Jobs at Djinni

Продавайте те, що вже купують Royal Canin, Nestle і Samsung

Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin.

Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє.

Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 250+ корпоративних клієнтів, 200+ тис користувачів застосунку.

Чому це сильна вакансія для сейлза

Ви заходите на чистий аркуш. Відділу продажів ще немає, продажі веде співзасновник. Ви перша людина в цій функції, тому процес, playbook і воронку ми будуємо разом, під вас, а не підганяємо вас під чужий регламент. Через півроку це може стати вашим відділом.

Повний контроль над своєю воронкою. Вам не роздають чужі ліди з форми на сайті. Ви самі обираєте, з якими компаніями працювати, самі виходите на потрібних людей і самі доводите угоду до підписання.

Великі чеки і дорослі переговори. Клієнти це середній і великий бізнес, цикл угоди 2-4 місяці, за столом комерційний директор, маркетинг, фінанси і юристи. Це та школа, яку не отримати на швидких транзакційних продажах.

Вас будуть вчити, а не кинуть. Перший місяць це щоденні 30 хвилин із фаундером, який сам закрив 30 клієнтів за минулий рік: розбір ваших дзвінків, воронки, коригування на ходу. Плюс готові скрипти, сіквенси, презентації, кейси і клієнти, які дають референси.

Що робити

• вести повний цикл: від пошуку компанії до підписаного пілоту
• працювати вузьким списком цільових акаунтів у форматі ABM
• виходити на ЛПР: дзвінки, LinkedIn, месенджери, партнерські інтро
• проводити discovery, презентації та демо продукту
• вести кілька осіб з боку клієнта до спільного рішення
• вести CRM прозоро: етапи, наступні кроки, коментарі

• разом із фаундером описувати playbook

   

Куди ви прийдете за пів року

Через місяць у вас пройдене навчання і перші зустрічі з ЛПР. Через три місяці стабільний потік зустрічей і перші пілоти, які ви вели самі. Через пів року свій портфель клієнтів і можливість очолити напрямок.

Кого шукаємо

• від 3 років у B2B-продажах зі складним продуктом: SaaS або послуги
• досвід угод, де рішення ухвалює кілька людей
• вміння самому тримати свій ритм і доводити розпочате до кінця
• CRM для вас робочий інструмент, а не звітність для керівника
• комфорт там, де не все описано, зате є простір впливати
• сильна усна і письмова українська

Плюсом буде досвід продажів виробникам, дистриб'юторам, у trade marketing, loyalty чи retail, а також досвід побудови процесу разом із фаундером.

Відбір

Коротка розмова, інтерв'ю з фаундером, невелике оплачуване практичне завдання на 2-3 години і рекомендація від попереднього керівника. Весь процес займає до тижня, ми не тягнемо з відповідями.

Ми шукаємо Product Manager, який самостійно відповідатиме за напрям retention і loyalty. Ти будеш вести різні етапи цього процесу: від формування бачення того, куди рухається наш продукт, до запуску й масштабування конкретних механік, які впливають на engagement, LTV і churn. Це роль із високим рівнем відповідальності: тобі потрібно буде розібратися в комплексному завданні, самостійно сформувати стратегію та визначити, куди рухатися далі, а не просто втілювати чужий роадмап.

 
📍Що робити:
 

• Розвивати продукт у довгостроковій перспективі, покращувати ключові метрики retention, LTV і churn
• Розробляти, запускати та оптимізувати програму лояльності продукту й механіки реактивації користувачів
• Досліджувати конкурентів, аналізувати фідбек користувачів і проводити глибокий аналіз когорт та воронки
• Знаходити можливості для покращення retention, розробляти фічі, які формують звички юзерів, і створювати гіпотези для експериментів
• Тісно взаємодіяти з CRM, Support та іншими стейкхолдерами, щоб розвивати єдині ініціативи з loyalty та retention у різних каналах
• Створювати лаконічні продуктові описи, які допомагають команді чітко розуміти скоуп, очікування, бізнес- і технічні вимоги
• Менторити Junior/Middle Product Manager і задавати нові ефективні практики для всього флоу retention

