Jobs at Djinni

Are you eager to take ownership of a portfolio of complex, high-impact projects? Do you excel at executive-level stakeholder management and driving results in dynamic environments? We have a great opportunity to make a real impact.

We are looking for a self-motivated, results-driven Senior Project Manager with strong leadership skills to oversee the delivery of existing projects and lead the launch of new initiatives.

You will join our Department, which is rapidly growing in competencies, projects, customers, and professionals. We are excited to grow and evolve together with you.

CUSTOMER

We partner with global customers to deliver cutting-edge solutions in enterprise software. We focus on high-value, large-scale projects that require adaptability, technical excellence, and strong stakeholder engagement.

PROJECT

You will manage a portfolio of existing projects and lead the initiation of new ones across different domains. Current teams consist of experienced professionals already engaged with customers, and the department has ambitious expansion plans. Projects vary in scope and require expertise in multiple methodologies.

Responsibilities:

• Lead planning, execution, and delivery of multiple projects within scope, time, and budget
• Establish and maintain effective delivery supervision across the portfolio
• Build and manage project teams, fostering collaboration and growth
• Select and adapt project management methodologies to fit project needs
• Identify, assess, and mitigate risks proactively
• Maintain accurate project documentation and reporting for stakeholders
• Communicate closely with customers to manage expectations and support business development
• Coordinate resources, delegate tasks, and monitor progress
• Resolve conflicts and promote a high-performance team culture
• Utilize project management tools to ensure transparency and progress tracking

Requirements:

• 5+ years of experience in project and/or program management
• Strong understanding of project, program, and portfolio management concepts
• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid methodologies
• Proven leadership skills with ability to motivate and guide teams
• Strong risk management, planning, and decision-making skills
• Experience with project management tools (e.g., Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Strong organizational, negotiation, and conflict resolution capabilities
• Ability to adapt quickly to changes and manage complexity
• Advanced understanding of corporate environments and business objectives
• Upper-Intermediate or Advanced English level

Чи прагнете ви взяти на себе відповідальність за портфель складних, високоефективних проєктів? Чи маєте ви досвід управління взаємодією зі стейкхолдерами на рівні топменеджменту та досягнення результатів у динамічному середовищі? Ми пропонуємо чудову можливість зробити реальний внесок.

Ми шукаємо самомотивованого, орієнтованого на результат Senior Project Manager з сильними лідерськими навичками для управління реалізацією поточних проєктів і запуску нових ініціатив.

Ви приєднаєтеся до нашого департаменту, який стрімко зростає за напрямами компетенцій, кількості проєктів, клієнтів та фахівців. Ми раді зростати та розвиватися разом із вами.

КЛІЄНТ
Ми співпрацюємо з глобальними клієнтами, надаючи передові рішення у сфері корпоративного програмного забезпечення. Ми зосереджуємося на високовартісних, масштабних проєктах, що потребують гнучкості, технічної досконалості та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.

ПРОЄКТ
Ви керуватимете портфелем поточних проєктів та очолюватимете ініціацію нових у різних доменах. Поточні команди складаються з досвідчених фахівців, які вже співпрацюють із клієнтами, а департамент має амбітні плани щодо розширення. Проєкти різняться за масштабом і потребують досвіду роботи з різними методологіями. 

Обов'язки:

• Керувати плануванням, виконанням та доставкою кількох проєктів у межах визначених термінів, бюджету та обсягу
• Забезпечувати ефективний контроль доставки по всьому портфоліо
• Формувати та управляти командами проєктів, сприяючи співпраці та розвитку
• Обирати та адаптовувати методології управління проєктами відповідно до потреб
• Виявляти, оцінювати та проактивно мінімізувати ризики
• Вести точну проєктну документацію та звітність для стейкхолдерів
• Тісно комунікувати із замовниками, керувати їхніми очікуваннями та підтримувати розвиток бізнесу
• Координувати ресурси, делегувати завдання та контролювати прогрес
• Вирішувати конфлікти та підтримувати культуру високої продуктивності в команді
• Використовувати інструменти управління проєктами для прозорості та відстеження прогресу

Вимоги: 

• 5+ років досвіду в управлінні проєктами та/або програмами
• Глибоке розуміння концепцій управління проєктами, програмами та портфоліо
• Практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Waterfall та гібридними методологіями
• Доведені лідерські навички та вміння мотивувати й спрямовувати команди
• Сильні навички управління ризиками, планування та прийняття рішень
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (наприклад, Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички управління стейкхолдерами
• Сильні організаційні, переговорні та навички вирішення конфліктів
• Здатність швидко адаптовуватися до змін та працювати в умовах складності
• Просунутий рівень розуміння корпоративних середовищ та бізнес-цілей
• Рівень англійської - Upper-Intermediate або Advanced 

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме!

Masons Group — екосистема у сфері performance-маркетингу та iGaming. Ми будуємо масштабні продукти й команди: CPA-напрям, фарм-інфраструктуру, креативний продакшн, IT та сильний операційний блок.

Зараз підсилюємо HR-напрям і шукаємо Talent Acquisition / Recruiter, який вміє працювати з ринком, хантити та закривати вакансії в динамічному середовищі.

Чим ти будеш займатися

— Вести вакансії end-to-end: від брифу з менеджером до оферу та виходу кандидата
— Активно шукати та хантити кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, прямий пошук)
— Закривати позиції у performance / iGaming: Media Buyer, Farmer, дизайн, креатив, PM, операційка, IT
— Працювати з воронкою, строками та пріоритетами
— Комунікувати з кандидатами: персонально, по суті, без шаблонів
— Вести та оновлювати дані в ATS (PeopleForce)
— Шукати й тестувати нові джерела кандидатів

Кого ми шукаємо

— Досвід у рекрутингу / talent acquisition від 1 року (digital, marketing, affiliate, gambling)
— Розуміння ринку та мотивації кандидатів
— Уміння працювати на результат: пайплайн, закриття, строки
— Самоорганізацію, швидкість, відповідальність
— Знання російської / української — обовʼязково, англійської — буде плюсом

Що ми пропонуємо

— Гнучкий формат роботи, віддалено
— Інструменти та ресурси: PeopleForce, бази, підтримка команди
— Зростання й вплив: участь у побудові процесів і стратегії найму
— Фінанси: ставка + прозорі бонуси (обговорюються індивідуально)
— Живу команду, залученість і реальний вплив на бізнес

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти маєш досвід у сфері медіа-байінгу та хочеш працювати у зростаючій компанії - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи;
• Прозорі умови праці та система бонусів, яка сприяє твоєму успіху та мотивації;
• Безлімітні бюджети та підтримка технічного відділу in-house;
• Системний підхід до роботи та можливість кар'єрного зростання до позиції тім-ліда;
• Можливість реалізації власних ідей з фінансовою підтримкою від компанії;
• Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
• Автоматизація технічних процесів для зручності та економії часу (процеси пов’язані з клоакою та замовленнями посилань).

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформах Google Ads (Пошук, YouTube, Discovery, КМС), Facebook Ads та TikTok;
• Розробка та впровадження нових стратегій для заливу трафіку та масштабування;
• Аналіз результатів кампаній, визначення ефективності плейсментів, пристроїв та інших параметрів;
• Створення та уточнення технічних завдань для дизайнерів для виготовлення якісних креативів;
• Управління бюджетами та заливання трафіку з метою досягнення позитивного ROI;
• Ведення звітності та регулярне оновлення інформації про результати кампаній, досягнення щоденних та щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Експертність мінімум в одному джерелі трафіку від 1 року;
• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалях Forex або Crypto від 6 місяців;
• Актуальний досвід CPL/CPA;
• Розуміння основних KPI (CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI);
• Наявність власної ефективної методики заливу, актуальної останні 3 місяці;
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами;
• Вміння аналізувати результати кампаній і коригувати стратегії для досягнення оптимальних результатів;

🚀 Якщо ти амбітний та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

Ми в SharksCode шукаємо сильного експерта, який стане ключовою фігурою у побудові сучасної системи винагород та мотивації.
Це роль для тих, хто хоче не просто працювати з цифрами, а впливати на стратегію компанії, утримання талантів і розвиток бізнесу через ефективні компенсаційні рішення.

Якщо вам цікаво бути архітектором системи C&B, працювати напряму з топ-менеджментом і впроваджувати best practices у сфері мотивації — будемо раді знайомству!

Ключові завдання:

• Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики C&B у межах загальної HR-стратегії компанії;
• Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, моделей KPI, бонусних та преміальних програм;
• Ринкова аналітика: проведення оглядів заробітних плат (salary surveys), аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій для керівництва;
• Бюджетування та контроль: аналіз структури витрат на персонал (staff costs), оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджетного навантаження;
• Автоматизація та аналітика: участь у проєктах з автоматизації HR-звітності, підтримка HRМ-системи, розробка аналітичних дашбордів, підготовка аналітичних звітів для топ-менеджменту;
• Розвиток та аналіз системи пільг: ініціювання та впровадження нових підходів у сфері соціальних пакетів та програм утримання талантів; виявлення трендів, відхилень, ризиків (внутрішня справедливість, дискримінація, перевищаення ринкових ставок);
• Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи/підвищення/переведення/звільнення), бонусам та іншим виплатам, контроль коректності нарахуваня показників.

Компетенції та очікування від кандидата:

• Освіта: вища профільна освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
• Досвід: від 2−3 років у сфері Compensation & Benefits у структурованих компаніях (досвід роботи в ІТ-компаніях буде перевагою).
• Експертність: глибоке розуміння методологій грейдування, принципів побудови систем KPI та фінансового моделювання.
• Технічні навички: впевнене володіння Excel/Google Sheets на рівні Pro (формули, функції, зведені таблиці); знання Power BI або систем автоматизації HR-аналітики.
• Soft Skills: аналітичний склад розуму, висока точність у роботі з цифрами, високий рівень етики та дотримання конфіденційності.

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Графік роботи 5х2, 40-годинний робочий тиждень, 9:00-18:00 або 10:00-19:00.
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.

💫 Що пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, яка зростає разом із вашими результатами та впливом на бізнес;
• 24 оплачуваних днів відпустки + 14 робочих днів лікарняних, щоб ви могли відновлюватися без стресу;
• Медичне страхування — турбуємось про здоров’я команди;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари), щоб ви постійно зростали професійно;
• Гнучкий графік роботи та комфортний work-life balance;
• Техніка для роботи — усе необхідне для продуктивності;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

📩 Якщо вам відгукується ця можливість — напишіть мені у відповідь або надішліть CV.
Буду рада розповісти більше про роль, команду та можливості розвитку в SharksCode! 🚀

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку амбітного та уважного до деталей Junior Linkbuilder, який візьме на себе повну відповідальність за розбудову якісного посилального профілю для наших проєктів. Ця роль поєднує в собі комунікаційні навички, системність та вміння знаходити ефективні можливості для зростання в конкурентній ніші.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в IT, любиш працювати з даними та прагнеш стати професіоналом у лінкбілдінгу — ми чекаємо на тебе!

Твої майбутні задачі:
 

• Формування анкор-листів для лінкбілдерів;
• Аналіз лінків конкурентів та розробка стратегії для наших проєктів;
• Навчання та опанування методів розміщення посилань на різних типах майданчиків;
• Робота з внутрішнім софтом компанії для управління та моніторингу посилань;
• Глибинний аналіз даних для вибору найкращих ресурсів (донорів);
• Формування баз та систематизація донорів під керівництвом ментора;
• Виконання KPI та поступовий вихід на планові обсяги розміщення.

Наші очікування:
 

• Аналітичний та впевнено працюєш з Google Sheets та Excel;
• Системний, вмієш структурувати дані та підтримувати порядок у таблицях;
• Маєш велике бажання вчитися та готовність швидко засвоювати нову інформацію;
• Володієш базовою технічною базою та розумієш принципи роботи сайтів (знання HTML буде плюсом);
• Проактивний, посидючий та уважний до деталей;
• Вмієш самостійно знаходити необхідну інформацію.
  
   

Чому з нами комфортно?
 

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Шлях до команди:
Відправляй резюме та заповнюй анкету.
HR співбесіда.
Тестове завдання, яке оплачується.
Фінальна зустріч (опціонально).
Випробувальний період (оплачуваний) -> Оффер.

044 Agency
Варшава
 

044 Agency — українська affiliate-команда, що понад 4 роки працює з медіабаїнгом та розвиває власні проєкти в iGaming. Ми ростемо, масштабуємо команди та будуємо процеси, які реально працюють, а не існують «на папері».

Ми робимо ставку на людей, їхній розвиток і залученість у процеси. Тут можна брати відповідальність, впливати на рішення та зростати разом із командою.

Наразі шукаємо Project Manager для media buying-напрямку, який стане ключовою ланкою між командою та менеджментом і допоможе системно керувати щоденною роботою відділу.
 

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Повноцінну роль у сформованій команді з активним темпом роботи;
• Фіксовану оплату та бонуси, прив’язані до командних результатів;
• Можливість самостійно обирати час початку робочого дня (9:00–11:00);
• Доступ до внутрішніх процесів, аналітики та управлінських рішень;
• Компенсацію спортивних активностей;
• Робоче середовище без зайвих погоджень і бюрократії.
   

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Маєш досвід у ролі Project / Operations / Traffic Manager від 1 року;
• Працював(ла) з gambling-проєктами або суміжними вертикалями;
• Розумієш, як вибудовується робота media buying-команди;
• Вмієш структурувати хаос у зрозумілі процеси та дедлайни;
• Користуєшся Notion, Trello чи Google Sheets у щоденній роботі;
• Умієш чітко комунікувати та спокійно працювати в динаміці.
   

Буде додатковим плюсом:

• Досвід керування командами від 5 до 10 спеціалістів.
   

Зони відповідальності:

• Координація операційної роботи команди media buyers;
• Планування задач, контроль виконання та результативності;
• Синхронізація роботи з дизайнерами, аналітиками та тімлідом;
• Аналіз показників і підготовка регулярної звітності за KPI;
• Комунікація з керівництвом та підготовка статус-апдейтів;
• Покращення внутрішніх процесів і робочих інструментів.

Якщо тобі важливо бути залученим у процеси, впливати на результат і працювати в живій команді — чекаємо на твій відгук.

Elit-web - одна з найбільших digital-агенцій України. Ми вже реалізували понад 2 500 проєктів для клієнтів з усього світу 🌍. У нашій команді - 140+ експертів, які щодня створюють і розвивають круті digital-рішення.

Ми шукаємо сильного комунікаційника, який добре орієнтується в B2B-середовищі України та вміє будувати репутацію через живі контакти, події й системну PR-роботу.

Якщо комунікація - твоє друге імʼя, тобі справді подобається знайомитися з людьми, відвідувати івенти, знаходити нові можливості для бренду й бути в центрі професійного життя - нам точно по дорозі.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в PR від 2 років;
• Профільна освіта або пройдені семінари / вебінари / тренінги за останні 2 роки;
• Портфоліо або імпровізаційне портфоліо: колаборації, івенти, публікації, кампанії за останні 2 роки;
• Знання бізнес-середовища України, ключових медіа, івент-організаторів, професійних спільнот;
• Вміння швидко заводити корисні знайомства офлайн і будувати ефективні контакти онлайн;
• Активна позиція, ініціативність і любов до PR.

Твої задачі:

• Реалізація PR-стратегії та виконання KPI;
• Пошук нових можливостей для публічної присутності компанії;
• Комунікація з медіа, організаторами івентів, спільнотами;
• Взаємодія з партнерами, колегами, ринком і навіть конкурентами;
• Посилення впізнаваності бренду через системну PR-роботу.

Буде плюсом:

• Досвід PR у B2B-компанії або великому e-commerce;
• Кейси з розвитку впізнаваності бренду (в тому числі без великих бюджетів);
• Власні ідеї та нестандартні формати для ніші маркетингу й реклами;
• Напрацьовані контакти з медіа, інфлюенсерами, організаторами подій або іншими корисними для бренду гравцями.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (8:00-17:00 або 10:00-19:00);
• Відвідування івентів у Києві (та інших містах - за потреби);
• Можливість реально впливати на бренд і його публічну присутність;
• Фінансова мотивація за запитом кандидата + система бонусації/KPI;
• Менторство, оплачуваний випробувальний термін і навчання;
• Команду, яка цінує ініціативу, креатив і результат;
• Корпоративного психолога, тренінги й дружню атмосферу.

Якщо ти хочеш бути не просто «PR у таск-менеджері», а обличчям і голосом бренду- будемо раді знайомству 🤝

Ми шукаємо Manual QA Engineer, який тестує продукт на рівні користувацьких сценаріїв, бізнес-логіки та даних і розуміє, як працює система загалом.
 

Ти будеш працювати з продуктом, де важлива не кількість багів, а якість ключових сценаріїв і стабільність даних.

Hard skills:
 

• Комерційний досвід тестування веб-додатків
• Розуміння, як працює frontend + backend
• Досвід тестування API (Postman, Swagger або аналоги)
• Розуміння HTTP / HTTPS, cookies, headers, session flow
• Робота з базами даних: SQL (MySQL / PostgreSQL / SQLite / MariaDB), написання базових запитів.
• Досвід тестування інтеграцій і складних бізнес-флоу
• Базові знання HTML/CSS та вміння користуватися DevTools
• Досвід створення та підтримки тестової документацiї.
• Англійська — B2+
   

Soft skills:
 

• Системне мислення: вміння бачити продукт цілісно
• Уміння визначати пріоритети тестування
• Орієнтація на бізнес-сценарії та користувача
• Комфорт у роботі без детально прописаних інструкцій
• Ініціативність і відповідальність за результат

Компанія пропонує:
 

• Гнучкий графік роботи (core hours 09:00–11:00 → 18:00–20:00)
• Команда досвідчених фахівців та можливість швидкого розвитку
• Роботу з реальним продуктом
• Оплачувана відпустка та лікарняний
• Реферальна програма

Формат: Віддалено / Гнучкий графік
Зарплата: за домовленістю (залежить від досвіду)

💬 Про нас

Ми молода компанія, яка розробляє та впроваджує AI-рішення для бізнесу: автоматизація процесів, чат-боти, інтеграції з CRM/ERP, побудова внутрішніх асистентів та аналітичних систем. Працюємо на перетині AI та low-code/no-code інструментів (n8n, Make, Zapier, LangChain).

⚙️ Що робити:

• Розробка workflow-ів у N8N та інтеграція з зовнішніми сервісами.
• Використання REST API, webhooks, баз даних, Python/JS для кастомних нод.
• Оптимізація процесів і логіки автоматизацій.
• Тестування та документування workflow-ів.
• Підтримка системного підходу: аналіз процесів, пропозиції щодо покращення.

🧩 Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з N8N.
• Базові знання програмування: JavaScript або Python.
• Вміння мислити системно, розуміти, як процеси взаємодіють між собою.
• Аналітичний підхід та бажання розвиватися у сфері AI та автоматизації.

🚀 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Практичний досвід з AI агентами та автоматизацією бізнес-процесів.

Шукаємо Salesforce Developer, який буде відповідати не просто за «налаштування», а за стабільну й масштабовану Salesforce-екосистему. Роль про код, інтеграції та відповідальність за технічні рішення.

     Основні задачі

• Розробка та кастомізація рішень на платформі Salesforce
• Робота з Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce (за потреби)
• Налаштування бізнес-логіки: flows, triggers, validations
• Інтеграції Salesforce з іншими системами (REST / SOAP APIs)
• Оптимізація продуктивності та якості коду
• Участь у code review та технічних обговореннях
• Співпраця з бізнесом, аналітиками та іншими розробниками

     Очікування від кандидата

• Комерційний досвід роботи з Salesforce від 3 років
• Впевнене знання Apex та LWC
• Розуміння архітектури Salesforce та governor limits
• Досвід роботи з інтеграціями
• Розуміння SDLC та best practices розробки
• Вміння працювати самостійно й брати відповідальність за результат

     Буде плюсом

• Salesforce сертифікації (PD I / PD II, App Builder тощо)
• Досвід з Sales Cloud / Service Cloud / Experience Cloud
• CI/CD для Salesforce (Git, Jenkins, GitHub Actions тощо)
• Досвід у великих або складних Salesforce-інстансах
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату відповідно до кваліфікації та досвіду;
• Офіційне працевлаштування;
• 21 робочий день оплачуваної відпустки;
• 14 днів оплачуваних лікарняних;
• Роботу над складними веб-застосунками для клієнтів з усього світу (Північна Америка, Європа, Австралія, Азія).
   

Luxeo — це команда, яка спеціалізується на SEO-просуванні. Ми працюємо з клієнтами з різних ніш і ринків, фокусуючись на результаті, якості та довгостроковій співпраці. У нас сильна експертиза, налагоджені процеси та команда професіоналів, які люблять свою справу і постійно розвиваються.

Зараз ми активно ростемо та шукаємо Team Lead Outreach, який зможе взяти на себе управління командою, масштабувати процеси та впливати на результат проєктів.

Якщо ти маєш досвід в аутрічі, вмієш працювати з командою та хочеш бути частиною класної, амбітної команди — надсилай резюме.
 

Обовʼязки:

• Контроль та менеджмент команди аутрічерів.
• Онборд та навчання нових спеціалістів.
• Контроль закриття аутріча та крауду на проєктах.
• Пошук нових ідей та способів для якісного аутріча.
• Робота з підрядниками
• Комунікація з відділами компанії (SEO, Account managers, copywriting).
• Ведення CRM системи.
• Пошук та формування бази донорів.
• Ведення звітності по роботі та ефективності команди.

А також потрібно щоб:

• був винахідливим та вмів оперативно знаходити вирішення різноманітних питань;
• був здатним розуміти потреби клієнта та вмів коректно трансформувати його побажання у завдання;
• мав хороші аналітичні здібності;
• умів грамотно та ясно формулювати думки усно та на папері;
• був багатозадачними і вмів швидко перемикатися.
   

Необхідні знання і навички:

• Досвід від 2 років роботи в аутрічі.
• Досвід в навчанні/менторингу лінкбілдерів.
• Знання англійської мови на рівні B2 і вище.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Similarweb.
• Досвід роботи з розсильниками емейлів: MailShake, Lemlist, т.д.
• Впевнений користувач Excel, Google Sheets (формули, скрипти).
• Базові навички в SEO просуванні.
   

У нас ти отримаєш:
 

Гнучкий графік роботи — ти сам/сама плануєш свій день: старт між 08:00−10:00, фініш — 17:00−19:00. Працюй у комфортному для себе ритмі.

Хочеш працювати з будь-якої точки світу? Без проблем. Для нас головне — результат, а не геолокація.

24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні без лікарняного листа — ми довіряємо команді й цінуємо баланс між роботою та життям.

Корпоративи, тімбілдинги, тренінги та активне життя поза роботою. Ми справді дуже спортивна команда: регулярно беремо участь у забігах, запливах та тенісних турнірах

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Product Manager. 

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Вимоги до кандидата

• Досвід керівництва ІТ-напрямом від 5 років в структурних компаніях з хедкаунт від 300 співробітників.
• Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем, мереж, серверів.
• Практичний досвід із Linux/Windows Server, віртуалізацією (VMware, Proxmox).
• Глибоке розуміння кібербезпеки, резервування, IAM, управління правами доступу.
• Досвід впровадження ERP/CRM-платформ, баз даних, API-інтеграцій.
• Досвід побудови процесів, планування та розбудови команди згідно стратегічних цілей компанії
• Сильні комунікативні навички, стратегічне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення.

Основні обов’язки

• Аудит, план вдосконалення та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно цілей розвитку.
• Керувати командою фахівців — системних адміністраторів, техпідтримкою.
• Комунікація з підрядчиками та .
• Організувати стабільну роботу серверів, мережі, хмарних рішень .
• Побудувати процес технічної підтримки (Helpdesk, SLA-контроль).
• Впровадити ERP/CRM-системи.
• Контролювати закупівлі, ліцензії, витрати та планувати бюджет ІТ-відділу.
• Аудит існуючих систем, оптимізація процесів, модернізація обладнання.
• Співпраця з інтеграторами, постачальниками, підрядниками.
• Підготовка звітності та аналітики для керівництва.

Окремий напрямок, який потребує особливої уваги.
Ми очікуємо, що начальник ІТ-відділу побудує чітку систему інформаційної безпеки.

Сюди входить:

• Впровадження політик безпеки (паролі, MFA, доступи, резервне копіювання).
• Захист корпоративних даних і хмарних сервісів.
• Контроль за безпечним використанням пристроїв і мереж.
• Налагодження систем моніторингу, журналів, логування подій.
• Реагування на інциденти, навчання персоналу кібергігієні.
• Підготовка компанії до відповідності стандартам (ISO 27001, NIST тощо).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми шукаємо junior Go розробника, який приєднається до нашої команди та працюватиме над розробкою backend систем і мікросервісів. Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися в Go екосистемі та працювати над масштабованими застосунками.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend сервісів на Go
• Участь у проєктуванні та імплементації REST API та gRPC сервісів
• Написання чистого, тестованого та документованого коду
• Робота з базами даних (SQL/NoSQL)
• Участь у code review та командних обговореннях архітектурних рішень
• Написання unit та integration тестів
• Відлагодження та оптимізація існуючого коду
   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Go (синтаксис, горутини, канали, інтерфейси) від 6 місяців.
• Розуміння принципів ООП та основних патернів проєктування
• Знання основ роботи з Git
• Базове розуміння HTTP/HTTPS протоколів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL, MySQL)
• Англійська мова: В2.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Знання Redis, MongoDB або інших NoSQL баз
• Досвід написання тестів (testing, testify)
• Знайомство з CI/CD процесами
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Знайомство з Kubernetes
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість віддаленої роботи
• Менторство від senior розробників
• Можливості для професійного зростання
• Цікаві та складні технічні завдання
• Корпоративне навчання та конференції