Jobs at Djinni

🚀  Influence Manager

Шукаємо в команду Influence Manager з досвідом закупу реклами у блогерів / influencer traffic. Розглядаємо кандидатів з досвідом у Ecommerce, Gambling та суміжних вертикалях.

📌 Для нас критично важливо:
— Досвід закупу реклами у блогерів / інфлюенсерів
— Розуміння механік influencer traffic та роботи з різними форматами інтеграцій
— Досвід пошуку, аналізу та відбору блогерів
— Вміння оцінювати ефективність рекламних розміщень та масштабувати зв’язки
— Робота з бюджетами, аналітикою та метриками ефективності
— Досвід у Gambling / Ecommerce буде великим плюсом

💼 Що буде в задачах:
— Пошук та комунікація з блогерами / агентствами / пабліками
— Закуп та супровід рекламних інтеграцій
— Аналіз результатів кампаній та оптимізація трафіку
— Тестування нових підходів, креативів та джерел трафіку
— Масштабування успішних зв’язок
— Робота в тісній зв’язці з командою маркетингу

Умови

• Оплачувана відпустка та оплачувані лікарняні дні
• Вихідні у святкові дні
• Можливість швидкого професійного росту разом із масштабуванням бізнесу
• Техніка за запитом 
• Мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту 
• Міжнародне середовище та конференції (можливість розширювати нетворк)
• Прозора система мотивації з прив’язкою до результату (обговорюється індивідуально)
• Прямий вплив на продукт і рішення 

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні захищені системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

▸ ОПИС РОЛІ:

Шукаємо Middle Talent Sourcer — першого/шу сорсера/ку, який(а) допоможе побудувати системний, прогнозований і якісний sourcing з нуля.

Це стратегічна роль і ви відповідатимете за пошук кандидатів/ток та пайплайни.

Роль ідеально підійде людині, яка хоче розвиватися саме у сорсингу — поглиблювати експертизу, впливати на процеси та допомагати розвивати цей напрямок у компанії.

▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Формувати та реалізовувати sourcing strategy для пріоритетних ролей: канали, ринки, гіпотези, пайплайни, меседжинг;
• Забезпечувати стабільний потік релевантних кандидатів/ток для поточних і майбутніх наймів;
• Брати участь в intake-зустрічах з рекрутером/ркою та hiring managers, глибоко занурюючись у бізнес-контекст і потреби ролей;
• Проводити talent mapping: сегментація ринку, компанії-джерела, альтернативні ролі та скіли, ніші;
• Формувати якісні long-list / short-list з high-signal нотатками для рекрутера/рки;
• Шукати кандидатів/ток через LinkedIn (Boolean / X-Ray), професійні платформи, спільноти, GitHub та інші релевантні канали;
• Будувати та підтримувати довгострокові пайплайни під recurring і critical roles;
• Працювати із складними ролями з обмеженим talent pool: знаходити нові джерела, тестувати гіпотези та будувати альтернативні стратегії пошуку;
• Писати персоналізовані outreach-повідомлення;
• Вести первинну комунікацію з кандидатами/тками та формувати позитивний candidate experience на етапі першого контакту;
• Вести ATS/CRM: актуальні статуси, теги, нотатки, структура даних;
• Регулярно аналізувати sourcing-метрики (reply rate, conversion, ефективність каналів);
• Пропонувати та впроваджувати покращення процесів: бібліотека Boolean-запитів, шаблони, sourcing playbook, інструменти та автоматизація;
• Підтримувати інклюзивний підхід до найму через продуману стратегію.

▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Маєте 2–3+ роки досвіду у сорсингу;
• Впевнено володієте Boolean / X-Ray пошуком і працюєте системно (з гіпотезами, постійно тестуєте різні підходити і робити багато ітерацій);
• Маєте досвід роботи з ATS/CRM і високу дисципліну в даних;
• Вмієте писати сильні, персоналізовані outreach-повідомлення;
• Маєте аналітичне мислення та вмієте працювати з метриками;
• Проактивні, автономні та берете ownership за результат;
• Вмієте швидко навчатися та оперативно освоювати нову інформацію (роль/ринок/технічний контекст/термінологію).

