Jobs at Djinni

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. У зв’язку з масштабуванням бізнесу шукаємо досвідченого Фінансового менеджера з глибоким розумінням міжнародної діяльності (ЗЕД).
 

🔗 Сайт компанії
 

Основні обов’язки:

• складання та актуалізація бюджетів, фінансових прогнозів;
• аналіз доходів, витрат, прибутковості та відхилень від плану;
• підготовка управлінської та фінансової звітності (P&L, Balance, Cash Flow);
• контроль платежів, надходжень та взаєморозрахунків із постачальниками й клієнтами;
• фінансова експертиза бізнес-рішень (інвестиції, відкриття офісів, закупівлі);
• розрахунок unit-економіки, маржинальності, ROI, IRR;
• участь у формуванні платіжного календаря та фінансової стратегії компанії;
• супровід аудиту, взаємодія з банками (кредити, гарантії, валютні операції);
• оптимізація податкового навантаження;

• впровадження систем обліку (ERP, Excel-моделі, BI).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи фінансовим менеджером від 5 років;
• глибокий досвід у сфері ЗЕД;
• знання IFRS/GAAP, податкового планування та управління ризиками;
• впевнене володіння Excel, ERP (SAP, Oracle), фінансовими системами;

• англійська мова — Upper-Intermediate (B2).

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату (залежно від досвіду);
• віддалений формат роботи (повна зайнятість);
• виплати раз на місяць;
• офіційна відпустка;
• перспектива релокації з розвитком компанії.
  
  
  
   

Freelance, Remote, Ukraine only

Будь ласка, зазначайте одразу ціну за кожну закриту вакансію.

Ми шукаємо досвідченого HR сорсера для допомоги з пошуком кандидатів на 1-2 вакансії у сфері UI/UX дизайну кожен місяць. Робота фріланс, з погодинною чи фіксованою оплатою.

Задачі:

• Скласти пошукову стратегію під кожну вакансію (UI/UX дизайнери, різні рівні, специфічні вимоги).
• Виконати таргетований пошук у LinkedIn, профільних платформах, спільнотах.
• Створити шорт-лісти релевантних кандидатів, які відповідають чітким критеріям (досвід, стиль портфоліо, індустрія).
• Первинний контакт з кандидатами.

Вимоги:

• Досвід сорсингу/рекрутингу саме у сфері дизайну або digital.
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean Search тощо).
• Уважність до деталей та вміння “відчувати” портфоліо дизайнерів, щоб був правильний метч.
• Від 30+ успішно закритих вакансій на подібні ролі.

Формат співпраці:

• Фріланс, повністю віддалено.
• Оплата: погодинна або за результат (обговорюється).
• Початок — одразу, терміни закриття вакансій критичні.

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо CRM/ERP Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування системної логіки: Проєктування, конфігурування та оптимізація робочих процесів, бізнес-правил та автоматизацій в Ivanti Neurons ITSM
• Розробка звітів: Створення та підтримка функціональних дашбордів та аналітичних звітів для моніторингу процесів та прийняття рішень
• Скриптинг: Написання та супровід JavaScript скриптів для розширення функціоналу системи та автоматизації завдань
• Підтримка інтеграцій: Участь у технічній реалізації та підтримці інтеграцій Ivanti Neurons ITSM з іншими корпоративними системами (за наявності досвіду)
• Технічна підтримка: Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних з функціонуванням Ivanti Neurons ITSM

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з корпоративними системами: адміністрування, конфігурування та підтримка ITSM/ERP/CRM або схожих систем, включаючи налаштування робочих процесів та логіки
• Навички скриптингу: практичний досвід написання скриптів (JavaScript) для автоматизації та розширення функціоналу систем
• Вміння будувати звіти: досвід створення дашбордів та аналітичних звітів у корпоративних системах

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Ivanti Neurons ITSM
• Розуміння ITSM-процесів: знання ключових процесів управління ІТ-послугами (бажано ITIL)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Ми шукаємо стратегічного ІТ-лідера з глибоким практичним досвідом роботи з Microsoft технологіями (Azure, M365, Active Directory, Power Platform, Dynamics, тощо), який здатен формувати архітектуру корпоративних сервісів відповідно до бізнес-цілей. Якщо ти вмієш поєднувати аналітику, технічну експертизу та лідерство, вмієш будувати масштабні ІТ-сервіси, динамічно організовувати та вести за собою команди — ця роль для тебе.

Що ти будеш робити

• Бути головним ІТ-партнером для замовника: відповідати за всі технічні рішення, розвиток ІТ-ландшафту, консультувати бізнес щодо технологічних можливостей
• Проєктувати та впроваджувати архітектуру для:

          - гібридної інфраструктури на базі Azure + on-prem

          - інтеграції Microsoft 365 сервісів (Exchange Online, Teams, SharePoint)

          - побудови Zero Trust моделі з використанням Azure AD, Conditional Access, Defender

• Керувати розвитком сервісів: створення backlog, пріоритезація, контроль реалізації, участь у релізах
• Проводити аудит існуючих рішень, виявляти технічний борг, пропонувати оптимізації
• Організовувати роботу команд: постановка задач, контроль якості, менторинг, участь у співбесідах
• Вести технічні переговори з постачальниками, брати участь у тендерах, оцінювати TCO/ROI
• Забезпечувати відповідність архітектури вимогам безпеки, надійності, масштабованості
• Формувати архітектурну документацію, шаблони, стандарти, гайдлайни

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід управління ІТ-командами та проєктами з архітектурним компонентом
• Глибоке розуміння корпоративної ІТ-архітектури
• Знання процесів управління життєвим циклом сервісів
• Навички переговорів та роботи з постачальниками
• Стратегічне мислення, аналітичність, лідерські якості
• Англійська — на рівні, достатньому для участі в технічних мітингах, листуванні та презентації рішень

Що ми пропонуємо

• Вплив на стратегічні рішення компанії замовника
• Роботу з масштабними трансформаційними проєктами
• Можливість будувати архітектуру з нуля або трансформувати існуючу
• Професійне середовище, де цінують експертизу та ініціативу
• Гібридний формат роботи, гнучкість, підтримка розвитку
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Працюємо над продуктами у сфері SaaS, B2B, fintech, AI. Нам потрібен той, хто вже має впевненість у своїх скілах, вміє приймати дизайн-рішення, розуміє потреби бізнесу та користувача


Що ти будеш робити:
— Проєктувати десктопні та мобільні інтерфейси
— Створювати юзер-флоу, вайрфрейми, інтерфейси в Figma
— Працювати з дизайн-системами або створювати їх з нуля
— Комунікувати з проєкт-менеджером, клієнтом, дев-командою
— Участь у воркфлоу: від discovery до handoff


Очікуємо від тебе:
— 2+ роки досвіду в UX/UI
— Впевнене володіння Figma
— Розуміння UX-процесів, аналітичного підходу, дизайну з урахуванням цілей бізнесу
— Приклади робіт у портфоліо з web-додатками або мобільними (не тільки лендінги)
— Самостійність + вміння аргументувати свої рішення


Буде плюсом:
— Досвід у сферах SaaS, AI, fintech
— Досвід роботи в агенції

Head of Media Buying | Gambling

Playnetix — iGaming Affiliate Agency, що розвиває три основні напрями:

• In-house media buying
• Affiliate network

• Free mobile app rental service

   

🚀 Ми у стадії розширення внутрішнього медіабаїнгу і зараз шукаємо амбітного Head of Media Buying Team, який любить performance, цифри, азарт і хоче побудувати Media Buying команду з нуля.

🎯 Вимоги:

– Від 2+ років у баінгу і мінімум 1 рік на позиції Head / Team Lead Media Buying; 

– Глибока експертиза у FB та Google;

 – Наявність своєї команди буде плюсом;

– Уміння будувати і масштабувати прибуткові зв’язки; 
 

🎲 Ми пропонуємо:

– Віддалений або гібридний формат роботи; 

– Велком бонуси для тебе та для твоєї команди!

– Повна свобода дій: будуєш команду, процеси, стратегії — ми не мікроменеджимо;

– Бюджети без обмежень — масштаб не проблема, якщо є результат;

– Високу фіксовану ставку + % від роботи команди ;

– Відсутність бюрократії — лише швидке зростання та масштабування;

📩 Пиши і давай знайомитись!

Почни кар’єру в Google Ads на позиції Assistant та розвивайся разом із профі (ніша IGaming\Gambling).

Ціль – створити не просто команду, а ком’юніті, які будуть розвивати спільну справу.
Шукаємо людей, що вміють мислити системно, бачать перспективу наперед і мають внутрішню мотивацію.

Зараз потрібен UAC Assistant 👇

Твої задачі:

• Робота з Google-акаунтами: створення, налаштування, прогрів, запуск і ведення кампаній, вирішення технічних питань;
• Робота з креативами: пошук, аналіз, унікалізація, підготовка ТЗ;
• Звітність та аналітика: ведення звітів, моніторинг KPI;

• Взаємодія з командою: оперативні робочі комунікації, участь у брейнштормах та оптимізації процесів.

   

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого фахівця (від 6 місяців) на позиції Assistant Google MB/TL або Google Farmer (досвід у iGaming буде плюсом);
• Аналітичного, проактивного та самостійного спеціаліста, якому цікаво розвиватись;

• Готового працювати у гібридному форматі в Києві під менторством Head of Google Unit.

   

Ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси відповідно до результатів команди;
• Розвиток: бюджет на навчання, відвідування профільних івентів, менторство та прокачування софт/хард скілів;
• Кар’єрний ріст: з часом — можливість вирости до Junior UAC Media Buyer;

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Гібридний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Analyst 1C.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

1. Досвід у сфері бізнес-аналізу та управління проєктами

• від 3-ох років досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика, проєктного менеджера або ІТ-консультанта;
• розуміння методології управління ІТ-проєктами Waterfall, Agile, Kanban;
• вміння працювати з бюджетами, ризиками та розподілом ресурсів у рамках автоматизації процесів;
• робота і знання стандартних підсистем конфігурації 1с УТ, УВП;
• співпраця з командами розробників, тестувальників та адміністраторів під час реалізації проєктів.

2. Аналіз та документування бізнес-процесів

• досвід у дослідженні та моделюванні бізнес-процесів (BPMN, UML);
• написання докладних специфікацій, вимог, технічних завдань.

3. Впровадження та підтримка ІТ-рішень

• практичний досвід роботи з ERP, CRM, BPM або іншими корпоративними системами;
• налаштування та інтеграція програмного забезпечення відповідно до потреб бізнесу;
• організація тестування, перевірка працездатності рішень перед впровадженням.

4. Базові знання в галузі IT та аналітики

• базове знання принципів роботи інтеграцій (web API). Розуміння принципів роботу реляційних баз даних (SQL), клієнт-серверних систем;
• бажане Jira, Confluence або аналогічних систем.

5. Комунікаційні навички та робота зі стейкхолдерами

• взаємодія з керівництвом, розробниками та кінцевими користувачами;
• уміння перекладати бізнес-запити на технічну мову;
• навички організації навчання користувачів та підтримки змін у бізнес-процесах.

6. Досвід роботи з інструментами для управління проєктами
 

Обов’язки:

1. Аналіз та оптимізація бізнес-процесів

• дослідження існуючих бізнес-процесів та визначення можливостей для їх покращення.
• своєчасне реагування на зміни у вимогах або бізнес-середовищі.
• розробка моделей процесів, підготовка документації та технічних завдань.

2. Робота з бізнес-запитами та ІТ-рішеннями

• управління ризиками що до успішної реалізації ІТ рішень;
• збір та аналіз потреб замовників, підготовка детальних специфікацій;
• координація процесу розробки та впровадження інформаційних систем;
• тестування нових рішень, перевірка їхньої відповідності вимогам бізнесу;
• формування технічних завдань (ТЗ), специфікацій і моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

3. Підтримка впроваджених систем та навчання користувачів

• проведення навчальних сесій для персоналу щодо використання нових рішень;
• аналіз зворотного зв’язку та коригування процесів у разі необхідності;
• надання рекомендацій щодо подальшого вдосконалення систем.

4. Комунікація та документація

• організація зустрічей з керівництвом, розробниками, замовниками та кінцевими користувачами;
• регулярна комунікація щодо статусу проєктів та очікуваних результатів;
• ведення проєктної документації (звіти, протоколи зустрічей, презентації).
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Ми — міжнародний e-commerce проєкт у fashion / streetwear сегменті.

Розвиваємо власні брендові онлайн-магазини (Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Golden Goose, Prada eyewear, Gentle Monster та інші). У нас динамічна команда, яка працює з ЄС, США та Азією.

Зараз шукаємо HR Generalist, який стане опорою в управлінні персоналом і допоможе масштабувати команду.
 

📌 Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку до онбордингу нових співробітників.
• Кадровий супровід (договори, відпустки, оформлення, звільнення).
• Організація адаптації та навчання нових членів команди.
• Побудова HR-процесів: оцінка, мотивація, корпоративна культура.
• Підтримка ефективної комунікації між командою та керівництвом.
• Участь у формуванні стратегії розвитку персоналу.
   

✅ Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR generalist / HR manager від 2 років.
• Розуміння повного циклу HR-процесів.
• Вміння самостійно організовувати роботу та приймати рішення.
• Грамотна українська та базова англійська (документація, комунікація).
• Проактивність, структурність, орієнтація на результат.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасному міжнародному e-commerce бізнесі.
• Можливість впливати на розвиток команди та процесів.
• Гнучкий графік, робота віддалено 
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.
• Дружню команду та швидке прийняття рішень без бюрократії.

Ми в Archysoft створюємо складні SaaS-рішення на стику full-code і low-code. Працюємо з сучасним стеком, будуємо продукти для світових клієнтів і розвиваємо сильних інженерів.

У нашій команді на тебе вже чекають два активні проєкти (деталі розповість рекрутер на першому етапі)

Чому це цікаво?

Ти одразу підключишся до проєктів свого стеку, зможеш показати свій рівень і паралельно рости далі.
Ми шукаємо не просто розробника, а того, хто хоче стати Product Engineer — розуміти продукт, архітектуру, AI-інструменти й вести рішення далі, ніж просто “написати код."

Як ми будемо розвивати тебе 📈

Ми маємо план росту, щоб твоя роль не обмежувалась лише кодом:

• Робота з PRD та мислення продуктовими категоріями
• Використання AI-асистентів (Cursor, Copilot, Gemini CLI) у щоденній розробці
• Проєктування стійких і безпечних систем, контроль ресурсів та продуктивності
• Участь у системному дизайні та архітектурних рішеннях
• Практика з LLM / RAG-підходами у реальних проєктах

Ми хочемо, щоб ти не застряг у нескінченних “багах”, а мав простір впливати на продукт, архітектуру та бачення.
👉 Тобто ти залишаєшся розробником і архітектором, але отримуєш можливість працювати з сучасними AI-інструментами, які роблять тебе сильнішим інженером.

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

🔥 Маєш 4+ роки досвіду з React/Next.js
🔥 Працював із Node.js (Express/Nest.js)
🔥 Добре розумієш SQL / PostgreSQL
🔥 Володієш англійською Upper-Intermediate+
🔥 Хочеш робити більше, ніж просто код — впливати на продукт, архітектуру та процес

Плюсом буде:

🤟 Досвід із Supabase
🤟 Знання TypeScript
🤟 Досвід міграцій (PHP → Node.js, low-code → full-code)
🤟 Архітектурне мислення
🤟 Практика з AI-інструментами

Що далі?

1. Відгукнись — ми переглянемо твоє резюме
2. Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення досвіду
3. Технічне інтерв’ю (до 1 години): задачі та підхід до їх вирішення

🚀 Хто ми?

Stories Is — це швидко зростаюча компанія, в якій працює понад 60 талановитих фахівців з досвідом у сфері сторітелінгу, технологій та мистецтва. Наша місія — створювати ігри із захопливою драмою та непередбачуваними сюжетними лініями, що базуються на інноваційних технологіях.

Поточний проект:

🌙Midnight Stories —  це інтерактивний мобільний застосунок у жанрі story-based / choices game, де користувач занурюється у колекцію сюжетних історій та впливає на їх розвиток власними виборами. Гравці можуть обирати серед різних жанрів — романтика, драма, фентезі, детектив, містика — та проходити історії з різними фіналами.

✨ Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо досвідченого Communication Manager (Reddit), який/а приєднається до нашої команди.
Основний фокус — робота з фанами продукту та потенційними користувачами, щоб розвивати активну спільноту та генерувати органічний трафік.

У тебе буде можливість працювати з усім циклом ком’юніті-менеджменту: від побудови контент-інфраструктури та запуску перших постів і конкурсів до щотижневої підтримки дискусій, модерації та аналізу ефективності.

✨ Основні обов'язки:

• Створити та запустити сабреддіт бренду: оформлення, правила, FAQ, перші пости та конкурси для користувачів Tier-1;
• Залучати ядро ком’юніті з існуючих фанів продукту через внутрішні механіки;
• Створювати нові публікації з урахуванням SEO та інтересів цільової аудиторії;
• Модерувати ком’юніті, підтримувати активність;
• Запускати інтерактивні формати: обговорення персонажів, щомісячні апдейти, меми..etc;
• Співпрацювати з продуктовою командою та дизайнером для створення інтегрованих активностей і візуалів;
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.

✨Дуже вірогідно, що в нас буде match, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з Reddit або іншими ком’юніті-платформами від 1 року;
• English B2+ ( Будеш створювати англомовний контент, адаптований під Reddit);
• Розуміння принципів побудови та модерації онлайн-спільнот;
• Базові знання SEO для органічного трафіку;
• Навички аналітики та гнучкості у стратегії;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами;
• Любов до мемів, жартів і культурних відсилок.

✨ Буде плюсом:

• English C1+ (вільне володіння письмовою та розмовною мовою, нативний стиль для Reddit);
• Досвід роботи з ігровими ком’юніті або фандомами (особливо у жанрі story-based / choices games);
• Розуміння культури геймерської спільноти та популярних мемів, трендів і форматів контенту;
• Знання інструментів автоматизації модерації на Reddit (Automoderator, мод-боти).

Ми шукаємо аналітичного та уважного фахівця, який буде відповідати за управління товарними запасами, планування складських площ та створення систем обліку товару. Якщо ви маєте досвід у логістиці чи аналітиці та володієте Excel на високому рівні — будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язки:

• Аналіз та узагальнення товарних запасів;
• Присвоєння товару та оцінка масо-габаритних показників;
• Планування розміщення товару на складі та оптимізація складських площ;
• Розробка схем обліку товару;
• Контроль надходження товару та планування запасів;
• Співпраця з суміжними відділами (закупівлі, логістика, фінанси тощо).

Вимоги:

• Досвід роботи з товарними запасами від 2 років;
• Вільне володіння Microsoft Excel (зведені таблиці, формули, аналітика);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати з великими обсягами даних та формувати звітність;
• Вища освіта (економіка, логістика, аналітика — буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Прозорі та зрозумілі умови праці;
• Офіційне працевлаштування;
• Своєчасну оплату праці;
• Можливість професійного розвитку;
• Бронювання для чоловіків.

Привіт!

CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 6 офісів в Україні, Польщі та Молдові й продовжуємо відкривати нові міста. Ми — перша компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів, і входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.

Наша команда об'єднує понад 100 найкращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Наразі ми шукаємо менеджера з обробки потенційних клієнтів в Києві .

Компанія гарантує:

• Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
• Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.
• Повний супровід та підтримка під час адаптації від керівника.

Умови роботи:

• Комфортний офіс в пʼяти хвилинах від метро з усім необхідним, в якому завжди є світло, звʼязок, вода, кава та чай. (повна зайнятість ,офісний формат, м.Палац України, вул. Антоновича 103)
• Облаштовані кухня та зона відпочинку.
• Можливість замовлення якісного харчування за демократичними цінами.
• Надійне сховище на випадок повітряних тривог.
• Dog friendly офіс.

Чим ти будеш займатись:

• Перший контакт з клієнтом по СКРИПТУ: здійснення холодних/теплих дзвінків або написання повідомлень з метою виявлення зацікавленості
• Кваліфікація лідів: збір початкової інформації про потреби клієнта, розуміння проблематики та потенціалу співпраці
• Презентація компанії: донесення основних переваг продукту/послуги, перше знайомство з можливостями сервісу
• Ведення комунікації з клієнтом до моменту передачі продажнику
• Ведення CRM-системи: фіксація всіх контактів, статусів, зворотного зв’язку
• Звітність щодо кількості контактів, дзвінків, результатів кампаній

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері продажів або в ролі pre-sales / sales support / sales assistant від 1 року тощо.
• Розуміння воронки продажів та основних етапів взаємодії з клієнтом
• Вміння грамотно виявляти потреби клієнта, задавати уточнювальні запитання, розкривати «біль клієнта»
• Вміння презентувати продукт чи послугу, базово орієнтуватися в перевагах / аргументах для продажу
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність.