Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для ведення full-cycle технічного рекрутингу на ринку Bay Area. Основний фокус — mid-to-senior та senior технічні ролі в AI/ML та Software Engineering.

Приклади вакансій:

• AI/ML Software Engineers
• Full-Stack Engineers (Node.js, React.js)
• Backend / Platform Engineers
• Applied AI Engineers
• etc.

Обов’язки

• Повний цикл рекрутингу (intake → sourcing → screening → interview coordination → offer → close)
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, GitHub, niche communities, referrals)
• Проведення первинних скринінгів (tech stack, domain fit, compensation alignment)
• Підготовка професійного resume package для клієнтів
  • структурований candidate summary
  • highlight ключових досягнень
  • компенсаційні очікування
• Ведення pipeline та регулярний апдейт статусів

Вимоги

• 2+ роки досвіду в технічному рекрутингу (AI/ML або SWE)
• Досвід роботи з Bay Area або US tech market
• Розуміння сучасних tech stack (Node.js, React.js, Python, ML frameworks тощо)
• Сильні sourcing-навички
• Самостійність і підприємницьке мислення

Умови співпраці

• Бонус за успішний placement: $3,000–$5,000 (залежить від рівня ролі)
• Виплата після 1 (50%) і 2 (50%) місяців роботи кандидата
• Після першого успішного placement можливий перегляд умов:
  • фіксована ставка + бонус
  • надання корпоративних LinkedIn Recruiter / інших інструментів
  • Довгострокове партнерство з можливістю масштабування

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!
Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Recruitment Specialist.

Чим ти будеш займатись:

• Самостійне ведення повного циклу закриття вакансій різного рівня складності (від фахівців до керівників) у різних функціональних напрямах: IT, продажі, маркетинг, фінанси тощо;
• Повний супровід кандидатів і наймаючих менеджерів на всіх етапах рекрутмент-процесу: від брифінгу вакансії до прийняття оферу та виходу кандидата на роботу;
• Участь у вдосконаленні та оптимізації рекрутмент-процесів, впровадженні нових інструментів і підходів до підбору персоналу;
• Побудова та підтримка ефективної довгострокової взаємодії з кандидатами, наймаючими менеджерами та іншими учасниками процесу найму;
• Участь у реалізації ініціатив із розвитку бренду роботодавця (employer brand) та залучення талантів;
• Ведення рекрутмент-звітності, аналіз ключових показників підбору та підготовка регулярних звітів щодо статусу вакансій і результатів рекрутмент-активностей.

• Вища освіта;
• Англ мова на рівні не нижче B1 high (людина повинна уміти говорити, можлива взаємодія з GP);
• Досвід від 1-2х років. Досвід роботи з IT вакансіями буде перевагою;
• Досвід ведення повного циклу підбору персоналу (від брифінгу вакансії до виходу кандидата на роботу);
• Навички пошуку кандидатів через різні канали (job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти, рекомендації тощо);
• Досвід ефективної взаємодії з наймаючими менеджерами та побудови партнерських робочих відносин.

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші три дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Медичне страхування;
• Формат роботи - гібридний (вт, чт - офіс, решта днів - віддалено);
• Турбота від компанії про ментальне здоров'я;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)                                        

Ми допомагаємо нашому партнеру розширювати команду в crypto-vertical і шукаємо Media Buyer, який вміє працювати з трафіком, тестувати нові підходи та масштабувати прибуткові зв’язки на GEO Kazakhstan.

Це роль для спеціаліста, який добре розуміє специфіку crypto-трафіку, вміє швидко тестувати гіпотези та працює через цифри і результат.

Основні задачі

• Закупівля трафіку у crypto-vertical

• Робота з GEO Kazakhstan

• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній

• Пошук і тестування нових зв’язок

• Аналіз результатів кампаній та оптимізація для досягнення стабільного ROI

• Робота з аналітикою, метриками та оптимізація витрат

Що важливо для ролі

• Досвід роботи Media Buyer у crypto-vertical від 1 року

• Практичний досвід роботи з GEO Kazakhstan

• Розуміння основних метрик: ROI, CPA, LTV, CR

• Досвід запуску та масштабування рекламних кампаній

• Вміння швидко тестувати гіпотези та знаходити профітні підходи

• Орієнтація на результат та стабільний профіт

Умови

• Ставка + % від профіту

• Бюджети для тестів

• Можливість масштабувати успішні зв’язки

• Робота в команді, яка активно розвиває crypto-напрям

Якщо ти знаєш, як знаходити прибуткові зв’язки та масштабувати трафік на crypto-оферах, будемо раді познайомитися.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії:http://delta-m.com.ua

Ми шукаємо методолога для створення системи навчання з користування продуктами Delta M, а також побудови сертифікації за рівнями володіння продуктом.

