Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Зараз ми шукаємо Support Trainer, який допомагатиме нашим співробітникам розвивати професійні навички, впевнено адаптуватися до нової ролі та підвищувати ефективність у роботі. Ти станеш важливою частиною команди, яка займається навчанням і розвитком співробітників: від підтримки новачків на старті до розвитку та вдосконалення навичок досвідчених колег.

Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи викладачем/тренером від 1 року.
• Розумієш методику та техніку навчання дорослих (андрагогіка).
• Маєш практичний досвід проведення навчання для груп та/або індивідуального навчання.
• Умієш структурувати навчальний матеріал та адаптувати його під рівень і потреби аудиторії.
• Легко пояснюєш складні речі простими, зрозумілими словами.
• Відкритий до постійного навчання, розвитку власних компетенцій та опанування нових підходів і інструментів у навчанні.
   

 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведенні базового навчання для нових співробітників;
• Розробці навчальних програм і матеріалів: презентацій, тренінгів, курсів тощо;
• Організації та проведенні додаткових навчальних програм для команди;
• Створенні позитивної атмосфери в команді: організації командних активностей, відзначенні досягнень співробітників, привітаннях та інших ініціативах;
• Оновленні наявних і розробці нових інструкцій, алгоритмів та робочих процесів.
   

 Твій шлях до оферу:

• HR + Tech interview ( 1 година);
• Security check.
   

 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 
 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
 

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.Т
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.
   

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.
   

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.
   

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 
   

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.
   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Software Development Engineer in Test в команда займається розробкою обладнання для проведення автоматизованого тестування продукції чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Спільно з командою та суміжними командами визначати стратегію та пріоритети тестування прошивок і пристроїв
• Ручне та автоматизоване тестування пристроїв: функціональне, регресійне, стресове, довготривале (soak/endurance)
• Аналіз вимог, тест-дизайн, написання й підтримка тест-планів і тест-кейсів для нових пристроїв і фіч
• Розробка автотестів на Python (pytest) та підтримка тестового фреймворку
• Розробка внутрішніх інструментів і скриптів на Python і Bash: парсери логів, генератори звітів, CLI для роботи з пристроями
• Робота з тестовими стендами: керування живленням, прошивка DUT, зчитування UART-логів, взаємодія через USB/UART/I²C/SPI
• Збереження й аналіз результатів прогонів і вимірювань у БД, побудова вибірок і звітів для оцінки якості
• Інтеграція тестів у CI/CD, аналіз результатів прогонів, робота з нестабільними тестами
• Локалізація дефектів до рівня прошивки або апаратури, чіткі баг-репорти, супровід виправлення разом з firmware-інженерами
• Участь у code review тестового коду та внутрішніх інструментів

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Досвід у тестуванні embedded-систем або hardware-продуктів
• Впевнений Python: ООП, робота з файлами й даними, написання підтримуваного коду, віртуальні оточення
• pytest: фікстури, параметризація, маркери, звітність
• Реляційні БД (PostgreSQL/SQLite): впевнене знання SQL, розуміння схеми даних, написання запитів для вибірки й аналізу результатів тестування; базовий досвід з ORM (SQLAlchemy або Django ORM)
• Bash-скриптинг і впевнена робота в Linux (командний рядок, SSH, systemd)
• Розуміння теорії тестування: тест-дизайн, види й рівні тестування, критерії покриття, робота з баг-трекером
• Робота з послідовними інтерфейсами (pyserial) та лабораторним обладнанням: осцилограф, блок живлення, мультиметр
• Базове розуміння роботи мікроконтролерів (STM32 або аналоги), прошивок і процесу flashing
• Git і pull request workflow
• Уміння працювати в команді, домовлятися з розробниками й аргументувати пріоритети
• Англійська на рівні читання даташитів і технічної документації

Буде плюсом:

• Robot Framework, labgrid, OpenHTF або інші фреймворки для тестування на реальному залізі
• Досвід побудови тестових стендів «з нуля», у тому числі з Raspberry Pi як хостом
• C/C++ на рівні читання прошивки й розуміння логів
• JTAG/SWD, OpenOCD/J-Link
• Бездротові протоколи (BLE, LoRa, Wi-Fi, sub-GHz) і робота з аналізаторами трафіку
• Налаштування CI/CD (Bitbucket Pipelines, GitHub Actions), Docker
• Обробка й візуалізація вимірювальних даних (numpy, pandas, matplotlib)
• Тестування API (requests, REST)
• Досвід роботи з AI-агентами для розробки (Claude Code, Cursor тощо)
• Досвід тестування на етапі масового виробництва (production/EOL)

