Jobs at Djinni

Шукаю веб-розробника в команду.

Необхідний підтверджений досвід роботи із вказаними технологіями від 1 року.

Необхідний досвід з наступними технологіями:

• React
• Node.js
• TypeScript
• SQL (Postgres / MySQL)
• Git
• Jira
• Tailwind

Буде перевагою досвід/знання наступних технологій:

• Vue
• Nest.js
• Next.js
• Shadcn

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю CMO до нашої групи компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — враження для себе, як інструмент організації дозвілля, корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence, growth manager тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
9. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
14. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
15. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
25. Командні враження як святкування результатів кварталу.
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
28. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
29. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
30. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
31. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
32. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
33. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
34. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
35. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
36. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
37. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Retention Manager долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення механік для реактивації та зростання ігрової активності клієнтів.

• Допомога у створенні великих акцій із розміщенням на сайті, 

  плануванні Retention-стратегій.

• Створення та надсилання email, sms, app-push, повідомлень у особистий кабінет клієнтів. 
• Створення невеликих акцій із розміщенням на сайті
• Вивантаження даних із бази даних, та взаємодія з ними.
• Розрахунок бонусів для клієнтів та їх нарахування в CRM.
• Взаємодія із командами казино, дизайну, контенту, креативу, продукту, etc.

 Що очікуємо:

•  Досвіди роботи на позиціях: retention manager, crm manager, email-marketing manager від 6 місяців.
• English – бажано від B1.

Буде плюсом, але не обов’язково:  

• Marketing (будь-який сертифікат по digital).
• Досвід в напрямках betting, gambling, forex trading (опціони), dating, adult.
• Excel/Google Sheets – базові навички створення таблиць, застосування простих формул (sum, count, if тощо).
• Python for data handling – базові навички роботи з файлами xlsx/csv за допомогою бібліотеки pandas. 
• HTML & CSS – базове розуміння синтаксису та застосування.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ми шукаємо талановитого Python розробника ((Video/Audio, FastAPI/FFmpeg)), який хоче працювати з сучасним стеком, розвивати свої навички та робити внесок у створення якісних продуктів. 

Ти приєднаєшся до проєкту який автоматизує повний цикл створення відео: від ідеї та сценарію до озвучки, монтажу та рендеру. Це сучасний продукт із використанням AI, TTS та відеообробки, де твій внесок напряму впливатиме на кінцевий результат.

Основні завдання:

- Розробка backend API (FastAPI) та воркер-пайплайнів для TTS/відео.

- Інтеграції з ElevenLabs, Storyblocks, OpenAI, Stripe.

- Реалізація черг задач (Celery/RQ + Redis) з ретраями та DLQ.

- FFmpeg-рендер: сцени, фейди, субтитри, музика з ducking, експорт 1080p.

- Аудіообробка: чанкінг, кросфейди, нормалізація −14 LUFS, шумогейт.

- Робота з S3, Postgres, артефактами, квотами та метаданими.

- Моніторинг і логування: Sentry, структуровані логи, базові метрики.

Вимоги:

- 3+ роки комерційного досвіду Python.

- Практичний досвід FastAPI, SQL/ORM 

- Глибокі знання FF mpeg (filter_complex, loudnorm, concat тощо).

- Досвід роботи з чергами/воркерами (Celery/RQ), Redis.

- Робота з S3-сумісними сховищами, генерація субтитрів, таймінг по VO.

- Інтеграція сторонніх API.

- Англійська від рівня B2 (технічна документація, код-рев’ю).

Буде плюсом:

- Досвід із YouTube API, OpenAI, ElevenLabs, Storyblocks.

- Знання OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Cloud Run/ECS.

- GDPR-friendly підхід до логування та збереження даних.

Інструменти та середовище:

Slack — комунікація

Asana — управління завданнями

Hubstaff — трекінг часу

Про компанію

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній серед яких Київстар та Creatio.

Кого і навіщо шукаємо?

Шукаємо сильного Head of Sales,  який підсилить already strong сейлз-функцію Ringostat та дати нову динаміку нашому сейлз-департаменту.

Нам потрібна людина з досвідом керування B2B сейлз-командами, яка не боїться приймати складні рішення, масштабувати підходи та впроваджувати системність. Ця роль передбачає тісну співпрацю з Head of Global Sales та зони відповідальності рівня Head — із впливом на стратегічні та операційні показники.

Глобально — забезпечити стале та масштабоване зростання Sales Revenue Ringostat шляхом побудови ефективної сейлз-організації по всім функціональним направленням, розвитку middle-менеджменту та впровадження процесів, що гарантують прогнозоване виконання планів.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з чіткими вимірюваними результатами.

2. Мислиш стратегічно, але вмієш особисто включитись у будь-яку тактичну або процесну задачу.

3. Маєш досвід побудови, розвитку та управління командою 20+ осіб і більше, включно з наймом, звільненням і розвитком людей.

4. Маєш досвід впровадження процесів з нуля: CRM, pipeline, система мотивації, скрипти, звітність.

5. Володієш ключовими сейлз-метриками та вмієш керувати ними.

6. Проявляєш інтерес до інновацій у продажах, бізнесі та конкурентному середовищі.

7. Впевнено володієш CRM, Google Sheets, аналітичними звітами, знаєш основи Sales Ops та інтегруєш AI-інструменти у щоденну роботу.

8. Високий рівень автономності: відповідальність, ініціативність і здатність діяти без зовнішнього пушу.

9. Сильні комунікативні навички: презентація ідей, вплив, переговори.

10. Готовий брати участь та організовувати офлайн-зустрічі й відрядження, розуміючи їхню цінність для бізнесу та команди.

Мови:

1. Українська - C2
2. Англійська - від B1
3. Польська - буде перевагою

Що треба робити?

1. Забезпечити виконання плану по Sales Revenue через управління сейлз-командою та контроль ключових метрик (win rate, SLA, sales cycle).
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (AE, SDR, Partnership) — постановка цілей, менторство, контроль результатів.
3. Робити регулярний аналіз сейлз-воронки та звітності: виявляти вузькі місця, займатися розробкою рішень для підвищення конверсій.
4. Впровадити та оптимізувати процеси у сейлзі (CRM, pipeline review, система мотивації, скрипти, звітність).
5. Приймати та впроваджувати управлінські рішення, у тому числі непопулярних змін, із забезпеченням buy-in від команди.
6. Працювати з даними та прогнозування: побудова планів продажів, зв’язок сейлз-метрик із бізнес-цілями.
7. Розвивати middle-менеджмент та команди: навчання, підсилення компетенцій, розвиток потенційних лідерів.
8. Організовувати та брати участь в офлайн-активностях і відрядженнях: зустрічі з клієнтами/партнерами, внутрішні тренінги тощо.
9. Активно впроваджувати інновації (AI, Sales Ops) у щоденну роботу сейлзів для підвищення продуктивності та прозорості.
10. Повністю підхоплювати операційне управління сейлз-департаментом за відсутністю Head of Global Sales.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Он Клінік — це не тільки міжнародна мережа медичних центрів, а й потужна інхаус команда маркетингу. Сайт Он Клінік — лідер у своїй тематиці, у червні трафік склав 2 млн. Ми активно зростаємо і не збираємося зупинятися. Зараз ми в пошуку SEO Контент-спеціаліст в команду. Якщо ти хочеш отримати досвід в одному з найбільших медичних проєктів — чекаємо на тебе!

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Дослідження ключових слів і збір семантичного ядра.
2. Створення ТЗ на написання текстів для копірайтерів — 80 текстів на місяць.
3. Вичитування текстів від копірайтерів, їх погодження і супровід розміщення текстів на сайті.
4. Складання мета-тегів (Title, Description, H1).
5. Виконання завдань з розміщення зовнішніх посилань на сайт (пошук і підбір донорів, створення текстів для розміщення посилань, процесс розміщення посилань на різних площадках).

Необхідні знання та навички:

1. Знання Google Docs та Google Sheets.
2. Абсолютна грамотність.
3. Високий рівень уважності.
4. Здатність точно виконувати інструкції.
5. Відповідальність та пунктуальність.
6. Бажано розуміння основ SEO.

