Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, що спеціалізується на індустрії iGaming. Заснована у 2014 році, компанія успішно працює на ринку вже понад 11 років і об’єднує команду з більш ніж 390 фахівців. Почавши як лідер у регіоні СНД, зараз компанія активно розширюється на глобальному рівні.

Наразі ми в пошуку Junior Account/Support Manager у відділ Media Buying, який буде управляти відносинами з партнерами, контролювати операційні процеси акаунтів і забезпечувати точний фінансовий облік у процесі медіабаїнгу.
Роль поєднує операційну роботу, звітність і комунікацію з партнерами та внутрішніми командами.

Основні обов’язки та твій внесок:

• Робота з партнерами та підрядниками, включаючи пошук і онбординг нових партнерів (акаунт-агенції, постачальники фарм/лог/проксі та інших ресурсів), підтримка та розвиток відносин, ведення переговорів щодо умов співпраці та контроль їх дотримання.
• Ведення звітності по акаунтах і партнерах, включаючи підготовку та подачу ID акаунтів для фінансової звітності.
• Управління трекінгом акаунтів у межах PnL медіабаїнгу.
• Контроль закупівлі акаунтів та інших витратних матеріалів.
• Моніторинг балансів і витрат, регулярні звірки з агенціями, відстеження залишків коштів у партнерів.
• Забезпечення комунікації між медіабаєрами та сапортом агенцій, допомога у вирішенні технічних і операційних питань, пов’язаних з акаунтами.
• Мінімізація ризиків витоку коштів або несанкціонованого використання акаунтів третіми особами.
• Участь в оптимізації процесів між командою медіабаїнгу та зовнішніми партнерами.

Твої кваліфікації:

• 1+ рік досвіду в продажах, account management, операційній діяльності, сапорті, управлінні партнерами/постачальниками або суміжних ролях.
• Сильні навички роботи зі звітністю та впевнене володіння таблицями (Google Sheets / Excel).
• Вміння контролювати баланси, витрати та розподіл ресурсів.
• Здатність працювати з великими обсягами даних і керувати кількома акаунтами одночасно.
• Високий рівень уважності до деталей, відповідальності та точності при роботі з фінансовими й акаунт-даними.
• Сильні комунікаційні навички, включаючи взаємодію з підрядниками та партнерами.
• Стресостійкість і здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Готовність працювати віддалено за змінним графіком (денні та вечірні зміни з 9:00 до 16:00 та з 16:00 до 23:00).

• Рівень володіння англійською від впевнений А2 або В1.

   

Буде плюсом:

• Базове розуміння процесів медіабаїнгу та роботи з рекламними акаунтами
• Розуміння інфраструктури акаунтів (акаунти, проксі, фарми, логи тощо)
• Досвід у командах підтримки, операційної підтримки або управління партнерами/постачальниками

Бенефіти:

• Відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та необмежена кількість лікарняних
• Здоров’я: корпоративне медичне страхування, корпоративний психолог і Cafeteria of Benefits для персонального добробуту
• Освіта: курси іноземних мов на вибір, а також можливість проходити навчання та тренінги для розвитку навичок
• Компенсація: додаткові бенефіти згідно з політикою компанії (оплачені відрядження, участь у міжнародних конференціях, бонуси на обіди в офісах тощо)
• Формат роботи: віддалено або з офісів у Кіпрі, Португалії чи Польщі

Сreditbooster— фінансова компанія, що працює на ринку США понад 20 років.

Наш інстаграм: https://www.instagram.com/cr3ditbooster/

Ми допомагаємо підприємцям покращувати їхню кредитну історію в США та отримувати фінансування для розвитку бізнесу: кредити, лізинг, фінансові програми та інші інструменти.

За роки роботи ми:

• 📈 допомогли сотням клієнтів отримати фінансування
• 🤝 побудували партнерські відносини з фінансовими установами США

• 🌎 активно працюємо з підприємцями зі східноєвропейської спільноти у США

   

Зараз ми шукаємо сильного перформера на наш основний проект Сredit booster, який робить руками, відповідає за результат і допоможе дозібрати команду під себе.

Ця позиція про: запуск, тестування, масштабування і системний результат.

— Основний фокус ролі — ринок США, зокрема підприємці у сферах trucking, logistics та малого бізнесу
— Розуміння поведінки американських клієнтів, їх фінансових потреб та credit-based економіки
— Досвід роботи з US lead generation буде великим плюсом
— Вміння працювати з висококонкурентними нішами (credit repair, financing, legal, insurance)
— Розуміння специфіки compliance, advertising policies та sensitive verticals у США

Що робити:

— Будувати та масштабувати систему лідогенерації на США маркет
— Запускати і оптимізувати трафік (Meta Ads, Google Ads)
— Збирати воронки: реклама → лендинг → лід → прогрів → дзвінок
— Тестувати оффери, креативи, меседжі
— Налаштовувати email / SMS / автоматизації
— Сегментувати базу, запускати реактивацію
— Вести аналітику: CPL, CPA, CAC, CR, ROMI
— Швидко знаходити вузькі місця і виправляти
— Будувати процеси і підключати людей у команду під ріст

Кого шукаємо:

— Працює руками, а не тільки керує
— Мислить цифрами і відповідає за результат
— Швидко тестує і масштабує робочі гіпотези
— Готовий будувати систему і команду

Обов'язково:

— 3+ роки в performance / growth marketing
— Досвід Meta Ads, Google Ads
— Досвід побудови воронок і лідогенерації
— CRM, автоматизації, аналітика — на практиці
— Самостійність і швидкість у виконанні

Формат:

— Full-time (доступний для колів, решта за домовленістю)
— Remote (офіс в Чикаго)
— Висока автономія
— Прямий вплив на бізнес

Що важливо:

— Активність > ідеї
— Результат > процес
— Баланс швидкості та якості
— Орієнтація на цифри і масштабування

Чекаємо на твоє резюме!

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

Опис проєкту

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає системного адміністратора (Citrix) для роботи з інфраструктурою одного з провідних українських банків. Компанія пропонує участь у масштабних та складних проєктах, побудованих на сучасних технологіях, а також роботу в команді висококваліфікованих фахівців.

Обов’язки

• Підтримка існуючої інфраструктури Citrix 7 (VDI, XenApp);
• Підтримка існуючої віртуальної інфраструктури VMware / Hyper-V;
• Виконання інших суміжних завдань у межах напряму системного адміністрування та віртуалізації.

Обов’язкові вимоги

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій / комп’ютерних наук;
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією;
• Досвід роботи з Citrix VDI, XenApp, XenDesktop;
• Досвід роботи з системами віртуалізації VMware, Hyper-V;
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012 / 2016 / 2019;
• Досвід роботи з базовими сервісами Windows Server (DNS, DHCP, WSUS);
• Впевнені знання Microsoft Active Directory (рівень — середній);
• Досвід роботи з Amazon EC2;
• Досвід роботи з інфраструктурою відкритих ключів (PKI);
• Особисті якості: аналітичне мислення, орієнтація на результат, здатність ефективно вирішувати нестандартні технічні завдання.

Мови

• Українська — C1 (просунутий рівень)

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Адміністратора системи (Microsoft Exchange) для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу. Робота в офісі у Києві - 2 дні на тиждень, 3 - з дому.

Responsibilities

Проєктування, розгортання, оптимізація та підтримка локальної та гібридної поштової інфраструктури на базі Microsoft Exchange та Microsoft 365

Адміністрування поштових шлюзів, систем фільтрації та антивірусного захисту (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365)

Підготовка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів і адміністративного персоналу

Участь у проєктах модернізації, міграції та інтеграції поштової інфраструктури з хмарними сервісами

Автоматизація адміністративних процесів за допомогою PowerShell або Exchange Online Management Shell

Skills

Must have

Глибокі знання Microsoft Exchange (2016/2019/SE) та гібридних рішень Microsoft 365, включаючи інтеграції з Exchange Online, Teams та SharePoint Online, а також поштових політик безпеки

Досвід проєктування, розгортання та підтримки високодоступних рішень Microsoft Exchange, включаючи DAG (Database Availability Group), Load Balancing та аварійне відновлення

Досвід впровадження та підтримки безпеки поштової інфраструктури (SPF, DKIM, DMARC, Transport Rules, AD Security for Exchange)

Досвід розробки скриптів PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління Exchange і Microsoft 365

Досвід адміністрування поштових шлюзів, систем фільтрації та антивірусного захисту (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365)

Знання принципів Identity та Access Management (IAM) для поштових систем і гібридних сценаріїв

Досвід планування та виконання міграцій поштових скриньок у хмару (Exchange Online / гібридні сценарії)

Nice to have

Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)

Знайомство з Microsoft System Center Operations Manager

Розуміння роботи Microsoft Orchestrator

Досвід роботи з хмарними платформами (Amazon EC2, VMC, Azure)

ArchiCGI запрошує в команду Junior Project Manager (робота в офісі м. Київ, ремоут не розглядаємо).

Які навички знадобляться тобі?

🔹 Англійська не нижче рівня Upper-Intermediate;

🔹 Досвід роботи PM не обов’язковий, але буде плюсом;

🔹 Повна або неповна вища освіта, необов’язково пов’язана з архітектурою (але вміння читати креслення буде плюсом);

🔹 Спрямованість на результат;

🔹 Самоорганізованість і вміння організувати інших;

🔹 Уміння самостійно приймати рішення, і нести за них відповідальність;

🔹 Уважність до деталей;

🔹 Стресостійкість;

🔹 Комунікабельність, вміння взаємодіяти в команді, знаходити підхід до людей (як до замовників, так і до колег).

Що потрібно буде робити?

🔹 Узгодження з клієнтом етапів виконання проекту;

🔹 Складання списку завдань і контроль термінів їх виконання для учасників команди проекту;

🔹 Грамотний переклад та складання ТЗ для команди проекту;

🔹 Вирішення спорів та нестандартних ситуацій.

І це лише короткий список основних твоїх обов’язків. Project Manager — це та людина, яка веде комунікацію з клієнтами, і підтримка репутації компанії — його безпосереднє завдання. Так само, як і організація роботи, та контроль виконання з боку виконавців.

Пропонуємо ми:

🔸 Заробітну плату від 400$ до 600$ в перші пів року, далі від 1000-2000$ (розглядаємо тільки кандидатів які вказали очікуваний дохід на старті до 600$);

🔸 Ми — українська компанія і підтримуємо Україну в боротьбі проти російської агресії. Ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег і надаємо фінансову допомогу для тих, кого торкнулася війна. Також у нас власний фонд, що допомагає закупити усе необхідне для наших партнерів які зараз захищають Україну та надає підтримку цивільним.

🔸 Формат роботи на першому етапі — офіс, але в майбутньому можливий гібридний формат роботи. Офіс працює як коворкінг 24/7, є резервне живлення (UPS) та Starlink, аби ви могли працювати безперебійно, а також є комфортне бомбосховище;

🔸Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо хто коли прийшов чи пішов, бо в нашій спільноті ми цінуємо довіру;

🔸 Постійне професійне зростання у команді однодумців та взаємодія з великими міжнародними компаніями над створенням сучасних продуктів в галузі архітектурного CGI;

🔸 Команди, якими ми пишаємося. Ми будуємо чесні, відкриті та надійні відносини всередині команди. У кожного є можливість впливати на процеси та реалізовувати ідеї. Ми заохочуємо відкрито ділитись фідбеком та проводимо навчання як його правильно надавати/отримувати;

🔸 Навчання у компанії: безплатна англійська, яка допоможе просунути твій рівень до здачі тестування GMAT; електрона бібліотека з фаховими курсами пов’язані з нашим продуктом; корпоративні тренінги, які допоможуть покращити твої навички переговорів, асертивності тощо;

🔸 Ваше здоров’я — наш пріоритет. Саме для цього у нас є власна обладнана тренажерна зала, де ви можете займатися в групових заняттях з тренером або самостійно. Якщо тобі подобається більш кардіо є сайкли з професійним тренером. Або ж якщо тобі ближче духовна, ментальна та фізична практики є можливість займатися з тічерами йоги або стретчингу;

🔸 Власний затишний офіс в 7 хв пішки від метро Лук’янівська з усім необхідними умовами для комфортного знаходження. У нашому просторі чимало зручних робочих зон, свій тренажерний зал, кухні, мітинг румс, власна кав’ярня та продуктові крамниці;

🔸 Відповідальність та залученість. Ініціативних, активних і відповідальних співробітників чекає можливість брати участь в стратегічних сесіях компанії з можливістю впливати на загальний вектор розвитку компанії та отримати за це різні винагороди;

🔸 Ми за рівні можливості для всіх. ArchiCGI наймає талановитих фахівців(-чинь) незалежно від походження, гендеру, сексуальної орієнтації, кольору шкіри, фізичних можливостей. У нас безпечний та інклюзивний простір для всіх.

🔸 І звісно все для настрою — масаж/манікюр/настільний футбол/теніс/більярд та ще багато іншого що допоможе тобі перезавантажитись в процесі робочого дня.

Креативність, посидючість, системність, наявність почуття стилю, любов до дизайну, аналітичний склад розуму — набір прекрасних якостей, які підвищать ваші шанси на успіх в житті, і на співбесіді! Готовий до початку непростий, конкурентної і цікавою кар’єри? Якщо ти хочеш змінити своє життя на краще — відправляй своє резюме! Досить чекати, пора діяти!

ModiTech — компанія, що спеціалізується на SEO, медіабаїнгу, data-аналітиці та розробці додатків.

Ми активно масштабуємося та шукаємо досвідченого SEO-copywriter, який приєднається до нашої команди.

Наша мета — не зупинятися на досягнутому, ставити амбітні цілі та впевнено рухатися до результатів.

Вимоги:

• Знання SEO-оптимізації текстів
• Досвід роботи на позиції SEO-copywriter від 1 року
• Досвід роботи з iGaming проєктами
• Уміння писати оригінальні, нешаблонні тексти
• Вміння працювати за ТЗ
• Висока швидкість написання

Умови роботи:

• Віддалений формат + стабільний графік (з понеділка по пʼятницю, з 10:00 по 19:00 за часом України)
• Роботу над міжнародними IGaming-проєктами
• Команда, яка підтримує та допомагає зростати

Обов’язки:

• Написання SEO-контенту: огляди слотів та казино
• Написання новинних матеріалів
• Робота за контент-планом
• Дотримання дедлайнів
• Внесення правок
• Оптимізація текстів під пошукові запити

❗️Ми не розглядаємо авторів, які працюють за шаблонами і пишуть однотипний контент без аналітики конкурентів та глибокого аналізу теми. Нам важливий живий стиль, експертність і здатність створювати цікавий і корисний контент.

Важливо!

Частиною відбору є обов’язкове тестове завдання.

Кандидатури без виконаного тестового завдання не розглядаються.

Етапи відбору:

1. Виконання тестового завдання
2. Співбесіда з рекрутером
3. Спілкування з керівником
4. Offer

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• менеджмент віддаленої команди спеціалістів
• аналіз ботлнеків та їх усунення

• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

   

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні

• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

   

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами

• трекінг ефективності комунікації команди

   

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

• Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команди віддалено
• створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
• побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

• вільне керування структурами даних
• моніторинг статусів виконання
• забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

• cтратегічний підхід до завдань
• гнучкість у прийнятті рішень
• швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

• прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
• ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

• проактивна ідентифікація ризиків
• контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

• високий рівень автономності
• ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті
   

Буде перевагою:

Nice-to-have:

1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2. Базові навички SQL, Tableau
    

Робота поруч з нами передбачає:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві із повноцінним харчуванням;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Email Maketing Specialist до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Планування та запуск email-кампаній.
• Сегментація аудиторії.
• Налаштування автоматичних сценаріїв (flows).
• Розробка контенту листів.
• Проведення A/B тестів.
• Аналіз результатів кампаній.
• Контроль якості запусків.
• Розвиток email-каналу.
• Підтримка та розвиток email-інфраструктури.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш розуміння email-маркетингу як каналу (побудова тригерних та промо-розсилок, логіка та сегментація бази контактів).
• Маєш навички сегментації аудиторії.
• Маєш досвід A/B тестування (формулювання гіпотез, запуск тестів за темами, контентом, CTA, часом тощо).
• Розумієш принципи deliverability (репутація домену, SPF/DKIM/DMARC, гігієна бази, spam complaints, bounce management, engagement signals).
• Володієш аналітичними навичками (орієнтація в ключових email-метриках: open rate, CTR, CTOR, conversion rate, unsubscribe rate, bounce rate та вміння робити висновки на основі результатів).
• Маєш досвід роботи з контентом (копірайтинг, постановка ТЗ дизайнеру, створення структури листа та логіки подачі оферу і CTA).
• Маєш базові технічні знання (HTML-верстка, адаптивність листів, використання змінних у листах тощо).
• Інструменти:
• SendGrid, eSputnik, Customer.io, Braze, MailGun, HubSpot, Google PostMaster Tools, Google Sheets / Excel, Warmy.
• Буде перевагою:
• Досвід у retention-маркетингу, аналітика, практичний deliverability-досвід, досвід у performance-oriented нішах.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Шукаємо Lead Producer з сильним маркетинговим мисленням, який розуміє, як розвивати особисті блоги через контент і сторітелінг, вміє працювати з експертами та бачить запуск як частину довгострокової стратегії продукту.

Ми шукаємо людину, яка зможе не просто запускати, а розвивати та очолити продюсерський напрям — із перспективою побудови команди продюсерів навколо себе.

🤝🏼 Твій досвід буде релевантним, якщо ти:
- маєш досвід запуску освітніх продуктів або розвитку особистих блогів експертів і розумієш, як масштабувати їх через контент;
- працював(-ла) з експертами: формував(-ла) позиціонування, прогріви й маркетингову стратегію;
- маєш досвід побудови маркетингових воронок і запусків;
- мислиш через аналітику, бачиш закономірності та приймаєш рішення на основі даних;
- маєш досвід тісної співпраці з експертом як стратегічний партнер.

📎 Ти відповідатимеш за:
- Повний цикл запуску партнерських продуктів — від ідеї до фінансового результату.
- Формування unit-економіки запусків і пошук точок росту.
- Побудову довгострокових відносин з експертами та розробку стратегій розвитку їх блогів.
- Роботу з контентом, прогрівами та маркетинговими воронками запусків.
- Управління командою запуску: трафік, дизайн, маркетинг, контент, продажі.
- Оптимізацію процесів і масштабування результатів напрямку.

🍀 Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік і віддалену роботу: пн-пт, 10:00—19:00;

- Безлімітні Sick Leaves
- Простір для впливу на продукт і його розвиток — можливість будувати й масштабувати напрямок партнерських продуктів, працювати з сильними експертами ринку та реалізовувати власні рішення.
- Компенсацію навчання та розвитку: курси, консультації, менторство — усе, що допомагає рости.
- Карʼєрні можливості та самореалізацію у компанії, яка швидко розвивається й формує нові - нові стандарти в EdTech.
- Команду, яка цінує здоровий маркетинг, відповідальність і сильні результати.

🤍 Якщо все вищеописане про тебе - залишай відгук👇🏻

Ми — арбітражна команда з понад 4-річним досвідом, яка стрімко росте та масштабується. Наші люди — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для розвитку, свободи в роботі та сильної команди поруч.

Зараз ми шукаємо PR Lead, який стане голосом нашого бренду, вміє запускати ефективні PR-кампанії та підсилить нашу присутність в affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, яку обговоримо на співбесіді;
• офісний формат роботи;
• гнучкий графік: 5/2 з можливістю починати день з 10:00 до 12:00;
• оплачувані обіди в офісі;
• можливість швидко рости разом із компанією;
• участь у конференціях, корпоративних заходах та внутрішніх проєктах;
• сильну команду, дружню атмосферу та підтримку на кожному етапі.
   

Що потрібно буде робити:

• розробляти та реалізовувати PR-стратегію компанії;
• планувати активності, конференції та PR-кампанії на місяць/квартал;
• створювати інфоприводи, які будуть працювати на впізнаваність бренду;
• моніторити згадки про компанію в блогах, медіа, соцмережах та оперативно реагувати;
• запускати рекламу, посіви та працювати з нішевими пабліками;
• аналізувати конкурентів, їхні PR-кампанії та шукати нові можливості для нас;
• будувати комунікацію з блогерами, медіа, PR-ресурсами та партнерами в affiliate-сфері;
• ставити задачі SMM, дизайнерам, відеографам та контролювати реалізацію;
• генерувати ідеї для текстового, відеоконтенту, мерчу та стендів для конференцій;
• запускати спецпроекти, конкурси та активності для залучення аудиторії;
• працювати з інфлюєнсерами та розвивати внутрішніх амбасадорів бренду;
• бути одним із публічних облич компанії та бути готовим до відряджень;
• адаптувати контент під різні аудиторії та формати.
   

Що для нас важливо:

• досвід у сфері affiliate marketing;
• досвід створення та реалізації PR-стратегій;
• сильні навички медіапланування та запуску маркетингових кампаній;
• реальні кейси, якими ви можете пишатися;
• досвід закупівлі реклами, посівів та роботи з інтернет-спільнотами;
• розуміння PR-метрик та вміння працювати з результатами;
• вільне володіння українською та англійською;
• досвід участі у конференціях, організації стендів та створенні мерчу — must have;
• високий рівень комунікації, стресостійкість та вміння працювати в режимі багатозадачності;
• проактивність і готовність брати на себе повну відповідальність за проєкти;
• обов’язкова готовність працювати в офісі.
   

Якщо ти хочеш не просто вести PR, а реально впливати на розвиток бренду та бути в центрі affiliate-ринку — надсилай своє CV!

Ми в пошуку Senior Social Media Manager, який візьме на себе відповідальність за напрямок органічного зростання та зможе перетворити соцмережі на повноцінний інструмент масштабування продукту - через експерименти, швидкі ітерації та роботу з метриками.

Ключова ціль цієї ролі - створити один із найпотужніших organic growth напрямків на ринку.
 

Твої задачі:
— Розвиток Instagram та X як ключових драйверів росту продукту, а не лише каналів комунікації;
— Формування та впровадження video-first контент-стратегії з урахуванням специфіки кожної платформи;
— Постійне тестування гіпотез, аналіз ефективності та масштабування найкращих рішень у контенті та growth-ініціативах;
— Побудова та розвиток напрямку influencer-маркетингу і UGC: посилення social proof та інтеграція користувацького контенту в органічні й платні активності;
— Робота з аналітикою та ключовими метриками для оцінки впливу соцмереж на бізнес-результати;
— Активна взаємодія з продуктовими командами та іншими функціями.

Що потрібно, щоб приєднатися:
— Щонайменше 5 років досвіду роботи із соціальними мережами;
— Практичний досвід у розробці та реалізації як органічних, так і платних стратегій, з підтвердженими кейсами;
— Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Instagram та X;
— Досвід створення video-first контенту та роботи з UGC;
— Сильні аналітичні навички та впевнене використання метрик у прийнятті рішень;
— Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності за результат.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Offer

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо технічного спеціаліста з глибоким розумінням арбітражу трафіку та повного циклу зв’язок (від джерела до офера). Важливий досвід роботи з клоакінг-сервісами, трекерами (Voluum, Keitaro, Binom), PWA та сервісами оптимізації.
 

Задачі: 

• Налаштування та підтримка клоакінгу;
• Інтеграція оферів і робота з трекерами (Keitaro, Binom, Voluum);
• Налаштування PWA та мобільних рішень під арбітраж;
• Робота з аналітикою: пікселі, події, конверсії;
• Підтримка серверно-доменної інфраструктури (DNS, SSL, хостинг);
• Автоматизація процесів та внутрішніх інструментів;
• Комунікація з баєрами;

Що важливо в кандидатові:

• Досвід в affiliate / арбітражі трафіку від 2 років із розумінням повного циклу зв’язки;
• Впевнена робота з клоакінгом: фільтри, white/black сторінки, логіка показу;
• Розуміння роботи трекерів на рівні налаштування кампаній, постбеків, сплітів;
• Досвід роботи з PWA та мобільними застосунками під арбітраж;
• Знання JS, PHP, HTML на рівні написання та редагування робочого коду;
• Досвід роботи з AI-інструментами та автоматизаціями;
• Розуміння серверно-доменної інфраструктури;

Що ми пропонуємо:

• Все необхідне в одному місці 
• Повний цикл інфраструктури: медіабаїнг, креатив, аналітика та власна розробка. Автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах.
• Робота з ТОП-експертами: Цінні інсайти, персональний фідбек та навчання на реальних кейсах.
• Кар’єрне зростання: Чіткі перспективи та підтримка на кожному етапі.
• Компенсація навчання: Покриваємо вартість курсів для вдосконалення твоїх скілів.
• Інновації та ресурси: відкритий доступ до передових інструментів (CRM, Knowledge Base), ексклюзивних оферів і топового обладнання.
• Формат роботи: Remote
• 24 дні оплачуваної відпустки та графік, орієнтований на результат.
• Конкурентна зарплата та легендарні корпоративні івенти.

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії. Зараз ми шукаємо Content & Social Media Manager, який буде відповідати за розвиток соціальних мереж та контент-комунікації наших брендів.

Основна задача  — забезпечити системну присутність брендів у соціальних мережах та індустріальному медіа-просторі через створення експертного контенту, розвиток ком’юніті та підсилення HR-бренду компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:
• Досвід роботи у SMM / Content Marketing від 2 років;
• Досвід ведення LinkedIn, Telegram, Instagram або інших соціальних мереж брендів;
• Вміння працювати з контент-стратегією та контент-планами;
• Навички написання експертного контенту (пости, аналітика, дайджести, кейси);
• Розуміння принципів B2B-комунікації;
• Досвід роботи з аналітикою соціальних мереж;
• Вміння працювати з дизайнером та ставити задачі на створення візуального контенту;
• Вміння працювати з дедлайнами та планувати контент наперед. 


Що буде входити до ваших обовʼязків: 
1. Розробка та реалізація SMM-стратегії. 
2. Ведення соціальних мереж наших брендів: LinkedIn, Telegram, Instagram, TikTok, YouTube.
3. Формування контент-плану відповідно до контент-воронки бренду та маркетингових задач компанії.
4. Створення контенту. Підготовка та публікація контенту для соціальних мереж (експертні пости, кейси партнерів, аналітичні матеріали, дайджести індустрії, контент із конференцій, hiring-контент) 
5. Робота з експертним контентом компанії. Співпраця з внутрішніми експертами для створення матеріалів на основі їх досвіду.
6. Співпраця з дизайнером. Постановка задач на створення візуальних матеріалів: каруселі, інфографіка, відео-контент, обкладинки, презентації.
7. Розвиток нових форматів контенту. Ініціювання та запуск нових рубрик, форматів та спецпроєктів у соціальних мережах.
8. Комунікація з аудиторією. Підтримка взаємодії з аудиторією: відповіді на коментарі, взаємодія у Telegram та розвиток ком’юніті.
9. Аналітика ефективності контенту. Моніторинг ключових показників соціальних мереж (охоплення, залученість, приріст аудиторії, ефективність контент-форматів).  
10. Звітність. Підготовка регулярних звітів та рекомендацій щодо покращення SMM-стратегії.
11. Моніторинг індустрії. Відстеження трендів у SMM, affiliate marketing та iGaming.


Буде плюсом:
• досвід роботи у affiliate marketing, iGaming або digital-маркетингу
• розуміння media buying та affiliate індустрії
• досвід запуску нових рубрик та контент-форматів
• досвід розвитку ком’юніті у Telegram або LinkedIn
• англійська мінімум В2 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з двома сильними брендами: Trident Media та Trident Apps
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.
   

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Ключові обов’язки:

• Створення та налаштування облікових записів користувачів у Windows.
• Установка та налаштування програмного забезпечення на робочих станціях.
• Налаштування підключення до інтернету та мережевих параметрів.
• Виконання базового технічного обслуговування комп’ютерів та периферійного обладнання.
• Ведення обліку встановленого ПЗ та доступів.
• Видача, налаштування та обслуговування комп’ютерів та іншої робочої техніки.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Знання та вміння працювати з операційною системою Windows (налаштування облікових записів, інсталяція ПЗ, конфігурація мереж).
• Навички роботи з офісним ПЗ (Microsoft Office, браузери тощо).
• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Уміння підключати та налаштовувати периферійні пристрої.
• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

Заробітна плата — від 40 000 до 45 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).