Jobs at Djinni

Кого шукаємо
Шукаємо креативника для affiliate / performance marketing, який вміє не просто робити банери чи монтувати відео, а придумувати креативи, що можуть давати CTR, ліди та продажі.
Це не класичний бренд-дизайнер і не просто монтажер. Нам потрібна людина, яка розуміє рекламу в соцмережах: Meta, TikTok, Snapchat, Google, Native тощо.
Основна задача
Придумувати й робити performance-креативи, які продають.
Не підхід:
“Дайте референс — я перероблю”.
А підхід:
“Ось біль аудиторії, ось хук, ось angle, ось чому це має зачепити людину й дати клік / лід”.
Кандидат має розуміти, що в соцмережах перші 1–2 секунди вирішують майже все. Нам не потрібні довгі вступи, брендові презентації або вилизаний stock-style. Нам потрібні catchy hooks, які одразу зупиняють скрол.
Якщо креатив швидко захоплює увагу, росте CTR. Вищий CTR допомагає рекламі краще проходити аукціон і потрапляти в якісніші кластери аудиторії. Тому креатив напряму впливає на CPC, CPL, CR і фінальний результат.
 

Що важливо
 

• Розуміння affiliate marketing / leadgen / direct response реклами.
• Вміння придумувати hooks, angles і сценарії з нуля.
• Розуміння, що увагу треба ловити одразу, без довгого вступу.
• Вміння працювати з болями аудиторії: страх, втрата грошей, проблема в домі, сором, urgency, “це може статися зі мною”.
• Фокус не на “гарно”, а на “це може продати”.
• Розуміння базових метрик: CTR, CPC, CPL, CR, ROAS.
• Вміння швидко робити багато варіацій для тестів.
• Вміння аналізувати референси: не копіювати, а розуміти, чому вони працюють.
• Базове розуміння US-аудиторії, бо креативи робимо під США.

Hard skills
Кандидат має вміти сам або з мінімальною допомогою робити:
 

• static banners;
• short video ads;
• UGC-style creatives;
• before / after creatives;
• problem / solution creatives;
• native-looking ads;
• AI-generated creatives.

Інструменти: Figma, Photoshop, Canva, CapCut, Premiere Pro, After Effects або аналоги.
Великий плюс — AI tools: ChatGPT, Midjourney, Runway, HeyGen, ElevenLabs, Canva AI, CapCut AI тощо.
 

Ідеальний кандидат
Людина отримує короткий опис вертикалі, наприклад Flooring, Walk-In Shower, Pest Control або Life Insurance, і може сама запропонувати:
 

• 5–10 різних angles;
• hooks англійською;
• короткі сценарії для відео;
• ідеї для банерів;
• пояснення, на який біль або тригер ми тиснемо;
• чому це може дати CTR / lead / conversion.

Приклад мислення, яке нам потрібно
Не просто:
“Зробимо красиву рекламу заміни підлоги”.
А:
“Старий пол може робити будинок дешевшим на вигляд”.
“Пошкоджена підлога може приховувати вологу або плісняву”.
“Ігнорування проблеми зараз може коштувати дорожче потім”.
“Homeowners можуть не знати, що заміна підлоги доступніша, ніж вони думають”.
Тобто людина має знаходити емоційний тригер і перетворювати його в рекламну ідею.
 

Must-have

• Досвід або сильне розуміння performance / affiliate creatives.
• Вміння самостійно придумувати ідеї, а не тільки виконувати ТЗ.
• Розуміння hooks і важливості перших секунд.
• Вміння створювати креативи під CTR і conversion.
• Навички роботи зі static і video creatives.
• Швидкість і готовність робити багато варіацій.
• Нормальна комунікація українською або російською.
• Англійська на рівні, достатньому для простих рекламних hooks під US market.

Nice-to-have

• Досвід в affiliate marketing.
• Досвід у lead generation.
• Досвід з verticals: Home Services, Insurance, Finance, Nutra, Health, E-commerce.
• Досвід з Meta / TikTok / Snapchat / Google / Native.
• Вміння писати UGC-style scripts.
• Вміння активно використовувати AI tools.

Буде перевагою

• Досвід написання UGC-сценаріїв.
• Активне використання AI у процесі створення креативів.
• Досвід створення креативів для вертикалей:
  • Casino;

  • Dating.

     

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу в межах Європи.
• 17 днів оплачуваної щорічної відпустки.
• 3 додаткові вихідні дні від компанії.
• 10 державних свят.
• Курси англійської мови.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Участь у програмі визнання співробітників (Employee Recognition Program).

• Роботу в міжнародній команді, яка цінує інновації, співпрацю та безперервне вдосконалення.

   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв'ю з Hiring Managers.
4. Фінальне інтерв'ю (за потреби).
5. Job Offer.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо бухгалтера, який посилить напрямок розрахунків з персоналом та відповідатиме за дві ключові ділянки — розрахунок заробітної плати і ведення відряджень та авансових звітів. Якщо вам цікаво працювати з великим масштабом, сучасними процесами та брати участь у їх автоматизації — будемо раді познайомитися.

Що буде у ваших задачах:

• Нарахування заробітної плати, авансів, лікарняних, відпускних, компенсацій та інших виплат працівникам.
• Розрахунок податків, пов’язаних з оплатою праці (ПДФО, військовий збір, ЄСВ).
• Відображення операцій з оплати праці в бухгалтерському обліку.
• Формування та подання звітності, пов’язаної з оплатою праці (ДПС, органи статистики, виконавча служба тощо).
• Ведення розрахунків із підзвітними особами: перевірка, обробка та проведення авансових звітів, облік витрат на відрядження.
• Консультування співробітників щодо питань, пов’язаних із нарахуванням заробітної плати та відрядженнями.
• Участь в автоматизації, оптимізації та вдосконаленні payroll-процесів, зокрема в рамках впровадження SAP.

Наші очікування до вашого досвіду:

• Досвід роботи бухгалтером із розрахунку заробітної плати від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу розрахунку заробітної плати.
• Досвід роботи з авансовими звітами та відшкодуванням витрат на відрядження.
• Знання трудового, податкового та бухгалтерського законодавства в частині оплати праці.
• Досвід роботи з ERP-системами (BAS, Microsoft Dynamics або аналогічними), M.E.Doc.
• Досвід роботи із SAP або участі у впровадженні ERP-рішень буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel для роботи з великими масивами даних.
• Уважність до деталей, відповідальність, системність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в бухгалтерському обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення процесів команди.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу.

Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Основні задачі ролі:

• Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників).
• Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.).
• Документальне оформлення відряджень співробітників.
• Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати.
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.
• Участь у проведенні аудитів.
• Супровід кадрових процесів в ERP-системі.
• Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP.
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.
• Консультації співробітників з кадрових питань.

Наші очікування до досвіду кандидатів:

• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників.
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід роботи з кадровими системами (BAS ЗУП, M.E.Doc тощо).
• Впевнене володіння Excel та MS Office.

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою на рівні В1-В2.
• Досвід роботи з SAP.
• Досвід автоматизації процесів з обліку кадрів.
• Досвід участі в підготовці до аудитів.

Від себе ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в усіх напрямках кадрового обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення кадрового адміністрування.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо Senior Product Marketing Manager. Робота в Promodo Venture Studio — новому напрямку Promodo Group, який запускає та валідує MarTech AI продукти в batch-форматі.

Чим ти будеш займатись?

• Ownership повного циклу paid acquisition для валідації нових продуктів: від аналізу ринку та вибору ніш до запуску кампаній, воронок і аргументації щодо kill/scale рішень.
• Валідація беклогу ідей разом з бордом та наглядовою радою: пре-тести перед інженерним MVP (креативи, fake doors, лендинги, кастомні онбординги).
• Координація батчів на рівні ідей: дизайн експериментів, розподіл тестових бюджетів між гіпотезами, чіткі критерії відсіювання (CPI/CPA/CR-пороги).
• Побудова та оптимізація воронок: creative testing → web funnels → onboarding → paywall, зв’язка «креатив—продукт».
• Дизайн і контроль метрик валідації: CAC, CPI/CPA, trial-to-paid, ARPPU, rebill/cancel rates, LTV; репортинг наглядовій раді.
• Пропозиція та тестування non-paid каналів: клієнтська база агенції (400+ клієнтів), email-воронки для B2B, конференції, партнерські ком’юніті.

• Координація команди (paid acquisition pod) — дизайнер, PPC execution specialist, аналітик ринку (MarTech scout)

   

Для нас важливо:

• Advanced досвід в growth / product marketing у B2C digital продуктах (subscription mobile/web) — з ownership acquisition-воронки, а не лише продуктової частини. Мінімум 1–2 кейси, де ви особисто довели ідею від гіпотези до виміряного результату в грошах.
• Hands-on paid acquisition — тестування батчів креативів, вибір ринків і ніш (зрілість ніші, канібалізація, потенціал скейлу), cut-off рішення по CPI/CPA, розуміння, коли воронку різати, а коли доливати бюджет.
• Швидка валідація на малих бюджетах — досвід перевірки viability ідеї з бюджетом $5—10K: fake doors, MVP-тести, кастомізовані онбординги, web funnels в обхід сторів. Не «запустили кампанію», а «вбили 4 ідеї з 5 і зекономили бюджет, ось за якими критеріями».
• Генерація гіпотез системно — з продуктової аналітики (когорти, кореляційні матриці, user journey), support-тікетів, конкурентного аналізу (Sensor Tower, ScreenDesign/Mobbin та аналоги), а не лише з брейнштормів.
• Data-driven decision making — метрики під гіпотезу до запуску тесту, комфорт з product analytics (Amplitude, Mixpanel, GA4 або аналоги), вміння відрізнити vanity metric від actionable. Розуміння unit-економіки: CAC/LTV, розкладка target LTV на ARPPU × rebills × конверсії.
• Hands-on з AI інструментами — щоденний користувач Claude / ChatGPT. AI-асистенти для моніторингу метрик та аномалій, прототипування в Lovable / v0 або аналогах, AI у генерації та аналізі креативів.

• English — Upper-Intermediate

   

Плюсами будуть:

• B2B acquisition досвід — email-воронки, LinkedIn, конференції, продажі через партнерські мережі (частина ідей — MarTech для агенцій та in-house команд).
• Досвід в MarTech / AdTech домені або розуміння ринку MarTech рішень.
• Validation sprints / Google Design Sprints / Lean Startup методологія на практиці.
• Запуск з нуля до перших платників (0→1) — а не тільки scale існуючого продукту.
• Досвід у venture / startup studio середовищі — багато паралельних ідей, швидке відкидання невдалих без емоційної прив’язки.
• Досвід колаборації з креативними командами — рев’ю креативів, брифування, зв’язка креатив—воронка—онбординг.
• Розуміння економіки digital продуктів — P&L, product unit economics, побудова простої фінмоделі під тест.

• Портфоліо публічних кейсів, виступів, статей.

   

Ми пропонуємо:

• Роль з реальним ownership: acquisition — це зона, яку ви ведете end-to-end, з прямим впливом на те, які продукти потраплять у венчурне портфоліо групи.
• Швидкий темп і великий обсяг експериментів: десятки ідей на рік замість однієї беклог-черги.
• Робота безпосередньо з топ-експертами в маркетингу, венчурних інвестиціях та product building.
• Доступ до унікальних даних та каналів: 400+ клієнтів агенції як поле для валідації B2B ідей.

• Перспектива зростання до Head of Growth у міру масштабування Venture Studio.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

🚀 Media Buyer (Dating Vertical)

Хочеш працювати з великими бюджетами, тестувати нові зв'язки та масштабувати прибуткові рекламні кампанії? Тоді ми шукаємо саме тебе!

Ми розширюємо команду та запрошуємо Media Buyer у Dating вертикаль, який готовий досягати високих результатів разом із нами.

🔥 Що потрібно буде робити?

