Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Computer Vision Engineer

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація алгоритмів компʼютерного зору для обробки зображень та відео.
• Інтеграція моделей CV/ML у реальні системи (вбудовані пристрої, серверні рішення або хмарні сервіси).
• Робота з бібліотеками OpenCV, TensorFlow, PyTorch та іншими інструментами.
• Розпізнавання об’єктів, сегментація зображень, трекінг руху, обробка потокового відео.
• Тестування, профілювання та оптимізація коду для підвищення продуктивності.
• Співпраця з командою розробників та інженерів вбудованих систем.

Вимоги:

• Досвід роботи з Python та/або C++.
• Глибокі знання алгоритмів обробки зображень та відео.
• Досвід з OpenCV, NumPy, scikit-image або аналогічними бібліотеками.
• Розуміння принципів нейронних мереж (CNN, YOLO, Mask R-CNN тощо).
• Досвід роботи з PyTorch або TensorFlow.
• Вміння працювати з Git та системами керування версіями.
• Базове знання Linux та командного рядка.
• Рівень англійської - читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації моделей під NVIDIA Jetson, OpenVINO або TensorRT.
• Розробка під мобільні платформи (Android, iOS).
• Знання CMake та компіляції під вбудовані платформи.
• Розуміння методів SLAM, 3D реконструкції та роботи з LIDAR.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо FPGA Design Engineer.

Основні обовʼязки:

• Розробка FPGA-прошивок для цифрової обробки сигналів (DSP) в реальному часі.
• Імплементація алгоритмів DSP, таких як фільтрація, FFT, демодуляція, модуляція, atched filtering тощо.
• Інтеграція FPGA з іншими підсистемами, зокрема процесорами (SoC), ПЛІС + CPU (наприклад, Xilinx Zynq, Intel SoC FPGA).
• Робота з високошвидкісними інтерфейсами: LVDS, JESD204B/C, PCIe, Ethernet, SPI, I2C, UART.
• Оптимізація споживання ресурсів FPGA, затримок, пропускної здатності та енергоспоживання.
• Участь у розробці архітектури цифрової частини системи та виборі відповідних FPGA платформ, взаємодія з Embedded, hardware та розробниками верхньорівньового софта
• Підтримка супутньої документації: технічні специфікації, діаграми, блок-схеми, user manual для мікропрограм.

Переваги від роботи в компанії:

• Гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату.
• Надаємо бронювання!

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Станьте частиною команди, яка створює майбутнє оборони України! Наш Партнер, компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва БпЛА в Україні, відкриває вакансію «Інженера з технічної підтримки».
 

Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, Ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.
 

Ключові завдання:

• Підтримка ПО власного виробництва (який на Ubuntu);
• Встановлення на ПК Windows, Linux;
• Технічна підтримка користувачів;
• Аналізувати, виявляти та вирішувати технічні проблеми користувачів;
• Співпрацювати з іншими відділами компанії для вирішення складних технічних питань.
   

Очікування від кандидата:

• Від 2-х років релеватного досвіду роботи в тех підтримці;
• Досвід вирішення технічних проблем локально та віддалено;
• Розуміння стека протоколів TCP/IP, принципів роботи DHCP, DNS, VLAN, NAT;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Висока відповідальність та орієнтація на результат;
• Здатність швидко вивчати нові технології та продукти.
   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання з першого робочого місяця
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
• Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць)
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
• Наявність бомбосховища
• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро
• Безкоштовне профільне навчання
• Компенсація витрат на релокацію до 50%
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно
• Графік роботи позмінний (12 годинна зміна): день (08:00 — 20:00), ніч (20:00 — 08:00), 2 дні вихідні
   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

Про проєкт:
 

RozetkaPay — сервіс, що забезпечує швидкі, зручні та надійні платежі онлайн та офлайн, роблячи покупки простими та безпечними.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни: Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom. Також наші сервіси уже використовують: Vodafone, Robota.ua, Планета Кіно, Helsi, Tickets.ua, Prjctr.com, Arena, Unitalk, Svagra, Polis.ua, Apollo Next, Checkbox, Chicco та інші.
 

