Jobs

Вимоги

• Розробка та оптимізація AI-агентів для автоматизації складних бізнес-процесів.
• Співпраця з продакт-менеджерами, дата-сайентистами та інженерами для створення масштабованих рішень.
• Дослідження та впровадження сучасних технологій у multi-agent системах, LLM orchestration та autonomous task management.
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та сервісами.
• Забезпечення надійності, безпеки та масштабованості AI-екосистеми.

Умови роботи

• Досвід роботи в AI/ML інженерії від 3 років, бажано з фокусом на агент-базованих системах.
• Володіння Python та фреймворками (LangChain, Ray або подібні).
• Знання LLMs, Reinforcement Learning чи багатокомпонентної координації буде перевагою.
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати комплексні задачі.
• Вміння працювати в команді в динамічному середовищі.
• Бажання постійно вдосконалюватися та слідкувати за новими технологіями.

Ми пропонуємо

• Вплив: можливість формувати майбутнє інтелектуальної автоматизації в стратегічно важливій сфері.
• Культуру: інноваційна, відкрита та підтримуюча команда.
• Ріст: навчання, розвиток, кар'єрні можливості.
• Умови: конкурентна зарплата, гнучкий формат роботи, додаткові бонуси.

Про компанію Mirko

Mirko Solutions is a young team of charged people, ready to work for results. We provide a full range of services in the development and support of websites, platforms, CRM, applications for Android and iOS. Our company specialises in business automation mainly Healthcare, eCommerce, Events, Education, and others for clients from USA, Canada, EU, Australia.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Hardware Team Lead що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Управління командою інженерів (hardware/software).
• Формування завдань, планування етапів і контроль виконання проєктів.
• Співпраця з суміжними командами, координація термінів та пріоритетів розробки.
• Підготовка та аналіз технічної документації (схеми, специфікації, BOM, інструкції).
• Взаємодія з відділами R&D, QA та виробництвом.
• Наставництво та розвиток членів команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у розробці електроніки від 3 років.
• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead / Tech Lead з управління командою.
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки.
• Досвід роботи з Altium Designer (створення схем, трасування, бібліотеки) або у сфері Embedded-розробки.

Додатковими перевагами будуть:

• Практика у створенні автоматизованих тестових стендів.
• Досвід співпраці з виробництвом та підготовкою до серійного випуску.
• Навички проєктування й тестування пристроїв з RF-модулями (100 МГц – 6 ГГц).
• Використання програм LTSpice, Proteus та інших для моделювання аналогових схем.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, аналізатор спектру).
• Робота з технічною документацією: стандарти, даташити, креслення.
• Знання стандартів IPC та ISO.
• Навички програмування на C/C++/Python.
• Розуміння процесів виробництва друкованих плат.
• Базові навички у SolidWorks чи інших CAD для інтеграції з механікою.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації та ділового спілкування.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Про проєкт:
RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців.
Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Планета Кіно, Helsi, Tickets, Prjctr, Arena, Unitalk, Svagra, Polis, Apollo Next, Checkbox, Chicco та інші.

Про команду:
Наразі в команді RozetkaPay більше 200 співробітників. Ми шукаємо HRBP, що буде входити в борд проєкту та тісно взаємодіяти з CEO й core-командою фінтеху з питань впливу на ефективність розвитку проєкту з допомогою HR-функції з одного боку, а з іншого — взаємодіяти з сервісною командою People Team EVO, з метою синхронізації з важливих напрямків/процесів всього EVO та для оперативного вирішення задач проєкту, пов’язаних з наймом, навчанням, розвитком.

Дана роль передбачає гібридний формат, при якому є можливість частково віддаленої роботи, проте ми очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень.

Для даної ролі важливо:

• досвід роботи на посадах HRD, HRBP, People Partner, лідер HR-напрямку або самостійний HR-generalist з повним набором HR-функцій, у компанії зі штатом 200+ співробітників
• любити та вміти працювати з різними людьми, знаходити час на колег, формувати та посилювати команди
• бути проактивним командним гравцем, будувати культуру відкритого зворотного зв’язку, бути експертом та підтримкою для команди в будь-яких HR-питаннях
• розібратися в специфіці фінтех ринку та особливостях термінології
• наявність досвіду прямого впливу на операційну ефективність, оптимізації звичних процесів та впровадженні змін в командах

Буде перевагою:

• наявність знань та досвіду в коучингу, медіації та фасилітації
• розуміння та знання фінтех ринку

Задачі:

• пошук та впровадження ініціатив, направлених на підвищення операційної ефективності проєкту
• робота над оптимізацією та автоматизацією процесів, проведення аудиту процесів та запровадження змін
• бюджетування витрат проєкту, участь в побудові та покращенні мотивацій для команд проєкту разом з C&B командою групи
• побудова стосунків з командою, розвиток здорової культури проєкту та сприяння ефективній командній взаємодії, проведення 1:1, підвищення командоутворення, проактивне виявлення потреб та проблем, запровадження рішень направлених на ефективність команди та підтримку співробітників
• покращення системи цілепокладання в проєкті, синхронізація топ-команди для досягнення спільних цілей
• налагодження процесів та взаємодії з сервісами групи (C&B, рекрутинг, навчання, кадри, тощо), забезпечення впровадження та дотримання централізованих стандартів та політик групи
• відповідальність за взаємодію з кадровою командою фінтеху та кадровими службами групи, налагодження їх роботи відповідно до вимог бізнесу
• фасилітація та модерація командних зустрічей, підбір найбільш ефективного способу для обговорення та пошуку рішень для запитів і тем
• створення умов для підтримки психічного здоров’я та запобігання вигоранню команди в бізнесі
• планування найму та формування кадрового резерву завчасно, виходячи із планів розвитку проєкту, розроблення та впровадження найбільш ефективних способів залучення потенційно потрібних людей в команду

Метрики ролі:

• операційна ефективність (підвищення продуктивності команд та людей, побудова ефективної мотивації, автоматизація та оптимізація операційних процесів)
• задоволеність співробітників (роллю, задачами, умовами, колегами і тп)
• плинність персоналу (звільнення з команди та їх причини)
• міжкомандна взаємодія (наскільки ефективною є взаємодія всередині проєкту — відношення, процеси, продуктивність і тп)

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гібридний формат роботи — частково віддалено, проте очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень. Офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• спілкування з рекрутером
• інтервʼю-знайомство з Head of Operation People Team&Projects EVO
• інтерв’ю з CEO RozetkaPay та Chief of People Team EVO
• фінальне інтерв’ю-знайомство з представниками команди

Обов'язки:

• Розробка та автоматизація процесів для розгортання та масштабування застосунків на Kubernetes.
• Підтримка та оптимізація існуючих контейнеризованих середовищ.
• Інтеграція інструментів моніторингу та логування для забезпечення стабільної роботи систем.
• Співпраця з командами розробників для забезпечення найкращих практик в автоматизації процесів CI/CD.
• Підтримка інфраструктури, в тому числі управління середовищами та автоматизованими системами доставки.
• Забезпечення безпеки та надійності в розгортаних рішеннях.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків.
• Досвід адміністрування Linux систем.
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, такими як Jenkins, GitLab CI, CircleCI або інші.
• Знання базових принципів автоматизації та скриптінгу (Bash, Python, Go тощо).
• Досвід роботи з контейнерами (Docker, Podman) та вміння створювати, тестувати і розгортати контейнеризовані додатки.
• Знання принципів інфраструктури як код (IaC), зокрема інструментів Terraform, Ansible, або подібних.
• Вміння налаштовувати системи моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack тощо).

• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure).
   

  Надаємо бронювання від мобілізації
  
   

Шукаєш класне місце серед профі, де робота в кайф і атмосфера топчик? 

Тоді First — це для тебе. Ми розвиваємо відкритий та чесний гральний бізнес, де люди рухають все.

У нас є ліцензія та бажання змінити ринок онлайн геймінгу в Україні. Бо геймінг — це хобі, а за хобі не може бути соромно

Плюсуєш? Тоді го до вакансії! 

Що робити:

• Запуск рекламних кампаній в Google Ads (search, discovery, youtube);
• Працювати з нішею igaming;
• Аналізувати метрики ефективності, працювати над оптимізацією трафіку;
• Проведення А/B тестів рекламних активностей;
• Веддення звітності по рекламній активності.

Що з тебе:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року;
• Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній в будь якій ніші;
• Вміння аналізувати ринок та конкурентів;
• Вміння знаходити точки зростання для проекту;
• Аналітичний склад розуму;
• Досвід роботи з Excel;
• Системність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Робота з вертикаллю igaming буде перевагою;

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики .
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Жоден датчик ані централь Ajax не попаде до користувача, якщо не пройде жорсткий контроль якості за допомогою програмного та апаратного забезпечення, що розробляє команда Автоматизації виробництва.

Наша мета – забезпечити серійний випуск максимально можливої кількості пристроїв у короткі строки і з заданими критеріями якості. Для цього ми шукаємо зарядженого ідеями та цілеспрямованого QA Tech Lead, який зможе оцінити поточні QA процеси, задати потужний вектор для їх розвитку та допоможе команді пройти цей шлях, зростаючи разом із нею.

Наша глобальна мета на найближче майбутнє – повна автоматизація виробництва з застосування конвеєрів та роботів на кожному етапі тестування, збірки та упаковки датчиків.

Необхідні знання та навички:

• 5+ років досвіду в QA, 2+ роки керування QA командами різних розмірів.
• Досвід в тестуванні або розробці hardware/embedded продуктів.
• Досвід в тестуванні десктоп та/або веб-застосунків (бажано python, RestAPI, MySQL).
• Глибоке розуміння тестової теорії, широкий практичний досвід виконання мануального та автоматизованого тестування.
• Розуміння та досвід роботи в динамічному, deadline-driven середовищі.
• Глибоке розуміння формальних процесів тестування та розробки.
• Вміння бути ментором для членів QA команди та допомагати їм у розвитку своїх технічних скілів.
• Вміння підтримувати напрямок, та давати фідбек щодо прогресу та існуючих процесів тестування, створених вашою командою.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Розуміння флоу та принципів підготовки масового виробництва електронних приладів.
• Досвід в налагодженні автоматизованого тестування, впровадженні та підтримки стратегії автоматизованого покриття.
• Сильні навички управління проєктами та часом із доведеною здатністю зосереджуватися на пріоритетах, вирішувати проблеми, жонглювати кількома завданнями та дотримуватись термінів.
• Вміння налагодити процеси забезпечення якості з нуля з подальшим моніторингом і контролем, включаючи створення та підтримку допоміжних артефактів, процедур і показників.
• Середній рівень англійської або вище.

Завдання:

• Технічне лідерство для відділу QA, який складається з команд HW/Embedded QA, SW QA та Dev in test, всього понад 60 спеціалістів.
• Створення Technical Roadmap для відділу QA, погодження його з Head of QA, Head of Automation, та впровадження згідно плану.
• Формування загального бачення і фокусу команди на доставці якісних продуктів в короткі терміни у координації як з іншими спеціалістами відділу Automation (Dev, PM, BA), так і з спеціалістами інших R&D департаментів та Виробництва.
• Співпраця з QA Manager та QA Leads для постановки амбітних цілей для всіх членів команд QA з точки зору технічних компетенцій, оцінці продуктивності, побудові індивідуальних планів розвитку. 
• Контроль забезпечення кожної команди QA необхідними технічними ресурсами та інструментами, що потрібні для досягнення як особистих, так і командних цілей вчасно.

Пропонуємо:

• Унікальний мікс роботи з обладнанням, вбудованими пристроями та кастомним ПЗ для тестів.
• Можливість формувати кращі практики QA та розробки в творчому інженерному середовищі з високим рівнем впливу.
• Відкритість до ініціатив і стратегічних змін.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Локація: Львів, Франківський район
Графік: повна зайнятість, Пн—Пт (09:00–18:00), вихідні — субота та неділя
 

Шукаємо інженера, який добре розбирається в схемотехніці та вміє проєктувати надійні друковані плати. Якщо ти розумієш, як поєднати сучасні інтерфейси, підбір компонентів, виробництво й тестування — долучайся до команди, яка створює важливі рішення в MilTech-напрямку.
 

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш електронні схеми та багатошарові друковані плати
• Обиратимеш компоненти, аналізуватимеш їхню доступність, вартість і сумісність
• Співпрацюватимеш з командою embedded-, FPGA-, механічних інженерів
• Перевірятимеш працездатність рішень — тестування, пайка, дебаг
• Працюватимеш із CAD-середовищем (Altium, KiCad, Eagle тощо)
• Участь у повному циклі — від ідеї до серійного виробництва
   

Що для нас важливо:

• Досвід проєктування багатошарових плат (PCB) — не лише хобі, а продакшн
• Розуміння інтерфейсів: I2C, SPI, UART, GPIO, робота з USB, Ethernet
• Впевнена робота в Altium Designer, KiCad, Eagle або аналогах
• Практичні знання схемотехніки та сучасної елементної бази
• Уважність до деталей, акуратність у роботі, відповідальність
   

Буде плюсом:

• Розуміння імпедансного узгодження, екранування, EMC/EMI
• Досвід запуску плат з нуля, самостійного дебагу та тестування
• Знання вимог до серійного виробництва та підготовки документації
• Досвід у MilTech або суміжних сферах — вітається
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00 (5/2).
• Допомагаємо з релокейтом тим, хто проживає не у м.Львів

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Вертикаль: Gambling
🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Cітка вище ринку до 50% + індивідуальні умови

🔸 Оффери від прямих рекламодавців по СПА та спенду за високими ставками.

🔸 Є своя партнерка і ми знаємо, що конвертить тут і зараз, які ГЕО в топі

🔸 Вся інфраструктура In-house: Свій дизайн відділ, пуш менеджер, досвідчений біздев, технічка. 

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Віддалений формат або гібрид в офісі (центр Києва): настолки, кальяни, крута атмосфера

🔸 Подарунки на ДН, всі значимі події в компанії та співробітника, оплачувані лікарняні, відпустки, мерч, корпоративи. 

🔸 РЕАЛЬНИЙ ТА ШВИДКИЙ РІСТ до ТЛ. В нас всі менеджери росли разом з нами, рекорд - 3 місяці до ТЛ та своєї власної команди. 
 

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою + FB останній рік 

🔸Спендиш від 30к щомісяця, або не боїшся спендити
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення
• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток

— тоді це твоя зупинка!

Мова та технології:

Java Core 8+    Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud)    JPA (Hibernate)  PostgreSQL   MongoDB Redis   Rabbitmq    Docker    Tomcat     NoSQL 

Твої обов’язки:

Проектування архітектури складних систем із використанням просунутих архітектурних патернів (Event‑Driven Architecture, CQRS, Microservices, DDD тощо)

Розробка та впровадження нових модулів (блок реєстрації, платіжні системи та інші бізнес‑рішення) із забезпеченням відповідності стандартам і безпеці фінансових систем

Проектування та реалізація API: створення стабільних і задокументованих інтерфейсів відповідно до принципів RESTful,  керування версіями, автентифікацією та авторизацією (OAuth 2.0, JWT)

Інтеграція із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM тощо) з використанням різних протоколів та механізмів безпеки

Проектування та реалізація рішень із використанням багатопоточності та конкурентних обчислень; оптимізація продуктивності під високі навантаження

Збір і аналіз бізнес‑вимог спільно з бізнес‑аналітиками, корекція технічних рішень із урахуванням зручності для кінцевого користувача

Дотримання стандартів безпеки та регуляцій фінансових систем (PCI DSS, PSD2 тощо)

Оптимізація продуктивності застосунків і забезпечення високої надійності та доступності

Робота з хмарними технологіями та застосування cloud‑патернів (напр. Circuit Breaker, Retry, Distributed Tracing) у середовищах AWS, Google Cloud або Azure

Участь у дизайні та побудові хмарної архітектури, міграції на хмарні платформи й налаштуванні масштабованих кластерів

Вибір оптимальних технологій і патернів для хмарних рішень, а також автоматизація інфраструктури за допомогою CI/CD‑пайплайнів та інструментів оркестрації

Вимоги:

5+ років досвіду роботи з Java (бажано версія 11+)

Глибоке знання архітектурних патернів,  досвід проектування та впровадження рішень на базі мікросервісів, DDD, CQRS, подійно‑орієнтованих систем тощо

Глибоке знання Spring Framework: Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud, включно з конфігуруванням і керуванням компонентами, взаємодією між мікросервісами та інтеграцією із зовнішніми системами

Досвід проектування та розробки REST API з дотриманням найкращих практик, проектування стійких до змін API,  керування версіями,  автентифікація й авторизація через OAuth 2.0 або JWT

Досвід розробки багатопоточних застосунків; розуміння Concurrency API, потоків, блокувань,  оптимізація багатопоточних систем під високі навантаження

Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis та системами кешування

Досвід роботи із системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Kafka)

Досвід роботи з Liquibase або аналогічними інструментами для міграції баз даних

Досвід інтеграції із зовнішніми системами (API третіх сторін, платіжні шлюзи, CRM, ERP) і розуміння різних протоколів взаємодії (REST, SOAP, AMQP)

Досвід роботи зі стандартами та нормативними вимогами фінансового сектору (PCI DSS, PSD2),  захист даних і керування безпекою

Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure),  проектування та розгортання рішень на базі хмар , використання сервісів моніторингу та керування навантаженням

Знання cloud‑патернів і вміння застосовувати їх у розподілених системах 

Глибоке розуміння принципів чистоти та розширюваності коду

Здатність самостійно ухвалювати архітектурні рішення, організовувати процеси розробки, оцінювати ризики й прогнозувати вплив рішень на масштабованість системи

Відмінні навички взаємодії з бізнесом, вміння знаходити баланс між бізнес‑цілями та технічними реаліями

Добре мати:

Досвід контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes)

Досвід налаштування й використання CI/CD‑пайплайнів (Jenkins, GitLab CI, TeamCity тощо)

Досвід роботи у фінансовому/банківському секторі. Досвід міграції монолітних систем на мікросервіси

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Head of Trade & Omnichannel Activation

COMFY — перший омніканальний рітейлер техніки та електроніки в Україні, лідер digital-трансформації та клієнтського сервісу.
Ми шукаємо Head of Trade & Omnichannel Activation, який допоможе нам будувати ефективні промо- та мерчандайзинг-активації у всіх каналах (роздрібна мережа + e-commerce), підтримувати локальні ініціативи та забезпечувати ROI кожної активності.

Цілі посади

• Забезпечити безшовні та комерційно ефективні промо- і мерчандайзинг-активації.
• Підтримувати локальні ініціативи та гарантувати ROI для кожної активності.

Основні обов’язки

• Планування та запуск omni-кампаній (сезонні й тактичні промо, адаптація механік під offline та online).
• Розробка та реалізація спільних активностей із вендорами.
• Trade-маркетинг і мерчандайзинг: робота з POS-матеріалами, in-store відео й аудіо-контентом, digital-signage; контроль строків і стандартів.
• Локальні активації та події: відкриття магазинів, pop-up зони, міські івенти; координація агентств і партнерів.
• Аналітика та оптимізація: побудова дашбордів продажів і трафіку, відстеження KPI (uplift, ROI, NPS), формування learnings.
• Бюджет та постачальники: ведення кошторисів, тендери з POS-виробниками, медіа й BTL-агентствами, контроль витрат.
• Крос-функціональна взаємодія з e-commerce, категорійним менеджментом, логістикою, IT, HR-навчаннями та брендами.

Кваліфікаційні вимоги

Досвід:

• 5+ років у маркетингу / trade-маркетингу в масштабних ритейл- або омніканальних компаніях.
• Успішні кейси великих проєктів (відкриття магазинів, національні івенти).
• (Бажано) досвід у сфері техніки та електроніки; робота з маркетплейсами.

Освіта:

• Вища (маркетинг, бізнес-адміністрування, менеджмент).
• (Бажано) додаткові сертифікати з digital-marketing, data-analytics, project management (PMP, Agile).

Hard skills:

• Планування та реалізація ATL/BTL/TTL-акцій.
• Аналітика (Excel / Google Sheets, BI-інструменти).
• Робота з POS-production, відео- та аудіо-роликами.
• Бюджетування й переговори з підрядниками.
• (Бажано) досвід з CRM-сегментацією, CDP, маркетинг-автоматизацією.
• (Бажано) знання DAM/PIM систем для контент-менеджменту.

Soft skills:

• Креативне мислення та data-driven підхід.
• Сильний тайм-менеджмент і multitasking.
• Лідерство у крос-функційних командах.
• Відмінні презентаційні навички.
• (Бажано) досвід фасилітації воркшопів Design Thinking / Sprint.

Мови:

• Українська — обов’язково.

📩 Якщо ви відчуваєте драйв у створенні масштабних активацій і прагнете впливати на omnichannel-стратегію лідера ринку — будемо раді познайомитися!

Про компанію
 

Stellar Soft — українська інноваційна компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень для міжнародних клієнтів. Ми успішно реалізували понад 200 проєктів у Європі та США, і сьогодні наша команда налічує близько 80 спеціалістів. Ми цінуємо професіоналізм, розвиток та прагнення до нових висот.

До кола ваших обов‘язків входитиме:

- Розробка та впровадження стратегій управління командою/проектами, забезпечення ефективного розподілу ресурсів між проєктами та командами.

- Оптимізація процесів управління ресурсами, автоматизація та вдосконалення процедур для підвищення прозорості та ефективності.

- Планування та прогнозування потреб у ресурсах, аналіз потенційних дефіцитів і їхнє своєчасне покриття.

- Взаємодія з PM, HR та іншими департаментами для координації потреб у ресурсах.

- Моніторинг проєктів та регулярна звітність.

- Управління ризиками, що пов‘язані з ресурсами та проєктними процесами.

- Підтримка професійного розвитку співробітників та менторство.

- Забезпечення дотримання стандартів якості та внутрішніх процесів.

- Формування бюджетів та контроль за їх виконанням.

- Вирішення конфліктних ситуацій у команді, пов’язаних із розподілом ресурсів.

Ми готові запропонувати вам такі умови співробітництва:

- Конкурентна та стабільна оплата праці з прозорою системою нарахування.

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних (після випробувального терміну).

- Можливість навчання та розвитку: компенсація курсів (Udemy), PDP (індивідуальний план розвитку).

- Заняття англійської мови двічі на тиждень.

- Дружній колектив та корпоративні активності.

- Бонусна система Stellar Props: за результативність та допомогу колегам можна отримувати бали та обмінювати їх на приємні призи.

- Знижки від партнерів (Synevo, Sport Life).

Важлива інформація для кандидата:

- Ми працюємо переважно з ринками США (55%), Європою (40%), а також з Великою Британією, Канадою та Ізраїлем.

- Використовуємо тайм-трекер Clockify (без запису екрана та скріншотів) лише для внутрішнього обліку та звітності клієнтам.

- Ми цінуємо командність, прозорість та розвиток кожного співробітника.

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

 

• Розробка та впровадження процесів, підходів, кращих практик для забезпечення злагоджених операцій Product Delivery.
• Створення та підтримка в актуальному стані бази знань для Product Delivery. 
• Проведення операційних аудитів, визначення зон покращення та забезпечення стабільної роботи напрямку Product-Delivery.
• Ідентифікація та усунення неефективностей в операційній діяльності команд.
• Побудова ефективної взаємодії між технічними спеціалістами, продуктовими менеджерами, аналітиками та іншими командами.
• Підтримка застосування гнучких методологій управління (Scrum, Kanban) у повсякденній роботі команд.
• Участь у ініціативах та проєктах, спрямованих на покращення взаємодії між департаментами та командами.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Практичний досвід роботи з повним життєвим циклом розробки ІТ продукту (SDLC). 
• Аналіз ефективності процесів, формування рішень щодо покращення та забезпечення операційної стійкості.
• Дизайн, розробка, впровадження бізнес-процесів, опис та формування візуально зрозумілої документації та навчальних матеріалів.
• Досвід аналізу та покращення day-to-day  операцій команд.
• Досвід роботи та впровадження гнучких методологій розробки ПЗ - Agile/Scrum/Kanban- підтримка та адаптація фреймворків у командах.
• Досвід співпраці з різними ролями: технічні спеціалісти, продуктові менеджери, аналітики, дизайнери.
• Вміння адаптуватися до змін пріоритетів і бізнес-фокусу - швидке узгодження змін та адаптація процесів.
• Досвід з FigJam, ClickUp (або аналоги), Google tools, PowerBI.

Бажані навички: 
 

• Досвід фасилітації зустрічей: ретроспектив, воркшопів, брейнштормів.
• Знання основ стратегічного планування за OKR-фреймворкомвміння застосування на практиці.
• Досвід роботи в продуктовій компанії або з крос-функціональними  командами.
• Професійні сертифікації (Project Management, Operations Management, SCRUM Master).

Питання та відповіді:
 

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Етапи відбору:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером (СОО)
• Збір рекомендацій
• Job offer

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Команда Telesens у пошуках Lead Business Analyst.

Кваліфікаційні вимоги:
- освіта: вища технічна освіта (спеціалізації - телекомунікації, електронні комунікації та радіотехніка, тощо);
- досвід роботи: 2+ роки на посаді лідера команди (або посаді з відповідним виконанням менеджерських задач) бізнес-аналізу або суміжних ролях (загальний комерційний проєктний досвід - від 4 років в площині системного бізнес аналізу);
- знання методологій: розуміння Agile, Scrum, Waterfall, Kanban, приклади побудови роботи цих методологій в команді;
- основи проєктування баз даних, знання SQL на рівні написання запитів;
- досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами;
- досвід тестування за допомогою Postman, Swagger;
- досвід інтеграції з зовнішніми веб-сервісами (OAuth, JWT, базові принципи безпеки);
- досвід створення специфікацій (Use Cases, User Stories, BPMN, UML);
- вміння працювати з acceptance criteria та тест-кейсами;
- вміння аналізувати та описувати бізнес-процеси з використанням нотацій BPMN та UML для візуалізації процесів;
- розуміння роботи систем, архітектури, взаємодії;
- вміння ефективно працювати з різними стейкхолдерами;
- вміння користуватися стандартами та нормативними документами;
- навички роботи з програмами спільної роботи (Google Drive, Confluence, Jira);
- високий рівень володіння англійською.

Ключові обов'язки:
- управління командою бізнес-аналітиків, що працюватимуть у зв’язці з командою розробки;
- тісна взаємодія з тестувальниками та взаємодія з Project Manager-ом та продуктовими представниками;
- супровід команди від аналізу потреб замовника до тестування та впровадження продукту, впровадження високонавантажених проєктів (в телеком домені);
- розробка ТЗ, планування та контроль виконання проєктів, забезпечення їх своєчасного завершення;
- виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень, написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories);
- стандартизація та оптимізація внутрішніх процесів бізнес-аналізу, впровадження кращих практик;
- забезпечення безперервного підвищення професійного рівня команди бізнес-аналітиків;
- комунікація з зацікавленими сторонами, управління їх очікуваннями та узгодження вимог;
- проведення презентацій, координація з клієнтами та з іншими учасниками проєктів;
- аналіз та моделювання бізнес-процесів;
- підтримка в актуальному стані бази знань департаменту (Confluence);
- декомпозиція та пріоритизація узгоджених задач в Jira та їх постановка команді розробки, тестувальників;

Буде плюсом:
- розуміння специфіки телеком бізнес-процесів;
- розуміння та використання основ менеджменту, включаючи планування, делегування та контроль виконання завдань;
- розуміння основ управління змінами та адаптації команди до нових умов роботи.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

Продуктова команда повного циклу розробки, яка створює інноваційні рішення для iGaming та gambling-індустрії. Пишаємося тим, що надаємо найкращі застосунки, які допомагають клієнтам досягати успіху в динамічному цифровому світі.

Зараз шукаємо Full Stack Developer (Node.js), який підсилить нашу команду.
 

Вимоги:

• 4+ роки комерційного досвіду у веб-розробці;
• впевнене володіння TypeScript, Node.js, NestJS (+class-validator, +class-transformer);
• досвід роботи з React.js та Next.js 13+ (app router);
• розуміння мікросервісної та гексагональної архітектури;
• робота з базами даних (PostgreSQL, Redis);
• досвід з Knex.js або ORM (Kysely тощо);
• робота з AWS, OpenAPI, JWT Auth, Docker, WebSockets;

• досвід інтеграцій із зовнішніми API;

   

• Буде плюсом: досвід у iGaming / Gambling.

   

  Обов’язки:

• розробка та підтримка бекенд і фронтенд частини застосунків;
• створення та інтеграція нових функцій;
• робота з PostgreSQL, Redis та сторонніми API;
• написання якісного, підтримуваного коду;
• співпраця з проджект-менеджерами, QA, дизайнерами та аналітиками;
• використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT) для підвищення продуктивності.
• Ми пропонуємо:
• участь у створенні сучасних продуктів для iGaming;
• віддалений формат та гнучкий графік;
• конкурентну оплату праці;
• команду професіоналів без бюрократії, з акцентом на результат;
• атмосферу, де цінуються інновації, проактивність і відповідальність.
   
• 📩 Надсилай резюме — давай знайомитися!

 IT-підрозділ лідера експрес-доставки в Україні шукає Infrastructure Engineer.
 

● 30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.
● Що потрібно робити:
- Адмініструвати системи резервного копіювання Veeam Backup Replication;
- Адмініструвати системи зберігання даних NetApp;
- Адмініструвати системи віртуалізації VMware.
● Що пропонують: 
- медстрахування + знижки для родини
- 26 днів відпустки + лікарняні
- робочу техніку.
 

► Вимоги:
- досвід з VMware;
- досвід з NetApp.