7. Вміння працювати в команді.

   Ми пропонуємо:

8. Довгостроковий, цікавий проєкт, один із лідерів у своїй тематиці;
9. Кар'єрне та професійне зростання.
10. Робочий графік: Пн-ПТ 9:00—18:00;
11. Можливість повністю віддаленої роботи;
12. Пільгове медичне обслуговування для всіх співробітників компанії і найближчих родичів.

13. Заробітна плата обговорюється індивідуально з кандидатом за результатами співбесіди (з урахуванням досвіду).

    Етапи, які на тебе чекають:

14. Тестове завдання.
15. Співбесіда з керівником.
16. Співбесіда з директором відділу маркетингу.
17. Оффер.

Для відгуку на вакансію напиши в тг: https://t.me/Daria_Hr_ON_Clinic

Стань частиною digital-команди, яка створює масштабні кампанії для брендів, що щодня бачать мільйони! Тут ти поєднаєш аналітику з креативом, дані з інноваціями та станеш драйвером digital-напрямку.
 

Чому це робота для тебе?

• Ти працюватимеш з відомими міжнародними брендами.
• Отримаєш можливість зростання до керівника напрямку.
• Доступ до сучасних інструментів, платформ і трендів, про які інші читають у новинах.
• Гнучкий графік і команда, яка цінує результат, а не “відсиджування годин”.
• Офіційне працевлаштування з варіативними умовами.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для топових клієнтів.
• Запускати й оптимізувати кампанії в Google Ads, DV360, Demand Gen, UAC.
• Аналізувати аудиторії та формувати медіаплани (через Gemius Audience).
• Готувати звіти, аналітику та рекомендації для клієнтів.
• Комунікувати з OTT-платформами, локальними селлерами та медіапартнерами.
• Працювати з Gemius Direct Effect, Campaign Manager.
• Долучатися до PR-активностей: статті, спецпроєкти, нативні згадки.
   

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду у digital-маркетингу (бажано в агенції).
• Впевнене володіння Google Ads, DV360, Campaign Manager, Gemius.
• Знання ключових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA) і вміння перетворювати цифри у стратегії.
• Командність, стратегічне мислення, проактивність.
   

Якщо ти хочеш працювати з інноваціями, будувати кампанії, які бачать мільйони, і прокачувати свій експертний рівень у digital - приєднуйся!
 

Надсилай резюме вже зараз і стань тим, хто визначає, які кампанії завтра обговорюватиме ринок.

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Наразі ми у пошуках HR-аналітика (Mid/Senior) — людину, яка вміє працювати з даними, але й бачить за ними людей.
 

Що буде у фокусі:
📊 Збір, аналіз і візуалізація даних
⚙️ Автоматизація процесів
📈 Побудова звітності, робота з розрахунками
🌍 Спілкування з іноземними колегами (англійська — must)
 

Що важливо:
📅 3+ роки досвіду в аналітиці (HR буде плюсом)
📊 Excel, Power BI, SQL — must
🐍 Python / JavaScript — nice to have
🗣️ Англійська — B2 і вище
🧠 Ініціативність, критичне мислення, вміння пояснювати складне просто
 

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰  Офіційна співпраця (ФОП 3 гр.), дохід у валюті
 

І ще кілька приємностей:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного росту — ми відкриті до ідей і нових рішень

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

Шукаєш стабільний дохід, готових клієнтів і кар'єрне зростання у сфері digital-маркетингу?

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрями:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Ми допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексним маркетинговим рішенням і вже понад 8 років працюємо з різними нішами по всьому світу.

Наші клієнти — власники бізнесу, які вже зацікавлені у маркетингових послугах. Жодного холодного пошуку! Ти будеш працювати лише з теплими вхідними лідами.

Що ти отримаєш?

• Стабільну ставку + % від продажів + % від LTV клієнта
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Навчання за рахунок компанії + підтримку наставника
• Оплачувану 2-тижневу відпустку
• Команду експертів, які завжди допоможуть
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00

Що потрібно робити?

