Jobs at Djinni

🔥 Гаряча вакансія! Потрібен досвід від 6 місяців у дзвінках

Приєднуйтесь до команди, яка запускає нові проекти та формує майбутнє індустрії iGaming.

Шукаємо кандидата з досвідом у телефонних комунікаціях — від пів року (кол-центр, продажі, підтримка тощо).
 

✅ Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у дзвінках від 6 місяців — обов’язково;
• бажання розвиватися та вчитись новому;
• наявність комп’ютера/ноутбука з доступом до Інтернету та USB-гарнітури;
• базові навички роботи з ПК;
• високий рівень комунікабельності, ввічливість та терпіння.
   

✅ Обов’язки:

• взаємодія з користувачами телефоном та поштою (утримання, акції, опитування, продажі — без холодних дзвінків);
• інформування клієнтів про продукти компанії та актуальні пропозиції;
• допомога у вирішенні питань клієнтів, комунікація з іншими відділами;
• підвищення рівня лояльності клієнтів через персональний підхід;
• робота зі скриптами компанії, виявлення потреб клієнтів.
   

✅ Ми пропонуємо:

• стабільну зарплату (ставка + KPI);
• оплачуване навчання на старті;
• повністю віддалений формат роботи;
• графік 5/2 (10:00—19:00);
• оплачувану відпустку та лікарняні.
   

🚀 Чудова можливість розвиватися в міжнародній індустрії iGaming для кандидатів із досвідом у дзвінках від пів року!

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний український виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle DevOps Engineer для посилення нашої інженерної команди. Ви будете відповідати за автоматизацію процесів розгортання (deployment), забезпечення безперервної інтеграції та доставки (CI/CD), керування інфраструктурою та моніторинг наших хмарних сервісів.

Ваші Основні Обов'язки:

• CI/CD: Розробка, впровадження та підтримка надійних та автоматизованих CI/CD пайплайнів (для Web та/або Back-end додатків).
• Інфраструктура: Керування та обслуговування хмарної інфраструктури, забезпечення її стабільності та безпеки.
• Контейнеризація: Робота з Docker для контейнеризації додатків та підтримка середовищ Kubernetes.
• Автоматизація: Написання скриптів для автоматизації рутинних операцій та процесів розгортання.
• Моніторинг: Налаштування систем моніторингу, логування та сповіщень для проактивного виявлення проблем.
• Співпраця: Тісна взаємодія з розробниками для оптимізації процесів збірки та розгортання додатків

Основні Вимоги (Must-Have):

• Досвід: Мінімум 2-4 роки досвіду роботи в ролі DevOps Engineer або SRE.
• Хмара: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Azure або Google Cloud Platform).
• CI/CD Інструменти: Впевнений досвід налаштування пайплайнів з використанням GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або Azure DevOps.
• Контейнеризація: Практичний досвід роботи з Docker та базове розуміння Kubernetes (minikube, основи YAML, deployments, services).
• Скриптинг: Впевнене володіння Bash/Shell та/або Python для автоматизації.
• Git: Впевнене використання Git та розуміння GitFlow або Trunk-Based Development.
• Linux: Впевнене адміністрування операційних систем на базі Linux.

Буде Перевагою (Nice-to-Have):

• IaaC: Досвід роботи з інструментами Infrastructure as a Code (IaaC), такими як Terraform або Ansible.
• Моніторинг: Досвід роботи з Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
• Бази Даних: Досвід адміністрування та моніторингу реляційних (PostgreSQL, MySQL) або NoSQL баз даних.
• Сертифікація: Наявність сертифікатів від хмарних провайдерів (наприклад, AWS Certified SysOps Administrator).

Ми Пропонуємо:

• Повну зайнятість 5/2, робота в офісі/гібридний формат (Київ/Вишгород) або ремоут
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці з гнучким графіком
• Можливість працювати над інноваційними продуктами та впливати на їх розвиток
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

Ми шукаємо Middle .NET Developer з досвідом роботи з Angular для участі у розробці ERP-системи. Проєкт побудований на .NET 8, Angular та MS SQL і передбачає роботу з бізнес-критичною логікою, базою даних та масштабованою архітектурою.

Розглядаємо кандидатів як на part-time, так і на full-time співпрацю.

Формат роботи:

• Part-time або full-time
• Очікувана заробітна плата на full-time: $2000
• Гнучкий графік роботи
• Проєкт 6+ місяців
• Перевага кандидатам з м. Хмельницький, але remote-формат також розглядаємо
  
   

Що ви будете робити:

• Розробляти та підтримувати бекенд ERP-системи на .NET 8.
• Працювати з фронтендом на Angular (інтеграція з бекендом, підтримка існуючого функціоналу).
• Проєктувати та оптимізовувати роботу з базою даних MS SQL (включно зі stored procedures).
• Використовувати Entity Framework для роботи з даними.
• Брати участь у технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень.
• Підтримувати та розвивати існуючий функціонал системи.
  
   

Required skills:

• Комерційний досвід роботи з .NET від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Angular.
• Впевнене володіння MS SQL, досвід роботи зі stored procedures.
• Досвід використання Entity Framework.
• Хороше розуміння OOP та принципів SOLID.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Вміння працювати з Git.
• Хороший рівень письмової англійської мови (для технічної комунікації).
  
   

Nice to have:

• Досвід роботи з ERP або складними бізнес-системами.
• Розуміння принципів побудови масштабованих застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності бекенду та бази даних.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Класну мотивацію та прозорі умови співпраці.
• Відсутність мікроменеджменту - цінуємо самостійність і відповідальність.
• Гнучкий графік роботи без жорсткої привʼязки до годин.
• Роботу над реальним проєктом зі складною бізнес-логікою.
• Довгострокову співпрацю та можливість переходу на full-time.
• Команду з адекватною комунікацією та фокусом на результат.

Про компанію:

Ми — міжнародна група компаній, яка працює у сфері digital commerce та онлайн-сервісів з 2020 року. Під управлінням групи знаходиться кілька брендів, представлених у Європі та Африці.

За останні два роки ми кратно масштабували операційну та фінансову інфраструктуру.

Обов’язки:

• Ведення бухгалтерського обліку за стандартами IFRS у міжнародній структурі групи компаній
• Формування та подання регулярної звітності спільно з локальними бухгалтерськими провайдерами та внутрішніми командами
• Комунікація з локальними аудиторами, корпоративними сервіс-провайдерами (CSP), податковими та юридичними консультантами — від оперативної взаємодії через e-mail до підготовки необхідних пакетів документів
• Підтримка та ведення плану рахунків у рамках існуючої архітектури обліку: дотримання структури, коректне відображення операцій, системна робота без імпровізацій
• Ведення обліку в бухгалтерському ПЗ (наприклад, QuickBooks, Xero або аналогічному) — критичним є не інструмент, а порядок і точність
• Контроль коректного відображення фінансових операцій і податків у рамках юрисдикцій: (банківські виписки, проводки, витрати на оренду, фонд оплати праці, платежі постачальникам)
• Участь у відновленні обліку за історичними періодами на основі банківської документації та транзакційних даних (за необхідності)
• Робота суворо за затвердженими інструкціями та методологіями, без спроб ускладнювати чи вигадувати процеси заново

Вимоги:

• Глибокі знання IFRS та підтверджений досвід їх практичного застосування в міжнародному середовищі
• Розуміння принципів транскордонної бухгалтерії: рух коштів між юрособами, агентські договори, міжнародний аудит, документальне підтвердження
• Уміння швидко орієнтуватися в структурі групи, вибудовувати логічні ланцюжки та формулювати чіткі, предметні питання у разі потреби
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2, що забезпечує можливість професійного листування та усного спілкування з аудиторами, провайдерами й регуляторами
• Висока особиста дисципліна, увага до деталей, системне мислення; перевага стандартам і точності — без «креативних» підходів у фінансовому обліку

Умови:

• Формат роботи: віддалено або з офісу в Києві (за бажанням)
• Графік: гнучкий, з обов’язковим перетином у часі з командою (центральний час — UTC+2/+3)
• Зайнятість: повна
• Міжнародна команда: щоденна взаємодія з професіоналами з різних юрисдикцій (Європа, Африка)

Реальний вплив: можливість вибудовувати з нуля процеси обліку в нових країнах і проєктах

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness - AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - і ми шукаємо Senior Business Process Manager який/яка допоможе створити прозорі та ефективні корпоративні процеси, що підтримуватимуть стрімке масштабування компанії.

Коротко про роль: Ти долучишся до створення прозорих та ефективних корпоративних процесів, допомагатимеш аудитувати, стандартизувати та автоматизувати роботу команд. Роль передбачає повну автономію, можливість приймати рішення і впливати на розвиток компанії. Це шанс зробити свій внесок у структуру компанії, навчатися на практиці та швидко зростати. 

Твої задачі:

• Аудити та контроль процесів: проводити регулярні перевірки, уніфікувати аудити в бізнес-юнітах, виявляти bottlenecks та ризики.
• Розробка процесів: описувати процеси у вигляді регламентів, SOP, RACI, BPMN; оновлювати їх відповідно до змін у компанії.
• Автоматизація: аналізувати процеси, визначати точки для автоматизації, ініціювати впровадження через IT/NoCode-рішення та контролювати результат.
• Планування та координація: забезпечувати прозорість планів, узгоджувати залежності між департаментами, моніторити релізи та ініціативи.
• Комунікація та культура: навчати команди, фасилітувати процесні воркшопи, просувати культуру прозорості, відповідальності та безперервного покращення.

Що очікуємо від тебе:

• 3+ рік досвід роботи на позиції Process Manager або 4+ Operations Manager.
• Досвід опису процесів: SOP, RACI, BPMN.
• Вміння працювати з метриками, включно з фінансовими та операційними KPI.
• Розуміння, як визначити success rate процесу та показники його якості.
• Впевнене володіння Notion та ClickUp.
• Здатність пояснювати складне просто та фасилітувати команди.
• Вміння домовлятися між різними департаментами та інтересами.
• Бажання впливати на процеси та розвивати їх у компанії.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати автономно, приймати рішення та рухатися в будь-якому напрямку без мікроменеджменту.
• Впливати на процеси компанії та бачити результат у конкретних показниках. 
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Середовище, де можна швидко прокачати навички та навчатися під менторством досвідченої команди.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме - він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Operations Team Lead (1 година)

Якщо ти хочеш не просто описувати процеси, а створювати прозорі та ефективні системи, впливати на ключові показники компанії - let’s optimize the future together.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Основні обов’язки:
• Управління командою розробників та проєктними тасками (Jira, Trello, Notion, Asana тощо), трекінг прогресу;
• Формування технічних звітів, пояснювальних записок, аналітики щодо реалізованих рішень;
• Аргументація прийнятих рішень перед командуванням, партнерами та командою розробки;
• Взаємодія з військовими користувачами для збору потреб, технічних вимог і зворотного зв’язку;
• Формування запитів до виробників і технічних ТЗ на базі польового досвіду та запитів із фронту;
• Проведення ринкового ресерчу, аналізу наявних технологічних рішень, порівняльної оцінки варіантів;
• Перемовини з постачальниками, виробниками, міжнародними партнерами щодо умов співпраці та постачання;
• Презентація рішень, формування пропозицій щодо закупівель і впровадження технологій;
• Організація логістичних процесів закупівлі, отримання та інтеграції обладнання в бойові підрозділи;
• Координація між стейкхолдерами: військові, інженерні групи, постачальники, донори, волонтери.

Вимоги до кандидатів:
• Досвід роботи Project Manager від 3 років, бажано у сфері оборони, miltech, телекомів, aerospace тощо;
• Базові технічні знання у сфері БпЛА, сенсорики, оптичної навігації, розуміння циклу розробки hardware/software;
• Досвід організації технічних проєктів, управління міждисциплінарними командами (R&D, інженери, військові);
• Досвід роботи з військовими або державними структурами, вміння адаптувати стиль комунікації;
• Високий рівень аналітичного мислення, відповідальність, системність у прийнятті рішень;
• Впевнене користування таск-менеджмент системами (Jira, Trello, Asana), Google Workspace, Excel;
• Навички підготовки структурованих звітів, технічної документації та ділового листування;
• Англійська мова B2+ — вміння вести технічні перемовини та аналізувати англомовну документацію.

Буде перевагою:
• Досвід роботи в miltech-компаніях або у складі військових / волонтерських технологічних ініціатив;
• Практичний досвід у закупівлях, логістиці, контрактному менеджменті;
• Знання нормативної бази та обмежень щодо імпорту / експорту військових товарів;
• Освіта у сфері інженерії, мехатроніки, ІТ, аерокосмічної техніки або суміжних напрямів;
• Розуміння стандартів тестування та введення в експлуатацію оборонних технологій.

Умови:
• Служба в Києві в технічному хабі підрозділу (сучасний офіс у центрі Києва з наявністю всього необхідного обладнання, смачної кави та печива);
• Виїзди на полігони для проведення випробувань власних розробок;
• Можливе переведення з тилових частин та переведення військовослужбовців НГУ — за згодою командира;
• Можлива мобілізація на контракт (у виключних випадках — навіть за наявності порушень правил військового обліку);
• Відсутність раптових переведень;
• Грошове забезпечення від 25 тис. грн — залежно від досвіду та технічного рівня;
• Можливість проживати в розташуванні підрозділу або, за бажанням, у власному житлі;
• Стабільний графік роботи з можливістю підлаштування під власні потреби;
• Принципи служби, побудовані на сучасних ІТ-підходах;
• Стабільний графік відпусток (30 днів на рік). На жаль, виїзди за кордон обмежені;
• Можливість отримання кваліфікації БпЛА-пілота або інженера паралельно з безпосередньою діяльністю;
• Системне проходження поліграфа — обов’язкове.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо Head of IT до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для технічного лідера, який готовий взяти на себе повну відповідальність за стратегію корпоративної інфраструктури, керування бюджетом та трансформацію процесів доступу і безпеки.

Твоя місія — побудувати scalable & secure середовище, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою системних адміністраторів та HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за впровадження ITSM, розвиток Identity Management (IAM) та архітектури Zero Trust.

Твої ключові зони відповідальності:

1. Identity & Access Management (IAM) та Безпека:

• Побудова єдиної системи ідентифікації: впровадження та розвиток IAM-стратегії (на базі Okta або Google Identity). Налаштування SSO, MFA та політик доступу до корпоративних ресурсів;
• Впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access): перехід від класичних VPN до сучасних рішень безпечного віддаленого доступу (Cloudflare Zero Trust, Zscaler тощо);
• Google Workspace Management: експертне адміністрування домену, налаштування безпеки даних (DLP, Context-Aware Access), аудит та автоматизація (GAM).

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Problem, Change Management на базі Service Desk систем (Jira Service Management);
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу, аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних;
• Автоматизація: мінімізація ручних операцій (Onboarding/Offboarding співробітників) через інтеграцію HRIS, IdP та MDM систем.

3. Керування інфраструктурою та Бюджетом:

• People Management (8+ engineers): управління змішаною командою (SysAdmins + HelpDesk). Найм, мотивація, Performance Review, розвиток технічних лідерів;
• Office Infrastructure: забезпечення роботи мережевої інфраструктури (Cisco/Ubiquiti/Aruba), Wi-Fi Enterprise, систем відеоспостереження та СКУД у всіх локаціях;
• Budgeting (CAPEX/OPEX): стратегічне планування IT-бюджету, закупівля техніки, керування ліцензіями та активами, оптимізація витрат;
• Проєктна діяльність: проєктування та запуск IT-інфраструктури для нових офісів та бізнес-юнітів.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід роботи на позиції IT Manager / Head of IT / Senior Team Lead від 3-х років;
• Досвід управління командою від 8 фахівців (включно з системними адміністраторами);
• Фінансова грамотність: досвід бюджетування та роботи з вендорами.

Технічна експертиза:

• Identity & Security: Глибоке розуміння принципів IAM (Okta/Azure AD/Google Identity) та досвід роботи з концепцією Zero Trust (ZTNA);
• SaaS & Cloud: Експертне знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API);
• ITSM: Досвід впровадження та налаштування Service Desk систем (Jira Service Management, Zendesk);
• Device Management: Глибока експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Kandji);
• Network: Розуміння мережевих технологій на рівні архітектури (VLAN, Routing, Firewalls, Wi-Fi optimization).

Soft Skills:

• Strategic Mindset: вміння бачити розвиток інфраструктури на рік вперед і масштабувати її разом з бізнесом;
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення;
• Communication: здатність пояснювати складні технічні речі бізнесу та аргументувати необхідність інвестицій.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin;
• Досвід написання скриптів (Python/Bash) для автоматизації рутини;
• Досвід проходження аудитів безпеки (SOC2 / ISO 27001) в частині інфраструктури.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку технічного інтегратора 🚀

💻 Від тебе:

- Досвід роботи на аналогічній позиції в арбітражній команді від 6 місяців;

- Вміння швидко знаходити та усувати технічні помилки;

- Досвід роботи з Keitaro та аналітичними системами;

- Базові знання HTML / CSS / PHP / JavaScript;
- Досвід роботи з проксі / доменами / хостингом / SSL;
- Розуміння роботи S2S postback, API-інтеграцій;

- Досвід налаштування веб-пікселів для рекламних платформ;

- Орієнтованість на результат.

📌 Твої майбутні задачі:

- Налаштування та підтримка трекінгових і аналітичних систем;

- Інтеграція пікселів з платформами та внутрішніми сервісами;

- Пошук і усунення технічних помилок, що впливають на ефективність трафіку;

- Підготовка та оновлення технічної документації;

- Моніторинг проксі, доменів і сервісів;

- Швидке вирішення технічних проблем з рекламними кампаніями;

- Співпраця з медіабаєрами, дизайн-та Dev-відділом.

💵 Що ми пропонуємо:

- Конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями;

- Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік;

- Участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;

- Професійний ріст і розвиток у команді;

- Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - welcome!

TRAFFTER — команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку.

Знаходимось у пошуку амбітних баєрів 💫

Що потрібно від тебе:

• Досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки IOS, Android, PWA);
• Маєш успішні кейси по різним ГЕО;
• Досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• Працював з бюджетами від $20k/міс.
• Вмієш працювати з аналітикою та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ROI.
• Ініціативний та готовий тестувати нові стратегії.

Що ти отримаєш:

💰 Високий дохід і необмежені можливості

У найкращі місяці ти можеш робити від 50 тисяч профіту і більше. Ми фокусуємось на Tier 1 країнах та Європі і легко забезпечимо тебе анлім капами від прямих рекламодавців по топових ставках.

Наразі middle баєри в нашій команді роблять від 50к профіту на місяць, а senior та тімліди — від 100−120к на місяць 😉

Рекордний профіт баєра наразі складає 180к на місяць.

💸 Безмежні ресурси та топову інфраструктуру

В твоєму розпорядженні буде талановитий дизайн відділ, технічний відділ та біздев відділ, які працюють 24/7 на твій результат, автоматизовані ботидля постановки задач кожному відділу, внутрішня СRM, в якій ти побачиш всі актуальні оффери по кожному гео, а також власна розробка PWA, які конвертять на 20% краще за ринкові.

Ми також розкриємо тобі інші внутрішні рішення, завдяки яким наш баїнг робить такі результати, і які дозволяють нам завжди бути на два кроки попереду конкурентів.

І звичайно, ми надамо тобі необмежені бюджети для тестів та масштабування твоїх рекламних кампаній.

🚀 Швидкий старт

Ти почнеш робити профіт з самого старту завдяки сильній інфраструктурі, якісному нетворкінгу с колегами, які завжди готові допомогти, постійній підтримці тімлідів, інсайтам та порадам від хеда медіабаїнгу для масштабування кампаній до 10к спенду на день. Ти також зможеш потрапити в закрите комʼюніті топових баєрів, які діляться своїми підходами та секретами успішних рекламних кампаній. Ми дамо тобі все, щоб ти якнайшвидше зробив омріяні результати.

🔐 Індивідуальну роботу з кожним баєром

Коли баєр заходить в команду, з ним точково індивідуально працюють Team lead та Head баїнгу та доводять його до високих результатів. Наші баєри ніколи не залишаються сам-на-сам зі своїми проблемами, твій результат важливий для нас, і ми зробимо все можливе, щоб ти вийшов на 50−100к профіту на місяць та зробив квантовий стрибок в своєму доході.

🏝️Свободу дій

Ми працюємо повністю віддалено та завжди підтримуємо work-life balance.

Готовий поставити новий рекорд у заробітку? Чекаємо на твоє CV!

ZBL Agency — міжнародна EdTech-компанія, що створює та масштабує освітні продукти на ринках Tier-1 (USA, Canada, EU). Шукаємо Media Buyer’а рівня Junior+/Middle для роботи з Meta Ads та стабільного масштабування рекламних кампаній.

Основна інформація

• Формат роботи: Full Remote
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (GMT+2/3)
• Ринки: USA, Canada, EU
• Досвід: від 2 років роботи з Meta Ads

• Англійська: B1+ (робота з креативами, лендингами та аналітикою)

   

Обовʼязки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (ROAS / CPA).
• Робота з воронками продажів освітніх продуктів.
• Формування технічних завдань для дизайнерів і відеомонтажерів.
• Аналіз результатів кампаній, тестування гіпотез, робота з аналітикою.

• Ведення звітності в Google Sheets.

   

Вимоги

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Бажаний бекграунд у e-commerce або продуктному маркетингу.
• Розуміння performance-маркетингу та ключових метрик (ROAS, CPA).
• Впевнене володіння Google Sheets та аналітичними інструментами.
• Робочий рівень англійської мови (B1+).
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи та створення контенту.

• Розуміння процесів роботи з блокуваннями рекламних акаунтів Meta.

   

Ми пропонуємо

• Оплата: конкурентна ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Проєкти: міжнародний EdTech-продукт, стабільні бюджети, Tier-1 ринки.
• Розвиток: менторство від Head of Marketing, перспектива професійного росту.

• Процеси: зрозуміла структура роботи, мінімум бюрократії, фокус на результат.

   

Будемо раді поспілкуватися з кандидатами, які мають системний підхід до media buying та зацікавлені в роботі з продуктом на довгу перспективу.

Привіт, друже! Ми шукаємо підсилення в нашу україно-нідерландську команду дизайнерів та розробників, де кожного дня творимо круті рішення для наших друзів-клієнтів.

За що відповідати?

• Будувати роботу команди в середині агенції (у тебе в підпорядкуванні буде три розробника)
• Робити прості і зрозумілі звіти для керівництва
• Слідкувати за дотриманням дедлайнів
• Слідкувати за якістю зробленої роботи

Що потрібно вміти?

• Досвід роботи з веб-проєктами вітається, eCommerce буде великим плюсом
• Знання англійської мови і бажання поглиблювати її вивчення — цей пункт обовʼязковий, тому що більша половина комунікації у нас англійською
• Грамотна письмова та розмовна українська мова, щоб тебе розуміли колеги
• Досвід роботи із ClickUp або будь-якою іншою системою для керування проєктами
• На цій позиції основна робота буде із Shopify, одним із найбільших eCommerce рішень на ринку

Що ми пропонуємо?

• Оплачуваний тестовий період — один місяць
• Наставник у якого будуть відповіді на усі питання
• Робота в офісі з 9:00 до 17:30
• Робоче місце з маком та великим моніком 😏
• Безлімітний доступ до смачної кави 😏
• Безкоштовні, смачні обіди 😏
• Офіс у центрі міста
• Стабільна виплата зп! із переглядами (твої майбутні колеги це підтвердять)
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка

Зацікавила вакансія? Відгукуйся! Але обовʼязково розкажи про весь свій досвід.

p.s. перевагу надаємо кандидатам із міста Луцька або тим, хто готовий переїхати, віддалено не розглядаємо!

Компанія Avivi шукає досвідченого Project Manager в команду
Avivi — компанія, що надає повний спектр послуг з веброзробки та створення індивідуальних IT-рішень. 

Шукаємо спеціаліста який буде працювати з нашими проєктами, впроваджувати свій досвід та продовжувати професійно зростати.
Надаємо перевагу працівникам які можуть працювати з офісу, але розглядаємо кандидатів з усієї України.
 

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager від 1 років;
• Очікуваний рівень англійської мови:Upper-Intermediate
• Розуміння етапів розробки;
• Розвинені навички комунікації та ведення переговорів;
• Уміння визначати пріоритети завдань і керувати командою;
• Базове розуміння технічних процесів (сервери, домени тощо).
   

Обов’язки:

• Комунікація з замовниками (узгодження планів, термінів, вимог і бюджетів);
• Організація роботи команди та розподіл завдань;
• Побудова робочих процесів (розробка, тестування, робота з вимогами);
• Складання технічних завдань і комерційних пропозицій;
• Повний супровід проєкту на всіх етапах життєвого циклу;
• Контроль якості, термінів та ризиків;
• Здача проєктів в експлуатацію.
   

Ми пропонуємо:

• Гідну заробітну плату;
• Круті корпоративи та різноманітні тімбілдинги;
• Комфортний офіс у центрі міста Хмельницький;
• Закриту парковку для авто та велосипедів;
• Смачну каву та смаколики.
   

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, надсилайте ваше СV!

Привіт-привіт! 👋
Ми у Qwerty.Software продовжуємо зростати й зараз шукаємо HR-менеджера з досвідом роботи. 🚀

Хто ми?
🔹 Qwerty.Software — українська компанія, що вже 10 років створює, оптимізує та просуває власні продукти для клієнтів по всьому світу.
🔹 Наші проєкти підкорили ринки США, Канади та Європи 🌍.
🔹 Ми — компанія повного циклу, і нам потрібні креативні, ініціативні та драйвові люди у команду!

Вважаєш, що комунікабельність, наполегливість і ініціативність — твої сильні сторони? Тоді приєднуйся до нас!

🔥 Основні обов’язки:

• Оцінка персоналу;
• Навчання персоналу;
• Ведення адаптації нових співробітників;
• Розробка внутрішньої документації та впровадження її;
• Проведення 1:1;

• Розвиток корпоративної культури та збільшення рівня мотивації серед співробітників.

   

🎯 Необхідні навички та вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR від 3 років;
• Досвід роботи з CRM системами;
• Досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії;
• Досвід впровадження систем мотивації, оцінки 360 тощо;
• Розробка та впровадження програм розвитку спеціалістів;
• Розуміння ринку праці;

• Побудова міцних стосунків на всіх рівнях організації та вплив на них.

   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу у високопрофесійному колективі;
• Гнучкий графік роботи:
• Послуги корпоративного психолога;
• Індивідуальний щорічний бюджет на саморозвиток, який можна використовувати на спортзал, профільні курси та літературу;
• Курси англійської;
• Відпустку, лікарняні;
• Додаткові дні відпустки за стаж.
• Зручний офіс у центрі міста;

• Прозору комунікацію та відсутність жорсткої ієрархії в компанії.

   

🌟 Твоя мета на цій посаді — створення та підтримка здорового, комфортного та продуктивного середовища для нашої команди.

Цінуєш якість і результат? Тоді ця вакансія може бути саме для тебе! 

📩 Надсилай своє резюме, і ми зв’яжемося з тобою якомога швидше! 😊

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт мав двозначні темпи щомісячного зростання і виріс у кілька разів порівняно з 2024.

У портфелі також: 

• VPN-сервіс на власних протоколах (5+ років на ринках Азії). 

• MathMaster це AI-застосунок, що увійшов у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

   

Зараз ми розширюємо команду MusesAcademy та шукаємо User Acquisition Manager(Meta), який/яка хоче працювати з масштабами, цифрами та реальним впливом на ріст продукту.

Твої можливості:

• MusesAcademy швидко зростає, і ти можеш безпосередньо впливати на масштаб продукту.
• Повний цикл UA — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик.
• Швидкий зріст через нові канали, бюджети та лідерство.
• Мінімум бюрократії та прямий доступ до рішень, ідеї реалізуються миттєво.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1+ рік досвіду у Meta Ads.
• Працюєш з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція тощо.
• Розумієш, як маркетинг впливає на retention, conversion, оплату й можеш це аргументувати.
• Запускав(-ла) A/B-тести, фіксував результати й робив висновки.
• Умієш працювати з креативами: аналізуєш, що реально дає результат, і ділишся інсайтами з командою.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.
• Бажання розвиватись як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, зрозуміти воронку, формат монетизації, підхід до аналітики й закупки.
• Розібратись у процесах: як плануються задачі, погоджуються тести, збирається аналітика.
• Взяти під себе перші акаунти й кампанії — вести їх повним циклом, із підтримкою команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.