Jobs at Djinni

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо ініціативну, креативну та «рукасту» людину на позицію Marketing Assistant у команду select form — компанії, що створює мерч, який хочеться носити. Це роль для того, хто хоче глибоко зануритися в маркетинг модного бренду, навчатися щодня на практиці та реалізовувати себе через візуал, текст і живі активації. Тобі не потрібно мати 10-річний досвід — головне, щоби ти вмів(-ла) якісно виконувати задачі, відкрито спілкував(-ла)ся, не боявся(-лася) взяти на себе відповідальність і був(-ла) сильно залученим(-ою) у проєкт.

Хто нам потрібен:

1. Досвід створення контенту або щире бажання цьому навчитися.
2. Вміння писати прості, зрозумілі та стильні тексти.
3. Класне відчуття стилю, бажання працювати з візуалом.
4. Уважність до деталей.
5. Вміння завершувати почате.
6. Відкритість до фідбеку, бажання зростати й розвиватися в маркетингу.
7. Досвід (або інтерес) у проєктах, пов’язаних з fashion / креативом / подіями — плюс.
8. Проактивність, вміння працювати руками та головою одночасно.

Що треба робити?

1. Ведення та контент для Instagram та сайту: готувати контент та вести Instagram (візуал і тексти), координувати роботу з фрилансерами контент-мейкерами (фото, відео, дизайнери), наповнювати сайт: підбирати візуали, тексти, оновлювати продукти.

2. Написання текстів: писати тексти для постів, сторіз та рекламних кампаній Meta, готувати короткі тексти для розсилок, прес-паків і партнерських презентацій, створювати PR-релізи.

3. Організація активацій і подій: допомагати в підготовці маркетингових івентів, зйомок та релізів, збирати матеріали, готувати футболки, подарунки, упаковку та мерч для розсилок, комунікувати з партнерами, інфлюенсерами та медіа, супроводжувати заходи та створювати контент на місці (фото, відео, тексти).

4. Маркетинг-операційні задачі: створювати техзавдання для дизайнера / відеографа, організовувати та контролювати дедлайни по продакшену, вести міні-проєкти під кураторством керівника.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR департаменту шукаємо Senior PR Specialist (Internal Communications).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• керування всіма внутрішніми каналами та інструментами комунікації компанії (підготовка дайджестів, координація контент-плану та комунікації в корпоративному workspace) для продовження забезпечення високої залученості тіммейтів та прозорості подання інформації;
• планування, підготовка та організація внутрішніх бізнес-зустрічей з лідершипом, щоб простою та зрозумілою мовою розповідати про результати, цілі та бачення компанії;
• розробка та впровадження комунікаційних стратегій та супровід активностей People-команди (HR, L&D, C&B, Events);
• чітка та ефективна крос-командна взаємодія з копірайтерами, дизайнерами та івент-менеджерами для створення всіх необхідних комунікаційних матеріалів та реалізації спільних проєктів (від тексту до заходу);
• менеджмент проєктів, повʼязаних з виробництвом внутрішніх відеороликів та інших контент-продуктів, що демонструють корпоративну культуру та цінності;
• планування та координація активностей на внутрішній платформі для енгейджменту та рекогнішена;
• систематичний аналіз ефективності комунікаційних кампаній та інструментів для постійного вдосконалення процесів та забезпечення максимального охоплення та впливу.

💪 Твої скіли:

• щонайменше 3 роки релевантного досвіду у сферах внутрішніх комунікацій, PR, або Employer Brand;
• досвід написання текстів різного формату та відмінне володіння українською мовою;
• досвід роботи з платформами e-mail розсилок (Mailchimp, eSputnik або інші);
• досвід взаємодії з різними внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами та командами (копірайтери, дизайнери, івент-менеджери, зовнішні підрядники);
• вміння ставити чіткі та зрозумілі ТЗ та координувати роботу залучених команд;
• розвинені навички проджект-менеджменту — вміння вести проєкти від ідеї до реалізації;
• вміння працювати з метриками, аналізувати ефективність кампаній та робити висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з магазином мерча/рекогнішен платформами (Kudos, Bonusly, Esteeme, Nectar тощо);
• досвід комунікаційних кампаній для КСВ ініціатив;
• вміння працювати з ШІ інструментами (або готовність навчитися);
• вміння працювати у графічному редакторі Figma (або готовність навчитися).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Junior Affiliate Manager

