Now we are looking for a Middle/Senior Recruiter who’s passionate about finding people that help our business grow and get better. We’re also looking for someone who’s proactive — ready to improve our hiring approach and support the growth of our recruiting processes as the company scales.

• Arranging full life-cycle recruitment process: from the understanding of vacancy’s requirements, sourcing of candidates, interviewing candidates to negotiating potential offers;
• Creating job profiles and writing vacancy descriptions;
• Development of new approaches in attracting candidates and improving the selection process, monitoring new trends and other useful data to improve the productivity and recruitment process overall;
• Developing long-term relationships with potential candidates through networking;
• Collaborate closely with the HR Department to ensure alignment with company policies and procedures;
• Maintaining corporate documents and databases up to date;
• Reporting to Lead Recruiter and hiring managers;
• Job market analysis and reviews making.

• 3+ years of hands-on experience in full-cycle recruitment across technical and non-technical roles, ideally in dynamic product or gaming environments;
• Solid understanding of software development processes, tools, and technologies (e.g., React, AWS, GitLab, Vue, CI/CD, system design) to engage effectively with candidates and hiring teams;
• Proven track record of partnering with hiring managers, advising on hiring strategies, and driving hiring decisions with confidence;
• Advanced sourcing skills using a broad range of tools and channels (LinkedIn, GitHub, job boards, communities, events, referrals, etc.);
• Attention to detail and process ownership — from crafting tailored job descriptions to negotiating offers and maintaining candidate pipelines;Strong stakeholder management and communication skills — able to lead discussions, present insights, and influence decision-making;
• Proactive, data-driven, and adaptable mindset; capable of operating independently and in a fast-paced environment;
• At least an Upper-Intermediate level of English proficiency.

• Familiarity with CS:GO, Rust and Dota2 (and if you play one of them you are already one step closer to the team);
• Work experience in developing the employer brand locally through advertising, participation in local hiring events, etc. (for future activities).

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

The young and passionate design team is looking for a new team member. We are on a wave of design transformation thus design is valuable and highly respected at any level in the organization. Join us to create a new era of user-centric interaction and outstanding customer experience.

• We bring the opportunity to create the design in close connection with real user needs, not just doing tasks
• Many people will use your work in their everyday life
• Top-notch design process
• Mature mentoring from the design team

Your future responsibilities:

• Create Design solutions for mobile and web
• Create and sustain design standards
• Contribute to the creation of the international design system
• Participate in user research and testing
• Create low-fidelity and high-fidelity prototypes
• Analyse technical requirements and constraints
• Close communication inside the Product Team
• Be a driver in the discovery process
• Ability to articulate own design decisions

Your skills and experience:

• At least 2-3 years of commercial experience in a UI/UX
• Good understanding of Human-Centered design principles and a variety of user research methods.
• Experience in doing user research and testing
• Fluent Figma skills
• Atomic design understanding
• Fintech expertise will be a plus

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people; we support and recognize them, educate them, and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,500 employees and over 2.7 million clients
• At Raif, we support principles of diversity, equality, and inclusivity
• We develop programs to support defenders. You matter at Raif! 

____________________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки: 

• Створення дизайнерських рішень для мобайлу та вебу
• Створення та підтримка стандартів дизайну
• Сприяння створенню міжнародної системи дизайну
• Участь у дослідженні та тестуванні користувачів
• Створення прототипи низької та високої точності
• Аналіз технічних вимог та обмежень
• Тісна комунікація в команді продукту
• Уміння артикулювати власні дизайнерські рішення

Твій досвід та навички: 

• 2-3 роки комерційного досвіду в UI/UX
• Добре розуміння принципів дизайну, орієнтованого на людину, і різноманітних методів дослідження користувачів.
• Досвід проведення досліджень і тестування користувачів
• Вільне володіння навичками Figma
• Розуміння атомарного дизайну
• Експертиза у фінтех буде плюсом

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць

В Райфі ти маєш значення! 

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. 

