Jobs at Djinni

У P2Bid ми створюємо ігри, де за кожною механікою стоїть швидкий, надійний та масштабований backend.
 

Шукаємо Middle Python Developer із 2–4 роками комерційного досвіду, який любить сучасний Python, асинхронне програмування та якісну інженерію.
 

Про роль

Ви розроблятимете нові функціональні можливості в межах існуючої архітектури: реалізовуватимете use case'и, API, NATS-хендлери, репозиторії та писатимете тести. Архітектурні рішення вже сформовані командою, тому ми очікуємо не обов'язково досвіду їх проєктування, а розуміння принципів, за якими вони побудовані, і вміння працювати в існуючій архітектурі.
 

Обов'язково

• Python 3.11+ комерційно. Впевнено з async / await: розуміє, що таке event loop і чому один блокуючий виклик кладе - весь сервіс
• Будь-який async веб-фреймворк — FastAPI, Litestar, aiohttp, Starlette. Ми на FastAPI, але перехід між ними — це кілька годин
• Типізація як норма роботи, не як прикраса. Працював із mypy або pyright, розуміє Protocol, дженерики, X | None
• SQL руками, не тільки через ORM: JOIN-и, індекси, транзакції. Досвід із PostgreSQL
• SQLAlchemy (ORM або Core — байдуже) або будь-яка інша зріла ORM
• pytest: пише тести сам, розуміє фікстури й параметризацію, вміє підмінити залежність
• Docker, git, робота через MR/PR із рев'ю
• Розуміє ідею черги / брокера хоча б на рівні «працював із Celery, RabbitMQ або Kafka»

Стек: Python 3.12, FastAPI, PostgreSQL, MongoDB, NATS/JetStream, Docker, Kubernetes. Ми використовуємо кілька нішевих бібліотек — dishka (DI), adaptix (мапінг), FastStream (брокер), ty (типи), uv (залежності). Знати їх до співбесіди не потрібно. Кожна з них — це варіація знайомої ідеї, і входять у них за дні. Ми питаємо про async, SQL і про те, як ви думаєте про надійність, а не про назви бібліотек.

Якщо ви закриваєте більшість пунктів із «Обов'язково» — надсилайте cv, навіть якщо решта списку незнайома. Будемо раді знайомству! 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Отримуйте унікальний досвід роботи в компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Business Analyst аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії. 

Вам до нас, якщо Ви:

• бажаєте працювати над власним продуктом, на результат, який можна виміряти;
• маєте досвід у бізнес-аналізі та впровадженні ІТ-проєктів від 3 років;
• розумієте процес управління розробкою нових продуктів: WEB, Android та iOS, бажано Smart TV та Android TV додатків;
• маєте досвід написання структурованої проектної документації: знаєте, що таке системні вимоги, USE CASE, декомпозиція;
• маєте досвід моделювання процесів в UML, BPMN;
• вмієте працювати з інструментами візуалізації та проведення презентацій команді щодо змін або створення нових фічей;
• розумієте процеси розробки по Agile;
• володієте інструментами JIRA та Confluence.

Буде перевагою :

• базові знання SQL запитів та баз даних;
• досвід роботи зі Swagger;
• знання принципів роботи REST API (вміння поставити задачу на розробку нового API або зміни існуючого, документування API);
• досвід роботи з Kibana;
• досвід та знання принципів мануального тестування;
• рівень знання англійської мови Pre-Intermediate+.

Разом з командою Ви будете займатись:

• збирати та документувати первинну інформацію та проєктні вимоги (комунікувати з замовниками, командою продуктів, розробниками);
• аналізувати отриману інформацію, визначати умови та залежності реалізації, декомпозувати бізнес-вимоги до рівня окремих задач розробникам;
• супроводжувати розробку рішень на усіх етапах SDLC від формалізації вимог до тестування та передачі у супровід;
• створювати детальні вимоги, а саме: специфікації до API з урахуванням наявних ІТ-технологій, вимоги до інтерфейсів, описувати логіку взаємодії систем з урахуванням поточних та потрібних методів, формалізувати технічні вимоги у вигляді User Story, Use Case;
• створювати UML (sequence) діаграми, інші схеми та документи, потрібні для розробки;
• аналізувати дані з БД та логів, що потрібні в процесі підготовки ТЗ та підтвердження результатів розробки;
• допомогати розробникам і тестувальникам зрозуміти проблему, яку планується вирішити, або функціонал, який потрібно створити;
• займатись підготовкою технічної документації або внесенням змін після реалізації в продукті за підтримки команд QA та розробників.

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Ми шукаємо AI Video Creator — людину, для якої генеративний AI є основним інструментом створення відеоконтенту.

Нам не потрібен класичний motion designer, який іноді використовує AI як додатковий інструмент. Ми шукаємо спеціаліста, який вміє створювати відео практично з нуля за допомогою AI: від ідеї, референсу та промпта до готового ролика.

Наша платформа працює у кількох GEO, тому для нас критично важливі швидкість виробництва контенту, велика кількість ітерацій, адаптація креативів та здатність стабільно отримувати якісний AI-output.

Функціональні обов'язки

• Створення AI-відеокреативів для Social Media, Performance Marketing, Promo та CRM.
• Робота з AI Video інструментами та форматами Text-to-Video, Image-to-Video, Reference-to-Video.
• Розробка ідей, коротких сюжетів, сцен і storyboard'ів під AI-генерацію.
• Підготовка референсів, keyframes та prompts для отримання контрольованого результату.
• Робота з character та visual consistency: збереження зовнішності персонажів, стилю, пропорцій і деталей між генераціями.
• Контроль якості генерацій: рух персонажів, камера, композиція, фізика сцени, міміка та логіка дій.
• Виявлення та виправлення AI-артефактів і невдалих генерацій через prompt-ітерації та зміну підходу до генерації.
• Створення та швидке тестування різних варіантів креативів, hooks, сюжетів і візуальних концепцій.

• Адаптація та фінальна підготовка відео під різні GEO, платформи й формати, включно з базовим монтажем, звуком і субтитрами.

   

Необхідні компетенції ролі

• Практичний досвід створення AI-generated video та портфоліо з реальними прикладами — обов'язково.
• Обов'язкове практичне володіння AI Video tools
• Бажано впевнене володіння декількома інструментами: Google Flow / Veo, Kling, Seedance, Hailuo або іншими актуальними AI Video моделями

Також буде перевагою досвід роботи з: Midjourney, Nano Banana, Flux, Stable Diffusion, Ideogram або іншими image-generation інструментами для створення референсів і keyframes.
 

Що важливо

• Сильне розуміння prompt engineering саме для відеогенерації.
• Розуміння того, як AI інтерпретує рух, камеру, персонажів та послідовність дій.
• Вміння сформулювати сцену так, щоб модель правильно відтворила її у 5–10 секундному ролику.
• Вміння працювати з character consistency та visual consistency.
• Розуміння композиції, світла, руху камери та базових принципів cinematography.
• Вміння відрізнити красиву AI-генерацію від креативу, який реально працює як рекламний контент.
• Висока швидкість ітерацій.
• Самостійність: здатність отримати задачу або ідею та довести її до готового відео без детального покадрового ТЗ.

• Постійний інтерес до нових AI-моделей та готовність швидко тестувати нові інструменти.

   

Досвід в iGaming / Gambling / Betting / Performance Marketing буде великою перевагою.

Компанія пропонує

• Роботу над реальним iGaming-продуктом з активною аудиторією.
• Можливість створювати великий обсяг AI-video контенту, який реально використовується у маркетингу.
• Доступ до платних AI Video та AI Image інструментів за рахунок компанії.
• Простір для експериментів із форматами, персонажами, storytelling та генеративним відео.
• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий та віддалений формат роботи.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

ПРо команду: Наша RnD команда зараз у пошуку досвідченого Senior Business Analyst, який готовий працювати з найсучаснішими технологіями та перетворювати сміливі ідеї на працюючі продукти.
RnD відділ Nova Digital - це майданчик для розробки та інтеграції передових IT-рішень: від штучного інтелекту (AI) та валідації концепцій до оптимізації високонавантажених кор-систем. Ми експериментуємо, створюємо прототипи та впроваджуємо інновації, що змінюють клієнтський досвід мільйонів користувачів.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Повний цикл аналізу: виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень та написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories).
• Валідація та дослідження: перевірка бізнес-гіпотез, пошук швидких рішень для тестування ідей та аналіз технологічних трендів.
• Проєктування систем: аналіз та моделювання складних бізнес-процесів, активна участь у розробці архітектури взаємодії систем (Системний аналіз).
• Управління беклогом: декомпозиція та пріоритизація задач у Jira, постановка чітких ТЗ командам розробки та тестування.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: комунікація із замовниками, управління очікуваннями, проведення презентацій та захист запропонованих рішень.
• Супровід розробки: підтримка команди на всіх етапах SDLC - від ідеї до тестування та фінального впровадження.
• Знання та досвід: актуалізація бази знань у Confluence та структурування отриманого досвіду в межах RnD проєктів.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід: від 4-х років на позиції Business Analyst у різних IT-проєктах.
• Методології: знання Agile, Scrum, Kanban, SDLC; вміння адаптувати ці процеси під гнучкість RnD-середовища.
• Системний аналіз: досвід роботи з системним аналізом, розуміння того, як влаштовані складні IT-екосистеми.
• Гіпотези: вміння провалідувати ідею та запропонувати PoC/MVP для перевірки гіпотези з мінімальними витратами ресурсів.
• Комунікації: вільне володіння українською мовою; англійська на рівні Intermediate+ (читання документації, листування).
• Стейкхолдери: вміння аргументувати складні технічні рішення та знаходити спільну мову з бізнесом і розробкою.

Технічні навички:
 

• Майстерність у створенні специфікацій (Use Cases, User Stories) та робота з Acceptance Criteria.
• Професійне володіння нотаціями BPMN та UML для візуалізації процесів.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP) та розуміння принципів безпеки (OAuth, JWT).
• Впевнена робота з інструментами: Jira, Confluence, Postman, Swagger.
• Бажано участь у проєктах з AI / ML рішень

Nice to have:
 

• RnD досвід: досвід роботи в інноваційних підрозділах або запуск проєктів з нуля.
• Масштаб: досвід роботи з великою кількістю інтеграцій та розуміння основ проєктування баз даних (SQL, структура БД).
• Домени: логістика, Fintech, E-commerce або Retail Tech.
• Дизайн: навички роботи з Figma для створення прототипів інтерфейсів.
• Методи: розуміння Lean-методології та досвід роботи з інструментами аналізу даних.
• Discovery та Presales: досвід проведення Discovery-фази, участі у Presales, збору та валідації вимог, формування концепції рішення й оцінки обсягу робіт.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Для наших партнерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо OSINT Specialist, який/яка працюватиме з відкритими джерелами даних, допомагаючи знаходити, перевіряти та аналізувати інформацію для реальних кейсів.
 

Основні обов’язки:
- Пошук, збір та аналіз інформації з відкритих джерел (соціальні мережі, форуми, медіа, реєстри, Telegram, даркнет тощо);
- Ідентифікація осіб, організацій, зв’язків та цифрових слідів;
- Робота з OSINT-інструментами, базами даних та автоматизованими системами збору;
- Верифікація інформації та участь у побудові внутрішніх OSINT-процесів.
 

Вимоги:
- Досвід роботи з OSINT-підходами від 2 років;
- Впевнене користування пошуковими операторами, ботами та інструментами збору даних;
- Практичний досвід роботи з соціальними мережами, форумами, Telegram;
- Аналітичне мислення, системність, увага до деталей;
- Англійська мова на рівні B1/B2+ (читання технічної документації, аналіз контенту).

Буде плюсом:
- Розуміння кіберзагроз, цифрової безпеки або суміжних напрямів;
- Навички роботи з API, JSON, регулярними виразами.

Пропонуємо:
- Повністю віддалену роботу та гнучкий графік;
- Цікаві кейси та проєкти з реальним впливом;
- Роботу в команді досвідчених аналітиків та дослідників;
- Можливість професійного зростання та розвитку в OSINT-напрямку.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо амбітного та ініціативного спеціаліста на позицію Business Development Manager для розвитку бізнесу. Ви будете відповідальні за розширення клієнтської бази, виявлення нових ринкових можливостей та побудову партнерських відносин.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Визначення та розробка стратегій для залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладання угод з потенційними партнерами
• Координація роботи між різними відділами компанії
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій з дизайнером

• Відвідування конференцій та представлення компанії на них

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації
• Вільне володіння українською мовою та англійською мовами
• Досвід продажу послуг на великі чеки 

• Досвід встановлення довгострокових відносин з ключовими клієнтами

   

Буде плюсом:

• Знання популярних мов (китайська, іспанська, німецька, французька)

• Великий нетворкінг

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу
• Зростання на керівні позиції в рамках компанії

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. 
Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Project Manager — спеціаліста який зможе взяти під управління команду з 11 людей (2 підвідділи), навести порядок у процесах, посилити операційну ефективність та побудувати систему, яка стабільно дає результат.
Ми шукаємо не просто людину, яка “веде задачі”, а того, хто вміє будувати працюючі процеси, тримати рамку, приймати рішення та доводити почате до результату.

