Jobs at Djinni

Finmates provides financial and operational management services. We offer end-to-end financial and operational support for companies across various industries, including IT outsourcing/outstaffing, tech startups, manufacturing firms, and other business sectors as needed. Most of our clients have Ukrainian roots💛💙🌻, although their companies are registered in different countries around the world. Our team includes operations managers, financial specialists, data analysts, and experienced executives.

Position info: 
Currently looking for a Senior Finance Manager to join the team, with a desire to develop and work together on various finance systems. 

Hiring process: Intro call with a Recruiter — Technical interview — Offer. 

Your skills & qualifications: > 3+ years of experience in IT as a Finance Manager;
- Expert in Google Spreadsheets or Excel;
- Excellent communication skills (English B1+);

- Experience in working with systems QBO, Zoho, Odoo; 
- Analytical thinking; - Proactive and willing to develop; 
- Knowledge of accounting and reporting standards.

- Ability to set up and control own processes;

- Ability to work independently and take responsibility for personal decisions;

- Experience in creating financial models for business purposes;

- Strong self-presentation and communication skills.

Would be a plus:

- Mentoring experience

- Experience in the healthcare domain (e.g., clinic finance operations)

- Experience in manufacturing (e.g., manufacturing finance operations)

We are looking forward to receiving your detailed СV 🙂

Компанія Finmates надає послуги з фінансового та операційного менеджменту. Ми забезпечуємо повний цикл фінансового й операційного супроводу для компаній у різних галузях (аутсорсинг/аутстафінг у сфері ІТ, технічні стартапи, виробничі компанії та інші бізнес-сфери за потреби). Більшість наших клієнтів мають українське коріння💛💙🌻, хоча їхні компанії зареєстровані в різних країнах світу. Наша команда об’єднує операційних менеджерів, фінансистів, дата-аналітиків і досвідчених управлінців.

Шановний(а) кандидат(е): 

Наразі шукаємо Старшого Фінансового менеджера для приєднання до команди, з бажанням розвиватися та працювати разом над різними фінансовими системами. 

Процес найму: ознайомча розмова з рекрутером — технічна співбесіда — офер.

Ваші навички та кваліфікації:

• 3+ років досвіду в ІТ як фінансовий менеджер;
• Впевнений користувач Google Spreadsheets або Excel;
• Відмінні комунікативні навички (англійська не нижче B1);
• Досвід роботи з системами QBO, Zoho, Odoo;
• Аналітичне мислення;
• Проактивність і бажання розвиватися;
• Знання бухгалтерських та звітних стандартів.
• Уміння налаштовувати та контролювати власні робочі процеси

• Здатність працювати самостійно та брати відповідальність за власні рішення;

• Досвід створення фінансових моделей для бізнесу;

• Високий рівень навичок самопрезентації та комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід наставництва (менторства)

• Досвід роботи у сфері охорони здоров’я (наприклад, фінансові операції клініки)

• Досвід роботи у виробничій сфері (наприклад, фінансові операції виробництва)

Чекаємо на ваше детальне резюме. 🙂

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як QA General:

• Аналіз вимог та участь у плануванні розробки з точки зору якості
• Розробка, оновлення та виконання тестових сценаріїв і тест-кейсів
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, крос-браузерного та юзабіліті тестування
• Виявлення, опис і відстеження дефектів у баг-трекінговій системі
• Співпраця з командою розробки, бізнес-аналітиками та продакт-менеджерами для уточнення вимог та усунення дефектів
• Проведення перевірки випусків (smoke/sanity testing) перед релізом
• Участь у покращенні процесів тестування та підвищенні рівня автоматизації (базовий рівень скриптів або робота з інструментами)
• Підготовка звітів щодо якості продукту та прогресу тестування
• Контроль відповідності продукту стандартам якості та очікуванням користувачів

Ми шукаємо QA General, який допоможе забезпечити високу якість нашого продукту на всіх етапах розробки. Необхідно брати участь у плануванні, аналізі вимог та тестуванні нових функцій, створювати і виконувати тестові кейси, фіксувати й відслідковувати дефекти. Очікуємо поєднання ручного тестування з базовою автоматизацією, роботу з баг-трекінговими системам. Ця роль передбачає увагу до деталей, системний підхід та орієнтацію на результат.

 

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 4+ років загального досвіду в сфері QA
• 1+ рік практичного досвіду в автоматизації тестування API та UI
• Знання хоча б однієї мови програмування: JavaScript/TypeScript, Python, C# або Java
• Досвід роботи з інструментами CI/CD та розуміння процесів безперервної інтеграції й доставки
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
• Знання та досвід роботи з системами керування тестуванням (наприклад, TestRail)
• Досвід у розробці та виконанні тестів на рівні UI та API
• Практичні навички роботи з інструментами Postman, DevTools, базами даних (DBMS)
• Добре розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban)
• Вміння працювати в команді, проактивність і відповідальність

Nice-to-have:

• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD)
• Досвід роботи з Pub-Sub
• Досвід роботи з Kafka
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід менторингу, організації та координації роботи команди

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.
 

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Business Development Manager
Push.House запрошує до своєї команди Business Development Manager! 🚀

Push.House працює з широким спектром рекламних форматів, включаючи push-повідомлення, in-page push, popunder, direct link та інші ефективні інструменти для монетизації трафіку та просування оферів.
 

📌 Обов’язки:

• Розширення клієнтської бази: залучення нових клієнтів, пропонуючи наш продукт своїй мережі знайомств та новим потенційним клієнтам.
• Генерація лідів та розвиток бізнесу: Пошук нових джерел залучення клієнтів, пошук контактів потенційних клієнтів для формування стабільного потоку клієнтів.
• Повний цикл продажів: Супровід клієнта від першого контакту до укладення угоди та інтеграції у платформу.
• Індивідуальні стратегії: Розробка рішень, адаптованих до завдань та цілей кожного клієнта.
• Утримання клієнтів: Співпраця з технічною та акаунт-командою для ефективного онбордингу та побудови довгострокових партнерських відносин.
   

✅ Ідеальний кандидат:

• Ти — природжений нетворкер. Легко знаходиш спільну мову з людьми, вмієш будувати довірливі ділові відносини та вести конструктивні переговори. Маєш попередній досвід Sales manager в AdTech-сфері
• Маєш досвід у affiliate-маркетингу (від 2 років). Розумієш, як працює ринок онлайн-реклами.
• Не чекаєш вказівок, а сам ініціюєш рішення. Проактивність, ініціативність і орієнтація на результат — твої сильні сторони.
• З легкістю адаптуєшся до міжнародного середовища. Якщо ще не спілкуєшся вільно англійською — не проблема: головне, що маєш мотивацію її покращувати, щоб у майбутньому представляти нашу компанію на конференціях та міжнародних ринках.
• Мислиш стратегічно. Бачиш не лише поточні задачі, а й можливості для масштабування та довгострокового росту.
• Хочеш працювати в амбітній і дружній команді, де цінують ідеї, відповідальність та енергію.
  
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Конкурентну заробітну плату з можливістю бонусів залежно від результатів
• Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку
• Участь у профільних конференціях у всьому світі за рахунок компанії
• Оплачувану відпустку, лікарняні та day-off

Група проектів Holding.house, які працюють у сфері арбітражу трафіку у пошуку PPC спеціаліста

Необхідні навички:

• 6+ місяців досвіду роботи з PPC-рекламою, обовʼязково після проходження спеціалізованих курсів.
• Грамотне письмове та усне мовлення.
• Робота з Google Таблицями та Документами.
• Базові знання та розуміння основ Google Ads: принципи роботи аукціонів, типи рекламних кампаній та випадки їх використання (web та UAC).
• Знання основ реклами у Facebook.
   

Аналітичні навички:

• Знання основ Google Analytics та Google Tag Manager: налаштування тегів, змін, тригерів, розуміння налаштування конверсій між Google Analytics та Google Tag Manager.
• Аналіз та відстеження ефективності рекламних кампаній.
• Оптимізація та масштабування проектів.
   

Креативність та стратегічне мислення:

• Генерація нових ідей та сильних гіпотез на основі даних.
• Розуміння принципів і способів формування списку ключових слів та мінус-слів.
   

Організаційні навички:

• Налаштування акаунтів, розуміння структури рекламних кампаній та акаунтів.
• Підготовка та запуск рекламних кампаній.
• Дотримання дедлайнів.
• Проактивність, допитливість, здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін.
   

Твої основні обов’язки:

• Підбір ключових слів.
• Написання та створення оголошень/розширень для кампаній.
• Налаштування нових кампаній.
• Коригування ставок.
• Оптимізація кампаній та бюджету.
  
   

Умови роботи:

• Стабільна ЗП;
• Молодий, дружній колектив;
• Віддалена робота, можливість працювати з будь-якого куточка світу;
• Навчання / Курси підвищення кваліфікації тощо;
• Оплачувана відпустка і лікарняний.

Ми шукаємо копірайтера, який зможе взяти на себе повний цикл роботи з текстами та маркетинговою документацією для наших проектів і продуктів. Наша компанія активно розвивається у сфері технологій та бізнесу, тому нам потрібен спеціаліст, який вміє працювати з великими обсягами інформації, структурувати її, перетворювати на зрозумілі й переконливі тексти.

Основні обов’язки

• Збір та систематизація інформації за проектами.
• Створення технічних завдань (ТЗ) на копірайтинг.
• Написання текстів для сайтів компанії, блогів, соцмереж, оформлення постів, презентацій, відео тощо.
• Рерайтинг, редагування текстів, виправлення стилістичних та граматичних помилок.
• Підготовка SEO-матеріалів, робота з пошуковими запитами.
• Використання сервісів перевірки текстів на унікальність та якість.
• Акумулювання та оновлення актуальної інформації про компанію, продукти та проекти.
• Створення маркетингової та інформаційної документації.
• Участь у формуванні tone of voice компанії та контент-стратегії.

Вимоги до кандидата

• Володіння англійською мовою на рівні носія (або майже на рівні носія, письмово) — обов’язково.
• Дуже добра грамотність (тексти без помилок).
• Володіння українською мовою — буде перевагою.
• Досвід роботи з SEO-текстами.
• Вміння задавати правильні питання, швидко збирати й узагальнювати інформацію.
• Досвід роботи з документами (Word, Google Docs, mind maps — xMind або інші).

• Допитливість, інтерес до технологій, бізнесу, нових знань.

   

Особисті якості

• Структурність мислення, здатність систематизувати інформацію.
• Уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами.
• Любов до роботи з великими обсягами інформації (читання, конспектування, аналіз).
• Бажання ділитися знаннями, “розповідати історії” через тексти.

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!

Ми — T - Space, сучасна арбітражна команда, яка активно зростає та будує зручне цифрове середовище для своїх співробітників. Шукаємо спеціаліста, який допоможе налаштувати й підтримувати корпоративні ІТ-сервіси та зробить робочі процеси прозорими та ефективними.
 

Обов’язки:
• Побудова логіки корпоративної інфраструктури: від месенджерів та пошти до таск-менеджерів та внутрішніх порталів.
• Вибір, впровадження та інтеграція сучасних інструментів для командної роботи.
• Налаштування доступів, прав користувачів, безпеки та резервного копіювання.
• Автоматизація бізнес-процесів та документообігу.
• Технічна підтримка та навчання співробітників користуванню системами.
• Постійний моніторинг та оптимізація роботи ІТ-середовища.

Вимоги:
• Розуміння принципів побудови ІТ-інфраструктури та інформаційної безпеки.
• Практичні навички адміністрування користувачів, груп та інтеграцій.
• Досвід у впровадженні таск-менеджерів та комунікаційних платформ.
• Аналітичне мислення, системний підхід, готовність брати відповідальність.
 

Ми пропонуємо:
• Участь у побудові сучасного цифрового середовища компанії.
• Графік ( 10:00 - 18:00) та можливість частково віддаленої роботи.
• Сильну команду та підтримку керівництва.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється на співбесіді).

 

Надсилайте резюме, щоб стати частиною команди!

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід роботи 4+ років
• Глибокі знання та досвід роботи з React, Next.js та TypeScript
• Досвід роботи з Supabase, Tailwind та Headless UI
• Досвід написання unit та E2E тестів з використанням Vitest та Playwright
• Розуміння архітектури програмного забезпечення
• Досвід інтеграції LLM-моделей
• Досвід забезпечення безпеки на фронтенді (Frontend Security)

• Розмовна англійська на рівні B2-C1

   

Буде приємним плюсом:

• Досвід роботи в сфері web3
• Досвід роботи з Vue/Nuxt.js
• Досвід розгортання застосунків

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Розвиток і технічне наставництво
• Свободу до втілення ідей
• Роботу з новими технологіями

Про компанію:

Ми — аутсорсингова компанія Inc-Dev, що спеціалізується на повному циклі розробки веб- та web3-застосунків різної складності для стартапів та вже існуючих компаній. Основними нашими послугами є розробка веб- та web3-застосунків від повного нуля до виведення на ринок. Ми працюємо на ринках Європи, України та США, з фокусом на Скандинавський півострів (зокрема Швецію).

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми запрошуємо до команди PR‑менеджера, який допоможе будувати сильний бренд, працювати з медіа, організовувати події та комунікувати з нашими студентами, батьками й партнерами.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація PR‑стратегії компанії
• Написання текстів: пресрелізів, новин, публікацій для сайту та соцмереж
• Побудова комунікацій з медіа, блогерами, партнерами
• Організація та інформаційна підтримка подій (офлайн і онлайн)
• Просування бренду компанії на ринку

• Співпраця з маркетинговою командою

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у PR / журналістиці / комунікаціях — від 1 року
• Відмінна письмова та усна українська мова
• Уміння працювати з текстами та адаптувати стиль до різної аудиторії
• Креативність, ініціативність, відповідальність

• Бажання розвиватися у сфері освіти

   

Ми пропонуємо:

• Графік: пн-пт, з 9:00 до 18:00
• Гібридний формат роботи: комфортний офіс у Львові + можливість частково працювати віддалено
• Роботу в прогресивному освітньому центрі з міжнародними партнерами Простір для реалізації ідей, кар'єрне зростання

• Дружню команду та підтримку колег

   

Чекаємо на твоє резюме!

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, зрозумілий та ефективний код
• Розробляти веб-платформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей
• Оптимізувати запити до бази даних та покращувати продуктивність системи
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури
• Проводити регулярні code review та підтримувати високі стандарти якості коду

Ваш досвід та навички:

Вимоги (Must have):

• 5+ років комерційного досвіду роботи з Python
• Глибокий досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення проблем)
• Досвід роботи з інструментами для розробки на базі AI (Copilot, Claude Code, Cursor або аналогами)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та навичками командної розробки
• Чітке розуміння принципів якісного коду, юніт-тестування, патернів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід розробки AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знання Elasticsearch
• Знання GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Тестове завдання
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.
Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Виробнича міл-тех компанія шукає координатора інженерного навчання (Technical L&D Coordinator) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Робота з Hard Skills та інженерними запитами 

• Збір, аналіз та трансформація запитів на технічне навчання від інженерних команд. 
• Координація створення навчальних матеріалів для розвитку професійних навичок (технології, інструменти, стандарти). 
• Взаємодія з внутрішніми експертами для створення релевантного контенту. 

Робота з Soft Skills та запитами на розвиток 

• Виявлення потреб у розвитку м’яких навичок (комунікація, лідерство, тайм-менеджмент). 
• Підтримка програм розвитку soft skills у цифровому форматі. 
• Співпраця з командою менеджерського навчання для інтеграції soft skills у загальну навчальну стратегію. 

Перемовини та координація запитів 

• Проведення перемовин із внутрішніми замовниками навчання для уточнення потреб та очікувань. 
• Формалізація запитів та передача їх у роботу команді цифрового навчання. 
• Координація виконання запитів: контроль термінів, якості та відповідності очікуванням. 
• Забезпечення прозорої комунікації між замовниками та виконавцями навчального контенту. 

Робота з джерелами технічної інформації 

• Збір та адаптація технічної інформації з різних джерел (стандарти, інструкції, документація). 
• Перевірка достовірності та актуальності контенту. 
• Допомога у створенні навчальних матеріалів на основі технічної інформації. 

Підтримка співпраці з університетами та науковцями 

• Допомога у координації спільних навчальних проєктів з українськими та міжнародними PhD-експертами. 
• Організація гостьових лекцій, воркшопів та стажувань. 
• Підтримка партнерств з освітніми установами. 

Організація внутрішніх навчальних подій 

• Підготовка та допомога тренерам у проведенні тренінгів, вебінарів, воркшопів для внутрішніх команд. 
• Технічна та організаційна підтримка подій. 
• Збір зворотного зв’язку та аналіз ефективності навчання. 

Необхідні навички та компетенції:

Soft Skills

• Self management
• Уважність до деталей й аналітичне мислення
• Гнучкість у комунікації з технічною та не технічною аудиторією
• Вміння працювати з фідбеком.

Hard Skills

• Базове розуміння інженерних дисциплін (software, hardware, electronics)
• Аналіз запитів на навчання, планування та координація івентів
• Навички створення технічних навчальних матеріалів
• Робота з базами знань (Confluence, SharePoint)
• Структурування та категоризація контенту
• Написання інструкцій, гайдлайнів
• Пошук, валідація й адаптація технічної інформації
• Робота з технічною документацією, презентаціями
• Переклад або локалізація технічного контенту
• Основи навчального дизайну (instructional design)
• Розуміння академічних стандартів
• Організація внутрішніх тренінгів
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 360
• Робота з міжнародними партнерами (знання англійської B2+)

Буде плюсом:

• Робота з LMS та HRM системами
• Робота з API

Ми шукаємо старшого фінансового аналітика для міл-тех підприємства у м. Київ.

Ця роль забезпечуватиме один з ключових напрямків бізнесу підтримкою у питаннях фінансового планування, контролю й менеджменту, а також організації та структурування відповідних процесів.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій посаді Ви будете:

• Підтримувати напрямок в плануванні, аналітиці, план-факт аналізі (PL, Cash Flow, BS — бюджет, Rolling Forecast, короткострокове планування)
• Відповідати за облік і аналіз фінансових показників напрямку, відслідковування бюджету, KPI команд розробки, структурування даних в розрізі програм > команд напрямку > проєктів / продуктів розробки
• Забезпечувати фінансове моделювання проєктів, розрахунок фінансових потоків по напрямку, інвестпроєктів, Cash Flow
• Планувати й аналізувати витрати в розрізі програм, проєктів, показників проєктів
• Підтримувати керівників напрямку по фінансовій частині
• Виконувати Ad hoc запити
• Проводити розрахунки собівартості, цін продуктів у напрямку, аналіз прибутковості, після запуску розробок у масове виробництво, аналіз СF продуктів / програм розробки

Ця посада вимагає таких знань і досвіду:

• Високий рівень розуміння фінансової звітності (PL, BS, CF)
• Навички фінансового моделювання, побудови фінмоделей, розрахунку / аналізу проєктів
• Високий рівень володіння Excel й Power Query, знання MS Power BI — як перевага
• Проактивний підхід, високий рівень автономності, time-management, team player, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід роботи на виробничому підприємстві (розуміння виробничих процесів, принципів розрахунку виробничої собівартості)
• Організаційні здібності, високий рівень hard & soft skills

Дзен — це ком'юніті, яке об'єднує спеціалістів у сфері IT, digital-маркетингу та HR. Ми — HR-агенція, що працює з українськими компаніями та знаходить саме той magic-match, де очікування роботодавця та кандидатів завжди мають спільний знаменник.
 

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer в компанію Telemetrio — провідний сервіс аналітики Telegram-каналів. Ми допомагаємо бізнесам і контент-мейкерам аналізувати свою аудиторію та підвищувати ефективність завдяки даним. І нам потрібен професіонал, який:

– візьме на себе підтримку та розвиток інфраструктури,

– впровадить моніторинг і логування,

– і допоможе нам рости на новий рівень надійності та продуктивності.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати та розвивати Kubernetes-кластер і бази даних (ClickHouse, MongoDB, Kafka, Elasticsearch)
• Впроваджувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Bash та Python
• Налаштовувати моніторинг та логування (Prometheus, Grafana) з нуля
• Оптимізувати та масштабувати існуючу інфраструктуру (on-premises, ~40 серверів)
• Впроваджувати кращі практики IaC (Terraform, Helm)
• Брати участь у вдосконаленні архітектури та процесів

Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід роботи DevOps Engineer від 3 років
• Впевнені знання Kubernetes 
• Досвід з ClickHouse, Kafka, Elasticsearch 
• Володіння Docker, Linux, Bash, Python
• Досвід налаштування CI/CD, IaC (Terraform, Helm)

Від нас:

• Стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді
• Можливість впроваджувати власні підходи та технології
• Відсутність мікроменеджменту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, days off
• Гібридний графік

Якщо ти хочеш реалізовувати власні ідеї, розвивати інфраструктуру та відчувати свій внесок у спільну справу — приєднуйся! Чекаємо на твоє резюме та будемо раді знайомству.

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. У зв’язку з масштабуванням бізнесу шукаємо досвідченого Фінансового менеджера з глибоким розумінням міжнародної діяльності (ЗЕД).
 

🔗 Сайт компанії
 

Основні обов’язки:

• складання та актуалізація бюджетів, фінансових прогнозів;
• аналіз доходів, витрат, прибутковості та відхилень від плану;
• підготовка управлінської та фінансової звітності (P&L, Balance, Cash Flow);
• контроль платежів, надходжень та взаєморозрахунків із постачальниками й клієнтами;
• фінансова експертиза бізнес-рішень (інвестиції, відкриття офісів, закупівлі);
• розрахунок unit-економіки, маржинальності, ROI, IRR;
• участь у формуванні платіжного календаря та фінансової стратегії компанії;
• супровід аудиту, взаємодія з банками (кредити, гарантії, валютні операції);
• оптимізація податкового навантаження;

• впровадження систем обліку (ERP, Excel-моделі, BI).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи фінансовим менеджером від 5 років;
• глибокий досвід у сфері ЗЕД;
• знання IFRS/GAAP, податкового планування та управління ризиками;
• впевнене володіння Excel, ERP (SAP, Oracle), фінансовими системами;

• англійська мова — Upper-Intermediate (B2).

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату (залежно від досвіду);
• віддалений формат роботи (повна зайнятість);
• виплати раз на місяць;
• офіційна відпустка;
• перспектива релокації з розвитком компанії.