Jobs at Djinni

🚀 Хто ми?

Stories Is — це швидко зростаюча компанія, в якій працює понад 60 талановитих фахівців з досвідом у сфері сторітелінгу, технологій та мистецтва. Наша місія — створювати ігри із захопливою драмою та непередбачуваними сюжетними лініями, що базуються на інноваційних технологіях.

Поточний проект:

🌙Midnight Stories —  це інтерактивний мобільний застосунок у жанрі story-based / choices game, де користувач занурюється у колекцію сюжетних історій та впливає на їх розвиток власними виборами. Гравці можуть обирати серед різних жанрів — романтика, драма, фентезі, детектив, містика — та проходити історії з різними фіналами.

✨ Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо досвідченого Communication Manager (Reddit), який/а приєднається до нашої команди.
Основний фокус — робота з фанами продукту та потенційними користувачами, щоб розвивати активну спільноту та генерувати органічний трафік.

У тебе буде можливість працювати з усім циклом ком’юніті-менеджменту: від побудови контент-інфраструктури та запуску перших постів і конкурсів до щотижневої підтримки дискусій, модерації та аналізу ефективності.

✨ Основні обов'язки:

• Створити та запустити сабреддіт бренду: оформлення, правила, FAQ, перші пости та конкурси для користувачів Tier-1;
• Залучати ядро ком’юніті з існуючих фанів продукту через внутрішні механіки;
• Створювати нові публікації з урахуванням SEO та інтересів цільової аудиторії;
• Модерувати ком’юніті, підтримувати активність;
• Запускати інтерактивні формати: обговорення персонажів, щомісячні апдейти, меми..etc;
• Співпрацювати з продуктовою командою та дизайнером для створення інтегрованих активностей і візуалів;
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.

✨Дуже вірогідно, що в нас буде match, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з Reddit або іншими ком’юніті-платформами від 1 року;
• English B2+ ( Будеш створювати англомовний контент, адаптований під Reddit);
• Розуміння принципів побудови та модерації онлайн-спільнот;
• Базові знання SEO для органічного трафіку;
• Навички аналітики та гнучкості у стратегії;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами;
• Любов до мемів, жартів і культурних відсилок.

✨ Буде плюсом:

• English C1+ (вільне володіння письмовою та розмовною мовою, нативний стиль для Reddit);
• Досвід роботи з ігровими ком’юніті або фандомами (особливо у жанрі story-based / choices games);
• Розуміння культури геймерської спільноти та популярних мемів, трендів і форматів контенту;
• Знання інструментів автоматизації модерації на Reddit (Automoderator, мод-боти).

Ми шукаємо аналітичного та уважного фахівця, який буде відповідати за управління товарними запасами, планування складських площ та створення систем обліку товару. Якщо ви маєте досвід у логістиці чи аналітиці та володієте Excel на високому рівні — будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язки:

• Аналіз та узагальнення товарних запасів;
• Присвоєння товару та оцінка масо-габаритних показників;
• Планування розміщення товару на складі та оптимізація складських площ;
• Розробка схем обліку товару;
• Контроль надходження товару та планування запасів;
• Співпраця з суміжними відділами (закупівлі, логістика, фінанси тощо).

Вимоги:

• Досвід роботи з товарними запасами від 2 років;
• Вільне володіння Microsoft Excel (зведені таблиці, формули, аналітика);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати з великими обсягами даних та формувати звітність;
• Вища освіта (економіка, логістика, аналітика — буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Прозорі та зрозумілі умови праці;
• Офіційне працевлаштування;
• Своєчасну оплату праці;
• Можливість професійного розвитку;
• Бронювання для чоловіків.

Привіт!

CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 6 офісів в Україні, Польщі та Молдові й продовжуємо відкривати нові міста. Ми — перша компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів, і входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.

Наша команда об'єднує понад 100 найкращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Наразі ми шукаємо менеджера з обробки потенційних клієнтів в Києві .

Компанія гарантує:

• Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
• Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.
• Повний супровід та підтримка під час адаптації від керівника.

