Jobs at Djinni

Продуктова компанія  шукає DevOps Engineer для роботи віддалено.

Компанія — команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — не просто infrastructure support, а комплексна робота з архітектурою, автоматизацією та security. Є можливість створювати власні infrastructure modules і стандартизувати підходи команди. Роль передбачає достатньо свободи в технічних рішеннях і можливість драйвити окремі інфраструктурні ініціативи.

Зараз формується нова окрема Devops команда.
 

Планується два етапи співбесіди.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід роботи з AWS та GCP, Kubernetes.

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Treasury Manager для нашої портфельної компанії Growly.

Про бізнес Growly:

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести.
• Платформа для розвитку карʼєри — Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри — в одному сервісі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Казначейська функція вже працює, але поза бізнесом. Твоя задача: забрати її in-house і зробити автономною, з власними процесами, політиками та рішеннями.

Які виклики тебе чекають:

• Проводити платежі згідно з пейдлогами від команд маркетингу та продукту, щоб зобов'язання бізнесу закривались вчасно й без ручного пошуку узгоджень;
• Прогнозувати потребу в ліквідності та її надлишок по окремих юрособах, щоб бізнес заздалегідь бачив, де грошей бракує, а де вони простоюють;
• Керувати ліквідністю в розрізі окремих юросіб: розподіляти кошти між ними, тримати робочі залишки й не допускати касових розривів;
• Автономно вести перемовини з банками про кращі умови співпраці: тарифи, ліміти, продукти;
• Автономно і оперативно відкривати платіжні рахунки під потреби бізнесу;
• Разом із корпоративними юристами вибудовувати систему кредитних договорів для внутрішньогрупового фінансування;
• Розбирати нестандартні платіжні ситуації, які не вирішуються за інструкцією, і заздалегідь бачити платіжні ризики.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду в казначействі: FMCG, агро, IT;
• Відкривав(-ла) рахунки в Європі, США та Азії й працював(-ла) з мультивалютною структурою на 5+ юросіб;
• Впевнено почуваєшся в нестандартних платіжних ситуаціях і вмієш прогнозувати платіжні ризики до того, як вони стануть проблемою;
• Глибоко розумієш KYC, AML і compliance-процеси з боку банків: знаєш, які питання банк поставить, які документи запитає і як підготувати відповідь заздалегідь;
• Самостійно вів(-ла) перемовини з банками про умови обслуговування: тарифи, ліміти, банківські продукти;
• Працював(-ла) з внутрішньогруповим фінансуванням, брав(-ла) участь у підготовці кредитних договорів між юрособами групи;
• Впевнено працюєш в Excel та в ERP-системах (Business Central або аналог);
• Самостійно пріоритезуєш: тримаєш щоденну операційку, ad-hoc-задачі та стратегічні цілі без мікроменеджменту;
• Володієш англійською на рівні B2+.

Однозначно буде плюсом:

• Досвід впровадження AI-рішень у казначейських чи фінансових операціях.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

• Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
• Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
• Медичне страхування та корпоративний лікар;
• Компенсація Mental Health програми;
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
• Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Міжнародна продуктова компанія у сфері iGaming шукає Team Lead VIP, який допоможе організувати ефективну роботу групи VIP-менеджерів, підтримувати високий рівень сервісу та забезпечувати дотримання внутрішніх процесів і стандартів.
 

Ваші основні задачі:

• Організація та проведення щоденних командних зустрічей.
• Контроль дисципліни, присутності та операційної роботи VIP-менеджерів під час зміни.
• Координація графіків, відпусток, замін та перенесення змін.
• Контроль виконання внутрішніх регламентів, нововведень та стандартів роботи.
• Узгодження бонусів (щоденні, бездепозитні, кешбеки, бонуси для розсилок, промоакції).
• Перевірка коректності нарахування бонусів та дотримання встановлених правил.
• Контроль роботи менеджерів із VIP-базою, рівня контактності та своєчасного опрацювання запитів.
• Моніторинг внутрішніх чатів та координація взаємодії з іншими відділами.
• Контроль своєчасного внесення інформації у внутрішні системи та підготовка регулярної звітності.
• Допомога новим співробітникам в адаптації, навчанні та виході на самостійну роботу.
• Первинний розбір спірних ситуацій щодо оцінки якості роботи менеджерів та підготовка апеляцій.
• Передача важливої інформації команді та забезпечення її своєчасного впровадження.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Team Lead або Supervisor у сфері iGaming (в Retention напрямку, Support не розглядаємо).
• Розуміння VIP-сервісу, утримання гравців та бонусної системи.
• Вміння працювати з аналітикою, звітністю та показниками ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Slack, Google Sheets або Excel.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та організованість.
• Лідерські якості, вміння мотивувати команду та вирішувати конфліктні ситуації.
• Відмінні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії.
• Можливість впливати на процеси та покращувати роботу команди.
• Професійний розвиток і можливість кар'єрного зростання.
• Сильну команду, швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш сильний досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈
 