Оформлення через Дія.City, КзПП

• прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми є частиною холдингу Аснова Холдинг (більше 10 компаній та 6000 співробітників) та надаємо повний цикл управління ІТ функцією під ключ в таких компаніях, як SAV ORBICO, ТС Плюс, мережа магазинів WineTime, ЭСМА, Аснова, Савтосервіс та інші.).

Ми надаємо повний перелік послуг за напрямками: 
- Інфраструктура - від підтримки серверів та мережевого обладнання різного рівня складності до підтримки робочих станцій користувачів, від систем відео нагляду та звукового супроводження до робіт по СКС, від оренди серверного обладнання та розгортання хмарних сервісів до підтримки сервісів Office365; 
- Бізнес системи – від впровадження та підтримки пакету програмних продуктів 1С до розробки власних ERP рішень, від створення баз даних MS SQL Server та оптимізації роботи баз даних до адміністрування та бекапування даних у безпечні стореджі, від розробки програмного продукту та впровадження інтеграцій з різними системами до створення регулярної звітності;            
- Аналітика – від аналізу потреб бізнесу та функцій до створення та розгортання OLAP систем, від створення Dashboard-ів до звітів в Power BI;
- Підтримка – від великої кількості рітейл магазинів та офісних локацій до віддалених користувачів, від дистриб’юторських складів класу-А та станцій технічного обслуговування до підтримки торгових агентів у клієнтів.

Для нас важливо:
- Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота — простота не вимагає пояснень.

Основні завдання:
- Забезпечення безперебійної роботи мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Ведення документації щодо роботи з мережевими сервісами;
- Ведення та забезпечення безпечного доступу до бази паролів;
- Налаштування мережевого обладнання та мережевих сервісів;
- Вивчення нових технологій і внесення ініціатив щодо модернізації та оптимізації роботи мережевого обладнання та сервісів;
- Навчання та складання іспитів для професійного розвитку й підтримки партнерських програм компанії;
- Формування резервного фонду мережевого обладнання;
- Розвиток архітектури корпоративної та локальних мереж;
- Управління очікуваннями клієнтів;
- Забезпечення безпечного доступу до мережевих сервісів і керування правами доступу до мережевих ресурсів;
- Моніторинг працездатності каналів зв'язку, мережевого та серверного обладнання;
- Аналіз і вирішення інцидентів, пов’язаних із роботою серверного обладнання, інтернет-каналів і каналів зв'язку, зокрема на стороні клієнта;
- Відновлення налаштувань обладнання після аварійних випадків;
- Контроль і аналіз роботи мережевого обладнання;
- Надання технічних консультацій щодо каналів зв'язку.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи від 5 років на позиції мережевий інженер;
- Знання та практичне застосування мережевих протоколів: TCP/IP, OSPF, BGP, VLAN, VPN, NAT, QoS, DHCP, DNS;
- Досвід адміністрування та підтримки мереж (LAN, WAN, Wi-Fi);
- Досвід роботи з мережевим обладнанням (Cisco, MikroTik або аналогами);
- Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку;
- Навички аналізу та вирішення інцидентів, пов'язаних із мережевою та комунікаційною інфраструктурою;
- Розуміння основ інформаційної безпеки;
- Вміння вести технічну документацію.
Буде плюсом:
- Рівень кваліфікації: CCNA або CCNP (наявність сертифіката бажана);
- Досвід роботи в мережевому рітейлі — мережі супермаркетів або компанії, що обслуговують такі мережі;
- Знання скриптових мов для автоматизації (Python, Bash);
- Досвід впровадження систем моніторингу (Zabbix, PRTG, Grafana).

Умови роботи:
- Гібридний режим роботи, є можливість постійно працювати в офісі;
- Відвідування офісу за необхідністю;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18.00;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.

______________________________________________________________________

 

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.