Умови роботи:

• Комфортний офіс в пʼяти хвилинах від метро з усім необхідним, в якому завжди є світло, звʼязок, вода, кава та чай. (повна зайнятість ,офісний формат, м.Палац України, вул. Антоновича 103)
• Облаштовані кухня та зона відпочинку.
• Можливість замовлення якісного харчування за демократичними цінами.
• Надійне сховище на випадок повітряних тривог.
• Dog friendly офіс.

Чим ти будеш займатись:

• Перший контакт з клієнтом по СКРИПТУ: здійснення холодних/теплих дзвінків або написання повідомлень з метою виявлення зацікавленості
• Кваліфікація лідів: збір початкової інформації про потреби клієнта, розуміння проблематики та потенціалу співпраці
• Презентація компанії: донесення основних переваг продукту/послуги, перше знайомство з можливостями сервісу
• Ведення комунікації з клієнтом до моменту передачі продажнику
• Ведення CRM-системи: фіксація всіх контактів, статусів, зворотного зв’язку
• Звітність щодо кількості контактів, дзвінків, результатів кампаній

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері продажів або в ролі pre-sales / sales support / sales assistant від 1 року тощо.
• Розуміння воронки продажів та основних етапів взаємодії з клієнтом
• Вміння грамотно виявляти потреби клієнта, задавати уточнювальні запитання, розкривати «біль клієнта»
• Вміння презентувати продукт чи послугу, базово орієнтуватися в перевагах / аргументах для продажу
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність.

Привіт! DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Front-end Developer. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. Для розширення IT відділу ми шукаємо: Front-end розробника, який працюватиме над створенням та підтримкою програмних продуктів логістичної компанії, які вже знаходиться у виробництві більше року. 

Основні програмні продукти: 

• Основний кабінет компанії (ERP система)
• Особистий кабінет клієнта
• Сайт компанії
• Лендінги

Front-end:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), Formik, Yup
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + Lint-staged (pre-commit hooks)
• Git, GitHub Actions (CI/CD)

Back-end (для розуміння загальної архітектури):

• Node.js, AdonisJS, Laravel
• PostgreSQL, Redis, S3 (AWS)

Обов’язки кандидата:

• Вивчення функціональних вимог, документації, продовження роботи з наявним продуктам.
• Участь у процесі розробки, включаючи написання коду, архітектурне проектування та код-рев'ю. Забезпечення відповідності коду внутрішнім стандартам та кращим практикам.
• Співпраця в команді з Team Lead, UI/UХ дизайнером, Back-end, Front-end, PM. Впровадження нових технологій та інструментів.
• Впровадження процесів тестування для забезпечення високої якості продуктів. Вивчення та застосування найкращих практик у сфері тестування.

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід від 3 років з React
• Глибокі знання TypeScript, React Context, React Query, Axios, Tailwind
• Робота через Git Flow з командою по принципу Dev/Stage/Master and pull request review
• Вітається досвід або бажання вчитися налаштування CI/CD
• Вміння приймати стратегічні рішення та шукати шляхи вирішення проблемних питань.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати в командному середовищі.
• Адекватне ставлення до зміни стратегії та правок.
• Готовність працювати в офісі компанії

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський р-н;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридна форма (3 дні в офісі/2 віддалено),Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 1 місяць зі збереженням повної зарплати та присутністю в офісі щодня
• Гідна фінансова мотивація: заробітна плата 45 000 — 65 000 грн, за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• Додатковий досвід в бажаних направленнях: Full-stack розробки, Dev-ops, Backend, UI/UX то що;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Маємо трансфер з Вишневого;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 
  
  Якщо все вище зазначено відповідає твоїм знання, вмінням та навичкам, не зволікай та надсилай своє резюме нам! До зустрічі!

Ми створюємо платформу челенджів і конкурсів, де кожен може переглядати та оцінювати роботи, брати участь і вигравати реальні призи, а також запускати власні активності. Ми об’єднуємо людей за інтересами, даємо їм простір для чесного суперництва та допомагаємо створювати живі спільноти.