Atlant Digital — рекламна агенція Google Premium Partner та Meta Business Partner. Шукаємо Junior Google Ads спеціаліста з практичним досвідом, який хоче рости до рівня Middle. Працюватимеш напряму з керівником агенції — маркетологом із 9-річним досвідом та досвідченим Team Lead, які допоможуть тобі швидко набрати темп.

🔍Кого шукаємо:

• Маєш від 6 місяців реального досвіду з Google Ads — вже самостійно запускав (-ла) і вів (-ла) кампанії.
• Працював (-ла) з GA4, GTM, Merchant Center.
• Розумієш базову логіку ecom, послуг або локального бізнесу.
• Вмієш самостійно шукати рішення, не чекаєш на мікроменеджмент.

💻Твої задачі:

• Запускати та вести рекламні кампанії Google (пошук, Performance Max, Shopping, Display).
• Заповнювати щоденні та щотижневі звіти по проектах.
• Налаштовувати рекламні акаунти та Merchant Center.
• Збирати та аналізувати дані: конкуренти, аудиторія, тренди.
• Брати участь в обговоренні проектів і пропонувати точки росту.

📍Що отримаєш:

• Навчання від керівника агенції та Team Lead — і чіткий трек росту до рівня Middle.
• Реальні проекти з різних ніш, включно із західними бізнесами.
• Адекватна команда, екологічна комунікація.
• Гнучкий графік, full-time (до 8 годин на день).
• Оплачувана відпустка 35 днів + 14 днів лікарняних.

Щоб відгукнутись — надсилай резюме. Якщо є кейси або проекти в портфоліо — обов’язково додавай.

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: денні зміни  (орієнтовно 9:00/10:00 – 15:00/16:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

InProject HUB – мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а  також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії. 

Ми шукаємо енергійного та креативного Project manager, який стане ланкою між дизайном, контентом та відділом розробки. Якщо вам подобається структурувати процеси та координувати команди до результату, тоді ця вакансія саме для вас.  

Вимоги до кандидата: 

• попередній досвід роботи на посаді проектного менеджера від 2-х років; 
• знання англійської мови на рівні B1- B2; 
• досвід збору вимог для підготовки лідогенеруючих матеріалів; 
• навички комунікації із замовниками, погодження макетів, текстів та інших маркетингових матеріалів;  
• досвід взаємодії з командою розробки, а саме: постановка задач, формування беклогу, пріоритизація та приймання виконаних задач; 
• розуміння принципу роботи вебсайтів, дизайну та верстки; 
• досвід використання Аі-інструментів на рівні користувача буде перевагою;  
• розуміння принципів роботи manual QA при розробці простих веб-інтерфейсів та основних їх інструментів. 

Основні обов’язки: 

• збір, систематизація та оформлення інформації про послуги у вигляді методичних матеріалів; 
• комунікація з відділом продажів для збору потреб та постановки завдань відділам контенту та дизайну; 
• керування процесом створення презентацій, комерційних пропозицій та інших digital- матеріалів; 
• перевірка та вичитка статей для блогу, сторінок сайту, презентацій; 
• контроль актуальності та коректності інформації в соціальних мережах: описи, перелік послуг, контактні дані, посилання та інші матеріали; 
• перевірка контенту (фотографій та відеоматеріалів) на відповідність вимогам, актуальність і коректність. 

Ми пропонуємо: 

• стабільну оплату та бонуси за якісно виконані завдання; 
• професійний розвиток та  реалізацію свого потенціалу у цікавих проектах; 
• доступ до корпоративної відеотеки з кращими курсами по  напрямках Маркетингу, IT; 
• оплачувані відпустки, лікарняні та  щомісячний day-off; 
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + допомога з пошуком та орендою житла) 

Наступна успішна історія в кар’єрі може початися з одного кліку. Відгукуйся і стань частиною нашої команди!  