Про команду:

Близько 230 фахівців щодня розвивають та підтримують RozetkaPay — це IT команди, ризик-менеджменту, технічної підтримки, комерційний напрям та операційний департамент, в якому близько 50 людей.

Зараз в Operations Team RozetkaPay шукаємо Business Analyst. На цій ролі буде взаємодія з технічними командами проєкту на рівні PM та BA в площині пропрацювання нового функціоналу та підтримки поточного, безпосередня участь в процесах UAT. Ключові напрямки продуктів — транзакційний бізнес, внутрішні системи автоматизації бек-офіс процесів та ін.
 

Важливо для цієї ролі:

• досвід від 2 років на позиції бізнес аналітика в ІТ-департаментах чи суміжних (операційний, бек-офіс)
• досвід в ролі замовника до продуктових команд розробки (внутрішніх чи зі сторони підрядників/вендорів)
• наявність практичного досвіду збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів, робота над продуктовою документацією
• досвід впровадження та автоматизації нових бізнес-процесів та вдосконалення існуючих
• розуміння принципів побудови та функціонування корпоративних ІТ-систем по автоматизації супроводжуючих процесів до забезпечення транзакційного бізнесу, а також авторизації і обліку рахунків
• вміння знаходити прямі та альтернативні рішення з відповідною аргументацією переваг і недоліків обраних підходів/рішень
• високий рівень самодисципліни, ініціативності та проактивності
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з ВІ системами, практичне використання ШІ та тікет-систем
• досвід роботи в банках/фінтех компаніях та розуміння операційної діяльності й бізнес-процесів у сфері електронної комерції та/або платіжних систем
• розуміння роботи АБС систем та платіжних/поточних рахунків в частині операційного супроводження
   

Задачі:
Пропрацювання нового функціоналу та підтримка поточного в площині автоматизації/оптимізації процесів операційного департаменту: 

• збір та аналіз вимог до продуктів, із подальшою передачею до відповідних команд розробки та контроль їх впровадження
• підготовка специфікацій та технічних завдань
• управління процесами запуску та підтримки нового функціоналу, включаючи аналіз ключових метрик і показників
• актуалізація ключових автоматизованих процесів (моделювання, опис супровідної документації та ін)
• проведення внутрішніх навчань для користувачів систем, підготовка інструкцій та ін.
   

Етапи відбору:

• зустріч-знайомство
• технічна співбесіда з CPO RozetkaPay
• фінальна співбесіда за потреби
   

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гібридний формат роботи — віддалено, а також командні офісні дні (декілька разів на квартал). Офіс в Києві повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним. Гнучкий графік — бізнес час в компанії 10:00-17:00.
• Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.
• Командні принципи та підходи — робота в команді професіоналів, які звикли ділитися досвідом та в продукті, який стрімко розвивається, з амбітними та цікавими цілями і планами. Команді притаманна швидка реакція на зміни, чого вимагає сфера та адаптивність до нового. Ініціативність та залученість — це гарні помічники в роботі. Також надається регулярний та конструктивний фідбек по роботі.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати PHP Developer нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・написання коду та unit-тестів для нього

・супровід поточного функціоналу, рефакторінг та код ревью

・взаємодія з командою по технічним питанням

・прийняття участі в оцінці задач та технічних мітингах

・фікс багів та підтримка системи

・участь в DevOps процесах.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・маєш 3+ роки досвіду програмування на РНР

・маєш від 2 років досвіду роботи з Symfony фреймворком

・володієш досвідом роботи з MySQL / MariaDB

・розумієш принципи нетворк протоколів (HTTP, HTTPS, TCP, websockets)

・знаєш, що таке CQRS, Event Sourcing, DDD, TDD

・вмієш писати код за принципами SOLID

・знаєш патерни програмування

・розумієш принципи CI/CD.

Ми пропонуємо:

・офісний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн-співбесіда

3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

CreativeByte — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу. Зараз шукаємо SEO Copywriter’a, який приєднається до нашої команди та допоможе нам зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Основні обов’язки:

• Написання SEO-текстів відповідно до технічного завдання, створення чіткого, якісного та оптимізованого контенту згідно з рекомендаціями.
• Проведення досліджень і аналіз конкурентів перед написанням контенту.
• Редагування, коректура та вдосконалення текстів.
• Перевірка унікальності текстів у сервісах антиплагіату (text.ru чи аналогічних).

• Оптимізація контенту з урахуванням SEO-вимог і кращих практик.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має релевантний досвід роботи копірайтером / SEO-копірайтером від 2 років і більше.
• Володіє навичками написання SEO-текстів, оптимізованих для пошукових систем.
• Уміє працювати з технічними завданнями, дотримуючись редакційних вимог (структура, ключові слова, унікальність тощо).
• Має рівень англійської Intermediate або вище.
• Вміє органічно інтегрувати ключові слова в текст без втрати змісту та стилю.
• Здатен самостійно проводити дослідження тем і перевіряти інформацію.
• Має грамотне письмове та усне мовлення.
• Відповідально ставиться до роботи, дотримується дедлайнів.
• Любить працювати в команді та прагне професійного зростання.

• Наявність портфоліо — обов’язкова умова.

  
  Чому саме ми?

• Конкурентна заробітна плата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік (Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок або додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR, керівництва та команди;

• Компенсація ментального здоров’я;

   

   

Про компанію:
Ward — українська трейдинг-платформа. Ми активно розвиваємо напрямок маркетингу та шукаємо PPC-спеціаліста.
 

Що потрібно робити:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads та інших платформах.
• Підбір ключових слів, створення аудиторій та рекламних креативів
• Контроль бюджетів та постійне підвищення ефективності кампаній
   Аналітика результатів, підготовка звітів і рекомендацій
• Тестування нових форматів, інструментів і стратегій
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads (TikTok Ads буде перевагою)
• Розуміння принципів performance-маркетингу та роботи з аналітикою (Google Analytics, GTM, Data Studio)
• Вміння працювати з KPI та великими рекламними бюджетами
  
   

Що очікуємо від кандидата:

• Наявність резюме
• Портфоліо з кейсами/результатами
• Готовність виконати тестове завдання
  
   

Умови:

• Робота в команді Ward, що розвиває інноваційний продукт у сфері трейдингу
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці
• Конкурентна компенсація + бонуси за результативність
• Можливість професійного розвитку та впливу на маркетингову стратегію 

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Зараз ми шукаємо Product Manager R&D. Ця роль поєднує продуктову майстерність, технічну обізнаність (API, інтеграції, дані, безпека, ІТ-архітектура) та практичне володіння інструментами агентського ШІ. Важливими є також навички постановки метрик, управління пріоритетами та просування інноваційної культури.

Ключові обов’язки:

• Вести повний цикл створення та розвитку корпоративних цифрових рішень: від генерації ідей та швидких експериментів до інтегрованих прототипів і релізів із вимірюваним бізнес-ефектом
• Ініціювати та фасилітувати ідейні сесії, формувати бачення продукту, узгоджувати очікування зі стейкхолдерами
• Визначати та відстежувати метрики успіху продукту, керувати пріоритетами та ресурсами
• Застосовувати агентський ШІ та інші сучасні технології для прискорення розробки та підвищення цінності рішень
• Публічно презентувати результати, просувати інновації між командами, формувати культуру експериментів
• Співпрацювати з архітекторами, розробниками, аналітиками та бізнесом для створення масштабованих та безпечних рішень

Вимоги:

• Досвід роботи на позиціях Product Lead / Product Manager / R&D Lead — від 3 років.
• Глибоке розуміння ІТ-архітектури: API, інтеграції, безпека, робота з даними
• Практичний досвід використання інструментів агентського ШІ (наприклад, LangChain, AutoGPT, OpenAI API)
• Вміння формувати та реалізовувати продуктову стратегію, працювати з метриками та OKR
• Досвід пошуку продуктової ідеї до запуску MVP, проведення експериментів, A/B тестування
• Сильні комунікаційні навички: фасилітація, презентації, управління очікуваннями.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидко адаптуватися та приймати рішення

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Зараз ми розробляємо АІ агента, який допоможе нашим користувачам обслуговувати сайти ще простіше.

Шукаємо в команду Junior Prompt Trainer, щоб разом навчити нашого AI говорити з користувачами природно, грамотно та корисно.

Задачі: 

• Розробка, оптимізація та тестування prompt-ів англійською для AI-агента.
• Створення діалогів, сценаріїв і флоу взаємодії користувачів з агентом.
• Налаштування тональності, стилю та поведінки агента під різні ситуації.
• Робота з тестовими діалогами, аналіз помилок і покращення відповідей.
• Співпраця з командою продактів, дизайнерів та розробників для інтеграції AI в продукт.

Вимоги: 

• English C1+ (writing, reading).
• Високий рівень грамотності.
• Досвід роботи з LLM (GPT, Gemini, Copilot).
• Досвід створення чи налаштування чат-ботів буде плюсом.
• Розуміння специфіки конструкторів сайтів.
• Вміння працювати з даними (сценарії, приклади діалогів).
• Вміння працювати з GitHub.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Інтерес до AI і бажання з цим працювати.

Ми пропонуємо: 

• Можливість прийняти участь у створенні нового інноваційного АІ продукту з нуля.
• Навчання, обмін знаннями та перспективи росту в AI-напрямку.
• Гнучкий графік роботи та повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню та професійну робочу атмосферу.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки
• Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Посада: Junior HR People Partner

Формат роботи: remote

Місія для ролі:

Підтримувати співробітників через якісний HR-супровід, що підвищує продуктивність, залученість і задоволеність, допомагаючи командам досягати цілей компанії.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Manager / HRPP / HR Generalist.

• Досвід з повним циклом HR-процесів у компаніях 100+ співробітників.

• Знання технологій організації онбордингу, адаптації, звільнення, навчання та утримання персоналу.

• Розуміння методології проведення працівників через випробувальний термін.

• Навички проведення exit-інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу результатів опитувань.

• Уміння працювати з HRM-системами (PeopleForce).

• Досвід роботи з пакетом Google: Google Sheets, форми, звіти та ін).

• Високі комунікаційні навички, вміння формулювати меседжі простою і зрозумілою мовою.

• Уміння ефективно планувати, координувати та реалізовувати HR-заходи.

• Розвинені компетенції: клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, емоційний інтелект, стресостійкість, ефективна комунікація.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами LMS та побудови навчальних програм.

• Навички роботи з Miro, аналітикою або внутрішнім брендом роботодавця.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці, впровадженні та підтримці HR-політик (онбординг, звільнення, навчання, ротація, кадровий резерв).

• Організація внутрішніх комунікацій та підтримка внутрішнього бренду роботодавця.

• Робота з утриманням і задоволеністю співробітників.

• Організація процесів навчання та розвитку.

• Збір HR-аналітики, підготовка звітів, опитувань і презентацій для менеджерів.

• Організація корпоративних заходів і подарунків працівникам.

• Адміністрування даних у PeopleForce та супровід HR-звітності.

Очікувані результати роботи:

• Реалізовані пункти HR-стратегії у межах функціоналу HRPP.

• Вчасно та якісно реалізовані процеси преонбордингу, онбордингу, адаптації та офбордингу.

• Виявлені та задоволені потреби лінійного персоналу у навчанні.

• Вчасно актуалізована інформація у HRM-системах і звітах.

• Високий рівень довіри, лояльності та задоволеності серед працівників.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

• Професійне навчання та сертифікації.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Sales Manager (Defence Tech) — професіонала, який допоможе розвивати напрям продажів технологічних рішень для оборони, безпеки та подвійного призначення. Це роль для людини, яка поєднує комерційне мислення, стратегічне бачення та розуміння оборонної специфіки. 

🎯Основні обов’язки
 

• Розвиток продажів у B2B, B2G та B2C сегментах у сферах оборонних технологій, військового обладнання та рішень для безпеки.
• Побудова і підтримка партнерських відносин із державними структурами, військовими підрозділами, підприємствами ВПК та міжнародними компаніями.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, участь у тендерах та державних закупівлях.
• Повний цикл продажів: від пошуку та кваліфікації потенційних клієнтів до укладення контрактів і подальшого супроводу.
• Аналіз ринку мілтек / defence / security, відстеження конкурентів і трендів.
• Представлення компанії на профільних подіях — виставках, форумах, конференціях, демонстраціях техніки.

🧠Вимоги до кандидата

Досвід роботи

• Від 1 року досвіду на посаді Sales Manager / Account Manager / Business Development Manager, або у розвитку B2B, B2C чи B2G напрямів.
• Бажаний досвід продажів у сферах оборонних технологій, військового обладнання, техніки подвійного призначення чи безпекових рішень.
• Досвід служби у ЗСУ чи інших силових структурах — значна перевага (дає розуміння специфіки прийняття рішень у секторі оборони).
   

Освіта та мовні навички

1. Англійська мова — рівень B1 (Intermediate) як мінімум; рівень B2+ буде значною перевагою для міжнародних переговорів
2. Додаткова освіта у сфері продажів, маркетингу або міжнародних відносин буде перевагою

Компетенції та навички

1. Розуміння процесів B2B, B2G, B2C продажів
2. Навички підготовки комерційних пропозицій, участі у тендерах і державних закупівлях.
3. Вміння встановлювати та підтримувати довгострокові ділові відносини
4. Розвинене аналітичне мислення, націленість на результат, впевнені переговорні навички
5. Знання ринку miltech / defence / security або готовність швидко вивчити специфіку галузі

Особисті якості

1. Висока мотивація та орієнтація на результат.
2. Патріотизм і бажання робити внесок у розвиток обороноздатності України.
3. Відповідальність, стратегічне мислення, ініціативність.
4. Готовність до відряджень і участі у міжнародних виставках, демонстраціях, бізнес-заходах.

💻 Умови роботи

• Можливість працювати над технологічними рішеннями, які мають реальний вплив на безпеку України.
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток напрямку продажів.
• Гнучкий формат роботи
  
   

Якщо ти хочеш розвивати технологічний сектор оборони та впливати на майбутнє безпеки України — приєднуйся до команди!

Роль поєднує аналітичну роботу з формуванням продуктового бачення — баланс між зануренням у дані (метрики, поведінку користувачів, ефективність каналів) і вмінням бачити ринок та продукт загалом. Допомагає команді ухвалювати рішення, спираючись на факти, а не припущення — від дослідження аудиторії до оптимізації позиціонування та запусків.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote
 

Яку експертизу потрібно мати? 

• Аналіз користувацької поведінки у флоу застосунку IOS/Android (acquisition → activation → retention → monetization) на основі даних з GA4, Amplitude, Appsflyer, Pushwoosh. 
• Побудова дашбордів і воронок для відстеження ефективності маркетингових кампаній, продуктових змін та користувацьких сегментів.
• Визначення, розрахунок і моніторинг ключових показників: CAC, LTV, ARPU, ROAS, churn, retention rate, conversion rate.
• Перевірка результатів A/B-тестів і інтерпретація їхнього впливу на продукт і метрики.
• Зв’язування маркетингових даних із продуктом — від каналів трафіку до подій у застосунку — для точного атрибуційного аналізу.
• Підготовка регулярних звітів (щотижневих / щомісячних) із висновками та рекомендаціями.
• Побудова системи сегментації користувачів (за поведінкою, джерелами, мотиваціями) для персоналізованого маркетингу й ремаркетингу.
• Співпраця з Project Manager, CMO&PO та маркетинг-менеджером у впровадженні аналітичних рішень, перевірці трекінгу подій і постановці задач розробникам.
• Створення єдиного джерела правди (Single Source of Truth) для аналітики: структура даних, стандарти назв івентів, логіка вимірювання, актуальні метрики.

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• Має досвід роботи з продуктом (IOS, Android застосунки) і маркетингом одночасно — від MVP до розвитку продукту; уміє працювати з аналітичними джерелами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміє атрибуцію, принципи підключення SDK, побудову користувацьких воронок.
• Уміє формулювати гіпотези, мислити через метрики та бачити продукт очима користувача.
• Пише аналітично, але мислить продуктовими сценаріями — шукає причини, а не просто цифри.

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користувався ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA (JS, Python, PHP), який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways.

• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.

• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!