Jobs at Djinni

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.
• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.
• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який добре розуміє ринок  і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку.

Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment AdNetwork specialists: Demand, Supply, Optimization, RTB, Product, IT та інші профільні спеціалісти;
• будувати market maps, визначати target teams та donor companies;
• шукати кандидатів через власний professional network, LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійний рівень, skills fit і мотивацію;
• будувати та підтримувати довгостроковий talent pool AdNetwork specialists;
• аналізувати hiring funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші recruitment metrics;
• підтримувати актуальну інформацію про ринок, salary benchmarks та конкурентні пропозиції;
• забезпечувати системне та коректне ведення ATS.
• знання чеського законодавства буде перевагою.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу в AdNetwork / Affiliate-напрямі;
• сильний industry network та актуальна база кандидатів;
• хороше розуміння ринку, ключових гравців і конкурентного середовища;
• досвід direct headhunting та роботи з passive candidates;
• навички market mapping і пошуку donor companies / target teams;
• володіння структурованими техніками інтерв'ю — STAR, competency-based interviewing;
• досвід роботи з recruitment automation tools;
• орієнтація на результат і розуміння основних recruitment metrics;
• English B2+.
   

Що пропонуємо:

• $1,800–2,200 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій;
• remote формат;
• курси та можливості професійного розвитку;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримка навчання та розвитку;
• участь у конференціях;
• додаткові вихідні та інші бенефіти.
  
  Надсилай резюме)

Привіт 👋

Наразі ми шукаємо Project Manager & Business Analyst, який очолить наші поточні та нові IT-проєкти.

Ви будете працювати над міжнародними проєктами у сферах Agritech, GIS, GovTech та Digital Transformation, брати участь у розвитку продуктів, взаємодіяти із замовниками та долучатися до pre-sale активностей.

Наш портрет ідеального кандидата — лідер, який бере відповідальність за розвиток продукту та його результати. Людина, що мислить стратегічно та вміє балансувати між потребами клієнта та інтересами компанії.

Основні зони відповідальності:

— Ведення проєктів: планування ресурсів, управління ризиками та очікуваннями стейкхолдерів, координація роботи команди, фасилітація пріоритизації беклогу спільно із замовником та командою, ведення проєктної документації та забезпечення успішної реалізації проєкту.

— Бізнес-аналіз: аналіз потреб і процесів замовника, збір та формалізація вимог, трансформація бізнес-вимог у функціональні вимоги, технічні специфікації та постановку завдань для команди розробки.

— Pre-sale: аналіз вимог, проведення discovery-сесій та воркшопів, оцінка обсягу робіт, бюджетування та проведення демо.

— Lessons learned: проведення ретроспектив, аналіз результатів проєкту та формування рекомендацій для покращення продукту й внутрішніх процесів.

Основні вимоги:

Hard skills:

— Загальний досвід: 3+ роки на посаді IT Project Manager / Business Analyst (бажано Outsource).

— Project Management: розуміння SDLC та проєктних методологій (Waterfall, Agile, Hybrid), управління ризиками, планування ресурсів та ефективна взаємодія зі стейкхолдерами.

— Business Analysis: досвід збору, аналізу та структурування вимог, а також створення документації (BRD, SRS, BPMN, Use Cases, User Stories, функціональні специфікації).

— Estimation: досвід оцінки обсягу робіт, бюджетування та планування ресурсів.

— Ведення документації: професійне оформлення документації, ділового листування та презентацій (уважність до деталей, високі стандарти якості документації, зрозумілість та лаконічність).

— Data-driven approach: прийняття рішень на основі даних, а не лише інтуїції.

— UI/UX: базове розуміння принципів UI/UX та оцінка відповідності інтерфейсів вимогам проєкту й очікуванням замовника.

—  Інструменти: Jira, Confluence, Miro, Figma / FigJam, Draw.io, Lucidchart, Microsoft Visio або аналоги.

— Англійська: Upper-Intermediate (B2+).

Перевагою буде досвід:

— Роботи з міжнародними донорами;

— Співпраці з некомерційними організаціями (NGOs);

— Взаємодії з державними органами.

Soft skills:

— Лідерство та відповідальність: вміння мотивувати та згуртувати команду навколо ідеї, тримати дедлайни та проактивно підсвічувати блокери.

— Комунікативні навички: досвід проведення презентацій, фасилітації воркшопів та ведення бізнес-перемовин. Грамотне усне та письмове мовлення.

— Сервісність та клієнтоорієнтованість: вміння вибудовувати довгострокові відносини із замовниками, підтримувати ефективну комунікацію та забезпечувати високий рівень сервісу.

— Постійний розвиток: внутрішній драйв покращувати процеси, продукт, команду і себе.

— Системність: вміння працювати послідовно, за погодженими процесами.

— Вміння визначати пріоритети та ефективно працювати в умовах змін.

За якими критеріями ви можете нам не підійти:

— Якщо у Вас відсутнє бажання до розвитку себе, команди або проєкту.

— Якщо Вам ближчі рішення, що базуються лише на інтуїції, ніж на даних.

— Якщо Вам ближче гасити пожежі, ніж проєктувати автоматичну систему пожежогасіння 🙂

— Якщо Ви вважаєте, що якісна документація та комунікація — це другорядна частина роботи Project Manager / Business Analyst.

Що ми пропонуємо:

— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;

— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;

— Гнучкий графік, офіційне працевлаштування, оплату відпусток та лікарняних;

— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;

— Сучасний офіс А-класу біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;

— Розвиток, навчання, медичне страхування та корпоративна англійська.

Як проходить процес найму:

1) Interview — Recruiter;

2) Interview — Hiring Manager та CEO;

3) Test Task (optional);

4) Reference Check;

5) Job Offer.

HR Manager / Warsaw 🇵🇱

TraffHub шукає  HR Manager в офіс у Варшаві.

Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися саме в HR, любить працювати з людьми, швидко включається в задачі та готова не просто виконувати процеси, а бути частиною команди.

🔥 Що потрібно буде робити:

• проводити pre-onboarding та onboarding нових співробітників;
• проводити 1:1 зустрічі та підтримувати якісний зворотний зв'язок у команді;
• вести HR CRM та підтримувати порядок у документах і даних співробітників;
• допомагати з організацією тімбілдингів, корпоративів та командних активностей;
• брати участь у створенні та вдосконаленні HR-політик, регламентів і системи бенефітів;
• підтримувати командний дух та здорову атмосферу в колективі;
• оперативно реагувати на HR-запити співробітників.

🎯 Що важливо:

• від 3 місяців досвіду на релевантній позиції та щире бажання розвиватися в HR;
• уважність до людей та деталей;
• впевнене користування Google Workspace (Sheets, Docs, Forms, Calendar);
• вміння структурувати інформацію та працювати з великим обсягом даних;
• відповідальність та вміння дотримуватися конфіденційності;
• готовність швидко реагувати на запити команди;
• проактивність та бажання працювати не лише «за шаблоном»;
• локація — Варшава;

📍 Формат: офіс, Варшава
 

Якщо тобі цікаво розвиватися в HR, хочеться багато практики та можливості впливати на внутрішні процеси команди — будемо раді познайомитися!

📩 Надсилай резюме або пиши нам у приватні повідомлення.

Junior Media Buyer | TraffHub

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися в Media Buying та працювати в сильній команді в ніші iGaming.

📌 Що важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 2 місяців;
• Також готові розглянути кандидатів після профільних курсів та спеціалістів з досвідом в інших вертикалях;
• Розуміння принципів роботи з трекерами;
• Базове розуміння PWA та FB;
• Вміння працювати з креативами;
• Бажання розвиватися в Media Buying та працювати на результа;
•  

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Assistant Media Buyer в iGaming;
• Досвід роботи Junior Media Buyer в інших вертикалях;
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;

💼 Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи у Варшаві;
• Індивідуальні умови співпраці;
• Команду без зайвої бюрократії та з налагодженими процесами;
• Сильне професійне ком'юніті;
• Круту корпоративну культуру;
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;

Якщо ти хочеш розвиватися в Media Buying, працювати в iGaming та бути частиною сильної команди — будемо раді познайомитися!

Лише офісний формат ВАРШАВА

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо Tech Support Engineer-ів (L2).

Майбутні обов’язки:

• Обробка ескальованих інцидентів та вирішення складних технічних проблем, пов’язаних із програмним забезпеченням, робочими станціями, мережею та внутрішніми ІТ-системами компанії.
• Проведення діагностики, ремонту на рівні заміни компонентів та модернізації ПК і ноутбуків.
• Налаштування та підтримка периферійного обладнання: мережевих БФП, принтерів, сканерів штрих-кодів, принтерів етикеток, мобільних пристроїв та іншої офісної техніки.
• Встановлення, налаштування та підтримка базового і спеціалізованого програмного забезпечення.
• Підготовка нових робочих місць (Onboarding): автоматизоване розгортання операційних систем через мережу, встановлення необхідного програмного забезпечення відповідно до ролі користувача.
• Облік, приймання, видача та переміщення ІТ-обладнання, ведення складського обліку, оформлення актів приймання-передачі.
• Збір технічної інформації, логів та результатів діагностики для подальшої ескалації інцидентів до суміжних команд.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК — Комутатор — Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС — Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам’яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).
• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп’ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.
• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.

Компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Відкриваємо позицію Junior+ Facebook Media Buyer у вертикалі Nutra! Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

Шукаємо Junior CRM Manager із практичним досвідом у CRM, технічним мисленням та інтересом до автоматизації. Важливо, щоб кандидат був уважним до деталей, самостійним, умів працювати з AI-інструментами та орієнтувався на результат.

Вимоги:

• Досвід роботи в CRM, email-маркетингу або Retention від 6 місяців.

• Досвід налаштування розсилок, сегментації аудиторії та тригерних ланцюжків.

• Базові знання HTML/CSS для редагування email-шаблонів.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, фільтри, зведені таблиці).

• Практичний досвід використання AI для роботи з текстами, даними та автоматизації завдань.

• Англійська мова на рівні B2.

• Уважність, організованість та самостійність у виконанні завдань.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming та з ринками Tier 1.

• Знання Customer.io, OneSignal або аналогічних CRM-платформ.

• Базове розуміння API, webhooks та JSON.

• Досвід автоматизації через Make, n8n, Zapier або Apps Script.

• Розуміння бонусних механік (FS, deposit/no-deposit bonuses, wager, max win).

Обов'язки:

• Підготовка та запуск email, push і SMS-кампаній.

• Налаштування сегментів і тригерних ланцюжків.

• Перевірка кампаній перед запуском: контент, посилання, персоналізація, бонуси та налаштування відправлення.

• Моніторинг CRM-комунікацій та своєчасне виявлення помилок.

• Аналіз результатів кампаній: Open Rate, CTR, конверсії, депозити.

• Використання AI та автоматизації для оптимізації рутинних процесів і звітності.

• Взаємодія з командами продукту, промо та дизайну.

Привіт, ми шукаємо менеджерів по продажам (чати). Готові розглянути кандидатів без досвіду роботи, але з бажанням розвиватися.

Обов’язки:

• Обробка трафіку у чатах
• Консультація клієнтів щодо продукту та супровід
• Допомога користувачам у роботі з платформою (акаунт, транзакції, базові дії)
• Супровід клієнтів у межах користувацького шляху (customer journey)
• Робота з запитами та запереченнями користувачів

Вимоги до кандидата:

• Знаходитись в Україні - обов'язково!
• Комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних користувачів
• Орієнтація на результат та уважність до деталей
• Вміння працювати із запитами та запереченнями клієнтів
• Стабільний інтернет та можливість працювати повний робочий день

• Готовність навчатися та швидко засвоювати нову інформацію

   

Ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та введення в продукт
• Підтримку ментора та роботу в парі
• Формат роботи: віддалено
• Графік: 5/2 (денні та нічні зміни)
• Конкурентну заробітну плату: 
  • фіксована ставка - $600 при не виконанні кпі
  • бонусна система (залежить від результатів та ефективності)
• Дружню команду та комфортну робочу атмосферу
• Корпоративні заходи, подарунки та додаткові бенефіти

Будемо раді поспілкуватися!

Привіт!
 

На звʼязку команда expla

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

- входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
- привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
- ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!
 

Наразі ми в пошуку Media Buyer, що відповідатиме за те, щоб наші маркетингові підходи працювали як швейцарський годинник - це дозволить нам втілювати наші найкреативніші ідеї в життя.
 

Які задачі тебе очікують: 

• Робота над закупівлею користувачів з різних джерел - ad networks, banner/display/native, dsp traffic etc,
• Робота з англомовними та європейськими ринками,
• Робота над збільшенням обсягів залучених користувачів та покращенням перформансу,
• Аналіз рекламних кампаній та оптимізація через трекери та тули такі як Tableau, LookerStudio etc,
• Дослідження ринку задля пошуку нових ідей, підходів і точок росту.   

Який досвід метчиться на цю позицію: 

• Маєш досвід роботи від 1 року,
• Вмієш самостійно аналізувати дані, шукати робочі підходи та швидко реагувати.
   

Що ми пропонуємо:

- Стабільність: Винагорода у $, яка завжди вчасно.

- Відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом.

- Турбота про тебе: Медичне страхування та 100% оплата лікарняних.

- Свобода вибору з Benefit Cafe: Щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд – на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше.

- Довіра: У нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність.

- Офіс, де все включено: Сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах.

- Безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.
 

А ще у нас цікаво:

В expla діє крута система гейміфікації. За свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.
 

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом – ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
 

Ми будуємо міжнародний B2C EdTech-продукт, який уже за перший рік залучив 100K+ користувачів і отримав високі оцінки аудиторії. Попереду - активне масштабування та можливість долучитися до створення наступної великої EdTech-історії.

Шукаємо спеціаліста, який побудує системний напрям Link Building & Outreach з фокусом на backlinks, YouTube integrations, app listings та AI Search Visibility.
 

Про роль
- Формат: part-time / project-based, 15–20 годин на тиждень
- Ринки: US, UK, Canada
- Канали: Link Building, YouTube, App Listings
- Продукт: B2C EdTech
 

Що ти робитимеш
- Побудуєш і масштабуватимеш Link Building & Outreach: niche editorial backlinks, guest posts, paid publications та партнерства з релевантними сайтами.
- Розвиватимеш YouTube integrations через огляди, порівняння продуктів, evergreen-контент та співпрацю з релевантними creators.
- Масштабуватимеш App Listings & Directories: освітні каталоги, app review websites, software directories та тематичні добірки.
- Працюватимеш над AI Search / LLM Visibility через зовнішні згадки, citations та присутність бренду в ChatGPT, Perplexity, Google AI.
- Опціонально: Reddit / Quora як додаткові канали brand mentions та AI visibility.

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід Link Building / Outreach / Off-Page SEO для US, UK або міжнародних ринків із підтвердженими результатами.
- Досвід із editorial backlinks, guest posts, paid publications та app listings.
- Досвід або розуміння YouTube integrations: creator outreach, reviews, comparisons та partnerships.
- Уміння знаходити релевантних publishers / creators, вести переговори та оцінювати якість розміщень.
- Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, BuzzStream, Hunter або аналогами.
- Розуміння AI Search / GEO та ролі brand mentions і citations у видимості бренду.
- AI-powered outreach skills: автоматизація prospecting, пошуку контактів та аналізу конкурентів.
- Англійська для переговорів і роботи з міжнародними партнерами.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15–20 годин на тиждень) - можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами.
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact.
- Можливість із нуля побудувати та очолити міжнародний напрям Off-Page SEO & Authority Growth для EdTech-продукту, який уже має traction.
- Сильний кейс у портфоліо: розвиток SEO authority та AI visibility на ринках США, Великої Британії та Канади.
- Перспектива вирости до Head of Organic Growth та отримати опціони компанії.
- Повна свобода в організації часу: нам неважливо, коли ти працюєш - важливо, який результат даєш.
- Пряма робота з co-founder: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth.
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів, найм та розвиток.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.

Очікування від кандидата:

• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

На звʼязку AFFCatalog — B2B-каталог партнерського маркетингу та бізнес-юніт холдингу Swift Punk. Об’єднали affiliate-індустрію на одній платформі: партнерські програми, CPA-мережі, бренди, платіжки та експертів iGaming. Допомагаємо командам, рекламодавцям і організаторам заходів швидко знаходити потрібних людей і рішення.
 

Розширюємо команду та шукаємо Business Development Manager з досвідом B2B-продажів у сфері iGaming, який(а) вміє будувати довгострокові партнерства, розуміє специфіку ніші та орієнтований(а) на результат. Ця роль — про активну участь у розвитку бізнесу, вплив на фінальні показники та роботу з міжнародними ринками.

Твоя зона відповідальності:

• Продаж медійних розміщень і розвиток напрямку B2B-партнерств.
• Опрацювання вхідних запитів від потенційних партнерів і рекламодавців.
• Пошук нових і супровід існуючих партнерів, вибудовування довгострокових відносин і забезпечення високого рівня задоволеності сервісом.
• Ведення документообігу та супровід задач до повного виконання.

Що ми очікуємо:

Hard skills

• Досвід роботи Business Developer Manager/SDR/Lead Generation Specialist у B2B-напрямі від 1 року.
• Практичний досвід продажу продуктів медійних проєктів та розуміння їхньої цінності для бізнесу.
• Впевнені навички презентації продукту та аргументованого донесення його переваг до партнерів.
• Глибоке розуміння ринку рекламодавців, їхніх потреб і мотивацій.
• Здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації, швидко аналізувати та структурувати дані.
• Легкість і впевненість у комунікації — як у месенджерах, так і під час онлайн та офлайн-зустрічей.
• Англійська мова на рівні від А2.

Soft skills

• Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Сильні навички продажів і переконання.
• Навички презентації продуктів та роботи з запереченнями.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та автономності в роботі.
• Швидке мислення, жвавий розум і здатність оперативно приймати рішення.
• Грамотна усна та письмова комунікація.

Буде перевагою:

• Розуміння бізнес-моделі iGaming/Affiliate Marketing проєктів та специфіки ніші.

Що ти отримаєш:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат.
• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії.
• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи.
• Гнучкий формат та графік роботи.
• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів.
• Безкоштовні курси англійської.
• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі офлайн і онлайн.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Бачиш себе в цій ролі? Відгукуйся на вакансію!
 

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

ПРО ПОЗИЦІЮ
Вимоги:

• Вміння будувати чіткі організаційні процеси та їх підтримувати
• Вміння працювати в режимі багатозадачності, проактивність та getting things done attitude
• Вміння вести ділове листування укр. та англ.
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Участь в побудові операційних процесів всередині команди, пошук можливостей для їх оптимізації та автоматизації
• Виконання адміністративних задач команди 
• Ведення ділового листування
• Ведення календаря керівника, організація та координація зустрічей
• Організація відряджень (підбір та бронювання квитків, готелів, трансферів тощо)
• Організація внутрішніх івентів та командних активностей, підготовка подарунків і брендованої продукції