🔱 Наші очікування:
- Досвід на позиції PM  від 2 років;
- Досвід управління командою від 5 людей;
- Впевнене володіння Jira / Asana / Trello / CRM системами;
- Досвід налаштування workflow, автоматизацій та процесів;
- Досвід побудови бізнес-процесів з нуля або масштабування існуючих;
- Вміння працювати у швидкому темпі та багатозадачності;
- Сильне системне мислення;
- Високий рівень самостійності та ownership.

🔱 Твої майбутні задачі: 
- Координація задач між командами та підвідділами;
- Контроль дедлайнів, статусів та пріоритетів;
- Побудова та розвиток систем управління задачами (Jira / Asana / Trello тощо);
- Оптимізація процесів через автоматизацію;
- Усунення bottleneck’ів та збоїв у потоці роботи;
- Контроль операційної ефективності команди;
- Найм, розвиток та посилення команди;
- Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
- Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Важливі Soft Skills:
- Системне мислення;
- Зібраність;
- Уважність до деталей;
- Ініціативність;
- Зрілість у комунікації;
- Вміння доводити задачі до результату;
- Орієнтація не на процес, а на ефективну систему.

🔱 Буде плюсом:
- Досвід у mobile / affiliate / traffic / performance marketing;
- Розуміння конвеєрної розробки;
- Досвід роботи з експериментами та A/B тестами.

🔱 Що ми пропонуємо:
- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.
 

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
   

Ми шукаємо: Amazon Marketing Manager / Product Manager, який відповідає за ріст продукту на Amazon через контент, семантику і дані. Це фахівець, який розуміє, як працює ранжування, вміє оптимізувати лістинги і приймати рішення на основі метрик — від CTR і конверсії до продажів і частки ринку. Важливо не просто підтримувати лістинги, а постійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і знаходити точки росту через SEO, контент, ціну та маркетингові активності.
 

Основні задачі:

• Підготовка, оновлення та оптимізація лістингів на Amazon (SEO, структура, контент);
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, перевірка і оновлення ключових слів;
• Аналіз конкурентів, ринку та змін у категорії;
• Робота з прайсингом (ціни, купони, промо, участь у сейлах);
• Збір і аналіз даних (позиції, продажі, конверсія, частка ринку);
• Робота з Brand Analytics та іншими інструментами Amazon;
• Запуск і оптимізація маркетингових активностей на Amazon (Tailored Promotions, Creator Connections);
• Формування гіпотез і проведення тестів (контент, ціна, промо);
• Постановка задач на дизайн / контент і контроль результату;
• Аналіз ефективності змін і прийняття рішень на основі даних.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи з Amazon від 1 року;
• Розуміння принципів ранжування та SEO на Amazon, включаючи роботу з Rufus;
• Досвід роботи з семантикою (збір, кластеризація, оптимізація ключових слів);
• Досвід оптимізації лістингів (title, bullets, backend, A+);
• Вміння працювати з маркетинговими даними та метриками (CTR, CVR, Sales, TACoS / ACOS);
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Helium 10 або аналогами, Brand Analytics);
• Аналіз конкурентів (контент, ціни, позиціонування, зміни в стратегії);
• Досвід постановки задач і роботи з дизайном / контентом.
• Готовність виконати тестове завдання.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Tailored Promotions та Creator Connections на Amazon;
• Досвід роботи в ніші запчастин або інших технічних категоріях.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 3 місяці.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 35+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
   

Ми шукаємо людину, яку надихає можливість розібратись в чомусь новому, організувати сорсинг з нуля. Це не роль у вже сформованому відділі із готовими процесами, ми шукаємо проактивного спеціаліста, який допоможе керівникові бізнесу розібратись крок за кроком з новим напрямком: дослідить ринок, перевірить попит, сформує перші гіпотези, зрозуміє потенційних клієнтів і партнерів, та буде залучений (на) в створення ефективної стратегію розвитку нового бізнес направлення.
 

 Ваші майбутні обов'язки:

• Досліджувати ринок США та визначати найбільш перспективні B2B-сегменти.
• Аналізувати, які компанії можуть бути зацікавлені у наших продуктах.
• Створити портрет потенційних партнерів і клієнтів.
• Проводити перші контакти, перевіряти гіпотези та оцінювати ринкові можливості.
• Аналізувати конкурентів, ціноутворення та підходи до продажів.
• Разом з керівництвом компанії, брати участь у формуванні стратегії виходу на B2B-ринок.
• Допомагати в побудові процесів, які в майбутньому стануть основою нового напряму.
• Вести комунікацію з важливими контактами та потенційними клієнтами англійською мовою.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Любить розбиратися в нових темах і самостійно знаходити рішення.
• Не боїться працювати без готових інструкцій та брати відповідальність за результат.
• Має проактивний підхід і не чекає, поки задачі "прийдуть самі".
• Впевнено будує комунікацію та легко знаходить спільну мову з різними людьми.
• Не боїться cold outreach і вміє отримувати відповіді.
• Має аналітичне мислення та орієнтується на досягнення результату.
• Володіє англійською мовою на рівні В2-С1
   

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід у сфері eCommerce, виробництва, дистрибуції або споживчих товарів.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 2 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Якщо вам цікаво працювати в умовах невизначеності, знаходити нові можливості, брати на себе відповідальність і перетворювати ідеї на реальний результат — будемо раді познайомитися.

Onlyplay — це інноваційна компанія з розробки ігор, що спеціалізується на створенні унікального ігрового досвіду. Ми продовжуємо активно зростати й шукаємо талановитого та креативного 2D-аніматора, який приєднається до нашої команди, щоб разом візуально оживляти наші ігрові світи.

ВИМОГИ:

• Досвід роботи на позиції 2D-аніматора від 3-х років
• Впевнене використання програм для анімації (After Effects)
• Володіння Spine 2d
• Знання Photoshop
• Розуміння принципів роботи растрової графіки та ігрових рушіїв
• Ініціативність, бажання та прагнення зробити робочий процес більш ефективним
• Успішний досвід роботи за умов багатозадачності
• Наявність портфоліо

• Готовність виконати невелике тестове завдання

   

БАЖАНО:

• Досвід роботи в ігровій індустрії
• Розуміння поточних тенденцій та напрямків в ігровому арті
• Художня освіта

• Вміння малювати від руки

   

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Створення 2D-анімації ігрових об’єктів, персонажів, VFX

• Створення UI-анімації

   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можете працювати у будь-якій точці світу (віддалена робота)
• Графік роботи: 10:00/11:00 — 19:00/20:00, пнд-пт
• Робота у міжнародній компанії
• Можливість приєднатися до швидко зростаючої команди професіоналів та крутий продукт
• Стабільна та гідна оплата праці (за результатами співбесіди)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар’єрного та професійного зростання
• Можливість реалізовувати свої ідеї та напрацювання
• Можливість реалізувати амбітні проекти
• Підтримка у нестандартних підходах, креативі та ініціативності

• Свободу дій та оперативність прийняття рішень, відсутність бюрократії

   

Якщо тобі відгукується наша вакансія, з нетерпінням чекаємо твоє резюме та портфоліо!

TraffHub шукає креативного та системного UGC Creator, який знає, як перетворити сиру ідею на перформ-креатив, що б’є всі рекорди за конверсіями. Якщо ти вмієш керувати процесом створення UGC-контенту від А до Я, розумієш психологію глядача та точно знаєш, які фішки чіпляють око аудиторії – нам по дорозі!

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи з UGC в ніші iGaming
• чітко розумієш, які креативи «залітають» у Facebook Ads
• маєш досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами та дизайнерами
• вмієш організувати та контролювати повний цикл виробництва UGC-креативів без зайвого хаосу
• вмієш аналізувати метрики та тісно співпрацювати з медіабайєрами для покращення ROI

• вмієш швидко адаптуватися до нових трендів та гео-особливостей – це буде суперовим плюсом

   

Що треба буде робити:

• пошук акторів та підрядників, прописування чітких ТЗ та контроль дедлайнів
• забезпечення стабільного та безперебійного потоку якісного контенту для заливу
• регулярний аналіз ефективності креативів разом із нашими Media Buying та Design командами
• генерація свіжих ідей, тестування нових гіпотез та адаптація креативів під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM)