Вимоги до кандидата:

● Досвід роботи на аналогічній позиції - від 1 року (вертикаль Gambling)

●

Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку

●

Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention

●

Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних

●

Навички ведення переговорів і побудови партнерських відносин

●

Власна база партнерів + побудовані відносини з ними

●

Досвід комунікації та підтримки партнерів

●

Впевнена робота з Excel/Google Sheets

Основні задачі:

Daily

●

Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (ритеншн, активність, якість)

●

Хантинг нових вебмайстрів

●

Щоденна комунікація з account-відділом

Weekly

●

Звітність по хантингу та рітеншн

●

Аналіз показників якості трафіку

●

Контроль капів (відкриття, оновлення, закриття)

●

Сегментація бази вебмайстрів

On request

●

Збір даних на запити account manager/head of affiliate

●

Пуш конкретних офферів

●

Обробка отриманих баз

●

Створення тасок та запитів на нові оффери

●

Онбординг нових вебмайстрів

●

Відвідування конференцій та мітапів

Інші обов’язки

●

Фіксація виданих капів

●

Контроль виплат вебмайстрамCandidate Profile

Досвід

●

1+ рік у Affiliate / Junior Affiliate у вертикалі Gambling.

●

Робота з вебмайстрами, партнерками чи рекламними мережами.

●

Розуміння CPA, CPL, RevShare, hybrid-моделей.

●

Базові навички аналітики та роботи з трекерами (плюс).

Хард-скіли

●

Знання ключових метрик: ROI, CR, CTR, EPC, Retention.

●

Робота з Google Sheets/Excel.

●

Розуміння тестування трафіку та структури офферів.

●

Переговори, комунікація, апсейл офферів.

●

Англійська — Intermediate+ (буде плюсом).

Софт-скіли

●

Сильна комунікація та вміння будувати партнерства.

●

Аналітичність, увага до деталей.

●

Проактивність і ініціативність.

●

Стресостійкість і швидке навчання.

●

Гнучкість у роботі з різними типами партнерів.

Буде великим плюсом

●

Власний досвід хантингу вебмайстрів.

●

Знання трекерів (Binom, Keitarо).

●

Нетворкінг, участь у affiliate-конференціях.

Ідеальний кандидат:

●

Розуміє основи affiliate-маркетингу;

●

Має парнерську базу, з якими підтримує комунікацію;

●

Не боїться комунікацій та хантингу;

●

Швидко навчається, любить аналітику та цифри;

●

Хоче рости в напрямку Affiliate / Partner Management;

●

Працює структуровано, уважно та відповідально;

●

Вміє підтримувати партнерів і працювати з ними щоденно.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми шукаємо Project/Scrum Manager, який допоможе керувати IT-проєктами компанії та підтримувати команди, що працюють над продуктами для e-commerce бізнесу (аналітика товарів, лістинги, оптимізація операцій). Ми працюємо за Agile-підходами, а всередині команди — культура прозорості, відповідальності та швидкого результату.

Основні обов’язки
•⁠  ⁠Організація роботи кросфункціональної команди (дизайн, розробка, QA, аналітики).
•⁠  ⁠Ведення Scrum/Agile-процесів: Daily, Planning, Review, Retrospective.Підтримка та розвиток товарних лістингів: формування вимог, базовий копірайтинг, аналіз конкурентів.
•⁠  ⁠⁠Робота разом з Product Owner над вимогами, уточненнями, планами релізів.
•⁠  ⁠⁠Документування процесів та вимог у Microsoft 365 (SharePoint/Teams/OneNote).
•⁠  ⁠⁠Співпраця з IT-командою та аналітиками даних.
•⁠  ⁠⁠Управління задачами в Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠⁠Контроль дедлайнів, ризиків та якості виконання.
•⁠  ⁠⁠Використання AI інструментів (ChatGPT, Microsoft Copilot) для оптимізації роботи.

Вимоги до кандидата
•⁠  ⁠Досвід роботи Project Manager / Scrum Master / Business Analyst від 1 року.
•⁠  ⁠Розуміння Agile/Scrum.
•⁠  ⁠Вміння працювати з Microsoft 365 та Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠Досвід роботи з даними або аналізом конкурентів — буде перевагою.
•⁠  ⁠Уміння працювати з великою кількістю інформації, системність, проактивність.

Ми пропонуємо
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи.  
- Роботу над реальними кейсами й аналітичними задачами.  
- Менторство з боку досвідчених Data Scientist-ів.  
- Дружню атмосферу та підтримку розвитку.

Якщо хочеш працювати в команді, що цінує ініціативність, відкритість та результат — надсилай своє резюме!

Шукаємо спеціаліста, який поєднує верстку, базову веб-розробку та технічне SEO. Нам потрібна самостійна людина, яка пропонує рішення та працює на якість.

Обов’язки

• Створення та оновлення сторінок.
• Підтримка та доопрацювання сайту.
• Frontend SEO: швидкість, індексація, рендеринг.
• Створення простої графіки для сайту.
• Використання AI-інструментів для оптимізації процесів.

Вимоги

• Впевнені знання HTML/CSS/JS.
• Досвід технічного SEO.
• Знання PHP.
• Англійська - B1.
• Photoshop- - навички обробки та підготовки графіки.
• Ініціативність і самостійність у роботі.

Перевагою буде

• Знання інструментів для прискорення розробки та оптимізації (AI, automation tools).

Умови роботи:

• повний робочий день (повна ставка).
• випробувальний період до 3-х місяців (може завершитись раніше).
• гнучкий графік роботи.
• медичне страхування.
• віддалена робота з гнучким графіком.
• оплачувана відпустка та лікарняні.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Ads Operations & Account Manager»

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

 

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Про проєкт:

Rozetka.ua™ — це онлайн-ритейлер, що втілює маленькі мрії і грандіозні плани мільйонів людей. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору чого завгодно в інтернеті, єдиним місцем, де можна знайти все.
І щоб продавці могли ефективно просувати свої товари, ми активно розвиваємо наш рекламний кабінет ROZETKA Ads — інструмент, який допомагає бізнесам ставати помітнішими, залучати більше покупців і збільшувати продажі.
У цій ролі ти поєднаєш продажі рекламних продуктів та операційну підтримку продавців, які запускають кампанії на нашій платформі. Ти працюватимеш із продавцями різного масштабу — від невеликих бізнесів до великих партнерів — допомагаючи їм обирати відповідні рекламні рішення, налаштовувати кампанії та отримувати максимальний результат.

Що для цього потрібно:

• Мати досвід роботи у продажах або клієнтському сервісі (B2B, digital, SaaS або робота з рекламодавцями/селлерами — буде перевагою).
• Бути здатним самостійно вести повний цикл роботи з клієнтом: від першого контакту та презентації продукту — до супроводу, аналізу результатів та пропозиції покращень.
• Мати відкритість до нових рішень, допитливість, уміння відстежувати тренди в digital-рекламі та інструментах маркетплейсів.
• Демонструвати ініціативність у пропозиції нових підходів, рекламних рішень і форматів співпраці для продавців.
• Мати розуміння особливостей remote-комунікацій і онлайн-продажів: дзвінки, CRM, Zoom-презентації, обробка запитів.

Чим потрібно займатися:

• Проводити дзвінки продавцям маркетплейса з пропозиціями нових рекламних продуктів та сервісів (cross- і up-sales).
• Створювати інформаційні та презентаційні матеріали, брати участь у Zoom-зустрічах для демонстрації можливостей рекламного кабінету.
• Надавати операційну підтримку:
  • допомога у створенні й модерації банерів,
  • налаштування рекламних кампаній (зокрема Google Shopping),
  • контроль коректності та якості відображення реклами.
• Вести акаунти ключових продавців: аналізувати бюджети, відстежувати ефективність, давати рекомендації щодо оптимізації.
• Збирати зворотний зв’язок, фіксувати потреби селлерів і передавати пропозиції продуктовій та маркетинговій командам.
• Використовувати сучасні інструменти продажів, аналітики та підтримки, пропонувати інноваційні рішення для покращення рекламних кампаній.
• Працювати у командному середовищі за принципами Scrum: регулярні синки, спільне планування, обговорення бізнес-ідей, де кожна думка має значення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними кабінетами (Google Ads, Meta Ads або будь-які інші performance-платформи).
• Розуміння CI/CD у контексті digital-процесів — тобто автоматизація, шаблони банерів, стандартизовані процеси запуску кампаній.
• Навички автоматизації рутинних задач через Google Sheets, скрипти, шаблони, API (не обов’язково технічно — але бажання спростити процеси вітається).