Що робитимеш як Middle PHP Developer:

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів  взаємодії між клієнтом і сервером
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів)
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу
• Робота з системою контролю версій згідно документації

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід розробки на PHP 3+ років
• Досвід роботи з PHP 8, MongoDB, Laravel
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose, gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур та побудови метрик Prometheus + Grafana
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC
• Досвід  з системами контролю версій, такими як Git
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення

Nice-to-have:

• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...)
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD), OpenAPI, Swagger

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Corefy is a Ukrainian PayTech IT company founded in 2016. Our SaaS platform, proudly made in Ukraine, serves as a technological hub for orchestrating online payments.
Collaborating with renowned payment providers like Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS, and more, we’ve implemented over 500 different payment methods and cater to clients worldwide.

We’re looking for a Customer Support Specialist who’s curious, calm, and not afraid of logs, APIs, or tricky client cases. If you like helping people, solving complex puzzles, and want to grow in FinTech — this might be your next step. 🚀

🎯 Who we’re looking for:
— Tech-savvy helper with 1+ year of experience in Customer/Technical Support.
— Clear communicator who knows how to keep clients calm and confident, even in stressful situations.
— Structured thinker who enjoys breaking down problems and turning them into solutions.
— Self-learner who’s comfortable exploring APIs, digging into logs, and writing SQL queries to find root causes.
— Ownership taker who doesn’t wait for instructions, but takes charge of client issues until resolution.
— FinTech explorer who’s interested in online payments and wants to dive deeper into the domain.

✨ Bonus points if you:
— Have experience working with tools like Postman, Grafana, Kibana, or Jira.
— Have worked with international B2B clients or on 24/7 support schedules.
— Know your way around large datasets and like working with SQL and dashboards.
— Have taken QA, API, or other relevant tech courses.

💼 What you’ll do:
— Be the first line of support — reply to client queries via Jira.
— Help clients troubleshoot issues and guide them through product functionality.
— Analyze logs, run API calls, and check monitoring dashboards to find root causes.
— Escalate bugs, edge cases, or unusual behavior to dev, QA, or integration teams.
— Take part in incident management: monitor alerts, report outages, and support recovery.
— Provide service support: from generating reports to setting up client dashboards.
— Keep your teammates in the loop and improve support documentation along the way.

📌 Hiring process: HR Interview → Interview with the Support Team Lead → Interview with the Head of CS → Offer 🎉

⭐ What we offer:
🔹 Growth & Ownership
— Salary in foreign currency + tax compensation.
— Clear growth paths & Corefy Academy to deepen your FinTech expertise.
— Bonus system based on SLA and quality metrics — up to +20% on top of your base salary.
— Reimbursement for external courses — we support your drive to grow.
— Open-door policy with C-level — your ideas will be heard and valued.
🔹 Culture that Energises
— Meaningful work: you’ll tackle real cases, not just follow scripts.
— Regular team events — from fun celebrations to learning sessions.
— Friendly, supportive teammates who’ve always got your back.
🔹 Work Environment that Works for You
— Work where you feel productive: remotely or from our cozy Kyiv office.
— 8-hour shift schedule, 5 days a week, including occasional weekends (also night shifts on alert).
— 20 vacation days + 10 paid sick days.
— Mental wellness support — we cover sessions with a psychologist of your choice.
— Enjoy breakfast days at the office and everything you need for productive work — a generator, uninterrupted internet, and full tech freedom: choose between a MacBook or a Linux-based laptop.

Want to grow in FinTech and support great products for clients worldwide? Send us your CV — we’d love to meet you! 📩

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Спілкуватися з VIP-клієнтами та запрошувати їх на наші події;
• Надсилати запрошення на події та подарункові пакети VIP-клієнтам;
• Вирішувати питання з локальними службами доставки подарунків;
• Комунікувати з локальними підрядниками та постачальниками;
• Вести та організовувати документацію в Excel.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 1-го року досвіду у сфері роботи з клієнтами / управління акаунтами / продажів або бренд-активацій (досвід роботи з VIP-клієнтами є великою перевагою);
• Досвід комунікації з клієнтами, бажано телефоном та електронною поштою в міжнародній арені;
• Досвід координації з агентствами або сторонніми постачальниками буде вважатися перевагою;
• Досвід роботи з Tableau та Intercom буде плюсом;
• Англійська мова на рівні Upper-intermediate (усна та письмова).

Ми цінуємо:

• Клієнтоорієнтованість та відмінні комунікаційні навички;
• Проактивність та налаштованість на пошук рішень;
• Надійність, організованість та увага до деталей.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Communicate with VIP clients and invite them to our events;
• Send event invitations and gifting packages to VIP clients;
• Handle issues with local delivery services related to gifts;
• Communicate with local vendors and contractors;
• Maintain and organize documentation in Excel.

Experience you’ll need to bring:

• 1+ year of experience in client relations / account management / sales or brand activations (experience in VIP is a strong plus);
• Proven experience in managing customer communication, preferably via phone and email in an international environment;
• Experience in coordinating with agencies or third-party vendors will be considered an advantage;
• Experience with Tableau and Intercom will be a plus;

• Upper-intermediate English (written and spoken).

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Client-oriented with excellent communication skills;
• Proactive and solution-driven attitude;
• Reliable, organized, and detail-focused.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

About us
We are an outsourcing company partnering with fintech and crypto businesses. Project Manager’s role is a part of a client project specializing in cryptocurrency exchange. You’ll join a product development team.

About the role
 We’re looking for a Junior / Middle Project Manager who will help keep our development team running smoothly — making sure communication is clear, tasks are on track, and the team has everything they need to deliver great results.
 This role is perfect for someone who enjoys organizing, connecting people, and bringing order to a fast-paced tech environment.

What you’ll do: 

• Daily Coordination: Coordinate the daily work of the development team;

• Planning & Tracking: Support planning, prioritization, and task tracking;

• Communication: Facilitate communication between developers, QA, designers, and stakeholders;

• Delivery Control: Monitor deadlines, dependencies, and blockers;

• Reporting: Prepare status updates and reports for internal and client meetings;

• Process Improvement: Help improve team workflows and delivery processes;

• Requirements: Participate in gathering and clarifying project requirements together with senior team members;

• Documentation: Prepare user guidelines and project documentation;
  
  

Requirements:

• Experience: 1+ year of experience in project coordination or project management (IT experience preferred);

• Methodology: Experience working in Agile environments (Scrum, Kanban);

• Management: Practical experience in project management and SDLC;

• Language: English level B2–C1.

• Knowledge: Basic understanding of cryptocurrency.

• Tools: Experience with task management and project management tools  (Jira, Confluence, Miro, etc.);

• Soft skills: Self-driven, responsible, flexible, and strong communication skills, proactive mindset.

Nice to have

• Education & Background: Background or courses in business analysis or IT project management;

• Technical Curiosity: Understanding how fintech products are built;

Conditions and Benefits:

• Remote-friendly culture: Work from anywhere in the world with a flexible schedule in CET timezone.

• Opportunities for growth: Develop in your existing career or transition to another area with advantage of coverage  50%  paid training and certifications, and participation in professional events.

• Room for ideas and ownership: We work in teams with full autonomy, empowered by our clients to take complete ownership of projects.

• Impact-driven approach: We focus on results and give you the opportunity to shape product and business logic and infrastructure.

• Benefits and compensation: Partial coverage of coworking space rent and psychotherapy, 50% of professional training and certifications.

Шукаємо людину, яка не просто “веде партнерів”, а будує аналітичну картину ринку гейм-провайдерів, розуміє, чому і де саме інтегрувати, і може аргументовано відстоювати вибір для бізнесу. 
Це позиція для тих, хто має сильну експертизу, глибоку базу контактів, стратегічне мислення та вміння знаходити рішення навіть у найскладніших ринкових умовах.