 
🦸Твої суперсили:
 

• 5+ років досвіду в product management
• Глибоке розуміння retention, аналізу когорт, моделюванню churn і формування звичок юзерів
• Підтверджений досвід розробки, запуску та масштабування retention і loyalty ініціатив для різних сегментів користувачів
• Підтверджений досвід проведення експериментів базованих на даних (A/B-тести, пілотні запуски)
• Сильне аналітичне мислення та практичний досвід роботи з інструментами продуктової аналітики (Amplitude, Mixpanel, Tableau або подібними)
• Сильні навички кросфункціонального лідерства, product ownership і взаємодії зі стекхолдерами
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Чітке розуміння того, яким має бути якісний UX і продуктовий досвід
• Знання про CS/CS2 та його екосистему

 
🤘Bonus Points:
 

• Гориш CS2
• Практичний досвід створення з нуля або масштабування складних програм лояльності для юзерів (бали, tiers, гейміфікація, персоналізовані системи винагород)
• Досвід роботи на позиції Product Lead/Team Lead. Зокрема, менеджмент або менторинг продакт менеджерів
• Практичний досвід проведення опитування юзерів та якісних досліджень
• Знання інструментів для push-сповіщень, email-тригерів і CRM/lifecycle автоматизації

 
🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті.

Шукаємо VIP Intelligence Specialist, який поєднує розуміння поведінки VIP-гравців із практичними навичками роботи з AI та автоматизацією процесів.

Це можливість не просто працювати з готовими інструментами, а безпосередньо впливати на розвиток внутрішнього продукту, створювати AI-рішення та покращувати ефективність VIP-напрямку.

Основні задачі:

• Підтримувати та розвивати внутрішню AI CRM-систему для VIP-команди.

• Навчати та вдосконалювати AI-інструменти, які аналізують поведінку гравців і формують рекомендації для VIP-менеджерів.

• Створювати автоматизації, скрипти, ботів та внутрішні інструменти за допомогою AI.

• Аналізувати дані гравців, їхню активність, депозити, бонуси та історію взаємодії.

• Впроваджувати новий функціонал відповідно до потреб VIP-команди.

• Тестувати гіпотези, вдосконалювати рішення та оцінювати їхній вплив на бізнес-показники.

Must have вимоги:

• Досвід роботи в iGaming (VIP або CRM напрямок)

• Розуміння психології гравців, бонусних механік, депозитів та принципів VIP-комунікації.

• Практичний досвід використання Claude, ChatGPT або аналогів для вирішення робочих завдань, аналізу даних та автоматизації.

• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або іншими інструментами для AI-assisted development (вайбкодингу).

• Наявність власних реалізованих проєктів: ботів, скриптів, автоматизацій або невеликих сервісів.

• Англійська від В1+.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на продукт: можливість самостійно розвивати рішення, а не просто виконувати технічні завдання.

• Пряма взаємодія з C-level без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

• Роботу з кількома брендами та великими базами VIP-гравців.

• Швидке впровадження ідей: від гіпотези до реалізації та вимірюваного бізнес-результату.

• Кар'єрне зростання: перспектива стати ключовим AI-експертом холдингу та масштабувати автоматизацію на інші департаменти.

Продуктова MilTech-компанія повного циклу, яка об’єднує інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику, шукає інженера-технолога (UAV Production).

Розробляють безпілотні системи для оборонного сектору.

Одна з ключових переваг для інженерної команди — прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та покращень.

Компанія пропонує:
- 100% бронювання;
- роботу з high-impact defense products;
- всього 2 етапи співбесід;
- офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
- медичне страхування;
- бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на виробництві електричних або механічних виробів.

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в офісі.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded-розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux, або мікроконтролери, або RTOS).

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Ми — агенція, що співпрацює з командами, які розробляють сучасні безпілотні системи та технології. Ми допомагаємо їм знаходити фахівців, які готові тестувати й вдосконалювати БпЛА мультироторного типу, працювати з обладнанням, проводити випробування та впливати на якість кінцевого продукту.