• 130+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 8 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:

• Захопленість - робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра - як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного - ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота - простота не вимагає пояснень.

Ми шукаємо Key Account Manager для розвитку відносин із ключовими клієнтами та збільшення обсягу використання нашого сервісу.
Ваше основне завдання — вибудовування довгострокових відносин з Enterprise-клієнтами, продаж ідей ефективного використання продукту, розробка спільних планів розвитку та збільшення комерційних показників (cross-sell, up-sell, retention).

Професійні та особистісні компетенції:

• Досвід роботи від 3 років у супроводі / продажах B2B-клієнтам із високим LTV.
• Досвід роботи з великими дистриб’юторами, виробниками та Enterprise / міжнародними компаніями в сфері FMCG.
• Розуміння особливостей ринку CPG / FMCG / Retail та каналів дистрибуції.
• Практичний досвід cross-sell, up-sell, пролонгації контрактів та утримання клієнтів (retention).
• Досвід проведення складних перемовин (online/offline) з менеджментом та ключовими стейкхолдерами.
• Досвід роботи у сфері IT-сервісів / B2B SaaS буде перевагою.
• Уважність до деталей і термінів, уміння виявляти суть проблеми.
• Висока самоорганізація, стресостійкість та вміння працювати в команді.
• Здатність до навчання та прагнення до нових знань.
• Знання англійської на рівні B2 або вище.
   

Основні завдання:
Розвиток клієнтів та продажі:

• Побудова та підтримка довгострокових win-win-відносин із ключовими стейкхолдерами клієнтів.
• Виконання плану продажів через розширення бізнесу з наявними клієнтами (cross-sell, up-sell, збільшення обсягу споживання сервісу).
• Продаж ідей використання сервісу effie> відповідно до бізнес-цілей замовника.
• Опрацювання RFI/RFP-запитів, підготовка, презентація та захист комерційних пропозицій.
• Узгодження комерційних умов, перемовини щодо пролонгації контрактів та зміни цін.

Управління акаунтом та клієнтським досвідом:

• Приймання клієнта від команди продажів на етапі підписання та супровід на етапі запуску.
• Розробка, затвердження та впровадження спільних планів розвитку (Joint Business Planning) із ключовими клієнтами.
• Створення та актуалізація карти комунікацій щодо кожного клієнта.
• Оцінка задоволеності клієнтів (NPS/CSAT) та рівня впровадження процесів (penetration rate).
• Проактивне утримання клієнтів та запобігання відтоку (churn reduction).
• Контроль оплати та перемовини щодо повернення дебіторської заборгованості.

Внутрішня взаємодія та аналітика:

• Збір зворотнього зв’язку від клієнтів та передача потреб внутрішній продуктовій команді для налаштування сервісу.
• Аналіз конкурентних рішень у клієнтів для посилення ринкової позиції effie>.
• Взаємодія з маркетинговою та продуктовою командами для інформування клієнтів про нові можливості сервісу.

Умови роботи:

• Віддалений режим роботи (але з періодичним відвідуванням клієнтів офлайн).
• Якщо проживаєте не в Україні, потрібно мати можливість і бажання приїжджати в Україну (для зустрічей з клієнтами).
• Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні без обмеження кількості.
• 12 додаткових вихідних на рік.
  
  
  
  ____________________________________________________________________

Шукаємо адміністратора Microsoft Cloud у команду, яка обслуговує середовища компанії загальним обсягом до ~3000 користувачів. У вас буде власна зона відповідальності та можливість працювати з усім Microsoft Cloud ландшафтом компанії. Поруч — колеги, які можуть допомогти консультацією або тимчасово підмінити. Якщо частину стеку ви поки не знаєте — це не блокер. Ми розраховуємо, що людина буде розвивати експертизу та освоювати нові сервіси в процесі роботи.