• оптимізація витрат на креативи та пошук найкращих умов від підрядників

   

Що даємо:

• повністю remote формат роботи (працюй з будь-якої точки світу)
• оплачувану відпустку та лікарняні 
• реальну можливість професійного росту
• підтримку сильної in-house команди та всі необхідні інструменти для роботи

• відсутність мікроменеджменту, свободу дій та простір для реалізації твоїх сміливих ідей

   

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз! 😉

Ми шукаємо сильного керівника маркетингового департаменту, який зможе сформувати професійну маркетингову команду, вибудувати ефективну систему роботи та забезпечити її розвиток. Для нас важливо знайти лідера, який не виконуватиме всі функції самостійно, а створить сильну команду, визначить стратегічні пріоритети, розподілить відповідальність і забезпечить досягнення бізнес-цілей через ефективне управління людьми, процесами та маркетинговими інструментами. 

Вимоги до кандидата

1. Досвід роботи на позиції Head of Marketing, Marketing Director або CMO від 5 років
2. Успішний досвід управління маркетинговою командою (20-25 людей)
3. Досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій та запуску нових продуктів
4. Глибоке розуміння digital-маркетингу, брендингу, PR та performance marketing
5. Практичний досвід роботи з маркетинговими бюджетами та оцінкою ефективності інвестицій
6. Розуміння показників ROAS, CAC, ROI, LTV та принципів маркетингової аналітики
7. Досвід побудови партнерських програм та B2B-маркетингу буде перевагою
8. Досвід впровадження автоматизацій та AI-інструментів буде суттєвою перевагою
9. Високі лідерські навички, системне мислення та орієнтація на результат
10. Англійська мова не нижче рівня Upper-Intermediate.

Основні обов'язки

Стратегія та розвиток бренду

1. Розробка та контроль  реалізації  маркетингової стратегії компанії
2. Формування та контроль реалізації Go-to-Market стратегій для нових продуктів
3. Формування єдиних стандартів маркетингових комунікацій

Управління маркетинговими кампаніями

1. Планування та контроль маркетингового бюджету
2. Управління медіаплануванням та оцінка ефективності маркетингових інвестицій
3. Контроль ключових показників ефективності (ROAS, CAC, ROI, LTV та інших)
4. Постановка завдань внутрішній команді та зовнішнім агентствам, погодження медіапланів, креативних концепцій і рекламних матеріалів.
5. Контроль розподілу рекламного бюджету між каналами, продуктами, ринками та кампаніями.
6. Оцінка ефективності рекламних каналів і кампаній, перерозподіл бюджету на користь найбільш результативних інструментів. 

Аналітика та розвиток бізнесу

1. Формування рекомендацій щодо маркетингових активностей
2. Побудова системи маркетингової аналітики та звітності

Партнерства та зовнішні комунікації

1. Формування та розвиток маркетингової стратегії партнерських програм та ініціатив спільно з бренд-командою, з іншими департаментами компанії та ключовими партнерами.
2. Організація ко-маркетингових та co-funding кампаній
3. Управління PR-активностями та зовнішніми комунікаціями компанії
4. Побудова та розвиток партнерських програм із міжнародними брендами

Управління командою та процесами

1. Управління маркетинговою командою та розвиток співробітників
2. Побудова ефективних процесів, регламентів та дорожніх карт департаменту
3. Участь у підборі, адаптації та розвитку персоналу
4. Координація роботи підрядників, агентств та фріланс-команд
5. Контроль якості контенту, рекламних матеріалів, презентацій та маркетингових комунікацій

Digital та автоматизація

1. Впровадження AI-рішень та автоматизації маркетингових процесів
2. Оптимізація операційної діяльності команди через використання сучасних інструментів та технологій

Ми пропонуємо

1. Можливість стати частиною управлінської команди компанії, спільно формувати маркетингову стратегію, розвивати бренди та впливати на досягнення бізнес-цілей через ефективну командну взаємодію.
2. Можливість будувати та масштабувати маркетингову функцію компанії
3. Роботу з міжнародними брендами, партнерами та сучасними маркетинговими інструментами
4. Конкурентну систему компенсації та бонусів за досягнення бізнес-результатів
5. Команду, відкриту до нових ідей, автоматизації та інновацій
6. Гібридний графік роботи з понеділка по п'ятницю (київський офіс,Деснянський район) 9:00 - 17:30 або офіс у Варшаві
7. Конкурентну і стабільну, а також систему KPI, готові обговорювати
8. Медичне страхування після випробувального терміну 
9. Роботу в професійній команді з налагодженими процесами та можливість впливати на розвиток міжнародного бізнесу, реалізовуючи маркетингові ініціативи для глобальних ринків і міжнародних партнерств.