• Працювати з вхідними запитами та теплими лідами
• Вести переговори та закривати угоди
• Оцінювати потреби бізнесу та пропонувати оптимальні маркетингові рішення
• Вести CRM та фіксувати ділову активність
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції
• Робота із запереченнями клієнтів
• Підтримка поточних клієнтів та продаж додаткових послуг

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи менеджером з продажів/менеджер по роботі з клієнтами (бажано послуг) від 1 року
• Вмієш комунікувати та закривати угоди
• Базово розумієш, як працює інтернет-маркетинг та які інструменти потрібні бізнесу
• Хочеш розвиватися у сфері digital-маркетингу
• Готовий навчатися та вдосконалювати свої навички

Приєднуйся до команди 4LIMES та зростай разом із нами!

Вакансія висить, щоб опрацювати всіх, хто вже відгукнувся. Нових кандидатів, на жаль, поки ще не приймаємо

Про проект:

Таксер (https://taxer.ua) — український продуктовий сервіс, який ми розвиваємо з командою з 2011 року. Наша мета — автоматизувати малий бізнес і зробити ведення підприємництва простим та зрозумілим.
 

За ці роки ми пройшли класичний шлях стартапу: від прототипу і перших інвестицій — до самоокупності та масштабування. Зараз у нас вже понад 400 тисяч користувачів, і навіть в умовах війни ми маємо амбітні плани щодо подальшого розвитку.

Технології:

Фронтенд Таксера працює на актуальній версії Angular (19). Бекенд на Php 8
В інфраструктурі використовуємо AWS (EC2, S3, SES, CloudFormation, Lambda, Route53).

Ми приділяємо багато уваги рефакторингу, тому технічний борг тримаємо на мінімумі. Це багатогранний і технологічно різноманітний проєкт, у якому цікаво працювати навіть досвідченим розробникам.

Що ми очікуємо:

Насамперед для нас важливі дві риси:

1. Швидке навчання
2. Відповідальність
    

Ми віддаємо перевагу широті знань, а не лише глибині. Нам потрібна людина, яка отримує задоволення від програмування, швидко вникає в нове і готова брати на себе відповідальність за частини продукту.

Оскільки шукаємо senior frontend-розробника, то очікуємо:

• ґрунтовних знань TypeScript та Angular,
• впевненості у деталях та best practices цих технологій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат (з 2020 року працюємо повністю remote).
• Максимальна гнучкість: ви самі визначаєте зручний графік і місце роботи.
• Мінімум овертаймів завдяки якісному плануванню і відсутності «примхливого замовника». Наш клієнт — це тисячі українських підприємців, яким ми допомагаємо вести бізнес.
• Сенс у роботі: ми створюємо продукт для українського комʼюніті та робимо свій внесок у підтримку економіки країни.

Що далі?

Ми підготували невеликий чек-ліст із 5 питань для самооцінки. Якщо на більшість із них відповідь «так» — надсилайте резюме, і ми з радістю з вами поспілкуємося.

Ми відповідаємо кожному кандидату.

Посилання на публічний GitHub буде значним плюсом — якість коду для нас у пріоритеті.

5 питань

1. Маю добрий досвід розробки на TypeScript+Angular і можу виконувати завдання senior-рівня.

2. Користуюсь prettier'ом і linter'ом.

3. Не маю проблем із GIT'ом: коміти, пул-реквести, ресети, ребейзи.

4. Працюю в IDE, дебажу та бек та фронт дебагером, а не через console.log.

5. Швидко розумію, швидко навчаюсь.