Платформа перебуває на етапі активної розробки та готується до першого MVP.

Шукаємо талановитих маркетологів, які хочуть отримати досвід із реальним продуктом. Перший місяць — стажування, неоплачуване. Надалі — ставка + можливі відсотки від продажів і частка в стартапі.

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (mobile apps, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у сферах: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment (окрім gambling/betting).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у додаткових джерелах трафіку (TikTok, Google Ads та інші).
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки мобільного трафіку та роботи з додатками.
• Досвід формування та управління командою медіабаєрів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.

Обов’язки:

• Формування команди медіабаєрів з нуля та управління нею.
• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з мобільними додатками: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері mobile apps.
• Побудова ефективних процесів у команді та контроль їх виконання.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Можливість сформувати власну команду.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – Європа, Великобританія, США та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Ми розвиваємо сервіс для створення голосових ботів, який за допомогою AI допомагає бізнесу автоматизувати спілкування з клієнтами та будувати ефективні воронки. Зараз розширюємо команду технічних спеціалістів, які допоможуть налаштовувати процеси, інтеграції та аналітику.

Формат роботи: remote
Графік: 10:00 – 19:00
Кількість позицій: 2

Кого шукаємо

• Людей з інтересом до AI та автоматизації
• Технічно допитливих, готових вчитись і тих, хто вже працював з n8n, JSON, інтеграціями та аналітикою
• Trainee або junior АІ програмісти

Вимоги:

• Розуміння логіки бізнес-процесів (воронки, ліди, конверсії)
• Базові навички роботи з API, Excel/Google Spreadsheets
• Уміння швидко розбиратись у нових інструментах
• Орієнтація на результат, уважність до деталей

Основні обов’язки:

• Створення та підтримка автоматизованих воронок і голосових ботів
• Моніторинг ключових показників (дзвінки, SMS, кліки, % переходів)
• Оперативне виправлення проблем у процесах
• Налаштування інтеграцій (лінки, домени, SMS-провайдери, SIP Trunk)
• Робота з базами контактів: перевірка, чистка, завантаження
• Побудова простих автоматизацій у n8n для операційних задач
• Створення дешбордів та візуалізацій для аналітики

Які завдання будуть:

• Створення внутрішньої аналітики для перегляду результатів
• Налаштування воронки
• Тестування воронки
• Підключення посилань та доменів
• Розробка й налагодження інтеграцій
• Підключення оферів та ботів
• Підключення SIP Trunk
• Налаштування аналітики по воронці
• Підключення провайдера/провайдерів за SMS
• Контроль роботи системи
• Контроль доставки SMS
• Контроль дзвінків
• Оновлення воронки
• Генерація та оновлення посилань
• Виправлення багів у воронці
• Пошук і зміна провайдерів

Що пропонуємо:

• Повне навчання роботі з AI-інструментами та n8n
• Кар’єрне зростання у швидкому й технологічному середовищі
• Можливість отримувати значні бонуси за результативність

Хайрінг-процес: 

1. HR-інтерв'ю 

2. Тестове завдання → перевірка тестового 

3. Інтерв'ю (технічний фахівець + СЕО) 

4. Фінальне інтерв'ю (опціонально) 

5. Офер

Посада: IT Recruiter з досвідом у iGaming

Формат: Remote | Full-time

Сфера: iGaming / Affiliate Marketing / Digital

Кого ми шукаємо:

Професіонала, який уже має успішний досвід найму спеціалістів у iGaming-сфері — від affiliate-менеджерів до медіабаєрів, CRM-фахівців та SMM-експертів. Ми не навчаємо азам рекрутингу з нуля — ми шукаємо зрілого гравця, який чудово орієнтується в ринку, розуміє бізнес-цілі та має власну базу перевірених каналів і інструментів для пошуку.