⚙️ Функціональні обов’язки:

• Проводити глибокий research по гейм-провайдерах, агрегаторах і платформах, аналізувати умови співпраці, роялті, відсотки GGR, технічні вимоги, speed of integration.
• Готувати порівняльні таблиці GEO (Tier-1, Tier-2, Tier-3) за показниками: популярність провайдерів, сертифікації, compliance, user preferences, proxy-виклики.
• Формувати рекомендації щодо підключень: чому саме цей провайдер потрібен компанії (портфель, RTP, volatility, техпідтримка, комерційні умови).
• Відстежувати тенденції ринку — нові релізи, M&A угоди, регуляторні зміни, появу нових агрегаторів або proxy-рішень.
• Аналізувати складнощі ринку (ліцензії, обмеження по GEO, бан-лісти, PSP-інтеграції) і готувати рішення для локальної адаптації або обходу.
• Розуміти, як працюють proxy solutions у контексті інтеграцій, тестів трафіку, обходу блокувань і оптимізації latency.
• Вести повний цикл комунікації з партнерами: пошук, переговори, контрактинг, інтеграція, пост-аналітика.
• Підтримувати актуальну базу провайдерів і агрегаторів (контакти, API, умови, статуси інтеграцій).
• Готувати аналітичні звіти для C-level: “who is who” серед провайдерів у кожному GEO, порівняльні матриці умов, ризики й можливості.
• Пропонувати ініціативи, рішення та зв’язки (providers / aggregators / tech solutions), які допомагають компанії швидше виходити на ринок і досягати топових позицій у своїй ніші.

✅ Що ми очікуємо:

• Досвід у iGaming / Game Studio / Aggregator / Casino Platform від 2 років (B2B або BD / Account напрям).
• Глибоке розуміння екосистеми iGaming, структури ринку, ключових GEO (Tier-1–3), сертифікацій, payment-інфраструктури.
• Вміння проводити market research і формувати висновки, релевантні для бізнес-рішень.
• Відмінні комунікативні навички: вміння будувати довіру, вести переговори, аргументовано відстоювати позицію та знаходити win-win рішення навіть у складних ситуаціях.
• Гарна аналітична база: Google Sheets, побудова порівняльних моделей.
• Знання англійської на рівні Upper-Intermediate+ (листування, переговори).
• Розуміння технічних аспектів інтеграції API, агрегаторів, back-office tools.
• Системність, структурність, вміння працювати з великою кількістю даних і перетворювати їх у практичні рішення.Буде перевагою
• Нетворк у середовищі гейм-провайдерів і агрегаторів.
• Розуміння монетизаційних моделей у казино (GGR, NGR, RTP, volatility).
• Досвід аналізу Tier-1/2/3 ринків (UK, DE, CA, LATAM, IN, SEA).
• Участь у SiGMA, ICE, iGB, SBC або схожих галузевих івентах.

CRM Analyst

• Мінімум 6 місяців досвіду в аналітиці (Data / Product / Marketing Analyst) IGaming чи суміжних нішах;
• Досвід роботи з API (завантаження та перетворення даних з сервісів в інсайти та рекомендації);
• Впевнене володіння SQL, Python;
• Володіння BI-інструментами (Looker / Tableau / Amplitude / BigQuery);
• Розуміння продуктових / бізнес метрик: retention, conversion rate, DAU/WAU/MAU, churn, LTV тощо;
• Досвід роботи з великими обсягами даних;
• Здатність самостійно працювати, ставити цілі та доводити їх до результату.

• Збирати, обробляти та аналізувати дані розсилок та інших каналів;
• Визначати відхилення від нормального performance, аналізувати причини, давати рекомендації для покращення результатів;
• Планувати та оцінювати A/B тести;
• Аналізувати поведінкові тренди користувачів, визначати закономірності, по яким можна виявити зростання чи спад інтересу до продукту;
• Створювати дашборди для моніторингу ключових показників;
• Співпрацювати з іншими командами для всебічного дослідження клієнтського досвіду.

