Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Lead для нашої портфельної компанії Growly.

Про бізнес Growly:

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
• Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди — можливо, це ти.

Які задачі чекають нашого(шу) User Acquisition Lead:

• комунікація з рекламними партнерами
• участь в Management Board продукту
• побудова квартальної маркетингової стратегії
• виконання цілей по масштабуванню
• координація та people-менеджмент команди
• синхронізація з креативною командою
• тісна взаємодія з Head of AI щодо автоматизації маркетингових процесів

Що для нас важливо:

Must-have:

1. Досвід аналізу конкурентів та робота зі Spy Tools (Similarweb, BigSpy, AppMagic)
2. Практичний досвід сетапу реклами з нуля в Google Ads та Meta Ads, з виходом на бюджети > $100k/міс
3. Розуміння метрик CAC, CPC, LTV, ROI, CR

Nice-to-have:

• Досвід роботи як з веб-воронками, так і з апками
• Досвід people-менеджменту (менторинг, найм, побудова PDP, звільнення)
• Досвід автоматизацій та AI (сетап автоправил, робота з Claude)

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

TraffBand — команда, яка не боїться експериментів і завжди рухається вперед із максимальною швидкістю. Ми любимо ламати шаблони, тестувати нові підходи та досягати результатів там, де інші зупиняються.

Шукаємо талановитого Strong Junior SEO Specialist, який прагне прокачати себе й стати сильним гравцем у команді.

Якщо ти хочеш бути частиною драйвової компанії, яка живе у ритмі постійного росту — тобі до нас.

Якими будуть твої обовʼязки:

• Запуск та просування монобрендових сайтів у топ‑1 Google.
• Проведення SEO‑аудитів та впровадження рекомендацій.
• Оптимізація контенту та структури сайтів (On‑page SEO).
• Робота з зовнішніми факторами просування (Off‑page SEO, лінкбілдинг) — ставити таски на внутрішній відділ Linkbuilding.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження технічних SEO‑рішень.
• Моніторинг позицій, аналітика та звітність.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш розуміння SEO: On‑page, Off‑page, технічні аспекти.
• Проводиш дослідження, аналіз ключових слів та стратегій конкурентів.
• Маєш знання основних SEO‑інструментів (Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console).
• Працював\ла з будь‑якими CMS.
• Маєш досвід у SEO від 1 року, у сфері iGaming — від 6 місяців.
• Досвід роботи з AI та автоматизація рутинних задач в SEO — буде перевагою.

Soft Skills:

• Якщо ти реально проактивний/на і не чекаєш вказівок — ти сам/а створюєш можливості.
• Вмієш тримати свій час під контролем, а не навпаки.
• Маєш шалене бажання рости швидко й брати нові вершини.
• Відкритий/та до експериментів і нових ідей, навіть якщо вони ламають правила

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процесинг:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з Team Lead SEO
• Тестове завдання (за потреби)

Приєднуйся до TraffBand і давай разом рвати топи Google та будувати божевільний ріст:)

Проєкт передбачає забезпечення цілісності, доступності, безпеки та безперервності функціонування СУБД на базі PostgreSQL, а також розроблення регламентів резервного копіювання, відновлення та контролю продуктивності.

Обов'язки

• Проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP/OLAP)
• Розробка та підтримка процесів ETL/ELT (автоматизація завантаження, очищення та трансформації даних)
• Побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб
• Інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи)
• Забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних
• Підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних
• Оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних

• Співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами

   

Вимоги

• Досвід розробки та супроводу баз даних
• Впевнене володіння SQL
• Розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse)
• Досвід реалізації ETL-процесів
• Розуміння моделей даних (star schema, snowflake schema)
• Досвід інтеграції даних з різних джерел
• Уважність до якості даних та логіки обробки
• Досвід роботи з PostgreSQL/MySQL/MS SQL/Oracle (або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами ETL (Airflow, dbt, Pentaho, Talend або подібні)
• Базові знання Python або іншої мови для обробки даних
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Розуміння вимог аналітичної та управлінської звітності

Обов'язки:

• Адміністрування серверів Windows/Linux та хмарної інфраструктури.
• Управління обліковими записами співробітників і правами доступу.
• Забезпечення безпеки інфраструктури та корпоративних даних.
• Налаштування моніторингу, резервного копіювання та відновлення даних.
• Встановлення оновлень і своєчасне усунення вразливостей.
• Реагування на інциденти та забезпечення безперебійної роботи інфраструктури.
• Автоматизація рутинних задач адміністрування.
• Підтримка мережевої інфраструктури (VPN, Firewall, DNS тощо).

Наші очікування:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Впевнені знання Windows Server та Linux.
• Практичний досвід роботи з AWS, Azure або GCP.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки.
• Досвід налаштування резервного копіювання та систем моніторингу.
• Знання мережевих технологій і протоколів.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (Ansible, Terraform тощо) буде перевагою.
• Знання стандартів безпеки (PCI DSS, ISO 27001) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Можливість приєднатися до компанії на етапі активного зростання.
• Високий рівень автономності та мінімум бюрократії.
• Роботу в міжнародній команді та участь у запуску нових брендів.
• Конкурентну винагороду та гнучкий формат роботи.
• Команду, у якій цінуються ініціативність, швидкість і якість. 

Привіт!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming.

Шукаємо SEO Team Lead, який хоче перейти в iGaming та має попередній досвід у конкурентних нішах. Ми готові повністю підтримати твій перехід і рухатимемося разом із тобою до досягнення чітко поставлених цілей, надаючи ресурси, підтримку та можливості для професійного розвитку.

Що ми очікуємо від тебе:

 

• 3+ роки досвіду в SEO, з яких 1+ рік на позиції Lead/Senior у конкурентних нішах (crypto / adult / nutra / drops / dating / essay тощо).
• Глибокі знання технічного SEO: аналітика, індексація, моніторинг, оптимізація.
• Бізнес-мислення: орієнтація на revenue, KPI, оцінку ефективності команди у цифрах.
• Досвід управління SEO-командою (повний цикл: найм, адаптація, розвиток, мотивація, KPI). Сильні лідерські навички.
• Досвід використання AI‑контенту із контролем якості.
• Готовність швидко навчитися специфіці iGaming ніші. 
• Досвід управління SEO-бюджетами.
• Англійська мова на рівні В1+. 
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат.

Зони відповідальності на початковому етапі:

• Підбір перспективних ніш: аналіз ринків та вертикалей (casino / betting / crash / slots).
• Підбір доменів: реєстрація нових доменів або використання дропів, оцінка потенціалу та релевантності для ніші.
• Сетап і оптимізація сайтів: створення структури та функціоналу, технічна оптимізація, налаштування аналітики, моніторинг індексації.
• Створення лінк-планів: розрахунок бюджету, планування місячного лінкбілдингу (анкори, URL, ГЕО, вимоги).
• Організація переїзду сайтів у разі бану: планування та контроль швидкого перенесення з мінімізацією втрат трафіку та SEO-показників.
• Формування команди: найм, адаптація та менторинг, включно з адаптацією новачків у iGaming.

Зони відповідальності на етапі масштабування:

• Побудова комплексної SEO-стратегії для різних ГЕО: семантика, технічна оптимізація та посилальні профілі.
• Управління командою: постановка цілей, координація роботи, мотивація та підтримка розвитку співробітників.
• Масштабування існуючих проєктів, тестування гіпотез та запуск нових: розвиток поточних сайтів, перевірка нових ідей та запуск нових проєктів.
• Управління бюджетами (лінки / контент / інфраструктура): планування і контроль витрат.
• Відповідальність за фінальний результат: контроль трафіку, конверсій і доходу від проєктів. 

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Повний внутрішній цикл SEO (всі ключові процеси виконуються всередині команди).
• Доступ до необхідних ресурсів.
• Можливість будувати команду під себе.
• Розширену аналітику нових релізів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.
Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо в команду Junior+/Middle Infrastructure Engineer (On-Premise)

Нам потрібна людина з сильним фундаментом у системному адмініструванні, яка працювала саме з on-premise інфраструктурою та фізичними серверами. Ми не шукаємо класичного DevOps-інженера — нам важливе розуміння того, як працює інфраструктура "під капотом": сервери, мережа, віртуалізація, контейнери та моніторинг.

Якщо ти вмієш швидко аналізувати ситуацію, структурно мислити, оперативно реагувати на проблеми та любиш постійно вчитись — ми допоможемо тобі вирости в сильного SRE-інженера.
 

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати та підтримувати on-premise інфраструктуру компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Ansible.
• Моніторити роботу серверів та оперативно реагувати на інциденти.
• Працювати з Linux-серверами та мережевою інфраструктурою.
   

Що для нас важливо:

• Впевнені знання Linux та Ansible.
• Практичний досвід роботи з фізичними серверами, мережевим обладнанням або серверною інфраструктурою.
• Досвід з моніторингом: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics або подібні системи.
• Базове розуміння CI/CD: GitLab CI/CD, deploy pipeline, build/deploy процеси.
• Досвід або розуміння віртуалізації: Proxmox, KVM, інші гіпервізори.
• Практичний досвід з Docker або хороше розуміння принципів контейнеризації мереж: IP, routing, VLAN, bridge, firewall, NAT, DNS.
• Вміння дебажити проблеми: не просто перезапустити сервіс, а знайти причину.
• Структурне мислення, відповідальність і бажання вчитися.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності.
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
• Можливість працювати з реальною фізичною інфраструктурою, а не лише з хмарними сервісами.
• Наставництво та можливість вирости до сильного SRE-інженера.
• Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.

Godlike.host — хостинг-продукт для людей, яким потрібні швидкі та зрозумілі сервери: ігрові сервери, VPS, WordPress hosting і dedicated servers.

Ми зростаємо через різні маркетингові канали й шукаємо людину, яка візьме на себе affiliate / partnerships напрям, стане тимлідом невеликої execution-команди та буде правою рукою CMO у growth-задачах.
 

Це не вакансія “affiliate manager, який розсилає листи партнерам”. Ми шукаємо не “руки для outreach”. Руки є.

Ми шукаємо Affiliate Team Lead, який зможе стати правою рукою CMO: розвивати affiliate / partnerships напрям, знаходити зовнішні growth-можливості, придумувати заходи, перевіряти гіпотези, керувати невеликою командою і доводити партнерства до реального результату.

Ідеально, якщо ти не лише розумієш affiliate, а й умієш мислити ширше: SEO, PPC, growth, економіка каналу, конкуренти, аудиторія, оффери та масштабування.

В ідеалі, окрім affiliate / partnerships, у тебе є сильна експертиза або практичний досвід у SEO чи PPC. Нам важлива людина, яка розуміє не лише “як домовитися про розміщення”, а й як це впливає на трафік, пошукову видимість, конверсію, CAC, ROMI та зростання бізнесу.
 

Що потрібно буде робити

1. Розвивати affiliate / partnerships напрям

• Шукати партнерів і майданчики для різних напрямів Godlike: game hosting, VPS, WordPress hosting, dedicated servers.
• Просувати placements: review-сайти, listings, каталоги, comparison pages, niche-сайти, community-майданчики.
• Працювати з creators / influencers / moddev / gaming communities, якщо там є потенціал для трафіку, продажів або сильного сигналу для бренду.
• Придумувати, як заходити до партнерів: який offer, який use case, яка подача, чому партнеру це має бути цікаво.
• Доводити кейси до live: розміщення вийшло, інтеграція опублікована, tracking працює, результат можна подивитися.
• Аналізувати результат: кліки, реєстрації, продажі, якість трафіку, вартість розміщення, окупність, вплив на бренд і SEO.

2. Бути тимлідом execution-команди

У тебе буде невелика команда, яка допомагає руками: research, контакти, follow-up, pipeline, прості placements, оновлення статусів.

Від тебе ми очікуємо не просто контролю задач, а лідерства напряму:

• ставити фокус команді;
• пріоритизувати кейси;
• призначати next steps;
• стежити за дедлайнами;
• допомагати команді не залипати в порожній активності;
• швидко бачити, де є шанс на результат, а де час закривати кейс.
   

Нам не потрібна людина, яка гордо каже: “ми відправили 200 листів”.

Нам потрібна людина, яка каже: “з цих 200 листів спрацювали 3 сегменти, один offer дав найкращий reply rate, два типи майданчиків не окупаються, ось що масштабуємо, ось що ріжемо”.
 

3. Бути правою рукою CMO у growth-задачах

Окрім affiliate / partnerships, ти будеш допомагати CMO в інших маркетингових напрямах, де потрібні сильне маркетингове мислення, аналіз і ownership.
 

Це можуть бути задачі навколо:

• SEO-гіпотез;
• PPC-гіпотез;
• нових каналів залучення;
• аналізу конкурентів;
• пошуку growth opportunities;
• тестування нових офферів;
• оцінки маркетингової економіки;
• пошуку нових джерел трафіку;
• упаковки каналів і партнерств під різні продукти Godlike.
   

Ми не очікуємо, що ти будеш робити все сам руками. Але ми очікуємо, що ти зможеш розібратися, запропонувати логіку, сформулювати гіпотезу, оцінити потенціал і допомогти довести задачу до результату.
 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину з досвідом в одному або кількох напрямах:

• affiliate marketing;
• partnerships / BD;
• SEO;
• PPC;
• creator / influencer marketing.

Досвід у hosting буде плюсом, але не є обов’язковим. Нам важливіші мислення, надивленість, самостійність і здатність швидко розібратися в ринку.
 

Що особливо важливо

Нам потрібна людина, яка:

• вміє сама знаходити можливості, а не чекає список задач зверху;
• мислить гіпотезами, цифрами й результатом;
• розуміє, що не кожен placement має сенс;
• вміє оцінювати ринок, майданчики, партнерів, аудиторію та економіку;
• не плутає “активність” із прогресом;
• не падає духом, якщо з 10 партнерів відповіли 3;
• може змінити offer, сегмент, канал або підхід;
• вміє працювати з CMO не у форматі “я зробив follow-up”, а у форматі “ось що спрацювало, ось що не спрацювало, ось що пропоную далі”;
• може сам зайти в складний кейс і організувати навколо себе команду.
   

Що буде великим плюсом

• Досвід у SEO: розуміння лінкбілдингу, review-сайтів, comparison pages, authority placements, organic traffic, Ahrefs/Semrush, впливу розміщень на пошукове зростання.
• Досвід у PPC: розуміння CAC, ROAS/ROMI, conversion tracking, landing pages, економіки paid traffic.
• Досвід у SaaS, hosting, gaming, devtools, B2B/B2C tech.
• Досвід роботи з affiliate networks, direct partnerships, creators, review-майданчиками.
• Уміння рахувати просту економіку каналу й ухвалювати рішення на основі даних.
• Досвід управління невеликою командою або execution-процесом.
   

Що важливо в характері

• Самостійність.
• Зрілість.
• Цікавість до ринку.
• Нормальна агресія до результату.
• Уміння не чекати вказівок.
• Нетерпимість до порожньої активності.
• Здатність сперечатися з гіпотезою, а не захищати її просто тому, що вже витратили час.
• Готовність швидко тестувати, різати слабке й масштабувати сильне.
   

Хто нам не підійде

• Чистий outreach-виконавець.
• Вузький affiliate manager, який працює тільки за шаблоном.
• Project manager, який любить порядок, але не любить добувати результат.
• Людина, яка чекає стратегію зверху і сама лише веде процес.
• Той, хто плутає “багато повідомлень відправили” з прогресом.
• Той, кому потрібна готова інструкція на кожну нестандартну ситуацію.
• Людина без інтересу до цифр, ринку, каналів і економіки.

Що буде успіхом на цій ролі

• У Godlike зростає кількість партнерств, які приносять продажі.
• Affiliate / partnerships перестає бути хаотичним листуванням і стає зрозумілим growth-напрямом.
• Є трафік, реєстрації, продажі або чіткий learning по кожному важливому кейсу.
• CMO бачить ясну картину напряму без ручного копання.
• Affiliate-команда рухає кейси, а не чекає постійного поштовху.
• По кожному важливому кейсу зрозуміло: продовжуємо, змінюємо підхід, закриваємо або ескалуємо.
• З’являються нові можливості для зростання не лише в affiliate, а й у SEO, PPC, partnerships, creators, communities та інших зовнішніх каналах.

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку наявних та нових сайтів.
• Аналіз конкурентів і видачі та пошук точок росту для проектів
• Формування, узгодження та реалізація планів по лінкбілдингу та запуску нових сайтів.
• Відбір і оцінка дропів.
• ТЗ лінкбілдерам, копірайтерам, розробникам, дизайнерам.
• Проведення SEO тестів для перевірки гіпотез і оптимізаційних рішень.
• Пошук нових способів лінкбілдингу (research new link opportunities).
• Лінкбілдінг — формування анкор-листів, простановка посилань за сформованим планом, пошук і формування технічних завдань для підрядників.
• Впровадження on-page SEO практик для покращення ранжування.

Основні вимоги:

• Досвід SEO-просування монобрендових сайтів у ніші iGaming — обов’язковий
• Підтверджені кейси успішного просування.
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів, будувати стратегії.
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів.
• Впевнений юзер основних SEO та аналітичними інструментів: Google Analytics, Zebroid, Ahrefs, Screaming Frog, GSC, Google Docs/Sheets, ChatGPT/Claude.
• Досвід самостійного ведення проектів.
• Аналітичне та логічне мислення.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Зараз ми масштабуємося з власними навчальними продуктами (трейдинг та інвестиції) і шукаємо SMM-стратега / Content Lead — людину, яка очолить контентний напрямок, візьме на себе відповідальність за результати та якісно запакує нашу експертність у соцмережах

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен не просто лінійний виконавець (який сліпо публікує пости за вказівкою), а проактивний фахівець із стратегічним та професійним мисленням. Людина, яка аналізує показники, пропонує зміни та орієнтується на кінцевий результат.

• Абсолютна відповідальність: для вас дедлайн — це закон. Ми шукаємо людину, яку не потрібно контролювати та «штовхати», ми працюємо в силі WIN-WIN
• Проактивність: ви не чекаєте, поки вам скажуть, що робити. Ви приходите і кажете: «Я проаналізував результати, ось це не працює, пропоную такий формат…»

• Креативність та високий візуальний смак: ви бачите різницю між стильним сучасним візуалом і дизайном з 2018 року.

   

Ваші задачі:

• Стратегія та менеджмент контенту: Розробка, впровадження та регулярне оновлення комплексної SMM-стратегії для Instagram, з метою залучення цільового трафіку.
• Створення та контроль контент-плану: Забезпечення системності та регулярності виходу контенту (орієнтир: 4−6 якісних Reels/дописів на тиждень, активні та сенсові Stories щонайменше 4−5 днів на тиждень).
• Побудова контентних воронок: Проектування та реалізація прогрівів, які трансформують холодну аудиторію соцмереж у лідів для наших навчальних програм, безкоштовних міні-курсів чи каналів з аналітикою.
• Управління виробництвом контенту: Складання чітких ТЗ та сценаріїв для експертів і спікерів команди, контроль якості зйомок, а також самостійний монтаж динамічних Reels/Shorts на основі аналізу трендів.
• Аналітика та оптимізація: Ведення регулярного план-факт аналізу ефективності контенту (відстеження охоплень, залученості ER, приросту цільових підписників та виконання головної комерційної мети — лідогенерації).

Наші очікування:

• Досвід роботи в SMM від 2 років (значною перевагою буде сфера онлайн-освіти, інфопродукції, фінансів, інвестицій або складних B2C послуг).
• Наявність портфоліо з прикладами ваших відео (монтаж) та кейсів із зростання показників (охоплення, залученість, ліди).
• Впевнене володіння відеоредакторами (CapCut, Premiere Pro тощо) та графічними інструментами (Figma / Canva / Photoshop).
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram/YouTube (особливо механік органічного просування через вертикальні відео) та специфіки ведення експертних Telegram-каналів.
• Вміння чітко ставити задачі команді (контент-мейкерам, дизайнерам) і контролювати їх виконання.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (нам важливий ваш реальний результат і дотримання дедлайнів, а не відсиджені години).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які готові активно включатися у процес створення контенту за вашими ТЗ.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме з посиланням на ваше портфоліо (обов'язково додайте приклади монтажу Reels)!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.Наразі ми активно шукаємо Media Buyer Team Lead в напрямку Gambling, джерело Facebook у арбітражну команду. Можливо це ти?

Наш ідеальний кандидат — це цілеспрямована людина, яка має досвід роботи на позиції тім ліда, або є досвідченим Senior з гарними результатами у котрого є бажання стати тім лідом команди. Також готові прийняти команду!

Від тебе:

• Досвід роботи від 1-го року, в ідеалі досвід роботи тім лідом;
• Готові прийняти тебе разом з командою!
• Наявність успішних кейсів у вертикалі Gambling;
• Практичний досвід заливу в + за останні 3 місяці;
• Вміння створювати й знаходити зв’язки й креативи;
• Глибоке розуміння GEO, в котрих працюєш;
• Працював (ла) з великим пулом GEO та знаєш з якого хочеш почати;
• Скріншоти і докази статистики будуть величезним плюсом;
• Вміння працювати віддалено, відповідальність і бажання розвиватись та заробляти.

Від нас:

• Повністю віддалена робота;
• Анлім бюджети;
• Ми завжди в курсі що актуально у нашій вертикалі, з нами ти можеш бути впевненим що не будеш відливати вижаті офера;
• Інфраструктура для запуску (агентські акаунти, акаунти з кредитними лініями, motion дизайнери, інтегратори, пріли, pwa, direct link);
• Доступ до будь-яких GEO та оферів;
• Ставка + конкурентна бонусна сітка, з якою хочеться рости;
• Ми цінуємо кожного співробітника і проводимо якісну адаптацію;
• Будь-які розхідники по твоєму запиту;
• Безкоштовна корпоративна англійська.

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 
 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів в Figma
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Walnut – веб студія, що займається створенням і розвитком інтернет-магазинів на Shopify. 
 

Ми шукаємо сильного дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і робить дизайн свідомо. Робота повністю віддалена. 

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Сильне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн сторінок інтернет-магазинів в Figma
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів та додатків на Shopify. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвівати Shopify Apps. Робота повністю віддалена.
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання Node.js, JavaScript, Liquid, HTML, CSS
• Досвід розробки Shopify Apps
• Досвід з front-end буде плюсом
• Відповідальність та уважність до деталей

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка Shopify Apps

Умови роботи:

• Цікаві проєкти
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 2 років в наймі Media Buyers (вертикаль не принципова)

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат — будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії -представник компанії звʼяжеться з тобою протягом 3х робочих днів.

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю HR People Partner з досвідом роботи в Affiliate Marketing до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 3х років в ролі HRM/HRPP (від onboarding до offboarding).
✅ На «ти» з HRIS та HR-аналітикою, буде плюсом - досвід роботи з LMS та AI-тулзами.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію, управляти ризиками плинності персоналу, вигорання та командних конфліктів. 
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
✅ Для нас критично важливі твої системність, організованість та Ownership майнсет. 
✅ У тебе високий рівень емоційного інтелекту, зрілі комунікаційні навички та здатність будувати довірливі партнерські відносини з бізнесом і співробітниками.
Nice to have:

✅ Досвід роботи в міжнародній команді. 
✅ Володіння англійською (від В2). 
✅ Досвід системної роботи з L&D та Performance Review.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

🔹 Супровід повного життєвого циклу співробітника: onboarding, адаптація, оцінка, розвиток та offboarding.

🔹 Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для оцінки залученості, мотивації, виявлення ризиків та пошуку можливостей для розвитку.

🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів, підготовка рекомендацій щодо покращення employee experience.

🔹 Діагностика та превентивне управління ризиками: плинність персоналу, вигорання, зниження залученості, конфлікти в командах.
🔹 Ведення та актуалізація даних в HRIS, контроль якості HR-аналітики та документації.
🔹 Допомога в організація внутрішніх заходів, корпоративних активностей та ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
🔹 Робота в межах чинного трудового законодавства та підтримка HR-процесів відповідно до внутрішніх політик компанії.

Що пропонуємо :  

🔥Конкурентну компенсацію та регулярний перегляд винагороди відповідно до результатів роботи, рівня відповідальності та професійного розвитку. 
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання. Розвиток - одна з наших core-цінностей. 
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Етапи співбесід: 
1. Співбесіда з Head of HR, де ми познайомимось і зрозуміємо, наскільки твій досвід, мотивація та кар'єрні очікування відповідають ролі, а також розповім детальніше про компанію, команду та виклики на даній посаді.
2. Тестове завдання - практичні кейси, які дозволить оцінити твій підхід до вирішення задач, а тобі - наскільки задачі HR People Partner в нашій компанії тобі будуть цікавими.

3. Фінальна співбесіда - під час якої ми обговоримо результати тестового завдання та розглянемо декілька робочих кейсів, щоб оцінити твій підхід до роботи з людьми, вирішення складних HR-ситуацій і партнерської взаємодії з бізнесом.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат - будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії - я звʼяжусь з тобою протягом 5ти робочих днів.