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Тестувати нові зв'язки, GEO та оффери.
• Аналізувати ключові показники ефективності (ROI, CTR, CR та інші).
• Шукати точки росту та збільшувати прибутковість кампаній.
• Працювати з dating-офферами та впроваджувати нові гіпотези.

✅ Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у Media Buying або Affiliate Marketing.
• Добре розуміє принципи Performance Marketing.
• Працював із рекламними кабінетами.
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Dating вертикаллю буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо

💰 Конкурентну оплату: ставка + високий % від результату.

🌍 Повністю віддалений формат роботи.

📈 Можливість працювати з масштабними рекламними кампаніями та професійно зростати.

🤝 Сильну команду однодумців, підтримку та обмін досвідом.

🚀 Реальні можливості для розвитку, масштабування та збільшення власного доходу.

Готовий(а) запускати прибуткові кампанії та рости разом із нами?

📩 Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Сайт компанії:

https://felixiomedia.com/

Ми — media buying команда у dating вертикалі, яка працює з міжнародними офферами та performance-трафіком.

Шукаємо BizDev для пошуку та підключення рекламодавців / офферів під внутрішню команду байерів.

📌 Обов’язки:
• пошук advertiser’ів / CPA networks
• підключення нових офферів
• переговори по payout / умовах
• розвиток партнерств
• передача офферів у роботу media buying команді.

📊 Вимоги:
• досвід у affiliate / CPA / dating / iGaming
• розуміння арбітражу трафіку
• досвід переговорів
• англійська Intermediate+.

💰 Умови:
• фікс + бонуси
• віддалений формат
• робота з міжнародними ринками.

Ми — команда, яка працює з міжнародними проєктами у вертикалі Social/Dating та постійно масштабує рекламні кампанії на глобальних ринках.

Зараз ми шукаємо Creative Designer, який однаково впевнено працює зі статичними креативами та відео, любить тестувати нові ідеї й розуміє, що хороший дизайн — це не лише красиво, а й ефективно.

Що потрібно буде робити

• Створювати рекламні статичні креативи для Meta, TikTok та інших платформ.
• Монтувати та анімувати відеокреативи (UGC, slideshows, motion, AI-креативи).
• Адаптувати успішні креативи під різні GEO та аудиторії.
• Брати участь у генерації нових ідей разом із Media Buyer.
• Аналізувати успішні рекламні матеріали конкурентів.
• Швидко створювати нові варіанти креативів для тестів.
• Працювати з AI-інструментами для генерації контенту (буде перевагою).

Ми очікуємо

• Досвід роботи дизайнером від 1 року.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop.
• Впевнене володіння After Effects або Premiere Pro.
• Розуміння принципів рекламних креативів для Facebook/Instagram або TikTok.
• Вміння працювати одночасно зі статикою та відео.
• Хороший смак, увага до деталей та швидкість роботи.
• Вміння працювати за дедлайнами.

Буде великою перевагою

• Досвід у Dating, Affiliate Marketing, Nutra, Sweepstakes або e-commerce.
• Робота з Figma.
• Використання AI-сервісів (Midjourney, ChatGPT, Kling, Runway, Veo, HeyGen тощо).
• Розуміння маркетингових метрик (CTR, CPC, Hook Rate).

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату .
• Можливість професійного та фінансового зростання.
• Сильну команду Media Buyers та дизайнерів.
• Постійне тестування нових форматів і можливість реалізовувати власні ідеї.
• Дистанційний формат роботи.

📩 Якщо ти любиш створювати креативи, які приносять результат, а не просто гарно виглядають — будемо раді познайомитися!

Компанія: Finevolution

Формат: офіс у Києві / гібрид / віддалено

Графік: 9:00–18:00

Підпорядкування: CEO

Рівень: Middle / Senior

Оплата: ставка + бонуси за KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution — міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія • 🇦🇪 ОАЕ • 🇸🇬 Сінгапур

Ми супроводжуємо компанії у сферах:

- реєстрація бізнесу і податкове структурування;

- банківський і фінансовий комплаєнс;

- бухгалтерія, КІК-звітність, холдингові структури.

Наші клієнти - власники міжнародних компаній, фаундери IT, SaaS, e-commerce, виробництв і холдингів.

Ми працюємо з тими, хто мислить стратегічно, діє системно і цінує якість.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Operations Manager у Finevolution — це людина, яка відповідає за порядок, структуру і керованість процесів.

Це не про “гасити пожежі”, а про:
- будувати систему;
- контролювати її роботу;
- забезпечувати прозорість через дані.

Твоя задача — зробити так, щоб кожен процес у компанії був:

- зрозумілий;

- контрольований;

- вимірюваний.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• опис та оптимізація бізнес-процесів (SOP, регламенти, інструкції);
• побудова та підтримка операційної системи компанії;
• контроль якості та коректності ведення CRM і операційних інструментів (ClickUp, Notion тощо);
• впровадження стандартів роботи з задачами, статусами, дедлайнами;
• відстеження ключових метрик і формування дашбордів;
• підготовка аналітики для CEO та команди (регулярна звітність);
• робота з даними: збір, структура, чистота, актуальність;
• підтримка порядку в документації та базах знань;
• контроль виконання процесів і виявлення відхилень;
• ініціювання та впровадження покращень (автоматизації, оптимізація);
• координація між командами для забезпечення узгодженості процесів.

💪 ТИ ПІДІЙДЕШ, ЯКЩО

• маєш досвід у ролі Operations Manager / Business Analyst / Process Manager;
• мислиш системно і бачиш бізнес як процес;
• вмієш структурувати інформацію і будувати логіку;
• працюєш через дані, а не інтуїцію;
• уважний/-а до деталей і не пропускаєш “дрібниці”, які впливають на систему;
• маєш досвід роботи з CRM та таск-менеджерами (ClickUp, Notion або аналоги);
• розумієш, як будуються дашборди та аналітика;
• вмієш описувати процеси так, щоб ними могли користуватись інші;
• працюєш самостійно та береш відповідальність за результат.
   

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми цінуємо:

- системність замість хаосу;

- ясність замість “якось працює”;

- відповідальність замість контролю заради контролю.

У нас немає мікроменеджменту — але є чітке очікування результату.
 

💬 ЩО МИ ДАЄМО

• пряму роботу з CEO та вплив на операційну систему компанії;
• онбордінг по продукту, CRM, процесах;
• структура, аналітика, шаблони, все готове до систематизації;
• можливість розширити команду і впливати на процеси компанії;
• кар’єрний розвиток.

Ми шукаємо HR Operations Specialist, який(а) допоможе підтримувати порядок у HR-процесах, документації та внутрішніх системах компанії. Якщо тобі подобається працювати з документами та даними, ти уважний(а) до деталей, любиш структуру й отримуєш задоволення від того, коли все працює чітко та системно - будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл HR-документообігу: підготовка, оформлення, переоформлення та підписання договорів, додаткових угод, NDA та інших HR-документів.
• Адмініструвати HR-систему (PeopleForce, Hurma або аналог): створення профілів співробітників, внесення змін, підтримка актуальності інформації.
• Організовувати процеси оформлення нових співробітників та супроводжувати кадрові зміни.
• Надавати, змінювати та контролювати доступи до корпоративних сервісів і внутрішніх систем.
• Адмініструвати корпоративні бенефіти та взаємодіяти зі співробітниками щодо відповідних програм.
• Координувати реферальну програму: вести облік рекомендацій, контролювати статуси та виплати.
• Збирати, перевіряти, аналізувати та систематизувати HR- і Recruitment-статистику, готувати регулярні звіти та дашборди.
• Підтримувати в актуальному стані внутрішні HR-політики, регламенти, інструкції та іншу документацію компанії.
• Організовувати внутрішні комунікації: анонси, привітання співробітників, розсилки, координацію корпоративних подарунків.
• Контролювати актуальність інформації в HR-системах, документах та внутрішніх базах знань.

Що ми очікуємо:

• Досвід від 1 року у HR Operations, HR Administration або адміністративній ролі.
• Досвід роботи з HR-документообігом.
• Досвід роботи з PeopleForce, Hurma або іншими HRIS буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з PowerPoint для підготовки презентацій, звітів та внутрішніх матеріалів.
• Досвід роботи з Notion або іншими системами для ведення внутрішньої документації.
• Базовий рівень англійської для роботи з документацією та листуванням.
• Досвід роботи у продуктовій компанії буде перевагою.
• Використовуєш сучасні AI-інструменти (ChatGPT, Claude, Gemini або аналоги) для оптимізації роботи, підготовки документів, пошуку інформації та виконання повсякденних задач.

Для нас важливо:

• Любов до порядку, структури та системності.
• Уважність до деталей і високий рівень відповідальності.
• Любов до роботи з документами, даними та їх систематизації.
• Комфортно працюєш зі статистикою, цифрами та звітністю.
• Вмієш аналізувати інформацію, знаходити закономірності та підтримувати актуальність даних.
• Самостійність: можеш організувати свою роботу та довести задачу до результату.
• Проактивність: не чекаєш, поки проблему помітить хтось інший, а пропонуєш рішення.
• Отримуєш задоволення від того, що наводиш порядок у процесах, документах і даних. Якщо бачиш хаос - не лякаєшся, а системно розкладаєш усе по поличках.
• Вмієш працювати з конфіденційною інформацією та дотримуєшся високого рівня точності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в гемблінг-індустрії або суміжних сферах.
• Досвід підготовки HR-аналітики та роботи з дашбордами.
• Досвід створення та оновлення внутрішніх політик, регламентів та інструкцій.
  
  Ми пропонуємо:
• Повністю віддалена робота з гнучкістю та автономією
• Оплачувана відпустка, лікарняні, дні особистого відновлення та вихідний на день народження
• Медичне страхування та додаткові пільги для здоров'я
• Спортивна компенсація та підтримка щорічного медичного огляду
• Можливості професійного розвитку, включаючи бюджет на навчання та заняття англійською мовою
• Компенсація за коворкінг
• Фінансова підтримка під час важливих життєвих подій
• Реферальна програма для співробітників

Ми - продуктова компанія у сфері iGaming. Розробляємо високонавантажені системи та будуємо продукт, яким користуються тисячі людей щодня. Шукаємо аналітика, який допоможе нам ухвалювати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

Чим належить займатися:

• Побудова та підтримка управлінської звітності в Power BI
• Аналіз трафіку: окупність, патерни поведінки, прогнозування ROI на дистанції
• Побудова retention-моделей: розуміння, який трафік окупиться, а який ні
• Аналіз юніт-економіки продукту: LTV, CAC, payback
• Робота з великими масивами даних, пошук інсайтів та аномалій
• Підготовка регулярної звітності для керівництва

Що очікуємо:

• Математичний склад розуму та сильні аналітичні здібності
• Впевнене володіння Power BI та розуміння принципів управлінської звітності
• Досвід аналізу трафіку та його окупності: розуміння, що трафік окупається на дистанції, та вміння працювати з когортами
• Досвід роботи з retention-метриками та побудовою моделей окупності
• Бажання глибоко розбиратися в цифрах та бізнес-логіці продукту

Буде плюсом:

• Досвід у мобільних підписках, мобільних іграх або SaaS - там, де є когортна окупність трафіку
• Просунутий рівень Excel, SQL
• Досвід в iGaming (не обов'язковий)

Робота з нами:

• Можливість безпосередньо брати участь у розвитку продукту, яким користуються тисячі людей щодня
• Фіксована ЗП: обговорюється за підсумками інтерв'ю
• Корпоративна англійська 1 раз на тиждень
• Оплачувана відпустка 2 рази на рік та Day Off
• Віддалений формат роботи

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий до тайтлу Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми одна з найбільших travel platform, яка дозволяє забронювати готелі в будь-якому куточку світу. Ми працюємо з Expedia, Booking та іншими великими партнерами напряму. Підтримуємо 30+ мов, тех. підтримка цілодобово надає сервіс користувачам з усього світу, щоб надати якісний продукт.

Наша команда дуже інноваційна. І ми шукаємо HTML/Reach-верстальника, який вміє користуватися  AI tools, йде в ногу з часом, бачить симетрію, розуміє, чим верстка для мобільних пристроїв має відрізнятися від десктопа.  

Вимоги:

• Знання HTML тегів;
• Розуміння принципів адаптивної верстки;
• Базові знання React;
• Знання SCSS;
• Навички работи з Figma;
• Добре розуміння інструментів керування версіями коду, таких як Git.
   

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід верстки від 1 року;
• бажає вдосконалюватися;
• відповідальний та уважний до деталей. 
• Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
   

Умови роботи:

• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти
• Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт

Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.

 

Чекаємо на твоє резюме!
 

     MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали та інформаційні системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл — від discovery та проєктування до запуску і підтримки в production.

     Працюємо з державними установами, громадськими організаціями та донорськими програмами. 
Наразі ми у пошуку системного аналітика для підсилення команди одного з наших аутсорс-проєктів, спрямованого на посилення захисних спроможностей нашої держави. Тому ми відкриті до співпраці з людиною, яка має бажання долучитися до розбудови суспільно корисного продукту в сфері оборони.

Що нам важливо: 

• Системне та критичне мислення — здатність комплексно досліджувати процеси, ставити правильні запитання для виявлення реальних потреб користувачів і пропонувати обґрунтовані, цілісні рішення.
• Винахідливість - ми реформуємо сферу, шукаємо інноваційні рішення і змінюємо те, що більше не працює.
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог
• Готовність до перевірки на доброчесність і відсутність зв'язків із РФ, РБ. 
   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду в аналізі систем
• Вища освіта
• Досвід роботи з проєктами для B2G, B2B та/або продуктовою розробкою 
• Досвід системних інтеграцій (API) - продукт взаємодіє з багатьма системами (SAP, ITE та інші системи)
• Досвід роботи з Postman, Redocly
• Гарне розуміння SDLC
• Впевнені навички збору, формування та валідації вимог зі стейкхолдерами
• Пошук та презентація рішень (спільно з PM) для задоволення вимог стейкхолдерів та користувачів
• Опис високорівневих технічних вимог для розробників (постановка задач з чітким definitions of done тощо)
• Ведення технічної документації (ТЗ, опис роботи системи, внутрішня документація тощо)
• Досвід аналізу та моделювання бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та UML, досвід реінженірінгу процесів
• Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, аналітики) - вміння перекладати бізнес-вимоги в технічні терміни (і навпаки)
• Вміння керувати очікуваннями замовника, описувати результати/рішення
• Гарне розуміння архітектури ПЗ - мікросервіси, бази даних, API
• Досвід роботи з Jira / ClickUp або подібними інструментами
• Вільне володіння українською мовою
   

Що ми пропонуємо:

• офісний формат роботи (з можливістю гібридного графіку)
  регулярні перезляди оплати праці
• відпустки та лікарняні
• можливість бронювання
• допомга в навчанні
• забезпечення технікою та ресурсами

Що потрібно робити:

• Збирати, формувати та валідувати вимоги зі стейкхолдерами.
• Проєктувати інтеграції (API) з іншими системами (SAP, ITE тощо).
• Описувати високорівневі технічні вимоги (Task/User Story, DoD) та вести ТЗ.
• Моделювати й реінжинірити бізнес-процеси (BPMN 2.0, UML).
• Працювати в крос-функціональній команді як міст між бізнесом та розробкою.
  
  Якщо ви маєте відповідні навички і досвід та готові долучитися до проєкту, який дійсно посилює стійкість України в даний час, то відправляйте своє резюме.

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Next.js Frontend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

 

Вимоги:

• Досвід розробки на Next.js (від 3 років)
• Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Досвід роботи із TypeScript
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Знання Tailwind
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
  
  Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
  
  Умови роботи:
• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти

Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.