• Сильна команда, яка мислить критично та цінує ініціативу
• Прозора комунікація, гнучкий графік, гібрид або повна ремоут-співпраця
• Простір для зростання — як професійного, так і продуктової експертизи
• 17 днів оплачуваної відпустки + лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари, тренінги
• Безкоштовні курси англійської мови
• Гнучкий графік роботи
• Затишний офіс в історичному центрі Києва

About the role:

We are looking for an experienced and results-driven Product Manager to lead the development and expansion of our POS platform within the fintech / wallet / financial services ecosystem. The ideal candidate has a strong background in financial technologies and payment systems, and is highly skilled in cross-functional team collaboration, project management, and end-to-end product development.

• Product Ownership: Take full ownership of the POS product roadmap—from concept through launch and continuous improvement.

• Fintech & Wallet Integration: Design and manage product features related to digital payments, wallet systems, and financial transaction flows.

• Cross-Team Collaboration: Work closely with engineering, design, business, compliance, and operations teams to ensure product alignment and delivery.

• Project Management: Define project scope, set clear objectives and KPIs, manage timelines, and ensure successful delivery of the platform.

• Task Management: Break down product goals into clear tasks, assign responsibilities, and track progress using tools like Jira, Trello, or Asana.

• Customer-Centric Development: Gather and analyze user feedback and industry trends to build customer-centric POS features.

• Stakeholder Communication: Present updates and results to stakeholders, aligning technical execution with business goals.

• Compliance & Security: Ensure that the POS product meets industry regulations, especially in handling financial data.

Requirements:

• Proven experience (3–6 years) as a Product Manager in fintech, digital wallets, or financial services.

• Hands-on experience in building and scaling POS platforms or similar transaction systems.

• Strong project and task management skills with the ability to lead cross-functional teams.

• Familiarity with payment gateways, transaction flow, KYC, fraud detection, and related fintech technologies.

• Excellent verbal and written English communication skills.

• Experience with Agile methodologies and product development tools (e.g., Jira, Confluence).

• Analytical mindset with strong problem-solving skills and attention to detail.

• Bachelor's degree in Computer Science, Business, Finance, or related field (MBA is a plus).

Preferred Qualifications:

• Experience working in a startup or fast-paced product environment.

• Knowledge of regional or global payment regulations and compliance standards.

• Technical background or understanding of APIs and backend systems used in fintech/POS.
  
  

Why Join Us:

• Work on cutting-edge fintech solutions that impact real-world transactions.

• Be part of a collaborative and innovative product team.

• Opportunity for growth and leadership in a high-potential market.

• Competitive compensation 

• Remote work

We’re looking for a Product Manager who can turn ideas into impactful features, balance vision with execution, and make sure every update feels like a real upgrade. If you love solving complex product puzzles, thrive in data, and know how to align teams around a shared goal - this might be your next mission 🚀

• Manage and prioritize the product backlog - make sure the team always knows what matters most and why;
• Shape and refine the roadmap - connect long-term vision with short-term wins that make a real impact;
• Keep strategy and execution within development team connected - so every step moves the product closer to its long-term goals;
• Translate ideas into clear product requirements - define scope, edge cases, and success criteria to guide the team toward impact;
• Work closely with UX/UI designers to create smooth, intuitive user flows and enhance overall experience;
• Dig deep into product data - track feature performance, spot weak points, optimize transaction funnels, and turn user feedback into action;
• Collaborate with analytics teams to define and monitor key product metrics and propose data-driven improvements;
• Collaborate with finance, marketing, and support to sync efforts and boost the product across all areas;
• Keep an eye on the market - research trends, competitors, and user needs to stay ahead of the game.

• 3+ years of experience in a similar role (Product Manager, Growth Product Manager, Product Marketing Manager);
• Ability to understand technical challenges, understand limitations, evaluate trade-offs and user impact;
• Strong understanding of product metrics, data analytics, and A/B testing - data is your map, not your afterthought;
• Experience documenting product requirements and maintaining backlog that doesn’t turn into a black hole;
• Strategic mindset - you don’t just execute, you think several moves ahead;
• Proactive and detail-oriented - you notice what others miss and fix it before it breaks;
• Excellent communication and collaboration skills - you speak both “dev” and “business” fluently;
• English at Upper-Intermediate level or higher.

