програми
• Планування та розрахунок цільових показників ефективності (LTV, AOV, RR, Frequency, Churn Rate, Engagement Rate), супровід та контроль бізнес процесів KPI 
• LTV
• Кількість учасників програми лояльності
• Activation Rate (Churn rate, Frequency, RR)

Досвід, кваліфікація:
• 2+ роки досвіду в управлінні програмами лояльності, CRM або маркетингу
• Досвід аналізу клієнтських даних та роботи з метриками LTV, AOV, RR, Churn Rate, Frequency
• Досвід у плануванні та реалізації комунікаційних стратегій (email, push, SMS)
• Досвід у впровадженні та оптимізаціі автоматизованих маркетингових кампаній
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI)
• Бажано – досвід роботи у ритейлі, e-commerce
• Розуміння конкурентного середовища
• Аналітичне мислення та робота з даними
• Знання стратегій утримання клієнтів
• Досвід розробки механік програм лояльності

Особистісні характеристики:
• Критичне та стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікаційні навички
• Креативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати інновації

Соціальний пакет:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП
- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні 
- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.)
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%)
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік)
- Оплата мобільного зв'язку
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%)
- Участь в семінарах
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку

IN1 — новий необанк, який створює масштабовані рішення для автоматизації фінансових процесів і робить складне — простим для користувачів.
Якщо ти не боїшся рутини, але тобі важливо розуміти, навіщо вона потрібна, тобі цікавіше знайти причину проблеми, ніж просто закрити тікет, ти хочеш будувати — а не просто підтримувати - тобі ти саме той, кого ми шукаємо :)

Чим потрібно буде займатися
Ми інтегруємося з багатьма партнерами — платіжними провайдерами, криптобіржами, кастодіанами. Твоя ключова відповідальність — щоб дані партнерів і наші не розходилися. Для цього:

• Звірки руху коштів і активів
  • Щоденне вивантаження виписок із дашбордів провайдерів.
  • Звірка балансів між мастер-рахунками, виявлення та аналіз першопричин
  розбіжностей.
  • Формування та завантаження коригувальних записів, контроль точності.
  • Заведення баг-тікетів та доведення питань до вирішення.
  • Щотижнева звірка даних DWH із первинною документацією.
• Звірки нарахованих витрат
  • Порівняння рахунків та звітів партнерів із внутрішніми нарахуваннями.
  • Аналіз розбіжностей та встановлення їх причин.
  • Формування та завантаження коригувальних записів.
• Фінансовий аналіз
  • Побудова та ведення управлінської звітності (P&L) для підтримки операційних рішень.
  • Відстеження та аналіз юніт-економіки та ключових продуктових метрик.
  • Аналіз операційних даних для виявлення проблемних зон і неефективних витрат.
  • Підготовка ad-hoc аналізу для бізнесу та продуктової команди.

• Автоматизація та розвиток
  Коли щось не так — ти не просто фіксуєш, а шукаєш першопричину. Висуваєш гіпотези, перевіряєш їх, доводиш до результату. У нас вже є DWH та автоматизовані дашборди, але завжди є куди рости. Ти шукатимеш можливості автоматизувати свою роботу та суміжні ділянки.
  Ця роль — для людини, якій справді цікаво розбиратися, чому цифри не сходяться, і яка не заспокоїться, доки не знайде відповідь.

  
  Наші очікування
  • Від 1 року досвіду у фінансах або бек-офісі банку чи фінтех-компанії.

  • Англійська мова від B2
  • Впевнений Excel — зведені таблиці, формули, великі масиви даних.
  • SQL (бажано) — більша частина роботи пов'язана з даними.
  • Аналітичне мислення: вміння будувати гіпотези, перевіряти їх і робити висновки.
  • Досвід із BI-інструментами (Power BI, Tableau) та базами даних — перевага.
  • Участь у проєктах із розробки програмного забезпечення — перевага.
  • Вища освіта в галузі економіки, фінансів або суміжних спеціальностей.
   

  Ми пропонуємо 

• Remote — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — ти сам плануєш свій день
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Реальний вплив на продукт та процеси
• Команда професіоналів, яка цінує повагу й експертизу
   

OneMedia — міжнародна медіа-компанія, що розвиває digital-проєкти. Ми будуємо сильну команду, де маркетинг, технології та аналітика працюють разом, щоб створювати та масштабувати продукти.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який допоможе забезпечити прозорість усіх процесів розробки та своєчасне виконання проєктів.

📍 Формат роботи: офіс, Київ

Що буде у роботі:

• ведення та координація поточних проєктів
• постановка задач та підготовка ТЗ для команди
• контроль дедлайнів, задач і ключових метрик
• комунікація з командою, підрядниками та партнерами
• ведення таск-трекерів (Trello / Jira)
• підтримка та актуалізація документації в Notion
• участь у плануваннях та оптимізація робочих процесів

Наші очікування:

• досвід роботи Project Manager / Operations Manager від 6 місяців
• вміння вести таск-менеджмент та контролювати дедлайни
• системне мислення та здатність наводити порядок у процесах
• вміння тримати фокус на головному та відсікати зайве
• сильні письмові та усні комунікаційні навички
• відповідальність, уважність до деталей та проактивність
• здатність працювати самостійно та мислити критично

Буде плюсом:

• базове розуміння роботи веб-проєктів
• досвід у digital / tech / affiliate проєктах

Ми пропонуємо:

• роботу в офісі в Києві
• графік 9:00 — 18:00
• конкурентну заробітну плату
• роботу напряму з технічною командою
• залучення до ключових процесів компанії
• можливість професійного та кар’єрного розвитку

📩 Як відгукнутися

Надсилайте резюме та коротко напишіть:

1️⃣ Як ви організовуєте задачі та документацію у своїх проєктах.
2️⃣ Що робите, якщо задача сформульована не до кінця зрозуміло.
3️⃣ Приклад ситуації, коли вам потрібно було швидко вирішити термінову проблему.

Обов'язки:

• розробка desktop-застосунку для керування VRX з використанням Qt Framework і QML;
• участь у повному циклі розробки: від аналізу вимог до розробки, тестування та інтеграції;
• проєктування архітектури рішень, розробка нового функціоналу, покращення UI/UX існуючого застосунку;
• співпраця з командою: code review, підтримка високих стандартів коду, обмін знаннями, пошук нових рішень.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду розробки на C++ / Python;
• 1+ рік досвіду роботи з Qt Framework (QML);
• досвід розробки і відлагодження коду під різні операційні системи (Linux, Windows);
• уміння ефективно працювати в команді та чітко комунікувати;
• уважність до деталей, аналітичне мислення та здатність вирішувати нетривіальні задачі;

Буде перевагою:

• досвід роботи з потоковим відео та Computer Vision (FFmpeg, GStreamer, OpenCV);
• знання цифрової обробки сигналів (DSP), візуалізації процесів;
• розуміння принципів UI/UX.

Ми розширюємо баїнгову команду та шукаємо експерта в UAC, який знає, як витискати максимум із Google Ads для гемблінг-вертикалі. Ми пропонуємо роботу з великими бюджетами, власними розробками та відсутність бюрократії.

Завдання та обов'язки

• Запуск та масштабування: повний цикл роботи з Google UAC на гемблінг-офери (Tier-1, Tier-2/3 ринки).
• Робота з креативами: постановка ТЗ дизайнерам, тестування різних підходів (відео, статика) та аналіз їхньої ефективності.
• Аналітика та оптимізація: робота з трекерами для відстеження реєстрацій та депозитів. Оптимізація кампаній на основі ROI та LTV.
• Технічна частина: робота з великою кількістю акаунтів, антидетект-браузерами, проксі та платіжними рішеннями.
• Звітність: ведення детальної звітності щодо витрат та результатів.
  
  Вимоги
• Технічний стек: глибоке розуміння того, як працюють алгоритми Google Ads для мобільних додатків.
• Креативне мислення: розуміння, які підходи «зачіпають» гемблінг-аудиторію та як обходити модерацію.
• Результативність: наявність кейсів із позитивним ROI на дистанції. Досвід роботи з різними ГЕО.
  
  Ми пропонуємо
• Ресурси: необмежені бюджети, власні мобільні додатки та велику базу оферів.
• Умови: конкурентна ставка + прогресивна сітка бонусів (% від профіту).
• Офіс у Києві: комфортне робоче місце з усім необхідним (або гнучкий формат: гібрид/remote).
• Професійна команда: обмін досвідом із сильними байєрами та підтримка на всіх етапах.
   

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

Обовʼязки:

• Виводити сайти в топ 1−3 Google за високочастотними пошуковим запитам.
• Проводити SEO тести та аналітику по ним.

Основні вимоги:

• Досвід роботи в SEO 3+ роки з підтвердженими результатами в конкурентних нішах на Tier 1-2 ринках.
• Впевнене володіння GSC, Ahrefs, Looker Studio і тп.
• Розуміння ринку дропів і підклейок.
• Вміння проводити детальну аналітику по видачі.
• Data-driven підхід.

Буде плюсом:

• Маєш досвід виводу сайтів від фільтрів та санкцій ПС.
• Досвід автоматизацій (API, n8n, Make, або аналоги)
• Практичний досвід з Black Hat SEO
• Практичний досвід роботи з дропами за переклейками.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій.  
• ЗП залежить від твого досвіду.

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Запрошуємо до співпраці кандидатів для тестування апаратної частини наших продуктів. Це можливість отримати унікальний досвід та долучитися до зміцнення обороноздатності держави. Ми відкриті до початківців та студентів/випускників профільних закладів освіти. Готові інвестувати у ваше навчання та професійне зростання.

Обовʼязки

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Вимоги

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Базові знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

Буде плюсом

• Технічна освіта.
• Досвід тестування hardware проєктів.
• Навички паяння.
• Розуміння базових принципів радіозв’язку та поширення радіохвиль.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня

Основні завдання:

-Робота з партнерською сіткою;
-Пошук і підключення офферів (gambling & betting), розвиток довгострокових відносин із рекламодавцями;
-Узгодження та поліпшення умов співпраці;
-Контроль підписання договорів, ведення бази рекламодавців;
-Аналіз ринку та трендів, вирішення спірних бізнес-ситуацій;

-Взаємодія з відділом Affiliate Manager;
-Відвідування профільних заходів.

Вимоги:
-Досвід роботи BDM від 1 року у партнерській мережі або в баїнг-команді у гемблінг вертикалі;
-Знання метрик арбітражу та специфіки iGaming;
-Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
-Самостійність та автономність у прийнятті рішень.

Що пропонуємо:
-Баїнг і широка партнерська мережа.
-Можливість працювати відаленно або офіс Київ.
-Участь у топових конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна заробітна плата, що відповідає вашим знанням і навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

-Інноваційне робоче середовище та доступ до сучасних інструментів.
-Бонуси за досягнення, підтримка з боку колег та можливості для кар'єрного зростання

Ми – команда професіоналів, яка впевнено підкорює вертикаль Gambling, маючи власний медіабаїнг та унікальний продукт. Наша мета – не просто конкурувати, а створювати нові тренди та ефективні рішення.

Якщо ти досвідчений Team Lead Media Buyer або у тебе є сильна команда, ми готові надати всі необхідні ресурси та фінансування для досягнення максимального результату

Що ми пропонуємо?

• Власний Media Buying та партнерська мережа
• Необмежений бюджет і покриття всіх необхідних витрат.
• Робота з глобальними гео (WW) та можливість тестування нових ринків.
• Готова інфраструктура: крео, технічний, фінансовий відділи
• Доступ до найкращих ресурсів для ефективної роботи та виходу на високий дохід.
• Готові розглядати перехід цілої команди або зберемо команду мрії під тебе

• Кар’єрне зростання

   

Що потрібно робити?

• Формування стратегії розвитку команди. Визначення напрямку роботи, вибір GEO, бюджетування та ключових пріоритетів.
• Розподіл завдань. Постановка задач медіабаєрам, контроль термінів та забезпечення ефективної комунікації між командою та іншими відділами.
• Моніторинг ефективності. Відстеження ключових показників команди, аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення.
• Оптимізація бюджету. Ефективний розподіл рекламного бюджету, контроль витрат та максимізація прибутковості.
• Робота з креативами. Чітке формулювання завдань для креативного відділу з урахуванням специфіки рекламної кампанії.
• Планування та запуск РК. Розробка стратегії та управління рекламними кампаніями.

• Аналіз та оптимізація. Оцінка ефективності рекламних кампаній та внесення коригувань для збільшення прибутку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead Media Buyer(gambling).
• Практичний досвід у вертикалі Gambling
• Успішні кейси роботи з Tier 1, Tier 2 гео..
• Актуальний досвід у заливі.

Наша команда активно розширюється у вертикалі Gambling і вибудовує медіабаїнгову команду.Шукаємо спеціаліста, який працює на результат, не боїться викликів і готовий до професійного зростання.

Основні обов’язки:
-Запуск та подальше масштабування рекламних кампаній у Facebook.
-Постійний пошук нових зв’язок, креативів, форматів та нестандартних рішень.
-Побудова стратегій залучення якісного трафіку та робота над підвищенням його ефективності.
-Співпраця з креативними та технічними командами.
-Дослідження ринку, конкурентів та трендів для створення виграшних підходів.

 Вимоги:
-Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
-Практичний досвід медіабаїнгу у Facebook  від 1 року.
-Глибоке розуміння алгоритмів Facebook, принципів оптимізації та роботи з різними типами кампаній.
-Досвід управління великими бюджетами та роботою з різними гео (Tier 1–3).
-Аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.
-Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:
-Ремоут\офіс Київ
-Повний доступ до інфраструктури
-Необмежений бюджет, робота з будь-якими гео.
-Свободу тестувати нові підходи та виходити на нові ринки.
-Кар’єрний розвиток і фінансове зростання: конкурентна ставка + бонусна система.
-Оплачувану відпустку, лікарняні

Компанія, що активно розвиває партнерський напрям у вертикалі Gambling, і зараз шукаємо Affiliate Manager, який зможе підсилити команду та буде працювати на  результат.

Твої обов'язки:
-Активний пошук, залучення та супровід нових партнерів.
 -Побудова довгострокових і взаємовигідних партнерських відносин.
 -Аналіз продуктивності кампаній, оптимізація KPI та робота з основними метриками.
 -Формування стратегій для масштабування трафіку та зростання прибутковості партнерів.
 -Робота з CRM-системами та внутрішніми інструментами.

 Кого ми шукаємо?
 -Досвід роботи в CPA-сітці у вертикалі Gambling від 1 року.
 -Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку.
 -Навички ведення переговорів та розбудови партнерських відносин.

 -Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.

- Самостійність, ініціативність та фокус на результат.
- Наявність бази медіабаєрів — великий плюс.
- Знання англійської мови — перевага.

Що ми пропонуємо?
-Партнерська мережа, яка активно розвивається.
-Комфортний офіс у Києві або можливість працювати у віддаленому у форматі.
-Участь у топових міжнародних конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна зарплата, що відповідає твоєму досвіду та навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та перспективи росту.
-Бонуси за особисті та командні результати, підтримка колег та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.