Основна задача: розробити повноцінну навчальну екосистему: від структури курсів до системи оцінювання знань і видачі сертифікатів.

Основні обов’язки:

1. Розробка навчальних програм

• Створення структури курсів за рівнями (базовий, середній, просунутий)
• Опис навчальних цілей (learning objectives)
• Формування логіки переходу між рівнями
• Розробка програм для різних ролей (адміністратор, користувач, аналітик тощо)

2. Створення навчальних матеріалів

• Підготовка методичних матеріалів
• Розробка презентацій, практичних завдань, кейсів
• Підготовка тестів та контрольних робіт
• Формування банку екзаменаційних питань

3. Побудова системи сертифікації

• Розробка критеріїв оцінювання
• Формування структури іспитів
• Визначення вимог до проходження сертифікації
• Опис процедури підтвердження рівня знань

4. Комунікація із замовниками навчання

• Визначення потреб клієнтів у навчанні
• Адаптація програм під конкретні проєкти
• Збір та аналіз зворотного зв’язку
• Участь у презентаціях навчальних програм

5. Оцінювання ефективності навчання

• Аналіз результатів тестування
• Відстеження рівня засвоєння матеріалу
• Підготовка рекомендацій щодо покращення програм

Вимоги до кандидата

• Досвід розробки навчальних програм або LMS-курсів
• Розуміння принципів instructional design
• Досвід побудови систем оцінювання знань
• Вміння структурувати складну технічну інформацію
• Сильні комунікаційні навички
• Досвід роботи з IT-продуктами буде перевагою
• Навички монтажу
• Навички презентацій
• Навички збору інформації 

Якщо для тебе це цікаво, чекаємо на відгук!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням:
👉 https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/
Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

І зараз ми в пошуках уважного, аналітичного та педантичного Менеджера з перевірки угод, який допоможе підтримувати порядок, точність та якість усіх етапів оформлення наших замовлень.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти фінансові розрахунки від sales-менеджерів: обсяги, ціни, знижки, комісії.

• Аналізувати документи та заявки, виявляти неточності та повертати на доопрацювання.

• Прослуховувати дзвінки з клієнтами та майстрами — перевіряти чіткість та відповідність стандартам комунікації.

• Стежити за передачею угоди майстру, правильністю статусів та успішністю реалізації.

• Співпрацювати з сейлзами як “друге око”, щоб жодна помилка не пройшла повз.

• Створювати чек-листи, шаблони перевірки, короткі звіти з прикладами помилок і рекомендаціями щодо процесів.

Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $600 ставка на випробувальний термін, із можливими бонусами після завершення.

• Повністю віддалена робота — можеш працювати з будь-якої точки світу.

• Графік: Пн–Пт з 16:00 до 01:00 (за Києвом), вихідні — субота та неділя.

• Навчання: у тебе буде команда та тімлід, які допоможуть вивчити внутрішні процеси.

• Можливість карʼєрного росту — у напрямках контролю якості, аналітики або операційного менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• 📋 Любиш точність і бачиш навіть дрібні помилки у документах, розрахунках чи формулюваннях.

• 🧠 Мислиш системно: можеш не просто знайти помилку, а зрозуміти, чому вона сталася та як її уникнути в майбутньому.

• 🌐 Маєш рівень англійської B1–B2 — достатній для розуміння дзвінків і переписок.

• 📊 Впевнено працюєш із Google Sheets / Excel.

• 📌 Уже маєш досвід у чомусь із цього: контроль якості, робота з CRM, перевірка документів, бухгалтерія.

Integration Manager (Game)

Softsich is a young and ambitious international product tech company that develops scalable B2B digital platforms.
At Softsich, integrations are not just a technical process - they are a real driver of product growth. We are looking for an Integration Manager (Game) who will take ownership of this process: from the first communication with partners to stable launch and scaling.

Your key responsibilities will include:

– Managing the connection and integration of external providers.
– Maintaining and updating integration documentation.
– Communicating with Account Managers on the partner/aggregator side.
– Testing integrations (pre-launch / post-launch).
– Collaborating with internal teams (ops, product, tech) to ensure stable integration performance.
– Participating in cross-functional processes related to product launches and support.

It’s a match if you have:

– 2+ years of experience in Game Management / Game Integration.
– Strong understanding of integration and provider launch processes.
– Experience working with external partners (aggregators, providers).
– High level of responsibility and discipline.
– Strong attention to detail.
– Effective communication skills with different stakeholders.

Nice to have:

– Experience working on the aggregator side.
– Experience working with multiple platforms or providers.

What we offer:

– Flexible schedule and remote format or offices in Warsaw/Kyiv - you choose.
– 24 paid vacation days, sick leaves, and health insurance (UA-based, other locations in progress).
– A supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.
– Coverage for professional events and learning.
– Birthday greetings, team buildings, and warm human connection beyond work.
– Zero joules of energy to the aggressor state, its affiliated businesses, or partners.

🚀 Integrations that work are always the result of a well-structured process.
 If this approach resonates with you — send over your CV, we’d love to get to know you!

InfluenceProServices builds services, tools, and infrastructure that drive marketing business growth and help teams scale efficiently. Every day, we solve complex technical and operational challenges, enabling our customers to push boundaries and achieve greater success.

We are looking for an HR Generalist who is comfortable working with structured, recurring processes and at the same time enjoys improving them, taking ownership, and gradually shaping how HR works in the company.

Responsibilities:

Core / Operational (stable part of the role):

• Support and coordinate recruitment processes (screening, scheduling, communication)

• Administer HR processes for employees (vacations, sick leave, documentation, internal requests)

• Organize and maintain onboarding and offboarding processes

• Support 1:1 meetings, performance reviews, and development plans

• Support payroll processes in cooperation with the finance team

• Maintain HR documentation, data accuracy, and internal records

Development / Improvement (initiative part of the role):

• Suggest and implement improvements to people processes and employee experience

• Help develop and strengthen company culture initiatives

• Collect and analyze people-related data and feedback, and suggest actionable improvements

• Organize internal trainings, workshops, and team events

• Proactively identify issues, risks, or inefficiencies in people processes and raise them early

Requirements:

• 6+ months of experience in HR, People Operations, or Recruitment

• Comfortable working with routine, structured, and sometimes repetitive tasks — and doing them consistently well

• A proactive, flexible, and highly responsible mindset with a strong sense of ownership

• Ability to work in a dynamic, fast-changing environment and adapt when priorities shift

• Strong communication and interpersonal skills

• Good organizational and time-management skills

• High level of reliability, attention to detail, and accountability

Who will feel comfortable in this role:

• Someone who values structure and stability, but also enjoys making things better step by step

• Someone who is not afraid of routine, but does not want to be limited only to routine

• Someone who takes responsibility seriously and follows things through to completion

• Someone who prefers clarity, order, and trust over chaos and micromanagement

What We Offer:

• Paid vacation and sick leave

• The opportunity to work in a dynamic, multicultural team of professionals driven by a shared passion for product innovation and real impact

• A flat structure with no micromanagement and full ownership of your work

• A remote-first culture with flexible working hours

Turbo Stars is a multi-product IT company delivering fast, high-quality, and cutting-edge B2B solutions for the iGaming industry.

We’re always on the lookout for people who share our mindset — and right now, we’re looking for a Senior Node.js Developer to join our team 🚀

Requirements:
- 5+ years of experience in backend development for high-load systems, preferably within gambling or related industries.
- Deep knowledge of Node.js with proven experience in building high-load server applications.
- Practical experience with both RESTful API and WebSocket implementations.
- Experience working with databases (Redis, PostgreSQL) and a solid understanding of building scalable data storage solutions.
- Practical experience with RabbitMQ and/or Kafka (experience designing event-driven architectures and distributed systems).
- Knowledge of microservice architecture, containerization Kubernetes / Docker, and basic cloud services AWS.
- Strong understanding of CI/CD, monitoring, logging, and observability tools.

Responsibilities:
- Develop and implement the server-side architecture for high loads and scalability.
- Write secure and optimized APIs for server-server and client-server communication.
- Optimize system performance to handle high traffic and numerous simultaneous connections.
- Work with both relational (PostgreSQL) and NoSQL (Redis) databases. Design data schemas with a focus on performance and scalability.
- Coordinate the implementation of microservice architecture and containerization (Docker, Kubernetes).
- Ensure the system meets security and data protection requirements.
- Work closely with developers & DevOps engineers to ensure seamless system integration.
- Collaborating with product managers and stakeholders to achieve business goals.

We offer:

🧘‍♂️ Work-life balance — even in challenging times

- We have created an environment where it’s pleasant to work and grow. You’ll find the balance between work and leisure and feel what it’s like to be part of a team that truly values you.

💻 Work format

- Choose where and how to work — from home, the office, or anywhere in the world.

-  Flexible schedule — we value your life rhythm.

🎉 Atmosphere and development

-  Gifts, giveaways, training, team buildings, and corporate events — you’ll never be bored with us!

-  Internal training, mentoring, access to courses.

-  Career growth without bureaucracy.

🏝 Vacation and sick leave

 🗓 Annual paid leave: 20 working days + 5 additional days off

 💊 Paid sick leave: 15 days per year

 🧠 Professional support: access to psychologist consultations (compensation package may be extended)

 💻 Online development: regular webinars, workshops, and trainings on both professional and general topics

🚀 Why us?

If you are looking for a friendly and ambitious product company that:

-  Uses modern technologies,

-  Values initiative and independence,

-  Is focused on the constant development of the team and the product

Then we are waiting for you! 🤝

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуках Product Manager, який буде драйвити розвиток продукту, фокусуючись на зростанні прибутковості, оптимізації конверсії та масштабуванні користувацької бази через системні продуктові покращення та експерименти.

Що ти будеш робити: 
• Аналізувати конкурентів і знаходити нові продуктові можливості;
• Розробляти та оптимізовувати лендінги й воронки для платного трафіку;
• Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту;
• Запускати A/B тести та перевіряти продуктові гіпотези;
• Співпрацювати з командами для впровадження продуктових змін;
• Розвивати продуктові компоненти та покращувати користувацький досвід.

Що тобі знадобиться для цього:
• Від 1 року досвіду в продуктовій ролі;
• Сильне продуктове мислення та розуміння UX/UI;
• Досвід роботи з воронками та оптимізацією конверсії;
• Досвід A/B тестування та продуктових експериментів;
• Вміння аналізувати метрики та поведінку користувачів;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами;
• Data-driven підхід до прийняття рішень.

Що буде плюсом: 
• Досвід в iGaming;
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички;
• Проактивність, гнучкість і увага до деталей.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Digital Method - компанія-розробник програмного забезпечення, що спеціалізується на платіжних технологіях. Наша місія - забезпечити швидкі, якісні та різноманітні онлайн-платежі для наших партнерів та їхніх клієнтів. Ми забезпечуємо міжнародні та локальні платежі для всіх видів бізнесу.

Наші основні послуги включають:

- Бізнес-модель передплати

- Онлайн-платежі

- Платежі в один клік

- Альтернативні платежі

- Рішення для захисту від шахрайства

Наші очікування:

• Комерційний досвід розробки мобільних додатків на native Android (Kotlin / Java) від 3+ років;

• Досвід розробки та підтримки Android-додатків (публікація в Google Play буде плюсом);

• Розуміння принципів SOLID, OOP, Clean Architecture;

• Досвід роботи з REST API, HTTP/HTTPS, JSON;

• Досвід роботи з Firebase (Auth, Cloud Messaging, Analytics, Crashlytics);

• Знання роботи з асинхронністю, потоками даних;

• Досвід роботи з Git;

• Уміння читати та писати технічну документацію;

• Досвід командної роботи та ефективної комунікації.

Буде плюсом

• Досвід розробки кросплатформених додатків (Android + iOS) на Flutter;

• Досвід роботи з С, С++

• Досвід розробки з Coroutines;

• Досвід публікації та підтримки додатків у Google Play;

• Знання CI/CD для мобільних застосунків (GitHub Actions, GitLab CI, Firebase App Distribution);

• Досвід написання unit / widget / integration тестів;

• Досвід роботи з картами, геолокацією, push-нотифікаціями;

• Розуміння принципів Agile / Scrum;

• Англійська мова на рівні читання технічної документації та участі в мітингах.