Обов’язки

• Адміністрування Microsoft 365 / Entra ID: користувачі, групи, ролі, права доступу, ліцензії.
• Exchange Online, SharePoint Online / OneDrive, Teams: налаштування, політики, доступи, резервне копіювання та відновлення даних.
• Налаштування та супровід політик доступу й автентифікації: Conditional Access, MFA, методи автентифікації, гостьовий доступ — відповідно до вимог служби ІТ-безпеки та принципу найменших привілеїв.
• Адміністрування Microsoft Intune: політики конфігурації та compliance, корпоративні пристрої та BYOD.
• Базове адміністрування Azure: Virtual Machines, Azure Files / Storage Accounts, Backup, RBAC, NSG, контроль витрат.
• Підтримка Azure Virtual Desktop для обмеженої групи користувачів.
• Ескалаційна підтримка Help Desk: діагностика та вирішення складніших інцидентів; робота із заявками в Jira Service Management.
• Участь у виборі та оптимізації ліцензій Microsoft: оцінка потреб і доцільності.
• Автоматизація рутинних задач через PowerShell.
• Виконання та документування змін у production-середовищах.
• Моніторинг сервісів та підтримка технічної документації.

Обов’язкові вимоги

• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365 та Entra ID.
• Entra ID: користувачі, групи, ролі, права доступу; базове розуміння Conditional Access, MFA та гостьового доступу.
• Досвід адміністрування Exchange Online, SharePoint Online / OneDrive, Teams.
• Розуміння принципів безпечного керування доступом та найменших привілеїв.
• Базовий досвід роботи з Microsoft Intune або готовність швидко його освоїти.
• DNS та поштова автентифікація: SPF, DKIM, DMARC, верифікація домену.
• Базове розуміння мереж: DNS, VPN, фаєрволи, TLS-сертифікати, основні протоколи.
• PowerShell на рівні написання та адаптації простих адміністративних скриптів.
• Здатність самостійно шукати рішення, читати технічну документацію та розбиратися з новими сервісами; відповідальне впровадження змін після узгодження.
• Українська — вільно; англійська — від B1 для роботи з технічною документацією.
• Уважність до деталей та охайність у роботі з правами доступу.

Буде перевагою — цьому можна навчитися в процесі

• Глибший досвід із Microsoft Intune, Windows Autopilot, MAM / App Protection Policies.Identity Protection: Risky Users / Risky Sign-ins.
• Практичний досвід із Azure: VM, Storage, Backup, RBAC, NSG.
• Azure Virtual Desktop, FSLogix.
• Ліцензування Microsoft 365 / Azure та оптимізація витрат.
• PIM, Access Reviews, Administrative Units.
• Microsoft Defender for Endpoint / Defender for Office 365.
• Microsoft Graph для автоматизації.
• Досвід роботи з кількома тенантами та cross-tenant B2B.

Ми пропонуємо:

• бронювання;
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.

Ми шукаємо Head of PR, який/яка очолить PR-напрям та допоможе системно розвивати публічний образ і впізнаваність нашого онлайн-казино на міжнародному ринку.

Нам потрібна людина, яка розуміє специфіку iGaming, знає ринок LATAM та вміє через PR будувати сильний бренд, репутацію й довіру до компанії.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати PR-стратегію онлайн-казино;
• Формувати та посилювати публічний образ і впізнаваність бренду;
• Розвивати присутність бренду в профільних iGaming-медіа, тематичних ресурсах та міжнародному інформаційному просторі;
• Створювати та реалізовувати PR-кампанії під ключові гео та ринки;
• Формувати інформаційні приводи навколо бренду, продукту та команди;
• Розвивати партнерства з профільними організаціями, конференціями та іншими релевантними iGaming-проєктами;
• Організовувати участь компанії у міжнародних iGaming-конференціях, виставках та профільних заходах;
• Працювати над репутацією бренду та його позиціонуванням серед гравців і професійної аудиторії;
• Розвивати особистий бренд топменеджменту та експертів компанії;
• Моніторити згадки про бренд, конкурентів та ключові репутаційні ризики;
• Аналізувати ефективність PR-активностей та формувати звітність за результатами.

Що для нас важливо:

• Досвід у PR від 3 років, бажано в iGaming / Gambling / Affiliate / Fintech;
• Обов'язковий досвід роботи з ринками LATAM та розуміння специфіки регіону;
• Досвід розвитку PR-напряму саме для iGaming / online casino;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та профільними iGaming-медіа;
• Наявність сформованої мережі професійних контактів у LATAM та iGaming-середовищі буде великою перевагою;
• Досвід самостійної побудови PR-стратегії та запуску PR-кампаній;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички;
• Англійська — Upper-Intermediate+;
• Вміння працювати самостійно, проявляти ініціативу та брати відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість очолити та розвивати PR-напрям у міжнародному iGaming-проєкті;
• Прямий вплив на розвиток бренду та його позиціонування на ринку LATAM;
• Участь у міжнародних iGaming-конференціях та профільних заходах;
• Простір для реалізації власних ідей та PR-ініціатив;
• Динамічне середовище та можливість професійного розвитку.