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

 

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Наш клієнт  — компанія, що активно розвивається та прагне вивести свої соціальні мережі на якісно новий рівень. Шукаємо SMM-менеджера, який стане ключовою частиною команди та в майбутньому очолить SMM-напрям і отримає можливість масштабувати його.
 

Формат співпраці

Спочатку — проєктна зайнятість, part-time, після успішної співпраці — перехід на повний робочий день із можливістю керування SMM-відділом та розширенням зони відповідальності.
 

Обов’язки

• Створення фото- та відеоконтенту відповідно до форматів різних платформ (пости, сторіз, Reels, TikTok).
• Публікація контенту та підтримка активності в соцмережах.
• Обробка зворотного зв’язку: відповіді на коментарі та повідомлення або передача їх відповідальним особам.
• Проведення аудиту поточного стану соцмереж.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії.
• Формування рубрикатора та контент-плану з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Аналіз конкурентів та пропозиція власних ідей щодо покращення контенту та комунікацій.
• Створення точкових ТЗ іншим спеціалістам (дизайн, монтаж, таргет).
• Розробка та публікація ситуативного контенту.
• Налаштування й систематизація нових процесів у межах напрямку.
• Ведення обліку результатів виконаної роботи та регулярне звітування.
  
   

Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду роботи SMM-менеджером.
• Впевнене володіння інструментами фото- та відеоредагування.
• Креативність, почуття стилю та візуальної композиції.
• Висока самоорганізація та вміння працювати системно.
• Навички планування, пріоритезації та дотримання дедлайнів.
• Допитливість і вміння знаходити потрібну інформацію.
• Ініціативність та здатність презентувати свої ідеї команді.

Компанія пропонує

• Навантаження на початкових стадіях 20-25 годин на тиждень, з можливим переходом на повну зайнятість
• Офіційне працевлаштування 
• Зручний графік (орієнтовно 09:00–18:00, можливий гнучкий підхід).
• Відсутність таймтрекерів.
• Підтримку ініціатив: можливість впроваджувати сміливі ідеї, залучати потрібні інструменти, сервіси та спеціалістів.
• Сприятливе середовище, де цінується відповідальність, незалежність у рішеннях і результат.

Англійська

Не обов’язкова.
 

Етапи відбору

1. Аналіз резюме та портфоліо.
2. Коротка онлайн-розмова.
3. Тестове завдання (невеликого обсягу).
4. Фінальна співбесіда та узгодження умов співпраці.

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого Node.js розробника.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Node.JS від 1+ року;
• Досвід з Express.js;
• Досвід з ОRМ;
• Досвід у SQL (MySQL/PostgreSQL) і noSQL;
• Досвід створення серверної архітектури додатка з нуля;
• Досвід розробки веб-сервісів REST і роботи з API.

Буде плюсом:

• Просунуті знання ES6 — ES7;
• Досвід із Vue/React/Angular;
• Досвід написання Unit тестів;
• Досвід написання тестів з використанням популярних рішень (Кarma, Jasmine, Jest, Mocha);
• Досвід із мікросервісною архітектурою.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наш підхід:
▪️ обираємо ніші з реальним потенціалом росту
▪️ підбираємо кофаундерів, здатних у цих нішах запускати успішні продукти
▪️ надаємо систему, ресурси й бек-офіс, щоб фаундери могли рухатися швидше та уникати критичних помилок

Ми забезпечуємо повний спектр підтримки — від стратегічних фреймворків і структур до щоденного операційного драйву.

