Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

Шукаємо досвідченого SMM-менеджера для ведення 2 Instagram-сторінок на ринок США з налаштуванням та запуском таргетованої реклами на Техас і Флориду.

🔹 Обовʼязковий досвід роботи з Instagram-акаунтами в США 

🔹 Обовʼязковий досвід роботи саме у сфері косметології / естетичних послуг, з розумінням обмежень та правил запуску реклами (Meta Ads)

Обовʼязки:

• Повне ведення 2 Instagram-сторінок (косметологія)
• Регулярне наповнення сторіс (контент, залучення аудиторії)
• Запуск, ведення та оптимізація таргетованої реклами (Meta Ads)
• Налаштування рекламних акаунтів та пікселів
• Робота з аудиторіями США (локально: Texas, Florida)
• Аналіз результатів реклами та базова звітність

Вимоги:

• Досвід роботи з Instagram та таргетом у США — обовʼязково
• Досвід запуску реклами у сфері косметології / beauty / aesthetics
• Розуміння алгоритмів Instagram та Meta Ads
• Вміння правильно налаштовувати акаунти (business manager, рекламний акаунт, звʼязки)
• Організованість, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Самостійність у роботі та уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з локальним бізнесом у США
• Розуміння англомовної аудиторії
• Креативний підхід до сторіс і реклами

Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Графік роботи 14:00 – 22:00 за Києвом (7:00 - 15:00 за Маямі)
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)

Мета вакансії:

Розвивати sales-напрямок у межах одного з бізнес-юнітів ZONE3000, працюючи разом із командою над формуванням sales-системи, яка перетворює цілі компанії, delivery-експертизу та командну взаємодію у стабільний, прогнозований і масштабований revenue.

Ми свідомо шукаємо людину, якій цікаво будувати систему в команді, а не індивідуальну sales-історію. Для нас важливі прозорість, узгодженість рішень і рух у спільному стратегічному векторі.

Кому ця роль підійде:

Ця роль підійде вам, якщо:

• вам цікаво працювати у foundational sales-ролі, де потрібно не лише продавати, а й разом з командою формувати підхід, процеси та основу майбутнього масштабування;
• ви звикли до outbound-продажів і не очікуєте готового inbound-потоку;
• ви розумієте специфіку персоналізованого outstaffing без бенчу, де команда формується під конкретні потреби клієнта, а не продається з готового пулу ресурсів;
• вам комфортно працювати в delivery-centric організації, де Sales тісно інтегрований із Delivery та Recruitment;
• ви орієнтовані на командний результат, готові ділитися експертизою і не граєте в соло-гру;
• ви приймаєте стратегічний вектор бізнесу і вмієте працювати в ньому без внутрішніх конфліктів.
• Advanced English

Ця роль, швидше за все, не підійде, якщо:

• ви шукаєте виключно account / farmer позицію;
• вам потрібна повна автономія без менеджера та узгодження рішень;
• ви звикли будувати sales як персональний проєкт «під себе»;
• вам складно працювати в середовищі, де багато залежить від взаємодії з іншими функціями.

Як ми бачимо цю роль:

• Це foundational sales-роль, одна з перших у бізнес-юніті.
• Це відповідальність за особисті продажі та внесок у формування основи майбутнього масштабування sales-напрямку.
• Це робота всередині delivery-орієнтованої організації, де результат досягається через співпрацю.

Що ви будете робити:

• Генерувати та закривати угоди з продажу персоналізованого IT staff augmentation / outstaffing без bench, виділених команд, інженерних, консалтингових та AI-сервісів.
• Глибоко занурюватися в сервіси компанії та delivery-контекст, щоб формувати обґрунтовані комерційні пропозиції, які відповідають реальним можливостям бізнесу і очікуванням клієнтів.
• Будувати pipeline через cold outreach, власну мережу контактів та роботу з маркетингом.
• Проводити discovery з клієнтами, виявляти реальні бізнес-потреби, бюджети та критерії прийняття рішень.
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (staff augmentation, dedicated teams, fixed price).
• Працювати в CRM, вести пайплайн та робити звіти.
• Працювати разом з Delivery, Recruitment та Marketing командами для досягнення спільних комерційних цілей.
• Брати участь у формуванні підходів, процесів і best practices, які ляжуть в основу масштабування sales-напрямку.

Що ви отримаєте, приєднавшись до ZONE3000

Фінансові умови

• Фіксована ставка + performance-based бонуси, прив’язані до sales-активностей, кваліфікованого pipeline та згенерованого revenue.

Формат роботи та середовище

• Повністю remote-формат з можливостями міжнародних бізнес-подорожей.
• Execution-driven середовище з чіткими цілями, прозорими правилами гри та підтримкою з боку Delivery, Marketing і Recruitment команд.
• Ментальність «You build it, you own it» — високий рівень довіри та відповідальності.
• Відсутність мікроменеджменту, культура, побудована на принципах правди, довіри та прозорості.