Майбутні задачі:

• Розробка та підтримка мобільного Android-додатку на Kotlin / Java;

• Участь у проєктуванні архітектури додатку та прийнятті технічних рішень;

• Інтеграція з бекенд-сервісами та сторонніми API;

• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку;

• Робота з UI/UX дизайнами (Figma), адаптація під різні екрани та пристрої;

• Написання чистого, підтримуваного та масштабованого коду;

• Участь у code review та покращенні якості коду;

• Виправлення багів і підтримка релізів у Google Play;

• Співпраця з бекенд-розробниками, дизайнерами та QA-командою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
• Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

Astecture Group brings together several tech companies — including Acropolium — united by a shared vision of innovation, operational excellence, and a partnership-first mindset.

We're looking for a Head of Marketing who will own the marketing strategy across the Group, lead execution, and actively implement AI-driven approaches into everything we do.

This role is for a creative thinker with a structured mind — someone who generates bold ideas, builds systems to execute them, and is genuinely passionate about marketing and AI as a force multiplier.

What You'll Do

Strategy & Leadership

• Own the marketing strategy across the Group, aligned with business goals and growth targets

• Identify key growth channels, prioritize initiatives, and drive measurable impact

• Lead collaboration between internal teams, agencies, and contractors

• Build a scalable mix of in-house + outsourced marketing resources

• Set clear KPIs, track performance, and act as the key decision-maker for marketing

AI-Driven Marketing & Innovation

• Implement AI tools across marketing workflows — from content creation to analytics

• Explore and test new AI-driven growth opportunities before competitors do

• Drive automation and efficiency, making AI a core part of how we operate

Creative & Content Direction

• Generate and champion creative ideas for campaigns, positioning, and brand storytelling

• Bring fresh perspectives — challenge the status quo, experiment with formats and channels

• Ensure all marketing output is high-quality, on-brand, and resonates with our B2B tech audience

What We're Looking For

Must-have

• 3+ years in marketing, including strategic or leadership roles

• Strong experience in B2B / tech / SaaS marketing

• Hands-on experience with AI tools in marketing (content, automation, analytics)

• Understanding of AI-driven workflows and automation platforms (n8n, Zapier, Make, etc.)

• Experience working with agencies, freelancers, and cross-functional teams

• Strong project management skills; ability to build processes from scratch

• Creative mindset with a structured approach to execution

• English level: B1+

Big Plus

• Degree or formal education in marketing, communications, or related field

• Track record of launching creative campaigns with measurable results

• Experience building a marketing function from the ground up

We Offer

• High-impact leadership role across a group of tech companies

• Opportunity to build a modern AI-first marketing function from scratch

• Freedom in decision-making and real business impact

• Remote-first, flexible format

• Long-term collaboration

Hiring Process

1. Meeting with HRD & Recruiter

2. Meeting with Founder

3. Offer

DARE TO CONNECT with us

If you're a creative mind with a structured approach, passionate about marketing and AI — we'd love to talk.

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Search Engine Optimization

Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Маємо окремий affiliate-напрям, який працює з партнерськими програмами та надає інсайти по GEO і конверсії.

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

🎯Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
💰Прозора бонусна система: FTD + KPI

Що потрібно буде робити

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегії для сайтів
• Проводити ресерч ніш, конкурентів і ключових слів
• Запускати нові сайти: від ідеї та структури до продакшну
• Проводити SEO-аудити (технічні, контентні, продуктові)
• Оптимізовувати сайти під вимоги пошукових систем і покращувати CTR
• Працювати з контентом: постановка ТЗ, оптимізація, аналіз ефективності
• Будувати та реалізовувати лінкбілдинг-стратегії
• Аналізувати показники: трафік, позиції, індексацію, поведінку користувачів
• Тестувати гіпотези та впроваджувати нові підходи
• Адаптувати стратегію на основі результатів

Що нам потрібно

• Досвід роботи в SEO від 2 років (бажано у конкурентних або сірих нішах)
• Практичний досвід просування сайтів і досягнення результатів (трафік, позиції)
• Розуміння принципів ранжування Google, on-page та off-page SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA4
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets
• Досвід роботи з лінкбілдингом
• Базові знання HTML/CSS
• Досвід використання AI-інструментів у SEO
• Англійська мова — від A2–B1 (читання, базова робота з контентом)
• Самоорганізація, ініціативність та аналітичне мислення

Можливості зростання

• Професійний розвиток до рівня Senior SEO Specialist
• Можливість впливати на SEO-стратегії та масштабування проєктів
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів
• Перспектива формування власної команди
• Зростання доходу відповідно до результатів
• Розвиток експертизи у складних GEO та висококонкурентних нішах

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Наш клієнт — міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія — це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Генерувати, пріоритизувати та перевіряти продуктові гіпотези за допомогою A/B-тестування та інших методів експериментів;
• Аналізувати продуктові воронки, визначати вузькі місця та знаходити можливості для зростання на основі даних;
• Підтримувати чітку та структуровану продуктову документацію для розробки, тестування й узгодження між командами;
• Співпрацювати з внутрішніми командами (Дизайн, Розробка, Маркетинг, Аналітика) та зовнішніми партнерами для своєчасної й ефективної реалізації проєктів;
• Забезпечувати безперервне вдосконалення продукту через системний зворотний зв’язок і моніторинг ключових KPI;
• Вести повний життєвий цикл продукту — від ідеї до запуску та подальшої оптимізації;

• Перекладати бізнес-цілі у практичну дорожню карту продукту, узгоджену з потребами користувачів і ринковими трендами.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки практичного досвіду в управлінні продуктами в індустрії iGaming, з продуктами B2C;
• Демонструвати аналітичне мислення та впевнене володіння інструментами Amplitude, GA, Tableau, Excel або аналогічними;
• Мати практичний досвід проведення A/B-тестування та масштабних експериментів, заснованих на даних;
• Вміти формулювати чіткі продуктові вимоги та ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами (інженери, дизайнери, QA);
• Розвинені навички кросфункціональної взаємодії та управління стейкхолдерами;
• Досвід менторства або керування невеликими командами буде суттєвою перевагою;
• Використовувати техніки бізнес-аналізу та підходи до відкриття продуктів (product discovery);

• Мати досвід роботи з LATAM регіоном — буде великим плюсом.

   

Ми цінуємо:

• Проактивність і здатність брати відповідальність за результат;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на цілі;
• Готовність будувати процеси з нуля та адаптуватися у динамічному середовищі;
• Відкритість до співпраці, розвинену комунікацію та вміння чути різні сторони;
• Структурне мислення, уважність до деталей і системний підхід;

• Високий емоційний інтелект, командний дух і бажання розвиватися разом із продуктом.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Generate, prioritize, and validate product hypotheses using A/B testing and other experimentation methods;
• Analyze product funnels, identify bottlenecks, and discover growth opportunities based on data insights;
• Maintain clear and structured product documentation for development, testing, and cross-team alignment;
• Collaborate with internal teams (Design, Development, Marketing, Analytics) and external partners to ensure timely and efficient project delivery;
• Drive continuous product improvement through feedback loops and KPI monitoring;
• Manage the full product lifecycle — from idea to launch and post-launch optimization;
• Translate business goals into actionable product roadmaps aligned with user needs and market trends.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on experience in product management within iGaming, with B2C products;
• Strong analytical mindset and confidence in using tools like Amplitude, GA, Tableau, Excel, or similar;
• Practical experience running A/B tests and large-scale data-driven experiments;
• Ability to write clear product requirements and collaborate effectively with cross-functional teams (Engineering, Design, QA);
• Strong cross-functional collaboration and stakeholder management skills;
• Experience in mentoring or leading small teams is a strong advantage.
• Familiarity with business analysis techniques and product discovery practices;
• Experience with the LATAM market will be a strong advantage.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Show initiative, drive, and a proactive approach to problem-solving;
• Stay result-oriented and think strategically;
• Feel comfortable building processes from scratch and adapting in a dynamic environment;
• Have strong communication skills and the ability to listen to different perspectives;
• Think structurally and pay close attention to detail;
• Demonstrate high emotional intelligence and a team-oriented mindset.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

We are looking for a Middle Growth Marketing Manager to join our team. Templify is a high-growth mobile/web ecosystem that helps creators and businesses produce high-quality video content using professional templates.

City: Cherkasy, Lviv, remote

Responsibilities:

• Monetization Strategy: Design and implement optimal monetization schemes to maximize ARPU/ARPS
• Funnel Optimization: Create and refine user flows from the initial landing page/funnel to the first meaningful interaction within the product (Aha! moment)
• Hypothesis Generation & Execution: Own the full cycle of growth experiments—from ideation and tasking (designers/developers) to "turnkey" implementation
• A/B Testing: Run and analyze A/B tests on web funnels to boost subscription conversion rates
• Market Intelligence: Conduct deep-dive analysis of competitors' products and marketing funnels to identify new growth levers
• Data Analytics: Use data to identify conversion drivers and evaluate pricing strategy effectiveness
• User Research: Conduct customer interviews to gather qualitative insights and discover unmet user needs
• Cross-functional Collaboration: Partner with Design, Engineering, and Analytics teams to deliver seamless product improvements

Requirements:

• Experience: 2+ years in Product Management, Growth, or Product Marketing (B2C/Subscription models preferred)
• Analytical Mindset: Proficiency with Amplitude (or similar tools); ability to translate raw data into actionable insights
• Data-Driven Approach: Proven track record of making decisions based on tests and quantitative/qualitative data
• Creative Execution: Experience working with designers to build high-converting web flows and marketing assets
• Execution Skills: Strong prioritization skills and a proactive, problem-solving mindset
• English: Upper-Intermediate or higher

We offer:

• Competitive reward for the provided services
• Collaborative and supportive team of professionals
• Growth through a Mentorship Program, regular feedback, and one-on-one meetings with PM and HR
• Partial reimbursement for medical insurance, sports activities, and English language courses
• Generous leave policy - 22 days of annual leave, 10 paid sick days per year
• Personal equipment policy offering MacBooks along with all necessary hardware and software for work
• Financial support for employees during specific life events (weddings, childbirth, etc)
• A people-focused corporate culture that prioritizes employee well-being

Привіт! Ми — діджитал-агенція Vivid, команда, яка створює яскраві маркетингові проєкти та працює з великими міжнародними брендами.

У нашій команді об’єдналися креативники, дизайнери, SMM-менеджери, проджект-менеджери та інфлюенс-маркетинг менеджери. Разом ми допомагаємо брендам будувати сильну комунікацію з аудиторією — від ідеї до її креативної реалізації.

Зараз наша команда активно зростає, з’являється більше цікавих проєктів, тому ми шукаємо досвідченого SMM Manager, який підсилить команду та допоможе нам створювати ще більше крутих кейсів. 
При цьому для нас важливо зберігати комфортний work-life balance для кожного в команді.

• маєш досвід роботи SMM Manager в агенції від 1 року;

• добре розумієш, як працює SMM і сучасні соцмережі;

• маєш досвід розробки SMM-стратегій та контент-планів;

• вмієш працювати з рекламними кампаніями та оптимізувати їх;

• пишеш сильні, влучні тексти, які чіпляють аудиторію;

• проактивний/проактивна та не боїшся пропонувати нові ідеї;

• легко комунікуєш з командою та клієнтами;

• мислиш креативно та любиш працювати в команді;

• вмієш працювати з кількома проєктами одночасно та грамотно пріоритезувати задачі

Чим ти будеш займатися: 

• розробляти комунікаційні SMM-стратегії для брендів;

• створювати та вести контент-плани;

• ставити чіткі ТЗ дизайнеру та таргетологу;

• контролювати виконання задач у межах проєкту;

• писати тексти для постів та інших форматів контенту;

• підбирати референси та ідеї для створення контенту;

• модерувати та супроводжувати контент;

• аналізувати результати та оцінювати ефективність SMM-активностей;

• готувати звітність по проєктах;

• генерувати нові креативні ідеї для брендів.

Для тебе ми пропонуємо:

• роботу над цікавими та різноманітними проєктами;

• можливості для професійного розвитку та зростання;

• креативну та дружню команду, яка підтримує одне одного;

• гібридний формат роботи — віддалено або в комфортному офісі (чай, кава та смаколики завжди є);

• своєчасну виплату заробітної плати;

• офіційне працевлаштування.