• Familiarity with the Steam trade system, skins market, or gaming experience (CS2, Dota2, Rust);
• Domain experience in high-load E-commerce, Fintech, or iGaming projects;
• Comfortable with ambiguity and able to turn high-level visions into clear, actionable requirements;
• Solid understanding of UX/UI principles and what good design truly means;
• Strong passion for improving products and continuously optimizing processes.

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

Наш клієнт — Growe — провідна консалтингова компанія у сфері iGaming та Entertainment. Вони створюють стратегії, що реально працюють, і рішення, які масштабуються разом із бізнесом. Growe поєднує стратегічне бачення з глибокою практичною експертизою, щоб допомагати компаніям адаптуватися до швидких змін у галузі, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та забезпечувати стабільне зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати послідовну бренд-стратегію, тон голосу та візуальну айдентику на всіх каналах;
• Створювати та оформлювати кейси, історії кандидатів і внутрішні досягнення в якісні бренд-матеріали;
• Керувати присутністю бренду в соціальних мережах (LinkedIn, Instagram, а згодом — TikTok/YouTube);
• Планувати, створювати та публікувати цифровий контент, зокрема пости, сторіс, каруселі та короткі відео;
• Співпрацювати із зовнішніми креаторами, дизайнерами та редакторами для створення високоякісного контенту;
• Планувати та керувати платними digital-кампаніями та ініціативами взаємодії з аудиторією;
• Формувати бренд-наратив через сторітелінг, підсвічуючи культуру команди, цінності та досягнення;
• Готувати брендовані та креативні матеріали для hiring-івентів, ярмарок вакансій та нетворкінг-активностей;
• Керувати промокампаніями подій та створювати пост-івентні контент-підсумки;
• Підтримувати PR і партнерські активності, включно з медіа-аутрічем, інтерв’ю, подкастами та співпрацею з галузевими спільнотами;
• Координувати можливості для публічних виступів та появ спікерів;
• Моніторити та аналізувати KPI, пов’язані з соціальними мережами, ефективністю контенту та впізнаваністю бренду;
• Готувати регулярні звіти про ефективність та стратегічні інсайти для керівної команди;

• Постійно тестувати, оптимізувати та покращувати маркетингові ініціативи для максимального впливу.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2–3+ роки досвіду у бренд-маркетингу, диджитал-маркетингу або контент-стратегії;
• Підтверджений досвід ведення LinkedIn та Instagram для компанії або персонального бренду;
• Відмінні навички письмової комунікації англійською мовою (рівень fluent/business);
• Глибоке розуміння цифрових форматів контенту та процесів його створення;
• Базові навички роботи в Canva, Figma або подібних інструментах (або вміння керувати зовнішніми креаторами);
• Мислення власника процесу — здатність брати ідею та доводити її до реалізації;
• Досвід у сферах рекрутингу, HR або iGaming (бажано);
• Досвід участі в employer-branding кампаніях або hiring-маркетингу (бажано);
• Досвід у PR або побудові спільнот (бажано);

• Навички створення відеоконтенту: shorts, reels, інтерв’ю тощо (бажано).

   

Ми цінуємо:

• Увага до деталей;
• Проактивність та креативність;
• Високий рівень комунікаційних навичок.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute a consistent brand strategy, voice, and visual identity across all channels;
• Build and package case studies, candidate stories, and internal milestones into strong brand assets;
• Manage social media presence (LinkedIn, Instagram, and later potentially TikTok/YouTube);
• Plan, create, and publish digital content, including posts, stories, carousels, and short videos;
• Collaborate with external creators, designers, and editors to produce high-quality content;
• Plan and manage paid digital campaigns and community engagement initiatives;
• Shape the brand narrative through storytelling, highlighting team culture, values, and achievements;
• Prepare branding and creative materials for hiring events, job fairs, and networking activities;
• Manage event promotion campaigns and produce post-event content recaps;
• Support PR and partnership efforts, including media outreach, interviews, podcasts, and industry collaborations;
• Coordinate speaking opportunities and public appearances;
• Monitor and analyze KPIs related to social media, content performance, brand awareness;
• Present regular performance reports and strategic insights to the leadership team;

• Continuously test, optimize, and improve marketing initiatives to maximize impact.