Шукаємо PSP Business Development Manager, який візьме на себе розвиток і управління партнерствами з платіжними провайдерами (PSP), пошук нових PSP та покращення поточних payment flows.

Вимоги

• Пошук і підключення PSP відповідно до потреб бізнесу та пріоритетів.
• Ведення первинної комунікації: презентація компанії, запит і аналіз комерційних пропозицій.
• Проведення переговорів із PSP з комерційних, операційних та технічних питань.
• Побудова довгострокових відносин із ключовими провайдерами.
• Розвиток і систематизація внутрішніх процесів у напрямку Business Development.
• Співпраця з операційним, Support, Product та Finance відділами для оцінки ефективності підключених PSP.
• Налагодження прозорого обміну інформацією між Payments та іншими відділами.
• Ініціювання змін для покращення payment performance та зниження витрат на PSP.
• Створення та підтримка структурованої бази договорів з усіма PSP.
• Підтримка документації та процесів у Confluence.
• Опис бізнес-процесів і допомога у їх впровадженні.
• Виявлення process gaps та пропозиція покращень.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з PSP / payment providers / acquiring / payment processing.
• Обов'язковий досвід роботи з LATAM GEO.
• Досвід у Business Development, Account Management, Partnerships або Payments.
• Розуміння payment flows та ключових метрик платіжного бізнесу.
• Досвід переговорів із PSP та покращення комерційних й операційних умов.
• Розуміння показників:
  • approval rate;
  • conversion;
  • fees;
  • minimum amounts;
  • Rolling Reserve тощо.
• Уміння одночасно вести кілька PSP та контролювати велику кількість деталей.
• Системність і сильні організаційні навички: не лише домовлятися, а й фіксувати результати, оновлювати інформацію та будувати процеси.
• Хороші аналітичні навички.
• Впевнена англійська для щоденної комунікації з міжнародними PSP та партнерами.
• Уміння працювати автономно: бачити проблеми, пропонувати рішення, а не лише виконувати поставлені задачі.

Опис вакансії

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку навіть у нічний час. Ти будеш частиною команди, що підтримує американських клієнтів і майстрів у сфері ремонту, забезпечуючи стабільність процесів 24/7.

Твої задачі:

• працювати в тандемі з основними менеджерами;
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт;
• контролювати якість і статус виконання проєктів;
• оновлювати інформацію в CRM;
• оперативно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності.

Що потрібно від тебе:

• вміння паралельно вести кілька задач і не втрачати фокус;
• емпатійність і вміння вибудовувати довіру з клієнтами;
• уважність до деталей навіть у нічний час;
• відповідальність і самостійність у роботі без постійного контролю;
• досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату $1000 (ставка+ бонуси);
• нічний графік: з 00:00 до 09:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні;
• повністю віддалений формат;
• роботу з наявними клієнтами без продажів;
• можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 5 додаткових вихідних на американські свята.

Ти наш кандидат, якщо:

• твоя англійська на рівні C1 — ти вільно спілкуєшся з носіями і тебе не лякає жива розмова;
• від 1 року досвіду в support або суміжній сфері;;
• ти на «ти» з CRM і не губишся серед кількох відкритих задач;
• нічний графік для тебе не випробування, а зручний ритм, у якому ти видаєш максимум.

Хочеш отримувати стабільний дохід у $ і працювати з дому? Відгукуйся на вакансію!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Зараз ми посилюємо HR-функцію та шукаємо People & HR Operations Manager — людину, яка поєднає системну роботу зі стажерами та співробітниками з сильним операційним підходом. Твоя зона відповідальності: шлях людини в компанії був зрозумілим і контрольованим, HR-дані були актуальними, а процеси працювали без постійного ручного втручання керівника.

Чому в нас класно

У нас є простір не просто підтримувати існуючі процеси, а систематизувати їх, автоматизувати, пропонувати зміни та запускати нові рішення. Ми цінуємо самостійність, відповідальність за результат і бажання зробити процес простішим та ефективнішим.

На кожному етапі ми вкладаємось у людей: даємо занурення у специфіку компанії, доступ до реальних HR-задач та можливість зростати разом із масштабуванням People-функції.

Що ми пропонуємо

•  Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
•  Заробітна плата в $: $1200-1300 (ставка + бонуси).
•  Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
•  Графік із орієнтиром на робочий час за Києвом та взаємодію з командою.
•  20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
•  Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
•  Можливість будувати, автоматизувати та вдосконалювати HR-процеси, а не лише виконувати операційну рутину.
•  Реальний вплив на досвід стажерів і співробітників та розвиток People-функції компанії.

Що ти робитимеш

HR & People напрямок

• Супроводжувати повний життєвий цикл стажерів і співробітників у компанії: pre-onboarding, onboarding, адаптація, розвиток, утримання та offboarding. 
• Проводити HR 1:1, збирати регулярний фідбек та відстежувати рівень задоволеності й залученості співробітників. 
• Виявляти ризики демотивації, проблем в адаптації та потенційних звільнень, працювати з ними спільно з HR Team Lead і керівниками. 
• Координувати взаємодію між стажером/співробітником, HR та керівником на ключових етапах роботи в компанії. 
• Супроводжувати завершення стажування, перехід стажерів у штат та offboarding співробітників, проводити exit interview. 
• Аналізувати ключові People-метрики та працювати зі звітністю в системі 

HR Operations

•  Адмініструвати PeopleForce та контролювати актуальність даних по співробітниках та кандидатах. 
•  Налаштовувати та підтримувати внутрішні HR-автоматизації: статуси, нагадування, автоповідомлення, чек-листи та інші сценарії.
•  Формувати регулярну HR-звітність та базову аналітику: плинність співробітників, кіл-ть проведених 1:1, конверсія стажерів та причини звільнень.
•  Підтримувати систему обліку відпусток, лікарняних та інших відсутностей.
•  Актуалізувати HR-регламенти, чек-листи, базу знань та операційні стандарти.
•  Контролювати HR-дедлайни, доступи, HR-сервіси та операційні домовленості.
•  Супроводжувати HR-автоматизації та нові інструменти: від формування потреби й тестування до запуску та подальшої підтримки.
•  Готувати для HR Team Lead прозору картину по ключових HR-процесах без необхідності ручного збору даних.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш від 2 років досвіду в HR / People Operations та розумієш повний employee lifecycle: onboarding, адаптація, 1:1, retention та offboarding.
• Рівень англ мови - В1
• Вмієш системно вести кілька HR-процесів одночасно, контролювати дедлайни та доводити задачі до результату.
• Впевнено працюєш з ATS/HR-системами та HR-метриками; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Вмієш ефективно комунікувати зі співробітниками та керівниками, збирати фідбек, виявляти ризики та працювати з ними.
• Працюєш самостійно та проактивно: бачиш можливості для покращення HR-процесів, пропонуєш рішення та готовий(-а) працювати з автоматизаціями й новими інструментами.

Як відгукнутися

Надсилай резюме — і додай 1–2 речення про HR-процес, який ти самостійно систематизував(-ла), покращив(-ла) або автоматизував(-ла): у чому була проблема, що саме ти зробив(-ла) і який отримав(-ла) результат.

Якщо тобі близька робота з людьми, але водночас ти любиш системність, порядок у даних і процесах та хочеш впливати на те, як працює HR-функція в компанії — будемо раді твоєму відгуку!

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Senior Business Analyst для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.

Необхідні навички та досвід:

• Від 4 років досвіду роботи на позиції бізнес-аналітика, бажано у сфері R&D або технологічних проєктів.
• Знання аналітичних методик: Володіння техніками збору та аналізу вимог, моделювання процесів;
• Навички комунікації: Високий рівень навичок міжособистісного спілкування, вміння працювати з різними стейкхолдерами;
• Розробка документації: Вільне володіння такими інструментами як Jira та Confluence;
• Рівень англійської мови - Intermediate+ (достатній для усної і письмової комунікації);
• Досвід з hardware проєктами буде великим плюсом.
   

Майбутні обов'язки:

• Збір та аналіз вимог: Виявлення потреб користувачів та внутрішніх команд для формування вимог до продуктів та рішень;
• Розробка документації: Створення специфікацій, user stories та формування backlog-у задач;
• Комунікація із зацікавленими сторонами: Організація та проведення зустрічей із внутрішніми і зовнішніми стейкхолдерами для узгодження вимог та очікувань;
• Аналіз ринку та трендів: Дослідження нових технологій, рішень та конкурентів для визначення напрямків розвитку продукту;
• Підтримка команди розробки: Роз'яснення вимог, уточнення деталей та забезпечення відповідності функціоналу запитам клієнтів.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Очікуємо твоє CV 📩

Аутсорсингова компанія Solvensy® — фінанси, бухгалтерський та управлінський облік, податки. 

Ми шукаємо:

Самодостатнього фахівця, який вміє зацікавити потенційних клієнтів та привести їх до нас. Який вміє бачити бізнес-потребу, формулювати рішення, планувати реалізацію і доводити до результату. Фахівця, який одночасно мислить як рекламіст, піарник та СММ-спеціаліст. Того, хто зможе розібратися у наших послугах та продуктах, кому цікавий наш напрямок роботи. Хто вміє і знає, як побудувати систему залучення від першого дотику до запиту на послугу. 

Ключові задачі:

1. Аналізувати продукти компанії, цільову авдиторію (далі — ЦА) та її потреби
2. Планувати контент-стратегії (Наразі в компанії є Instagram, Facebook, LinkedIn, Google Maps, Telegram, Threads, YouTube).
3. Формувати контент-план та виконувати його самостійно. Готувати та створювати креативи (в подальшому можливе залучення підрядників).
4. Будувати та реалізувати стратегію залучення ЦА (рекламні кампанії, оголошення, реклама у блогерів. колаборації, лід магніти, заходи, інше).
5. Налаштувати і оптимізувати рекламні кампанії.
6. Здійснювати трекінг ефективності заходів із залучення клієнтів.
7. Аналізувати задоволеність, фідбек, точки втрати потенційного клієнта.
8. Приймати участь у розробці (адаптації) нових продуктів.

9. Співпрацювати із експертами компанії з приводу актуальності професійного контента, а також візії компанії на той чи інший професійний контент.

    

Що ми очікуємо:

• Наявність досвіду у сфері маркетингу, реклами.
• Здатність власноруч створити рекламний креатив (наявність портфоліо обов’язкова). 
• Уміння працювати самостійно, системно, в довгій перспективі.
• Наявність почуття стилю, розуміння композиції, якісних рекламних креативів.
• Розуміння або інтерес до сфер обліку, фінансів, B2B-послуг.
• Вміння визначити, сегментувати та знайти авдиторію для кожної послуги/продукту.
• Розуміння роботи соціальних мереж та месенджерів, знання їх особливостей та механізму публікацій і просування.
• Практичного вміння організації та створення публікацій.
• Наявність досвіду запуску й ведення реклами (Meta Ads, Google Ads).
• Знання Гугл-аналітики.
• Знання принципів воронки продажів, CJM, контент-маркетингу.
• Грамотності, аналітичного мислення, навичок тестування гіпотез.

Що буде перевагою:

• Наявність бухгалтерської, фінансової/економічної/менеджмент освіти (можливо навіть досвід роботи в цій галузі).
• Розуміння веб-технологій. Знання  алгоритму роботи та побудови інтернет-сайтів. 
• Прагнення розвитку. Бажання та можливість приймати участь в окремих проєктах в рамках продажі послуг продакт-менеджменту та стратегічного маркетингу нашим клієнтам у майбутньому. 
• Здатність та вміння бачити загальну картину подій та речей: розуміти економічні, політичні й соціальні контексти.

• Захоплення дизайном, мистецтвом, читанням. Активна громадянська позиція. 

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Достойну винагороду.
• Реальний вплив на розвиток компанії та продуктів.
• Простір для експериментів і професійного зростання.

Ми шукаємо DevOps Engineer до нашої DevOps-команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer (або суміжна роль) від 2 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse;
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid / office);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.