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід роботи в defence tech;
• Досвід міжнародного сорсингу та роботи з різними ринками;
• OSINT-пошук (поглиблений пошук у відкритих джерелах, валідація профілів/сигналів);
• Робота з automation або enrichment tools;
• Market research, конкурентний аналіз, talent intelligence;
• Досвід у стартапах, що швидко зростають.

▸ МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
• Доступ до необхідних інструментів і свободу у виборі підходів;
• Мінімум бюрократії, партнерську комунікацію та довіру до експертизи;
• Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів і здорову корпоративну культуру;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.

▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:

• Ознайомча розмова з рекрутеркою
• Технічне практичне інтерв’ю
• Зустріч з HR директоркою
• Фінальне інтервʼю
• Пропозиція про співпрацю

➤ Готові податись?

Якщо вам близька місія HIMERA, ви хочете будувати сорсинг як стратегічну функцію і зростати в цій ролі — будемо раді отримати ваше резюме!

Kubricon шукає AI Media Network Manager

Ми будуємо мережу соціальних акаунтів на Instagram, TikTok, YouTube, Reddit, X, де контент створюється повністю автоматично за допомогою AI. Шукаємо людину, яка буде керувати цією мережею — не створювати контент, а тримати систему живою і ефективною.

Це не креативна роль. Це operations + soft strategy. AI робить виробництво, ти приймаєш рішення про якість, моніториш результати, реагуєш на проблеми.

Що потрібно буде робити

- Щоденний моніторинг 5-50+ соціальних акаунтів через внутрішню адмін-панель
- Ревью AI-згенерованих ідей та відео — approve / reject перед публікацією
- Керування авто-публікаціями: вмикати на брендах, які працюють добре, тримати на ручному режимі ті, що ще обкатуються
- Модерація reply-ів і коментарів від AI-персон у Reddit, X, Threads перед тим як вони підуть live
- Реконект акаунтів, коли токени expirируют (стандартний OAuth flow)
- Реакція на алерти: failed publications, banned accounts, низька якість generations
- Створення нових брендів і персон через нашу адмін-систему (10-15 хвилин на бренд)
- Аналітика performance: які формати, хуки, час публікації працюють — і повертати ці інсайти у тюнінг
- Тюнінг brand-конфігів: tone of voice, niche keywords, hashtags
- Спілкування з founder напряму про стратегію

Що для нас важливо

- Глибоке розуміння алгоритмів Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, Reddit на рівні "що тригерить охоплення в 2026"
- Досвід керування кількома соцмедіа-акаунтами одночасно (від 5)
Comfort із software-інтерфейсами, dashboards, status indicators
- Self-driven — побачив проблему → розібрався → полагодив, без мікроменеджменту
- Eye на якість: бачиш різницю між "AI-render видно за версту" і "виглядає як справжній creator"
- Розуміння short-form viral патернів (hook, payoff, retention)
- Швидкість реакції: проблема → рішення в той же день
- Англійська на рівні читання й написання

Буде плюсом

- Особистий досвід ведення соцмережі з 5K+ підписниками
- Знання subreddit-етикету і Reddit karma economics
- Досвід з growth-tools (Linktree, Beacons, scheduling platforms)
- Розуміння AI / creator economy ніш
- Базові навички в Photoshop або Figma для дрібного ретушу

Формат роботи
- Віддалено, гнучкий графік
- Part-time на старті (15-25 год/тиждень), з потенціалом до full-time через 1-2 місяці
- Робота напряму з founder
- Готовність бути доступним 6 днів на тиждень для швидких реакцій

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми шукаємо Strong Middle Affiliate Manager (Fintech), який вміє будувати сильні партнерства, працювати з трафіком і цифрами та масштабувати прибуткові кампанії. Якщо ти впевнено орієнтуєшся в affiliate-моделях, маєш досвід з comparison / leadgen проектами та хочеш працювати з міжнародними партнерами — будемо раді знайомству.