Ми Archysoft- IT-компанія, що працює у сфері outsourcing та outstaffing. Шукаємо бухгалтера для ведення обліку ТОВ із зовнішньоекономічною діяльністю та бухгалтерського супроводу ФОП.

Основні обов’язки:

• Ведення бухгалтерського обліку ТОВ та підготовка й подання звітності.
• Облік валютних надходжень у доларах США та євро.
• Підготовка рахунків для контрагентів та актів виконаних робіт.
• Формування платіжних документів і робота з клієнт-банком.
• Бухгалтерський супровід ФОП у сфері IT та подання їхньої звітності.

Очікуємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю та валютними операціями.
• Досвід ведення обліку ТОВ і ФОП, підготовки та подання відповідної звітності.

• Можливість забезпечити роботу в бухгалтерській програмі. Компанія наразі не має власної програми - інструмент та умови його використання погодимо перед початком співпраці.

   

Умови співпраці:

• Часткова зайнятість -part-time.

• Обсяг завдань не передбачає повного робочого дня; графік погодимо під час відбору.

   

Якщо маєте відповідний досвід і зацікавлені в частковій зайнятості, надсилайте CV. Будемо раді познайомитися!

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

І зараз ми шукаємо підприємливого лідера та експерта в iGaming, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск, розвиток та фінансові результати нового бізнес-юніту. Для нас важливий кандидат із стратегічним мисленням, який розуміє специфіку ринку та здатен перетворити ідею на системний, прибутковий бізнес.

Основні обов'язки:

• Побудова iGaming Agency "з нуля" та відповідальність за її розвиток.
• Формування стратегії розвитку агентства.
• Формування продуктової лінійки агентських послуг.
• Побудова організаційної структури та найм ключових спеціалістів.
• Побудова ефективної команди та системи управління.
• Вибудова операційних процесів та бізнес-процесів компанії.
• Побудова performance-воронки продажів агентських послуг.
• Розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів.
• Досягнення фінансових показників агентства та відповідальність за P&L.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях, виставках та інших галузевих заходах.
• Взаємодія із засновниками щодо стратегії розвитку бізнесу.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Не прив'язуємося жорстко до кількості років досвіду — для нас важливіша глибина експертизи, масштаб реалізованих проєктів та рівень відповідальності. Розглядаємо кандидатів із меншим досвідом у роках, якщо вони демонструють сильні результати, швидке професійне зростання та готовність масштабувати бізнес.
• Досвід роботи на стороні продукту, affiliate-компанії або performance/маркетингової агенції.
• Досвід управління людьми (Team Lead, Head of Marketing, Head of Media Buying, Business Development Lead, Affiliate Lead або аналогічні ролі).
• Сильні менеджерські навички та досвід побудови команд.
• Розуміння екосистеми iGaming та ключових напрямків маркетингу.
• Англійська мова від Upper-Intermediate.
• Можливість вільно виїжджати за кордон для участі в конференціях та зустрічах із партнерами.

Буде плюсом:

• Широкий нетворкінг у сфері iGaming.
• Досвід роботи одночасно на стороні продукту та агенції.
• Досвід запуску нових бізнес-напрямків або бізнес-юнітів.
• Досвід побудови B2B-продажів.
• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, SBC Summit, iGB Live, ICE та ін.).
• Особисті контакти з операторами, афіліатами, провайдерами або іншими учасниками ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну свободу дій у прийнятті рішень та формуванні команди під власну візію.
• Ресурси та експертизу Toba Group для швидкого старту та масштабування.
• Високий рівень фінансової винагороди (ставка + % від P&L / бонус за досягнення KPIs).
• Покриття витрат на участь у міжнародних конференціях та відрядження.
• Сильну культуру, мінімум бюрократії та орієнтацію на результат.

Опис:

Шукаємо бізнес-аналітика на проєкт (не на постійну зайнятість), який системно опише ключові процеси компанії та підготує їх до автоматизації за допомогою AI-агентів.

Задача — розібратися, як компанія працює насправді: хто бере участь у процесах, які дії виконуються, які дані використовуються, які системи задіяні і де залишається ручна праця. На основі цього аналізу підготувати зрозумілу карту процесів і вимоги, які далі заберуть у роботу колеги, що впроваджують AI.

Що потрібно робити:

• Проводити інтерв'ю з керівниками та співробітниками різних підрозділів
• Збирати, як процеси виконуються на практиці: етапи, учасники, зони відповідальності, входи й виходи кожного кроку
• Фіксувати задіяні системи, сервіси, документи та точки передачі інформації між людьми й підрозділами
• Знаходити ручні операції, повтори, винятки, залежності, ризики та вузькі місця
• Описувати процеси у форматі AS-IS
• Разом із командою визначати процеси, що реально підходять під автоматизацію AI-агентами
• Формувати TO-BE, описувати функції та межі відповідальності AI-агентів
• Готувати бізнес-вимоги, use cases, user stories, acceptance criteria
• Створювати карти процесів і схеми взаємодії, узгоджувати результати з власниками процесів
• Підтримувати команду впровадження на етапах проєктування, розробки й тестування

Результати роботи:

• Каталог бізнес-процесів компанії та описи AS-IS
• Карти процесів і схеми взаємодії учасників, RACI-матриці
• Перелік систем, сервісів, документів і ресурсів, задіяних у процесах
• Список проблем, втрат і ручних операцій
• Перелік процесів, придатних для AI-агентів, вимоги до них і описи TO-BE

Вимоги:

• Від 2 років досвіду бізнес-аналітиком, системним або процесним аналітиком
• Практичний досвід опису та аналізу бізнес-процесів
• Уміння проводити інтерв'ю й витягувати суть із неструктурованих відповідей
• Навик декомпозиції складного процесу на зрозумілі етапи
• Розуміння взаємозв'язків між людьми, задачами, даними та IT-системами
• BPMN, UML або інша зрозуміла нотація
• Досвід підготовки бізнес-вимог і функціональних специфікацій
• Уміння ставити точні питання і бачити розбіжності між регламентом і реальною роботою
• Сильне структурування, письмова комунікація, увага до деталей, уміння відділяти факти від припущень

Буде перевагою:

• Досвід у проєктах автоматизації чи цифрової трансформації
• Розуміння принципів роботи LLM та AI-агентів
• Досвід опису процесів навколо документів, пошти, CRM, ERP, таблиць і внутрішніх баз
• BPMN 2.0, UML, SIPOC, RACI, CJM, Value Stream Mapping
• Jira, ClickUp, Confluence, Notion, Miro, FigJam
• Розуміння API, вебхуків, досвід проєктування інтеграцій
• Оцінка економічного ефекту від автоматизації

Кого шукаємо: не аналітика, який просто переносить відповіді співробітників у документ, а людину, яка перевіряє, як процес живе на практиці, бачить неочевидні залежності, розуміє, що можна віддати AI-агенту, а що має залишитися за людиною, і чесно описує обмеження та ризики.

Умови:

• Проєктна співпраця (не постійна зайнятість), віддалено 
• Гнучкий графік з урахуванням робочих зустрічей із командами
• Прямий контакт із власниками процесів і реальний вплив на операційну роботу компанії

IT Svit — українська IT-компанія, що спеціалізується на консалтингу та розробці програмного забезпечення. Ми допомагаємо технологічним компаніям зі США та ЄС досягати бізнес-цілей через експертизу в DevOps, FinOps, MLOps, Big Data та AI.
Наша місія — забезпечувати ефективну, масштабовану та надійну інфраструктуру й розробку для глобальних продуктів.

У зв’язку з розвитком команди продажів шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за стабільне зростання доходу (New Revenue & Expansion Revenue) та побудову довгострокових партнерських відносин із клієнтами сегменту SMB на ринках США та ЄС.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Наш партнер, – експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу шукає Рекрутера, який/яка допоможе нам масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів як для проектних команд, так і для ключових штатних позицій.

Main Responsibilities

Масовий рекрутинг:

– Повний цикл масового підбору персоналу: від пошуку кандидатів до їх виходу на проект.

– Комунікацію з керівниками проектів та супровід кандидатів на всіх етапах.

Штатний рекрутинг:

– Ведення штатних вакансій: від отримання заявки до успішного працевлаштування кандидата.

– Комунікацію з Hiring Managers та підготовку рекомендацій за результатами співбесід.

Аналітика та розвиток:

– Аналіз ефективності каналів пошуку, ведення HURMA, роботу з KPI та участь у покращенні процесів рекрутингу.

Mandatory Requirements

– Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером (включаючи рекрутинг) від 1 року, бажано з масовим набором.

– Вільна українська.

– Володіння інструментами підбору (ATS).

– Вміння пріоритезувати завдання та діяти проактивно.

– Орієнтація на результат та вміння будувати комунікацію з кандидатами.

We offer

– Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.

– Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.

– Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.

– Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.

Ти знаєш, що ASO в iGaming — це не про «красиві іконки», а про виживання в умовах постійних штормів, обхід модерації та ювелірну роботу з індексом. Поки інші плачуть через апдейти Google Play, ми забираємо топ видачі в Tier-1 і масштабуємося так, ніби у нас є чіт-коди.

Ми — маркетингова екосистема, яка диктує правила гри в ніші. Ми не «оптимізуємо», ми домінуємо. І зараз шукаємо того, хто стане архітектором нашого органічного профіту.

Що ми пропонуємо (No BS Perks):

• Remote First: Працюй звідки зручно. Нам важливий твій ROI та позиції в топі, а не час в онлайні.
• Свобода від бюрократії: Мінімум мітингів, нуль мікроменеджменту. Твої ідеї щодо графіки чи стратегії йдуть у роботу відразу, а не через тиждень узгоджень.
• Стабільність: Виплати 2 рази на місяць без затримок. Ми цінуємо твій час і твій ресурс.
• Прокачка та менторство: На період адаптації у тебе буде досвідчений ментор. Це не про контроль, а про підтримку та обмін досвідом у найскладніших кейсах.
• Кар'єрний ліфт: Ми ростемо швидко, і ти разом з нами. Можливість очолити напрямок Head of ASO — це реальна перспектива, а не рядок у вакансії.
• Human-to-human підхід: Соціальний пакет включено, але головний бонус — це адекватне ком'юніті, де цінують результат і self-organization.
• Інструментарій без лімітів: Sensor Tower, ASOMobile, KeyApp, GPT-4o для метаданих — юзай усе, що допомагає робити результат. Нам не треба обґрунтовувати кожну підписку.
• Бюджети на мотив: Даємо ресурси, щоб ти міг виводити додатки в космос.
• Швидкість: Рішення приймаються миттєво. Якщо треба змінити стратегію через новий шторм — ми робимо це за 5 хвилин, а не за 5 мітингів.

Твій Impact (Місія):

• Битва за органику: Витискати максимум з GP та App Store у найгарячіших ГЕО.
• Master of Creative: Генерувати гіпотези для A/B тестів, які реально бустять конверт, а не просто змінюють колір кнопки.
• ASA & Мотив: Грамотно міксувати Apple Search Ads та мотивований трафік для ідеального прогріву індексу.
• AI-driven workflow: Впроваджувати AI-тулзи для аналізу відгуків та генерації локалей. Ми в 2026-му, рутина має бути автоматизована.
• Обхід «мінних полів»: Майстерно проходити модерацію та знати, як не злетіти після першого ж апдейту.

Хто ти (The Match):

• Ти в темі ASO від 2-х років і маєш кейси в iGaming/Gambling, якими реально пишаєшся.
• Ти відчуваєш алгоритми на кінчиках пальців і знаєш, чому додаток вилетів з індексу раніше, ніж техпідтримка взагалі зрозуміла, що сталось.
• Слова «залив», «мотив», «ключі» та «кластеризація» для тебе — база, а не сленг з YouTube-роликів.

• Ти системний, аналітичний і трохи азартний у боротьбі за перші позиції.

   

Твоя наступна велика гра починається тут. Готовий хакнути видачу разом із нами? Чекаю на твій відгук!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Payment/Anti-fraud Manager(L2) для забезпечення проведення фінансових операцій клієнтів та боротьби з шахрайством.

Що ти будеш робити:

• Проведення верифікації та виплат гравцям;
• Проведення перевірки гравців на fraud;
• Виконання регламентів;
• Комунікація з іншими відділами стосовно KYC/виплат гравців;
• Виконання поставлених KPI критеріїв.

Що тобі знадобиться для цього:

• 6+ місяців досвіду роботи з KYC, antifraud виплатами;
• Досвід в IGaming сфері;
• Знання ПЗ та операційних систем на рівні впевненого користувача;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналізувати;
• Вміння приймати важливі рішення;
• Стресостійкість, мультизадачність, відповідальність.
 

Чому варто бути частиною Novoplex: 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Графік: 4 через 4, по 12 годин ( 2 денних з 08:00 по 20:00 та 2 нічних з 20:00 по 8:00).
 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