Якщо тобі цікаві дрони, технології та робота, яка реально має значення — ця роль може стати твоїм наступним кроком.

Обов’язки:

• Проведення тестів FPV та робота зі сценаріями підвищеної складності.
• Тестування в межах встановлених стандартів напрямку.
• Фіксація технічних збоїв, відхилень і важливих подій під час випробувань.
• Первинний аналіз результатів, формування рекомендацій та передача їх аналітикам і менеджеру тестувань.
• Перевірка готовності обладнання, виявлення технічних ризиків і оперативне повідомлення про них.
• За потреби — логістична підтримка: інколи водіння службового авто, перенесення обладнання, допомога з виїздами та взаємодія з комірником чи техніками.

Технічні вимоги:

• Орієнтування на місцевості та базове розуміння техніки.
• Базовий або поглиблений досвід з однією чи кількома системами > iNav / MissionPlanner / QGC / Betaflight і/або ArduPilot.
• Водійське посвідчення категорії B (механіка).
• Готовність працювати понаднормово, включно з вихідними (понаднормові оплачуються).
• Бажання розвиватися в сфері БПЛА та навчатись новим системам управління.

Особистісні навички:

• Дисциплінованість і відповідальність.
• Аналітичний склад розуму.
• Вміння працювати в команді.
• Розвинуті комунікативні навички.
• Холодний розум та здатність працювати у стресових ситуаціях.
• Мотивація, стійкість та патріотична позиція.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2, з 9:00 до 18:00 (Понаднормові оплачуються додатково);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Соціальний пакет (відпустки, лікарняні);
• Бронювання працівників.

Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями, впливати на якість продукту, допомагати команді вдосконалювати БпЛА та робити важливу справу — надсилай резюме прямо зараз. Ми чекаємо на твій відгук!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Ми шукаємо Викладача військової англійської мови, який допоможе команді впевнено спілкуватися з міжнародними партнерами.

Основні задачі:

• Розробка та проведення групових програм з військової та професійної англійської мови на основі типових сценаріїв роботи команд і взаємодії з міжнародними партнерами;
• Проведення індивідуальних занять і спеціалізованих навчальних треків: презентації, переговори, ділове листування, участь у зустрічах;
• Оцінка рівня англійської мови працівників, визначення напрямів розвитку та рекомендації щодо навчання;
• Підготовка співробітників до презентацій, переговорів, робочих зустрічей, пітчів і Q&A-сесій з міжнародними партнерами;
• Мовний супровід міжнародної взаємодії команд: консультації щодо професійної англійської мови, військової термінології та підготовки до робочих комунікацій;
• Вичитка та редагування англомовних презентацій, проєктних пропозицій, звітів, листування та інших робочих матеріалів;
• Переклад, адаптація та термінологічна перевірка технічних, навчальних і проєктних матеріалів;
• Забезпечення єдиного підходу до військової та професійної термінології, створення та розвиток внутрішньої термінологічної бази;
• Розробка та оновлення шаблонів, довідкових, навчальних і методичних матеріалів для типових робочих завдань;

• Узагальнення та поширення кращих практик професійної англомовної комунікації в компанії.

   

Що важливо:

• Вища освіта за напрямами «Філологія», «Переклад», «Лінгвістика» або «Освіта»;
• Досвід викладання англійської мови дорослим від 3 років, включно з розробкою та проведенням програм для груп різного рівня;
• Досвід підготовки слухачів до переговорів, презентацій і міжнародних зустрічей;
• Практичний досвід перекладу, редагування та адаптації професійних англомовних матеріалів;
• Англійська мова — C2;
• Ґрунтовне знання ділової та професійної англійської мови. Знання військової термінології або готовність швидко її опанувати;
• Вміння пояснювати складну термінологію різним аудиторіям, від початківців до експертів;
• Впевнене володіння цифровими інструментами для навчання та підготовки матеріалів;
• Відмінні комунікаційні навички, увага до деталей, проактивність і вміння вести кілька напрямів одночасно;

Буде перевагою:

• Сертифікати CELTA, DELTA, TESOL, TEFL або аналогічні;

• Досвід роботи з військовою, безпековою чи технічною тематикою, а також взаємодії з міжнародними організаціями, донорами або військовими структурами.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech, яка запускає підприємство в Румунії. Ми шукаємо Директора з розвитку бізнесу, який забезпечить довгостроковий розвиток підприємства через стратегічні партнерства, промислову кооперацію та вихід на нові ринки.

Ваша місія
Забезпечити довгостроковий розвиток підприємства: сформувати пул стратегічних партнерів, домовитися про співпрацю, запустити спільні проєкти та створити нові напрями розвитку бізнесу.

Основні задачі:

• Пошук стратегічних партнерів у Румунії та ЄС;
• Розвиток промислової кооперації;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища;
• Пошук нових напрямів розвитку бізнесу;
• Розвиток міжнародних партнерств;
• Підготовка бізнес-моделей спільних проєктів;
• Пошук можливостей локалізації виробництва та компетенцій;
• Розвиток співпраці з промисловими підприємствами, науковими центрами й технологічними партнерами;
• Оцінювання економічної та стратегічної доцільності партнерств;

• Запуск спільних проєктів і супровід домовленостей про співпрацю.

   

Що важливо:

• Досвід у Business Development, стратегічних партнерствах або корпоративному розвитку від 5 років, бажано на керівних посадах;
• Досвід роботи з промисловими компаніями, у сферах Defense, Military Tech, машинобудування або високих технологійбуде перевагою;
• Розуміння ринку Румунії та ЄС. Мережа контактів серед промислових підприємств, наукових центрів і технологічних партнерів буде перевагою;
• Досвід ведення складних переговорів і укладання партнерських угод;
• Вміння готувати бізнес-моделі та оцінювати економічну доцільність проєктів;
• Перевагою буде досвід локалізації виробництва, промислової кооперації або участі в європейських оборонних програмах;
• Англійська від рівня B2. Румунська буде перевагою;

• Стратегічне мислення, комунікабельність, уміння доводити домовленості до результату.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Допомогу з релокацією;

• Бронювання працівників.

   

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Ми — міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, що розвиває продукти у сфері онлайн-казино та беттингу для міжнародних ринків.

У зв’язку з розвитком платіжної інфраструктури шукаємо PSP Manager (Partnerships & Business Development), який відповідатиме за пошук нових платіжних провайдерів, розвиток партнерської мережі, проведення переговорів та впровадження ефективних платіжних рішень на різних GEO.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових PSP (Payment Service Providers) відповідно до потреб компанії.
• Дослідження міжнародного ринку платіжних рішень, аналіз доступних платіжних методів та пошук перспективних партнерів.
• Аналіз платіжних потреб користувачів на різних GEO з урахуванням локальної специфіки ринків.
• Проведення переговорів із PSP щодо комісій, лімітів, умов співпраці та управління ризиками.
• Узгодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Організація укладання договорів, NDA та супровід процесу погодження документації.
• Ініціювання запуску нових платіжних методів і координація процесу передачі провайдерів команді інтеграції.
• Супровід запуску платіжних рішень до виходу в Production у взаємодії з PSP, технічною командою та внутрішніми департаментами.
• Розвиток і підтримка відносин із чинними платіжними партнерами.
• Перегляд комісій, лімітів та умов співпраці з метою оптимізації платіжних витрат.
• Аналіз ефективності роботи PSP: конверсій, комісій, показників успішності платежів та інших операційних метрик.
• Виявлення проблемних зон та ініціювання покращень у роботі платіжної інфраструктури.
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових тенденцій у сфері платіжних технологій.
• Пошук та впровадження нових платіжних рішень для підвищення ефективності платіжних процесів.

Наші очікування:

• Практичне розуміння платіжної інфраструктури, типів платіжних методів та особливостей їх використання на різних GEO.
• Досвід пошуку, залучення та розвитку співпраці з PSP.
• Досвід проведення прямих переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння процесів погодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Навички аналізу платіжних показників, зокрема конверсій, комісій та ефективності платіжних рішень.
• Вміння знаходити можливості для оптимізації платіжних процесів і покращення умов співпраці.
• Впевнені навички роботи з Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, WhatsApp, Microsoft Teams або аналогічними інструментами.
• Вміння ефективно координувати роботу декількох команд і партнерів.
• Самостійність, проактивність, орієнтація на результат та здатність швидко адаптуватися до змін.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Betting / Gambling.
• Досвід роботи з декількома GEO одночасно.
• Практичний досвід роботи з різними платіжними ринками та локальними платіжними рішеннями.
• Досвід роботи з Mobile Money.
• Розуміння специфіки платіжних ринків Tier-1, LATAM, Africa, Asia та інших регіонів.
• Наявність налагоджених контактів із платіжними провайдерами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00 за Києвом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• 10 додаткових неоплачуваних днів відпочинку на рік.
• 3 додаткові Personal Days на рік.
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії.
• Роботу з міжнародними платіжними ринками та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури компанії.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach (Digital Business & Payments), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Продуктові домени по 5–15 скводів (до 170 людей) мають власну ціль оптимізації, єдиний беклог і квартальний цикл QBR. Кожен домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. 

Про домен: Шукаємо Agile Coach у домен Digital Business & Payments, який відповідає за цифровий досвід бізнес-клієнтів банку: Приват24 для бізнесу, платежі, валютні операції, онбординг і цифрові сервіси для бізнесу. Домен зараз формується, тому ви будуватимете його з нуля, а не підтримуватимете готовий. Ви відповідатимете за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість. Це не роль фасилітатора церемоній і не PM. Ви змінюватимете систему так, щоб домен доставляв цінність швидко, передбачувано й автономно.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Разом із Product і Tech Lead вести домен і відповідати за його бізнесові та технічні цілі
• Проєктувати структуру домену: типи скводів, Areas навколо клієнтських потреб, межі відповідальності, права на рішення
• Визначати способи роботи на рівні домену: pull-модель, формат планування, спільний Definition of Done, Kanban для платформних команд
• Усувати повторювані залежності структурно — через зміну топології команд, володіння чи архітектури, а не через додаткові наради
• Будувати метрики потоку й передбачуваності (Cycle Time, WIP, SLE, прогнозування) та перекладати їх на мову рішень для спонсорів
• Фасилітувати Big Room Planning і квартальний цикл QBR на 100+ учасників
• Керувати Scrum Masters домену й розвивати їх, коучити лідерів і Product Owners

ОСНОВНІ ВИМОГИ: 

• Вища освіта
• 7+ років досвіду в Agile, з них 3+ роки як Agile Coach на рівні кількох команд (team-of-teams, трайб, ART — від 50 людей)
• Досвід участі у щонайменше одній мультикомандній трансформації, яку ви вели (або приймали участь) від діагностики до стабілізації, з конкретними результатами «до/після»
• Досвід оргдизайну і маштабування (LeSS, Team Topologies, feature vs component команди, системне мислення)
• Досвід коучингу і фасилітації на рівні директорів, очікування що ви вмієте впливати без формальної влади й ставити під сумнів рішення лідерів
• Досвід роботи з метриками без перетворення їх на KPI для тиску
• Ґрунтовні знання Agile, Kanban, Lean, Scrum, LeSS/SAFe
• Розуміння Lean і Flow на практиці (VSM, закон Літтла, WIP-ліміти, класи обслуговування, Cost of Delay)
• Розуміння інженерних практик (CI/CD, автотести, DORA) на рівні, достатньому, щоб пояснювати їхній вплив
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro/FigJam
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)
   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи у банку, фінтеху чи іншому регульованому середовищі
• Досвід роботи з платформними чи операційними командами
• 2+ роки досвіду управління людьми (SM, коуч, delivery-менеджер)
• Досвід побудови практики SM/AC: стандарти, грейди, програми розвитку
• Наявність профільних сертифікацій (ICAgile ICE-AC/ICE-EC, CLP (LeSS), KMP, PSM III/PAL-E, ICF ACC/PCC)
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Corporate навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

• Дружній професійний колектив та сильну команду

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.


 

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо System Administrator L3 Servers до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком

✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

044.agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років у сфері affiliate marketing (Gambling).

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо умови для професійного розвитку, реалізації амбіцій та масштабування результатів. Розвиваємо великі Media Buying команди, працюємо з прямими рекламодавцями та постійно інвестуємо у власну інфраструктуру.

Зараз шукаємо Team Lead Facebook Media Buying — сильного лідера з актуальною експертизою в iGaming.

Розглядаємо як TL із власною сформованою командою, так і досвідчених спеціалістів, готових очолити, розвивати та масштабувати команду всередині 044 Agency.

Наші ключові переваги:

• Готова інфраструктура для масштабування: топові оффери від прямих рекламодавців, аналітика, трекери, технічна підтримка та власна внутрішня розробка.
• Сильний Creative Department: 40+ спеціалістів, робота з усіма форматами креативів (Motion, Static, UGC, 3D-графіка, Lipsync, AI), адаптація під різні GEO та рекламні джерела, оперативна видача креативів та персональний дизайнер під кожного байєра.
• Комплексна підтримка Media Buying: Research, тестування, аналітика, Tech та автоматизація робочих процесів.
• BizDev-напрямок: регулярні апдейти щодо актуальних офферів, умов співпраці та нових можливостей для масштабування.
• Ресурси для масштабування: можливість збільшувати рекламні бюджети та обсяги закупівлі прибуткового трафіку без необхідності самостійно будувати всю інфраструктуру.
• Управлінська автономність: можливість реалізовувати власні стратегії, формувати команду, впливати на процеси та приймати рішення щодо розвитку напрямку.
• Конкурентна фінансова мотивація: фінансова модель, орієнтована на результати та ефективність команди, з можливістю збільшувати власний дохід разом зі зростанням командного Profit.
• Сильне професійне середовище: досвідчені керівники, великі Media Buying команди та обмін експертизою.
• Навчання та розвиток: внутрішня програма L&D для менеджерів, розвиток управлінських компетенцій, професійне та особистісне зростання, профільні тренінги й навчальні заходи.
• Комфортні умови роботи: офіс у центрі Варшави, гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Розвинена корпоративна культура: тімбілдинги, івенти, подарунки, онлайн-активності та якісний командний відпочинок.

Твої задачі:

• Управління Facebook Media Buying командою: організація роботи, постановка цілей, розподіл ресурсів та контроль результатів.
• Розробка й реалізація стратегії закупівлі трафіку, пошук, тестування та масштабування прибуткових зв'язок.
• Планування та управління командними рекламними бюджетами, контроль ключових фінансових показників: Spend, Revenue, ROI, ROAS, Profit.
• Відповідальність за фінансовий результат команди, виконання планових показників та ефективність закупівлі трафіку.
• Аналіз результатів роботи команди, визначення точок зростання та оптимізація процесів для підвищення прибутковості.
• Побудова системи KPI, планування командних цілей та контроль їх виконання.
• Управління ресурсами команди, розподіл бюджетів і пріоритетів між байерами.
• Найм, адаптація, розвиток та мотивація Media Buyer, формування сильної та результативної команди.
• Контроль ефективності кожного спеціаліста, регулярний аналіз його показників та індивідуальний розвиток.
• Взаємодія з Creative, Tech, Research, BizDev та іншими внутрішніми підрозділами для підвищення ефективності закупівлі.
• Формування звітності за результатами роботи команди, планування та реалізація подальшої стратегії розвитку напрямку.

Наші очікування:

• Досвід роботи у Facebook Media Buying у вертикалі Gambling та наявність успішних особистих кейсів.
• Досвід на позиції Team Lead або підтверджений досвід управління командою Media Buyer.
• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, розуміння процесів їх розподілу та масштабування.
• Наявність успішних командних кейсів: результати команди, обсяги закупівлі, фінансові показники та досвід їх зростання.
• Досвід побудови KPI, планування командних цілей та управління ефективністю спеціалістів.
• Досвід найму, адаптації, розвитку та управління Media Buyer.
• Вміння аналізувати результати команди, знаходити точки зростання та приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, системність, висока відповідальність за результат та орієнтація на розвиток.

• Сильні лідерські якості, стратегічне мислення та вміння ефективно управляти командою.

   

Готовий масштабувати результати, розвивати сильну команду та реалізовувати власні управлінські підходи? Тоді будемо раді познайомитися! Надсилай своє CV або пиши нам — обговоримо можливості співпраці в 044 Agency.

044 Agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років у сфері iGaming та digital marketing.

Ми розвиваємо масштабні Media Buying-команди, власну інфраструктуру та внутрішні бізнес-напрями: Media Buying, BizDev, Design, Tech.

Зараз ми шукаємо Chief Financial Officer (CFO) — стратегічного партнера бізнесу, який очолить фінансовий напрям компанії, забезпечить ефективне управління фінансами та побудує систему, що підтримуватиме подальше масштабування бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Ключову керівну позицію з безпосереднім впливом на фінансову стратегію та розвиток компанії.
• Можливість розвитку фінансового департаменту.
• Пряму взаємодію з CEO та керівниками основних бізнес-напрямів.
• Роботу в масштабному digital-бізнесі з власною інфраструктурою та амбітними планами розвитку.
• Простір для реалізації власних ідей, впровадження змін та оптимізації процесів.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
• Віддалений або гібридний формат роботи (комфортний офіс у центрі Варшави, спілкування з командою та постійний професійний нетворк); 
• Мильну корпоративну культуру: навчання, тімбілдинги, тематичні івенти, подарунки та онлайн-активності.

Основні задачі:

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Комплексне управління фінансовою функцією та розвиток фінансового департаменту.
• Організація процесів бюджетування, фінансового планування та контролю виконання бюджетів.
• Управління Cash Flow, ліквідністю, фінансовими потоками та оборотним капіталом.
• Контроль доходів, витрат, рентабельності та фінансових результатів компанії в розрізі бізнес-напрямів.
• Побудова системи управлінської фінансової звітності та забезпечення прозорості фінансових показників.
• Аналіз фінансових результатів, виявлення ризиків і можливостей для оптимізації витрат та підвищення ефективності бізнесу.
• Розробка фінансових моделей, прогнозування та оцінка економічної ефективності бізнес-ініціатив.
• Впровадження та вдосконалення фінансових процесів, політик і внутрішніх контролів.
• Управління фінансовими ризиками та забезпечення фінансової дисципліни.
• Взаємодія з CEO та керівниками напрямів щодо фінансових рішень, планування й масштабування бізнесу.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції CFO, Finance Director або Head of Finance із відповідним масштабом відповідальності.
• Практичний досвід комплексного управління фінансами компанії.
• Досвід побудови, оптимізації та масштабування фінансових процесів.
• Досвід управління фінансовою командою, постановки задач та розвитку спеціалістів.
• Глибоке розуміння фінансового планування, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet та управлінської звітності.
• Досвід фінансового моделювання, аналізу прибутковості та оцінки бізнес-ефективності.
• Розуміння принципів управління фінансовими ризиками та внутрішнього контролю.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами даних і приймати рішення на основі фінансових показників.
• Високий рівень відповідальності, стратегічне бачення та проактивна позиція.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming, Affiliate Marketing, Media Buying або Digital Marketing.
• Досвід управління фінансами бізнесу з декількома напрямами діяльності та складною структурою фінансових потоків.
• Досвід автоматизації фінансової звітності та впровадження фінансових систем.

Якщо цікаво очолити фінансовий напрям компанії, впливати на стратегічні рішення та розвивати фінансову функцію в масштабному бізнесі - будемо раді знайомству!