Jobs at Djinni

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов'язки:

• Розробка, модифікація та підтримка Linux kernel modules і device drivers.
• Розробка та інтеграція низькорівневого програмного забезпечення для embedded Linux платформ.
• Портирование та адаптація Linux Kernel під нові hardware-платформи.
• Реалізація взаємодії з апаратними компонентами та периферією через I2C, SPI, UART, GPIO, DMA та інші інтерфейси.
• Робота з Device Tree, kernel configuration та bootloader.
• Реалізація механізмів синхронізації, обробки переривань та конкурентного доступу до ресурсів.
• Налагодження, пошук і усунення проблем на рівні kernel, драйверів та hardware/software interaction.
• Оптимізація продуктивності, використання пам'яті та часу відгуку системи.
• Забезпечення стабільності, надійності та передбачуваної роботи embedded-систем.
• Участь у проєктуванні системної архітектури та прийнятті технічних рішень.
• Взаємодія з hardware, firmware та application-level розробниками.
• Написання технічної документації та підтримка процесів тестування й інтеграції.

Буде плюсом:

• Досвід розробки BSP (Board Support Packages).
• Практичний досвід роботи з U-Boot та Linux kernel porting на нові hardware-платформи.
• Знання протоколів та інтерфейсів I2C, SPI, UART, CAN, USB, PCIe, Ethernet.
• Досвід роботи з GPIO, PWM, ADC, DAC та іншою периферією.
• Досвід роботи з real-time Linux (PREEMPT_RT, Xenomai).
• Розуміння принципів роботи hardware interrupts, DMA та memory-mapped I/O.
• Досвід оптимізації kernel під обмежені ресурси embedded-пристроїв.
• Досвід роботи з мережевим стеком Linux та розробки kernel networking components.
• Розуміння принципів secure boot, kernel hardening та Linux security subsystems.
• Досвід роботи з QEMU та емуляцією embedded-платформ.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату вище ринку.
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — від роботи з hardware до kernel та application-level software.
• Можливість працювати над низькорівневими системними компонентами, де інженерні рішення безпосередньо впливають на продукт.
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії.
• Додаткову мотивацію (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Компанія molfar.io шукає junior iOS-розробника.
Ми виконуємо повний цикл створення програмних продуктів. Допомагаємо нашим клієнтам пройти весь шлях від ідеї до запуску.

Вас буде радувати:

– Навчання під керівництвом Team Lead'a. 
– Участь у проектуванні архітектури майбутніх проектів.

– Усередині компанії ми підтримуємо інженерну культуру. 
– Ми не працюємо за годинником, не “трекаємо” час. Нас цінують за пунктуальність, помірний перфекціонізм та увагу до деталей. Ці якості будуть потрібні і від вас.
 

Перевагами для вас будуть:
– Оплачуваний компанією час на саморозвиток.
– Внутрішні хакатони, технічні доповіді.
– Оплата компанією курсів та літератури.
– Прогресивні підходи у розробці ПЗ.
– Участь у код-рев’ю.

Дуже будемо раді, якщо у вас є вища технічна освіта та інженерне мислення, а також знання англійської мови.

Ви нам підходите, якщо ви:
– Маєте досвід роботи більше 6 місяців.
– Пишете на Swift, знайомі з Objective-C.
– Знайомі з Core Data, Realm, GCD, URLSession.
– Використовуєте багатопоточність.
– Знаєте шаблони проектування, алгоритми та структури даних.
– Брали участь у розробці складних елементів інтерфейсу.
– Вмієте і прагнете писати гнучкий код, що перевикористовується.
– Вмієте оцінювати терміни.
– Володієте англійською на рівні Intermediate.
– Знайомство з основами реактивного та функціонального програмування буде перевагою.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку B2B SaaS Copywriter’а.

Ви будете відповідати за створення та якість текстової комунікації продукту у різних каналах та допомагати доносити цінність складного B2B-продукту простою, зрозумілою і переконливою мовою.

Main Responsibilities:

– Управління репутацією на софт-агрегаторах: Створення та оновлення описів продукту на G2, Capterra тощо;

– Експертний контент: Написання статей для блогу та зовнішніх майданчиків;

– Email-маркетинг: Розробка ланцюжків листів для холодних продажів та прогріву поточної бази;

– Участь у веденні Telegram-каналу та SMM-комунікації разом із SMM-спеціалістом;

– Підтримка єдиної логіки позиціонування у всіх каналах комунікації;

– Безпосередня взаємодія з фаундером для передачі стилю комунікації, tone of voice та бачення через контент;

Mandatory Requirements:

– досвід від 2 років в копірайтингу (пріоритет сфера B2B);

– досвід створення контенту для різних форматів (email-кампанії, продуктові сторінки та лендинги, статті для блогу та ін.);

– вміння підтримувати єдине позиціонування та tone of voice продукту у всіх каналах комунікації;

– досвід використання AI-інструментів для ресерчу та створення контенту;

We offer:

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

– Перспективи росту в цьому напрямку або суміжних.

Ми — продуктова in-house команда у вертикалі iGaming.

Шукаємо SMM Manager, який візьме на себе розвиток соціальних мереж бренду на ринках Бразилії та Латинської Америки.

Нам потрібен самостійний і креативний спеціаліст, який вміє не просто публікувати контент, а створювати цікаві формати, відчувати аудиторію, експериментувати з ідеями та розуміти, що дійсно працює.

Ти відповідатимеш за повний цикл SMM: від контент-стратегії та генерації ідей до публікацій, аналітики та підвищення залученості аудиторії.

🧩 Твої основні завдання:

• Розвивати соціальні мережі бренду на ринках Brazil & LatAm, насамперед у Telegram та Instagram, з перспективою роботи з TikTok і WhatsApp.
• Самостійно формувати та реалізовувати контент-плани з урахуванням особливостей локальних ринків, інтересів аудиторії та бізнес-цілей.
• Генерувати креативні ідеї та створювати різноманітний контент: інтерактиви, меми, ситуативні публікації, продуктовий контент, короткі відео та інші формати, що залучають аудиторію.
• Адаптувати наявні матеріали для аудиторії Бразилії та іспаномовної Латинської Америки, враховуючи локальний контекст, культурні особливості та специфіку платформ.
• Організовувати підготовку якісного контенту бразильською португальською та іспанською мовами.
• Самостійно готувати публікації, керувати контент-календарем і забезпечувати регулярний постинг.
• Взаємодіяти з дизайнерами, маркетинговою, продуктовою та Community-командами для реалізації контентних ідей та активностей.
• Аналізувати локальні тренди, конкурентів, інтереси та поведінку аудиторії, знаходити нові можливості для розвитку каналів.
• Відстежувати ефективність контенту, аналізувати ключові SMM-метрики, тестувати гіпотези та покращувати результати.

❇️ Що для нас важливо:

• Досвід роботи в SMM від 2 років із реальними кейсами та прикладами самостійно реалізованого контенту.
• Досвід комплексного ведення кількох соціальних мереж: від ідеї та планування до публікації й оцінки ефективності.
• Креативне мислення, вміння знаходити цікаві інфоприводи та створювати контент, який привертає увагу й залучає аудиторію.
• Розуміння принципів локалізації контенту: вміння адаптувати ідеї, tone of voice та формати під різні ринки, а не просто перекладати тексти.
• Здатність організувати створення та перевірку якісного контенту мовами цільових ринків.
• Базові навички роботи з візуальним контентом, шаблонами та Figma.
• Розуміння SMM-аналітики та вміння ухвалювати рішення на основі показників ефективності.
• Самостійність, ініціативність, розвинені організаційні навички та відповідальність за результат.
• Гнучкість, готовність експериментувати, тестувати нові підходи та швидко адаптуватися до змін.
• Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для оптимізації роботи, генерації ідей і підготовки контенту.

✅ Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming, Betting, Gambling або суміжних digital-продуктах.
• Практичний досвід ведення соціальних мереж для Бразилії або іспаномовних ринків LatAm.
• Знання бразильської португальської та/або іспанської мови.
• Досвід створення Reels, TikTok-контенту та базового відеомонтажу.
• Досвід взаємодії з контент-креаторами, підрядниками та реалізації колаборацій.

Важливо: знання обох мов не є обов'язковою вимогою. Для нас головне — розуміння локальних ринків і здатність забезпечити якісну підготовку та перевірку контенту для кожної аудиторії.

✳️ Що на тебе чекає:

• Конкурентна компенсація, яку ми регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди.
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — фокус на результаті, а не на відпрацьованих годинах.
• Ми дбаємо про work-life balance, тому пропонуємо оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні у державні свята та можливість брати додаткові day off.
• Робота в сильній продуктовій команді, де можна впливати на стратегію, тестувати нові підходи та безпосередньо бачити вплив своєї роботи на бізнес.
• Простір для креативних ідей, експериментів і реалізації власних ініціатив.
   

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бенефіт-бюджет

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров'я, хобі та інше. Сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем.
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у свій розвиток.
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet.
• Spot-бонуси від керівника за високі результати та внесок у продукт.

💚 Наші цінності:

• Ми будуємо команду, де кожен залучений до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи.
• Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до кінця.
• Розвиваємо сильний продукт через сильну команду, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу.
• Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному.
• Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи та розвитку — давай обговоримо, як ми можемо бути корисними одне одному 🤝

WeMatch – рекрутмент-агенція з фокусом на вакансіях для Affiliate Marketing та AdTech. Ми допомагаємо компаніям знаходити найкращих фахівців і маємо більше 10 років досвіду у сфері.
Зараз ми запускаємо 12-тижневий Recruitment Bootcamp і шукаємо тих, хто хоче опанувати професію рекрутера: націлених на результат, дисциплінованих і дуже допитливих.
Досвід не потрібен. Якщо ми зійдемося по софт-скілах і цінностях, ми навчимо тебе всьому, аби пишатися класним системним результатом!
 

Це не просто курс, а чесний win-win. Ти закриваєш вакансії разом із нами, а натомість отримуєш нашу експертизу, ключові хард-скіли рекрутера, практику на актуальних вакансіях і реальний шанс отримати роботу в нашій команді. І, звісно, за кожного найнятого кандидата — гідний грошовий бонус. Усе це з другого тижня, під пильним особистим менторством CEO компанії.
Якщо ти з тих, хто бачить можливості й одразу ними користується, цю пропозицію ти точно не пропустиш.
 

Що для нас важливо:

• англійська від Upper-Intermediate, бо клієнти та кандидати не тільки з України;
• грамотне письмо і впевнена комунікація;
• вмієш продавати: ідеї, можливості, себе. Не боїшся відмов і розмов із незнайомими людьми;
• ти про результат: не рахуєш години, рахуєш закриті вакансії;
• готовність повністю зануритися в програму на 12 тижнів.
   

Чого ти навчишся:

• вести повний цикл рекрутингу: від першої розмови з клієнтом до прийнятого оферу;
• якісно аналізувати компанії-донори та релевантність кандидатів;
• створювати той самий match, коли і кандидат, і компанія отримують саме те, що шукали. Real magic ✨
• проводити інтерв'ю й давати hiring-менеджерам свою експертну оцінку кандидатів;
• бути рекрутмент-партнером для компаній-роботодавців.

Що ти отримаєш:

• навчання на живих вакансіях і підтримку ментора протягом усього буткемпу;
• бонуси за кожного кандидата, якого ти закриєш;
• джоб-офер у WeMatch для топ-перформерів (ставка + бонуси);
• віддалений формат.

Старт програми: 9 листопада. Група — до 5 людей.
Це реальна можливість за 12 інтенсивних тижнів опанувати нову професію: не на кейсах із підручника, а на справжніх вакансіях і з клієнтами, для яких твоя робота важлива.
Апплайся. Можливо, це твоє найкраще професійне рішення!

Формат роботи: Remote
Зайнятість: Full-time
Заробітна плата: $750
Сфера: Football Media / Sports

Нам потрібна людина, яка вміє самостійно знаходити інфоприводи, генерувати ідеї, працювати з візуальним контентом, монтувати короткі відео та використовувати AI-інструменти для реалізації креативних задумів.

Основні обов'язки:

• Пошук цікавих футбольних інфоприводів: історії гравців, незвичайна статистика, яскраві цитати, трансфери, новини та резонансні події.
• Створення та монтаж Reels: добірки красивих голів, легендарних матчів, цікавих ігрових моментів, відеоролики з озвученням.
• Переклад та адаптація публікацій для англомовної аудиторії.
• Обробка фотографій у Photoshop: корекція освітлення, кольорів, насиченості та різкості.
• Генерація власних креативних ідей та їх реалізація за допомогою AI-інструментів.
• Постійний моніторинг футбольних подій, трендів і новин.
• Пошук актуальних тем та форматів контенту з високим потенціалом залучення аудиторії та вірусного поширення.

Вимоги до кандидата:

• Хороше знання футболу, його історії, команд, гравців та актуальних подій.
• Розуміння принципів створення цікавого та вірусного контенту для соціальних мереж.
• Грамотна українська мова та базове знання англійської.
• Практичні навички роботи з Photoshop, Canva та CapCut.
• Досвід використання AI-інструментів для створення та редагування контенту.
• Вміння самостійно генерувати ідеї та реалізовувати їх.
• Креативність, відповідальність, уважність до деталей та самоорганізованість.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та оперативно реагувати на актуальні футбольні події.

Буде перевагою:

• Навички роботи з Adobe Premiere Pro та After Effects.
• Досвід створення контенту для футбольних або спортивних медіа.
• Досвід монтажу коротких відео для Instagram Reels та інших соціальних мереж.
• Наявність портфоліо з прикладами відео та візуального контенту.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість — орієнтовно 7–8 годин на день.
• Графік 5/2 із можливістю узгодження двох вихідних днів.
• Заробітну плату $750 на місяць.
• Випробувальний термін — 1 місяць з оплатою $500.
• Можливість реалізовувати власні креативні ідеї та впливати на розвиток футбольного медіа.
• Роботу з актуальними спортивними подіями, цікавими форматами та сучасними інструментами створення контенту.

Якщо ви захоплюєтеся футболом, вмієте перетворювати спортивні події на цікавий контент  — запрошуємо відгукнутися на вакансію.

Формат роботи: Remote
Заробітна плата: $1,500–2,000

Ми шукаємо Compliance Manager / AML Manager з досвідом роботи у Fintech, Crypto, Gambling або суміжних сферах.

Ідеальний кандидат має практичний досвід роботи з KYC/KYT-процесами, розуміє принципи AML та Fraud Prevention, вміє взаємодіяти з банками з питань комплаєнсу, оцінювати ризики клієнтів і працювати з внутрішньою нормативною документацією.

Основні обов'язки:

• Збір, перевірка та аналіз документів клієнтів у межах KYC-процедур.
• Взаємодія з банками щодо RFI (Request for Information) та Recall-запитів.
• Моніторинг і контроль показника Recall Rate.
• Підготовка щотижневої звітності щодо взаємодії з банками.
• Розробка, написання та актуалізація внутрішніх політик і процедур: AML, Fraud Prevention, Vulnerable, KYT, EWRA.
• Контроль ризикових профілів клієнтів, виявлення та оцінка потенційних ризиків.
• Участь в оптимізації та вдосконаленні внутрішніх Compliance та AML-процесів.

Вимоги до кандидата:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері Compliance / AML.
• Досвід роботи у Fintech, Crypto Exchange, Gambling або суміжних сферах.
• Рівень англійської мови — B2 або вище.
• Розуміння процесів KYC, KYT та Crypto Monitoring.
• Знання принципів AML та Fraud Prevention.
• Практичний досвід взаємодії з банками щодо RFI та Recall.
• Розуміння методів оцінки ризиків і контролю клієнтських профілів.
• Навички розробки, підготовки та редагування внутрішніх політик і комплаєнс-документації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із Sumsub або іншими системами KYC-верифікації.
• Практичний досвід використання інструментів Crypto Monitoring.
• Досвід розробки AML-політик та впровадження Compliance-процесів з нуля.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Заробітну плату $1,500–2,000.
• Роботу з міжнародними фінансовими операціями та банківськими процесами.
• Можливість брати участь у розвитку та вдосконаленні внутрішніх Compliance-процесів.

Якщо ваш досвід відповідає вимогам вакансії , запрошуємо відгукнутися. Будемо раді розглянути вашу кандидатуру та обговорити деталі співпраці.

Ми — продуктова in-house команда у вертикалі iGaming. Активно масштабуємо трафік, розвиваємо нові напрями та посилюємо внутрішню експертизу команди.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer / Team Lead (Google Ads) — спеціаліста із сильною практичною експертизою, який вміє працювати з великими бюджетами, системно масштабувати прибуткові зв’язки та готовий взяти на себе розвиток нового напряму.

Це можливість не просто керувати закупівлею трафіку, а вибудовувати процеси, формувати команду та безпосередньо впливати на бізнес-результат.

🧩 Твоя зона відповідальності: 

• Побудова та розвиток стабільної інфраструктури для Google Ads;
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Управління рекламними бюджетами, контроль ефективності та ROAS;
• Формування команди media buyers: участь у наймі, навчанні та розвитку спеціалістів;
• Взаємодія з внутрішніми відділами та кроскомандна комунікація.

❇️ Що важливо для нас: 

• Впевнений досвід роботи з Google Ads в iGaming на рівні Senior Media Buyer / Team Lead;
• Актуальні успішні кейси за останні 3–4 місяці, які можеш підтвердити конкретними результатами;
• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабування прибуткових кампаній;
• Розуміння інфраструктури Google Ads та досвід її побудови й розвитку;
• Системний підхід до аналітики, тестування гіпотез і масштабування зв’язок;
• Досвід управління командою або готовність взяти на себе лідерську роль;
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на вимірюваний результат.

✳️ Що ми тобі пропонуємо: 

• Конкурентну компенсацію, яку ми регулярно переглядаємо з урахуванням твого професійного зростання та внеску в результат команди;
• Віддалений формат роботи з гнучким початком робочого дня — фокус на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• Ми дбаємо про work-life balance, тому пропонуємо оплачувану відпустку, лікарняні, вихідні у державні свята та можливість брати додаткові day off;
• Роботу в сильній команді з досвідченим керівником, які допомагають зростати, розвиватися та посилювати професійні навички;
• Середовище, у якому є можливості для зростання навіть для досвідчених senior-спеціалістів.

🙌 Culture Wallet — твій гнучкий бюджет на бенефіти

Ми даємо тобі свободу інвестувати в те, що важливо саме для тебе:

• Персональний бюджет на спорт, навчання, здоров’я, хобі та інше — сума зростає разом із твоїм грейдом і стажем;
• Стартовий бонус після проходження випробувального терміну — щоб комфортно облаштуватися або одразу інвестувати у власний розвиток;
• Подарунок до дня народження — грошове поповнення Wallet;
• Spot-бонуси від керівника за високі результати та внесок у розвиток продукту.

💚 Наші цінності:

Ми будуємо команду, де кожен залучений до спільного результату та розуміє цінність своєї роботи. Беремо відповідальність за якість і доводимо завдання до кінця. Розвиваємо сильний продукт завдяки сильній команді, спираючись на відкритість, пряму комунікацію та взаємну повагу. Швидко адаптуємося до змін, зберігаємо темп і фокус на головному. Заохочуємо проактивність, допитливість і постійний розвиток, створюючи середовище, де люди підтримують одне одного та зростають разом.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи й розвитку — давай обговоримо, як ми можемо бути корисними одне одному 🤝

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

Запрошуємо до команди, якщо маєш:

• Розуміння FB Ads Manager
• Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами, та авторегами.
• Знання інструментів автозаливу
• Досвід роботи з PWA сервісами
• Навички створення та написання ТЗ на креативи
• Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів
• Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
   

Ми пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Сучасний офіс у Варшаві
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Технології та інструменти:
   

Доступ до наших внутрішніх рішень:

• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Devils — місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку.

Якщо ти з тих, хто вміє домовлятися, отримує насолоду від шалених ритмів і обожнює гроші, чекаємо тебе на позиції Business Development Manager.
 

У списку завдань:

• пошук та залучення рекламодавців;
• масштабування існуючих партнерів;
• підключення CPA-мереж;
• оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією;
• створення щотижневих звітів про виконану роботу;
• спілкування з байєрами та партнерами команди;
• поїздки на мітапи та міжнародні конференції.
   

Що знадобиться для їх виконання:

• досвід роботи sales-менеджером або на ідентичній позиції у медіабаїнговій команді чи партнерській програмі від 3 років;
• знання та розуміння вертикалі gambling/betting;
• відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами;
• англійська: B2;
• уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів.
   

💰За твої скіли ми пропонуємо:

• комфортне робоче середовище;
• ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві;
• конкурентну мотивацію;
• безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
• компенсація навчання та курси англійської мови;
• корпоративні заходи, стильний мерч;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж;
• можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи.

❗️Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог — обов’язково сконтактуємо з Вами.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розповімо про головне.
 

Ми шукаємо Hardware QA Engineer, який підсилить RnD команду одного з наших партнерів. Ця компанія займається створенням приладів, що допомагають вражати цілі ворога.

Команда не тільки створює нові рішення, а й виготовляє власні розробки. Це можливість швидко втілювати ідеї в життя та приносити користь тут і зараз. В рамках компанії можна працювати над продуктами з нуля, повністю овнити свої проєкти, впливати на технічні рішення та зростати в лідерських ролях.

Основний фокус ролі — комплексне тестування GNSS-модулів для БПЛА на всіх етапах розробки: від підготовки тестових сценаріїв і налаштування обладнання до проведення лабораторних та польових випробувань.

Спеціаліст перевірятиме стабільність і надійність роботи GNSS-модулів у різних умовах експлуатації, зокрема під впливом РЕБ, спуфінгу та джемінгу. Також аналізуватиме результати тестування, працюватиме з польотними логами ArduPilot та взаємодіятиме з командою розробки для виявлення й усунення дефектів.

Це роль для інженера, якому цікаво працювати на перетині hardware, software та UAV-технологій, безпосередньо впливати на якість продукту й перевіряти його роботу не лише в лабораторії, а й у реальних польових умовах.
 

Які задачі чекають на тебе:
 

• Підготовка до тестування: аналіз вимог, розробка тест-планів, тест-кейсів, сценаріїв польотів та чек-листів для лабораторних і польових випробувань.
• Налаштування тестового обладнання: встановлення GNSS-модулів на БПЛА, налаштування еталонних приймачів, систем живлення та польотних контролерів на базі ArduPilot.
• Лабораторне тестування GNSS-модулів: перевірка працездатності за різних температур (від −20°C до +40°C), стійкості до вібрацій та коректності роботи прошивки в умовах спуфінгу й джемінгу, зокрема виявлення підроблених сигналів і збереження системного часу.
• Польові випробування БПЛА: участь у тестових польотах разом із пілотом, перевірка роботи GNSS-модулів під впливом РЕБ, тестування сценаріїв втрати та відновлення сигналу, моніторинг стану бортових систем і безпеки польоту.
• Аналіз результатів тестування: збір та обробка логів ArduPilot, аналіз характеристик роботи GNSS-модулів і впливу радіоелектронних перешкод на їхню роботу.
• Документування дефектів: створення баг-репортів у Jira, підготовка тестових звітів із графіками та результатами вимірювань, передача логів і тестових даних розробникам для відтворення та усунення помилок.
• Підтримка тестової інфраструктури: перевірка та калібрування вимірювального обладнання, антен і радіомодемів, дотримання правил безпеки під час випробувань на полігоні.
   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
 

• Знання та практичний досвід з тестування hardware & software продуктів.
• Досвід тестування мікроконтролерів, одноплатних комп’ютерів.
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему.
• Досвід використання інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.).
   

Умови роботи:
 

• Відпустка — 24 календарні дні+ 1 день відпустки на день народження;
• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Про роль та команду

Ми шукаємо Senior Data Engineer у команду OTP Digital — інженерну команду, яка створила мобільний застосунок банку з нуля. Твоєю місією буде перетворення сирих продуктових даних (подій застосунку, транзакцій, станів клієнтів) на надійну основу для бізнес-рішень. Працюючи з продуктовими командами, Product Data Analysts і платформою даних на Azure, ти визначатимеш доставку даних для банку та будуватимеш наскрізний Data delivery lifecycle — від контрактів даних до перевірених датасетів.

Твоє поле дій:

• Проєктувати та впроваджувати наскрізний процес Data delivery lifecycle від запиту аналітика до готового датасету — з чіткими етапами, ролями та SLA.
• Домовлятися з продуктовими командами про контракти даних (схеми подій, семантику полів, версіонування) та стежити за їх дотриманням, виступаючи єдиною точкою входу для команд.
• Будувати та підтримувати три шари даних у Azure Data Lake Gen2 / Microsoft Fabric: Bronze (сирі дані з повною історією), Silver (очищені, дедупліковані й типізовані дані з уніфікованими ключами) та Gold (доменні вітрини для аналітиків і BI).
• Проєктувати моделі даних для Silver і Gold разом із Product Analysts, орієнтуючись на реальні бізнес-питання.
• Розвивати пайплайни у Microsoft Fabric (Data Factory pipelines, Dataflows, notebooks / Spark) та оптимізувати їхню вартість і швидкість виконання.
• Запроваджувати автоматичні перевірки якості даних на кожному шарі (повнота, унікальність ключів, свіжість, узгодженість, дрейф схем), налаштовувати моніторинг та алерти.
• Вести каталог і lineage датасетів, збирати потреби аналітиків у беклог та робити дані самообслуговуваними через документацію, зрозумілі назви й приклади запитів.

Навички, які тобі знадобляться:

• Досвід від 5 років на позиції Data Engineer у продакшн-середовищі.
• Практичний досвід роботи з Azure Data Lake Storage Gen2 або Microsoft Fabric (Lakehouse, OneLake, Data Factory pipelines, notebooks).
• Впевнене володіння SQL та Python для написання трансформацій кодом.
• Досвід побудови шарової архітектури даних (medallion / lakehouse) та глибоке розуміння призначення кожного з шарів.
• Експертиза в data modeling: dimensional modeling (Star, Snowflake), робота зі SCD та проєктування вітрин під аналітичні запити.

• Практика впровадження data quality: написання тестів на дані, моніторинг свіжості й повноти, менеджмент інцидентів із даними.
• Розуміння форматів і підходів: Parquet / Delta, партиціонування, інкрементальне завантаження, CDC.
• Розвинені комунікативні навички: вміння домовлятися з інженерними командами про контракти даних і пояснювати аналітикам структуру таблиць.
• Вільна українська мова для щоденної роботи та англійська на рівні Upper-Intermediate для спілкування з колегами з OTP Group.

Що додасть магії:

• Досвід роботи з Google BigQuery.
• Знання Apache Kafka або event streaming для приймання подій у Bronze-шар у near-real-time.
• Розуміння BI Studio чи Power BI у зв'язці з Microsoft Fabric та особливостей споживання аналітиками Gold-шару.
• Досвід у банківській сфері чи фінтеху: робота з транзакційними даними, дотримання вимог регулятора щодо зберігання, доступу та PII.
• Практика використання dbt або інших інструментів трансформацій із тестами та lineage, знання IaC (Terraform / Bicep) і CI/CD для пайплайнів даних.
• Досвід співпраці в середовищі LeSS / Scrum із кількома продуктовими командами.

Як ми піклуємось:

• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік роботи.
• Близьку співпрацю зі стейкхолдерами, продуктовими та development-командами.
• Низький рівень бюрократії та Agile-підхід до роботи.
• Підтримку head-office та technology team.
• Конкурентну компенсацію з прив’язкою до USD за курсом НБУ.
• Довгострокову співпрацю, оплачувану відпустку та лікарняні.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка та впровадження алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP) на FPGA.
• Оптимізація логіки FPGA для високошвидкісної, швидкісної обробки навігаційних та комунікаційних сигналів.
• Інтеграція алгоритмів DSP з ВЧ-фронтендами та вбудованими системами керування.
• Створення моделей у MATLAB/Simulink або Python для перевірки алгоритмів перед реалізацією у FPGA.
• Виконання фіксованої арифметики, оптимізації ресурсів та забезпечення проходження таймінг-аналізу.
• Реалізація високошвидкісних цифрових інтерфейсів (JESD204, LVDS, Ethernet) за потреби.
• Проведення лабораторних випробувань та валідації з використанням реальних джерел ВЧ-сигналів та вимірювального обладнання.
• Співпраця з інженерами з ВЧ, програмного забезпечення та системної інтеграції.
• Підготовка технічної документації, специфікацій та звітів з тестування.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід 2+ роки реалізації DSP-алгоритмів для FPGA
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
• Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog/ SystemVerilog
• Знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
• Вміння працювати з timing constraints для FPGA та відлагоджувати проблеми, пов’язані з метастабільністью
• Досвід роботи зі швидкістними інтерфейсами (JESD204b, 10Gb Ethernet, DDR RAM тощо)

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

!!Обов'язково офіс Варшава

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, цифрових фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми шукаємо лідера, який поєднує сильну експертизу в продажах із управлінням командою, зможе підвищувати ефективність команди та масштабувати результати. 

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників, маркетингу та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Що потрібно робити: 

• Нести відповідальність за виконання плану продажів та зростання виручки
• Самостійно вести продажі та ключові угоди від першого контакту до переговорів і закриття угоди
• Будувати та оптимізувати B2B-воронки продажів для складних і нішевих продуктів
• Управляти та розвивати команду продажів: навчання, постановка цілей, контроль, мотивація, коучінг та підвищення ефективності
• Удосконалювати процеси продажів: CRM, регламенти, звітність, скрипти, підходи до роботи з клієнтами
• Формувати та відслідковувати ключові метрики ефективності (конверсія, середній чек, цикл угоди, результативність менеджерів)
• Брати участь у формуванні стратегії продажів і розвитку продукту разом із керівництвом
• Працювати разом із маркетингом та іншими командами для підвищення якості лідів і збільшення прибутку

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років
• Практичний досвід управління командою менеджерів
• Сильний власний досвід у продажах та веденні повного циклу угоди
• Досвід досягнення або перевиконання планів продажів
• Досвід роботи зі складними продуктами або послугами: фінтех, юридичні, консалтингові, digital або суміжні сфери
• Впевнена робота з CRM, аналітикою та ключовими метриками продажів
• Системне мислення, здатність приймати рішення та нести відповідальність за результат
• Сильні переговорні, комунікаційні та лідерські навички
• Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate

Що ви отримуєте:

• Конкурентну систему компенсації (ставка + бонуси, прив’язані до результату)
• Повну підтримку керівництва та команди у досягненні результату.
• Команду менеджерів, готову працювати і розвиватися під вашим лідерством.
• Участь у створенні нових продуктів компанії.
• Доступ до міжнародних клієнтів і ринку.
• Можливість реалізувати себе як стратегічного партнера в бізнесі.
• Простір для ініціатив, експериментів і рішень.