Розвиток і професійне зростання

• Робота з сучасними технологіями, підходами та комплексними сервісними рішеннями (Data, AI).
• Підтримка досвідчених колег, внутрішні події та навчання.
• Регулярний knowledge sharing у командах.
• Курси англійської мови та speaking.

Life-balance та турбота

• Дійсно гнучкий графік без тайм-трекінгу.
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без довідок.
• Розширена програма maternity / paternity leave.
• Професійно сильне, дружнє й відкрите середовище з визнанням внеску кожного.

2×2 Media — міжнародна компанія, яка вже понад 10 років успішно надає інноваційні рішення в таких сферах, як Affiliate marketing (вертикалі VPN, Utilities, Downloads, Mobile Apps), Search Monetization. Ми активно розвиваємося і зараз ми шукаємо бізнес девелопера, який буде сприяти реалізації стратегічних цілей компанії.

Наш ідеальний кандидат:

• досвід роботи у сфері Business Development від 1-го року, бажано у search arbitrage;
• розуміння специфіки ринку, ключових гравців та особливостей просування;
• досвід ведення успішних переговорів та укладення угод з партнерами;
• розуміння основних сорсів трафіку (FB, PPC, UAC, ASO, INAPP, TikTok);
• вміння аналізувати ринкові дані та знаходити нові можливості для зростання;
• знання англійської на рівні Intermediate та вище;
• вміння працювати з CRM-системами, Google Sheets та адмін- панелями партнерських програм;
• розуміння особливостей роботи з різними гео.

Основні обов’язки:

• комунікація з партнерами + пошук нових;
• встановлення контактів з mediabuyer teams, рекламодавцями та паблішерами;
• укладання угод: проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та підписання контрактів;
• розвиток ринку: аналіз ринкових трендів, конкурентів та нових можливостей для масштабування бізнесу;
• підтримка партнерських відносин: регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці;
• звітність: підготовка звітів про результати переговорів, угод та ефективність партнерських програм;
• участь у галузевих конференціях, виставках та нетворкінг-заходах для просування компанії.

Ми пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонуси за успішно укладені угоди та досягнення цілей;
• роботу в команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші години;
• віддалену роботу: гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу;
• професійний розвиток: участь у профільних конференціях, тренінгах та доступ до навчальних матеріалів;
• підтримку: надання всіх необхідних інструментів для ефективної роботи(CRM, доступ до даних, аналітика);
• 24 дні оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних — ми цінуємо відпочинок.

Якщо ви високовмотивована, орієнтована на результат людина з пристрастю до партнерського маркетингу, ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

TemaBit Fozzy Group - команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.

TemaBit є частиною Fozzy Group - однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».

Зараз ми шукаємо Фахівця 2-ї лінії підтримки (L2 Support Engineer), який долучиться до команди підтримки бізнес-користувачів та внутрішніх ІТ-сервісів.
Роль передбачає роботу з тікет-системами, бізнес-системами (SAP), аналіз звернень, контроль якості даних та участь в оптимізації й автоматизації процесів підтримки із використанням сучасних інструментів та технологій.

Основні обов’язки:

• Обробка звернень від бізнес-користувачів у тікет-системах Omnitracker та SAP
• Аналіз типових і нетипових інцидентів, пошук оптимальних шляхів вирішення
• Написання, актуалізація та підтримка робочої документації і інструкцій у Confluence
• Виконання задач керівника та лідера напрямку, участь у супутніх проєктах (постановка та ведення задач у Jira)
• Контроль якості та коректності даних у системах моніторингу (SQL, Grafana, Kafka, Elastic)

• Аналіз процесів підтримки з метою їх оптимізації та автоматизації (SQL, Python, AirFlow або інші оркестратори)

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 2 років у підтримці 1–2 лінії, розробці або адмініструванні БД
• Досвід роботи з тікет-системами
• Практичні навички роботи з SAP на рівні впевненого користувача
• Знання SQL на рівні написання запитів
• Комерційний досвід використання Python для автоматизації обробки даних
• Впевнене володіння ПК та стандартним офісним ПЗ (MS Windows)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність у пошуку інформації
• Вміння ефективно комунікувати з внутрішніми замовниками 

Буде плюсом:

• Толерантність до рутинних задач
• Досвід або інтерес до AirFlow, API, PostgreSQL
• Ініціативність та бажання впливати на покращення процесів
• Зацікавленість у розвитку сучасних технологій підтримки

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Fellows Team — медіабаїнг команда з бекграундом 5+ років у Gambling.