   

Experience you’ll need to bring:

• 2–3+ years of experience in brand marketing, digital marketing, or content strategy;
• Proven experience managing LinkedIn and Instagram accounts for a company or personal brand;
• Strong written communication skills in English (fluent/business level);
• Solid understanding of digital content formats and content-creation workflows;
• Basic proficiency in Canva, Figma, or similar tools (or ability to manage creative freelancers);
• Project-ownership mindset — ability to take ideas from concept to execution;
• Experience in recruitment, HR, or iGaming industries (nice to have);
• Previous involvement in employer-branding campaigns or hiring marketing (nice to have);
• PR or community-building experience (nice to have);

• Skills in video content creation: shorts, reels, interviews, etc. (nice to have).

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Attention to details;
• Proactivity and creativity;
• High level of communication skills.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Responsibilities:
- Create high-quality written content for various communication channels: press releases, articles, LinkedIn posts, email newsletters, and website news.
- Develop and implement media communication strategies tailored to different audiences and formats.
- Collaborate with the Brand Manager to strengthen company recognition and develop a cohesive promotional strategy.
- Support company executives and key experts in building personal brands through communication and media activities.
- Build and maintain relationships with industry media and journalists, coordinating publications, interviews, and comments.
- Analyze the effectiveness of PR campaigns, prepare reports, and suggest improvements to enhance performance.
- Generate creative ideas for content, collaborations, and media activities.
- Work with PR tools and prepare media plans according to goals and budgets.
- Manage and update content on the TurboStars website and other communication channels.

Requirements:
- 2+ years of experience as a Content/PR Manager in the iGaming industry (B2B experience is a big plus).
- Strong written and spoken English skills (Advanced level).
- Hands-on experience in creating and implementing PR strategies.
- Ability to work effectively with the media and build long-term partnerships.
- Knowledge of LinkedIn and other professional channels as key communication tools.
- Creativity, strategic thinking, organization, proactivity, and result orientation.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.
We keep things nimble, fostering a culture that encourages swift, decisive action.
We're not fans of red tape. We love openness, flexibility, and discussion because that's what keeps us close, efficient, and human.
We are seeking an experienced Media Sales Specialist (Client Partner) for our Agency Department. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in a sales role, preferably in media sales or a related field.
The Client Partner plays a crucial role within our organization. They will be responsible for managing and growing sales opportunities, coordinating efforts between various internal teams, and ensuring our clients achieve outstanding results with their advertising campaigns.

Requirements

• Proven experience in online advertising or social media.
• Strong track record in lead generation, prospecting, negotiation, and closing deals.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex solutions clearly and persuasively.
• Experience working cross-functionally with internal teams (media planning, client success, finance, legal).
• Networking mindset and willingness to attend industry events to build new business opportunities.
• Skilled at building and maintaining long-term client relationships, managing conflicts, and driving positive outcomes.
• Strong prioritization skills and ability to manage multiple sales pitches and projects simultaneously.
• Resilience and persistence, staying motivated through challenges and long sales cycles.
• Willingness to travel regularly.

• Generate new business opportunities through proactive lead generation, prospecting, and networking.
• Deliver persuasive presentations and pitches to potential clients.
• Negotiate and close deals, ensuring targets and KPIs are met.
• Build and maintain strong relationships with clients, providing continuous support and resolving conflicts when needed.
• Collaborate with internal teams (media planning, client success, finance, legal) to deliver the best solutions for clients.
• Actively attend industry events and conferences to expand the company’s presence and client base.
• Manage multiple sales projects and maintain focus on both short-term wins and long-term partnerships.
• Report on sales activities, deal progress, and market opportunities to management.