👉 Чекаємо на ваші відгуки!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо PRника/PRницю, який/яка закохає багатомільйонну аудиторію в новий освітній продукт. Людину, яка прагне робити гучні комунікаційні кейси та втілювати комунікації, що змінять підхід до освіти.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки досвіду роботи в PR/комунікацях, портфоліо із власними публікаціями та базу контактів для їх розміщення
• Має великий нетворк серед журналістів та головних редакторів українських медіа, новинних телеграм-каналів, лідерів думок та блогерів
• Розуміє національні контексти, тренди та орієнтується у інфопросторі
• Уважна до деталей, бо розуміє, що кожний елемент комунікації відіграє велике значення
• Через призму критичного мислення будує комунікації проєкту 
• Аналізує ефективність, конвертує її у висновки й досвід та інтенсивно зростає
• Може легко написати текст будь-якого формату 
• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Будувати win-win стосунки із журналістами, спільнотами та громадськими організаціями, лідерами думок і блогерами 
• Створювати інфоприводи та перетворювати їх на різні тексти: новини, колонки, спецпроєкти, статті, коментарі, тези 
• Готувати спікерів до публічних виступів, включень та інтерв’ю
• Координувати спільну комунікацію із стейкхолдерами та партнерами проєкту
• Робити медіамоніторинг і аналізувати ефективність комунікації 
• Працювати в команді та разом брейнштормити ідеї та комунікаційні проєкти 

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з лідеркою напряму → кадрова перевірка → офер

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Є досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Рев’ю резюме командою.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Manager Interview з лідом Affiliate команди.
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Привіт, наш майбутній Project Manager!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу. 

Наша ціль — вибудовування довірчих і довгострокових відносин як з клієнтами, так і з людьми в команді!

Головне про нас:

• Починали свій шлях під час війни і за останній рік зросли вдвічі  (тяжкі часи формують сильні компанії!)

   

• Надаємо для наших Клієнтів комплексні рішення у маркетингу: запускаємо рекламу у Google, Meta, Tik-Tok, ведемо SMM, надаємо рекомендації для розвитку бізнесу. Це дозволяє Клієнтам отримувати повний цикл маркетингу «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта.

   

• Працюємо по стратегії Win-Win: наша команда зростає разом з компанією і ми надаємо можливість прокачувати свої скіли та впливати на свій дохід (протягом року кожен може зрости у доході х2).

   

• Для нас і наших Клієнтів не існує “сезонності” чи “підходящого часу” - ставимо рекорди у будь-яку пору року і готові до будь-яких викликів.

   

• Завжди розширюємо горизонти та покращуємо свою експертизу - працюємо з українськими та міжнародними Клієнтами (кожного місяця запускаємо 15+ нових проектів, більше 90% стають нашими постійними клієнтами).

Що Ти отримаєш, якщо станеш частиною команди NETWORX:

1. Конкурентна оплата без верхньої межі: фіксована гарантійна ставка + % від проектів. Виплата заробітної плати без затримок та прозора система відсотків.

2. Кар’єрний ріст і розвиток: надаємо реальну можливість швидко вирости до тімліда чи керівника відділу. Завжди підтримуємо навчання та прокачку скілів.

3. Довіра та Повага. Жодного мікроменеджменту - будуємо співпрацю в команді на взаємоповазі, відповідальності та прозорій комунікації.

4. Цікаві проекти та інновації. Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами - зможеш тестувати нові інструменти та найсміливіші ідеї у маркетингу.

5. Віддалений формат роботи. Надаємо можливість планувати свій час самостійно, працювати з будь-якого куточка Землі.

6. Енергійна команда однодумців. Наша команда - професіонали, які горять своєю справою. Основні принципи, які нас обʼєднують - це: 

- працювати на результат   

- приходити не з проблемою, а з рішенням   

- підтримувати та поважати один одного 

Сильні люди створюють сильну команду!  Ми слідуємо цим принципам і шукаємо однодумців для досягнення спільного успіху!

Що необхідно робити та які результати ми очікуємо:

• Керувати маркетинговими проектами і успішно переводити клієнтів на наступний період (не менше 90% клієнтів);

• Координувати роботу спеціалістів: SMM, PPC, таргетологів та інших членів команди для ефективної роботи над проектами та досягнення поставлених цілей.

   

Для нас важливо:

• Розуміння принципів digital-маркетингу;
• Проактивність та самоорганізація в роботі;
• Досвід роботи у сфері В2В;
• Готовність до постійного навчання і самовдосконалення;
• Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації.