Jobs at Djinni

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);

18 днів оплачуваних лікарняних;

4 персональні дні для ментального відновлення;

Вихідний на День народження;

Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;

Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;

Корпоративні знижки від партнерів;
Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Ми шукаємо Affiliate Manager рівня Middle / Middle+ до нашої команди.

Нам потрібен спеціаліст із реальним досвідом роботи в iGaming та з LATAM-ринками, який зможе розвивати affiliate-напрям, знаходити нових партнерів і працювати над залученням якісного трафіку.

Responsibilities

• Пошук, залучення та розвиток нових affiliate-партнерів на ринках LATAM.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами.
• Переговори щодо умов співпраці, ставок, моделей оплати та обсягів трафіку.
• Контроль та аналіз ефективності affiliate-кампаній.
• Робота з ключовими показниками: FTD, CPA, Revenue Share, GGR, ROI та іншими affiliate KPI.
• Аналіз якості трафіку та пошук можливостей для масштабування.
• Робота з affiliate-платформами та трекінговими системами.
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових можливостей у LATAM.
• Підготовка звітності та аналітики за affiliate-напрямом.
• Взаємодія з CRM, Marketing, Retention, BI та іншими командами для покращення результатів.
• Участь у розвитку affiliate-стратегії на LATAM-ринках.

Requirements

• Від 2 років досвіду в Affiliate Marketing / Affiliate Management.
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming / Gambling / Betting.
• Обов’язковий досвід роботи з ринками LATAM.
• Розуміння специфіки iGaming-трафіку та affiliate-маркетингу.
• Досвід самостійного ведення партнерів і переговорів щодо умов співпраці.
• Розуміння основних affiliate-моделей: CPA, RevShare, Hybrid.
• Вміння працювати з KPI та аналізувати ефективність трафіку.
• Хороші комунікаційні та переговорні навички.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Наявність власної бази affiliate-партнерів у LATAM.
• Досвід роботи з конкретними LATAM GEO та локальними affiliate-мережами.
• Іспанська або португальська мова.
• Досвід участі в iGaming-конференціях та affiliate events.

We offer

• Віддалену роботу.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду.
• Роботу з міжнародними LATAM iGaming-ринками.
• Можливість впливати на розвиток affiliate-напряму.
• Професійний розвиток і можливість зростання всередині компанії.
• Компенсацію професійного навчання, робочих підписок та участі в профільних конференціях.
• Роботу в міжнародній iGaming-команді.

Міжнародна affiliate network у сфері performance marketing, яка працює на ринку понад 10 років. Компанія спеціалізується на партнерському маркетингу та розвиває співпрацю між affiliates і рекламодавцями.

Основні завдання

Управління та масштабування чинного affiliate-відділу.

Повна відповідальність за P&L напряму.

Зростання доходу та прибутковості.

Управління наявною командою та її розширення за потреби.

Розвиток стратегічних партнерств з affiliates і advertisers.

Визначення пріоритетів і стратегії розвитку напряму.

Media buying не входить до зони відповідальності.

Від тебе

Обов’язковий досвід роботи саме в CPA / affiliate network. Кандидати з боку прямих брендів та операторів не розглядаються.

Досвід управління affiliate-напрямом в iGaming.

Досвід керування командою та відповідальність за фінансові показники.

Розуміння специфіки роботи з affiliates і advertisers.

Англійська мова розмовна обов’язкова.

Умови

Ставка + %

Віддалений формат роботи.

Готовність до поїздок на профільні індустріальні конференції.

ATAS — аналітична десктопна платформа для професійних трейдерів, яка вже понад 15 років допомагає аналізувати ринок за допомогою інструментів кластерного та об'ємного аналізу, Footprint Charts, Market Heatmap та інших професійних рішень. Понад 300 000 користувачів зі 130+ країн.

Ми масштабуємо paid acquisition на ринках США та Європи (насамперед Німеччина) і шукаємо Google Ads спеціаліста, який візьме на себе повний цикл платного залучення — від налаштування кампаній до оптимізації по unit economics.

Важливо: ATAS — це десктопний продукт (не мобільний додаток). Основний канал залучення — Google Ads. Воронка йде через навчальний контент (Learning Center) → trial → покупка ліцензії. Цикл конверсії — 14–30+ днів.


Що потрібно робити
• Самостійно вести Google Ads: структура акаунта, типи кампаній (Search, Performance Max, YouTube Ads, Demand Gen), аудиторії, ставки, бюджети, креативи, оптимізація.
• Запускати та масштабувати YouTube Ads у зв'язці з навчальним контентом ATAS.
• Налаштовувати та контролювати tracking: GA4, GTM, конверсійні події (registration, trial_start, purchase, revenue), імпорт конверсій у Google Ads.
• Працювати з offline conversion import / enhanced conversions для зв'язку ad spend → registration → trial → purchase → revenue при довгому циклі конверсії.
• Аналізувати повну воронку та оптимізувати по бізнес-метриках: CPL, CAC, Trial → Paid CR, ROAS, LTV.
• Формувати медіаплани, тест-плани, регулярні звіти з actionable insights.
• Формулювати рекламні гіпотези та проводити A/B тести (аудиторії, офери, креативи, лендінги).
• Готувати зрозумілі брифи для дизайнерів та копірайтерів.


Обов'язковий досвід
• 5+ років hands-on роботи з Google Ads (не координація підрядників, а самостійне ведення кампаній).
• Практичний досвід із Search, Performance Max та YouTube Ads.
• Впевнена робота з GA4 та Google Tag Manager: налаштування конверсійних подій, імпорт конверсій у Google Ads.
• Досвід роботи з ринками US та/або Germany.
• Розуміння unit economics: CAC, ROAS, LTV, payback period.
• Вміння будувати прозору звітність та презентувати результати команді.
• Англійська B2+ (достатньо для самостійного написання рекламних текстів на англомовні ринки).
• Готовність працювати hands-on в рекламних кабінетах, а не лише на рівні стратегії.


Буде сильною перевагою
• Досвід розблокування акаунтів Google Ads (апеляції, Financial Services verification, policy compliance).
• Досвід роботи з offline conversion import / enhanced conversions (довгий цикл конверсії).
• Досвід у fintech, trading, crypto, brokerage.
• Досвід роботи з B2C SaaS / subscription-продуктами (trial → paid).
• Досвід побудови paid acquisition напряму з нуля.
• Досвід із content-based воронками (education → trial → purchase).
• Робота з Meta Ads як додатковим каналом.


Що ми пропонуємо
• Будувати paid acquisition у міжнародному продуктовому бізнесі з 15-річною історією.
• Працювати з ринками US та EU з реальним впливом на масштабування продукту.
• Готове позиціонування, сильний YouTube-канал, навчальний контент — не потрібно починати з нуля.
• Доступ до продуктової та маркетингової аналітики.
• Пряму взаємодію з командами продукту, дизайну, контенту та аналітики.
• Простір для гіпотез, експериментів і тестування.
• Можливість впливати не лише на рекламу, а й на лендінги та конверсію воронки.

ATAS — провідна аналітична платформа для трейдерів, яка допомагає приймати зважені торгові рішення на основі аналізу біржових даних, потоку ордерів та ліквідності.

Наш продукт активно розвивається, а кількість користувачів по всьому світу постійно зростає. Саме тому ми шукаємо сильного Head of Technical Support, який очолить напрямок технічної підтримки, побудує масштабовані процеси та забезпечить високий рівень сервісу для наших клієнтів.
 

Про роль

Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе побудувати ефективну систему технічної підтримки, розвивати команду та забезпечувати якісний клієнтський сервіс.

У цій ролі ви будете відповідати не лише за операційну роботу служби підтримки, а й за розвиток процесів, автоматизацію, аналітику та взаємодію з продуктовою й технічною командами.
 

Ваші задачі

Управління командою

• Керівництво командою технічної підтримки (lvl1, lvl2, Supervisor, Tech Expert).
• Планування навантаження, постановка пріоритетів та контроль виконання задач.
• Найм, адаптація, розвиток і регулярний зворотний зв'язок для співробітників.
• Побудова культури високої якості сервісу та клієнтоорієнтованості.

Побудова та оптимізація процесів

• Розробка та вдосконалення процесів технічної підтримки.
• Впровадження SLA, escalation flow та стандартів обслуговування.
• Розвиток бази знань і внутрішньої документації.
• Автоматизація типових звернень та оптимізація роботи команди.

Аналітика та розвиток сервісу

• Аналіз ключових метрик підтримки (SLA, CSAT, FRT, Resolution Time тощо).
• Виявлення вузьких місць та реалізація покращень.
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо підвищення ефективності підтримки.

Робота зі складними кейсами

• Підключення до вирішення критичних звернень та ескалацій.
• Контроль якості комунікації з клієнтами.
• Аналіз причин виникнення проблем та запобігання їх повторенню.

Взаємодія з іншими командами

• Тісна співпраця з Product, Development та QA.
• Передача продуктових інсайтів від клієнтів до команди розробки.
• Участь у тестуванні нових функцій, релізах та внутрішньому навчанні команди.
   

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи у сфері FinTech, Trading або Crypto.
• Добре розуміє принципи роботи торгових платформ (досвід роботи з ATAS або аналогічними рішеннями буде великою перевагою).
• Має від 5 років досвіду у технічній підтримці, з яких не менше 3 років — на посаді хеда.
• Розуміє технічну сторону продуктів: API, логування, інтеграції, аналіз багів, роботу із системами моніторингу.
• Працював із системами Service Desk (Intercom, Freshdesk, Zendesk, Jira Service Management тощо).
• Має досвід побудови процесів, управління SLA та роботи з KPI служби підтримки.
• Володіє сильними лідерськими, комунікаційними та організаційними навичками.
• Вільно володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище. Знання інших мов стане перевагою.
• Мислить системно, проактивно підходить до вирішення задач та комфортно працює у швидкозростаючому середовищі.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в B2B SaaS-продуктах.
• Досвід управління розподіленою (remote) командою.
• Досвід побудови Support з нуля або масштабування.
• Розуміння трейдингу (Order Flow, Footprint, DOM, Volume Analysis).
• Досвід роботи з AI-автоматизацією підтримки, чат-ботами або LLM-рішеннями.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним продуктом, яким користуються трейдери по всьому світу.
• Реальну можливість впливати на розвиток клієнтського сервісу та продукту.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Мінімум бюрократії, відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Команду професіоналів, які цінують ініціативність, відповідальність та результат.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Якщо ви хочете побудувати службу технічної підтримки, яка стане еталоном сервісу для трейдерів у всьому світі  - будемо раді познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме!

Ми шукаємо керівника, який очолить централізований acquisition-напрям iGaming-групи та відповідатиме за ефективність залучення гравців, якість трафіку й фінансову результативність маркетингу.

Управління охоплює три ключові напрями: Media Buying, Affiliate Marketing та SEO. Команда працює централізовано, залучаючи трафік і розподіляючи його між B2C-брендами групи з урахуванням особливостей ринків та економічної ефективності кожного каналу.

Ми розглядаємо маркетинг не просто як інструмент зростання, а як повноцінний бізнес-напрям із вимірюваним фінансовим результатом. Тому нам потрібен не класичний Brand CMO, а сильний performance-лідер, який розуміє економіку залучення, вміє масштабувати прибуткові джерела трафіку та відповідає за результат на всьому шляху гравця — від першого контакту до утримання й окупності.

Основні завдання

• Керувати напрямами Media Buying, Affiliate Marketing та SEO, розвивати команди, оптимізувати процеси й визначати KPI.
• Формувати та впроваджувати спільну acquisition-стратегію для всіх брендів і GEO групи.
• Забезпечувати ефективність інвестицій у залучення гравців, контролюючи показники retention, LTV та payback.
• Аналізувати результати маркетингу в розрізі GEO, джерел трафіку, кампаній, партнерів і когорт.
• Контролювати якість залучених користувачів, виявляти й мінімізувати fraud, motivated traffic, bonus abuse, multi-accounting та інші види неякісного трафіку.
• Взаємодіяти з командами CRM/Retention і Product для покращення конверсій, якості гравців та ефективності всієї воронки.
• Переглядати організаційну структуру, підвищувати продуктивність команд і знаходити можливості для оптимізації витрат.
• Використовувати AI-рішення та автоматизацію для вдосконалення аналітики, маркетингових процесів і операційного управління.

Що для нас важливо

• Значний практичний досвід в iGaming у сфері acquisition або performance marketing на керівній позиції.
• Системне розуміння Media Buying, Affiliate Marketing та SEO, а також принципів взаємодії цих каналів.
• Розуміння повного життєвого циклу гравця: acquisition → deposit → retention → LTV.
• Впевнене володіння unit economics та ключовими метриками: CPA, FTD, retention rate, LTV, ROI/ROMI і payback.
• Практичний досвід роботи з якістю трафіку, виявленням fraud і оцінюванням реальної цінності залучених гравців.
• Досвід управління значними маркетинговими бюджетами та прийняття рішень щодо масштабування на основі підтвердженої економіки.
• Сильні аналітичні навички: здатність самостійно працювати з даними, знаходити закономірності та визначати подальші дії.
• Просунутий практичний досвід застосування AI для автоматизації робочих процесів: AI-агенти, agentic workflows, coding agents, Claude Code, Codex або аналогічні інструменти.
• Досвід побудови, розвитку та оптимізації performance-команд.

Важливо: ми очікуємо не просто знайомства з AI-інструментами, а реального досвіду створення автоматизованих процесів і впровадження AI у щоденну роботу.

Кому ця позиція не підійде

• Фахівцю з Brand Marketing або PR, який не має глибокого практичного досвіду в performance marketing та acquisition.
• Керівнику, який оцінює успіх переважно за зростанням бюджету, кількості кампаній або обсягом FTD.
• Спеціалісту, який масштабує рекламні витрати без чіткого розуміння unit economics і строків окупності.
• Керівнику, який зосереджується лише на залученні та першому депозиті, не враховуючи подальше утримання гравців і їхній LTV.
• Тому, хто готовий працювати з мотивованим, сумнівним або низькоякісним трафіком заради кількісних показників.
• Менеджеру, який не може самостійно аналізувати дані й залежить від аналітичної команди під час ухвалення ключових рішень.
• Кандидату, який використовує AI лише для генерації текстів або відповідей у чаті, без досвіду автоматизації та побудови AI-workflows чи агентів.
• Керівнику, який вважає допустимим спочатку витратити бюджет на масштабування, а вже потім розбиратися з його ефективністю.

Що ми пропонуємо

• C-level роль із безпосереднім впливом на маркетингову стратегію та фінансові результати iGaming-групи.
• Відповідальність за три ключові канали залучення: Media Buying, Affiliates та SEO.
• Значні бюджети для розвитку й масштабування джерел, ефективність яких підтверджена даними.
• Можливість самостійно змінювати структуру команд, переглядати процеси, впроваджувати нові інструменти та визначати підходи до роботи.
• Роботу з кількома B2C-брендами та різними GEO, що відкриває можливості для масштабування успішних рішень.
• Високий рівень автономності, відповідальності та оперативне ухвалення рішень.

Основний фокус позиції

Ми шукаємо керівника, який вміє не просто залучати більше гравців, а будувати прибуткову систему acquisition, у якій кожен канал оцінюється за якістю трафіку, внеском у LTV та реальною окупністю.

Для нас важливі не витрачені бюджети й не кількість FTD самі по собі, а те, наскільки ефективно маркетингові інвестиції перетворюються на довгострокову цінність для бізнесу.

Головний KPI — фінансовий результат acquisition-напряму та підтверджена ефективність вкладених у нього ресурсів.

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Ми — Ape Traff. Щодня ми масштабуємо кампанії в Meta (Facebook) по Tier 1, 2, 3 GEO та будуємо сильну команду, яка стане гучним іменем у світі iGaming 🌍

Зараз ми шукаємо Team Lead Meta, який не просто «керуватиме» — а стане драйвером команди, вибудує ефективні процеси та допоможе нам вийти на новий рівень 🚀

⸻

🔹 Що ти будеш робити

• Контролювати ефективність кампаній у команді: помічати «слабкі» заливи та швидко реагувати 🧠

• Тестувати нові гіпотези та знаходити нестандартні шляхи до потрібної ціни за конверсію по GEO

• Співпрацювати з дизайнерами, технічним відділом та іншими командами, щоб усе працювало як швейцарський годинник 🧩

⸻

🔹 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління командою від 3+ людей

• Розуміння iGaming-вертикалі та роботи з Meta (Facebook) Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $5k+/day

• Вміння читати цифри як відкриту книгу (CTR, CR, ROI, LTV — твої друзі 📊)

• Лідерські якості, комунікаційна сила та вміння вести команду до результату 🦸

⸻

🔹 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки 🌴

• Ставка + % від особистого та командного профіту

• Готову інфраструктуру: бери і лий у ті GEO, у яких ти профі 💪

⸻

💬 Відчуваєш, що це твій рівень?

Надсилай резюме або просто напиши нам — поговоримо без зайвого формалізму 😉

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Зараз ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо досвідчених Facebook Media Buyers, які хочуть не просто заливати трафік, а стати частиною команди, що будується з нуля. Для тих, хто показує результат, є реальна перспектива вирости до Team Lead та брати участь у розвитку нового напряму.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система без обмеження по доходу;
• повністю віддалений формат роботи;
• готову інфраструктуру для швидких запусків і масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу тестувати нові підходи та зв'язки;
• команду з великим досвідом у performance marketing;
• можливість кар'єрного росту до Team Lead.
   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Media Buyer Facebook у Nutra;
• успішні кейси із запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з великими обсягами трафіку;
• аналітичне мислення та орієнтацію на результат.
   

Основні задачі:

• запуск і масштабування рекламних кампаній;
• тестування нових зв'язок, підходів та гіпотез;
• аналіз ефективності та оптимізація кампаній;
• взаємодія з дизайном і технічною командою;
• контроль KPI та покращення результатів.
   

Якщо хочеш приєднатися до команди на етапі запуску нового напряму, працювати з сильним оточенням і мати можливість швидко вирости до Team Lead - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо Team Lead Media Buying, який допоможе побудувати сильну команду, вибудувати процеси та масштабувати напрямок разом із нами.

Шукаємо не просто сильного баєра, а лідера, який вміє досягати результату, розвивати команду та приймати рішення на основі цифр.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система;
• повністю віддалений формат роботи;
• можливість побудувати власну команду та впливати на розвиток нового напряму;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидкі процеси без зайвої бюрократії;
• свободу у виборі підходів, тестів та масштабування;

• команду, орієнтовану на результат та розвиток.

   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Team Lead або Senior Media Buyer у Facebook (Nutra);
• успішні кейси з масштабування рекламних кампаній;
• досвід управління командою медіабаєрів;
• вміння аналізувати показники, знаходити точки росту та покращувати результати;
• сильні лідерські та комунікаційні навички;
• performance mindset та відповідальність за результат команди.

Основні задачі:

• побудова та розвиток нового Media Buying-відділу;
• управління командою медіабаєрів;
• постановка цілей, контроль KPI та розвиток команди;
• запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• взаємодія з дизайном, технічним відділом та іншими командами;
• участь у побудові процесів і масштабуванні напряму.
•  

Якщо хочеш не просто керувати командою, а стати одним із ключових людей у запуску нового Nutra-напряму, впливати на розвиток продукту та будувати сильну команду разом із Ape Traff - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - це команда медіабаєрів, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно росте. Працюємо по spend model з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO, запускаємо кампанії та масштабуємо результати.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
• Побудова нових стратегій, тестування нестандартних рішень.
• Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
• Аналітика метрик (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалення data-driven рішень.
• Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.

• Дотримання KPI та планів по бюджету.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Відстеження трендів, активний моніторинг конкурентів.
• Успішні кейси (GEO, бюджети, ROI) — must have.
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Вміння знаходити й будувати робочі зв’язки.
• Бажання зростати до Senior/Team Lead рівня.

• Креативність, відповідальність, орієнтація на результат.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• можливість збільшувати дохід разом зі своїми результатами;
• повністю віддалений формат роботи;
• готову інфраструктуру: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
• роботу з актуальними оферами та сильними партнерами;
• підтримку та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;

• можливість швидко перейти на рівень повноцінного Media Buyer при стабільних результатах;

   

📝Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Ape Traff - надсилай резюме!

Ape Traff - media buying команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо та розвиваємо TikTok-напрямок і шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити його, сформувати команду, вибудувати процеси та відповідати за результат напрямку.

Ми шукаємо людину, яка має сильну експертизу в TikTok Ads, розуміє специфіку Gambling та готова взяти на себе відповідальність не лише за власний залив, а й за побудову та розвиток команди.

Основні задачі:

• запуск та розвиток TikTok-напрямку;
• формування та управління командою media buyers;
• побудова внутрішніх процесів роботи відділу;
• розробка стратегії закупівлі та масштабування трафіку;
• контроль результатів команди, бюджетів та ключових KPI;
• пошук і тестування нових GEO, офферів, зв’язок та підходів;
• масштабування успішних кампаній;
• аналіз результатів та оптимізація роботи команди;
• постановка задач креативному та технічному відділам;
• розвиток баєрів та контроль їхньої ефективності.
•  

Що для нас важливо:

• успішний досвід роботи з TikTok Ads у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння алгоритмів та специфіки TikTok;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• сильна аналітика та розуміння ключових метрик;
• досвід побудови процесів усередині команди;
• лідерські навички та вміння розвивати людей;

• готовність брати відповідальність за P&L та результат усього напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• можливість самостійно формувати свою команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• оплачувані відпустку та лікарняні;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із напрямком.

   

Якщо ти хочеш не просто заливати TikTok, а побудувати сильний напрямок, сформувати власну команду та відповідати за її результат - будемо раді познайомитися 🚀

Kvertus — українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Наші технології є частиною сучасної системи безпеки України.

Наші цінності:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та високо цінуємо їхній досвід і внесок. У Kvertus відкриті до кандидатів із досвідом військової служби та будемо раді бачити їх у нашій команді. Шукаємо у компанію Начальника виробництва.

Основні обов’язки:

• Керівництво серійним виробництвом усього портфеля продуктів компанії. Повна відповідальність за роботу виробництва та виконання виробничого плану.
• Планування, організація та контроль виробничих процесів. Формування плану розвитку чи переформатування виробництва під стратегію бізнесу.
• Планування виробничих потужностей, ресурсів і завантаження під одночасний випуск кількох продуктових ліній.
• Участь у технологічній підготовці виробництва до запуску та масштабування нових продуктів: від аналізу конструкторської документації до організації серійного випуску.
• Координація, розвиток та якісне управління виробничою командою.
• Звітність про стан виробництва, вузькі місця та терміни виготовлення партій.
• Кросфункціональна взаємодія з R&D, конструкторським напрямом, відділом якісті, закупівлями, HR, фінансами та іншими підрозділами для забезпечення виробничого результату.
• Участь у плануванні потреби у компонентах і матеріалів для забезпечення безперервності виробництва.

Що важливо:

• Досвід управління серійним виробництвом hardware продукції від 2-х років.
• Досвід масштабування виробництва.
• Розуміння циклу переходу продукту від MVP/дослідного зразка до стабільного серійного випуску.
• Досвід побудови та реорганізації виробничих процесів і команди.
• Досвід взаємодії з конструкторськими та технологічними підрозділами при постановці нового виробу на виробництво.
• Розуміння принципів контролю якості на виробництві та роботи з відхиленнями/браком.
• Розуміння виробничих технологій: паяння, монтажу, тестування електроніки з урахуванням застосування стандартів IPC.
• Робота в SolidWorks для перегляду, аналізу 3D-моделей і конструкторських рішень.
• Розуміння принципів Lean, 5S, Kaizen, Six Sigma.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ОПК/суміжних регульованих галузях (авіація, автопром).
• Досвід постановки на виробництво засобів РЕБ/РЕР або подібної електронної апаратури.
• Знання військових стандартів якості та прийомки продукції.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення та заробітна плата (компанія є резидентом ДіяСіті).
• Конкурентну та прозору заробітну плату.
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні.
• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня.
• Можливість впливати на продукт та розвиток компанії.
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи.
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії.
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах.

Зверніть увагу, що термін розгляду резюме становить 14 робочих днів. Протягом цього часу ми зв’яжемося з найбільш релевантними кандидатами.

Доєднуйся до команди і пишайся тим, що робиш важливу для країни роботу!
Розроблено та виготовлено в Україні!

Про компанію
Ми мережа магазинів косметики та парфумерії з швидкозростаючим онлайн-магазином. В асортименті як масмаркет, так і професійні та нішеві бренди. Наша мета: щоб клієнти довіряли нам у виборі догляду та макіяжу, а соцмережі стали головним каналом натхнення, експертизи та продажів.

Про роль
Ти очолиш напрям SMM і відповідатимеш за стратегію, команду та результат у соцмережах: від охоплень і залученості до реальних продажів та лояльності. Підпорядковуєшся Head of Marketing / CMO.

Що потрібно робити

• Розробляти і впроваджувати SMM-стратегію бренду (Instagram, TikTok, Facebook, Threads, Telegram, YouTube Shorts, Pinterest)
• Будувати контент-план з урахуванням сезонності, новинок, акцій, трендів б'юті-індустрії та співпраці з брендами-партнерами
• Розвивати експертний контент: поради з догляду, огляди, порівняння, туторіали, розбір складів
• Керувати командою: SMM-менеджери, копірайтери, контент-мейкери, відеографи, дизайнери, комʼюніті-менеджери
• Налаштовувати процеси: контент-календар, погодження (зокрема з бренд-партнерами), продакшн, звітність
• Працювати з б'юті-блогерами, косметологами та лікарями-експертами: пошук, переговори, бюджети, оцінка результатів
• Запускати UGC-кампанії, челенджі, розіграші, програми амбасадорів
• Узгоджувати діяльність із performance-командою, e-commerce, CRM, програмою лояльності та офлайн-маркетингом
• Відстежувати метрики (ER, охоплення, ріст аудиторії, трафік, конверсії, ROI) та регулярно звітувати
• Керувати комунікацією з аудиторією та репутацією бренду, включно з відгуками, скаргами та кризовими ситуаціями
• Контролювати відповідність контенту вимогам законодавства та рекламним правилам платформ (зокрема щодо тверджень про властивості косметичних засобів)
• Управляти бюджетом SMM-напряму

• Аналізувати конкурентів і ринкові тренди

   

Ми шукаємо людину, яка має

• 4+ роки досвіду в SMM, з них 2+ роки на керівній позиції
• Досвід у б'юті, косметиці, fashion, retail, e-commerce або FMCG (буде перевагою)
• Підтверджені кейси зростання аудиторії та впливу SMM на продажі
• Досвід управління командою та підрядниками
• Глибоке розуміння Reels/Shorts-формату, трендів і алгоритмів платформ
• Практичний досвід роботи з інфлюенсерами та експертним контентом
• Навички аналітики: Meta Business Suite, TikTok Analytics, Google Analytics, UTM-розмітка
• Розуміння б'юті-категорій (догляд, макіяж, парфумерія, волосся) і цікавість до індустрії
• Сильне чуття візуального стилю та якісного контенту

• Аналітичне мислення, відповідальність, лідерські якості

   

Буде плюсом

• Досвід запуску кампаній з платним просуванням у співпраці з таргетологами
• Досвід співпраці з брендами-постачальниками (спільні активності, trade-маркетинг)
• Знання інструментів: Planoly, Later, Brand24, Notion, Trello, Figma, CapCut
• Досвід з омніканальним маркетингом і програмами лояльності

• Англійська на рівні Intermediate+

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату: оклад + бонус за KPI
• Віддалену роботу
• Реальний вплив на розвиток бренду та простір для експериментів
• Бюджет на тестування гіпотез, навчання та конференції
• Знижки на продукцію, доступ до новинок і закритих презентацій брендів
• Оплачувану відпустку, лікарняні, підтримку ментального здоров'я
• Сильну команду та прозору культуру комунікації