Jobs at Djinni

Please note that the vacancy is only for candidates ready for offline format of work in Uzhhorod.

Build the most meaningful apps on the latest web technologies!

ABOUT ELEMENTICA

Welcome to Elementica! We are excited to see you on our profile. Elementica is a leading global software development company – expert in delivering web development, mobile application development and IT consulting services of any complexity to clients worldwide.

www.elementica.io

JOB POSITION

We are looking for a talented Python Developer to join our Development Team on a full time long term basis. You will be at the core of our talented Web Apps teams and focus on building the most advanced and meaningful apps and workflows on the latest web technologies.

RESPONSIBILITIES AND DUTIES

As a Python backend engineer, you will play a key role in further ecosystem technical implementation and enhancement. We expect and encourage you to take initiative and be result-oriented and proactive in communication, architecture design, technical implementation, testing and reporting.

We are Product oriented developers with a growth mindset. We are curious problem solvers and we like to collaborate, communicate, share knowledge and technical ideas and grow together.

What you’ll do:

• Comunicate with the product owner and internal management team to perfectly understand domain area, specific tasks and their end goals proir to technical implementation
• Design and document architecture of the module / feature prior to its actual coding
• Write clean, well documented Python code, covered with the end-to-end and unit tests, following clearly defined internal style guides and best practices
• Do thorrough testing of the written code and implemented functionality in order to make sure it works according to the requirements and doesn`t produce new bugs
• Participate in regular stand ups with the end client.

What we look for in you:

• Results-orientation, collaborative, pragmatic and agile mindset
• Strong knowledge in working with FastAPI
• Independence and responsibility
• Working proficiency in English (written and verbal)
• Continuous learning

We are looking for these skills/experience:

• Strong knowledge of FastAPI Python framework
• Understanding of new Python features, 3.12+ versions are used on our projects
• Strong knowledge of Alembic & SQLAlchemy ORM v2.+
• Experience working with OpenAI and similar APIs (Prompt engineering, integrations)
• Experience or at leats clear understanding in writting both end-to-end and unit tests using PyTest
• Understanding of common development principles and best practices (SOLID, DRY, YAGNI), design patterns and Modular Monolithic Architecture
• Experience working with Docker and Docker Compose
• Experience in CI/CD processes is a plus
• Experience with web performance optimizations

What we offer:

* The opportunity to drive the development of cutting-edge software products

* The chance to work on interesting technical challenges such as advanced algorithms, wide integrations or scalable content management

* A positive, highly skilled, young team with a focus on quality

* Hybrid working possibility / Home-office friendly / Flexible working hours

* Pick your own gear: Linux or IOS - whatever works best for you

* A lot of room for your own ideas. We always highly encourage you to work on them together with the team.

* Outstanding compensation based on experience and 20 days vacation

* Sponsored training opportunities with Udemy

Our job offer Python Developer sounds interesting? Then we are looking forward to receiving your application!

About the Company

Our partner is a US-based Managed Service Provider with 6+ years on the market. 
 

Core services:

• Microsoft infrastructure
• Networking
• Cybersecurity
• Telephony & VoIP
• Backup & disaster recovery
• Remote server management

The company is currently in an active growth phase — scaling the team and leveling up service quality.

Responsibilities

• Administer the M365 tenant: Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive
• Manage identity in Entra ID (Azure AD): MFA, Conditional Access, SSO, B2B/guest access, group-based licensing
• Configure security and compliance policies: DLP, retention, sensitivity labels, eDiscovery, Defender for Office 365
• Support hybrid configurations: Exchange Hybrid, Entra Connect / Cloud Sync
• Plan and execute mail and content migrations (cross-tenant, on-prem to cloud, third-party to M365)
• Handle L3 incidents, escalate to Microsoft Support, drive root-cause analysis
• Document architecture, runbooks, and operational processes

Requirements

• 2+ years of hands-on IT support / helpdesk / system administration experience
• Working knowledge of Microsoft 365 ecosystem
• Understanding of email protocols and security fundamentals (SPF, DKIM, DMARC)
• English B2–C1: ~80% written (tickets, documentation), ~20% calls
• Comfortable with US Eastern Time working hours

Nice-to-have:

• Experience with MimeCast or similar email security platforms
• Experience with Atera, ConnectWise, or other PSA/RMM tools
• Microsoft certifications (MS-102, AZ-104, SC-300)
• Migration experience (cross-tenant, IMAP, hybrid)
• Familiarity with Hyper-V / VMware virtualization

Interview Process

1. Recruiting Interview
2. Tech Interview — English proficiency + surface technical questions
3. Technical interview with team leads — deeper M365 & email questions
4. Offer

Work Environment

• Daily standup 9:00–9:45 AM ET (Ukraine: 16:00 – 01:00, or 15:00 – 00:00 during DST mismatch)
• Communication style: friendly, informal, more like a team chat than corporate hierarchy
• 75–80% written communication (tickets, email), 20–25% calls
• Many clients speak Russian; some are English-only
• Tools: Atera (PSA + RMM), MS Teams, Office 365 stack

Compensation & Benefits

Base Salary – Up to $2,000/month

On-call Bonus – $100/week of duty (~1 week/month)

Annual Bonus – Yes, ≈ 13th salary

Probation – 3 months, fully paid

PTO – 10 vacation days + ~10 US public holidays + 10 personal/sick days

Equipment – Not provided by default. Negotiable.

Payment Options

Crypto (white, legal, with proof of origin)

Role Mission

The Head of Sales is accountable for leading the sales function and driving growth by designing, building, and scaling an AI- and automation-powered sales engine that delivers a predictable pipeline and revenue growth, increases conversion speed and efficiency, and outperforms traditional agency sales models through data-driven experimentation and disciplined execution.

Key responsibilities

• Lead the transformation of sales into a scalable, AI- and automation-enabled operating model where repetitive work is automated, and the team focuses on higher-value activities: experimentation, process improvement, relationship-building, and conversion quality.
• Define the architecture of sales processes, communicate requirements and set priorities for the implementation team, and continuously improve automation and AI workflows to ensure they outperform manual execution and fit the company’s broader ecosystem as the business scales.
• Improve outreach effectiveness through sharper ICP and buyer persona definition, higher targeting quality, and continuous optimization of AI-assisted messaging, prompts, and workflows.
• Build and operate a predictable revenue engine across outbound, referrals, partnerships, and account expansion channels.
• Own sales strategy, pipeline generation, conversion performance, and revenue targets.
• Conduct sales calls.
• Oversee the account management approach for newly won accounts to ensure strong onboarding, relationship continuity, and expansion opportunities.
• Standardize the sales process, CRM discipline, and reporting practices.
• Lead and structure the SDR team with clear accountability, role clarity, and performance expectations.
• Establish a strong performance management system through KPIs, OKRs, regular reviews, and clear accountability mechanisms.
• Drive a culture of disciplined metrics tracking and real-time visibility into sales process efficiency and commercial performance.
• Ensure tight alignment between Sales, Marketing, Recruitment, and Operations to support consistent demand generation, conversion, delivery readiness, and client growth.

Key Initiatives Under the Head of Sales Ownership

The Head of Sales owns outcomes across:

• Outbound lead generation and continuous experimentation.
• Funnel conversion and pipeline optimization.
• AI SDR workflows, including lead response and follow-up automation.
• Trigger-based outreach driven by buying signals such as new hires, funding, and hiring gaps.
• Referral program development.
• Sales calls.
• Reactivation of former clients and lost opportunities.
• Sales knowledge systems and documentation, with Notion serving as the source of truth.

Execution may be delegated — ownership is not.

Required Competencies

• Strong B2B service sales leadership experience, ideally in IT staffing, recruitment, or tech services.
• Proven ability to build repeatable outbound and multi-channel lead generation systems.
• Strong bias toward action, experimentation, iteration, and continuous improvement.
• Strong systems thinking, with the ability to design around funnels, buying signals, workflows, and operational constraints.
• Understands sales as an integrated operating system rather than a set of isolated activities.
• Able to design commercial processes that are scalable, measurable, and repeatable.
• Uses data to challenge assumptions, improve decisions, and constructively raise performance standards.
• Able to operate both strategically and hands-on in a growing company environment.
• Proven ability to hire, coach, and scale a sales team with clear ownership and accountability.
• High standards of performance without resorting to micromanagement.
• Able to challenge peers and the CEO constructively in pursuit of better commercial outcomes.
• Builds cross-functional trust through competence, clarity, and reliability.
• Comfortable with modern sales tooling, automations, and AI-enabled systems.
• May not personally execute every workflow, but is deeply literate in modern sales systems and demanding in outcomes.

Strong advantage

• Strong practical fluency in using LLMs such as ChatGPT, Claude, and Gemini to improve sales workflows, messaging, research, and process design.

Cultural Fit

• Ownership and accountability.
• Proactive, self-directed working style.
• Builder mindset.
• Comfort with high accountability and growth pressure.
• Honest, direct, and constructive communication.
• Collaborative, low-ego approach across functions.

Fullstack Developer (Backend-focused) — Java / AWS / React

We are looking for an experienced Senior Fullstack Developer (Backend-focused) to join a long-term project in partnership with a global consulting company.
 

You will work on digital products for a Belgium-based telecommunications company, supporting major media and entertainment platforms across Belgium and the Netherlands.
 

💻 What you’ll do

• Develop and maintain backend APIs
• Support and improve existing backend and frontend applications
• Fix bugs and ensure system stability
• Identify opportunities for product and technical improvements
• Collaborate with stakeholders, developers, and product teams
   

🧠 About the role

You will be part of a cross-functional team working on cloud-based applications used across the organization.

This role is ideal for someone who:

• enjoys building scalable backend systems
• can balance speed and technical quality
• is comfortable working in a collaborative environment
• cares about clean architecture and long-term product health
   

✅ Requirements

Backend & Architecture

• 3+ years with microservices architecture
• Strong experience with Java 21+
• Solid knowledge of Spring Boot / Spring Framework

Cloud & Infrastructure

• 5+ years with AWS (ECS, SQS, SNS, API Gateway, CloudWatch, etc.)

Databases

• MongoDB (CRUD, 3+ years)
• SQL (PostgreSQL or SQL Server)

Frontend

• 1+ year with React / JavaScript

General

• REST APIs, HTTP, JSON
• Agile (Scrum / Kanban)

• English — Upper-Intermediate+

   

⭐ Nice to have

• Advanced Spring (AOP, OpenFeign)
• AWS Lambda, DynamoDB
• Data tools (Snowflake, DBT, Airflow)
• Quarkus, Thymeleaf
• Experience with GDPR or marketing platforms

🤝 What matters for us

• Strong communication skills
• Ability to work in a team
• Focus on quality over quantity
• Proactive mindset and ownership

⚠️ Application Policy
Please note that we expect candidates to complete all stages of the hiring process independently, without the use of AI assistance.
Our goal is to fairly assess your personal skills and experience.
 

Company Description

Warmy.io is an AI-driven email deliverability platform trusted by over 35,000 businesses, marketers, and sales teams worldwide. Specializing in automated email warm-up solutions, the platform helps B2B and B2C senders ensure their emails land in the primary inbox. With features such as domain optimization, real-time inbox placement monitoring, and support for email authentication (SPF, DKIM, and DMARC), Warmy.io simplifies email deliverability for global users in 30+ languages. Recognized as an award-winning solution on G2, Warmy.io offers a seamless way to maintain email sender reputation without requiring technical expertise.

Role Description

This is a full-time, remote role for a Senior Technical SEO & AI Search Specialist. The role involves creating, managing, and optimizing technical SEO strategies to improve website ranking and visibility. Responsibilities include conducting deep keyword research, optimizing website structure, implementing AI search strategies, performing site audits, and utilizing analytics tools to measure effectiveness. The specialist will collaborate with cross-functional teams to develop content strategies aligned with SEO, ensuring that Warmy.io achieves growth in organic traffic and enhanced search engine performance.

Qualifications

• 4-6 years of experience in Technical SEO, with a strong track record of driving organic growth
• Technical SEO expertise, including proficiency in site audits, on-page optimization, and URL structuring
• Experience with AI-powered search technologies and LLM optimizations
• Proficiency in analytical tools like Google Analytics, Google Search Console, and performance tracking metrics
• Skills in keyword research, content optimization, and implementing structured data
• Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams and explain technical SEO concepts
• Familiarity with web technologies such as HTML, CSS, and JavaScript is an advantage
• Prior experience in email marketing or deliverability optimization is a plus
• Bachelor’s degree in Marketing, Computer Science, or a related field preferred, or equivalent practical experience

Hi there,

It’s an amazing time to join Digicode as we continue empowering as many innovators as possible to change the world. We deliver outstanding technology consulting, R&D, design, and software development services in the USA, UK, and EU markets. This is where you come in!

About the project:

We are working with a client in Slovakia in the food processing and wholesale industry. The company is undergoing active digital transformation — we have already implemented Microsoft Dynamics CRM and are now focused on automating business processes using the Microsoft Power Platform.

Currently, we are launching a project focused on automation of communication with logistics partners, including integration with WhatsApp Business for order-related notifications.

Role Overview:

We are looking for a Power Platform Engineer to support us on a part-time / project basis. The immediate goal is to estimate and deliver a small project, with the opportunity to continue on an hourly basis and potentially grow into a full-time role.

Responsibilities:

• Design and implement workflows using Power Automate
• Support automation of business processes within Microsoft Power Platform
• Integrate systems (including WhatsApp Business API) for automated communication
• Work with Microsoft Dynamics CRM data and processes
• Collaborate with the team to design scalable and efficient solutions
• Estimate effort and deliver features independently

Requirements:

• Hands-on experience with Microsoft Power Automate
• Good understanding of Microsoft Power Platform (Power Apps, Dataverse — nice to have)
• Experience with API integrations (REST, webhooks)
• Ability to work independently and deliver results quickly
• Strong problem-solving skills
• Experience with Microsoft Dynamics CRM
• Experience with messaging integrations (e.g., WhatsApp Business)
• Background in automation for logistics or operations

What we offer:

• Quick start (ASAP)
• Flexible part-time / project-based engagement
• Opportunity for long-term collaboration
• Potential transition to a full-time role

*By submitting your resume, you automatically agree to the storage and processing of your personal data in accordance with the current legislation of Ukraine. We guarantee confidentiality at all stages of cooperation

We are a team of Lean Startup professionals for whom entrepreneurship and startup culture are not just a job, but a way of life. We are not just “to beat around the bush” ones who aim to fulfil all of the customer’s requests by adding more features to the project while “wasting the client’s budget”. We prefer to leave that to the classic outsourcing companies!
Our rich experience, enriched by hands-on work with startups and the application of the Lean Startup approach, is the key to our outstanding efficiency. Being on the market for 5 years, we have launched over 70 successful startups from scratch, working with clients around the world.
 
💡 We Create Startups for Clients from Different Countries
We specialise in helping entrepreneurs and startups from America/Europe launch successful digital startups at early stages. Our goal is not just to launch, but also to assist with the full understanding of the real market demand for the product, thereby saving years of work and significant budgets of our clients.
 
👥 A Team of Over 40 Experts
Our team consists of more than 40 specialists, each fully immersed in projects and ready to offer the best solutions at every stage of product development.
 
🚀 Our Advantages:

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee.

• 4+ years of commercial experience with Node.js
• 1+ year of experience in a Team Lead position
• Strong experience with TypeScript
• Experience designing backend architecture from scratch
• Strong understanding of microservices architecture
• Experience building REST APIs
• Experience integrating external APIs
• Experience with SQL databases
• Experience optimizing complex queries and backend performance
• Understanding of software design principles and scalable systems
• Experience conducting code reviews and establishing engineering practices

• Experience with cloud infrastructure and AWS services
• Understanding of CI/CD and deployment processes
• Experience with React and Next.js

• Design and develop scalable backend solutions using Node.js and TypeScript
• Build and maintain microservices architecture and REST APIs
• Integrate external APIs and ensure backend performance and scalability
• Make technical and architectural decisions based on product needs
• Conduct code reviews and establish engineering best practices
• Build and grow a backend team from scratch
• Conduct 1:1 meetings, performance reviews, and mentor engineers
• Establish development processes and improve team collaboration
• Collaborate with founders, product, design, and frontend teams
• Participate in infrastructure and deployment decisions, including AWS-based solutions

• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth;
• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you;
• 16 Business Days of Vacation: Take advantage of 16 business days of annual leave to relax and recharge;
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most;
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry;
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology;
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities;
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community;
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option;
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

Location: Cyprus
Work format: Relocation to Cyprus after a trial period
Seniority: Middle
Salary: up to ~3,000€/month, negotiable depending on experience
Employment type: Full-time

About the role

We are looking for a Middle Full-Stack .NET Developer to join a team working on a long-standing ERP/business platform and related internal projects.

The product has been developed and used for many years, so this role is a good fit for someone who is comfortable working with existing systems, understanding business logic, supporting current functionality, and gradually improving the platform.

The developer will work with .NET, ASP.NET Web API, Blazor, JavaScript / TypeScript, React / Next.js, and will also be involved in integrations, new features, maintenance, and technical planning.

The company is based in Cyprus and can support the work visa process. The selected candidate is expected to relocate to Cyprus after a trial period.

Responsibilities

• Support and develop an existing ERP/business platform
• Work with legacy and newer .NET-based components
• Develop and maintain backend APIs using ASP.NET Web API
• Build and improve frontend functionality using Blazor, React or Next.js
• Investigate issues, understand existing business logic, and implement fixes
• Participate in new feature development and system improvements
• Help with integrations and internal tools
• Communicate with internal developers and outsourced teams
• Provide technical input during planning and delivery
• Support basic deployment and cloud infrastructure tasks when needed

Requirements

• 3+ years of commercial software development experience
• Strong experience with C# / .NET
• Experience with ASP.NET Web API
• Good knowledge of JavaScript / TypeScript
• Experience with React, Next.js or Blazor
• Ability to work with existing codebases and understand complex business logic
• Understanding of REST APIs, databases, Git, and debugging
• Ability to work independently and communicate clearly with the team
• Intermediate or higher level of English
• Readiness to relocate to Cyprus after a trial period
• Motivation to learn, grow, and take ownership of tasks

Nice to have

• Experience with ERP, CRM, accounting, logistics, or other business systems
• Experience with Blazor
• Experience with Node.js / Express
• Experience with React Native
• Experience with Azure, especially Blob Storage and simple deployments
• Experience with Google Cloud Platform, especially Vertex AI
• Experience with Firebase
• Experience with DigitalOcean: VMs, database management, Spaces
• Experience working with outsourced or distributed development teams
• Experience maintaining or modernizing legacy systems

What we offer

• Full-time position in Cyprus
• Visa support
• Work on a real business platform with established users and business logic
• Combination of maintenance, new development, integrations, and gradual modernization
• Involvement in technical decisions and project planning
• Direct communication with the team and stakeholders
• Opportunity to grow into a more independent technical role
• Salary up to €3,000/month, negotiable depending on experience

Interview process

• Intro call with the recruitment team
• Technical interview with the client
• Final discussion and offer

Ideal candidate

We are looking for someone who has solid hands-on experience, a strong technical foundation, and a practical engineering mindset.

The ideal candidate is comfortable working not only on new features, but also with an existing codebase, legacy logic, support tasks, integrations, and gradual system improvements. This role will suit a developer who is reliable, proactive, curious, and motivated to grow while taking ownership of real business-critical software.

We are looking for an AI/ML Engineer to build and scale AI-powered solutions for real-world use cases. This is a hands-on role focused on developing agentic systems, RAG pipelines, fine-tuning workflows, and production-grade LLM integrations.

Part-time during the first month

Requirements

• 4+ years of commercial development experience (Python is a plus)
• Experience building real AI/ML applications
• Strong understanding of modern AI/ML workflows and LLM ecosystems
• Hands-on experience with ML frameworks such as TensorFlow or PyTorch (JAX is also acceptable)
• Experience with LLM APIs (OpenAI, Claude, etc.)
• Understanding of RAG pipelines and AI workflows
• Experience with APIs and third-party integrations
• Basic prompt engineering skills
• Good communication skills
• Comfortable working in a fast-paced environment

Nice to have

• Experience with LoRA, QLoRA, adapters, or other fine-tuning approaches
• Experience with LLM frameworks such as LangChain or LlamaIndex
• Experience working with clients or enterprise systems
• Background as an AI Engineer, ML Engineer, or Data Scientist

Responsibilities

• Build AI-powered features using LLMs (Claude, OpenAI, etc.)
• Develop and optimize RAG pipelines
• Create AI agents and autonomous workflows
• Fine-tune and adapt ML/LLM models for specific use cases
• Integrate AI solutions into products via APIs
• Collaborate with the team and clients to deliver production-ready solutions

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);

• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;

• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;

• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;

• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;

• досвід роботи від 1 року буде перевагою;

• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;

• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;

• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;

• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;

• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;

• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;

• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;

• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;

• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;

• офіційне працевлаштування;

• конкурентну та своєчасну заробітну плату;

• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;

• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;

• дружню команду та відкриту комунікацію;

• оплачувану відпустку та лікарняні;

• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;

• базове розуміння електроніки буде перевагою;

• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;

• готовність навчатися та працювати руками;

• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;

• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;

• монтаж електронних компонентів та базова пайка;

• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;

• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;

• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;

• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;

• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;

• участь у вдосконаленні процесів збірки;

• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;

• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;

• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;

• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;

• офіційне працевлаштування;

• конкурентну та своєчасну заробітну плату;

• комфортні умови роботи та професійну команду;

About Traffic Label

Traffic Label is a fast-growing, data-driven technology company operating in the iGaming and affiliate marketing space, building scalable products focused on performance, analytics, and automation across global markets.

Role Overview

We are looking for a Junior Talent Partner to join our People & Culture team and support hiring across a variety of technical and non-technical roles. This is an excellent opportunity for someone looking to grow their career in Talent Acquisition within a fast-paced, international business environment.

As a Junior Talent Partner, you will work closely with hiring managers, stakeholders, and the wider People team to support recruitment processes, deliver a positive candidate experience, and contribute to employer branding and talent attraction initiatives. You’ll gain exposure to full-cycle recruitment, sourcing strategies, stakeholder management, and recruitment operations while receiving direct mentoring and development support.

Key Responsibilities

• Support full-cycle recruitment across technical and non-technical roles
• Source and engage candidates using LinkedIn, job boards, referrals, and direct outreach
• Conduct initial candidate screenings and coordinate interview processes
• Maintain clear and professional communication with candidates and hiring managers
• Assist with talent mapping and pipeline building for future hiring needs
• Support employer branding initiatives and recruitment-related social media activity
• Ensure a positive candidate experience throughout the hiring journey
• Help maintain ATS accuracy and recruitment workflow organisation
• Collaborate with internal stakeholders and People Operations on hiring activities
• Support interview feedback collection and recruitment reporting where required

Skills & Experience

• Previous experience in recruitment, talent acquisition, HR, customer-facing, or administrative roles is a plus
• Strong communication and interpersonal skills in English
• Highly organised with strong attention to detail
• Comfortable working in a fast-paced environment with multiple priorities
• Proactive mindset with willingness to learn and develop within recruitment
• Confidence using LinkedIn, Slack, Google Workspace, and general online tools
• Interest in recruitment, people operations, employer branding, or iGaming industries
• Ability to work collaboratively while also managing tasks independently

What We Offer

• Opportunity to grow within an international and rapidly expanding company
• Hands-on mentoring and development from experienced Talent Partners
• Exposure to technical and commercial recruitment across multiple business areas
• Supportive and collaborative team culture
• Career progression opportunities within Talent Acquisition and People functions
• Flexible and modern working environment
• Regular team events, socials, and company initiatives
• Access to the Perkbox platform with a wide range of perks and benefits for different interests and lifestyles

• Ownership & Strategy
  • Take full ownership of the existing E2E automation framework (Playwright + WebdriverIO/Appium) from day one
  • Define and drive the quality strategy across web and mobile platforms
  • Identify coverage gaps, prioritise test work, and align quality efforts with product releases
  • Be the voice of quality in planning — challenge requirements, surface edge cases, and push for testability
• Mobile Automation
  • Own the Android mobile test suite (WebdriverIO + Appium + uiautomator2) — maintain, extend, and improve reliability
  • Expand iOS automation coverage, building on work already in progress
  • Ensure cross-platform parity across our iOS and Android apps
• Web & API Automation
  • Maintain and extend the Playwright web test suite (Chromium + Mobile Safari)
  • Own API-level test coverage and webhook validation flows
  • Work with real QA/Stage environments backed by PostgreSQL, Redis, and Firebase
• CI/CD & Infrastructure
  • Own the CI/CD pipelines for automated test runs (self-hosted runners and nightly scheduling)
  • Improve test reliability, parallelisation, and reporting (Playwright HTML + Allure)
  • Collaborate with DevOps on environment stability and infrastructure access
• Cross-functional Collaboration
  • Work closely with Product, Engineering, and Design to embed quality early in the development cycle
  • Translate product requirements into robust test coverage with a clear risk focus
  • Communicate clearly about automation coverage, gaps, and trade-offs to both technical and non-technical stakeholders

• Experience: 5+ years in QA automation, with a focus on mobile automation
• Mobile: Strong hands-on experience with Appium (Android). Proven experience or solid exposure to iOS automation (Appium on iOS or XCUITest)
• Web: Proficiency with Playwright or a comparable modern E2E framework
• Languages: TypeScript/JavaScript — you will be writing production-quality test code, not just scripts
• API & Backend: Comfortable with API testing, direct database interaction (PostgreSQL), and working with auth flows (Firebase or similar)
• CI/CD: Experience owning and maintaining GitHub Actions (or comparable) pipelines for automated test execution
• Mindset: You think in terms of risk, not test cases. You join planning sessions, not just sprint reviews
• English: Upper-Intermediate or higher (B2+). You'll communicate directly with product and engineering in English

• Experience testing high-traffic consumer products (millions of active users)
• Familiarity with cloud infrastructure (GCP)
• Experience with performance testing or load testing at scale
• Prior experience as the sole AQA on a product; you know what it means to own quality end-to-end without a team
• Background in fintech, gaming, or marketplace products where business logic complexity is high

• Full ownership of automation quality on a platform used by millions of users — your work has immediate, measurable impact
• A mature automation codebase to inherit and evolve, not build from scratch on day one
• A fast-moving environment where quality improvements translate directly into user experience and revenue
• A culture of technical rigour: code reviews, early involvement in feature design, and the expectation that your voice shapes how we build
• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays based on your country of stay

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Galaktica на ринку вже понад 6 років. За цей час наш ключовий продукт здобув стійкий успіх на міжнародній арені, що дозволяє нам забезпечувати стабільність компанії та безперервний професійний ріст наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Ми шукаємо Business Assistant для підтримки нашої Executive-команди(C-level). Ми шукаємо людину, яка здатна структурувати хаос, професійно керувати часом кількох лідерів одночасно та забезпечувати бездоганну логістику бізнес-процесів. Ваша місія — створити умови, за яких керівництво зможе фокусуватися на стратегії, поки ви тримаєте під контролем операційну стабільність та виконання кожної домовленості.

Які навички та досвід ми шукаємо:

• Досвід роботи на позиціях бізнес-асистента, координатора або адміністратора, що передбачав підтримку менеджменту вищої ланки;

• Вміння координувати графіки кількох людей одночасно, оперативно розв’язувати конфлікти в розкладі та планувати зустрічі;

• Повний цикл підготовки відряджень (пошук та бронювання квитків, житла, трансферів), підготовка маршрутних листів та збір необхідних документів;

• Навички ведення списків доручень, моніторинг статусів, контроль дедлайнів та обов’язкове нагадування про результати домовленостей;

• Впевнене володіння Google Workspace: Gmail, Google Calendar, Google Docs, Google Sheets, Google Drive;

• Робота з таблицями: Вміння структурувати дані, працювати з фільтрами, вести реєстри статусів та використовувати базові формули для підрахунків;

• Вміння швидко знаходити потрібну інформацію, порівнювати різні варіанти (послуг, товарів чи постачальників) та готувати стислі підсумки для прийняття рішень;

• Бездоганне володіння українською мовою; навички грамотного листування з дотриманням ділового етикету;

• Вміння працювати з онлайн-сервісами, проводити оплати, обробляти інвойси, квитанції та підтвердження бронювань;

• Розуміння правил роботи з чутливою інформацією (персональними даними, фінансами та комерційною таємницею);

• Англійська мова: від B1 рівня.

Буде перевагою:

• Досвід підтримки саме C-Level / Executive Team;

• Досвід роботи з кількома керівниками одночасно;

• Досвід організації міжнародних поїздок, відряджень, візових / документальних питань;

• Досвід організації подій, офлайн-зустрічей, стратегічних сесій, бізнес-івентів;

• Досвід роботи з Jira / Confluence / Notion / Trello або іншими task-management системами;

• Вміння працювати з базовими бюджетами, витратами;

• Досвід взаємодії з підрядниками, сервісами, агентствами, адміністративними контактами;

• Досвід ведення простих реєстрів: контакти, бронювання, поїздки, витрати, задачі, документи;

• Знання додаткових мов буде плюсом;

• Вміння готувати короткі summary / briefing notes перед зустрічами, поїздками або подіями.

   

Ключові обов’язки та зони відповідальності:
Організаційна підтримка C-Level команди:

• приймати, структурувати та виконувати адміністративні й організаційні запити від C-Level керівників;

• пріоритезувати задачі залежно від терміновості, важливості та домовлених правил;

• координувати виконання задач між кількома керівниками, не втрачаючи фокус і дедлайни.

Календарі, зустрічі та розклад:

• допомагати з плануванням, перенесенням і координацією зустрічей;

• узгоджувати час між кількома учасниками, командами, партнерами або підрядниками;

• контролювати конфлікти в розкладах;

• нагадувати про важливі зустрічі, події, дедлайни та домовленості.

Поїздки, логістика та бронювання:

• шукати, бронювати та купувати квитки;

• бронювати готелі, трансфери, таксі, сервіси;

• організовувати відрядження, робочі поїздки, участь у подіях;

• готувати всю супровідну інформацію: маршрути, таймінги, підтвердження бронювань, контакти, деталі поїздки.

Адміністративні задачі:

• працювати з рахунками, чеками, інвойсами, оплатами в межах узгоджених процесів;

• комунікувати з підрядниками, сервісами, адміністративними контактами;

• допомагати з оформленням, передачею та збереженням базових документів;

Комунікація та coordination support:

• узгоджувати зустрічі, домовленості, деталі задач із внутрішніми та зовнішніми контактами;

• писати короткі повідомлення, запити, нагадування;

• підтримувати професійний, ввічливий і конфіденційний формат комунікації.

Частково персональні організаційні задачі:

• допомагати C-Level керівникам з особистими організаційними питаннями в межах домовлених правил;

• бронювати сервіси, замовляти товари або послуги;

• вирішувати побутові або організаційні питання, які напряму знімають із керівників зайве навантаження;

• дотримуватися конфіденційності щодо персональної інформації та приватних запитів.

Порядок у задачах та інформації:

• вести список активних запитів від C-Level керівників;

• фіксувати статуси, дедлайни, відповідальних і наступні кроки;

• стежити, щоб задачі, домовленості, бронювання й документи не губилися.
  
  Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдинги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямів, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес, на постійній основі реалізує ряд проєктів та ініціатив, направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, що у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

We are looking for a Senior Backend Engineer (Go + FHIR) to join our client's project, which develops secure, standards-compliant digital health solutions that empower researchers and public health institutions to advance evidence-based medicine. The company builds scalable research infrastructures, supports international standards such as FHIR, OMOP, and CDISC, and collaborates with some of the world’s leading clinical institutions.
In this role, you will contribute to the development of scalable backend services and healthcare data platform, working within a modern cloud-native environment with a strong focus on security, interoperability, and reliability.

What We’re Looking For:

• 5+ years of professional backend engineering experience, with strong production experience in Go (Golang)
• Solid experience with Kubernetes and Docker (or equivalent container orchestration platforms) in production environments
• Strong experience with PostgreSQL or other relational databases, including query optimization, schema migrations, and transactional design
• Hands-on experience designing and operating REST and/or gRPC APIs at scale
• Experience working with FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources), including healthcare data modeling, interoperability concepts, and integration of healthcare-related APIs or systems
• Good understanding of secure software design, including authentication, authorization, secrets management, and data-protection best practices
• Experience with CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, and cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure
• Professional written and spoken English

Your Responsibilities:

• Design, build, and deliver backend services in Go (Golang), writing clean, maintainable, performant, and well-tested code
• Contribute to software architecture, API design, technical discussions, and code reviews
• Build and operate services on Kubernetes with Docker, integrating with CI/CD pipelines and observability tooling
• Design systems with security at the core, including authentication flows, authorization concepts, and data-protection architecture, as well as related technical documentation for clinical and compliance reviews
• Work with PostgreSQL and other data stores to model healthcare and research data with attention to scalability, performance, schema evolution, and data integrity
• Collaborate closely with frontend, mobile, data, and product teams to deliver end-to-end solutions aligned with GDPR/HIPAA expectations and clinical partner requirements
• Contribute to operational excellence through monitoring, logging, alerting, incident response, and performance optimization

Will Be a Plus:

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field
• Exposure to digital health, clinical research, or other regulated environments (GDPR, HIPAA, ISO 27001)
• Experience with observability tooling such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry
• Experience working in a staff-augmentation or embedded-consultant engagement model