Формат роботи: Віддалено
 

Сфера: Фінанси

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в Affiliate / CPA / Performance-маркетингу від 2 років
• Розуміння моделей CPA, CPL, CPS, Hybrid, RevShare 
• Досвід співпраці з CPA-мережами та прямими рекламодавцями
• Досвід продажу трафіку або управління партнерськими угодами
• Досвід роботи з трекінговими платформами: Hasoffers/Affise
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, трекінг, звіти мереж)
• Уміння налаштовувати постбеки для коректної передачі статистики.
• Розуміння воронки користувача та факторів конверсії
• Знання англійської або польскої мови як мінімум на середньому рівні (Intermediate/Sredniozaawansowany).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Сильні комунікативні навички

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій вертикалі (FinTech)
• Досвід роботи з comparison або lead-generation проєктами
• Знання європейського або польського ринку
• Досвід роботи з якістю трафіку та антифрод-практиками

Функціональні обов'язки:

• Робота з CPA-мережами та прямими партнерами 
• Підключення, тестування та оптимізація оферів
• Контроль коректності постбеків і трекінгу подій
• Аналіз джерел трафіку, конверсій та ефективності оферів
• Моніторинг якості трафіку (approval rate, відхилення, фрод)
• Управління вітриною оферів: ротація, пріоритизація, підняття найефективніших пропозицій
• Реєстрація акаунтів у партнерських програмах.
• Аналіз конкурентів
• Підготовка регулярних звітів і рекомендацій щодо масштабування
• Щомісячні фінансові звірки.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо вискокваліфікованого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
• Вища освіта юридична або економічна.
• Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов’язки:
• спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
• формування звітів за щоденними завданнями;
• контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
• формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
• контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
• формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв’язку із завданнями фінмону;
• формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо вискокваліфікованого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
• Вища освіта юридична або економічна.
• Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов’язки:
• спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
• формування звітів за щоденними завданнями;
• контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
• формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
• контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
• формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв’язку із завданнями фінмону;
• формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

TAMGA — це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз ми знаходимося у пошуках висококваліфікованого Керівника юридичного відділу для польских проектів.

Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• вищу освіта за спеціальністю Правознавство, здобуте у польських ВНЗ (буде перевагою).
• відмінне знання Закону «Про споживче кредитування».
• досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років.
• знання польської мови на найвищому рівні (і це обов’язкова умова).

До Ваших обов’язків входитиме:

• Організація роботи юридичного департаменту та управління юридичними питаннями бізнесу у Польщі.
• Збільшення стягнень на етапі судів та приставів.
• Управління внутрішньою та зовнішньою юридичною командою Польщі.
• Забезпечення відповідності діяльності компаній Холдингу вимогам польського законодавства.
• Вжиття заходів щодо підвищення ефективності роботи юридичного департаменту.
• Юридичний супровід пріоритетних завдань (зустрічні позови, перевірка УОКіК, забезпечення дотримання вимог законодавства щодо захисту та безпеки персональних даних).
• Забезпечення своєчасного подання змін до держреєстрів Польщі.
• Комунікація із зовнішніми контрагентами зі стратегічних питань.
• Заповнення вакансій юридичного департаменту.
• Контроль та звітність за поставленими завданнями.

Натомість ми пропонуємо:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота — віддалено.

Вимоги:

• Повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• Досвід роботи Головним бухгалтером або бухгалтером  від 3 років;
• Досвід роботи з польскими компаніями - обов`язково;
• Володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• Організованість, пунктуальність, відповідальність;
• Вміння чітко обстоювати свою позицію;
• Знання англійської мови на рівні В2 та вище;
• Знання польської мови буде перевагою.
   

Основні обов'язки:

• Комплексне ведення бухгалтерського, податкового обліку польських компаній;
• Забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;
• Звірка зворотньо - сальдової відомості;
• Спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• Складання податкової та статистичної звітності;
• Взаємодія з податковими та іншими контролюючими органами.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Наш партнер — edtech-компанія, що будує платформу для вивчення математики у захопливому форматі. Їхня місія — зробити математику суперсилою для дітей, перетворивши її з джерела стресу на справжнє задоволення від навчання. Продукт вже досяг впевненого Product Market Fit: оцінка 4,8 на TrustPilot, 55 тисяч індивідуальних уроків, 14 тисяч користувачів в Європі та понад 1200 вчителів на платформі. Основні ринки — Україна, Польща та Великобританія.

Обов'язки

• Відповідає за шлях користувача від кліку на рекламу до оплати тріалу
• Керує закупкою трафіку в Meta, Google, TikTok
• Працює з квізами, оферами та реєстраційним флоу на трьох ринках
• Управляє командою з 6 осіб: 2 UAM, 2 Creative Managers, 2 дизайнери

• Звітує напряму CEO

   

Вимоги

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• Досвід масштабування закупки трафіку від $500k+
• Кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• Досвід управління командою
• Розуміння unit-економіки
• Вміння знаходити гіпотези в даних та аргументовано їх захищати
• Досвід оптимізації довгих воронок із оплатою в кінці
• Впевнений Excel, базовий SQL
• Вміння збирати прототипи за допомогою AI-інструментів

Що пропонують

• Продукт, що реально допомагає дітям, батькам і вчителям
• Команда з 6 осіб у підпорядкуванні з першого дня
• Пряма співпраця з фаундерами
• Офіс у Варшаві або віддалено
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентна компенсація

Embedded Developer: Вдихни життя у сталь та код.

Ми шукаємо амбітного розробника для нашого партнера — інноваційної технологічної групи компаній. Це місце, де Python та C++ стають нервовою системою для дронів, роботів та передових мілтех-рішень на базі AI.

Якщо ти мрієш бачити, як твій код змушує складні механізми рухатись, орієнтуватись у просторі та виконувати критично важливі місії — ти за адресою.

Твоя роль: Архітектор вбудованого інтелекту

Тобі не обов’язково бути гуру авіабудування з першого дня. Ми шукаємо розробника з міцною базою, який готовий зануритися у світ контролерів, сенсорів та бортової логіки. 

Ти будеш працювати пліч-о-пліч із досвідченим Senior Embedded Developer, який стане твоїм ментором, буде челенджити твої рішення та допоможе тобі вирости до рівня топ-експерта.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою та магією: Писати код на Python / C++ для роботизованих платформ та дронів.
• Інтеграцією: Поєднувати залізо з софтом, працюючи з контролерами та сенсорами.
• Створенням логіки: Брати участь у розробці «мізків» для бортових систем.
• Траблшутингом: Дебажити, тестувати та підтримувати рішення, які працюють у реальних польових умовах.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Junior+ або Middle розробник, який вільно почувається в Python та/або C++.
• Розумієш, як працюють контролери, плати та протоколи (UART, SPI, I2C — для тебе не просто набір літер).
• Амбітний та швидкий: Ти готовий вчитись і хочеш працювати на стику софту, харду та AI.
• Дисциплінований: Розумієш важливість правил інформаційної безпеки та відповідально ставишся до роботи.
• Віддаєш перевагу офісу: Тобі подобається працювати безпосередньо із залізом, а не лише з екраном монітора.

Буде круто, якщо в тебе є:

• Досвід з ROS, MAVLink, CAN або робота з Arduino/STM32/Jetson.
• Власні pet-проєкти, де щось літає, їздить або кліпає діодами.

Що ми пропонуємо:

• Гідний бюджет: гідна ЗП з можливістю перегляду по мірі твого зростання.
• Потужний менторшип: Робота під керівництвом сильного Senior-розробника.
• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування та бронювання працівників.

• Унікальний домен: Можливість працювати з Robotics, MilTech та AI проектами, які реально впливають на світ.

   

Готовий оживити метал своїм кодом?

Надсилай резюме і давай будувати робототехнічне майбутнє разом! 

Шукаємо сильного WordPress/PHP розробника в команду на довгостроковий проєкт.

Ми працюємо в iGaming ніші та розвиваємо внутрішню систему, яку команда використовує щодня. Це не набір лендингів чи типова CMS-робота — багато автоматизації, інтеграцій, фонових процесів, бізнес-логіки та живого продакшену.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто закривати задачі, а розбиратися, як усе працює під капотом.

Стек

PHP 8.4 / Laravel 12 / Livewire 3 / Go / MySQL 8 / Redis / RabbitMQ / Vue 3 / Tailwind / Docker / Nginx / Ubuntu

Чим будеш займатися

— доробляти внутрішні сторінки та API
— працювати з WordPress інтеграціями
— підтримувати та розширювати WordPress плагіни
— працювати з REST API та XML-RPC
— підтримувати Go-обробники, які працюють через черги
— запускати нові регулярні задачі та фіксити ті, що впали
— читати логи, дебажити та розбирати нестандартні кейси
— іноді торкатися Docker і серверної частини

Що для нас важливо

✔ сильний Laravel (queues / Eloquent / migrations / Livewire)
✔ реальний WordPress development experience
✔ писав або доробляв плагіни
✔ працював із REST API та XML-RPC
✔ розумієш структуру wp_* таблиць та працював із SQL
✔ знаєш, як працює WordPress авторизація
✔ базовий Go
✔ Redis / RabbitMQ / Docker / Linux

Буде плюсом

• досвід роботи з великою кількістю WordPress інсталяцій
• складні інтеграції

• досвід підтримки продакшен систем

   

Що пропонуємо

— remote
— full-time або part-time
— довгостроковий проєкт
— можливість реально впливати на продукт та технічні рішення
— адекватні процеси без зайвої бюрократії

— соціальний пакет

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

Ми підсилюємо команду та  шукамо Product Manager, який допоможе нам розвивати цифрові продукти для мільйонної аудиторії та взаємодiяти з Product Owner.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують журналістику, технології та AI-рішення.

Що ти робитимеш:

• управлятимеш backlog’ом: створення, уточнення, пріоритизація
• формуватимеш user stories з чіткими acceptance criteria
• плануватимеш спринти разом із командою
• працюватимеш із редакційними та бізнес-запитами, трансформуючи їх у зрозумілі задачі
• презентуватимеш нові функції стейкхолдерам
• визначатимеш пріоритети під бізнес-цілі
• валідуватимеш гіпотези через експерименти (MVP, A/B-тести)

Які навички потрібні:

Hard skills:

• основи роботи з API (REST/GraphQL) — розуміння принципів і призначення
• базові знання бекенду/фронтенду (щоб бути на одній хвилі з командою)
• аналітика даних (Google Analytics, метрики продукту, бізнес-аналіз)
• формулювання вимог, пріоритизація завдань

Soft skills:

• комунікація зі стейкхолдерами, редакцією, бізнесом і командою
• стресостійкість і адаптивність
• уміння модерувати зустрічі (планування, ретро, презентації)

Що ми очікуємо від тебе:

• 2–3 роки досвіду Product Manager у розробці
• Робота з 3-4 проектами одночасно
• практичний досвід у середовищі Agile/Scrum
• розуміння SDLC (етапи, учасники, результати)
• досвід підготовки технічних завдань, user stories, acceptance criteria
• досвід організації роботи мультифункціональних команд із фокусом на бізнес-цілі

Інструменти, з якими працюємо:

• Управління завданнями: Atlassian (Jira)
• Agile/Scrum: Miro, Confluence (roadmap, backlog, планування)
• Документація: Confluence
• Аналітика: Google Analytics, Power BI та інші продуктово-бізнесові метрики

Бонусом буде:

• розуміння AI/автоматизації для продуктів (чати, рекомендації, аналітика)

Що ми пропонуємо:

• участь у розвитку впливового українського медіа
• команду, де продукт створюють разом редакція, бізнес і технології
• реальний вплив на результат — від ідеї до запуску
• гнучкий формат роботи (офіс у Києві + remote)

Umova Software шукає проактивного Lead Generator / Business Development Manager, який вміє знаходити клієнтів і доводити їх до якісних intro calls.

Головна ціль ролі

Організовувати теплі дзвінки, де клієнт:

• знає про нас
• розуміє наші послуги
• має запит
• готовий до розмови

Обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів (USA / Europe)
• Outreach через LinkedIn, email, Upwork, Clutch та інші канали
• Персоналізовані повідомлення
• Follow-ups
• Ведення CRM / pipeline
• Booking meetings
• Аналіз результатів та покращення процесу
• Пошук нових каналів лідів

Вимоги

• Досвід у lead generation / sales outreach / BDM
• Англійська B2+
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM системи
• Email outreach tools
• Розуміння B2B sales funnel
• Базове розуміння IT services / software development
• Вміння працювати на результат

Що важливо

Шукаємо людину, яка сама шукає рішення, тестує нові підходи та досягає KPI.

Умови

• До $1000 fixed
• Бонуси за meetings / results
• Робота напряму з фаундерами
• Можливість росту в Sales

Для відгуку напиши:

1. Досвід у leadgen
2. Які канали використовував(ла)
3. Скільки meetings робив(ла) за місяць
4. Чому підходиш нам