Jobs at Djinni

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Middle/Senior Embedded developer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• впевнене володіння C/C++, Embedded C; базові знання Python, Bash для скриптів;
• досвід роботи з STM32, Raspberry Pi або аналогами;
• впевнене розуміння і досвід роботи з UART, I2C, SPI, CAN, USB, GPIO, Ethernet;
• досвід роботи з RTOS;
• інструменти з якими потрібно працювати:
  • Git, code review
  • JTAG, SWD, логічні аналізатори, осцилографи
  • вміння читати електронні схеми
  • базові навички паяння

Буде перевагою:

• досвід з протоколами зв’язку TCP/IP, MAVLink, DroneCAN;
• досвід роботи з Embedded Linux, знання Linux kernel, boot, драйверів, модулів;
• ґрунтовна база з математики, теорії систем керування та цифрової обробки сигналів (DSP);
• розуміння RF-систем, зокрема радіопередавачів і приймачів, методів модуляції та основ антен;
• досвід або знання концепцій SDR;
• досвід повного циклу розробки (планування – інтеграція);
• оптимізація пам’яті, енергоспоживання, керування режимами сну/пробудження.

Обов’язки

• розробка прошивок для мікроконтролерів згідно з технічним завданням;
• розробка та розширення функціональності існуючих драйверів на Linux;
• тестування, налагодження та інтеграція ПЗ з апаратною частиною;
• оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, CPU, живлення);
• програмування периферії та створення драйверів для зовнішніх компонентів;
• розробка модульних, функціональних, продуктивних, стресових тестів;
• документування коду, створення технічної документації;
• взаємодія з командою інженерів-конструкторів;
• розробка ПЗ для специфічних пристроїв (тестові стенди, GPS, гімбали камер, BLDC-мотори, сенсори, енкодери);
• налаштування та запуск прототипів, робота з сенсорами, джерелами живлення.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Rankup — digital-агенція з фокусом на SEO-просуванні та масштабуванні бізнесу клієнтів на західних ринках.

Ми працюємо з e-commerce, SaaS, fintech, crypto, medical та media-проєктами в Україні, Європі, Північній та Латинській Америці та на Близькому Сході.

Зараз ми шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який зможе не лише самостійно вести SEO-проєкти, а й у перспективі вирости до Team Lead.

Це роль для людини, якій вже тісно в рамках виконання задач за ТЗ і яка хоче більше впливати на стратегію, результат проєкту та роботу команди.

Кого ми шукаємо:

1. Маєш 2+ роки комерційного досвіду в SEO та досвід роботи з international / Western markets;

2. Маєш практичний досвід з e-commerce-проєктами;

3. Впевнено працюєш з Ahrefs / Semrush, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Netpeak та іншими SEO-інструментами;

4. Вмієш не просто знаходити проблеми, а розуміти їхній вплив на бізнес та пріоритезувати рішення;

5. Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі до результату;

6. Комфортно працюєш з великими обсягами інформації, семантикою та великими сайтами;

7. Вмієш аргументувати SEO-рішення та пояснювати їх клієнту та команді;

8. Готовий/а поступово брати більше відповідальності за проєкт і командний результат.

Що буде в роботі

Ти будеш працювати з повним циклом SEO та поступово переходити від виконання окремих задач до управління напрямом:

• SEO-стратегія та пошук точок росту проєкту;
• аналіз конкурентів та ринку;
• побудова та оптимізація структури великих e-commerce сайтів;
• збір, розширення та кластеризація семантики;
• робота з ВЧ та висококонкурентними запитами;
• технічний SEO-аудит великих мультимовних проєктів;
• on-page та off-page SEO;
• формування ТЗ для копірайтерів, розробників, дизайнерів та link builders;
• контроль та аналіз результатів впроваджень;
• робота з Google Search Console та Google Analytics;
• аналіз логів сайту — буде великою перевагою;
• автоматизація рутинних SEO-процесів за допомогою формул, шаблонів, скриптів та AI;
• робота з контент-оптимізацією та ChatGPT;

• комунікація з клієнтами.

   

Що важливо для майбутнього Team Lead

Ми шукаємо не просто сильного виконавця.

Нам важливо, щоб тобі було цікаво впливати на процеси та людей, а не лише виконувати власний backlog.