Якщо ви бачите можливості там, де інші бачать виклики, вмієте масштабувати бренди та створювати маркетинг, який приносить результат, надсилайте резюме. 

Будемо раді знайомству.

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках Operations & Lead Generation Coordinator в команду, що створює технологічні рішення для DefenseTech, - людину, яка стане центром операційної координації компанії та допоможе нам будувати нові партнерства й знаходити нові можливості для розвитку.Ми будемо особливо раді кандидатам, які поділяють місію розвитку українського DefenseTech і хочуть робити внесок у посилення обороноздатності України.

Основні обов’язки:
- координація щоденних операційних процесів компанії;
- ведення ділової комунікації з клієнтами, партнерами та підрядниками;
- організація зустрічей, дзвінків, підготовка та супровід домовленостей;
- підтримка процесів lead generation та пошуку нових потенційних клієнтів;
- допомога в організації конференцій, виставок, бізнес-заходів та інших активностей компанії;
- координація внутрішніх задач між командами;
- контроль дедлайнів та супровід задач до їх повного виконання;
- швидке та ефективне вирішення операційних питань.

Вимоги:
- досвід в operations, project coordination, executive support або суміжних ролях;
- бездоганна усна та письмова українська мова;
- високий рівень англійської (Upper-Intermediate / Advanced);
- сильні комунікаційні навички;
- системність, відповідальність та уважність до деталей;
- вміння працювати в режимі багатозадачності;
- швидкість у роботі та проактивний підхід.

Буде перевагою:
- досвід роботи у сфері MilTech або DefenseTech;
- розуміння специфіки оборонної індустрії;
- досвід взаємодії з військовими, оборонними компаніями або державними проєктами;
- статус ветерана/ветеранки або досвід служби в Силах оборони України;
- досвід у business development або продажах;
- досвід у lead generation;
- досвід організації заходів (event management)

Важливо:
- локація - Київ;
- готовність працювати в динамічному середовищі;
- бажання брати відповідальність за результат;
- високий рівень самоорганізації;
- відкритість, позитивність та любов до комунікації.

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Middle CRM/Retention Manager, який/яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами: через персоналізовані комунікації, retention-стратегії, автоматизовані сценарії та роботу з даними.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії утримання клієнтів.
• Планування регулярних email, SMS, Viber, push і pop-up на сайті.
• Сегментація бази користувачів і створення персоналізованих сценаріїв комунікації під різні аудиторії.
• Налаштування та оптимізація тригерних повідомлень.
• Моніторинг поведінки клієнтів і ключових ретеншн-метрик (LTV, churn rate, open rate, CTR, CR, etc).
• Аналіз причин відтоку клієнтів та ініціювання заходів для його зниження.
• Проведення A/B-тестувань та впровадження гіпотез для покращення ключових метрик

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Retention Manager, CRM-менеджера або Email-маркетолога у B2C-секторі (досвід у Fashion буде перевагою).
• Практичний досвід запуску email, SMS, Viber, push та pop-up.
• Розуміння принципів автоматизації та тригерних ланцюжків у CRM-системах.
• Знання основних ретеншн-метрик і вміння інтерпретувати дані.
• Навички сегментації та персоналізації: вміння виділяти цільові групи та будувати комунікації на основі поведінкових патернів.
• Досвід A/B-тестування, аналітичне мислення, вміння робити висновки на основі результатів.
• Грамотна письмова українська мова, увага до деталей, організованість та проактивність.

Ми пропонуємо

• Автономний офіс на випадок відключень
• 24 оплачувані дні відпустки та 14 оплачуваних лікарняних без довідок
• 50% компенсації навчання: курси, тренінги, конференції, вебінари
• Внутрішні знижки на товари платформи
• Швидке прийняття рішень і простір для ініціативи — без зайвої бюрократії

Якщо тобі цікаво працювати з клієнтським досвідом, даними, автоматизаціями та персоналізованими комунікаціями, а також розвиватися у CRM та retention-маркетингу в fashion/resale-напрямі — будемо раді бачити тебе в команді The Originals.