Що важливо:

• Ваша експертиза саме в iGaming — це must-have

• Ви вже закривали нішеві ролі в гемблінгу / арбітражі трафіку

• Маєте власну мережу контактів у Telegram та LinkedIn

• Вмієте працювати не через Djinni чи стандартні платформи (ми їх вже вичерпали), а через креативні, нестандартні підходи

• Володієте англійською на рівні Intermediate+

• Закриваєте повний цикл підбору: від сорсингу до підписаного оффера

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат без фіксованого графіка

• Високу фіксовану ставку + бонуси за результат

• Мінімум бюрократії, максимум автономії

• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та офіційні вихідні

Ключовий момент:

Це не позиція для універсального IT-рекрутера. Ми шукаємо гравця, який “у темі” та вміє знаходити людей, яких інші не бачать. Якщо у вас вже є досвід у гемблінгу — ця вакансія для вас.

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Senior Media Buyer (mobile apps, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer з  mobile apps (утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment (окрім gambling/betting).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у додаткових джерелах трафіку (TikTok, Google Ads та інші).
• Вміння працювати з бюджетами від 30–50 тис. у місяць та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки мобільного трафіку та роботи з додатками.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з мобільними додатками: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері mobile apps.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – Європа, Великобританія, США та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Ми створюємо платформу челенджів і конкурсів, де кожен може переглядати та оцінювати роботи, брати участь і вигравати реальні призи, а також запускати власні активності. Ми об’єднуємо людей за інтересами, даємо їм простір для чесного суперництва та допомагаємо створювати живі спільноти.

Платформа перебуває на етапі активної розробки та готується до першого MVP.

Шукаємо талановитих дизайнерів, які хочуть отримати досвід із реальним продуктом. Перший місяць — стажування, неоплачуване. Надалі — ставка + можливі відсотки від продажів і частка в стартапі.

Ми створюємо платформу челенджів і конкурсів, де кожен може переглядати та оцінювати роботи, брати участь і вигравати реальні призи, а також запускати власні активності. Ми об’єднуємо людей за інтересами, даємо їм простір для чесного суперництва та допомагаємо створювати живі спільноти.

Платформа перебуває на етапі активної розробки та готується до першого MVP.

Skills: Java, Spring, SQL, Docker, Multithreading, Microservices

Перший місяць — стажування, неоплачуване. Надалі — ставка + можливі відсотки від продажів і частка в стартапі.

🟡 SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 140 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 800$ — 1500$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:30 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- рішень для бізнесу. Ми шукаємо людину на позицію Junior Fullstack React/Node.js розробника, який готовий до нових викликів і хоче розвивати свої навички в команді експертів.

Обов'язки:

- Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням React, TypeScript та Redux Toolkit на фронтенді.

- Розробка бекенду з використанням Node.js, Express та MongoDB.

- Інтеграція сторонніх сервісів та API.

- Участь у плануванні архітектури проєктів та розробці нових функціональностей.

- Оптимізація продуктивності застосунків та усунення багів.

- Робота з системами контролю версій (Git) та іншими інструментами для спільної розробки.

Вимоги:

- Досвід роботи з React, Redux Toolkit, TypeScript, Tailwind CSS (для фронтенду).

- Досвід роботи з Node.js, Express, MongoDB (для бекенду).

- Знання принципів розробки RESTful API.

- Досвід роботи з Git та системами управління проєктами.

- Уміння працювати в команді та вирішувати задачі в рамках проєктів.

- Розуміння принципів UX/UI дизайну.

- Бажання розвиватися в галузі Fullstack розробки.

Ми пропонуємо:

- Участь в цікавих проєктах з можливістю впливати на процес розробки.

- Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.

- Дружній колектив і підтримка колег.

- Можливість росту в компанії.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами, будемо раді твоїй заявці! Надсилай своє резюме та приклади робіт, і ми зв'яжемося з тобою для подальшого спілкування.

Сайт компанії:

https://arctic-agency.com/

Посада: IT Recruiter з досвідом у iGaming

Формат: Remote | Full-time

Сфера: iGaming / Affiliate Marketing / Digital

Кого ми шукаємо:

Професіонала, який уже має успішний досвід найму спеціалістів у iGaming-сфері — від affiliate-менеджерів до медіабаєрів, CRM-фахівців та SMM-експертів. Ми не навчаємо азам рекрутингу з нуля — ми шукаємо зрілого гравця, який чудово орієнтується в ринку, розуміє бізнес-цілі та має власну базу перевірених каналів і інструментів для пошуку.

Що важливо:

• Ваша експертиза саме в iGaming — це must-have

• Ви вже закривали нішеві ролі в гемблінгу / арбітражі трафіку

• Маєте власну мережу контактів у Telegram та LinkedIn

• Вмієте працювати не через Djinni чи стандартні платформи (ми їх вже вичерпали), а через креативні, нестандартні підходи

• Володієте англійською на рівні Intermediate+

• Закриваєте повний цикл підбору: від сорсингу до підписаного оффера

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат без фіксованого графіка

• Високу фіксовану ставку + бонуси за результат

• Мінімум бюрократії, максимум автономії

• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та офіційні вихідні

Ключовий момент:

Це не позиція для універсального IT-рекрутера. Ми шукаємо гравця, який “у темі” та вміє знаходити людей, яких інші не бачать. Якщо у вас вже є досвід у гемблінгу — ця вакансія для вас.

Про роль

Шукаємо досвідченого Product Manager, який очолить розвиток інноваційної роботизованої платформи. Ви станете ключовим звʼязком між бізнес-стратегією, потребами замовників та інженерною командою, трансформуючи бачення продукту в чітко сплановані рішення. Обов’язкова умова - підтверджений досвід роботи з програмними продуктами (від discovery до запуску); досвід співпраці з мультидисциплінарними командами (software/embedded/hardware) буде вагомою перевагою.
 

Локація: Віддалено / Гібрид

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Сфера: DefenseTech / Robotics / Embedded Systems

Основні обов’язки

1. Стратегія, роадмап та беклог

• Розробити й задокументувати довгострокове бачення продукту
• Скласти product roadmap із квартальними майлстоунами та ключовими показниками успіху (KPI, OKR)
• Вести єдиний беклог, формувати й уточнювати вимоги (функціональні та нефункціональні)
• Регулярно переглядати пріоритети на основі фідбеку користувачів, результатів тестів і змін ринку

2. MVP та життєвий цикл продукту

• Визначити обсяг і критерії MVP і забезпечити її успішну реалізацію
• Налагодити процеси крос-командної взаємодії та координувати переходи між етапами

3. Agile-фасилітація

• Організовувати та вести планування спринтів, рев’ю, ретроспективи та інші Scrum-події для software команди
• Підтримувати прозорість прогресу для всієї команди й бізнес-стейкхолдерів

4. Збір і аналіз фідбеку

• Впроваджувати регулярні опитування, інтерв’ю та аналітику використання продукту
• Структурувати користувацькі запити для пріоритизації покращень продукту

5. Управління очікуваннями стейкхолдерів

• Проводити регулярні «Product Check-in» із засновниками та інвесторами
• Узгоджувати терміни, обсяги й пріоритети з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами

6. Аналітика й метрики

• Визначати ключові метрики успішності (KPI/OKR)
• Аналізувати ринок, конкурентів і користувацькі дані для обґрунтованих рішень
  
  Наші очікування
• Мінімум 3 роки досвіду в ролі Product Manager
• Досвід побудови software продуктів (від discovery до запуску)
• Вміння формувати продуктову стратегію, прописувати вимоги й метрики успіху
• Практичне знання Agile/Scrum, Jira та Confluence
• Сильні аналітичні навички й уміння проводити структуровані дослідження
• Високий рівень комунікації українською та англійською (В2+)
• Проактивність, організованість і здатність працювати в умовах невизначеності

Буде перевагою: 

• Досвід у DefenseTech, Robotics або R&D
• Створення продуктів на базі роботизованих систем (land/air/water)
• Співпраця з мультидисциплінарними командами (software, hardware, embedded)
  
  Наші умови
• Вплив на розвиток продукту, який рятує людські життя
• Гнучкий графік і віддалена/гібридна робота
• Конкурентна заробітна плата
  
  Як податися

Надішліть резюме та короткий опис вашого найуспішнішого проєкту (1–2 абзаци).