У перспективі ти зможеш:

• менторити Junior / Middle SEO Specialist;
• допомагати команді приймати SEO-рішення;
• контролювати якість роботи спеціалістів;
• брати участь у плануванні та розподілі задач;
• допомагати формувати SEO-стратегії для команди;
• комунікувати з клієнтами на рівні стратегії та результатів;
• поступово брати відповідальність за окремий SEO-напрям.

Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Для нас важливіше сильна SEO-база, самостійність, системність та бажання розвиватися в лідерську роль.

Буде великим плюсом

- досвід аналізу логів;

- досвід роботи з великими e-commerce / marketplace;

- досвід з міжнародними та мультимовними сайтами;

- автоматизація SEO-процесів;

- досвід використання AI у роботі;

- досвід менторства або координації інших спеціалістів;

- розуміння бізнес-метрик та зв'язку SEO з revenue / conversions.

Що ми пропонуємо

Конкурентну оплату — ринковий рівень та стабільні своєчасні виплати.

Remote — працюємо дистанційно, понеділок–п'ятниця, 8 годин на день, з фокусом на результат.

Системні процеси — працюємо за SCRUM, маємо оцифровані цілі, метрики та зрозумілу зону відповідальності.

Професійний розвиток — внутрішня експертиза, навчання, тренінги та можливість працювати зі складними міжнародними проєктами.

Кар'єрний розвиток — ця позиція передбачає перспективу переходу в Team Lead для спеціаліста, який готовий брати більше відповідальності.

Відпустка та лікарняні — оплачувані 18 та 5 днів відповідно.

Команда — сильні SEO-фахівці, з якими можна обмінюватися досвідом і зростати професійно.

Вимоги до мов

Українська — носій мови
Англійська — B1+

Ще трохи про Rankup

Ми активно розвиваємо українську SEO-спільноту:

• створюємо освітній контент на YouTube-каналі SEO Shmeo;
• розвиваємо SEO Burzh Chat у Telegram;
• маємо окремий технічний SEO-чат;
• розвиваємо українську SEO-спільноту у Facebook.

Якщо ти вже Strong Middle, хочеш працювати зі складними e-commerce-проєктами та поступово перейти до ролі Team Lead — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Rankup та розвивайся разом із командою.

Розпочни кар’єру з Rankup прямо зараз.

Долучайся та відкрий нові можливості у SEO!

🔥🔥🔥

Привіт 👋
Давай знайомитися!

Playtini — українська IT-компанія, яка з 2014 року створює технологічні продукти для глобального ринку. Ми розробляємо програмне забезпечення та застосунки для iOS і macOS, поєднуючи сучасні технології, продуманий дизайн і фокус на зручному користувацькому досвіді.

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Middle SEO Specialist нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・просування сотен affiliate-сайтів в Google
・робота з портфоліо сайтів, де десятки проектів одночасно знаходяться в фазі активного росту
・пошук точок зростання трафіку та конверсій (аналіз ключів та видачі для запуску/оптимізації сайтів, аналіз контенту та шаблонів для покращення CR і т.д.)
・участь в тестуванні гіпотез (домени, контент, посилання)
・збір, аналітика та звітність по даним сайтів (індексація, видимість, трафік, конверсії і тд)
・робота з HTML-JS-CSS сайтів для їх покращення (оптимізація контенту, технічні доопрацювання, переїзди та інше)
・активна участь в розвитку платформи та суміжних сервісів проекту (інструменти по створенню контенту, роботи з посиланнями та інше).

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи в iGaming, або дотичних нішах
・володієш принципами SEO в Google (Core Updates, EEAT, link signals)
・вмієш аналізувати конкурентів та знаходити тактики, які реально працюють
・можеш якісно аналізувати кластери/ключі (конкурентність, наявність/відсутність реального трафіку)
・маєш досвід з оn-page SEO: роботою з великою кількістю сайтів, роботою з контентом
・маєш досвід з оff-page SEO: linkbuilding в affiliate-нішах, підклейки, переїзди.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтервʼю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Frontmen шукає спеціаліста або спеціалістку для першої комунікації з потенційними клієнтами на німецькому ринку.

Ми готуємо запуск німецькомовної версії Exasite — платформи для створення професійних бізнес-сайтів разом із командою розробки та підтримки. Клієнт отримує індивідуальний дизайн, готову технологічну основу, запуск сайту та подальший супровід команди.

Основне завдання — професійно прийняти вхідне звернення, зрозуміти потребу клієнта, надати базову інформацію про продукт і організувати наступну розмову з керівником або технічним спеціалістом Frontmen.

Що потрібно буде робити:

• опрацьовувати вхідні звернення з німецькомовного сайту та рекламних кампаній;
• відповідати клієнтам німецькою мовою через email, месенджери та під час коротких онлайн-дзвінків;
• проводити першу ознайомчу розмову за підготовленою структурою;
• з’ясовувати тип бізнесу, завдання сайту, необхідні функції, строки та орієнтовний бюджет;
• пояснювати базову модель роботи Exasite без занурення у складні технічні деталі;
• відрізняти релевантні звернення від нерелевантних і домовлятися про наступну зустріч;
• передавати команді коротке та зрозуміле резюме кожної розмови;
• підтримувати актуальність інформації про ліди у CRM або робочій таблиці;
• робити коректні follow-up повідомлення після першого контакту;
• за потреби допомагати з мовною адаптацією коротких комерційних матеріалів.

Що для нас важливо:

• німецька мова від сильного B2, бажано C1;
• впевнене усне спілкування німецькою, а не лише письмовий переклад;
• здатність слухати клієнта, ставити уточнювальні питання та коротко формулювати результат розмови;
• інтерес до digital-продуктів, сайтів та IT;
• готовність розібратися у продукті й поступово вивчити основи B2B-комунікації;
• відповідальність, системність та уважність до домовленостей;
• англійська від B1/B2 буде перевагою для подальшої роботи з іншими ринками;
• українська — для внутрішньої комунікації з командою.

Досвід у продажах буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми також відкриті до кандидатів із досвідом у перекладі, локалізації, customer support, account assistance, роботі з міжнародними клієнтами або іншими напрямами, де потрібна професійна комунікація німецькою мовою.

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• оплачуване знайомство з продуктом і готові матеріали для першої комунікації;
• фіксовану оплату та додатковий бонус за якісно кваліфіковані зустрічі;
• підтримку керівника й технічної команди під час роботи з клієнтами;
• можливість поступово розвиватися у напрямі international account management або business development;
• довгострокову співпрацю у разі успішного запуску німецького ринку.

Вам не потрібно самостійно оцінювати розробку, проводити складні технічні презентації або закривати всі угоди. Ваше завдання — створити якісний перший контакт, зрозуміти потребу клієнта та правильно передати можливість команді.

Щоб відгукнутися, надішліть, будь ласка:

1. Коротку інформацію про свій досвід.
2. Ваш рівень німецької та англійської.
3. 5–7 речень німецькою про те, чому вам цікава робота з IT-клієнтами.
4. Бажаний рівень оплати

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

Зони відповідальності:

• Пошук потенційних клієнтів на данському ринку з використанням додаткових інструментів пошуку (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup, AI tools) та подальшим аналізом.
• Створення та обробка файлів з потенційними клієнтами згідно заданих критеріїв. 
• Робота з CRM системами
• Участь у формуванні критерій target audience
• Створення потенційних клієнтів в CRM-системах.
• Завантаження наших продавців  необхідною кількістю потенційних клієнтів.
• Підготовка та запуск імейл-кампаній.

• Робота з обробкою та аналізом даних перформансу продавців, які отримуватимуть ліди

   

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

- досві роботи з AI платформами та застосунками, які можуть оптимізувати роботу

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;

Шукаємо сильного Product Manager / COO, який має практичний досвід створення та запуску продуктів у ніші case opening / mystery box / gamified commerce / iGaming-like products.

Головна задача - побудувати та успішно запустити новий продукт з нуля, від продуктової концепції та механіки до повноцінного запуску, аналітики й подальшого масштабування.

Нам потрібна людина, яка не просто управляла готовим продуктом, а розуміє всю внутрішню механіку таких платформ: відкриття кейсів, odds / drop mechanics, reward economy, pricing, retention, gamification, bonuses, payment flow, anti-fraud та product analytics.

Основні задачі

• Побудова продукту від концепції до повноцінного launch. Підготовка детального launch roadmap з чіткими етапами, залежностями, відповідальними та дедлайнами.
• Чітке визначення MVP продукту: розуміння того, які функції критично необхідні для запуску, а що можна відкласти на наступні етапи. Важливо вміти запускати робочий продукт без overengineering і спроби одразу побудувати «космічний корабель».
• Формування оптимальної команди для запуску: визначення ключових ролей, необхідних на кожному етапі, участь у наймі та побудова ефективної взаємодії між product, development, design, analytics, payments та marketing.
• Контроль виконання roadmap і своєчасного запуску MVP.
• Вміння правильно пріоритезувати backlog та відокремлювати must-have для launch від nice-to-have функціоналу.
• Після запуску формування roadmap наступних ітерацій на основі реальних даних, поведінки користувачів та product metrics.
• Формування продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів.
• Проєктування всієї механіки case opening / mystery boxes:
  • case structure;
  • rewards / drops;
  • probabilities та RTP-like economics;
  • pricing;
  • user balance;
  • bonuses та promotions;
  • gamification;
  • loyalty / VIP mechanics.
• Побудова user flow: registration → deposit → first opening → repeat purchase → retention.
• Робота над ключовими метриками: conversion, FTD, ARPPU, retention, LTV, churn, payback.
• Постійне покращення продукту через:
  discovery → hypothesis → development → A/B test → rollout → analysis → iteration.
• Побудова retention-механік: CRM, bonuses, triggers, loyalty, VIP, reactivation.
• Робота з платіжними системами, multi-currency, withdrawals / payouts та anti-fraud.
• Формування вимог для development, design, analytics та marketing команд.
• Контроль delivery та запуску ключових фіч.
• Побудова продуктової аналітики: funnels, cohorts, user segmentation, A/B tests.
• Визначення KPI та контроль економіки продукту.
• Після запуску - масштабування продукту на міжнародні GEO.

Обов'язковий досвід

• Практичний досвід роботи з case opening, mystery box, social casino, casino-like, gamified marketplace або іншими продуктами з подібною механікою монетизації.
• Буде великою перевагою досвід запуску такого продукту з нуля.
• Глибоке розуміння економіки case-opening продуктів: odds, rewards, margins, bonuses, retention та monetization.
• Розуміння повного lifecycle користувача від acquisition до repeat deposits / purchases.
• Досвід роботи з product analytics: funnels, cohorts, retention, LTV, ARPPU, A/B testing.
• Досвід роботи з payments та anti-fraud.
• Уміння ставити задачі development/design команді та контролювати реалізацію.
• Data-driven підхід - рішення мають базуватись на цифрах, а не лише на інтуїції.

Особливо цікаві кандидати, які: 

Вже запускали case opening / mystery box платформу та можуть на співбесіді детально пояснити:

• як була побудована економіка продукту;
• як формувалися case / drop mechanics;
• як контролювалася маржинальність;
• які retention-механіки працювали найкраще;
• які були ключові product metrics;
• які помилки були допущені під час запуску;

• як продукт масштабувався після launch.

   

Головний результат роботи

Головний результат - не максимально складний продукт з великою кількістю функцій, а своєчасно запущений, стабільний і комерційно життєздатний MVP, який містить усю необхідну core-механіку, готовий приймати реальних користувачів, генерувати перші дані та масштабуватися на основі результатів.

Позиція передбачає високий рівень самостійності та безпосередню роботу з founders.

Компенсаційний пакет складається з конкурентної фіксованої частини та мотиваційної програми, прив’язаної до результатів і успіху проєкту. Для ключового кандидата передбачена участь в upside проєкту.

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 

• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 

• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

Наш клієнт, розширює HR команду та  ми шукаємо Менеджера з онбордингу та адаптації співробітників, який допоможе новим колегам швидко інтегруватися в компанію, зрозуміти культуру, процеси та команди, а також забезпечить позитивний досвід із перших днів роботи.

Для нас онбординг — це значно більше, ніж організаційні процеси та оформлення документів. Це важлива частина Employee Experience, яка допомагає співробітникам швидше адаптуватися, стати частиною команди та досягати результатів.

Ми шукаємо людину, яка стане провідником для нових співробітників на старті їхнього професійного шляху в компанії та допоможе створювати середовище, у якому люди відчувають підтримку, залученість і впевненість з першого дня роботи.

Ваші основні задачі

🔹 Організація та координація повного циклу онбордингу нових співробітників — від прийняття оферу до успішного завершення адаптаційного періоду.

🔹 Координація процесу preboarding: комунікація з кандидатом після прийняття оферу, підготовка необхідних ресурсів, доступів та організаційних питань до першого робочого дня.

🔹 Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду та забезпечення їх комфортної інтеграції в команду та корпоративне середовище.

🔹 Проведення welcome-сесій та ознайомлення новачків із компанією, її культурою, цінностями, продуктами та внутрішніми процесами.

🔹 Координація взаємодії між новими співробітниками, керівниками, наставниками та суміжними функціями для забезпечення ефективної адаптації.

🔹 Контроль виконання onboarding-планів, проходження ключових етапів адаптації та досягнення визначених цілей.

🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від нових співробітників та керівників щодо процесу адаптації.

🔹 Підтримка та розвиток onboarding-програм, внутрішньої бази знань, адаптаційних матеріалів та інструкцій.

🔹 Консультаційна підтримка співробітників з організаційних та адміністративних питань під час адаптації.

🔹 Моніторинг показників ефективності онбордингу та підготовка пропозицій щодо вдосконалення процесів адаптації.

🔹 Участь у розвитку програм наставництва, інтеграції та інших ініціатив у сфері Employee Experience.

🔹 Формування позитивного досвіду співробітника з першого контакту з компанією та підтримка його залученості на старті роботи.

Наші очікування

✔ Досвід роботи у сфері HR, рекрутингу, онбордингу, навчання персоналу, клієнтського сервісу або координації проєктів буде перевагою.

✔ Бажання розвиватися у напрямках Employee Experience, Onboarding та People Management.

✔ Відмінні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.

✔ Високий рівень організованості, відповідальності та уваги до деталей.

✔ Вміння працювати одночасно з кількома задачами та ефективно управляти пріоритетами.

✔ Проактивність, сервісний підхід та орієнтація на результат.

✔ Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо

✅ Конкурентний рівень винагороди.

✅ Офіційне працевлаштування.

✅ 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно до  трудового законодавства.

✅ Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.

✅ Можливість професійного розвитку та навчання.

✅ Участь у розвитку сучасних HR-процесів та корпоративної культури.

✅ Можливість впливати на досвід співробітників та покращувати їхній шлях у компанії.

✅ Роботу в команді однодумців, які створюють технології, що мають значення для безпеки та майбутнього України.

✅ Середовище, де цінують ініціативність, відповідальність, партнерство та орієнтацію на людей.

📍 Київ | Гібридний формат роботи

📩 Будемо раді отримати ваше резюме або рекомендації фахівців, які можуть бути зацікавлені у цій можливості.

🎯 Про позицію

Шукаємо IT Director, який відповідатиме за всі інформаційні системи мережі «Близенько» — від каси в магазині до управлінської звітності — і побудує ІТ-відділ як AI-first інженерну команду. Наша ціль: стрімке зростання стрімке та нарощення ефективності.

Локація: Львів (центральний офіс) 

Формат: офіс, повна зайнятість 

Команда: 15+ фахівців у чотирьох групах — CRM/BPM, облікова система (ERP), дані та BI, інфраструктура і техпідтримка 

Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Стратегія та бюджет

• ІТ-план розвитку на рік і квартал, цільова архітектура та карта інтеграцій між системами
• Рішення «розробити чи купити»; управління вендорами, у т.ч. міжнародними
• Формування та контроль ІТ-бюджету; оцінка економічного ефекту проєктів і вартості ІТ на магазин

AI-first трансформація

• Впровадження AI-інструментів розробки в роботу команди та правил перевірки результатів
• AI-агенти на рутинних операціях: маршрутизація звернень, реакція на відхилення в даних, обробка документів
• Аудит рутинних процесів підрозділів і план їх автоматизації з розрахунком ефекту

Управління системами

• CRM/BPM (Creatio): автоматизація бізнес-процесів, служба звернень, якість релізів
• Облікова система (BAS/ERP): завершення міграції на цільову платформу, законодавчі зміни, обмін даними
• Дані та BI: корпоративне сховище як єдине джерело правди, ETL, дашборди від магазину до правління
• Retail: касове ПЗ і каси самообслуговування, фіскалізація, мобільний застосунок і програма лояльності
• Логістика: WMS/TMS, прогнозування попиту та автозамовлення, планограмування, мобільні термінали
• Інфраструктура та ІБ: мережі магазинів, workplace tools, PCI DSS, backup і план відновлення після аварії (RTO ≤ 4 год / RPO ≤ 1 год)

Команда та підтримка

• Управління командою 15+ (розробники, інженери даних, адміністратори, підтримка) через керівників груп
• SLA техпідтримки за категоріями звернень; доступність критичних систем ≥ 99,5%, касове ПЗ ≥ 99,8%
• Найм, розвиток і утримання інженерів; кадровий резерв на ключові технічні ролі

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки, системна інженерія)
• Від 5 років в ІТ, з них від 4 років керування командою від 15 осіб, включно з керівниками груп
• Англійська B2+ — переговори та ескалації з міжнародними вендорами ПЗ, технічна документація, AI-інструменти
• Інтеграції між системами (REST, черги, файловий обмін, ETL); архітектура ERP і low-code CRM/BPM-платформ; SQL на рівні самостійної аналітики; вміння читати та рецензувати код
• Щоденна робота з AI-асистентами розробки + власний підтверджений кейс автоматизації процесу
• Linux і хмарні платформи, мережі, backup і тестування відновлення, базові практики інформаційної безпеки
• Управління портфелем 10+ паралельних проєктів; формування та захист ІТ-бюджету

Буде перевагою:

• Рітейл або FMCG від 3 років: POS і фіскалізація, каси самообслуговування, WMS, прогнозування попиту, лояльність
• Creatio, BAS, Power BI, сучасні сховища даних; побудова AI-агентів та інтеграцій до них
• Знання вимог PCI DSS; сертифікації ITIL, PMP, ISO 27001
• Досвід масштабування ІТ у компанії, що швидко зростала

💡 Чому це цікаво?

✅ Власний ІТ-бюджет і право зупинити реліз, якщо є ризик для продажів або даних 

✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів і активне зростання 

✅ Свобода будувати AI-first підхід з нуля — не треба переконувати компанію, що це потрібно 

✅ Весь ІТ-стек в одних руках: від розробки до інфраструктури 

✅ Стабільна рітейл-компанія з реальними амбіціями цифрової трансформації 

✅ Офіційне працевлаштування, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Responsibilities
 

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.
• Участь у процесах dataissuemanagement — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning  — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.алей, комунікабельність.

Український хмарний провайдер шукає SRE Engineer (Database) для роботи у Києві.

Команда експлуатує DBaaS-продукт, який автоматично створює та обслуговує бази даних у хмарній інфраструктурі. Серед клієнтів — великі українські компанії та enterprise-бізнеси.

Основні задачі:
• експлуатація DBaaS-продукту
• резервне копіювання, відновлення та забезпечення відмовостійкості
• оновлення, масштабування та performance tuning
• підтримка клієнтів: міграції, slow queries, аналіз проблем із БД
• реагування на інциденти на рівні даних

Компанія пропонує:
• бронювання з перших днів роботи
• компенсацію сертифікацій
• оплачувані лікарняні та відпустки

Місце та формат роботи: Київ, гібрид

Вимоги:
• досвід роботи SRE з реляційними та нереляційними БД
• практичний досвід з PostgreSQL та Redis

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.

Axioma Team компанія, яка знає, як правильно та ефективно залучити трафік для вашого сервісу. Минулий рік зробив нас більш прогресивними та незламними, тому масштабували команду у декілька разів. На сьогодні працюємо з FB, активно підкорюємо усі хвилі шторму і отримуємо свій профіт. Якщо ти шукаєш френдлі команду, яка завжди підтримає твої нестандартні підходи, буде разом йти на ризики та ділитися набутим досвідом — ти вже гортаєш цю вакансію⚡️

Що на тебе чекає👇

- сучасний офіс в центрі Києва;

- ДУЖЕ приваблива бонусна сітка;

- стабільна інфраструктура;

- готові зв’язки, тож без профіта не залишишся;

- англійська, тім білдинги кожного місяця, кар’єрне зростання та як без смаколиків і не тільки ⚡️

Що чекаємо від тебе👇

- впевневно працюєш з PWA\IOS-додатками;

- маєш досвід в гемблінгу від 6 місяців;

- розумієш та вмієш аналізувати воронку від креативу до окупності трафіку.