У компанії 10+ внутрішніх відділів та 100+ співробітників.

Велика кількість фінансових даних, звітів, внутрішніх систем і інтеграцій.

Ми знаходимося у пошуку Automation & Integrations Specialist, який буде відповідати за побудову, розвиток та підтримку автоматизованих рішень для внутрішніх бізнес-процесів. Роль технічна, з фокусом на Google Sheets, інтеграції та роботу з фінансовими даними.

Що ми очікуємо:

• Впевнені знання JavaScript, з фокусом на Apps Script

• Впевнене знання формул Google Sheets

• Досвід роботи з API та інтеграціями

• Знання SQL (GraphQL — буде плюсом)

• Досвід побудови інтеграцій між різними системами

• Досвід роботи з фінансами — плюс

Твої задачі:

• Розробка та впровадження автоматизованих рішень для оптимізації бізнес - та фінансових процесів

• Створення складних сценаріїв автоматизації з використанням Google Sheets та суміжних інструментів

• Налаштування та підтримка інтеграцій між внутрішніми платформами та зовнішніми API

• Підтримка, оновлення та масштабування існуючих автоматизацій відповідно до змін у бізнес-процесах

• Розробка кастомних дашбордів для бізнес- та фінансової аналітики на основі інтегрованих даних

• Аналіз технічних вимог та реалізація кастомних автоматизацій для динамічного фінансового середовища

• Розробка та оптимізація складних формул, макросів і логіки звітності в Google Sheets

• Оптимізація великих електронних таблиць для підвищення продуктивності та зручності користування

Що пропонуємо

• Повністю remote-формат та гнучкий графік

• Роботу з реальними фінансовими процесами та великими обʼємами даних

• Чіткі задачі без зайвої бюрократії

• Вплив на процеси та можливість їх змінювати

• Стабільну команду та зрозумілу структуру

Компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Java Developer в команду, що займається системою рекомендацій.
 

Продукт — маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.

З 2009 року вони прокладають шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.

Про компанію в цифрах:
- 10+ млн активних юзерів щомісяця
- 190+ країн охоплення
- 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
- 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.
 

► Вимоги: досвід з Spring, Kafka, розмовна англійська.
► Буде плюсом: досвід з Redis, хмарними технологіями, highload-проєктами.

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying Google департаменту шукаємо Media Buying Google Team Lead.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• управління командою спеціалістів;
• формування стратегії та бюджетів витрат;
• аналіз ефективності реклами, підходів і воронок;
• створення нових підходів і воронок;
• розвиток і масштабування рекламних кампаній для досягнення планових KPI;
• формування звітності за FTD, витратами, ROI тощо.
  
   

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з Google Ads — від 2 років;
• досвід роботи на позиції Team Lead — від 6 місяців;
• досвід роботи з вертикаллю iGaming / Gambling;
• досвід запуску та управління рекламними кампаніями з бюджетами від $100,000 / місяць;
• досвід роботи з MCC-акаунтами, фармом і прогрівом акаунтів;
• навички управління командою, побудови процесів і наставництва.
  
   

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з іншими рекламними мережами.
  
   

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.
  
   

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати?

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: Embedded Developer (MCU / electronics-first) — розробка firmware під мікроконтролери та робота з “залізом на столі”. Тут важливо не просто “писати C/C++”, а мати підхід від електроніки: розуміти сигнали/компоненти/живлення і вміти діагностувати, де проблема в коді, а де — у платі/підключенні.

Формат роботи:
• Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
• Робота з платами/пристроями на місці + частина задач по коду може бути гнучкою (коли онбординг пройдено)
• Full-time

Обов’язки:
• Писати та підтримувати код для мікроконтролерів на C / C++
• Працювати з MCU платформами (буде плюсом ESP32/STM32 або інші аналогічні)
• Дебажити та перевіряти роботу пристроїв за допомогою вимірювального обладнання (мінімум мультиметр; осцилограф — плюс)
• Працювати з периферією/інтерфейсами (UART/I2C/SPI, ADC/PWM — залежно від задач)
• Взаємодіяти з інженерами та R&D: уточнювати вимоги, швидко тестувати гіпотези, фіксити проблеми
• (Опційно) дрібні апаратні фікси: перепайка дротів/компонентів — як перевага, але не must-have

Вимоги (must-have):
• Практичний досвід з мікроконтролерами або сильні власні проєкти/хобі з електронікою (electronics-first)
• Базове розуміння електроніки (аналогова/цифрова схемотехніка)
• C / C++ під MCU
• VSCode + PlatformIO (або готовність швидко перейти на цей стек)
• Git (GitHub/GitLab)

Буде плюсом:
• Досвід з ESP32 / STM32 (будь-який з них ок)
• LoRa / робота з радіомодулями
• EasyEDA / вміння читати або збирати прості схеми
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням
• Розуміння цифрової обробки сигналів (DSP)

Про процес:
• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічна співбесіда з Георгієм (Embedded lead)
• Перевірка службою безпеки
• Офер → онбординг

Шукаємо Node.js розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в backend-розробці
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript та Nest.js
• Досвід з SQL та/або MongoDB.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.

• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.

   

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review
   

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Ми залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Привіт!
 

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Зараз шукаємо першого Content Manager-а (Product Zone), який допоможе створювати й покращувати контент для наших юзерів в IOS додатку, а ще це топова можливість попрацювати з Tier-1 англомовною аудиторією. Ця роль для людини, яка хоче зробити кар’єрний поворот і стати ближчим до користувача, маючи велику кількість даних.

Якщо ти зараз працюєш у Content Creation, Copywriting, SMM, Digital, Influence Marketing — і відчуваєш, що хочеш більшої прив’язки до метрик та росту бізнесу, — у Ruut ти зможеш це отримати. Ми також відкриті до людей з інших сфер, якщо в тебе є щире захоплення створенням контенту для юзерів, швидке мислення та готовність багато тестувати.
 

Кого шукаємо:

• Шукаємо проактивного(у) й дуже уважного(у) до деталей Content Manager, який(а) допоможе робити класний і реально корисний контент прямо всередині застосунку — для mobile app нового покоління у сфері health & wellness.
• Фокус ролі — in-app досвід: відеокласи, тексти/гайди, рецепти, інтерактивні штуки.
• Ти будеш тим(тією), хто доводить контент від задуму до релізу, тримає якість, вибудовує процеси і дивиться на цифри, щоб робити краще.
• Працюватимеш у зв’язці з продуктом, дизайном і ресерчем, щоб контент був цікавим, ефективним і влучав у цілі користувачів.
   

Що ти робитимеш

• Вестимеш повний цикл in-app контенту: план → продакшн → підготовка → запуск (відео/аудіо/текст/інтерактив).
• Триматимеш стандарти якості: тон, стиль, редактура, брендгайди — щоб усе звучало «як ми».
• Працюватимеш з іншими стейкхолдерами: моушин дизайнерами, чи професійними атлетами, з якими будемо радитись по продукту
• Працюватимеш з UX research/аналітикою: інсайти + поведінкові дані → рішення, що саме робити/переробляти/викидати.
• Допомагатимеш з A/B тестами: формулювати гіпотези, запускати варіанти, дивитись на результати.
• Стежитимеш за ключовими метриками контенту: engagement, retention, completion rates — і нормально це комунікуватимеш команді;
• Шукатимеш, що можна перепакувати з in-app в інші канали (CRM, lifecycle), щоб контент працював довше й ширше.
• Постійно прокачуватимеш процеси: як робити швидше, чистіше, масштабованіше — без втрати якості;
• Триматимеш руку на пульсі трендів у wellness-контенті й допомагатимеш нам бути попереду.

Ми очікуємо, що ти:

• Вільно володієш англійською на рівні близькому до C1.
• Маєш системний і структурний підхід: умієш декомпозувати задачу, формулювати гіпотези, дивитися на результати тестів і робити висновки.
• Маєш досвід створення контенту (пости, сторіс, відео, кампейн-ідеї) у будь-якому з напрямів: SMM, Digital, Influence, Brand або суміжних.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре відчуваєш тренди соцмереж.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів: можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у меседжі й історії.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат, а не просто виконувати задачі по списку.
   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.
 

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Шукаємо React-розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. 

Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в FE-розробці
• Впевнене володіння React, TypeScript, Tailwind.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.
• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.
• Уважність до кожного пікселя; здатність проєктувати, архітектурно продумувати й швидко завершувати проєкти з мінімальним наглядом і керуванням.
• Уміння чітко формулювати й доносити ідеї в команді.
• Сильні навички дебагінгу та діагностики проблем.
• Виняткова уважність до деталей і відданість якості.
• Здатність самостійно вивчати нові технології.
• ШІ-first розробка.

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review

Бажано

Computer science освіта.
 

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Ми працюємо з людьми, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Міжнародна компанія у пошуку D2C Ecommerce Specialist для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

• Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

• Необхідно мати досвід з HTML і CSS, JavaScript; практичний досвід з CMS системами (бажано Magento або ж інші); розмовну англійську.

Буде плюсом досвід в E-commerce з просування товарів: заведення нових, їх оновлення, просування для покупців.

Міжнародна компанія у пошуку D2C Ecommerce Specialist для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

• Необхідно мати досвід з HTML і CSS, досвід з CMS системами, розмовну англійську.
  Буде плюсом: досвід з JS, Magento/Drupal.