Щоб усе це рухалося як єдиний живий механізм, CEO має тримати у фокусі десятки потоків одночасно. Тому ми шукаємо Chief of Staff — людину, яка стане правою рукою СЕО, візьме на себе частину операційки, синхронізує команду й допоможе тримати CLUST у високому темпі.

Chief of Staff у CLUST — це не про just paper work та meeting scheduling. Це про те, щоб CEO будував бізнеси, а не тонув у рутині. Швидкість, структурність і здатність навести порядок там, де інші бачать хаос — саме так ми бачимо цю роль.

Ми точно заметчимось, якщо ви:

▪️ розумієте, як ухвалюються бізнес-рішення
▪️ готові працювати з нестандартними задачами й шукати неочевидні рішення
▪️ знаєте, як приборкати навіть великий хаос
▪️ створюєте структуру там, де її ще немає
▪️ можете швидко зібрати контекст і запропонувати рішення під ключ

Чим ви будете займатись:

1. Допомагати CEO тримати фокус на головному

— формувати щотижневі пріоритети й фокуси
— готувати матеріали перед зустрічами
— фільтрувати операційний шум і підсвічувати справді важливе

2. Брати участь у ключових зустрічах і доводити рішення до реалізації

— фіксувати саммарі, рішення та наступні кроки
— організовувати фолоу-апи
— контролювати виконання задач без мікроменеджменту

3. Закривати операційні задачі «під ключ»

Від термінових дрібниць (знайти офіс, підготувати документ тощо) до складних кросфункціональних задач із командами, партнерами та підрядниками.

4. Вибудовувати «повну картину» бізнесу

— відстежувати прогрес команд
— помічати блокери між людьми та процесами
— допомагати CEO ухвалювати швидкі й точні рішення

5. Працювати в нових нішах і проєктах

— збирати дані та робити короткі аналітичні рісерчі
— готувати структуру й презентації
— формувати матеріали для фаундерів, інвесторів і партнерів

6. Тримати під контролем бізнес-рутину CEO

— документи, нотатки, дашборди, оперативні запити
— внутрішня комунікація з командами

Це «операційне серце» ролі й CLUST — фокус на швидкості, якості та мінімумі бюрократії.

Від вас очікуємо:

— 4+ роки досвіду в ролі Chief of Staff / Operations Manager / COO etc.
— Досвід у середовищі зі швидкою динамікою (стартапи, продукт, консалтинг)
— Вміння ставити пріоритети CEO та командам
— Сильну ділову комунікацію: чіткі листи, короткі зустрічі, правильні питання
— Аналітичний склад розуму: цифри як інструмент для рішень
— Самостійність та ініціативність: ви — партнер у прийнятті рішень, а не просто виконавець
— Високу відповідальність та етику в роботі з чутливою інформацією
— Business-mindset: важливий результат і реальний рух бізнесу вперед
— Англійська мова B2+ (листи та дзвінки з партнерами)

Буде перевагою:
— Досвід запуску власних проєктів або участь у створенні стартапів з нуля
— Досвід систематизації процесів, робота з Notion/Atlassian/дашбордами
— Вміння швидко перемикатись між задачами та тримати пріоритети

Зі свого боку пропонуємо:

— Конкурентну фінансова компенсація
— Кафетерій бенефітів: компенсація витрат на освіту, спорт, здоров’я, хобі
— Середовище, в якому результат важливіший за процес, а швидкість — за формальності
— Команду однодумців, що працює не «у компанії», а «над компаніями»

У нашій команді немає випадкових людей — ми всі обʼєднані бажанням будувати бізнеси, що змінюють правила гри.
 

Якщо вам близькі наш темп, мислення та амбіції — будемо раді бачити вас у команді!

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наш підхід:
▪️ обираємо ніші з реальним потенціалом росту
▪️ підбираємо кофаундерів, здатних у цих нішах запускати успішні продукти
▪️ надаємо систему, ресурси й бек-офіс, щоб фаундериі могли рухатися швидше та уникати критичних помилок

Ми забезпечуємо повний спектр підтримки — від стратегічних фреймворків і структур до щоденного операційного драйву.

Зараз ми шукаємо Business Assistant — людину, яка буде поруч із CEO у щоденному темпі, триматиме порядок у бізнес-процесах, допомагатиме з організацією операційки та зніматиме з CEO десятки дрібних задач, щоб звільняти час для роботи над стратегічними цілями.

Це роль для тих, хто знає, як приборкати хаос та організувати роботу — й отримує задоволення від того, коли все працює як треба.

Ваші задачі:

1. Допомагати CEO тримати фокус

— вести календар і адженду
— готувати короткі брифінги й матеріали
— підсвічувати головне серед десятків дрібних задач
— підтримувати порядок в інформації та документах

2. Супроводжувати ключові мітинги

— робити чіткі нотатки
— фіксувати рішення та наступні кроки
— розкладати домовленості на задачі
— запускати фолоу-апи й тримати їх у полі зору

3. Закривати операційні задачі швидко і самостійно
Можуть бути задачі на кшталт:
— підготувати приміщення / документи / матеріали
— знайти підрядника або контакт
— організувати зустріч чи активність
— уточнити, зв’язати людей, нагадати, зібрати інформацію

4. Координувати комунікації

— передавати контекст від CEO до команд
— уточнювати статуси задач
— готувати короткі меседжі/нагадування
— підтримувати чіткість і порядок у потоці інформації

5. Підтримувати CEO у нових напрямах

— робити швидкі аналітичні рісерчі
— збирати дані та структурувати їх
— готувати чернетки презентацій і документів
— формувати первинні матеріали для фаундерів і партнерів

6. Тримати операційку в чистоті

— вчасно оновлювати Notion / ClickUp / документи / таблиці / дашборди
— вести структуровані нотатки
— оновлювати дашборди
— обробляти внутрішні операційні запити

Від вас очікуємо:

— 3+ роки в ролі Business Assistant / Operations Assistant 
— досвід у динамічних бізнесах (стартапи, продукт, агенції)

— уміння тримати порядок там, де інші губляться

— сильну комунікацію: ви знаєте, як говорити/писати коротко, чітко, по суті

— структурне мислення та уважність до деталей 
— самостійність — самі тримаєте все під контролем, вам не потрібні уточнення та мікроменеджмент

— відповідальність у роботі з інформацією

— mindset «рухаю бізнес уперед», а не «просто виконую задачу»

— англійська B2+ для листів і дзвінків

Буде перевагою:

— досвід запуску/участь в запуску проєктів

— робота з цифровими інструментами (Notion, Trello/Atlassian, дашборди)

— уміння впорядковувати процеси й інформацію

— досвід роботи в режимі «багато всього — треба обрати головне»

— швидке навчання новим інструментам та контекстам

Зі свого боку пропонуємо:

— конкурентна фінансова компенсація

— кафетерій бенефітів для розвитку, спорту, здоров’я, хобі

— середовище без бюрократії, де важливий результат і темп

— команда однодумців, які працюють не «в компанії», а «над компаніями»

У нас немає випадкових людей — ми рухаємося швидко, мислимо масштабно й будуємо бізнеси разом.
 

Якщо вам близький наш темп та формат — будемо раді познайомитись 😉

Про проєкт:

Шукаємо Machine Learning Engineer (Generative NLP, AI Agents, Prompting) в проєкт Zakupivli.pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro.

Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.

Технології, які ми використовуємо:

Frontend: JavaScript (ES6+), React, Redux, GraphQL, Styled Components, Webpack

Backend: Python 3, aiohttp, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, MongoDB, S3 Compatible Storage

Інфраструктура: Gitlab CI, Kubernetes, Docker.

Для даної ролі важливо:

● Досвід роботи з AI моделями: Досвід розробки та впровадження рішень на основі штучного інтелекту, зокрема генеративних моделей (пошук у тексті, NER, рекомендаційні системи, OCR).

● Досвід роботи з даними: Вміння формувати вибірки, організовувати розмітку та очищення даних, проводити EDA. Впевнене володіння SQL, ETL.

● Досвід роботи з Python: Володіння Python для розробки AI рішень та інтеграції їх в бекенд. Істотною перевагою буде досвід роботи з інструментами MLOps, як-от DVC, MLflow, Weights & Biases, tensorboard, Kubeflow, TF Serving, TorchServe і т.д.

● Інженерія підказок (Prompt engineering): Досвід у створенні ефективних підказок для покращення якості відповідей AI моделей.

● Бажання розвиватися: Відкритість до нових знань та готовність постійно вдосконалювати свої навички.

Буде істотною перевагою:

● Досвід роботи з інструментами MLOps, як-от DVC, MLflow, Weights & Biases, tensorboard, Kubeflow, TF Serving, TorchServe і т.д.

● Досвід побудови й оптимізації NLP-моделей.

● Досвід побудови агентів з використанням LangChain/LangGraph чи подібних фреймворків.

● Знання та досвід використання dspy.ai або подібних сервісів для управління структурами підказок.

● Досвід побудови систем оцінки якості для агентів на базі LLM.

● Практичний досвід роботи з векторними БД: Milvus, Vespa, Pinecone.

● Досвід роботи з інструментами моніторингу ML-моделей: MLflow, Weights&Biases.

Задачі:

●  Розробка та інтеграція AI-рішень: Створювати та впроваджувати рішення на основі існуючих AI моделей для інтеграції в наші продукти.

●  Обробка даних: Аналізувати та обробляти як структуровані, так і неструктуровані дані для підвищення ефективності AI моделей.

●  Пошук та впровадження нових рішень: Відслідковувати новітні досягнення в сфері AI та застосовувати їх для покращення нашого продукту.

●  Розвиток технічного стеку: Підтримувати і розвивати існуючий стек технологій, брати участь у вдосконаленні процесів розробки, деплою та інтеграції нових технологій.

Ми пропонуємо:

● Можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.

● Професійний розвиток: Сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.

● Інноваційні проекти: Робота з новітніми AI технологіями у масштабному проекті державного значення.
● 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних.

● Медичне страхування після адаптаційного періоду.

● Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців.
 

CreativeByte запрошує до своєї команди професіоналів! Ми — міжнародна IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager (Middle/Senior), який допоможе нам вийти на новий рівень у сфері маркетингу.

Що потрібно буде робити:

Пошук та підключення in-app партнерів
— Пошук нових джерел трафіку: афіліати, in-app сітки, партнерські програми
— Ведення переговорів, укладання домовленостей по CPA та Revenue Share

Запуск та масштабування рекламних кампаній
— Налаштування кампаній під різні оффери та цілі
— Масштабування робочих партнерів та відключення неефективних

Аналітика трафіку та оптимізація
— Моніторинг ключових метрик
— Налаштування та контроль трекінгу через MMP (AppsFlyer, Adjust, AppMetrica)
— Побудова та аналіз воронок, виявлення слабких ланок у ланцюжку залучення

Робота з фродом
— Аналіз якості трафіку, виявлення підозрілих активностей
— Робота з антифрод-сервісами (Fraudscore, Protect360)
— Ведення чорних списків, фільтрація за IP/Device/Geo

A/B тестування
— Тест гіпотез
— Порівняльний аналіз та впровадження успішних рішень

Управління бюджетом та планування закупівель
— Робота з внутрішніми лімітами, планування та перерозподіл бюджетів
— Підготовка прогнозу за витратами та результатами

Звітність та взаємодія з командою
— Підготовка регулярних звітів за партнерами, каналами та офферами
— Робота з внутрішніми таблицями, BI та системами трекінгу
— Узгодження дій з тімлідом, маркетологами та аналітиками

Ринок та тренди
— Відстеження трендів в in-app закупівлі, фішок у сітках та payout-моделях
— Впровадження нових підходів, які дають ріст

Кого шукаємо?

— Від 2 років в закупівлі in-app трафіку (CPA, CPI, RS)
— Робота з AppsFlyer, Adjust, AppMetrica
— Побудова воронок, аналітика постбеків
— Пошук і запуск нових партнерів
— A/B тестування гіпотез
— Англійська мова на рівні B1 (для переписки з партнерами)
— Знання та володіння Google Sheets, Excel, BI-системами, інтерфейсами партнерських сіток

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Job Offer.

Чому тобі сподобається у нас?

— Конкурентна зарплата в доларах
— Повний ремоут — працюй звідки зручно
— Гнучкий графік (з 09:00/10:00 до 18:00/19:00)
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Додаткові Day Off за рахунок компанії
— Прогресивне керівництво та дружня атмосфера
— Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень
— Персоналізовані привітання з важливих приводів
— Класні тімбілдинги
— Компенсація спорту або інших активностей
— Підтримка від HR-відділу та керівництва
— Компенсація ментального здоров’я
— Можливість відвідувати профільні конференції

Ми український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. Шукаємо Head of Procurement, який займе ключову позицію у масштабуванні та розвитку компанії, очоливши команду закупівельників.
 

На цій посаді ви очолите команду закупівель, налагодите ефективні процеси, розвиватимете партнерські відносини та будете відповідальні за стратегічну співпрацю з постачальниками.

Робота з офісу у Львові.

Обов’язки:

• формування та реалізація стратегії закупівельної діяльності компанії, від визначення потреб до контролю виконання контрактів;
• встановлення та розвиток партнерських відносин з іноземними виробниками та постачальниками;
• проведення стратегічних переговорів для досягнення найвигідніших умов співпраці для компанії;
• організація та контроль безперебійності та продуктивності щоденних логістичних процесів;
• організація та контроль безперебійності та продуктивності щоденних логістичних процесів;
• побудова та координація роботи відділу закупівель, розподіл задач і контроль результатів;
• контроль поставок: якість, терміни, повнота замовлень;
• формування плану та бюджету на закупівлі, підготовка аналітики та звітності.
   

Вимоги:

• вища освіта (економіка, логістика, менеджмент або суміжні напрями);
• досвід роботи на керівних посадах у сфері закупівель або логістики — від 5 років;
• практичний досвід організації повного циклу закупівель;
• впевнений досвід ведення переговорів та укладання договорів із вітчизняними та міжнародними постачальниками (Європа, Азія тощо);
• вміння будувати та керувати командою, ставити цілі, контролювати результати та мотивувати працівників;
• розвинене стратегічне мислення, аналітичні здібності та орієнтація на ефективність;
• впевнений користувач Excel / ERP-систем / CRM (досвід впровадження або оптимізації буде перевагою);
• рівень англійської мови — не нижче Intermediate, для ведення переговорів і роботи з іноземними партнерами;
• перевагою буде досвід роботи з Prozorro та розуміння принципів закупівельного законодавства;
• високий рівень відповідальності, самостійності у прийнятті рішень і навичок кризового менеджменту.
   

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи з понеділок до п’ятниці з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
• можливість впливати на процеси — ви отримаєте простір для реалізації власних ідей та рішень;
• жива, відкрита культура, команда, яка цінує довіру, партнерство та прагне до спільного результату;
• неформальна, дружня атмосфера, де кожна думка має значення, а нові ідеї вітаються.

044 agency — медіабаінгова компанія з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається в affiliate marketing. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз шукаємо HR Admin / HR Assistant, який допоможе підтримувати наші внутрішні процеси та буде рости разом із командою.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та можливість професійного розвитку до позиції People Partner;
• Роботу в команді з налагодженими процесами й сильним внутрішнім нетворком;
• Можливість професійно розвиватися в HR та отримувати реальний досвід;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Налаштовану внутрішню інфраструктуру, швидку комунікацію;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, навчання, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Завдання, які потрібно виконувати:

• Ведення Hurma: оновлення даних, контроль коректності інформації;
• Операційні HR-процеси: контроль відпусток та вихідних, оновлення даних у системах;
• Налаштування та підтримка внутрішніх матеріалів у Notion;
• Організаційні задачі: замовлення подарунків, підготовка привітань співробітникам, координація дрібних внутрішніх запитів;
• Допомога HR-команді в інших адміністративних процесах;
• Робота з кадровим діловодством.

Ми очікуємо від вас:

• Базовий досвід у HR/кадрах або проходження профільного навчання;
• Структурованість, вміння працювати з інформацією та підтримувати порядок у системах;
• Відповідальність, увага до деталей, з бажанням навчатися та професійно рости.

Готові зростати разом із нами та впливати на культуру компанії? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!